第1篇 生產(chǎn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”,堅持貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作。在編制生產(chǎn)作業(yè)計劃時,同時提出職業(yè)安全衛(wèi)生要求,各級生產(chǎn)調(diào)度會上有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。
(二)組織好均衡生產(chǎn),嚴(yán)格控制加班加點,搞好勞逸結(jié)合,確保生產(chǎn)安全。
(三)組織外場試驗時,制定外場試驗安全措施,并認(rèn)真落實,確保外場試驗整個過程的安全。
(四)貫徹執(zhí)行和廣泛宣傳上級公安部門、交通運輸部門有關(guān)車輛管理、交通安全管理的條例、法規(guī)。認(rèn)真做好人員、物資運輸中的安全管理工作。
(五)對本部門在用機(jī)動車輛、電瓶車定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
(六)經(jīng)常對本燒結(jié)廠車輛駕駛、特種作業(yè)人員及其他機(jī)械作業(yè)人員進(jìn)行安全教育。
(七)開展多種形式的職業(yè)安全衛(wèi)生、安全行車、安全運輸?shù)母傎惢顒?表彰先進(jìn),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。經(jīng)常督促駕駛?cè)藛T學(xué)習(xí)交通規(guī)則及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
(八)建立、健全駕駛?cè)藛T、運輸車輛職業(yè)安全衛(wèi)生的有關(guān)檔案資料和交通事故的檔案。
第2篇 各生產(chǎn)車間及科室主要領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司的有關(guān)制度，對本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)全責(zé)。
（二）接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（三）健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，建立職業(yè)安全衛(wèi)生的正常秩序。根據(jù)本部門的特點，建立健全各崗位人員的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制、各工種安全操作規(guī)程和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督部門員工嚴(yán)格執(zhí)行。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”規(guī)定。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同時把安全工作貫徹到每一個具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)常化、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真組織好操作人員班前、班中的崗位安全檢查，每月至少組織一次全面性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，保證安全的條件下組織生產(chǎn)。
（五）負(fù)責(zé)部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。對部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)，組織部門專業(yè)安全技術(shù)知識和應(yīng)急知識、應(yīng)急能力培訓(xùn)；部門特種作業(yè)人員要經(jīng)培訓(xùn)考試合格，取得操作合格證后，方可上崗操作。對新員工、調(diào)換工種人員，復(fù)工人員和實習(xí)人員，必須進(jìn)行安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作，并做好原始記錄備查。
（六）組織制定本部門負(fù)責(zé)的臨時性危險作業(yè)（登高作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)、大型搬運作業(yè)、帶電作業(yè)、深坑作業(yè)、罐內(nèi)作業(yè)、設(shè)備內(nèi)部維修作業(yè)等）的職業(yè)安全衛(wèi)生保障措施工作，經(jīng)主管部門審批后執(zhí)行，并指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)安全衛(wèi)生管理。
（七）嚴(yán)格對易燃易爆、劇毒物品的管理。按時檢查本部門危險點，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并落實整改。
（八）發(fā)生員工因工傷亡事故時，負(fù)責(zé)組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，及時報告燒結(jié)廠領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)督科。并負(fù)責(zé)組織對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，采取有效防范措施，對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻(xiàn)或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。
（九）組織好均衡生產(chǎn)，嚴(yán)格控制加班加點，保證員工勞逸結(jié)合，做好女員工特殊勞動保護(hù)工作。
（十）領(lǐng)導(dǎo)并支持本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員的工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在的問題，并提出解決問題的意見或方案。
（十一）對本部門設(shè)備要加強維護(hù)管理，使其處于良好狀態(tài)，保證安全裝置完整、靈活、可靠。
第3篇 奶業(yè)科技公司生產(chǎn)設(shè)備管理制度
奶業(yè)科技有限公司生產(chǎn)設(shè)備管理制度
1、車間工作人員要嚴(yán)格按照設(shè)備的正確操作程序工作,嚴(yán)格啟停手續(xù),由于工作人員的違章操作導(dǎo)致?lián)p壞,由操作者負(fù)全部責(zé)任。
2、每天班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除、自已解決不了的,立即匯報生產(chǎn)科長聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人員維修,并做好記錄。
3、及時檢查設(shè)備的運行情況,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,提高設(shè)備完好率。
4、建立健全設(shè)備檔案,實行專機(jī)專人管理。
5、在生產(chǎn)線工作程序開始之前,應(yīng)保證充足的氣源壓力為0.65-0.85 mpa,使設(shè)備能夠正常工作。
6、生產(chǎn)線上的齒條及齒輪上應(yīng)定期添加潤滑脂,并調(diào)整高速鏈條的松緊度。
7、設(shè)備停止使用時,應(yīng)先關(guān)閉電源開關(guān),然后關(guān)閉氣源開關(guān)。
8、凡接觸生產(chǎn)用純凈水設(shè)備、工器具和管道,必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗和不至于改變水質(zhì)的材料制作,表面應(yīng)光滑、無吸附性、無凹坑、無剝脫、無縫隙。
9、與牛奶接觸的設(shè)備、管道應(yīng)邊角圓滑,不易積垢,不滲漏,便于拆卸、清洗和消毒。
第4篇 廠長及各科室安全生產(chǎn)責(zé)任制度
廠長及各科室安全生產(chǎn)責(zé)任制度生產(chǎn)廠長/經(jīng)（副理）安全生產(chǎn)責(zé)任制：1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，生產(chǎn)廠（副）長對各部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面督導(dǎo)責(zé)任。保證國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在全公司的貫徹執(zhí)行。2定期召開安全會議（每月最少一次），要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，會議要有記錄。3組織制定并實施各項安全管理規(guī)定，安全操作規(guī)程和安全應(yīng)急救援預(yù)案，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。4認(rèn)真組織好安全教育、安全培訓(xùn)和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復(fù)工教育工作。5組織好各項安全活動，組織好各項安全知識競賽活動，有權(quán)對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)或事故責(zé)任者提出獎懲意見。6堅持安全檢查，要深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。7負(fù)責(zé)審批動火安全措施，對危險較大的作業(yè)，必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。8對事故進(jìn)行調(diào)查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發(fā)生，同時組織事故有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，提高職工的安全防范能力。9不違章指揮，制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進(jìn)行處罰。10在進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時，提出安全技術(shù)措施。
課（副）**全生產(chǎn)責(zé)任制：1、各部門課（副）長是本部門安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。協(xié)助第一安全責(zé)任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；2、按誰主管誰負(fù)責(zé)原則，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為；3、認(rèn)真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作)；4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施；5、組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批動火報告；6、負(fù)責(zé)分管部門的安全教育考核工作；
7、組織對分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時向第一安全負(fù)責(zé)人報告。
第5篇 機(jī)動科安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（一）負(fù)責(zé)編制設(shè)備的安全操作規(guī)程。
（二）組織制訂、修訂、審查有關(guān)動力生產(chǎn)和使用動力的安全管理制度與安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。
（三）協(xié)助人力資源部組織對壓力容器、電氣、焊接等特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核，確保其持證上崗。并對所管理和操作各種動力設(shè)備的員工進(jìn)行遵章守紀(jì)的安全教育。
（四）負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣、起重、壓力容器等設(shè)備的安全管理，定期做好特種設(shè)備及其安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作和定期安全檢驗工作。保證安全附件齊全、靈敏、有效。
（五）經(jīng)常檢查設(shè)備的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改，確保設(shè)備始終保持安全運行狀態(tài)。
（六）按計劃完成有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項目；組織施工時執(zhí)行燒結(jié)廠《相關(guān)方安全管理辦法》。
（七）按“四不放過”原則，負(fù)責(zé)一般設(shè)備事故的調(diào)查處理。參加由于設(shè)備問題造成的傷亡事故的調(diào)查分析；組織查處重大設(shè)備事故和與人身安全有關(guān)的一般設(shè)備事故，擬定預(yù)防措施，督促有關(guān)部門認(rèn)真實施。
（八）負(fù)責(zé)對職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)裝置、設(shè)施的安全管理（包括建檔、制定維護(hù)保養(yǎng)計劃、定期檢查等），定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保其正常運轉(zhuǎn)。
（九）負(fù)責(zé)全廠手持電動工具、電風(fēng)扇、電焊機(jī)的安全檢修，按規(guī)定定期進(jìn)行安全性檢測，并認(rèn)真做好記錄。
（十）負(fù)責(zé)對全廠避雷裝置及電網(wǎng)接地系統(tǒng)的年檢，以確保燒結(jié)廠建筑設(shè)施、危險場所的安全及電力系統(tǒng)的安全運行。
第6篇 冶煉機(jī)動科安全生產(chǎn)管理制度
第一節(jié) 安全管理組織制度
一、組織機(jī)構(gòu):
安全生產(chǎn)委員會：
主任委員；劉林鎖
副主任委員：白廣云任元兒李化俊
成員：夏輝辛小平解玉宏任計龍
關(guān)衛(wèi)星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應(yīng)郭海平陳?瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全生產(chǎn)委員會主要職責(zé)：
1．在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)科室安全生產(chǎn)工作
2．負(fù)責(zé)提出科室安全生產(chǎn)工作的組織措施和技術(shù)措施。
3．經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在不安全因素和安全隱患問題。
4．負(fù)責(zé)組織和參加安全生產(chǎn)事故的處理救援工作。
5．負(fù)責(zé)事故的調(diào)查，負(fù)責(zé)寫出事故報告及處理建議。
6．完成上級交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
三、安全生產(chǎn)委員會成員主要職責(zé)：
1．在安全生產(chǎn)委會統(tǒng)一指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)下，各成員在各自
責(zé)范圍內(nèi)，依法做好有關(guān)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
2．宣傳、貫徹、落實國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行政規(guī)章及措施辦法，認(rèn)真研究并解決安全生產(chǎn)管理工作中存在的重大問題。
3．制訂本廠安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
4．建立健全主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、分管負(fù)責(zé)人組織實施的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
5．建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作機(jī)構(gòu)，落實安全監(jiān)督管理人員崗位責(zé)任制。
6．建立健全本行業(yè)、領(lǐng)域安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系，并進(jìn)行考核檢查，確保各項工作落到實處。
7．建立健全重大危險源和重大事故隱患管理檔案，督促重大危險源和重大事故隱患整改，并組織落實和實施。
8．嚴(yán)格依照法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件、程序，處理安全生產(chǎn)事故，
9．定期或不定期向生產(chǎn)部匯報安全生產(chǎn)工作情況。
10．組織本科室有關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查；
11．完成上級交給的其它任務(wù)。
四、安全組織網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（見后節(jié)）
第二節(jié)安全生產(chǎn)報告制度
1．為了減少事故的危害以及危害給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，保護(hù)人身、設(shè)備安全，為更好地促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)我公司的實際情況，特制定以下報告制度。
2．生產(chǎn)工作場所一旦發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有不安全行為的人或設(shè)備有異?，F(xiàn)象及違章作業(yè)等，各班組長應(yīng)立即向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時查明原因，組織消除，使其恢復(fù)至正常，情節(jié)嚴(yán)重或設(shè)備異常嚴(yán)重，應(yīng)立即向生產(chǎn)部匯報。
3．凡發(fā)生人身傷害及設(shè)備事故障礙，格班組、車間主任應(yīng)立即向科長匯報。
4．凡發(fā)生人身重傷、死亡事故或發(fā)生設(shè)備事故性質(zhì)嚴(yán)重的障礙，應(yīng)立即向公司安防科、主管經(jīng)理匯報，特殊情況向總工、總經(jīng)理匯報。同時要迅速組織搶救受傷人員，保護(hù)現(xiàn)場，接受上級調(diào)查。
5．對于已構(gòu)成事故，負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員召開事故分析會，弄清當(dāng)時的設(shè)備情況，異?，F(xiàn)象，發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和處理過程，由班長寫出事故情況，當(dāng)日或次日上報廠安全委員會。
6．發(fā)生事故后，安全委員會必須按照《生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計。要實事求是地將事故經(jīng)過及處理過程及經(jīng)濟(jì)損失情況寫出事故報告，在三日內(nèi)上報公司安全委員會。
7．事故調(diào)查分析必須按照“三不放過”（事故原因不清不放過，事故責(zé)任者和廣大群眾沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的進(jìn)行分析，不得草率行事，大事化小小事化了，不得有任何隱瞞事故真相的情況。
8．對事故調(diào)查分析及處理中有重大貢獻(xiàn)者，要給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵。
第三節(jié)安全活動制度
1．充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)的作用，每月5號上午8時由主持召開安全會議，分析和總結(jié)上月的安全生產(chǎn)情況，排查安全生產(chǎn)存在的問題和隱患，提出整改措施和建議，要求限期整改，并提出下個月的安全工作計劃。
2．每月10號、20號、30號下午4時，開展一次安全隱患排查活動，由分管主任主持，組織各班長、和各專業(yè)技術(shù)人員，對設(shè)備存在的隱患和問題全面仔細(xì)排查，并規(guī)定期限處理，具體落實到每個班組直至責(zé)任人處理，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運行。
3．每年的5月份進(jìn)行一次全廠職工安全教育和安全培訓(xùn)，并進(jìn)行安規(guī)考試；10月份進(jìn)行一次技術(shù)考試；每周每個職工必須完成一道技術(shù)問答題。
4．各班組認(rèn)真組織好班前會、班后會，加強巡回檢查，查閱各種記錄、表計，做到：班前布置、班中落實和班后檢查。
5．每天每日早上7時30分，下午15時30分，分管主任、各專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)巡視現(xiàn)場，審閱各種運行日志，查閱各種表計，分析不安全因素，提出解決問題的措施，以便改進(jìn)。
6．每天每日有一名值班領(lǐng)導(dǎo)在早上8時30分—次日早上8時30分進(jìn)行24時值班，值班期間值班人不得少于兩次對每個班組、設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理，并做好巡查記錄工作。
7．要求職工上崗必須佩戴安全帽，穿工作服，嚴(yán)禁酒后上崗，班中禁止玩手機(jī)，看小說，禁止在工作場所抽煙，非工作人員禁止進(jìn)入工作區(qū)域。
8．每月組織反事故預(yù)案一次，要求各專業(yè)技術(shù)人員參加，做到有計劃的對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行反事故演戲，能夠做到徹底消除和處理事故。
9．每年要開展一次 “百日安全無事故競賽活動”，實行各個班組進(jìn)行安全無事故競賽，具體執(zhí)行“百日安全無事故競賽活動”的考核方案。
第四節(jié)安全檢查制度
安全檢查是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要措施，通過檢查可以及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正起到安全檢查的作用。
一、安全檢查內(nèi)容：
1．查思想：重點是查各級領(lǐng)導(dǎo)對黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)的方針、政策及有關(guān)文件精神的傳達(dá)、認(rèn)識和執(zhí)行情況，是否各級領(lǐng)導(dǎo)將安全工作放在首位，是否真正處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，確實樹立了職工的“安全第一”的意識。
2．查領(lǐng)導(dǎo)：檢查各級領(lǐng)導(dǎo)是否嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程，十項制度，五項監(jiān)督”，是否改善職工的勞動條件，減輕勞動強度和減少對職工的危害，是否有違章指揮等現(xiàn)象。
3．查現(xiàn)場：重點是檢查工作場所，工作人員是否有違章違紀(jì)行為，工作場所是否違反安全衛(wèi)生條件，以及現(xiàn)場衛(wèi)生清理情況，杜絕現(xiàn)場出現(xiàn)死角。
4．查隱患：重點是檢查生產(chǎn)場所是否存在不安全行為，生產(chǎn)設(shè)備是否有跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，是否存在設(shè)備隱患，是否存在違章作業(yè)及違章操作，是否制定相關(guān)制度，堵塞漏洞，排查危險因素以及對隱患整改措施的落實，杜絕一切事故的發(fā)生。
5．查制度：查各級相應(yīng)安全管理制度，安全責(zé)任制度，安全培訓(xùn)情況，安全考核情況以及勞保用品的發(fā)放情況等。
6．查管理：重點檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對安全管理制度貫徹落實情況。
二、安全檢查形式：
1．定期檢查（按照安全活動制度第二條執(zhí)行）
2．不定期檢查：是由科長、分管主任不定時對各班組檢查，重點對夜間進(jìn)行突查，同時制定相應(yīng)的夜間領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
三、安全檢查中的“五忌”
1．一忌：敷衍了事，外行湊數(shù)。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要內(nèi)行參與。如果隨便拉幾個外行人湊數(shù)，肯定達(dá)不到安全檢查的根本目的。
2．二忌：走馬觀花，馬馬虎虎。安全檢查要深入細(xì)致、嚴(yán)肅認(rèn)真，如果粗枝大葉，蜻蜓點水似的做表面文章，只擺花架子，那就很難達(dá)到安全檢查的目的。
3．三忌：有始無終，查而不糾。查隱患是為了促整改，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采取防范措施，那么安全檢查就沒有開展的必要。
4．四忌：時緊時松，不能堅持。安全檢查是一項經(jīng)常性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，不能只搞形式主義。上級來檢查了抓一下，領(lǐng)導(dǎo)走了就束之高閣，無聲無息，再也沒人管了，沒人問了，這種做法對搞好單位的安全工作是十分有害的。
5．五忌：放任自流，置之不理。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全生產(chǎn)人人有責(zé)。作為企業(yè)的職工不能認(rèn)為安全檢查事不關(guān)己，從而置若罔聞，對發(fā)展的事故隱患不能采取放任不管、置之不理的態(tài)度。因為只有人人參與安全管理，才能杜絕事故，企業(yè)和職工的利益才能得到保證。
第五節(jié)安全教育制度
一．安全教育的要求：
1．安全教育工作，由分管主任負(fù)責(zé)，各班組長具體實施和安排時間，并由科長檢查、督促執(zhí)行。
2．安全教育應(yīng)固定時間，每月一次。
3．安全教育要建立臺帳，認(rèn)真如實記錄。
二．安全教育的種類、范圍和內(nèi)容：
1．新進(jìn)人員必須進(jìn)行廠級、車間級和班組的三級安全教育。
2．人員調(diào)動工種，必須進(jìn)行新崗位的安全技術(shù)培訓(xùn)。
3．外來人員，由接待人員負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。
三．特殊工種教育：
1．特殊工種指電工、焊工、儀表工、車工、等。
2．特殊工種的資格證由勞動技能管理部門負(fù)責(zé)辦理。
3．日常教育由班組長負(fù)責(zé)。
四．違章教育：
1．一般性違反安全技術(shù)規(guī)程、制度，造成一般事故的，由車間或班組對其進(jìn)行教育，并進(jìn)行安全登記。
2．違反安全技術(shù)規(guī)程、造成重大事故責(zé)任人，由科室進(jìn)行教育，構(gòu)成犯罪的由公安機(jī)關(guān)處理。
五．復(fù)工教育：
因故離開工作崗位一個月以上的職工，應(yīng)按照新工人入廠對待，進(jìn)行教育。
六．施工前安全教育：
1．若有內(nèi)部施工，需由我廠指定專人負(fù)責(zé)和項目管理部門對組織施工單位的職工進(jìn)行項目專業(yè)教育。
2．在有有害氣體及高空等部位進(jìn)行施工，需由指定專人負(fù)責(zé)，組織專業(yè)人員對施工人員進(jìn)行針對性教育，并進(jìn)行考核。
七．定期和日常性安全教育。
1．“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”及其他節(jié)假日需組織節(jié)日前的安全教育。
2．節(jié)前安全教育以思想教育為主，加強勞動紀(jì)律、精心操作等方面的教育。
3．每次檢修前，對檢修人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，布置安全措施，檢修負(fù)責(zé)人對檢修質(zhì)量、進(jìn)度和安全同時負(fù)責(zé)。
4．檢修結(jié)束，運行設(shè)備前需對運行人員進(jìn)行安全教育并說明現(xiàn)場檢查情況。
5．檢修前、后的安全教育的內(nèi)容：學(xué)習(xí)各類規(guī)程、勞動法規(guī)、上級文件、事故案例和一般安全知識。
八．事故現(xiàn)場教育：
1．凡發(fā)生重大事故或重大未遂事故由科長主持，相關(guān)人員及事故發(fā)生班組、技術(shù)人員和操作人員參加事故現(xiàn)場會。
2．發(fā)生一般事故及未遂事故，由分管主任組織，發(fā)生事故班組、工作負(fù)責(zé)人、技術(shù)和操作工參加分析會。
3．現(xiàn)場會根據(jù)“三不放過”的原則，由造成事故單位的領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任者實事求事地說明事故發(fā)生的時間、地點及處理情況。
第六節(jié)安全培訓(xùn)制度
1．為了有計劃的培養(yǎng)一支適合于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的職工隊伍，以保證安全生產(chǎn)，并適合于時代的需要，特制定本規(guī)定。
2．各級領(lǐng)導(dǎo)人員要把培訓(xùn)工作納入議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3．培訓(xùn)工作應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際，做到安全思想教育與技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)培訓(xùn)和群眾性的互教互學(xué)相結(jié)合。有計劃的開展培訓(xùn)工作，不斷提高職工的技術(shù)水平。
4．培訓(xùn)的形式：我們要采取現(xiàn)場培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專職培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等方法，以現(xiàn)場培訓(xùn)為主。使各級生產(chǎn)工人必須熟悉運行工的“三熟”和“三能”，必須達(dá)到《生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》。
5．每周一至周三下午4時分別為電氣運行專業(yè)、維修技術(shù)專業(yè)、皮帶運行技術(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)日，并抽調(diào)一定技術(shù)專業(yè)人才講課；每天由班長在班前班后會要組織進(jìn)行安全安全技術(shù)學(xué)習(xí)；還要不定期抽調(diào)時間進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
6．對新進(jìn)廠的職工必須要進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)徒，學(xué)徒期工資待遇統(tǒng)一按公司規(guī)定，期滿后經(jīng)考試合格，方可執(zhí)行崗位工資。
7．新入廠工人培訓(xùn)內(nèi)容：
① 首先進(jìn)行安全思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全基礎(chǔ)知識，了解和掌握生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)特點，掌握本專業(yè)的安全注意事項，認(rèn)真學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)，經(jīng)考試合格后，進(jìn)入現(xiàn)場見習(xí)。
② 現(xiàn)場見習(xí)，必須有指定的師傅講解，盡快熟悉崗位的設(shè)備性能、特性和工藝流程，做一些簡單的工作，清掃現(xiàn)場衛(wèi)生等。
③ 跟班學(xué)習(xí)，要理論聯(lián)系實際，全面掌握所在崗位的設(shè)備啟動和停止操作程序，掌握運行參數(shù)、調(diào)整，考試合格后方可獨立擔(dān)任工作。
第七節(jié)?安全防火、防爆制度
為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)職工人身安全和公司的財產(chǎn)安全，根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我科室的實際情況，特制定安全防火工作制度。
一、組織機(jī)構(gòu):
1．安全防火、防爆委員會：
主任委員；劉林鎖
副主任委員：白廣云李化俊任元兒
成員：夏輝辛小平解玉宏任計龍
關(guān)衛(wèi)星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應(yīng)郭海平陳?瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全防火、防爆責(zé)任制：
1．安全防火、防爆委員會是在公司的生產(chǎn)部和保衛(wèi)部直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的防火工作。
2．堅持貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)消防安全的法律、法規(guī)和上級的政策方針，并負(fù)責(zé)消防管理制度的制定實施、監(jiān)督檢查和考核；不斷改善防火條件，防止火災(zāi)的發(fā)生，保護(hù)公司的財產(chǎn)安全和職工的生命安全。
3．定期地組織部署、檢查消防實施，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)部門報告防火工作的開展情況。
4．組織制定應(yīng)急滅火預(yù)案，并且定期組織防火安全檢查和消防演習(xí)，及時消除重大火災(zāi)隱患。
5．組織對職工進(jìn)行消防安全的宣傳教育和培訓(xùn)工作；監(jiān)督檢查各分場消防安全設(shè)施、滅火器材的配置和定期試驗是否符合要求；
6．組織對火災(zāi)事故的調(diào)查、分析、處理和上報工作；
7．負(fù)責(zé)審批動火作業(yè)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行動火工作票制度，確保在動火作業(yè)其間的防火安全；
8．負(fù)責(zé)落實防火、防爆重點部位的防火實施工作，特殊情況要有專人負(fù)責(zé)，有滅火方案；在防火重點部位或區(qū)域應(yīng)有明顯標(biāo)志，并指定地點懸掛特定的標(biāo)志牌。
9．組織建立健全各級防火、防爆安全組織網(wǎng)絡(luò)，做好本單位的防火安全檢查記錄、消防設(shè)施及滅火器材配備的臺帳檔案資料管理工作。
三、防火、防爆安全制度：
1．在防火、防爆要害部位或區(qū)域即：倉庫、控制室、配電室、、變壓器、油庫、資料室、煤氣緩沖罐、儲存罐、煤氣水封區(qū)域及易燃易爆物品存放區(qū)域地方以及指定的部位和場所“嚴(yán)禁煙火”并懸掛標(biāo)志牌。如：“配電重地，嚴(yán)禁煙火”，“煤氣區(qū)域，嚴(yán)禁煙火”，“禁止抽煙”，“機(jī)房重地，閑人免進(jìn)”等等。
2．禁止在上述部位和區(qū)域的周圍堆放易燃易爆物資；禁止使用明火作業(yè)，若確因工作需要，必須經(jīng)科長批準(zhǔn)，辦理動火手續(xù)，采取安全措施后，方可工作，并在工作結(jié)束后要進(jìn)行安全檢查，不得遺留火種。
3．嚴(yán)禁在工作場所存儲易燃物品。如汽油、煤油、稀料、酒精等。運行中所需小量的潤滑油和日常需用的油壺、油槍，必須存放在指定地點。
4．廣泛開展消防安全教育和安全防火、防爆檢查，建立健全消防制度，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真組織實施防火安全責(zé)任制，不斷完善消防實施，改善防火條件。
5．做好定期檢查和節(jié)假日前的檢查工作，制定消防整改措施，制定防火應(yīng)急方案。
6．消防工作要指定專人負(fù)責(zé)、維護(hù)、保養(yǎng)和更換消防設(shè)備并掛牌管理；做好消防設(shè)備的定期檢查和試驗，保證隨時可用。不準(zhǔn)將消防工具移作他用，不準(zhǔn)隨便挪動，確保完好能用。
7．各種消防設(shè)備要分布合理，擺放整齊并放置在便于使用通風(fēng)良好的地方，室外要有防雨箱、架、柜內(nèi)，嚴(yán)禁與油類、酸、堿等有腐蝕的化學(xué)物品接觸。
8．遇到火險、火災(zāi)、爆炸，迅速及時組織撲救及人員和物資的疏散與搶救，事后要積極協(xié)助上級部門搞好火災(zāi)事故調(diào)查，做好善后工作。
四、消防器材在工作現(xiàn)場的配備：
1. 在配電室內(nèi)，應(yīng)配備消防栓、水龍帶、滅火器、沙箱、沙袋、消防釬、消防斧、消防桶、石棉布等消防設(shè)備。
2. 在煤氣水封、緩沖罐區(qū)域，在變壓器、配電室、控制室、庫房、易燃易爆物品存放區(qū)域等應(yīng)配滅火器、消防桶、消防釬、沙袋、等消防設(shè)備。
3. 在辦公場所也應(yīng)配備消防栓、水龍帶等。
第八節(jié)?安全消防管理制度
1．為了預(yù)防火災(zāi)和減小火災(zāi)危害，保護(hù)職工人身安全和公司財產(chǎn)安全，確保我廠的安全生產(chǎn)，結(jié)合我行業(yè)的特點，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我科室實際情況，特制定本制度。
2．凡發(fā)生或發(fā)現(xiàn)火情、火災(zāi)、爆炸等，應(yīng)立即上報生產(chǎn)部、并迅速組織人員進(jìn)行撲救，確保人生安全及公司損失減小到最小。事后要進(jìn)行事故分析，做好善后工作。
3．消防器材應(yīng)根據(jù)實際需要配置，消防器材在生產(chǎn)生活區(qū)應(yīng)放置在明顯、取用方便的地方，任何人不準(zhǔn)移動和挪作他用。
4．消防器材統(tǒng)一編號，定期檢查、定期更換，嚴(yán)禁隨便亂動，嚴(yán)禁使用過期的滅火器。
5．設(shè)立禁火區(qū)域，杜絕火種漫游。禁火區(qū)為：風(fēng)機(jī)房、控制室、配電室、水泵房、煤氣緩沖罐及煤氣區(qū)域、材料庫房等。
6．進(jìn)入禁火區(qū)的一切人員絕對禁止吸煙、攜帶煙具、火柴、打火機(jī)等引火物。嚴(yán)禁利用電器、砂輪等其他方法取火。禁止在禁火區(qū)內(nèi)打手機(jī)。進(jìn)入重點禁火區(qū)內(nèi)不得穿釘鞋；
7．因生產(chǎn)、土建、安裝等施工需要用火、焊接或切割金屬時，必須辦理動火工作票手續(xù)。
8．外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入禁火區(qū)，必須由接待人員向其說明如：禁止攜帶煙火等情況，生產(chǎn)安全人員有權(quán)進(jìn)行對其檢查；
9．定期和不定期進(jìn)行安全檢查，重點檢查工作現(xiàn)場的罐區(qū)、煤氣區(qū)域、原料、材料存放地方的安全裝置是否完善及是否合乎要求；消防器材是否正常；檢查防火、防爆、通風(fēng)設(shè)施是否正常，各種接地是否合理有效；檢查員工的勞保用品及使用情況和安全生產(chǎn)情況；杜絕安全隱患；制定消防整改措施及防火應(yīng)急預(yù)案。
第九節(jié)安全用工制度
1．嚴(yán)禁任何人招收和使用童工，
2．嚴(yán)禁招收和錄用患有高血壓、癲癇病、心臟病等的工人。
3．招收工人的年齡必須在年滿18周歲——年滿50周歲之間，領(lǐng)導(dǎo)干部可適當(dāng)延至55周歲。
4．招收的工人文化程度為：初中文化程度以上。
5．新招收的工人必須進(jìn)行身體健康，外貌端正，并經(jīng)面試后方可錄用。錄用后的工人，必須簽訂勞動合同，交納押金150元(待離廠后方可退還)
第十節(jié)?安全生產(chǎn)獎懲制度
一、“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”安全生產(chǎn)不僅促使企業(yè)逐步走向自我改造、自我完善、自我發(fā)展的軌跡，而且也是企業(yè)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。為此，在安全生產(chǎn)中，我們應(yīng)貫徹獎懲相結(jié)合的原則。對在安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的單位或個人，應(yīng)進(jìn)行給予獎勵；由于工作的失職，導(dǎo)致違章作業(yè)、違章指揮，直至造成事故者，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者，追究其刑事責(zé)任。
二、獎懲制度;
1．獎勵可分為：表揚、獎勵、晉級、授予榮譽稱號等。
2．經(jīng)濟(jì)處罰可分為：免獎、罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。
3．行政處分可分為：警告、降級、撤職、留廠察看、開除。
三、獎懲原則：
獎勵制度我們要充分體現(xiàn)“安全第一”的方針，把安全生產(chǎn)作為評獎的首要條件，實行安全一票否決。安全責(zé)任大和貢獻(xiàn)大的獎勵高于一切，運行人員高于其他人員，工作條件艱苦的高于一般的工作條件，生產(chǎn)人員高于行政人員。反之，我們在處罰上也要考慮工作環(huán)境和工作條件，在責(zé)、權(quán)、利全方位衡量的基礎(chǔ)上進(jìn)行處罰。
1．獎勵辦法：
1.能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程，全年無發(fā)生一起大小安全事故，在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)的單位或個人，將其典型事跡和材料上報公司，公司在年終要給予物質(zhì)獎勵（不低于1000元）和 精神表彰。
2.要在每月生產(chǎn)任務(wù)超產(chǎn)金額或處罰金額中，提取一部分，對于在月工作中表現(xiàn)突出的單位或個人進(jìn)行獎勵（在當(dāng)月工資表內(nèi)并在板報上公布，不低于50元）。
3.要在科室安全經(jīng)費中，年終要提取一部分金額，也要對先進(jìn)生產(chǎn)者和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰和獎勵（不低于200元，在安全經(jīng)費兌現(xiàn)中體現(xiàn)）。
四、 處罰辦法：
1.凡發(fā)生特大安全事故的單位和個人，除上報上一級主管部門，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
2.凡發(fā)生重大安全事故的單位和個人，由公司安全委員會，根據(jù)事故的經(jīng)濟(jì)損失大小對單位和個人給予經(jīng)濟(jì)處理（1000元——3000元）以及對單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分（降級、留廠察看、開除）。
3.凡違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的個人而未造成人員傷害事故的，分廠根據(jù)情節(jié)程度，組織召開廠安全委員會，研究給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)罰款（200元—500元）和行政處分（降級、留廠察看、開除）。
4.凡不按規(guī)定操作的個人并影響環(huán)境的、影響主設(shè)備臺時的以及嚴(yán)重威脅人身設(shè)備安全，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元。
5.凡違反勞動紀(jì)律以及現(xiàn)場規(guī)定的一次罰款10—50元。具體是：班中玩手機(jī)一次、上班嚴(yán)重睡崗 一次、不穿工作服，不戴安全帽一次 、不按時記錄或記錄不干凈整潔 、早退、遲到 一次 、上班干私活、看閑書、看與工作無關(guān)的事一次、上班睡崗一次、 不按規(guī)定履行請、消假手續(xù)一次 、個人所屬衛(wèi)生區(qū)及設(shè)備不干凈一次 、不按時巡檢 一次
7.本獎懲制度只限于我廠試行，從二〇一一年元月起執(zhí)行。在執(zhí)行中與公司有沖突的條款，執(zhí)行公司規(guī)定，有存在問題的我們逐步修改和完善，望大家諒解。
第十一節(jié) 安全生產(chǎn)例會制度
為了進(jìn)一步加強安全防范，提高安全防范意識和問題處理能力，保證我廠安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度：
1．安全生產(chǎn)例會由科長主持，定于每月的5號8時，在生產(chǎn)部會議室召開，除特殊情況外需改期召開，不再另行通知。
2．參加生產(chǎn)例會人員有： 科長、 分管主任、 各班組長 共計24名人員參加會議。
3．參會會議人員一律進(jìn)行簽到，不準(zhǔn)待簽，無辜不參加會議者，按有關(guān)制度進(jìn)行處罰。
4．參加會議人員必須帶筆記，自覺遵守會場紀(jì)律，禁止吸煙；會議開始時參會人員必須關(guān)閉通訊工具或設(shè)置成震動，會場內(nèi)不得接聽手機(jī)；嚴(yán)禁會場內(nèi)開小會和別人發(fā)言時插嘴，盡量減少出入會場和接打手機(jī)次數(shù)。
5．到會的人員必須在會上發(fā)言，并要積極主動，匯報個人和單位的工作情況和分析研究安生產(chǎn)情況，重點要提出工作中存在的問題，提出處理問題的建議和辦法以及防范措施等，同時要制定下一步工作計劃和打算，同時負(fù)責(zé)做好會議精神的宣傳、傳達(dá)工作，
6．分管主任要匯報本月生產(chǎn)運行情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、考核情況、安全教育和技術(shù)學(xué)習(xí)情況以及獎懲執(zhí)行情況，提出工作、生活中存在的問題，如何去防范和改進(jìn)以及安排和制定下月的工作計劃。傳達(dá)我廠有關(guān)會議精神以及制定的有關(guān)規(guī)章制度、處理有關(guān)問題建議和措施，負(fù)責(zé)做好會議記錄。
7．科長傳達(dá)公司的例會的會議及有關(guān)文件精神和指示、指令，通報全公司的安全生產(chǎn)情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況以及公司的經(jīng)營情況，結(jié)合我廠的實際情況，提出下月的工作目標(biāo)和任務(wù)，對工作中存在的問題提出防范和應(yīng)對措施，安排好整改工作，安排好宣傳和教育工作，安排好階段性重點工作并組織開展學(xué)習(xí)和教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)和工作的應(yīng)變能力，為我廠的安全生產(chǎn)不斷努力而奮斗。
第7篇 安監(jiān)科、綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（一）組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細(xì)則》和相關(guān)法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)消防工作，組織制訂消防管理制度，并督促做好宣傳、教育、培訓(xùn)、落實工作。
（二）督促有關(guān)部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。
（三）組織燒結(jié)廠消防、食物中毒、燒結(jié)廠重大活動和自然災(zāi)害和其他突發(fā)事件等專項應(yīng)急預(yù)案的編制工作，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和演練工作。
（四）按“四不放過”原則組織對火災(zāi)事故、食物中毒事故的調(diào)查處理。參加重大事故的調(diào)查處理。
（五）參加公司安全大檢查，組織消防設(shè)施專業(yè)檢查，按時檢查所轄部門安全職責(zé)履行情況，對查出的問題及時落實整改。
第8篇 安全生產(chǎn)科研制度
安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全,是保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力、促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的基本條件,是社會文明與進(jìn)步的重要標(biāo)志,也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力的具體體現(xiàn)。
1.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司各部安全工作,;
2.會同有關(guān)部門組織對公司生產(chǎn)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,督促有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;
3.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全管理制度,審查安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
4.組織選廠、礦山部安全科做好生產(chǎn)安全檢查,協(xié)助有關(guān)單位對查出的問題制定防范措施,檢查落實事故隱患的整改工作;
5.經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,遇有特殊情況時有權(quán)停止有關(guān)違章人員的工作,同時立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;
6.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安全附件、防雷防靜電接地設(shè)施、可燃?xì)怏w報警器等安全設(shè)施、設(shè)備的檢測工作;
7.匯總和編制安全技術(shù)措施計劃,督促有關(guān)部門按期實現(xiàn);
8.制定勞保用品、保健費用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查有關(guān)單位和個人使用勞保用品情況;
9.負(fù)責(zé)事故的匯總統(tǒng)計工作,參加人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調(diào)查處理工作,參加工傷鑒定,并建立事故檔案;
10.負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣、動力設(shè)備、工藝管道、通排風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物等的管理,使其符合安全技術(shù)要求;
11.負(fù)責(zé)制定和審查有關(guān)設(shè)備制造、改造、維護(hù)、檢修的各項管理制度;貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定;制訂和修訂各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;編制裝置檢修安全組織措施計劃和下達(dá)安全檢修任務(wù)書;
12.新增、改造、超期運行設(shè)備、操作條件變動時應(yīng)使其符合安全技術(shù)要求;
13.負(fù)責(zé)組織對進(jìn)行新進(jìn)廠人員進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)工作。
14.對生產(chǎn)安全工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者提出獎懲意見。
第9篇 銷售科安全生產(chǎn)管理制度
1、銷售科長是銷售科的第一安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理銷售科安全生產(chǎn)和全面工作。煤場管理員和磅房管理員分別負(fù)責(zé)煤場和磅房的日常具體安全工作。
2、有關(guān)人員要時刻注意工作場地和職責(zé)范圍內(nèi)有無安全隱患，如工作場所夜間燈光是否合乎要求、用電線路是否完好、工作場所內(nèi)是否有不安全的事物和因素出現(xiàn)、機(jī)械設(shè)備有無異常等。
3、銷售科全體員工要按時交接班，嚴(yán)禁酒后上班；上班時著裝規(guī)范，確保符合工作時安全的要求。不能穿拖鞋上下煤倉和操作機(jī)械設(shè)備；維修車輛和設(shè)備時，帶手套、一衣著利落。
4、嚴(yán)格執(zhí)行對機(jī)械設(shè)備的檢修養(yǎng)護(hù)制度，及時發(fā)現(xiàn)車輛設(shè)備的異常情況，對發(fā)現(xiàn)的情況及時上報領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁車輛設(shè)備帶病作業(yè)。
5、科長和管理人員要定期對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，做到特殊崗位持證上崗，時刻保持安全為天的指導(dǎo)思想，不能走捷徑、省時間和材料忽視安全環(huán)節(jié)。
第10篇 奶業(yè)科技公司生產(chǎn)過程管理、考核制度
奶業(yè)科技有限公司生產(chǎn)過程的管理與考核制度
本公司對生產(chǎn)進(jìn)行全過程的管理和控制,對所發(fā)生的不合格及時進(jìn)行糾正和預(yù)防,避免上一工序的不合格流入下一工序造成更大面積的不合格和損失。
1、工作人員進(jìn)入車間前,進(jìn)到更衣室更換工作服、工作帽、水鞋,然后把換下的衣物放置到規(guī)定位置,戴好防護(hù)手套并洗手消毒,雙腳通過消毒池,進(jìn)行車間。
2、根據(jù)各自分工,首先應(yīng)檢查電源、氣源、及所在崗位主要設(shè)備工作是否正常,安全可靠。并且檢查各管道連接處閥門開啟狀態(tài),活接、連接狀況是否正常,以免造成不必要的損失。
3、配料員要將配料完畢的乳取樣拿到化驗室化驗,達(dá)標(biāo)后方可進(jìn)行下一步的生產(chǎn)。
4、經(jīng)檢驗合格的標(biāo)準(zhǔn)化乳(配料完畢的乳)經(jīng)巴氏殺菌冷卻打到巴氏奶儲罐暫存。暫存溫度為25℃以下,并且保存時間不易太長,應(yīng)低于4小時。如果時間稍長,需做蛋白變性試驗,或煮沸試驗,如不變性,即可生產(chǎn),否則停止生產(chǎn)。
5、超高溫滅菌機(jī)、均質(zhì)機(jī)、無菌包裝機(jī)及管線、閥門等要經(jīng)過徹底清洗、滅菌后方可投入生產(chǎn)。
6、每臺包裝機(jī)前30袋奶都要毀掉,隨后取6袋奶,其中3袋做蛋白質(zhì)、脂肪化驗用,并做好記錄;其余3袋做好標(biāo)記用于保溫試驗。并且在生產(chǎn)過程中每100袋取出1袋做好標(biāo)記,用于保溫試驗。在包裝過程中,隨時抽樣檢查包裝容量,不合格隨時檢出,并對這段時間的奶進(jìn)行復(fù)檢。同時,調(diào)整罐裝機(jī)的罐裝容量,直到達(dá)標(biāo)為止。
7、裝箱工逐袋檢查包裝物圖案的好壞,是否有漏包、打碼是否清晰,如有問題及時通知操作人員調(diào)整。
8、包裝機(jī)操作人員在生產(chǎn)前一定要對本工作區(qū)域進(jìn)行空間消毒,并檢查雙氧水的濃度,如低于30%一定要更換,不足要及時補充。
9、在生產(chǎn)過程中,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,并有檢查、有記錄、有考核。要對各生產(chǎn)過程中各工作崗位的運行程序操作狀況及機(jī)械設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,明確到人。殺菌消毒過程要對消毒液的配制比例及消毒時間單獨記錄。質(zhì)量是企業(yè)命脈,在生產(chǎn)過程中要對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進(jìn)行檢查記錄,設(shè)備要做到專人負(fù)責(zé),專人保養(yǎng)。
考核辦法:
1、以上9條與本《質(zhì)量手冊》所規(guī)定的各項管理制度和操作規(guī)程共同組成過程管理的考核體系。
2、質(zhì)檢科負(fù)責(zé)過程管理的考核工作。
3、考核的方式:質(zhì)檢科對于生產(chǎn)過程不合格的管理與控制,同時也是對生產(chǎn)過程的考核。對于發(fā)現(xiàn)的不合格,記入《不合格登記臺帳》,作為年終評價各車間和班組工作業(yè)績的依據(jù)。
4、由經(jīng)理每季度組織過程管理考核會議,綜合評議各項不合格的危害及糾正和預(yù)防措施是否合理有效,對各班組進(jìn)行綜合評價和獎罰。
第11篇 各生產(chǎn)車間科室主要領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司的有關(guān)制度,對本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)全責(zé)。
(二)接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(三)健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,建立職業(yè)安全衛(wèi)生的正常秩序。根據(jù)本部門的特點,建立健全各崗位人員的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制、各工種安全操作規(guī)程和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,并監(jiān)督部門員工嚴(yán)格執(zhí)行。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”規(guī)定。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時,同時把安全工作貫徹到每一個具體環(huán)節(jié)中去,做到職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)?；⒅贫然?、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真組織好操作人員班前、班中的崗位安全檢查,每月至少組織一次全面性的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施,保證安全的條件下組織生產(chǎn)。
(五)負(fù)責(zé)部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。對部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn),組織部門專業(yè)安全技術(shù)知識和應(yīng)急知識、應(yīng)急能力培訓(xùn);部門特種作業(yè)人員要經(jīng)培訓(xùn)考試合格,取得操作合格證后,方可上崗操作。對新員工、調(diào)換工種人員,復(fù)工人員和實習(xí)人員,必須進(jìn)行安全教育,并經(jīng)考試合格后方可上崗操作,并做好原始記錄備查。
(六)組織制定本部門負(fù)責(zé)的臨時性危險作業(yè)(登高作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)、大型搬運作業(yè)、帶電作業(yè)、深坑作業(yè)、罐內(nèi)作業(yè)、設(shè)備內(nèi)部維修作業(yè)等)的職業(yè)安全衛(wèi)生保障措施工作,經(jīng)主管部門審批后執(zhí)行,并指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)安全衛(wèi)生管理。
(七)嚴(yán)格對易燃易爆、劇毒物品的管理。按時檢查本部門危險點,認(rèn)真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并落實整改。
(八)發(fā)生員工因工傷亡事故時,負(fù)責(zé)組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場,及時報告燒結(jié)廠領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)督科。并負(fù)責(zé)組織對事故進(jìn)行調(diào)查分析,查明原因,認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn),采取有效防范措施,對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻(xiàn)或事故責(zé)任者,提出獎懲意見。
(九)組織好均衡生產(chǎn),嚴(yán)格控制加班加點,保證員工勞逸結(jié)合,做好女員工特殊勞動保護(hù)工作。
(十)領(lǐng)導(dǎo)并支持本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員的工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在的問題,并提出解決問題的意見或方案。
(十一)對本部門設(shè)備要加強維護(hù)管理,使其處于良好狀態(tài),保證安全裝置完整、靈活、可靠。
第12篇 安全生產(chǎn)科工作人員行為規(guī)范制度
① 忠于企業(yè)積極主動地開展工作,堅持把預(yù)防為主的理念放到首位,不拖、不怠、快速、有效。
② 圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個主題開展工作,凡是有利于安全效益的工作不論地點不論時間都要做,凡是有利于形成一個和諧企業(yè)的工作提前做。
③ 舉止文明,著裝整潔得體,注重企業(yè)形象。
④ 忠于職守兢兢業(yè)業(yè),今天能做好的是決不拖到明天。
⑤ 有時間觀、守時守信、誠實待人。
⑥ 工作認(rèn)真、實事求是、不以貌取人、不徇私舞弊
⑦ 不斷學(xué)習(xí)、充實自我、熟練掌握業(yè)務(wù)技能、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
⑧ 資料整理要仔細(xì)較少失誤,工作安排要細(xì)致、全面。
⑨ 積極配合有關(guān)部門開展工作,正確及時地完成上級下達(dá)的指令任務(wù)。
