第1篇 j機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)規(guī)章制度
第一條 為進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)問政工作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在了解民意、發(fā)布信息的平臺作用,提高領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政能力,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,制定本制度。
第二條 網(wǎng)絡(luò)已成為公眾參與社會經(jīng)濟(jì)一個新平臺,也為領(lǐng)導(dǎo)干部了解社情民意提供了一個新渠道。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識作為一門必修課,要不斷學(xué)習(xí)及時掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)知識和技術(shù),要了解掌握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢和網(wǎng)絡(luò)輿論生成規(guī)律、特點。
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為提升素質(zhì)、推動工作創(chuàng)新的重要手段,積極利用網(wǎng)絡(luò)海量資源信息、強大搜索功能和便捷交流方式汲取營養(yǎng)、釋疑解惑。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為日常生活的重要內(nèi)容,將讀網(wǎng)培養(yǎng)成為讀書、看報、聽廣播、看電視之外的“第五習(xí)慣”,只要有機會就主動上網(wǎng),看一看國內(nèi)外重大新聞和時事動態(tài),了解一下網(wǎng)民關(guān)注的熱點問題。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部要借助網(wǎng)絡(luò)了解民意、服務(wù)群眾,密切黨群干群關(guān)系,利用網(wǎng)絡(luò)匯聚民智,推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策,達(dá)到化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的目的。
第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)要求:
(一)認(rèn)真傾聽,當(dāng)好聽眾。領(lǐng)導(dǎo)干部和網(wǎng)民交流中要重視親民思想,要抱著誠心和虛心的態(tài)度,認(rèn)真傾聽網(wǎng)民的聲音,力爭達(dá)到網(wǎng)絡(luò)問政的最佳效果。
(二)釋疑解惑,當(dāng)好宣傳員。領(lǐng)導(dǎo)干部接觸的政策信息面更廣,對涉及民生的重大問題和相關(guān)政策更有發(fā)言權(quán)。在不違反紀(jì)律的前提下,領(lǐng)導(dǎo)干部對網(wǎng)民關(guān)心和關(guān)注的社會熱點問題,要有重點有依據(jù)的進(jìn)行宣講和答疑。對網(wǎng)民提出的意見建議,要依據(jù)自己的理解發(fā)表見解,對沒有明顯邏輯錯誤的,不能一口予以否定。對網(wǎng)民迫切需要了解的重大工作安排部署和進(jìn)展,要有針對性的予以說明和解釋。
(三)上傳下達(dá),當(dāng)好監(jiān)督員。領(lǐng)導(dǎo)干部在實施網(wǎng)絡(luò)問政過程中,面對一些涉及具體人和事、棘手或者敏感問題,不宜當(dāng)時予以明確回復(fù)處理意見、妄下結(jié)論。對本單位本部門權(quán)限內(nèi)無法解決的問題,要積極向上級反映,尋求政策支持,及時反饋給網(wǎng)友;對本級職權(quán)范圍之內(nèi)的事,要責(zé)成相關(guān)職能部門調(diào)查核實,依據(jù)程序進(jìn)行解決,并在掌握實情和調(diào)查處理的基礎(chǔ)上,逐一回應(yīng);對短時間內(nèi)無法解決的問題,要耐心解釋,說明理由。
(四)總結(jié)疏理,為決策提供依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng),在解決具體問題的同時,更要注重吸納有價值的觀點、意見和建議。要學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)獲得其他人無法獲得的有價值資料,總結(jié)疏理,在決策時作為參考依據(jù),提高決策的科學(xué)性。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在讀網(wǎng)時若發(fā)現(xiàn)有發(fā)布涉及危害國家安全、散布影響社會穩(wěn)定謠言以及黃色、賭博等低俗內(nèi)容的網(wǎng)站時,要依法及時向有關(guān)部門反映,共同維護(hù)和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
第五條 本制度若與有關(guān)法律、法規(guī)或上級部門相關(guān)文件要求不符的,以法律、法規(guī)或上級部門文件為準(zhǔn)。
第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
第2篇 s機關(guān)幼兒園中層領(lǐng)導(dǎo)例會制度
機關(guān)幼兒園中層領(lǐng)導(dǎo)例會制度
為了使我園各項工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,進(jìn)一步明晰工作思路,明確工作任務(wù),加強溝通協(xié)調(diào),增強工作的透明度,隨時發(fā)現(xiàn)問題,隨時解決問題,推動我園工作又好又快發(fā)展,特制定中層領(lǐng)導(dǎo)例會制度。
一、 參加人員
園長主持,支部書記及各室負(fù)責(zé)人參加。
二、 例會時間
每月召開一次,定為每月第一周周一上午,會議由辦公室負(fù)責(zé)組織,特殊情況另行通知。
三、 例會內(nèi)容
1. 園長傳達(dá)上級有關(guān)指示精神及安排部署相關(guān)工作。
2. 各室匯報上月工作完成情況及本月工作重點和工作計劃。
3. 園領(lǐng)導(dǎo)值班人員通報總結(jié)每周值班情況中發(fā)現(xiàn)的突出問題。
4. 各室提出需要共同研究協(xié)商的問題,對幼兒園日常工作形成共識,各司其職,各負(fù)其責(zé)。
5. 共同研究園內(nèi)難點、熱點及群眾關(guān)注的問題,把一些“事實性反饋”給大家,使大家做事有的放矢。
6. 園長通報上次例會所提出問題的解決和處理結(jié)果,對本月工作提出具體工作要求和總體工作思路。
四、 例會要求
1. 參會人員要認(rèn)真積累情況,做好準(zhǔn)備,匯報力求簡明扼要,實事求是。
2. 注意研究新情況,新問題,并提出可操作的做法和措施。
3. 做好會議記錄,每學(xué)期對例會情況進(jìn)行一次總結(jié)。
4. 參會人員原則上不準(zhǔn)請假,如遇特殊情況,不能參加會議的,要提前說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席。
5. 各室要樹立全力為保教一線服務(wù)的意識,一切圍繞提升保教質(zhì)量這一中心。
中層領(lǐng)導(dǎo)例會制度是為搭建一個全面客觀反映幼兒園工作的平臺,進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部管理,切實把小事做細(xì),細(xì)節(jié)做精,真正做到“制度化管事,人性化管人”的長效管理機制,希望各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第3篇 領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)制度辦法
一、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員和職責(zé)
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員主要由班子成員及機關(guān)干部組成。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)組組長由主任擔(dān)任。主要職責(zé)是:審定學(xué)習(xí)計劃,確定研討專題,提出學(xué)習(xí)要求,主持集中學(xué)習(xí)研討活動,指導(dǎo)和檢查班子成員及機關(guān)干部的學(xué)習(xí)。
(三)班子成員及機關(guān)干部的職責(zé)是:按時參加集中學(xué)習(xí)研討,認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱,堅持自學(xué),按照領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)年度學(xué)習(xí)計劃完成規(guī)定的必讀書目和學(xué)習(xí)任務(wù),做好讀書筆記,撰寫體會文章和調(diào)研報告。
(四)領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)秘書由綜合科科長擔(dān)任。職責(zé)是:制訂學(xué)習(xí)計劃,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,負(fù)責(zé)考勤登記、學(xué)習(xí)記錄,建立學(xué)習(xí)檔案,根據(jù)學(xué)習(xí)情況提交總結(jié)材料和專題報告等。每次集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)秘書應(yīng)提前一周將學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、要求等事項通知到班子每個成員及機關(guān)干部。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容
(一)以中國特色社會主義理論體系為中心內(nèi)容。著重學(xué)習(xí)*理論、“****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。
(二)黨的重大方針政策和決策部署。
(三)現(xiàn)代化建設(shè)所需的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面的新知識。
(四)人防工作和本職業(yè)務(wù)必需的專業(yè)知識。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)形式
(一)集中學(xué)習(xí)討論與自學(xué)相結(jié)合。按照學(xué)習(xí)計劃,在自學(xué)為主的基礎(chǔ)上,開展集中學(xué)習(xí)討論,在討論、交流中提高。
(二)班子發(fā)言與專題研討相結(jié)合。把學(xué)習(xí)內(nèi)容分成若干專題進(jìn)行研討,在研討時確定2—3名班子發(fā)言人,對熱點、難點、重點問題進(jìn)行解疑釋惑。為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,除班子發(fā)言人外,機關(guān)干部也要寫出發(fā)言提綱。
(三)理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究、撰寫體會文章相結(jié)合。每個成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,搞好調(diào)研,撰寫體會文章,供學(xué)習(xí)交流。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)時間
領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)每月集中學(xué)習(xí)研討1次,每次半天到一天,全年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天。
五、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)要求
(一)有計劃。領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)根據(jù)中央、自治區(qū)黨委、市委的要求和形勢、工作的需要提出學(xué)習(xí)任務(wù),制定年度、階段性和專題學(xué)習(xí)計劃,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、重點和要求。領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員要按照領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)的學(xué)習(xí)計劃制定個人自學(xué)計劃。
(二)有針對性。每年要確定一到兩個事關(guān)人防改革發(fā)展和班子、隊伍建設(shè)的重點問題,作為本年度領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論聯(lián)系實際需要解決的重點課題,通過調(diào)查研究和研討交流,發(fā)揮群體優(yōu)勢,力爭對所研討問題的解決有所突破。
(三)有考勤。領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員要自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,集中學(xué)習(xí)不得無故缺席,因事因公外出不能參加學(xué)習(xí)要向組長請假,事后要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容補記學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)中不得聽打電話,無特殊情況不接待來訪。
(四)有記錄。集中學(xué)習(xí)時,要對學(xué)習(xí)的時間、地點、學(xué)習(xí)內(nèi)容、發(fā)言摘要、考勤情況做詳細(xì)記錄,做好學(xué)習(xí)情況的收集、整理、歸檔工作,以備檢查考核;同時,每個班子成員要用專用筆記本做好學(xué)習(xí)筆記。
(五)有學(xué)習(xí)交流和心得體會。班子不定期開展學(xué)習(xí)交流活動,推廣典型經(jīng)驗。每位領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員要結(jié)合自身實際,每年至少撰寫2篇以上理論學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研報告。
(六)有匯報。每年要將領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)的情況寫出書面總結(jié),向上一級黨委作出匯報。領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員也要向領(lǐng)導(dǎo)班子提交一份理論學(xué)習(xí)情況的總結(jié)報告。
(七)有效果。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系人防工作和個人思想實際,堅持學(xué)以致用,講究實效,反對形式主義;要把提高自身的思想理論素質(zhì)與指導(dǎo)工作實踐相結(jié)合,與改造主觀世界相結(jié)合,著眼于馬克思主義理論的運用,著眼于對實際問題的思考,著眼于新的實踐和新的發(fā)展,努力形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣、與時俱進(jìn)的風(fēng)氣。
六、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)檢查和考核
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)組長負(fù)責(zé)對班子成員及機關(guān)干部的學(xué)習(xí)進(jìn)行督促、檢查、考核和評比。
(二)檢查考核的內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員學(xué)習(xí)計劃的落實情況和學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況,集中學(xué)習(xí)研討的發(fā)言情況(發(fā)言提綱、記錄),集中學(xué)習(xí)的出勤情況,讀書筆記、撰寫體會文章和調(diào)研報告的情況,領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)的建檔情況,以及班子成員和機關(guān)干部運用理論指導(dǎo)工作實際和改造主觀世界的效果等。
(三)檢查考核的方式:不定期抽查學(xué)習(xí)記錄本和考勤本、年終專門組織檢查評比等。
第4篇 領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)制度
一、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員和職責(zé)
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員主要由班子成員及機關(guān)干部組成。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)組組長由主任擔(dān)任。主要職責(zé)是：審定學(xué)習(xí)計劃，確定研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中學(xué)習(xí)研討活動，指導(dǎo)和檢查班子成員及機關(guān)干部的學(xué)習(xí)。
(三)班子成員及機關(guān)干部的職責(zé)是：按時參加集中學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱，堅持自學(xué)，按照領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)年度學(xué)習(xí)計劃完成規(guī)定的必讀書目和學(xué)習(xí)任務(wù)，做好讀書筆記，撰寫體會文章和調(diào)研報告。
(四)領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)秘書由綜合科科長擔(dān)任。職責(zé)是：制訂學(xué)習(xí)計劃，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，負(fù)責(zé)考勤登記、學(xué)習(xí)記錄，建立學(xué)習(xí)檔案，根據(jù)學(xué)習(xí)情況提交總結(jié)材料和專題報告等。每次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)秘書應(yīng)提前一周將學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、要求等事項通知到班子每個成員及機關(guān)干部。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容
(一)以中國特色社會主義理論體系為中心內(nèi)容。著重學(xué)習(xí)*理論、“****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。
(二)黨的重大方針政策和決策部署。
(三)現(xiàn)代化建設(shè)所需的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面的新知識。
(四)人防工作和本職業(yè)務(wù)必需的專業(yè)知識。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)形式
(一)集中學(xué)習(xí)討論與自學(xué)相結(jié)合。按照學(xué)習(xí)計劃，在自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，開展集中學(xué)習(xí)討論，在討論、交流中提高。
(二)班子發(fā)言與專題研討相結(jié)合。把學(xué)習(xí)內(nèi)容分成若干專題進(jìn)行研討，在研討時確定2―3名班子發(fā)言人，對熱點、難點、重點問題進(jìn)行解疑釋惑。為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，除班子發(fā)言人外，機關(guān)干部也要寫出發(fā)言提綱。
(三)理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究、撰寫體會文章相結(jié)合。每個成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，搞好調(diào)研，撰寫體會文章，供學(xué)習(xí)交流。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)時間
領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)每月集中學(xué)習(xí)研討1次，每次半天到一天，全年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天。
五、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)要求
(一)有計劃。領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)根據(jù)中央、自治區(qū)黨委、市委的要求和形勢、工作的需要提出學(xué)習(xí)任務(wù)，制定年度、階段性和專題學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、重點和要求。領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員要按照領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)的學(xué)習(xí)計劃制定個人自學(xué)計劃。
(二)有針對性。每年要確定一到兩個事關(guān)人防改革發(fā)展和班子、隊伍建設(shè)的重點問題，作為本年度領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論聯(lián)系實際需要解決的重點課題，通過調(diào)查研究和研討交流，發(fā)揮群體優(yōu)勢，力爭對所研討問題的解決有所突破。
(三)有考勤。領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員要自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，集中學(xué)習(xí)不得無故缺席，因事因公外出不能參加學(xué)習(xí)要向組長請假，事后要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容補記學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)中不得聽打電話，無特殊情況不接待來訪。
(四)有記錄。集中學(xué)習(xí)時，要對學(xué)習(xí)的時間、地點、學(xué)習(xí)內(nèi)容、發(fā)言摘要、考勤情況做詳細(xì)記錄，做好學(xué)習(xí)情況的收集、整理、歸檔工作，以備檢查考核;同時，每個班子成員要用專用筆記本做好學(xué)習(xí)筆記。
(五)有學(xué)習(xí)交流和心得體會。班子不定期開展學(xué)習(xí)交流活動，推廣典型經(jīng)驗。每位領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員要結(jié)合自身實際，每年至少撰寫以上理論學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研報告。
(六)有匯報。每年要將領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)的情況寫出書面總結(jié)，向上一級黨委作出匯報。領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員也要向領(lǐng)導(dǎo)班子提交一份理論學(xué)習(xí)情況的總結(jié)報告。
(七)有效果。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系人防工作和個人思想實際，堅持學(xué)以致用，講究實效，反對形式主義;要把提高自身的思想理論素質(zhì)與指導(dǎo)工作實踐相結(jié)合，與改造主觀世界相結(jié)合，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，努力形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣、與時俱進(jìn)的風(fēng)氣。
六、領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)檢查和考核
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)理論學(xué)習(xí)組長負(fù)責(zé)對班子成員及機關(guān)干部的學(xué)習(xí)進(jìn)行督促、檢查、考核和評比。
(二)檢查考核的內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)成員學(xué)習(xí)計劃的落實情況和學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況，集中學(xué)習(xí)研討的發(fā)言情況(發(fā)言提綱、記錄)，集中學(xué)習(xí)的出勤情況，讀書筆記、撰寫體會文章和調(diào)研報告的情況，領(lǐng)導(dǎo)班子帶機關(guān)學(xué)習(xí)的建檔情況，以及班子成員和機關(guān)干部運用理論指導(dǎo)工作實際和改造主觀世界的效果等。
(三)檢查考核的方式：不定期抽查學(xué)習(xí)記錄本和考勤本、年終專門組織檢查評比等。
第5篇 某局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
為貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉規(guī)定,進(jìn)一步完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機制,制定本制度。
一、述職述廉的對象
局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人。
二、述廉內(nèi)容
(一)堅定理想信念,身體力行“****”重要思想的情況。
(二)貫徹民主集中制的情況。
(三)嚴(yán)格按照稅務(wù)系統(tǒng)廉潔自律各項規(guī)定,規(guī)范個人廉潔從政行為的情況。
(四)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律、執(zhí)行各項制度的情況。
(五)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結(jié)合每年年度考核進(jìn)行。
(一)局領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長(主任)、副科長(副主任),結(jié)合年度干部考核,在年終總結(jié)會上述職述廉。
(二)述職述廉報告中,述職述廉的內(nèi)容不少于三分之一。
(三)述職述廉后,將《干部年度廉政測評表》與《干部年度考核測評表》一并發(fā)放,由參加會議的干部職工對述職述廉對象進(jìn)行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領(lǐng)導(dǎo)如實匯報。
(四)根據(jù)測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題,召開專題會議,開展批評與自我批評,制定整改措施,向全局通報會議情況,同時向縣局專題報告。
四、述職述廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
述職述廉工作在縣局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣局干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,并督促檢查。
第6篇 j機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度
機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度
為進(jìn)一步加強對我局領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),經(jīng)局黨委研究決定,制訂領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。
一、報告范圍
局黨委班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。
二、報告內(nèi)容
報告的內(nèi)容分事前報告和事后報告兩類。
(一)事前報告的內(nèi)容:
1、本人和家庭成員(指父母、配偶、子女)參加集資建房及享受房改政策(含實物和貨幣)的情況;營建、買賣、出租私房(包括房改房、商品房)的情況。
2、本人因公、因私出國(境)及配偶、子女因私出國(境)情況(含赴國外、境外讀書)。
3、本人離婚、離婚后再婚、符合計劃生育政策的生育二胎、領(lǐng)養(yǎng)子女、與外國人及境外人員結(jié)婚情況。
4、本人及家庭成員婚喪喜慶的情況。
5、本人及家庭成員買賣汽車、親友贈送車輛及本人借用車輛的情況。
6、本人公費或自費學(xué)習(xí)駕車技術(shù)和駕駛車輛的情況。
7、組織找談話明確工作調(diào)動后,在尚未辦理調(diào)動手續(xù)期間,利用原職務(wù)作人事、大額財物處理等重大決定的情況。
8、工作調(diào)動后,隨調(diào)動帶走公用物品的情況。
9、配偶、子女工作安排、調(diào)動情況。
10、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項。
事前報告一般須提前20天向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報書面報告單(見附表),其中本人享受房改政策及因公出國(境)審批,按有關(guān)規(guī)定辦理。
事前報告的事項一般需由組織審核后再辦理,特殊情況的需向組織說明。
(二)事后報告的內(nèi)容:
1、本人在國(境)外活動的情況。
2、本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪和涉及重大民事糾紛的情況。
3、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè),或承包、租賃國有、集體企業(yè)情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況,以及在企業(yè)參股入股的情況。
4、個人發(fā)生違法違紀(jì)行為,組織上尚未調(diào)查的問題以及工作中失職、瀆職,導(dǎo)致不良后果的問題。
5、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項。
事后報告一般須在事后一周內(nèi)向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報書面報告單。因特殊原因不能按期報告的,應(yīng)及時補報,并說明原因。
三、報告程序
(一)個人重大事項報告實行一事一單一報制。
(二)報告人本人填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告單》,一式三份,報局黨委核實并簽署意見,二份報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育室,一份報區(qū)委組織部干部一科。境外活動及表現(xiàn)情況填寫《出國人員鑒定表》,按出國政審有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)事前報告中需要組織審核的事項,由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部兩家負(fù)責(zé),必要時報請區(qū)委同意。一般在10天之內(nèi)由區(qū)紀(jì)委答復(fù)。
四、報告要求
(一)全局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮,真正從思想上引起重視,從行動上配合組織做好個人重大事項報告工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理,對重大事項堅持先報告后辦理。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持實事求是的原則,如實地向黨組織報告情況。報告時,必須將報告的重大事項說清楚,如場所,資金,處理方法等。不得隱瞞重大事項的事實,不得弄虛作假、欺騙組織。
(四)對領(lǐng)導(dǎo)干部報告的個人重大事項,對不能公開的應(yīng)予以保密。
五、報告監(jiān)督方法
(一)實行報告人辦事結(jié)果反饋制度。報告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見,將辦理情況及時向報告部門反饋。
(二)建立辦理事情結(jié)果登記制度。報告人將個人重大事項處理情況反饋后,組織要記錄在冊,建立備查檔案。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容,其結(jié)果記錄備案。
(四)建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個人重大事項要主動接受黨內(nèi)外干部群眾的評議和監(jiān)督。對弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報告者視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。
六、紀(jì)律處分
(一)已構(gòu)成違紀(jì)
1、對直接領(lǐng)導(dǎo)人追究黨風(fēng)廉政責(zé)任。
2、對班子集體扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉政考核分。
3、本人接受紀(jì)律處分。
(二)未構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)群眾舉報或上級檢查中發(fā)現(xiàn)的,本人寫出書面檢查,交區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及局黨委、紀(jì)委,組織上將視情節(jié)在一定范圍內(nèi)予以通報,同時局黨委在一定時間內(nèi)向有關(guān)部門報告整改情況,并扣減該領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨風(fēng)廉政考核分。
(三)雖未構(gòu)成違紀(jì),但在社會上造成不良影響的,給予其批評教育,本人應(yīng)在局內(nèi)民主生活會上作深刻檢查。情節(jié)較輕的,組織上指出后,本人必須立即整改,同時須將隱瞞不報的情況向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部作出書面說明。
七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第7篇 市直機關(guān)各單位黨組領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨建和指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作有關(guān)制度
一、定期交流黨組領(lǐng)導(dǎo)抓機關(guān)黨建工作制度
為加強市直機關(guān)各單位黨組和基層黨組織之間的聯(lián)系，及時總結(jié)交流黨組領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨建(含機關(guān)及直屬單位的黨建，下同)和指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作的做法、經(jīng)驗，研究和解決機關(guān)黨建工作中遇到的新情況、新問題，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，特制訂本制度：
(一)交流的內(nèi)容
1．機關(guān)黨建工作階段性做法體會。
2．機關(guān)黨建專項工作做法經(jīng)驗。
3．機關(guān)黨建工作的先進(jìn)典型。
4．試點單位的做法經(jīng)驗。
5．機關(guān)黨建工作的熱點、難點問題，以及解決問題的相應(yīng)對策。
(二)交流的方式
1．每季度召開一次匯報會。主要是由兼任市直黨工委書記的市委領(lǐng)導(dǎo)直接聽取有關(guān)單位黨組抓機關(guān)黨建工作的情況匯報。
2．每年召開一次情況交流會。分為若干片交流機關(guān)黨建工作的做法，研討機關(guān)黨建工作中存在的問題，實行分類指導(dǎo)。
3．每年召開一次黨組指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作經(jīng)驗交流會，宣傳典型，推廣經(jīng)驗。
4．市委組織部、市直黨工委每年開展1-2次調(diào)研，適時召集存在共性問題的單位黨組領(lǐng)導(dǎo)座談，專題研究解決問題的對策和辦法。
二、機關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組有關(guān)會議的制度
為有助于機關(guān)黨組織及時了解和掌握黨的路線、方針政策，了解本單位的重大工作部署和重要決定、決策，使機關(guān)黨的工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服從、服務(wù)于大局，更好地發(fā)揮機關(guān)黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
(一)列席黨組有關(guān)會議的范圍
1．傳達(dá)貫徹中央、省委、市委重要指示、文件或重要會議精神的會議。
2．討論研究機關(guān)黨的建設(shè)、黨員干部政治理論學(xué)習(xí)、思想政治工作、精神文明建設(shè)的會議。
3．討論研究業(yè)務(wù)工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃和季、月工作安排的會議。
4．討論研究有關(guān)機關(guān)干部人事工作的會議。
5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。
6．黨組(黨委)認(rèn)為需要機關(guān)黨組織專職副書記列席的會議。
(二)注意事項
1．機關(guān)黨組織書記(副書記)要根據(jù)會議議題，在會前做好充分準(zhǔn)備。
2．機關(guān)黨組織書記(副書記)列席會議要向黨組實事求是地反映機關(guān)黨員干部的意見和建議。
3．嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)守機密，不得擅自將會議內(nèi)容外傳。
三、黨組定期討論機關(guān)黨建工作的議事制度
實行黨組定期討論機關(guān)黨建工作的制度，目的是為了加強黨組對機關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和對機關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)，把機關(guān)黨的工作擺上黨組的議事日程，使機關(guān)黨建與各單位的中心工作、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并使之規(guī)范化、制度化。
(一)黨組定期討論機關(guān)黨建工作的內(nèi)容
1．根據(jù)中央、省委和市委有關(guān)加強黨的建設(shè)精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，討論并提出有關(guān)加強黨的建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，以及階段性工作意見。
2．討論機關(guān)黨組織提請研究的工作。
3．適時總結(jié)機關(guān)黨建工作經(jīng)驗，研究存在的問題和不足，提出具體的改進(jìn)措施。
(二)黨組定期討論機關(guān)黨建工作的實施辦法
1．每年召開一次總結(jié)部署機關(guān)黨建工作的會議。
2．黨組根據(jù)本機關(guān)黨建工作遇到的新情況、新問題開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，具體指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作。
3．每年至少兩次專題聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，研究解決有關(guān)問題。
4．會議可吸收本單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，機關(guān)黨組織書記(副書記)協(xié)助做好會議的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
5．會議決定的事項由黨組責(zé)成有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實和反饋。
四、黨組定期檢查機關(guān)黨建工作的督查制度
(一)督促檢查的目的和原則
實行黨組對機關(guān)黨建工作的定期檢查，目的是推動工作，促進(jìn)和保證機關(guān)黨建各項任務(wù)
的落實。黨組對機關(guān)黨建工作的督查應(yīng)該遵循如下原則：
1．實事求是，全面了解情況，特別要注意檢查薄弱環(huán)節(jié)，督促抓好整改。
2．突出重點，檢查機關(guān)黨組織圍繞中心工作開展的重大活動任務(wù)落實情況。
3．注重實效，推動機關(guān)黨組織貫徹落實黨建各項工作部署，扎扎實實地開展工作。
(二)督促檢查的主要內(nèi)容
1．機關(guān)黨組織學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強黨員思想政治教育，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的情況。
2．機關(guān)黨組織執(zhí)行黨組和上級黨組織的決議、決定和重要工作部署的情況。
3．機關(guān)黨組織的組織、作風(fēng)建設(shè)，尤其是對黨員的教育和管理情況。
4．機關(guān)黨組織圍繞黨組的中心工作，協(xié)助搞好組織、發(fā)動、協(xié)調(diào)工作的情況。
5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”，堅持業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起抓的情況。
6．黨組有關(guān)機關(guān)黨建工作抓落實的各項制度落實情況。
(三)督促檢查的具體方法
1．黨組要經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，實行定期不定期檢查。
2．黨組要把指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作列入年度工作目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作一并分解、立項，一起檢查、落實。同時把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”的情況作為考核評優(yōu)的依據(jù)。
3．黨組在討論研究年度機關(guān)黨建工作時，應(yīng)對黨組領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨建工作有關(guān)制度的落實情況進(jìn)行自查，提出加強和改進(jìn)的措施。
五、機關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度
建立機關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度，保證機關(guān)黨的基層組織嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按期換屆選舉，確保新一屆基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的人選質(zhì)量。
(一)機關(guān)黨組織的任期。根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，機關(guān)黨的基層委員會、總支部委員會每屆任期三年，支部委員會每屆任期二年。各單位機關(guān)黨組織不得任意提前或延遲換屆選舉。
(二)書記(副書記)候選人的素質(zhì)。機關(guān)黨委、總支、支部書記(副書記)，應(yīng)是黨性強、作風(fēng)正、有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熱心黨的工作的同志擔(dān)任。市直黨工委對機關(guān)黨組織書記(副書記)的人選要嚴(yán)格把關(guān)，堅持“三個不批”原則，即素質(zhì)不具備的不批，職級不到位的不批，年齡不能任滿一屆的不批。
(三)委員候選人的結(jié)構(gòu)。委員候選人的提名，應(yīng)堅持德才兼?zhèn)浜桶嘧诱w結(jié)構(gòu)合理的原則。根據(jù)工作需要確定委員候選人的梯次年齡結(jié)構(gòu)、文化知識結(jié)構(gòu)和男女比例，既要有黨組和主要業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，又要有工、青、婦的代表，使委員會班子成員達(dá)到整體優(yōu)化組合。
(四)機關(guān)黨組織任屆期滿，黨組應(yīng)及時聽取機關(guān)黨組織關(guān)于換屆選舉準(zhǔn)備工作的專題匯報，在時間、人員、經(jīng)費等方面保證換屆選舉工作按時進(jìn)行。
(五)提前或延期換屆選舉的機關(guān)基層黨組織要按以下規(guī)定承辦：
1．必須按《黨章》和《暫行條例》規(guī)定，寫出書面報告，報上級黨組織審批。
2．要求延期進(jìn)行換屆選舉的單位黨組織要確定具體延長期，延長期限一般不超過一年。
3．上級黨組織正式批復(fù)同意提前或延期進(jìn)行換屆選舉后，單位黨組織應(yīng)將上級黨組織關(guān)于提前或延期換屆的決定，通知全體黨員。
六、機關(guān)黨務(wù)干部崗位交流制度
(一)黨務(wù)干部的崗位交流，是指黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)管理干部的雙向交流，以及黨務(wù)干部在系統(tǒng)內(nèi)不同崗位之間的交流。黨務(wù)干部的崗位交流要有利于優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件，堅持相對穩(wěn)定、合理流動、個人服從組織的原則。
(二)交流、提拔、使用干部時，擔(dān)任機關(guān)黨組織專職書記(副書記)三年以上、專職黨務(wù)干部五年以上，且忠于職守、積極工作、成效顯著的，應(yīng)優(yōu)先考慮。
(三)各單位要建立黨務(wù)后備干部隊伍，拓寬渠道，有計劃地推選有培養(yǎng)前途的中青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉。
(四)各單位黨組要按照中央、省委和市委有關(guān)加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的要求，重視做好黨務(wù)干部的培訓(xùn)，在工作和生活上關(guān)心他們。
七、機關(guān)黨建工作經(jīng)費保障制度
(一)經(jīng)費保障的范圍
1．機關(guān)黨組織根據(jù)上級黨組織的部署而開展工作、組織活動的經(jīng)費。
2．機關(guān)黨組織開展黨員教育，購買學(xué)習(xí)材料，添置必要電教設(shè)備的經(jīng)費。
3．機關(guān)黨組織表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀紀(jì)檢干部、先進(jìn)黨組織的經(jīng)費。
4．黨務(wù)干部必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察費用。
5．機關(guān)黨組織調(diào)查舉報、信訪和查辦違紀(jì)案件的經(jīng)費。
6．工會、共青團(tuán)、婦委會等群團(tuán)組織配合黨的中心工作開展活動所需的經(jīng)費。
(二)保障措施
1．各單位要把黨建經(jīng)費列入行政預(yù)算，逐年增加投入。
2．機關(guān)黨組織必須根據(jù)黨建工作安排結(jié)合實際提出新的一年工作計劃和經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)本單位財務(wù)審核后，報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
3．開展重大黨建活動，應(yīng)及時向黨組報告計劃和專項經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4．機關(guān)黨組織要加強對黨建經(jīng)費的管理，合理使用經(jīng)費，每年年終要在黨內(nèi)適當(dāng)?shù)姆秶家淮谓?jīng)費收支情況，主動接受廣大黨員的監(jiān)督和有關(guān)職能部門的檢查。
八、機關(guān)干部考核調(diào)動任免征求機關(guān)黨組織意見的制度
(一)目的和內(nèi)容
機關(guān)干部考核調(diào)動任免獎懲征求機關(guān)黨組織的意見，是進(jìn)一步落實黨管干部原則的具體體現(xiàn)，其目的是充分發(fā)揮機關(guān)黨組織對黨員干部的監(jiān)督作用，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，選好用好干部，進(jìn)一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。
機關(guān)干部考核調(diào)動任免征求機關(guān)黨組織意見的主要內(nèi)容范圍是：干部的政治思想、工作態(tài)度、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)情況。
(二)實施辦法
1．吸收機關(guān)黨組織書記(副書記)參與本單位的干部考核工作。
2．在對機關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整任免的醞釀階段，機關(guān)黨組織應(yīng)根據(jù)本單位黨組的要求認(rèn)真提出意見和建議。
3．吸收機關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組研究機關(guān)干部人事工作的會議，聽取機關(guān)黨組織對干部考核、任免、調(diào)動、獎懲的意見和建議。
4．機關(guān)黨組織通過機關(guān)黨的日常工作及干部職工的反映，了解掌握機關(guān)干部的政治、思想、作風(fēng)和工作情況，積極向黨組推薦優(yōu)秀后備干部人選。
(三)注意事項
1．機關(guān)黨組織要本著對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是，客觀公正地反映意見。
2．增強組織觀念，確保人事機密，切實做到不跑風(fēng)漏氣。
第8篇 機關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)值周制度法院
法院機關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)值周制度
為進(jìn)一步完善院領(lǐng)導(dǎo)值周制度,明確領(lǐng)導(dǎo)值周的職責(zé),特制定如下制度:
1、負(fù)責(zé)本周日常信訪接待工作。值周院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值周期間日常信訪接待工作,在做好勸訪、息訪工作的同時,督促信訪接待聯(lián)絡(luò)員做好信訪登記,并提出處理意見。值周期間,無特殊情況,一般不宜外出。如因特殊情況,值周院領(lǐng)導(dǎo)不能到崗接待的,要及時、主動協(xié)商備班院領(lǐng)導(dǎo)到崗接待,并報經(jīng)院長同意。
2、負(fù)責(zé)本周安全保衛(wèi)事項。值周院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促法警大隊和辦公室做好安全保衛(wèi)工作。出現(xiàn)問題時,值周院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時到現(xiàn)場做好有關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)處置本周突發(fā)性事件。值周院領(lǐng)導(dǎo)對突發(fā)事件要及時報告并組織有關(guān)部門進(jìn)行處置,有關(guān)部門應(yīng)無條件地服從值周院領(lǐng)導(dǎo)的指揮。
4、負(fù)責(zé)督查本周考勤情況。值周院領(lǐng)導(dǎo)要督促督察組進(jìn)行考勤登記,值周期間要至少組織督察組對全院干警上下班情況、紀(jì)律情況進(jìn)行一次抽查,并予以通報。
5、負(fù)責(zé)督查本院車輛和衛(wèi)生管理。值周院領(lǐng)導(dǎo)在值周期間要督查警車及公務(wù)車輛規(guī)范使用情況,特別是節(jié)假日期間,要督查車輛是否按規(guī)定封存。
6、負(fù)責(zé)督查法官禮儀和庭審情況。值周院領(lǐng)導(dǎo)在值周期間重點督查開庭審理案件庭審是否規(guī)范,審判人員在庭審期間是否存在未按規(guī)定著法官服(或法袍)、著裝不整、接打手機、隨意進(jìn)出法庭、對待當(dāng)事人態(tài)度粗暴及庭審吸煙等違反庭審工作紀(jì)律的情形。
7、負(fù)責(zé)督查工作紀(jì)律情況。值周院領(lǐng)導(dǎo)要督促督察組在上班時間對各庭室出勤和在崗情況進(jìn)行檢查,檢查是否存在串崗閑聊、玩游戲、辦私事等與工作無關(guān)的活動,發(fā)現(xiàn)并及時制止。
8、其他事項。院領(lǐng)導(dǎo)值周安排表由辦公室負(fù)責(zé),并交由信訪接待室認(rèn)真填寫、保管《信訪登記表》和《值周情況登記表》。政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)保管好考勤情況資料。
本制度自20**年*月*日起實行。
第9篇 機關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)宣傳通知
機關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)宣傳通知
局直屬各單位黨委（總支、支部），局機關(guān)黨委：
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，中共中央辦公廳、中組部先后印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度。根據(jù)中組部、市委組織部的要求，要加大對“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)宣傳力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部掌握、干部群眾了解其內(nèi)容。為落實好這項工作，按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)在先、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實效的總體要求，結(jié)合衛(wèi)生局系統(tǒng)實際，提出要求如下：
1.各單位要將《組織人事部門給領(lǐng)導(dǎo)干部的函》、《〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）〉等四個法規(guī)文件匯編》一并送至每位領(lǐng)導(dǎo)干部本人，并于4月28日（星期三）前將發(fā)放情況反饋到局組織處。
2.各單位黨組織要切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近期，各基層黨組織理論學(xué)習(xí)中心組及其組織人事部門要組織一次專題學(xué)習(xí)討論。要將學(xué)習(xí)貫徹實施“四項監(jiān)督制度”特別是干部選拔任用工作責(zé)任追究制度情況，列為20xx年度縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的一項重要內(nèi)容。各基層黨組織開展專題學(xué)習(xí)討論和培訓(xùn)（包括培訓(xùn)計劃）情況，要于20xx年5月14日前形成專題材料報局組織處。
3.各單位黨組織要通過內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)等多種渠道，大力宣傳出臺“四項監(jiān)督制度”的重要意義和主要內(nèi)容，以及本單位學(xué)習(xí)執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”的主要做法和成效。各單位黨組織要將開展宣傳情況一并于20xx年5月14日前報局組織處。
4.局組織處將適時對各單位學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行情況進(jìn)行督查。
