第1篇 信息工作管理考核制度模版

為更好地貫徹落實(shí)縣委、縣政府對信息工作的要求,使信息工作及時、全面地反映全鄉(xiāng)各條線、各部門工作情況,促進(jìn)鄉(xiāng)信息工作上臺階,上水平,特制訂本制度。

一、信息報送組織

建立由各單位相關(guān)工作人員組成的信息員隊(duì)伍。各單位信息員負(fù)責(zé)本單位信息的撰寫報送工作,其他工作人員也有撰寫信息的責(zé)任;鄉(xiāng)宣傳科負(fù)責(zé)信息的登記、審核、編輯及上報工作。

二、信息報送內(nèi)容

1、中央、省、市、縣各級黨委、政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要政策、文件、會議及貫徹落實(shí)情況;

2、上級領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)指導(dǎo)、調(diào)研工作情況;

3、圍繞黨委、政府的重點(diǎn)工作目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合單位自身實(shí)際的具體落實(shí)情況;

4、各單位、各科室的工作部署、工作思路與工作舉措;在單位工作中的新舉措、新成效及好做法和好經(jīng)驗(yàn);

5、其他涉及鄉(xiāng)工作方面的信息。

三、信息報送要求

1、各單位要有專人負(fù)責(zé)信息報送工作,信息員每月報送信息要在1篇以上;

2、信息報送要突出工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,做到既要正面宣傳又要確保信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和時效性,一般情況不超過次日報送,特殊情況不超過第三天;

3、各單位自行向外報送的信息同時復(fù)送一份給鄉(xiāng)宣傳科;

4、各單位的信息工作列入年終的先進(jìn)評選依據(jù)。

四、信息工作考核

1、考核對象

鄉(xiāng)直各單位、縣駐鄉(xiāng)各單位

2、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

各單位提供的信息稿件按一定分值計(jì)分,每分獎勵10元。具體分值規(guī)定如下:

(1)《連網(wǎng)》、《在線》刊發(fā)采用的信息稿件每條計(jì)2分。

(2)《日報》、《日報》、《蒼梧晚報》、《揚(yáng)子晚報》、《法制報》、《群眾》、《黨的生活》、《新華日報》、《人民日報》每條分別按縣、市、省級計(jì)5分、15分、20分;

(3)綜合性調(diào)研文章(字?jǐn)?shù)要求在500字以上)被縣、市、省級的媒體刊發(fā)采用的每篇分別計(jì)15分、20分、30分;

(4)以上同一信息被省級以上、市級、縣級媒體同時采用的,以高級別的分值為準(zhǔn),不重復(fù)記分。

3、考核辦法

(1)鄉(xiāng)宣傳科根據(jù)各單位實(shí)際確定信息工作任務(wù),并負(fù)責(zé)記分考核(見附表);

(2)由作者提供被采用的信息作品,如稿費(fèi)單據(jù)等,交鄉(xiāng)宣傳科累計(jì)積分考核;

(3)凡完成年度信息工作任務(wù)的單位和科室,列入年度考核評優(yōu),未完成任務(wù)的單位和部門取消評優(yōu)資格。

4、考核獎勵

年終根據(jù)各單位信息得分等情況,按每分10元標(biāo)準(zhǔn),給予相應(yīng)獎勵。

五、本制度由宣傳科負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度自2023年1月1日起試行。

第2篇 安全生產(chǎn)工作信息通報制度范文

一、局安全生產(chǎn)委員會每年通報一次全局安全生產(chǎn)情況,安全監(jiān)督科負(fù)責(zé)匯總,整理安全生產(chǎn)情況資料。

二、局屬各單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人每月5日前向局安全監(jiān)督科報送本單位安全生產(chǎn)情況。內(nèi)容包括:上月安全生產(chǎn)情況、主要工作;下月工作安排和事故報表等。

三、局屬各單位安全負(fù)責(zé)人每年12月10日前向局安全監(jiān)督科報送當(dāng)年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和次年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)。局安全監(jiān)督科每年12月20日前向省公路局安全監(jiān)督處報送當(dāng)年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和次年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

四、局安全監(jiān)督科按照規(guī)定,隨時向省公路局安全監(jiān)督處和局安委會報告有關(guān)安全生產(chǎn)活動、會議、事故調(diào)查處理等方面的情況。

第3篇 維修服務(wù)工作信息記錄本使用規(guī)范制度

維修服務(wù)工作信息記錄本使用規(guī)范

1.當(dāng)接到客戶維修服務(wù)需求時,管理處前臺受理人員須首先在《工作信息記錄本》中登記,明確客戶的房號、姓名、需維修保養(yǎng)時間、服務(wù)需求的內(nèi)容(盡可能詳細(xì))和要求等,并填好《工程維修單》。

2.'時間'一欄指管理處前臺受理人員接到客戶維修服務(wù)需求的時間。

3.'房號或電話'一欄應(yīng)記錄客戶具體的房間號,以便維修人員查找。為方便與客戶聯(lián)系可留取客戶的聯(lián)系電話。

4.'發(fā)生事項(xiàng)及處理經(jīng)過記錄'一欄應(yīng)記錄客戶需維修保養(yǎng)時間,服務(wù)需求內(nèi)容和需求。如屬于有償服務(wù),應(yīng)在此注明'有償'字樣;如客戶提供維修產(chǎn)品,應(yīng)在此注明'客戶提供維修產(chǎn)品'字樣,以便維修完畢回訪。

5.'經(jīng)辦人'是指客戶維修需求的第一受理人員,可能是前臺接待人員、管理處服務(wù)值班人員或維修人員。

6.維修單號同《工程維修單》序號編制方法,且保持一致。

7.維修工作順利結(jié)束,在'處理結(jié)果'一欄中填寫ok,對于短時間內(nèi)不能及時解決的維修問題應(yīng)填寫no,屬于客戶原因取消維修服務(wù),且客戶認(rèn)可,可填寫ok。

8.對于當(dāng)日維修遺留問題,應(yīng)詳細(xì)記錄在'特別交代'一欄內(nèi)。

9.每月回訪情況,應(yīng)在回訪后被抽取回訪的維修項(xiàng)目的'時間'一欄前注明'回訪'字樣。客戶反映的情況記錄在《工程維修單》中。

10.如客戶反映的情況涉及到維修內(nèi)容以外的服務(wù)管理時,應(yīng)在'客戶建議/意見/咨詢/投訴記錄'一欄下詳細(xì)記錄。

第4篇 房屋租賃平臺日常工作信息報送制度

資產(chǎn)管理部工作手冊文件

――房屋租賃平臺日常工作信息報送制度

一、目的:

為了加強(qiáng)公司與各服務(wù)站之間的信息溝通與管理工作,推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、軌道,充分發(fā)揮信息工作在正確決策、科學(xué)管理、高效運(yùn)作中的重要作用,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的快速、持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。

二、適用范圍:

適用于資產(chǎn)管理部日常各類數(shù)據(jù)、信息、報表的匯報工作。

三、職責(zé):

1.資產(chǎn)管理部各員工按本制度規(guī)定的時限與要求報送各項(xiàng)信息;

2.資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)。

四、信息報送責(zé)任人與時限要求:

序號報送表單報送人報送時限報送方向報送要求

《月工作總結(jié)與計(jì)劃表》各員工月底前資產(chǎn)管理部

《辦公用品申購計(jì)劃表》客服專員每月1日行政管理部紙質(zhì)

《物料采購申請表》客服專員每月1日行政管理部紙質(zhì),經(jīng)審批

《服務(wù)站考勤數(shù)據(jù)》客服專員每月1日行政管理部

《有償維修匯總表》客服專員每月1日行政管理部

《房屋交接明細(xì)表》片區(qū)經(jīng)理交接后3天內(nèi)合同專員紙質(zhì)

《截止至房屋交接日租戶未繳水電費(fèi)匯總表》片區(qū)經(jīng)理交接后3天內(nèi)合同專員紙質(zhì)

《兼職保潔員入職通知單》片區(qū)經(jīng)理交接后3天內(nèi)hr專員

《房屋出租價格表》資產(chǎn)管理部交接后2天內(nèi)片區(qū)經(jīng)理紙質(zhì),經(jīng)審批

《房屋租賃信息檔案表》片區(qū)經(jīng)理每月1日/15日資產(chǎn)管理部

《租金收繳臺帳表》片區(qū)經(jīng)理25日下班前財(cái)務(wù)部打單

片區(qū)經(jīng)理每月5日/10日資產(chǎn)管理部呈報

《業(yè)主水電費(fèi)確認(rèn)單》片區(qū)經(jīng)理每月26日前財(cái)務(wù)部紙質(zhì),經(jīng)審批

《退租申請表》片區(qū)經(jīng)理退租當(dāng)天財(cái)務(wù)部

《房屋租控情況一覽表》片區(qū)經(jīng)理每月1日/15日資產(chǎn)管理部

《求租客戶信息登記表》片區(qū)經(jīng)理每月1日/15日資產(chǎn)管理部

《客戶投訴分析報告表》片區(qū)經(jīng)理每月1日資產(chǎn)管理部

《區(qū)域未簽合同匯總表》片區(qū)經(jīng)理每月1日/15日資產(chǎn)管理部

注:如無特別說明為電子版。

五、相關(guān)記錄(表單):

1.見第四點(diǎn)'報送表單'。

六、支持文件

1.《資產(chǎn)交接工作制度》

2.《水電抄表工作制度》

3.《業(yè)主水電費(fèi)支付工作制度》

4.《租賃費(fèi)用收取工作制度》

5.《退租工作制度》

6.《房屋出租工作制度》

7.《客戶關(guān)系維護(hù)工作制度》

8.《維修服務(wù)管理制度》

第5篇 某小學(xué)安全工作信息報告制度

1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關(guān)信息的，第一現(xiàn)場的責(zé)任人或知情人要及時將情況報告給該學(xué)生的班主任、學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施，防止事態(tài)惡化。

2、發(fā)生嚴(yán)重安全事故，學(xué)校在了解情況后，按照安全信息報送程序?qū)踩畔笾鸺壣蠄?。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情，還要報衛(wèi)生防疫部門。

3、發(fā)生安全事故的，班主任要及時通知家長到校，主動協(xié)助解決，不遲延。

4、發(fā)生安全事故，為了保證學(xué)校穩(wěn)定，作好安全教育工作，可以將情況向全體學(xué)生通報。

5、班主任應(yīng)將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息，及時告知其監(jiān)護(hù)人。

6、對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學(xué)生，班主任應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄，妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料，依法保護(hù)學(xué)生的個人隱私。

第6篇 某職業(yè)學(xué)院信息搜集及報送工作制度

職業(yè)學(xué)院信息搜集及報送工作制度

一、指導(dǎo)思想

為全面推進(jìn)我院情報信息工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè),進(jìn)一步建立布局合理、渠道暢通、反映敏捷的情報信息網(wǎng)絡(luò),及時獲取深層次、預(yù)警性、內(nèi)幕性情報信息,充分發(fā)揮情報信息在維護(hù)穩(wěn)定、確保安全方面的重要作用,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定信息搜集及報送工作制度。

二、搜集范圍

1、境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子和*組織、非法宗教勢力的煽動、顛覆、滲透、破壞活動情況;

2、有政治煽動性的信件、標(biāo)語、傳單、大小字報情況,內(nèi)容*、有政治問題的非法出版物情況;

3、對國內(nèi)外重大事件、黨和國家重大決策、會議和政治敏感問題的突出反映;

4、利用人民內(nèi)部矛盾和熱點(diǎn)問題,煽動和組織非法*、*、*,沖擊領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、圍攻領(lǐng)導(dǎo)干部、哄搶物資、破壞生產(chǎn)或組織怠工、罷工、罷課、請?jiān)浮?、*等群體性事件,以及帶有苗頭性、傾向性有可能影響穩(wěn)定的各種不安定因素;

5、學(xué)院內(nèi)部發(fā)生的各類重特大刑事案件、重大治安、災(zāi)害、責(zé)任事故;

6、保衛(wèi)隊(duì)伍中突出的先進(jìn)事跡和影響較大的違法亂紀(jì)案件;

7、經(jīng)公安部門指定收集的情報信息和動態(tài)反映。

三、搜集方法

1、通過院屬各職能部門和學(xué)院師生組織搜集;

2、通過日常公開的治安管理工作搜集;

3、通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理部門搜集;

4、通過布置信息員搜集。

四、基本要求

1、內(nèi)容準(zhǔn)確。處理編報情報信息必須實(shí)事求是,情況準(zhǔn)確,情節(jié)清楚,文字簡練,全面反映情報信息的來源、事情的時間、地點(diǎn)、起因、過程、現(xiàn)狀和結(jié)果。

2、上報及時。處理情報信息要分清輕重緩急。一般情況下,對情報信息要進(jìn)行初步判定和先行核查。緊急情況下,為避免誤事,可先上報,后核實(shí),情況有誤差或發(fā)生變化的,要及時續(xù)報更正。持續(xù)時間較長的重大事件,應(yīng)隨時續(xù)報進(jìn)展情況。

五、報送制度

1、即報制度。情況緊急的重大事件可先用郵件和電話上報,隨后以書面形式補(bǔ)報。

2、月報制度。每月綜合上報一次工作情況、敵社情動態(tài),時間為每月的25日前。

六、獎懲制度

保衛(wèi)處將于每年年底統(tǒng)計(jì)各部門上報的信息量及錄用量,作為年終評先考核的依據(jù)。

第7篇 鄉(xiāng)d小學(xué)安全工作信息報告制度

鄉(xiāng)小學(xué)安全工作信息報告制度

1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關(guān)信息的,第一現(xiàn)場的責(zé)任人或知情人要及時將情況報告給該學(xué)生的班主任、學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施,防止事態(tài)惡化。

2、發(fā)生嚴(yán)重安全事故,學(xué)校在了解情況后,按照安全信息報送程序?qū)踩畔髗z鄉(xiāng)總校部。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情,還要報衛(wèi)生防疫部門。

3、發(fā)生安全事故的,班主任要及時通知家長到校,主動協(xié)助解決,不遲延。

4、發(fā)生安全事故,為了保證學(xué)校穩(wěn)定,做好安全教育工作,可以將情況向全體學(xué)生通報。

5、班主任應(yīng)將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息,及時告知其監(jiān)護(hù)人。

6、對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學(xué)生,班主任應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄,妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料,依法保護(hù)學(xué)生的個人隱私。

第8篇 廠綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

工廠綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹中央關(guān)于'開發(fā)信息資源,服務(wù)四化建設(shè)'的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理、科技進(jìn)步、群眾生活,政治思想工作等方面的綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。

2.根據(jù)《國營工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求,負(fù)責(zé)歸口管理全廠計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財(cái)務(wù)管理、勞動人事、教育衛(wèi)生和黨、政、工、團(tuán)工作等各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。

3.負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報工作,為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。

4.組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作,為提高工廠科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。

5歸口管理全廠照相器材。

6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。

7.負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。

8.積極組織開展重大信息的調(diào)研活動,努力辦好信息刊物,不定期召開信息發(fā)布會,及時向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。

9.積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動,搞好信息的協(xié)作和交流,不斷提高工廠信息管理水平。

10.逐步開展對外有償信息咨詢服務(wù)活動。

11.逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。

12.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)職權(quán)

1有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。

2.對所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。

3.有權(quán)代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。

4.有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動,組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會,主持編撰《火花信息》刊物。

5.有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料,督促按期整理交繳檔案。

(三)職責(zé)

1對收集、整理、傳遞、處理、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。

2.對所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。

3.對照相器材管理不善,造成丟失、損壞、影響工作負(fù)責(zé)。

4.對檔案信息資料保管不善,造成丟失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

第9篇 公司信息工作制度

一、工會會議。年初召開信息年度工作會議，總結(jié)上年工作，布置年內(nèi)工作，表彰先進(jìn)支部和個人。

二、工作分析。結(jié)合公司中心工作的貫徹落實(shí)，每季對信息采用情況、各黨支部上報情況進(jìn)行一次綜合分析，并通過簡報或臨時會議等形式予以公布。

三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式，對公司信息員分期分批進(jìn)行業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。

四、調(diào)查研究。不定期組織人員就公司信息工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，上下交流、溝通情況、拓展思路、優(yōu)化方法。

五、上報編發(fā)。確保公司信息工作縱橫網(wǎng)絡(luò)健全，上下渠道通暢，審核程序規(guī)范，公司每月上報信息不少于，編發(fā)信息刊數(shù)不少于3期。

六、情況通報。每月統(tǒng)計(jì)一次支部信息的上報及采用情況；每季通報考評結(jié)果、好信息及近期信息調(diào)研需求要點(diǎn)；每年對信息調(diào)研工作先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀組織者、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。

第10篇 信息網(wǎng)絡(luò)宣傳工作考核制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化我鎮(zhèn)信息及網(wǎng)絡(luò)宣傳工作,提高信息、網(wǎng)評的質(zhì)量和水平,充分調(diào)動全體干部職工開展調(diào)研、參與宣傳、撰寫信息及網(wǎng)評的積極性。信息報送能及時、準(zhǔn)確、全面地反映全鎮(zhèn)工作動態(tài),為各級領(lǐng)導(dǎo)掌握工作情況,提供工作決策依據(jù),而網(wǎng)絡(luò)宣傳工作則可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)輿論陣地,切實(shí)維護(hù)組織工作形象?，F(xiàn)根據(jù)鎮(zhèn)的實(shí)際,現(xiàn)就信息工作及網(wǎng)絡(luò)宣傳考核的有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請各部門遵照執(zhí)行。

一、信息報送及網(wǎng)絡(luò)宣傳工作內(nèi)容

信息工作:宣傳報送全鎮(zhèn)重大規(guī)劃布局、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資工作;黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;重大項(xiàng)目簽約、開工、竣工;突發(fā)事件有效處置情況及重要社會動態(tài);社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新舉措、新成效;經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、上級組織和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察、考察、調(diào)研及指導(dǎo)工作情況;全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)工作等。

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:根據(jù)區(qū)委組織部、宣傳部等上級部門要求完成撰寫網(wǎng)評文章、主題帖文、跟帖等任務(wù)。

二、考核對象

信息報送:鎮(zhèn)屬各部門及其工作人員

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳小組成員

三、考核內(nèi)容

信息報送:1、信息報送數(shù)量2、信息質(zhì)量

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:網(wǎng)評文章、主題帖文的數(shù)量和質(zhì)量

四、考核指標(biāo)

信息報送:

1、各部門每月報送信息不得少于2條。

2、各部門要明確一名信息員負(fù)責(zé)本部門的信息報送工作,上報信息必須認(rèn)真撰寫、嚴(yán)格把關(guān),確保信息內(nèi)容精練、用詞準(zhǔn)確,黨政辦負(fù)責(zé)對信息進(jìn)行審核、刪選、錄用、記分,對質(zhì)量不高、濫竽充數(shù)的信息堅(jiān)決不予采用和記分。

3、上報信息必須準(zhǔn)確、及時、真實(shí),并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核簽字后,報黨政辦,由黨政辦統(tǒng)一采編,報送上級相關(guān)部門或新聞單位。

4、黨政辦每月對各部門信息情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(統(tǒng)計(jì)截止日期為每月30日),根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況對各部門進(jìn)行評分,并對信息工作的完成情況向全鎮(zhèn)進(jìn)行通報。獎懲范圍:獎勵針對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)干部、各村村干部、駐鎮(zhèn)單位,懲只針對機(jī)關(guān)事業(yè)干部。

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:

1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳小組成員每人每月上報網(wǎng)評文章或主題帖文不少于2篇。

2、按時、按質(zhì)、按量完成上級相關(guān)部門安排的任務(wù)。

五、獎懲辦法

信息報送:

1、每報送一條信息切被黨政辦采用,給予信息員補(bǔ)助10.00元。

2、報送的信息被區(qū)直部門、新聞網(wǎng)頻道采用的,每條給予信息員獎勵30.00元;被區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)以及當(dāng)年開展的主體活動采用的,每條給予信息員獎勵50.00元;被市委、市政府、市人大、市政協(xié)及省直部門采用的,每條給予信息員獎勵150.00元;被《日報》和市黨政刊物采用的,每條給予信息員100.00元的獎勵;被省級黨報黨刊采用的,每條給予信息員300.00元的獎勵;電視新聞被采用一條,給予信息員500.00元的獎勵。同一信息被多部門采用的,以采用部門高的為準(zhǔn)。

3、各部門每月未按時足量上報信息的,扣除部門人員(包括分管領(lǐng)導(dǎo)和大學(xué)生村干部)下鄉(xiāng)補(bǔ)助10元。

4、補(bǔ)助資金由鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格考核每季度兌現(xiàn)。

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:

1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳小組成員未完成任務(wù)者,每篇扣20元;完成任務(wù)且被核定為原創(chuàng)網(wǎng)評文章,每篇獎勵30元,被上級相關(guān)部門核定為影響力網(wǎng)評文章,每篇獎勵50元(省、市、區(qū)稿酬發(fā)放另計(jì))。

2、補(bǔ)助資金每月月底統(tǒng)計(jì),次月初張貼公示,并按季度兌現(xiàn)。

六、本辦法自2023年3月起執(zhí)行。

第11篇 安全生產(chǎn)工作信息上報制度

安全生產(chǎn)工作信息上報制度

為進(jìn)一步促進(jìn)我局的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的針對性、及時性和工作效能，切實(shí)解決監(jiān)管工作中的情況不掌握、監(jiān)管不及時、重點(diǎn)不明確、措施不到位、整改不全面等問題，根據(jù)我局工作分工，制定本制度。

一、工作信息有關(guān)內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計(jì)劃（包括周、月計(jì)劃、階段、年度計(jì)劃）、措施及工作職責(zé)分工。

2、職責(zé)內(nèi)監(jiān)管工作具體落實(shí)情況。

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況報告（包括周、月計(jì)劃、階段、年度）。

4、分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作情況。

5、重要工作情況（包括重點(diǎn)檢查、督查，會議，工作部署，事故隱患查處，事故調(diào)查處理等）。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的具體落實(shí)情況。

二、工作信息上報程序

信息上報一般應(yīng)按照逐級上報的程序進(jìn)行，緊急情況或特殊情況下可以越級直接上報。

1、科室人員向科室負(fù)責(zé)人報告工作信息。

2、科室負(fù)責(zé)人向主管局長報告工作信息。

3、主管局長向局長報告工作信息。

4、辦公室負(fù)責(zé)對工作信息定期匯總。

三、工作信息上報方法及要求

1、除正在進(jìn)行中的一般性工作信息或臨時性工作信息可以口頭上報外，其它均應(yīng)當(dāng)采取書面形式上報。

2、上報情況要及時。注重時限性，對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計(jì)劃、措施、工作職責(zé)分工和職責(zé)內(nèi)監(jiān)管工作落實(shí)情況，應(yīng)按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，及時上報；對安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況及分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作情況，按照周、月、階段、年度時間要求，進(jìn)行匯總上報；對重要工作情況，必須要隨時上報；對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的具體落實(shí)情況，要按領(lǐng)導(dǎo)要求搞好上報。

3、上報情況要真實(shí)。上報情況中說明或反映的內(nèi)容一定要符合實(shí)際，必須是上報人確實(shí)了解或親自掌握的；尤其上報重要情況、重大問題，必須經(jīng)過上報人調(diào)查、核實(shí)，真實(shí)有據(jù)。杜絕使用聽說、可能、或許、好象、差不多等詞語。

4、上報情況要全面。應(yīng)按照各種上報的具體要求將工作或問題概況、時間、過程、進(jìn)度、分析、結(jié)果或結(jié)論等一一詳細(xì)說明，涉及數(shù)字或能夠用數(shù)字的盡可能用數(shù)字說明，必要時應(yīng)舉出典型事例進(jìn)行說明。

5、因上報不及時或不真實(shí)、不完整造成不良影響和后果的，由上報人負(fù)責(zé)。

第12篇 公司宣傳信息工作意見制度

為公司信息工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，發(fā)揮信息的“對內(nèi)交流，對外宣傳”和為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供服務(wù)的職能作用，充分調(diào)動廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合公司實(shí)際，就進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司信息工作提出以下意見：

一、切實(shí)加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視和加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè)，各黨支部要明確1―3名信息員，及時向公司黨委辦公室傳報信息，形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干，縱到底、橫到邊、反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)。各黨支部和部門要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識和信息意識，定期為信息人員出題目、理思路、交任務(wù)、壓擔(dān)子，積極采取讓信息員列席有關(guān)會議、閱讀相關(guān)文件和參加有關(guān)活動等方式拓寬信息員的信息渠道，為他們更好地及時、準(zhǔn)確、全面地傳遞關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。

二、充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司信息工作，是公司各級領(lǐng)導(dǎo)和組織，尤其是信息員的重要職責(zé)。信息員在加強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作水平和自身學(xué)習(xí)的同時，要經(jīng)常深入一線，多交流體驗(yàn)、多調(diào)查研究。信息收集的重點(diǎn)：1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況，在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出的意見、建議和措施；2、上級檢查指導(dǎo)工作的情況；3、公司重要工作和活動的進(jìn)展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)；4、公司職工的思想動態(tài)、意見、建議或?qū)δ骋恢卮笫录姆从臣皫в忻珙^性、傾向性的問題；5、先進(jìn)人物事跡。信息員要認(rèn)真整理、加工收集來的信息，切實(shí)發(fā)揮好五個作用：信息收集整理的作用；制度落實(shí)和工作部署的監(jiān)測作用；職工思想動態(tài)、工作動態(tài)的反饋?zhàn)饔?；對苗頭性、傾向性問題的預(yù)測作用；各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、“智囊團(tuán)”作用。

三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩(wěn)定，調(diào)整時應(yīng)及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件：1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務(wù)工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法；2、善于學(xué)習(xí)和工作，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和拼搏奉獻(xiàn)精神；3、堅(jiān)持實(shí)事求是，有喜報喜，有憂報憂，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時地提供信息；4、保密觀念強(qiáng)，嚴(yán)格遵守保密制度。

四、信息作品要求和管理。

（一）要求：所發(fā)表的各類文章應(yīng)反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營管理、制度落實(shí)創(chuàng)新和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)；反映公司先進(jìn)人物事跡和個人高尚的道德情操；反映黨和國家在各個方面的光輝成績；其他積極向上的各類文章和作品（包括書法、繪畫、攝影等）。

（二）管理：1、每月對各黨支部上報及采用信息、調(diào)研情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調(diào)研情況作為重要參數(shù)之一，納入支部季度考核評比。3、年度表彰：評選年度優(yōu)秀信息員、信息調(diào)研優(yōu)勝黨支部和信息調(diào)研優(yōu)秀組織者，并予以表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

附：xxxx公司宣傳報道獎勵標(biāo)準(zhǔn)：