后勤工作制度范本（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：70

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后勤工作制度范本

第1篇后勤工作制度范本

一、辦公用品的采購,要根據(jù)本廠實際,制定計劃,及時上報,計劃要勵行節(jié)約,統(tǒng)籌考慮,具有連續(xù)性。

二、勞保、福利用品的采購,要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本廠相關(guān)制度制定計劃,優(yōu)中選優(yōu),保證質(zhì)量。

三、辦公用品、勞保、福利用品的采購計劃,要經(jīng)辦公室主任審定,大型物品的采購要經(jīng)廠長審定,之后上報。

四、自采部分采購人員應(yīng)采取貨比三家方式實施采購,做到優(yōu)質(zhì)低價,并與購物商店簽定質(zhì)量保證協(xié)議,確保購物質(zhì)量。采購人員不得隨意購買計劃以外的物品。

五、后勤人員應(yīng)主動與各部門聯(lián)系,提前做好計劃、審定工作,不能因供應(yīng)不及時影響工作。

六、辦公用品的發(fā)放,應(yīng)分類登記,落實到人,一月一清理,登記數(shù)與實物應(yīng)相符。憑登記匯總核算各部門辦公費用。

七、勞保用品的發(fā)放,領(lǐng)取人應(yīng)打領(lǐng)料單,以后按規(guī)定交舊換新。后勤人員負責(zé)管理工作。

八、福利用品的發(fā)放應(yīng)嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,后勤人員應(yīng)做好保管登記工作。

九、后勤人員應(yīng)妥善保管辦公用品、勞保用品、福利用品等相關(guān)物品,不能因保管不善出現(xiàn)損壞、丟失、被盜現(xiàn)象。

十、后勤人員負責(zé)水、電、通訊、衛(wèi)生的保障工作。要經(jīng)常檢查、杜絕隱患,特別是用電方面,要匯同有關(guān)人員一周一檢查,確保安全。

第2篇 c賓館后勤工作管理制度

賓館后勤工作管理制度

1、按時上、下班,參加賓館點名例會。

2、儀容儀表符合相關(guān)要求,行為舉止要大方得體,言談要文明禮貌,展示良好精神風(fēng)貌。

3、嚴禁脫崗、串崗,遵守工作紀律。

4、清理衛(wèi)生要干凈徹底,符合相關(guān)標準,客房計劃衛(wèi)生由相關(guān)負責(zé)人核查。

5、按工作流程進行常規(guī)工作,注重工作質(zhì)量,提高工作效率。

6、嚴禁在工作中扎堆聊天、高聲叫嚷、追逐打鬧,避免怠工、窩工。

7、除進行常規(guī)工作外,優(yōu)先服從領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排,動作要迅速,堅決杜絕懶散、拖沓,保證工作質(zhì)量與效率。

8、除午餐時間外,當(dāng)班期間嚴禁回宿舍,午餐后及時返回崗位,無工作安排時,在指定地點休息。

9、嚴格按操作規(guī)程和使用說明使用設(shè)施設(shè)備與工具,因違規(guī)操作致使設(shè)備損壞,要賠償。定期對設(shè)施設(shè)備、工具進行保養(yǎng)。

10、善于學(xué)習(xí),盡量多的掌握業(yè)務(wù)技能,獲取從業(yè)知識。

11、熟悉消防知識,會使用消防器材,在緊急情況下,能完成自己的職責(zé)。

12、服從賓館經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)管理,認真完成工作任務(wù)。

第3篇石油化工大學(xué)后勤服務(wù)集團工作人員考勤制度

石油化工大學(xué)后勤服務(wù)集團工作人員考勤制度

一、正常工作時間(周一至五),所有工作人員早晚上下班每天到所在部門辦公室考勤兩次。

二、節(jié)假日值班人員需到集團辦公室考勤,并填寫值班記錄表。

三、晚上加班的人員,要在工作完成后到集團辦公室考勤,并填寫《加班登記表》。

四、周六、周日加班的人員,每天早、晚兩次到集團辦公室考勤,即到單位考勤一次、離開單位時考勤一次,并填寫《加班登記表》。

五、因外出辦事當(dāng)天不能到辦公室考勤時,工作人員必須在當(dāng)日內(nèi)與公司經(jīng)理和集團辦公室聯(lián)系,公司經(jīng)理必須與總經(jīng)理和集團辦公室聯(lián)系說明情況,由集團辦公室填寫《公出/請假登記表》。事后說明情況或不及時溝通的,均按事假處理。

六、因公到外地出差的,在出差前要及時通知集團辦公室,由集團辦公室填寫《公出/請假登記表》。

七、各公司要制定本中心的考勤辦法,報后勤服務(wù)集團備案。

八、各公司負責(zé)本單位人員考勤,報后勤服務(wù)集團核定。

本制度中其他未明確事項由集團辦公室負責(zé)解釋。

第4篇學(xué)院后勤集團職工工作紀律勞動紀律管理制度

學(xué)院后勤集團職工工作紀律和勞動紀律管理制度

為加強職工的工作紀律和勞動紀律,維護集團正常的工作秩序,根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定,特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用后勤集團原事業(yè)編制人員和合同制人員。

管理機構(gòu)和職責(zé)

為全面加強勞動紀律的管理,建立集團勞動紀律管理網(wǎng)絡(luò),明確各級領(lǐng)導(dǎo)

抓勞動紀律的責(zé)任,集團實行工作紀律和勞動紀律的分級檢查監(jiān)督管理機制。即:

總經(jīng)理是集團工作紀律和勞動紀律的第一責(zé)任人,各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好各自

分管范圍內(nèi)的工作紀律和勞動紀律。

各中心主任是本中心工作紀律和勞動紀律的第一責(zé)任人,負責(zé)抓好本中心

班(組)長或員工的工作紀律和勞動紀律。

③班(組)長是本班(組)勞動紀律的第一責(zé)任人,負責(zé)抓好本班(組)職工的勞動紀律。

2.為規(guī)范勞動紀律的管理,便于勞動紀律的考核,集團成立勞動紀律檢查監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:總經(jīng)理黨總支書記

副組長:副總經(jīng)理

成員:各中心主任

3.領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé):

①負責(zé)組織對集團勞動紀律的監(jiān)督考核工作。

②負責(zé)對檢查或抽查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題有爭議時,做出處理決定。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)為集團總經(jīng)理辦公室,負責(zé)監(jiān)督考核的日常工作。其主要職責(zé)為:

①負責(zé)每月對集團各中心或班(組)進行勞動紀律檢查或抽查。

②負責(zé)對勞動紀律考核監(jiān)督小組檢查或抽查中的材料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、存檔等。

③負責(zé)收集員工檢舉違反勞動紀律的意見,并調(diào)查核實。對經(jīng)調(diào)查核實的違紀行為,提交集團勞動紀律考核監(jiān)督小組研究處理。

④負責(zé)對各中心考勤表進行審核。

⑤負責(zé)對勞動紀律考核結(jié)果的執(zhí)行,并擬寫通報。

5.管理內(nèi)容和辦法:

①集團實行違反勞動紀律追究制。采取逐級追究責(zé)任的方法,實行層級管理。

②勞動紀律考核監(jiān)督小組每月不定時對各中心進行勞動紀律檢查或抽查,記錄

違紀情況,并經(jīng)當(dāng)事人簽字確認后,進行通報和經(jīng)濟處罰。

③各中心、班(組)應(yīng)加強對勞動紀律執(zhí)行情況的檢查考核,并與經(jīng)濟責(zé)任

掛鉤,對違反者進行一定的經(jīng)濟處罰。每月上報工資時,各中心將考勤表和違紀人員名單及經(jīng)濟處罰情況報辦公室。

三、員工必須遵守如下勞動紀律和工作紀律:

1.堅決服從領(lǐng)導(dǎo)。

2.忠于職守,愛崗敬業(yè),勤奮工作,服從集團或中心的正常調(diào)動和工作安排。

3.按時上下班,不得遲到、早退,曠工或上班中途擅自離崗。

4.不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

5.工作時間不得處理私事、接待親友,未經(jīng)批準不得將親友帶入工作場所。

6.衣著得體,干凈整潔。進入工作崗位,不許穿拖鞋、異裝。

7.精神飽滿,舉止文雅,講究禮貌,對待師生熱情和氣。

8.保持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。

9.愛護、節(jié)約集團財物,不得盜用或非法侵占挪用集團財物,損害集團利益。

10.公私分明,不得利用集團或部門資源謀取個人私利。

11.尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,團結(jié)協(xié)作,不得造謠生事,搬弄是非,吵架、斗毆。

12.提高安全意識,確保工作場所安全。

四、考勤管理

1.所有員工的考勤管理實行中心負責(zé)制。各中心負責(zé)本部門員工的考勤?？?/p>

勤人員要堅持原則,實事求是,認真負責(zé)地做好本中心人員出勤情況的登記、匯總和上報工作,并將本中心當(dāng)月考勤表于次月5日前報辦公室,考勤結(jié)果將作為員工違紀處罰和工資發(fā)放的主要依據(jù)。

2.考勤內(nèi)容:包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位,請假等情況的考核和記載。

集團所有員工一律遵守學(xué)院和集團、各中心規(guī)定的各項制度,按時上下班。

病事假:按審批程序辦理請假手續(xù)。

遲到、早退、上班中途離崗:按規(guī)定上班時間遲到半小時以內(nèi)的計遲到一次,

按規(guī)定下班時間提前半小時以內(nèi)下班的計早退一次;上班期間未經(jīng)許可擅自離開工作崗位半小時以內(nèi)的計中途離崗一次。

④員工有下列情況之一者按曠工論處:

a.當(dāng)月累計遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者(每次半小時以內(nèi)),按曠工

一天執(zhí)行,以此類推計算。

b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以上,四小時以內(nèi)為曠工半天,

四小時以上為曠工一天。

c.未請假或請假未批準而擅自離開工作崗位者;

d.無特殊原因假滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準不上班者;

e.逾期不歸,又無正當(dāng)理由者;

f.編造虛假理由請假,欺騙單位,經(jīng)查屬實者;

g.不服從組織分配和調(diào)動,拒絕到新崗位工作或無理拖延超過調(diào)動報到時限者;

h. 由集團、中心安排的值班時間,值班人無故缺席者;

i.因打架斗毆、酗酒違章、違紀等行為致傷或被拘留而缺勤者;

五、請假審批程序及權(quán)限

1.請假須事先按審批程序辦理請假手續(xù),請假人書寫請假條,按審批權(quán)限批準

后,將請假條交本中心考勤人員,方可離開工作崗位。

2.事假一天以內(nèi),病假三天以內(nèi)(含三天)的由中心主任審批;事假一天以上,

病假三天以上的由其中心主任簽署意見后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,并交集團辦公室保存。

3.口頭準假無效。凡未經(jīng)批準,擅離工作崗位,以曠工論。請假期滿后,必須

按時返校上崗工作,向準假部門及時銷假,對逾期不銷假者,以曠工論。特殊情況無法辦理請假手續(xù)的,可用電話請假,也可委托他人辦理,假期結(jié)束后及時辦理補假手續(xù);請假期滿確因需要再延長的,須在期滿前辦理請假手續(xù),經(jīng)批準后方可請假;及時辦理銷假手續(xù)。

4.請病假須持學(xué)院醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院有效證明(急診除外)向所在中心申請,

經(jīng)批準后方可休假。確因急診不能上班,應(yīng)由本人或親屬在24小時內(nèi)電話告知所在中心,并在痊愈上班后8小時內(nèi)持急診證明補辦請假手續(xù)。

六、違反勞動紀律的處理規(guī)定

1.有下列輕

微違紀行為的,可免予處罰,給予批評教育,責(zé)令改正,并將本人

違紀情況記錄在案:

①工作疏忽造成輕微不良后果;

②搬弄是非,破壞團結(jié);

③上班時間精神倦怠,工作不積極主動;

④上班時間穿著不得體,不整齊干凈,未按規(guī)定統(tǒng)一著裝;

⑤上班時間接待親友,處理私事,未經(jīng)批準將親友帶入工作場所;

⑥上班時間無故串崗聚眾談笑,爭執(zhí)吵鬧,高聲喧嘩;

⑦工作場所衛(wèi)生臟亂,辦公設(shè)施用品隨意胡亂堆放;

⑧不愛護,不節(jié)約學(xué)院、集團財物,資源;

⑨舉止不文雅,不講究文明禮貌,待人態(tài)度生硬;

⑩在工作時間辦理私事或從事與工作無關(guān)的一切娛樂活動;

在工作時間胡亂串門、閑談影向他人工作的;

安全意識淡薄,不注重維護工作場所和設(shè)備的安全。

2.有下列違紀行為的,分別視違紀情節(jié)和程度應(yīng)予于紀律處罰,標準如下:

①重復(fù)發(fā)生第一類行為的,每次扣發(fā)工資50元;

②上班時間睡覺,每次扣發(fā)工資50元;

③遲到、早退、上班中途擅自離崗,一次扣發(fā)工資50元;

④曠工,一日扣發(fā)工資100元;

⑤工作不力,消極怠工,經(jīng)批評后不改正的,每次扣發(fā)工資50元;

⑥工作不負責(zé)任,玩忽職守,耽誤工作造成事故或損失的,視具體事故大小

和損失程度經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究后,給予經(jīng)濟處罰;

⑦拒不服從班(組)長、中心主任指揮命令和決定,無理取鬧,影響工作,

一次扣發(fā)工資100元;

⑧工作時間飲酒,每次扣發(fā)工資100元;

⑨利用學(xué)院、集團或各中心資源謀取個人私利,一次扣發(fā)工資100元;

⑩挑撥離間,搬弄是非,誹謗他人,爭執(zhí)吵架,破壞團結(jié)制造事端,造成不

良影響,一次扣發(fā)工資100元;

弄虛作假,欺騙組織,造成不良影響的,一次扣發(fā)工資100元;

影響他人工作造成惡劣影響,或被用戶投訴,經(jīng)查屬實者,一次扣發(fā)工資

100元。

3.有下列嚴重違紀行為,集團按程序?qū)⑴c其解除勞動合同:

①重復(fù)發(fā)生第二類違紀行為(不含第二條)或者第三次發(fā)生第一類違紀行為者;

違反國家法律、法規(guī)被公安、司法部門依法追究刑事責(zé)任者;

連續(xù)曠工時間超過3日,或累計曠工時間超過5日者;

傳播或攜帶違禁物品;

恐嚇威脅他人,有意傷害毆打同志,相互斗毆者;

⑥違反工作規(guī)定和操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給學(xué)院、集團造成嚴重經(jīng)濟損失

者;

⑦利用工作之便,從事不當(dāng)行為,或利用學(xué)院、集團名義在外招搖行騙者;

⑧違反計劃生育政策者;

利用工作之便,貪污、盜竊、挪用、侵占、損害和浪費學(xué)院、集團資產(chǎn),損

害學(xué)院、集團利益者;

⑩造謠生事,張貼標語、散發(fā)傳單、煽動聚眾鬧事、嚴重影響學(xué)院師生工作學(xué)

習(xí)、生活秩序和社會秩序的,造成財產(chǎn)損失及不良影響者;

違*公德,腐化墮落,道德敗壞或生活作風(fēng)不正派,損害集團、學(xué)院形

象,在師生中或社會上造成不良影響的;

參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動的。

4.有下列情形,集團按程序解除勞動合同:

①在應(yīng)聘時蒙蔽集團、中心,出具偽造文件、謊報事實,經(jīng)查實者;

②在試用期間被證明不符合錄用條件者;

員工患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期后不能從事原工作,也不能從事

中心安排其他工作者;

④員工不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;⑤未經(jīng)集團、中心允許,同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位

的工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)集團、中心提出,拒不改正的。

七、員工違紀處罰程序

對違紀員工的責(zé)任追究,應(yīng)本著嚴肅,慎重地精神,按照所犯錯誤的性質(zhì)、

情節(jié)危害程度,結(jié)合本人平時的表現(xiàn)和對錯誤的認識態(tài)度,分別給予相應(yīng)的處罰,處罰應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿,定性準確,程序合法,處罰恰當(dāng),手續(xù)完備,具體按照以下程序辦理:

①員工發(fā)生違紀行為,由其所在中心根據(jù)管理制度,寫出違紀調(diào)查材料,提出

處罰建議,處罰建議應(yīng)事實清楚,證據(jù)確鑿,定性準確,處罰恰當(dāng),報集團辦公室

經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議后,報學(xué)院人事處。

②集團辦公室和主管領(lǐng)導(dǎo)會同人事處對違紀員工的違紀情況進行復(fù)審核實,認為應(yīng)當(dāng)給予處罰的,按照規(guī)定的程序做出處罰決定,以書面形式通知員工本人,并在一定范圍內(nèi)宣布,處罰決定及有關(guān)材料存檔。

八、集團各中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動紀律管理工作,認真及時查處本中心人員違紀行為。因失查、拖延、推諉致使本中心違反勞動紀律的問題得不到及時糾正和處理,并造成不良影響及后果的,將追究其中心領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并根據(jù)情況予以必要處罰。

九、本制度自公布之日起執(zhí)行,本制度沒有列出的或與國家和上級有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的,以國家和上級有關(guān)法律、法規(guī)為準。

十、集團各中心根據(jù)本中心工作性質(zhì)和特點,制定各中心具體的勞動紀律實施細則,建立和完善相應(yīng)的考勤制度,報集團審批后,與本制度一并執(zhí)行。

第5篇某大學(xué)后勤處門診部工作制度

大學(xué)后勤處門診部工作制度

醫(yī)護人員道德規(guī)范

1、救死扶傷,實行人道主義。時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。

2、尊重病人的人格與權(quán)力。對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況,都應(yīng)一視同仁。

3、文明禮貌服務(wù),舉止端莊,語言文明,態(tài)度和藹。同情、關(guān)心和體貼病人。

4、廉潔奉公,自覺遵紀守法,不以醫(yī)謀私。實行保護性醫(yī)療,不泄露病人的隱私和秘密。

5、尊重病人隱私,實行保護性醫(yī)療,不泄露病人的隱私和秘密。

診療制度

1、實行查崗制度。每天門診部主任需檢查開診情況。

2、首診負責(zé)制與門診內(nèi)部會診制相結(jié)合。對危急重癥者及疑難病者,由首診醫(yī)生負責(zé)先行處理,并盡快向門診主任匯報,由門診主任組織會診提出進一步的處理意見,盡快轉(zhuǎn)院救治。

3、實行轉(zhuǎn)診制度。

① 急診轉(zhuǎn)診制度。對估計運送途中病情加重、很可能死亡的病者,應(yīng)先留置救治,即時通知轉(zhuǎn)診醫(yī)院急診科。對一般的急危重、疑難病者,應(yīng)盡快由醫(yī)護人員陪同,送往轉(zhuǎn)診醫(yī)院急診科。病員轉(zhuǎn)院時,應(yīng)將病歷隨病員轉(zhuǎn)往。病員在轉(zhuǎn)入醫(yī)院出院時,應(yīng)在病歷中書寫“出院小結(jié)”。轉(zhuǎn)院前先做好聯(lián)系工作并予以落實。

② 普通轉(zhuǎn)診制度。師生患病應(yīng)先在門診部診治(急診除外),在診治過程中如門診部醫(yī)生認為病例需轉(zhuǎn)院的,則由主治以上級別的醫(yī)生為病人在病歷上注明轉(zhuǎn)診醫(yī)院及就診次數(shù)。每次轉(zhuǎn)診一次有效,到指定醫(yī)院就診。

③ 轉(zhuǎn)診后報銷程序。在規(guī)定時間報銷醫(yī)藥費及其它費用。

4、實行診前準備制度。開診前門診各診療業(yè)務(wù)科室,必須做好一切準備工作,等候病人,保證按時開診。

門診工作制度

1、全體工作人員須準時上班,正常班時間為8:30―16:30;值班時間為8:30~次日8:30;中午進餐時間為12:00―2:00。

2、全體工作人員不得遲到、早退及隨意離崗。在班時間若遇特殊情況需離開工作崗位,必須請示門診部負責(zé)人,經(jīng)同意并協(xié)調(diào)安排好工作后方可離開。

3、醫(yī)療業(yè)務(wù)科室不得隨意停診,對校內(nèi)及校外均實行敞開掛號。

4、全體工作人員必須互相團結(jié)、互相幫助,要主動關(guān)心病人并做好耐心細致的解釋工作。接待來診、來訪、來詢者,要熱情、大方、有禮。實行首問負責(zé)制,做到有問必答,答必清晰易懂。

5、全體工作人員在班時必須衣著整潔,佩戴胸卡,保持門診診療環(huán)境清潔、整齊、安靜。

6、每月召開一次以上的有關(guān)醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)會和民主生活會。

7、設(shè)立意見簿,公布聯(lián)系及投訴電話。

8、設(shè)考勤登記簿,定考勤員,做好考勤工作。

9、開設(shè)醫(yī)療保健知識宣傳櫥窗,定期更換宣傳內(nèi)容,積極開展健康宣教活動。

10、對兩次復(fù)診仍不能確診者,及時組織全門診部會診。對疑難、重危病者,及時轉(zhuǎn)送華僑醫(yī)院等醫(yī)院進一步診治。

11、對急重危癥者,優(yōu)先安排診治,必要時由門診部負責(zé)人啟動綠色通道。

12、加強檢診,做好分診工作,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。預(yù)設(shè)立發(fā)熱門診及腸道門診,做好疫情報告。

13、對違反上述制度的工作人員,將按醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

值班及急診工作制度

1、值班人員,除負責(zé)正常門診工作外,同時負責(zé)出診和現(xiàn)場急診處理、體育保健等醫(yī)療事務(wù),負責(zé)轉(zhuǎn)送病人到上級醫(yī)院并做好各樣交接班工作。

2、值班人員必須堅守崗位,隨傳隨到;需要出診的,在接到通知5分鐘內(nèi)出診。

3、急救箱及治療室急救藥品、材料、器械等,每天由值班護士負責(zé)檢查,及時補充或更換,醫(yī)護人員須懂得各種急救用具、器械的使用,保證急救工作順利進行。

4、值班人員組成:醫(yī)生、護士各1名,共2名人員。

5、門診部24小時有醫(yī)務(wù)人員留守值班,24小時有工作人員接聽求助電話,24小時由車隊提供車輛轉(zhuǎn)送患者,24小時可應(yīng)診。

6、留守值班的醫(yī)務(wù)人員要及時診斷來診者的病情輕重,決定是否需要即送外院急診室診治。對不需要轉(zhuǎn)送的患者,做好解釋工作,并告知患者相關(guān)的注意事項,并給予對癥處理;對有需要轉(zhuǎn)送的患者,留守值班的醫(yī)務(wù)人員做好轉(zhuǎn)院前的準備工作,如有必要應(yīng)陪同送轉(zhuǎn)。

7、做好各種交接班工作。

處方管理制度

1、處方必須有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證之醫(yī)師(或助理醫(yī)師)開出或加簽。

2、處方一般保存一年,到期登記后經(jīng)門診部負責(zé)人批準后予以銷毀。

3、處方書寫字跡要清楚,如有涂改,醫(yī)生要在涂改處簽名。

4、門診藥房工作人員不得擅自修改處方,如處方有錯誤,應(yīng)通知醫(yī)生更改并再次簽名后才予配發(fā)。

5、處方要明顯區(qū)別(如“公”、“自”、“麻”、“精神”等),正確使用。

6、處方的一般項目要填寫齊全,包括姓名、性別、年齡、科別、日期、疾病分類等。

7、名稱要用規(guī)范用名,規(guī)格、數(shù)量、用法、用量、劑量等要正確、清楚。

8、皮試藥物必須注明。

9、處方當(dāng)天內(nèi)有效,過期處方須經(jīng)有處方權(quán)的醫(yī)生加注日期并加簽名后才能調(diào)配。

10、一般處方三日量為限,對慢性病者可適當(dāng)延長,但不得超過7天。

病歷書寫制度

1、病歷應(yīng)用鋼筆書寫,力求通順完整、簡練、準確、字跡清楚,不得刪改與剪貼,醫(yī)生應(yīng)簽全名。病歷首頁各種一般項目填寫齊全,病歷必須記載就診日期、科別(急危重病應(yīng)注明具體就診時間)。每次就診均應(yīng)填寫日期;急診病歷加填就診時間。

2、簡明扼要,病員姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住址由掛號室督促填寫。主訴、現(xiàn)病史、既往史、各種陽性體征和必要的陰性體征、診斷或印象診斷及治療(病歷與處方要求一致)處理意見等均需記載于病歷上,由醫(yī)師書寫簽名?，F(xiàn)病史要重點突出,含必要的過去史、個人史、家族史及其它有意義的病史,復(fù)診病人應(yīng)有病情變化及治療的記錄。

3、體檢內(nèi)容合理,描述準確,有一般情況、陽性體征及有助于鑒別的陰性體征。每次門診要有診斷或初步診斷、修改診斷。

4、請求會診的,應(yīng)將請求會診的目的及本科(本門診部)的初步意見等記錄清楚。被邀請會診的醫(yī)師應(yīng)在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷和處理意見,并簽名

。

5、病歷上要有必須的實驗室檢查、輔助檢查的記錄。各種化驗單和檢查報告單均應(yīng)按順序整齊粘貼在病歷后面,以備查考。

6、門診醫(yī)生對轉(zhuǎn)診病員應(yīng)有轉(zhuǎn)診日期、原因、期限的記錄。

7、急診病人必須要有t、p、r、bp等生命體征。

8、傳染病要有登記及填寫傳染病卡記錄。

9、病歷一律用中文書寫,無規(guī)范譯名的病名和藥名可以例外。診斷必須按國際疾病分類名稱書寫。字跡清楚、醫(yī)療術(shù)語正確。要有執(zhí)業(yè)醫(yī)生簽名,涂改處必須執(zhí)業(yè)醫(yī)生簽名。

口腔科管理制度

1、負責(zé)職工、學(xué)生的牙病治療及其它口腔病的治療。

2、負責(zé)口腔病預(yù)防宣傳工作。

3、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報口腔病診治工作開展情況、總結(jié)經(jīng)驗,做好統(tǒng)計工作。

4、認真執(zhí)行口腔病治療及操作規(guī)程,嚴防差錯事故發(fā)生,認真貫徹收費標,不得私自收費。

5、愛護機器及各種器械,注意節(jié)約各種原料。

外科小手術(shù)室、治療室及換藥室管理制度

1、外科小手術(shù)室、治療室、換藥室等嚴格執(zhí)行無菌管理制度,非操作人員(及接受治療的患者)不得入內(nèi)。

2、小手術(shù)室、治療室每天消毒一次。保證室內(nèi)清潔,每完成一次處置,隨時清理一次。定期采樣培養(yǎng),加強控感措施。

3、操作人員必須穿工作服,戴口包、帽子。

4、除固定敷料外(如繃帶等),一切換藥物品均需保持無菌,注明滅菌日期、有效日期,對過期又未重新消毒的,一律不得使用。無菌溶液(如呋喃西林等)超過三天要重新消毒。

5、器械浸泡液每周更換兩次。

6、換藥時先處理清潔傷口,后處理感染傷口。

7、特殊感染不得在換藥室處理。

8、無菌持物鉗浸泡液每天更換一次。酒精浸泡液經(jīng)常保持七十五度。

9、各種器械物品放在固定位置,及時請領(lǐng),上報耗損,嚴格交接班手續(xù)。

10、對各種治療、小手術(shù)、各種敷料等的收費要明晰,不多收、不少收、不漏收。

注射室工作制度

1、各種注射均按處方和醫(yī)囑執(zhí)行,有疑問或特殊情況與醫(yī)生聯(lián)系。對過敏藥物必須按規(guī)定詢問過敏史及做好做好注射前過敏試驗的觀察、記錄,并密切觀察病人的情況。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,對病者做好安慰解釋工作,要熱情體貼。

3、嚴格執(zhí)行三查七對制度,注射時做到細致、準確。對病人熱情、體貼。密切觀察注射后的情況,發(fā)生注射反應(yīng)或意外,應(yīng)及時處置,并報告醫(yī)師。

4、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程,操作時應(yīng)戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換,保證消毒液的有效濃度。注射應(yīng)做到每人一針一管,防止交叉感染。按要求對使用過的一次性無菌醫(yī)療器械進行毀形(空針:針頭90。彎曲,針乳頭幾針芯折斷。輸液皮條:針頭90。彎曲,皮條截三段),毀形后分別用不同濃度的消毒液浸泡。

5、備好搶救藥品、器械,并放于固定位置,定期檢查,及時補充。室內(nèi)每天要消毒,并定期采樣培養(yǎng)。

6、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。

7、保持室內(nèi)清潔、整潔、安靜?？諝饷咳障?每周徹底清掃一次。

觀察室管理制度

1、嚴格執(zhí)行各項診療常規(guī)、操作規(guī)范以及醫(yī)院的各項有關(guān)規(guī)章制度。

2、主診醫(yī)生定期巡查病人,至少在入觀時、出觀時均巡查病人一次。并做好記錄,提出處理意見,必要時隨時診查病人、及時處理、及時記錄。

3、留觀室在開放時段,均有護士留守,密切觀察病人,發(fā)現(xiàn)異常情況,即時通知醫(yī)生到場診治病人。

4、護士執(zhí)行醫(yī)囑要敏捷、鎮(zhèn)靜、技術(shù)熟練、準確。

5、留觀床之間要留有足夠的空間,在必要時可迅速進行搶救工作。

6、留觀室只在正常上班時開放,并配備責(zé)任心強、技術(shù)過硬的醫(yī)護人員管理。

藥房工作制度

1、按藥房工作細則、處方制度和有關(guān)行政法規(guī)開展工作。為病人提供滿意服務(wù)。

2、收方后認真審核處方內(nèi)容、病者姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等資料后,認為處方合理方能調(diào)配。重新核對上述資料,并確認方藥相配、無過期劣質(zhì)藥品方可發(fā)出。不得估計取藥,不得發(fā)出過期劣質(zhì)藥品。

發(fā)藥時必須向病人說明用法及注意事項。

3、對“毒、麻、精神”的處方調(diào)配,應(yīng)按“毒、精神藥管理制度”及國家有關(guān)管理麻醉藥品的規(guī)定辦理。

4、對急診、嬰幼兒、老年患者的處方予以優(yōu)先調(diào)配。

5、藥房工作人員不得向病人通報藥品庫存情況。

6、非藥房人員,未經(jīng)同意不得私入。非搶救時,不得先行取藥。

7、藥師要經(jīng)常與醫(yī)生聯(lián)系,正確制訂合理的進藥計劃,避免藥品積壓或不足。

8、進出藥物要及時記帳,帳藥(物)相符。

9、領(lǐng)藥時,先填好藥品類及數(shù)量,交藥庫,再由藥庫管理員如數(shù)送至藥房,雙方當(dāng)面點清并辦理簽收手續(xù)。

10、每季度清點一次,要求帳物相符。

11、發(fā)舊留新,經(jīng)常檢查藥品質(zhì)量、有效期等,防止過期、變質(zhì)、鼠咬、蟲蛀等;經(jīng)常保持藥房衛(wèi)生清潔、整齊,保持室內(nèi)干燥通風(fēng)。

12、對醫(yī)生處方進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)差錯及時向醫(yī)生反映并負責(zé)差錯登記工作。

13、其它的有關(guān)規(guī)定按“處方管理制度”執(zhí)行。

14、節(jié)假日非門診時間,科室根據(jù)需要安排值班。根據(jù)校醫(yī)院工作安排參加體檢、應(yīng)急任務(wù)等工作。服從工作分配,必要時兼做其他工作。

15、藥房重地,按要求設(shè)置、放置物品,禁止會客,禁止其他科室無工作需要的人員進入。嚴防差錯事故。

檢驗室工作制度

1、收集標本時,嚴格執(zhí)行查對制度,防止差錯。標本不符合要求的,應(yīng)重新采集。一般要求當(dāng)天下班前發(fā)出報告,急診標本隨到隨做隨發(fā)。

2、認真核對檢驗結(jié)果,填寫檢驗報告,做好登記工作,簽名后發(fā)出報告。檢驗結(jié)果與臨床不符合或可疑時,主動與醫(yī)生聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗?zāi)康囊酝獾年栃越Y(jié)果應(yīng)立即主動向醫(yī)生報告。

3、保證檢驗質(zhì)量,定期檢查試劑及核對儀器,必要時分送標本到醫(yī)院檢驗醫(yī)學(xué)部核對。

4、愛護儀器,經(jīng)常保持儀器、器皿及室內(nèi)的整潔。

5、積極配合醫(yī)療工作、開展科研工作,挖掘潛力,開

展新的檢驗項目。

6、對特殊試劑(高危)應(yīng)專人嚴加保管并做好存、用記錄。

掛號收費處工作制度

1、細心負責(zé)、準確掌握藥價和各種收費標準。

2、交付現(xiàn)金要唱收、唱付,當(dāng)面點清,開出收據(jù),留有存根,復(fù)核和備查。對公費醫(yī)療患者,要嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。如冒名頂替等不符合規(guī)定者一律按自費處理,并及時向門診部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

3、掛號費、藥費要妥善保管,建立交班制度,交班時現(xiàn)金必須當(dāng)面點清,最后匯總,清點錢、帳相符后及時交財務(wù)處。

4、凡享受公費醫(yī)療者,必須憑本人醫(yī)療證掛號,不帶醫(yī)療證者收掛號費3元。

5、對外來病人,屬自費者收掛號費3元

6、病人因病情需要轉(zhuǎn)院治療時,必須憑本人醫(yī)療證由主診醫(yī)師在病例上注明轉(zhuǎn)診醫(yī)院及次數(shù)。

7、嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策,嚴格財經(jīng)紀律,加強監(jiān)督。經(jīng)常了解財務(wù)新政策新規(guī)定(醫(yī)療類),及時向門診部領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

保健科工作制度

1、負責(zé)各校區(qū)的預(yù)防保健工作,擬訂預(yù)防保健工作計劃,并組織實施。積極協(xié)助學(xué)校開展愛國衛(wèi)生除害滅病運動,運用宣傳欄以及學(xué)校網(wǎng)頁針對性的組織衛(wèi)生專題講座,積極開展衛(wèi)生知識宣傳教育。切實為師生員工做到無病早防,有病早治。

2、參照高校衛(wèi)生保健條例要求,擬定預(yù)防保健工作計劃及健康教育計劃,經(jīng)門診部主任批準后組織實施,并經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。

3、負責(zé)各校區(qū)傳染病管理,安排疫區(qū)消毒,易感人群的防疫檢測,按級傳報;學(xué)生休、復(fù)學(xué)的管理;教學(xué)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

4、負責(zé)日常健康教育的宣教工作,以多種形式開展健康促進工作。

負責(zé)本校教職工及學(xué)生的體檢、保健工作。教職工體檢每年一次,學(xué)生體檢每學(xué)年一次。畢業(yè)生在畢業(yè)前三個月內(nèi)組織完成體檢。實施教工、學(xué)生各類體檢、資料整理、信息反饋;分析各類體檢資料,制定相應(yīng)的預(yù)防保健措施;以及對各類慢性病進行跟蹤隨訪。

5、負責(zé)各項體檢工作結(jié)束后的工作匯總,協(xié)助主管業(yè)務(wù)的副主任完成總結(jié)報告并提出預(yù)防、保健措施。負責(zé)組織各種預(yù)防免疫接種。

6、建立健康檔案及有關(guān)數(shù)據(jù)管理,提供醫(yī)療、預(yù)防保健等所需的資料、各類醫(yī)療工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計、醫(yī)藥費管理數(shù)據(jù)等。負責(zé)組織教職工常規(guī)體檢和調(diào)入教工的體檢工作。做到教職工體檢資料實行電腦化管理。

7、指導(dǎo)擔(dān)任本校的多發(fā)病、傳染病的預(yù)防工作。做好疫情報告、統(tǒng)計和傳染病的消毒隔離。

8、配合學(xué)校開設(shè)大學(xué)生健康教育課,提高學(xué)生衛(wèi)生常識。開設(shè)心理咨詢,及時消除學(xué)生中存在的心理障礙,必要時給予適當(dāng)?shù)乃幬镏委煛?/p>

9、負責(zé)對學(xué)校的教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、婦女衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和計劃生育等進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和衛(wèi)生監(jiān)督。

第6篇煤礦后勤工作制度

一個煤礦,在后勤方面的管理有食堂管理,職工用餐管理,宿舍管理等方面,綜合方面的后勤管理制度是怎樣的呢以下是煤礦后勤管理制度的范本,可供參考。

(一)食堂管理辦法:

1、炊事人員必須早6點,午10點,晚16點到崗。

2、每次下班后必須將下頓所需的主、副食準備到位。

3、廚房衛(wèi)生必須隨時打掃、下班時徹底清理干凈。

4、前廳衛(wèi)生就餐期間,餐具隨用隨收,下班時徹底清理干凈。

5、炊事人員必須衣著整潔、文明用語。

6、炊事人員必須定期檢查身體,不準留長發(fā)、長指甲,工作前要洗凈手,再切菜、切面。

7、生、熟食品,面、菜食品必須分類,不得混堆、混裝。

8、剩菜、有問題的飯菜,必須處理,不準再用。

9、食堂要定期消毒,餐具要入柜消毒。

10、廚房所有人員按自己的區(qū)域負責(zé)清掃。

11、認真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技藝,端正服務(wù)態(tài)度,保證完成任務(wù)。

12、隨時聽從上級安排的臨時工作。

(二)食堂核算辦法:

1、食堂所用灶具、餐具由公司統(tǒng)一購買,費用進入辦公費。

2、食堂所用水、電、暖、煤氣、房屋費用由公司統(tǒng)一支付,不進食堂成本。

3、食堂員工工資由公司統(tǒng)一支付,不進入食堂成本。

4、食堂收入:伙食補助、職工飯費、客飯收入、份飯收入、煤氣補助。

5、食堂支出:米面油、肉類、酒、飲料、蔬菜、調(diào)料、餐巾紙、桌布、洗滌劑等物品采購費用;煤氣費用。

6、食堂收入支出要求基本保持平衡,盈余部分留存下月,周轉(zhuǎn)使用,定期根據(jù)上月盈虧情況調(diào)整下月伙食費用。

(三)職工就餐管理辦法

為了方便職工就餐,本著厲行節(jié)約,有利于日常管理的原則,現(xiàn)對職工就餐管理做如下規(guī)定:

1、就餐人員范圍:運銷公司機關(guān)全體工作人員及與公司業(yè)務(wù)往來的辦事人員。

2、就餐標準為每人每天9元,4元由公司補貼,個人承擔(dān)5元。

3、個人飯費收取標準為:早1元/次,午2元/次,晚2元/次;公司沒有補助人員按早2元/次,午3元/次,晚3元/次收取費用。

4、所有就餐人員外出或其他原因取消就餐,須在開飯1小時前通知灶房,否則按就餐計價扣款。

5、就餐人員外出歸來需恢復(fù)就餐的,須在開飯1小時前通知灶房,以便灶房增加飯菜。

6、職工就餐記錄自行簽認,食堂核對,漏記加倍補記。職工對就餐記錄可以隨時檢查核實,發(fā)現(xiàn)不實即時與食堂溝通,就餐費用一月一結(jié)。

7、開飯時間:早7:30午12:00晚18:00。

(四)公司院管理制度

1、所有在公司院內(nèi)工作或居住的人員都有義務(wù)維護大院內(nèi)的集體利益。

2、院大門鑰匙由調(diào)度室保管,各種車輛出入大院必須經(jīng)調(diào)度室同意,由調(diào)度室值班員開鎖大門。

3、院大門不論白天黑夜都要上鎖,白天只開小門,晚上22:00鎖小門。

4、不得亂扔垃圾,傾倒臟水。

5、原則上外單位車輛不得進入院,更不準外單位車輛在大院內(nèi)過夜。

6、不得隨意涼掛衣物和其他物品,以免影響院容。

7、公共場所照明燈天亮后全部關(guān)掉。

(五)職工公寓樓管理制度

1、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,窗明地凈,空氣新鮮,被褥整潔,物品擺放有序,設(shè)施配備齊全,完好無損。

2、杜絕長流水、長明燈、私拉亂接現(xiàn)象。

3、定期做好消毒工作,臥具要定期更換、清洗。

4、禁止在公寓內(nèi)使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食。

5、住宿職工在晚十點前必須回到宿舍。

6、在特殊情況同意下,非公司人員留宿過夜,必須由公司經(jīng)理或書記批準。

7、做好防火、防盜工作。

第7篇某大學(xué)后勤處計劃管理科工作制度

大學(xué)后勤處計劃管理科工作制度

計劃科是后勤處的行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門。歸納起來,計劃科的職責(zé)主要是三個方面:

第一、是協(xié)調(diào)后勤處內(nèi)部各部門之間的行政關(guān)系,為各部門的工作提供相應(yīng)的服務(wù);

第二、是對外代表后勤處處理相關(guān)行政事務(wù),是宣傳后勤處、推廣后勤處的重要的部門;

第三、是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,對行政指令起到上傳下達的作用。

計劃科不僅是后勤處形象的體現(xiàn),也是后勤處管理水平的體現(xiàn)。因此,加強對計劃科事務(wù)的管理,是后勤處管理的基礎(chǔ)工作之一。計劃科管理制度是綜合性的,根據(jù)計劃科工作實際制定相應(yīng)的管理辦法:

一、計劃科工作人員必須嚴格遵守勞動紀律,做到每天出滿勤、干滿點。

二、上班時間不離崗、不竄崗、不做私活,辦事應(yīng)提高工作效率,為后勤各部門及全校師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,聯(lián)系群眾,堅持原則,嚴格按規(guī)章辦事,不厚比薄彼,不損公肥私,不假公濟私,認真履行崗位職責(zé)。

四、每年度工作結(jié)束后,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定在全處范圍內(nèi)進行考核工作匯總。根據(jù)考核結(jié)果,主動尋找差距,及時改進工作作風(fēng),將考核結(jié)果存檔。

五、堅決落實首問負責(zé)制。做到工作細心,對人熱心,互相關(guān)心。發(fā)揮橋梁作用,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

六、著裝整齊,保持室內(nèi)清潔,做好接待服務(wù)工作。

第8篇某后勤服務(wù)集團黨總支工作制度

后勤服務(wù)集團黨總支工作制度

1、民主生活會制度

總支委員會每年召開兩次民主生活會。要吸收同級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加。會前要收集黨員、群眾對總支領(lǐng)導(dǎo)和總支工作的意見,要把會議所要解決的重要問題報學(xué)校紀委和黨委組織部。會上要總結(jié)各自負責(zé)的工作執(zhí)行情況,交流思想,開展批評與自我批評。會后及時向校黨委報告會議情況。

2、黨總支會議制度

總支委員會每季度至少召開一次工作會議,主要內(nèi)容是傳達貫徹上級黨組織文件、決議和會議精神,提出計劃和措施;討論總支工作計劃和總結(jié);研究黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)問題;討論所屬工會提出的重要事項;審查入黨積極分子、發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正以及黨員獎懲等事宜?？傊瘑T會在嚴格遵守民主集中制原則基礎(chǔ)上對重大問題做出的決定,必須堅決執(zhí)行。

3、黨支部工作檢查評估制度

配合情況等。黨總支每學(xué)期要對所屬黨支部貫徹《黨支部工作條例》情況進行一次檢查。檢查的重點是:黨支部的政治核心作用保證監(jiān)督行政工作的完成情況;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮情況;支部黨員大會、支委會、民主生活會、黨員組織生活情況;黨群關(guān)系,黨政總支每學(xué)期末要對所屬黨支部的工作做出檢查評估將評估結(jié)果反饋各支部。

4、黨支部書記培訓(xùn)制度

黨總支每年至少對支部書記進行一次集中培訓(xùn)。培訓(xùn)要結(jié)合實際,注重效果。圍繞如何當(dāng)好支部書記,怎樣結(jié)合集團中心任務(wù)開展支部工作來進行。

5、密切聯(lián)系群眾制度

黨總支成員要深入群眾之中,掌握群眾的思想動態(tài),與群眾交知心朋友。每位總支成員要有群眾作為自己的聯(lián)系對象,要有兩個聯(lián)系點。

6、黨政班子聯(lián)席會制度

1)后勤服務(wù)集團黨政工作的重要問題由黨政班子聯(lián)席會議研究決定。

2)參加黨政聯(lián)席會議人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。必要時可根據(jù)會議內(nèi)容吸收有關(guān)人員參加。黨政聯(lián)席會議分別由黨政領(lǐng)導(dǎo)主持。

3)在重大問題上發(fā)生分歧時,應(yīng)當(dāng)延緩決定,待進一步交換意見后再議。必要時可向校黨委或董事會報告,聽取意見。

4)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要加強溝通,增進了解,尊重和支持對方按規(guī)定行使職權(quán),充分發(fā)揮各自的作用。要講團結(jié),顧大局,形成核心。

7、建立向上級黨組織報告工作和向下級黨組織及黨員通報情況的制度

黨總支每學(xué)年向校黨委匯報工作計劃和工作總結(jié)。每學(xué)期向黨委匯報一次工作情況,遇有特殊情況及時匯報,取得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。每季度至少召開一次黨支部書記會議,每學(xué)期至少召開一次黨員大會,通報、部署、總結(jié)黨總支工作。

8、建立理論學(xué)習(xí)制度

總支委員會要抓好政治理論學(xué)習(xí),充分利用組織活動時間,根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一部署,有計劃地學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和”****”重要思想;學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策;學(xué)習(xí)時事政治。學(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實際、要精、要管用的原則。

第9篇某某大學(xué)后勤保障部防汛工作制度

某大學(xué)后勤保障部防汛工作制度

為切實做好后勤保障部的防汛工作,科學(xué)有序地進行抗洪搶險,確保校園和師生生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和省、市防汛指揮部的工作要求,結(jié)合后勤保障部實際,制定本制度。

一、后勤保障部防汛工作堅持'以人為本、預(yù)防為主、全力搶險、安全第一、常備不懈'的方針,統(tǒng)一指揮,分級負責(zé)。

二、工作機構(gòu)

后勤保障部成立防汛指揮部,部長、黨委書記任總指揮,副部長、副書記、總工程師及各辦公室(中心)主任為指揮部成員。

后勤保障部防汛指揮部辦公室設(shè)在后勤保障部綜合管理辦公室。

后勤保障部各辦公室(中心)成立單位的防汛工作組。工作組組長由各辦公室(中心)主任擔(dān)任,是本單位或本職責(zé)區(qū)域的防汛工作的第一責(zé)任人。

三、職責(zé)

后勤保障部防汛指揮部負責(zé)制定后勤防汛工作方案,決定后勤防汛重大事項,督導(dǎo)、檢查后勤保障部各辦公室(中心)的防汛工作;統(tǒng)一決策、指揮、協(xié)調(diào)防汛搶險應(yīng)急工作;統(tǒng)一調(diào)度后勤防汛物資、車輛、人員等;定期向?qū)W校匯報后勤防汛工作。

后勤保障部防汛指揮部辦公室負責(zé)落實后勤保障部防汛搶險指揮部的決策和部署,做好防汛日常工作;保障防汛信息暢通,建立指揮部與各工作組的防汛信息溝通機制;制定防汛搶險應(yīng)急工作預(yù)案;完成指揮部安排的其他工作。

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組全面負責(zé)本單位或本職責(zé)區(qū)域的防汛工作,落實后勤保障部防汛搶險指揮部的決策和部署制定防汛工作方案和防汛搶險應(yīng)急預(yù)案,建立防汛責(zé)任制,做好防汛人員、物資、設(shè)施儲備及應(yīng)急培訓(xùn)與演練等防汛準備工作,組織實施防汛搶險工作,落實信息報告制度,服從防汛指揮部防汛物資、車輛、人員調(diào)配,完成指揮部安排的其他工作。

四、防汛方案、物資報告

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年6月15日前將本單位防汛方案、應(yīng)急搶險預(yù)案及防汛物資需求表(統(tǒng)一格式)報后勤保障部防汛指揮部辦公室。后勤保障部防汛指揮部辦公室對防汛物資進行梳理匯總,報學(xué)校審批、采購,并協(xié)調(diào)完成防汛物資發(fā)放。

各辦公室(中心)防汛工作組對當(dāng)年防汛物資進行登記、規(guī)范保管,對往年防汛進行回收,建立防汛物資使用臺帳。

五、自查與督導(dǎo)檢查

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年在汛期前進行防汛人員培訓(xùn)、演練、物資、設(shè)施檢修、信息報告進行自查,做好防汛工作記錄。

后勤保障部防汛指揮部對各辦公室(中心)防汛工作組防汛準備情況進行督導(dǎo)檢查。

六、值班制度

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年7月1日起安排汛期防汛值班,遇到惡劣天氣,實行24小時值班,保障防汛信息及時暢通;后勤保障部防汛指揮部、防汛指揮部辦公室、各辦公室(中心)防汛工作組成員在汛期期間,必須保持24小時聯(lián)絡(luò)暢通。

七、險情來源

后勤保障部防汛指揮部、防汛指揮部辦公室、各辦公室(中心)防汛工作組接收到來自上級防汛指揮部、辦事處(居委會)、教職員工學(xué)生及防汛搶險值班巡查人員等部門和人員的汛情時,各部門立即進入工作狀態(tài),信息立即匯總傳達至各辦公室(中心)防汛工作組,各辦公室(中心)防汛工作組第一時間到達現(xiàn)場,進行實地考察、研判,確定是否啟動防汛搶險應(yīng)急預(yù)案,指揮搶險。

接到濟南市氣象局暴雨、大風(fēng)、暴雪等惡劣天氣預(yù)警報告,后勤保障部防汛指揮部、各辦公室(中心)防汛工作組要立即到崗到位。

八、搶險處置

(一)啟動報告制度。各辦公室(中心)防汛工作組組長及時向防汛指揮部報告搶險信息;防汛指揮部及時向?qū)W校匯報。

(二)現(xiàn)場搶險。各辦公室(中心)防汛工作組按照搶險預(yù)案實施現(xiàn)場搶險。各辦公室(中心)防汛工作組組長,要親臨現(xiàn)場,深入一線,靠前指揮,組織、協(xié)調(diào),迅速控制局面。

(三)防汛指揮部接到報告后,根據(jù)情況立即協(xié)調(diào)、指揮后勤人員、車輛、設(shè)施等資源以最快速度趕赴現(xiàn)場,組織實施現(xiàn)場搶險。

(四)防汛指揮部辦公室按照防汛指揮部的決策、部署,趕赴現(xiàn)場落實搶險工作,組織人員、車輛、物資調(diào)配,做好信息記錄、報告、匯總。

(五)如發(fā)現(xiàn)有人受傷,應(yīng)根據(jù)情況立即撥打120或110實施搶救,同時報告學(xué)校相關(guān)部門,做好教職工和學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,安排好他們的食宿等問題。

(六)在安全措施到位情況下,要及時對受害人員及其財產(chǎn)進行安全轉(zhuǎn)移和保護,并對低洼灌水區(qū)域進一步采取封堵進水口、加大排水等相關(guān)措施,穩(wěn)固、擴大搶險效果。

(七)退水后要及時進行室內(nèi)清理、消殺,盡快恢復(fù)居住生活條件,將損失降到最低程度。

(八)對重大搶險事項要及時向部防汛指揮部和學(xué)校反饋處理結(jié)果。

九、善后處理

(一)及時向?qū)W校、部指揮部書面報告搶險和學(xué)校、單位受損情況;根據(jù)實際情況,對受損單位和個人進行慰問。

(二)采取切實措施,盡快修復(fù)受損設(shè)施,恢復(fù)正常秩序。

(三)實事求是地進行總結(jié),評估災(zāi)害結(jié)果,分析受災(zāi)原因,分清具體責(zé)任,查找工作漏洞,必要時召開現(xiàn)場會,總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。

(四)認真汲取教訓(xùn),針對管理中的薄弱環(huán)節(jié),進一步完善相關(guān)制度和措施,提高管理水平和防范能力。

十、工作要求

(一)各單位負責(zé)人要認真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的防汛搶險工作,制定詳細的工作預(yù)案,采取一切必要措施,分工明確,責(zé)任清晰,重點部位重點防范,將防汛搶險預(yù)案要求的各項防汛搶險措施真正落到實處。

(二)各單位要注意收聽、收看天氣預(yù)報,做到雨情就是命令,陰雨天主要負責(zé)人要到達指定責(zé)任位置現(xiàn)場指揮,并組織本單位防汛搶險人員到崗待命。

(三)各防汛工作組要服從后勤部防汛指揮部的統(tǒng)一指揮,保持聯(lián)絡(luò)暢通,確保上級防汛指令貫徹執(zhí)行,并如實向上級匯報險情及排險情況。

(四)部防汛綜合辦公室要隨時掌握各單位的值班情況及氣象信息,如遇強降雨,及時提醒、告知各單位做好防汛預(yù)警,各單位值班室每隔半小時向綜合辦公室值班室報告一次情況,特殊情況,隨時報告;應(yīng)急搶險過程中,隨時向指揮部報告搶險信息。

(五)加強組織紀律性,嚴格執(zhí)行防汛搶險預(yù)案各項工作要求,對因瀆職、玩忽職守而給學(xué)校和人民生命財產(chǎn)造成損失的追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、各單位依據(jù)本預(yù)案制定具體工作方案,確保防汛任務(wù)的及時有效完成。

第10篇小學(xué)后勤工作制度

任意小學(xué)為提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范后勤管理,都要制定出相應(yīng)的后勤管理制度,以下某小學(xué)后勤管理制度的資料,僅供參考。

后勤工作以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本,服務(wù)育人的思想,樹立服務(wù)宗旨,提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則,合法合理調(diào)度和使用資金,使有限的辦學(xué)資金在學(xué)校工作中發(fā)揮積極作用。

一、財務(wù)工作管理制度

1、認真執(zhí)行國家的財政方針、政策,財務(wù)人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。

2、合法收入、嚴格支出。凡該收的要抓緊收回,凡不符合財務(wù)開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須暫支的應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

3、學(xué)校對外的所有開支均應(yīng)取得合法的原始票據(jù)、原始憑證由經(jīng)手人、驗收人簽字后由校長審批才能付款結(jié)算。

4、嚴格掌握存庫限額,超過部分應(yīng)及時存入銀行。未經(jīng)批準不準透支,不準私自挪用公款和借支私用。

二、財產(chǎn)管理制度

1、各室場負責(zé)人把財產(chǎn)物品逐項登記,造表冊。建立學(xué)校固定總帳,室場明細帳,帳物相符,每學(xué)期要逐項檢查財產(chǎn)情況、新增財產(chǎn)要及時入冊,自然損耗的要申請報廢,審批后注銷。

2、低值易耗品用量較大,因此每位教師復(fù)印、速印要登記。

3、領(lǐng)發(fā)制度。領(lǐng)取物品必須辦理領(lǐng)物登記手續(xù),以明責(zé)任,防止校產(chǎn)流失,掌握校產(chǎn)的去向及用途,校產(chǎn)一般不能外借,若需外借,由校長審批。

4、愛護公物。注重管理,做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用,人為損壞、遺失校產(chǎn)者照價賠償。

5、學(xué)校貴重器材由專人保管,專人使用(如dv攝錄機、復(fù)印機、速印機、數(shù)碼相機)。

三、采購工作制度

1、學(xué)校所有采購工作必須在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)校指定相關(guān)有專長的人員購買,采購物品總價500元以下由總務(wù)主任審批,2000元以下由校長審批,2000元以上由辦學(xué)單位審批。

2、遵循“質(zhì)量優(yōu)良、價格合理”的原則采購,不得收取任何形式的利益。

3、凡是學(xué)校組織采購的物品,都必須經(jīng)校產(chǎn)管理員、相關(guān)室場負責(zé)人、使用人同時簽收,確保如數(shù)收貨、入庫。

四、水電管理制度

1、學(xué)校水電由學(xué)校統(tǒng)一管理,學(xué)校水電安裝、維修由指定人員實施,線路安裝必須規(guī)范化,做到定期檢查,及時維修,確保安全。

2、節(jié)約用電,出操、*或室外授課必須關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇,放學(xué)時要關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)電腦、電視,切斷電源,放假要關(guān)總電源。

3、珍惜用水。如廁后沖水、洗手要關(guān)好水龍頭,防止滴水或水長流現(xiàn)象,養(yǎng)成節(jié)約資源的習(xí)慣,增強環(huán)保意識。

五、校園綠化、衛(wèi)生管理制度

1、校園綠化要系統(tǒng)地整體規(guī)劃,持之以恒地搞校園綠化建設(shè)和管理。

2、師生要愛護花木、草坪,嚴禁攀樹折木,采摘花果,掏鳥窩。

3、保護樹木生長、凈化、美化,綠化校園,嚴禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。

4、校園內(nèi)的一切花草樹木,任何人不能私自更動,如需要更動必須征得校長同意。

5、定期對花草樹木進行除蟲、施肥、澆水、修剪。

6、各班每天對校園衛(wèi)生包干區(qū)進行兩次清潔,主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水,確保有一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動環(huán)境。

7、保持校園環(huán)境整潔、美觀,請不要隨地吐痰、口香糖,不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。

8、做文明學(xué)生,大小便后要沖水、洗手,不亂涂亂刻亂寫,不做有損文明形象的事。

六、食堂管理制度

1、上班時間:

7:30------14:00

2、管理制度

一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營,食品從業(yè)人員每年體檢一次身體,持有效的健康證和培訓(xùn)合格證后方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

二、進入食堂的各種原料,全部實行定點采購,確保食品質(zhì)量。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量,抓好衛(wèi)生制度落實,保證學(xué)生就餐。嚴禁閑雜、生人進入食堂。

四、餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外地板、墻壁、天花板、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器清潔,用具擺放有序,防塵、防蠅、防鼠設(shè)施齊全,食堂內(nèi)無鼠、無蠅,食堂周圍無垃圾,無污染、無雜物。

五、定時做好餐具消毒工作,防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔,食品實行“五隔離”,即主食與副食、生與熟、成品與半成品,食品與雜食,食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離,不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用,并有明顯標志。

六、制定食品留制度,飯菜留樣必須堅持48小時。

七、學(xué)校每月都要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等工作進行一次全面督導(dǎo)檢查,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,改進工作。

八、按學(xué)校作息時間準時開飯,沒有特殊原因,不準提前或推遲開飯。

九、加強對食品從業(yè)人員的教育,經(jīng)常進行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀律教育,努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務(wù)水平,樹立愛崗敬業(yè)精神。

七、門衛(wèi)管理

為了維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序,保障學(xué)校財產(chǎn)和師生人身安全,特作以下規(guī)定:

1、校外人員進入學(xué)校必須主動到門衛(wèi)值班處登記,并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方能進校。否則,門衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。

2、騎自行車出入校門,一律下車。自行車入校必須在指定地點停放。非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

3、非本校機動車輛入校必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進校后均需慢行,不得鳴笛,不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。

4、各類商販不得以任何借口進入校園或在學(xué)校門口擺攤叫賣。

5、攜帶物品出校(如電視機、收錄機等)必須主動到門衛(wèi)值班處登記,并說明情況。屬學(xué)校財產(chǎn)必須持有學(xué)?？倓?wù)處發(fā)放的證明。否則,門衛(wèi)有權(quán)追問并扣留。

6、上課期間,學(xué)生不準外出(如需外出,必須由老師或家長陪伴)。家長接送小孩,車輛不要開進校園(下雨天除外)。

7、在校園內(nèi)進行大型活動,需學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準方可使用,但必須服從管理人員的指揮。

8、任何人進入校園,都要遵守上述規(guī)定。對拒不服從管理,無理取鬧,情節(jié)嚴重者,學(xué)校保衛(wèi)人員將采取必要的強制手段維護學(xué)校治安,或?qū)⑵渌蜕鐓^(qū)治保室處理。

學(xué)生入校時間:上午7:10,中午1:00

學(xué)生離校時間:上午11:00,下午5:00

八、校園治安保衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)值班人要堅守崗位,著裝整潔,認真負責(zé),對進出校門的人員,尤其是來訪的客人要禮貌待人,耐心詢問。

2、來訪辦事的客人要問明訪問對象,必要時用電話與被訪人聯(lián)系,然后檢查證件,并填寫“來訪人員登記卡”方可進校。若來訪客人是在本校有關(guān)人員的陪同下或事先得到學(xué)校有關(guān)主管部門通知的可免予登記。

3、推銷、收購人員、商販及其他閑雜人員一律不得進入校內(nèi)。

4、凡是外來人員攜帶物品出大門(包括汽車運貨出門)時必須持相關(guān)負責(zé)人簽字的證明,或主管人員確認后,方可將所攜物品帶出。

5、教工駕駛機動車出入大門時,應(yīng)減速慢行;學(xué)生出入校門一律下車,校園內(nèi)不得騎車。凡上級部門前來檢查工作的車輛,主管部門應(yīng)通知保安人員安排停車位置;一般聯(lián)系業(yè)務(wù)、來訪人員的車輛應(yīng)停在校門外,不可駛?cè)胄?nèi)。

6、門衛(wèi)人員要嚴格管理好各教室的備用鑰匙,有關(guān)師生如遇特殊情況需借用鑰匙者,應(yīng)進行登記。如無特殊情況、突發(fā)事件,門衛(wèi)人員不得私自使用所管理的鑰匙開啟任何教室的門。

7、門衛(wèi)人員不得私自將校外人員帶進校內(nèi);不得在工作時間內(nèi)擅自離開崗位、打鬧、睡覺等。

8、門衛(wèi)人員負責(zé)門衛(wèi)室及監(jiān)管校門前衛(wèi)生,經(jīng)常保持清潔。對堵塞大門的商販、車輛應(yīng)及時勸其離開。

9、門衛(wèi)人員要認真落實校內(nèi)停放車輛規(guī)定,負責(zé)指揮、疏導(dǎo)出入學(xué)校的機動車、非機動車車輛,使車輛停放有序。

10、門衛(wèi)人員上班時間內(nèi)必須要穿制服并且不能擅自離開崗位。

11、每天早、晚巡視校內(nèi)一次。檢查是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)水。遇緊急情況應(yīng)及時拔打報警電話。

(匪警110;急救120;火警119)。

12、值班人員上下班交接時,必須填寫好保安值班登記冊。

13、因門衛(wèi)人員責(zé)任不到位造成的損失,追究其責(zé)任。

第11篇后勤工作衛(wèi)生安全管理制度

1、建立健全餐廳衛(wèi)生清掃制度，堅持四定（定人，定物，定時間，定質(zhì)量，劃清分工，包干負責(zé)）制度，并定期檢查；

2、廚房設(shè)防蠅、防鼠、防塵設(shè)施，消滅“四害”；