第1篇 工作報告制度范文
工作報告制度(1)
(周報、月報、出差報告)
一、目的:
為加強公司各部門之間的日常管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、有效溝通并解決問題,促進公司效率的提升,特制訂本制度。本制度適用上海瞬渺光電技術有限公司的所有員工。
1、促使員工經常自我總結,逐步達到自我管理;
2、促使上下級、各部門之間及時溝通信息,利于領導和協(xié)作;
3、通過工作報告反饋,促進準確的合理分配員工的工作任務,培養(yǎng)員工有計劃地安排自身工作的良好習慣,加強工作效率;
4、及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,以便為領導提供決策信息支持。
二、適用范圍及工作報告呈報時間:
1、周報:銷售部、技術部、市場推廣部等部門員工為每周周報;工作周報每周5下午5點30分之前以郵件形式呈報;
2、月報:人事部、市場部、采購部等部門員工為每月月報;工作月報于每月*日下午5點30分之前以郵件形式呈報;
3、出差報告:為總結性報告,注重時效性。請于出差結束2天內,郵件遞交出差報告給主管、總經理、人事部;
4、年報:每年春節(jié)前一個月為全體員工年報時間;郵件遞交給主管、總經理、人事部;年報作為年度工作考核之一。
5、培訓報告:相關工作培訓結束后,郵件遞交培訓報告給主管及人事部。如培訓內容涉及其他部門配合,需及時將培訓知識通知到相關。
三、工作報告內容(周報、月報;出差報告;年報)
1、周報、月報內容:
1)、本周(或本月)主要工作內容總結:包括完成的工作事項、跟進中事項的進展情況、各項目的進展情況(項目進展情況需以附件形式發(fā)送在工作報告中);
2)、下周(或下月)工作計劃:工作計劃要有時間節(jié)點和相應責任人;
3)、存在的問題和建議(這部分內容為工作報告重點):填寫自己在工作中或者和配合中存在的問題,理清思路,提出合理化建議;
2、出差報告內容(銷售請盡量安排附近城市多家客戶拜訪,提高客戶拜訪的工作效率、有效促進銷售)
1)、出差信息(重要、請第一時間反饋):及時的把此次出差的客戶需求、預算反饋給主管及總經理;第一時間收集有效信息;
2)、出差工作的概述(需詳細寫):出差期間的工作內容、工作效果; 通過你的工作得出什么樣改進工作意見或建議
3)、出差的經驗或失敗:好的經驗分享、傳揚;失敗的教訓吸取、下次避免;
4)、給公司的意見和建議:對自己分析出的問題公司應做出的改善,如能科學的預測市場需求,做出行業(yè)市場需求尤佳。
3、年報內容:
1)、本年度主要工作內容:理清思路,確定重點;
2)、本年度主要問題:討論、研究突出問題并分析原因;
3)、本年度工作的感想建議:揚長避短,提高自己的業(yè)務技能;
4)、下一年工作計劃內容:預測未來工作可能面對的情況、問題、變化等做前瞻性的部署;
5)、下一年安排計劃行動的進度: 對下年度工作有效計劃時間點。
四、工作報告中的問題和支持:上級主管對下屬周報中反映的困難和需要的支持要及時作出回復、反饋。
五、周報匯報流程:
1、部門員工向直接上級匯報本人工作報告及工作計劃并抄送總經理及人事部。
2、各部門主管總結部門工作情況及工作計劃并抄送總經理及人事部。
六、工作周報的管理和監(jiān)督
1、工作報告的執(zhí)行情況將作為本人績效考核的工作之一。報告切勿拖沓、空洞。
2、工作周報由人事部負責管理。各部門在部門會議上可以組織口頭交流等。
3、如不及時交工作報告或敷衍了事的:第一次提醒;第二次扣30元;第三次扣50元。所扣款項記入公司活動基金,做公司公用活動之用。
工作報告制度(2)
工作報告制度
公司的工作報告制度如下
第一章 總 則
第1條 為了規(guī)范公司員工行為,特制訂本制度。
第2條 本制度適用于在**房地產公司工作的一切員工。
第二章 公司報告種類
第3條 工作報告具體由兩部分組成,即正式工作報告和非正式工作報告。
第4條 正式工作報告具體有兩種類型,即周工作總結和專項工作報告。
第三章 周工作總結
第5條 周工作總結記錄的內容主要是當事人本周工作的實際情況,由直接上級確
定具體格式。
第6條 相關人員遞交工作總結的時間,為每周五下班之前。
第7條 周工作總結應以電子郵件的形式遞交。
第8條 相關人員在向直接上級領導遞交周工作總結的同時,必須抄送給直接上級
的上一級領導。
第9條 直接上級負責對收到的周工作總結給予相應的回復意見。
第四章 專項工作報告
第10條 專項工作的定義是需要一段時間來完成的特定工作,直接上級負責確定具體格式。
第11條 部門經理負責對本部門專項工作的具體范圍進行明確。
第12條 專項工作報告具體分兩部分內容即專項工作計劃和專項工作總結。
第13條 專項工作計劃的遞交方式和內容。
(1) 專項工作計劃的遞交方式應以書面的形式。
(2)專項工作計劃的內容包含項目工作名稱、目的、起始和截止的具體時間、重要程序等。
(3)直接上級負責對收到的專項工作總結給予相應的回復意見。
第五章 非正式工作報告
第15條 非正式工作報告的定義是下級和上級領導隨時進行的非正式溝通。
第16條 有以下任何一種情況,都應采取非正式工作報告的形式。
(1)有直接上級領導在第一時間里做出決策的事情。
(2)個人向上級領導提出自己的意見和建議。
(3)在上級布置的非專項工作任務結束的時候。
(4)因故不能按照原來的工作計劃如期進行。
(5)其他。
第六章 附 則
第17條 本制度沒有涉及的相關事項,由公司行政部根據(jù)實際需要給予相應的補充。
第18條 本制度于****年**月**日開始實施。
第2篇 x學校安全工作報告制度
為加強學校安全管理,增強安全事件信息通暢,確保學校財產及師生的人身安全,確保教育教學活動的順利進行,進一步加強安全管理工作,特制定安全工作報告制度:
一、重大安全事故
1、 重大安全事故包括:政治性案件(如*等)、網絡信息安全事故、建筑質量事故、校內食物中毒、傳染性疾病、重大火災、校內意外傷亡事件、學生活動意外傷害事故等,出現(xiàn)以上重大安全事故,學校應當根據(jù)現(xiàn)有條件和能力,保護事故現(xiàn)場,保全相關證據(jù),向120、110及相關單位求助,及時采取措施救護受傷害的教職員工和學生,并通知受傷害者親屬或監(jiān)護人,及時向教育主管部門報告。
2、 報告途徑:必須在第一時間報告(報告時間不得超過事故發(fā)生后四小時),校領導(含民辦學校)向教育局各塊分管領導報告
3、 報告內容:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)、事故簡單經過、事故發(fā)生原因的初步判斷、事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)發(fā)生變化后,學校應及時進行補報。事情緊急可先采取口頭報告形式,但必須在24小時內及時呈送書面報告。
二、一般性安全事故一般性安全事故:包括學生在校外受到“清錢”、“交通事故”、斗毆傷害則在24小時內形成書面材料報告。報告途徑、內容同上。
三、安全隱患學校發(fā)現(xiàn)校內建筑物安全隱患,由學校直接向教育局校安辦報告;校園周邊安全隱患,由學校向教育局分管領導書面報告。
四、學生外出活動報告制度組織學生集體外出活動(含社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)要實行申報制度,事前應進行實地勘查,交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用、查閱相關證件、簽訂營運合同(含保險),要有安全應急預案。中小學組織學生外出活動,必須要由校領導帶隊,并配備充足的師資、醫(yī)護人員,注意對活動進行全程組織和安全管理工作,由教育局局長審批。
五、責任追究發(fā)現(xiàn)安全事故和安全隱患不及時、不如實報告或者隱情不報,造成后果的,將按有關法律法規(guī)嚴肅處理,直至追究法律責任。
第3篇 安全防范工作重大事項報告制度
(一) 報告范圍
1、凡在責任區(qū)內發(fā)生的,并與秩序維護工作相關聯(lián),造成的社會影響或經濟損失較大的事項,均屬報告的范圍。
2、責任區(qū)內發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴重影響顧客、服務中心正常生活、工作秩序的治安案件。
3、責任區(qū)內發(fā)生(現(xiàn))的火災、重大事故隱患、顧客非正常死亡情況等。
4、責任區(qū)內發(fā)生(現(xiàn))的兇殺、強奸,顧客被綁架、敲詐,家庭財產(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。
(二)報告內容
1、案(事)件發(fā)生的時間、地點,當事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結果等等。
2、案(事)件處理的方法與進度,下一步的計劃,需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。
(三)報告程序
1、正常情況下的報告程序應該是逐級上報,只有在緊急情況下才可以越級直接向公司主要領導報告。
2、安全管理部內部的一般報告程序是秩序維護員向領班報告,再由領班向安全部主管和經理匯報。
3、服務中心向公司報告重大事項的一般程序是,由服務中心經理向公司主管領導報告。
(四)報告時限
1、凡接到發(fā)生重大事項的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規(guī)定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態(tài)擴展,務必將社會影響和經濟損失降至最低限度。
2、一般的治安案件發(fā)生后,在兩小時內必須向安全管理部或公司主管領導報告。
3、一般的刑事案件發(fā)生后,在一小時內必須向安全管理部或公司主管領導報告。
4、火災或重大刑事案件發(fā)生后,須及時向安全管理部或公司主管領導報告。
5、事件發(fā)生后填寫《緊急事件登記表》存檔,并于事件發(fā)生后的第一個工作日填寫《緊急情況處理報告》交品質秩序維護部。
第4篇 關于參加全省高校制度落實情況檢查工作的報告
院黨委：
根據(jù)省高校工委、教育廳要求，紀監(jiān)審辦公室李天偉同志被臨時抽調參加了省高校制度落實情況檢查工作組，于2008年5月5日至15日期間，對長春工程學院、吉林醫(yī)藥學院、吉林鐵道職業(yè)技術學院、吉林農業(yè)科技學院四所院校有關新建和完善制度，落實制度的情況進行檢查。在檢查過程中了解到兄弟院校在制度建設方面一些有代表性的典型做法，經辦公室討論研究，報告給黨委，希望為院黨委科學決策、民主決策提供參考，具體如下：
一、各高校一些具體做法
1、普遍重視財務預算，強調計劃性，年初認真審查各部門經費預算，除劃拔各部門之外預留一部分黨委機動經費，應對計劃外支出，避免財政赤字。
2、對“小金庫”問題非常重視，走訪的各高?；旧隙疾辉O二級財務管理，各類有償收入全部納入學校大財務統(tǒng)酬，即規(guī)范財務管理，又保護了干部。工程學院還醞釀試行部門收費統(tǒng)一上繳學校一級財務，然后按比例劃拔給部門，由學校財務、紀檢部門監(jiān)督使用的辦法（如隱瞞不報則屬違紀），借此提高干部積極性、激勵有償收入透明化，防止隱瞞不報現(xiàn)象的發(fā)生，也不失為一種思路。
3、教師招聘、人才引進工作，采取系、校（院）兩級管理，試講過程中以差額選優(yōu)和無記名投票的方式進行，用人部門根據(jù)人事部門審核通過的用人計劃，通過網絡、媒體等方式招聘，應聘人員先到系里面試，系里組織相關學科人員聽取試講并進行無記名投票，通過后報到校人事部門，由人事部門組織專家進行校級試講，再進行校級無記名投票，兩次審查過程都是差額。
4、吉林醫(yī)藥學院從部隊院校轉隸為省屬院校后，壓縮機關人員編制，所有處室不設科室建制，機關僅一個部門設副職。促進了中層干部勤政，減少了開支。2004年以來，學院投資3.6億，全部用于采購教學物資、設備和新建教學樓、實驗樓、學生公寓、食堂等工程項目上，包括院領導辦公室在內的機關處室設在一個非常簡陋的的三層小樓內。
5、吉林醫(yī)藥學院在大宗物資采購和基建工程中監(jiān)察工作力度很大，招標采取先交標書后議標底的方式進行。在職工建宿舍樓的過程中，由職工自己選出的代表組成代表團直接與施工方就工程事宜進行談判，減少了群眾的意見。
6、各校黨風廉政建設教育經常化、形式多樣化，吉林農業(yè)科技學院組織中層干部到監(jiān)獄參觀，在干部中震動很大，起到了很好的警示作用。
二、根據(jù)以上所述情況，對我院相關工作提出以下3點建議：
1、充分發(fā)揚民主集中制，貫徹黨委領導下的院長負責制，強調黨委權威性。各部門堅持遵守黨政聯(lián)席會制度，充分發(fā)揚民主，重大事項民主決議，避免個別中層領導干部權欲膨脹，各立山頭，稱王稱霸。
2、進一步規(guī)范財務管理，取締二級財務---“小金庫”，簽訂“廉政責任書”，組織警示教育，進行責任追究。
3、針對個別干部“說多于做”的現(xiàn)象，提出“廉政還需勤政，不作為也是一種腐敗”的口號，誡勉干部勤政。
以上為參加此次檢查工作的基本情況及分析，由于走訪時間較短，接觸范圍有限，了解的還不夠全面，如有觀點不適當?shù)牡胤剑€請批評指正，以便在今后的工作中進一步消化、理解。
第5篇 日常工作保送和事故及時報告制度
日常工作保送和事故及時報告制度
根據(jù)國家有關部門、市教委和區(qū)教育局關于做好學校安全工作的指標要求，進一
步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發(fā)生，維護學校正常教育
教學秩序和社會穩(wěn)定，特制訂學校日常工作保送和事故及時報告制度如下：
1、日常安全文明工作必須層層落實反饋，每學期把工作情況上交各責任區(qū)負責
人，上報學校責任人和分管領導，學校分管領導報上級教育行政部門。
2、一旦發(fā)生事故，校內相應部門負責人應及時向學校校長室、安全工作責任人
和安全工作分管領導匯報。
3、負責報告的人員在各類事故預案中清楚寫明，落實到人。
4、特別緊急狀態(tài)下，允許各部門負責人邊匯報、邊處理或事先緊急處理后再匯
報。對不及時向上級報告而造成嚴重后果的，追究責任人不及時報告的責任，并
依相關的政策法規(guī)和學校制度進行處理。
第6篇 重大火災隱患報告工作制度
為及時掌握我公司重大火災隱患情況,及時對重大火災隱患進行整治、消除,有效預防和減少火災事故的發(fā)生,保障員工生命、財產安全,維護公司穩(wěn)定,特制定本制度。
一、各部門要按照《中華人民共和國消防法》的規(guī)定,認真組織防火檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患,并按規(guī)定程序上報有關部門。
二、各部門每月要組織防火檢查,檢查之后每月5日前必須火災隱患登記上報安全部
三、各單位對存在的火災隱患,要及時予以消除,并報經安全部檢查驗收。
四、因對重大火災隱患隱瞞不報或者遲報,重大火災隱患得不到及時有效治理,導致后果的,依法追究有關責任人的責任。
第7篇 選礦廠班組事故報告制度工作程序
為了加強和規(guī)范安全事故報告和程序,杜絕瞞報、虛報事故現(xiàn)象發(fā)生,及時高效處置事故現(xiàn)場,特制定本制度。
一、事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場人員應將事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因等,立即報告當班的班組長和調度(班組長或調度按程序逐級上報);情況緊急時,當事人或現(xiàn)場人員可以直接報告廠主要負責人,由廠根據(jù)事故嚴重程度決定啟動《工傷事故搶救預案》和相應的應急處置預案。
二、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員須妥善保護好事故現(xiàn)場以及相關證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員和控制事故擴大等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
三、發(fā)生輕傷事故(破皮流血)或未遂事故,由事故發(fā)生所在班組長第一時間向當班調度和工段長匯報,當班調度應在1小時內向分管安全生產的副廠長或行政廠長報告。
四、事故發(fā)生班組班組長接到事故報告后,應迅速組織力量趕赴事故現(xiàn)場,搶救受傷人員,同時積極采取有效措施,防止事故擴大和減少財產損失。
五、因設備事故造成仃產,班組長應積極組織人員進行設備搶修,要采取有效的補救措施盡快恢復生產。
六、事故報告應當及時、準確、完整。任何班組和員工對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
七、報告事故應包括下列內容:
1、事故發(fā)生概況(輕傷事故和未遂事故從略);
2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;
3、事故的簡要經過;
4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的)、初步估計的直接經濟損失。
5、已經采取的措施。
6、其他應當報告的情況。
第8篇 同和小學安全工作報告制度
東城小學安全工作報告制度
為加強學校安全管理,增強安全事件信息通暢,確保學校財產及師生的人身安全,確保教育教學活動的順利進行,進一步加強安全管理工作,特制定安全工作報告制度:
一、重大安全事故
1、重大安全事故包括:政治性案件(如*等)、網絡信息安全事故、建筑質量事故、校內食物中毒、傳染性疾病、重大火災、校內意外傷亡事件、學生活動意外傷害事故等,出現(xiàn)以上重大安全事故,學校應當根據(jù)現(xiàn)有條件和能力,保護事故現(xiàn)場,保全相關證據(jù),向120、110及相關單位求助,及時采取措施救護受傷害的教職員工和學生,并通知受傷害者親屬或監(jiān)護人,及時向教育主管部門報告。
2、報告途徑:必須在第一時間報告(報告時間不得超過事故發(fā)生后四小時),校領導向中心學校和各塊分管領導報告
3、報告內容:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)、事故簡單經過、事故發(fā)生原因的初步判斷、事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)發(fā)生變化后,學校應及時進行補報。事情緊急可先采取口頭報告形式,但必須在24小時內及時呈送書面報告。
二、一般性安全事故:包括學生在校外受到'交通事故'、斗毆傷害等,則在24小時內形成書面材料報告。報告途徑、內容同上。
三、安全隱患,學校發(fā)現(xiàn)校內建筑物安全隱患,由學校直接向中心校校安辦報告;校園周邊安全隱患,由學校向中心校領導書面報告。
四、學生外出活動報告制度,組織學生集體外出活動(含社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)要實行申報制度。學校組織學生外出活動,必須要由校領導帶隊,并配備充足的師資,注意對活動進行全程組織和安全管理工作。
五、責任追究,發(fā)現(xiàn)安全事故和安全隱患不及時、不如實報告或者隱情不報,造成后果的,將按有關法律法規(guī)嚴肅處理,直至追究法律責任。
第9篇 穩(wěn)定安全信息報告工作制度
一、重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送,暢開一切通道保證信息的及時傳送。
二、信息必須要實事求是,尊重客觀,符合實際,文字表達準確,用詞嚴謹,分析恰當,數(shù)據(jù)準確,獲取信息后領導小組及時判斷信息是否準確,做到及時著手,積極應對。
三、以服務決策,推動落實,促進工作為原則,及時提供真實有用的情況,堅決克服形式主義。
四、領導小組根據(jù)信息的性質屬于一般或重大進行相應的上報決定,重大事故一定要及時準確,確保萬無一失的報送上級領導,不得有麻痹大意思想。
五、不及時報告,延誤時機造成重大損失的,要追究有關人員的責任。
六、對重大信息謊報、漏報或拖延不報的,要視情節(jié)輕重追究學校主要負責人及分管責任人的責任。
第10篇 生產安全事故報告和調查處理工作制度
為進一步規(guī)范我市生產安全事故的報告和調查處理工作，嚴格落實生產安全事故責任追究制度，有效防止和減少生產安全事故，現(xiàn)根據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令），以下簡稱《條例》）有關規(guī)定，結合我市實際，制定本制度：
一、生產安全事故的報告
第一條? 凡發(fā)生人員傷亡或經濟損失100萬元以上事故的，事故發(fā)生單位、安全生產監(jiān)督管理部門及負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門必須按照《條例》規(guī)定的時限、要求逐級報告，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。任何單位和個人也不得要求或指令上述單位、部門遲報、漏報、謊報或者瞞報。
第二條? 事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位負責人應當首先向事故發(fā)生地安全生產監(jiān)督管理部門報告。市、縣兩級安全生產監(jiān)督管理部門應當建立值班制度，并向社會公布事故報告值班電話，確保24小時暢通。
第三條? 危險化學品運輸、一次死亡3人以上或有重大社會影響的道路交通事故，生產經營單位發(fā)生的或有重大社會影響的火災事故，道路交通管理部門、消防部門應當在向政府報告的同時，通報同級安全生產監(jiān)督管理部門。
第四條? 安全生產監(jiān)督管理部門接到生產安全事故報告后要對信息要素進行審核，對信息要素不完整的，迅速向有關地區(qū)和單位跟蹤、查核，并及時對生產安全事故的搶救和處理情況進行跟蹤調度，及時續(xù)報，直至事故搶救工作結束。
第五條? 安全生產監(jiān)督管理部門及負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門應當建立與監(jiān)察機關、公安機關、勞動和社會保障部門、工會和人民檢察院等單位的事故信息溝通機制，在事故接報后，做到及時通知和反饋。
第六條? 安全生產監(jiān)督管理部門及負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門應當建立事故線索舉報制度。經對舉報核查，確屬遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的，必須立即開展調查處理，并可以對舉報人給予一定獎勵。
第七條? 任何單位和部門在向政府或上級主管部門報告事故信息時，應當按照《條例》規(guī)定的要求，做到客觀、準確、全面。除負責事故調查的人民政府或者其授權的部門、機構外，其他單位和部門不得對事故原因、事故性質作出定論或推論，更不得擅自向社會公眾披露。
二、生產安全事故的調查
（一）關于事故調查授權
第八條? 本市范圍內發(fā)生的一般事故，由事故發(fā)生地縣級人民政府授權本級安全生產監(jiān)督管理部門牽頭組成事故調查組進行調查。對市屬、駐揚生產經營單位以及未設立安全生產監(jiān)督管理部門的市政府派出機構管轄范圍內的生產經營單位發(fā)生的一般事故，由市人民政府授權市安全生產監(jiān)督管理部門牽頭組成事故調查組進行調查。其中，重傷3人以下或者直接經濟損失100萬元以下的一般事故，可以由安全生產監(jiān)督管理部門委托事故發(fā)生單位組織事故調查組進行調查。調查報告必須及時上報至實施委托的安全生產監(jiān)督管理部門。生產經營單位年內重復發(fā)生事故的，安全生產監(jiān)督管理部門不得委托，應當直接組織事故調查組進行調查。
第九條? 死亡5人以下或者重傷20人以下或者直接經濟損失2000萬元以下的較大事故，由市人民政府授權市安全生產監(jiān)督管理部門組織事故調查組進行調查。死亡5人以上或者重傷20人以上或者直接經濟損失2000萬元以上的較大事故，由市人民政府直接組織事故調查組進行調查。
第十條? 在本市轄區(qū)內，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位所在地不在同一個縣級行政區(qū)域內，由事故發(fā)生地人民政府或其授權、委托的安全生產監(jiān)督管理部門組織調查，事故發(fā)生單位所在地人民政府或安全生產監(jiān)督管理部門應派相關人員參加事故調查。事故發(fā)生地在本市管轄范圍內，但事故發(fā)生單位所在地不屬本市管轄范圍的，由組織事故調查的單位向事故發(fā)生單位所在地縣級人民政府或安全生產監(jiān)督管理部門發(fā)出《事故協(xié)查函》。對《事故協(xié)查函》未答復或明示不派人參加的，不影響對事故的調查。
（二）關于事故調查組
第十一條? 事故調查工作由事故調查組統(tǒng)一領導和組織，在事故調查組組長主持下開展工作，事故調查組所有人員應當服從調查組統(tǒng)一分工和安排。
第十二條? 根據(jù)事故等級不同，事故調查組組長由負責事故調查的政府分管領導擔任，或由被授權的安全生產監(jiān)督管理部門指定。事故調查組由安全生產監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關、公安機關和工會等部門派人組成。根據(jù)事故具體情況，事故調查組可以通知其他相關部門參加，接到通知的部門應當派人參加。事故調查均應以書面形式邀請人民檢察院派人參加；是否參加，由人民檢察院自行決定。
第十三條? 參與事故調查的人員出現(xiàn)《條例》第四十一條規(guī)定的情形的，除按照《條例》應當追究相關責任外，事故調查組組長有權勒令其停止參與調查，并要求派出單位及時更換人員。參與事故調查的人員在事故調查過程中發(fā)現(xiàn)應當回避的，應當主動要求退出事故調查；不主動退出的，事故調查組組長有權讓其停止參與調查，并要求派出單位及時更換人員。
（三）關于開展事故調查和調查報告
第十四條? 事故調查組應當切實履行《條例》規(guī)定的職責，查明事故發(fā)生原因、人員傷亡和經濟損失，認定事故性質，確定事故責任者，提出處理建議和防范措施。
第十五條? 為確保事故調查順利進行，事故調查組可以根據(jù)需要提請相關部門予以協(xié)助，相關部門應當配合。對干預或者阻擾事故調查并經教育仍不改正的單位或人員，由公安機關依法進行處理。
第十六條? 事故基本情況調查清楚后，由事故調查組組長指定相關人員根據(jù)事故調查組形成的意見撰寫事故調查報告。事故調查報告形成后，事故調查組應當召開會議，就事故調查報告進行充分討論，并由事故調查組成員最終簽字確認。
三、生產安全事故的處理
第十七條? 事故調查報告形成后，由被授權的安全生產監(jiān)督管理部門附上專門請示，報送本級人民政府。政府應當自收到事故調查報告之日起15日內做出批復。其中，對市安全生產監(jiān)督管理部門負責調查的一般事故的批復，由市政府辦公室請示市政府分管領導同意后，代表市政府作出。政府批復主送被授權的安全生產監(jiān)督管理部門，抄送有關部門和事故發(fā)生單位。
第十八條? 對市人民政府直接組織事故調查形成的事故調查報告，由事故調查組組長提交市長辦公會研究決定。政府批復直接批至有關部門，抄送事故發(fā)生單位。
第十九條? 政府批復對事故調查報告中關于事故性質、事故責任以及處理建議和防范措施等內容進行審查確認，依法決定應由人民政府決定的行政處罰或行政處分。同時，安全生產監(jiān)督管理、監(jiān)察等有關行政部門應當按照政府批復，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權限和程序，對事故發(fā)生單位和有關人員進行行政處罰，對負有事故責任的國家工作人員進行處分。有關部門做出行政處罰或處分決定后應當在15日內將相關法律文書抄送給同級安全生產監(jiān)督管理部門和監(jiān)察部門。
第二十條? 事故發(fā)生單位按照政府的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理，同時在15日內將處理結果報負責事故調查處理的安全生產監(jiān)督管理部門備案。
第二十一條? 建立生產安全事故調查處理情況公布制度，由安全生產監(jiān)督管理部門代表政府每年定期向社會公布生產安全事故統(tǒng)計以及調查處理情況，依法應當保密的除外。具有較大社會影響的事故調查處理情況，應當及時予以公布。
第二十二條? 當事人對有關部門依據(jù)政府批復做出的行政處罰決定不服的，可以依據(jù)《行政復議法》向作出處罰決定的部門的本級人民政府或其上一級主管部門提起復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
四、其他事項
第二十三條? 本意見適用于全市范圍內生產經營單位發(fā)生的生產安全事故的報告和調查處理。
第二十四條? 本意見中所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。
第二十五條? 本意見中如有與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照法律、法規(guī)、規(guī)章辦理。國家、省對事故調查處理有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十六條? 本意見由市安全生產監(jiān)督管理部門負責解釋。
第11篇 z學院校園110報警服務臺工作制度報告程序
技術學院校園“110”報警服務臺工作制度及報告程序
校園“110”聯(lián)動系統(tǒng)工作細則
為維護校園治安秩序,確保教學、科研等各項工作的順利進行,及時向師生提供優(yōu)良的服務,提高學院綜合服務能力,校園“110”聯(lián)動系統(tǒng)工作細則如下:
一、組織領導
校園“110”聯(lián)動服務工作是在學院領導下,由保衛(wèi)處牽頭,協(xié)同學生處、綜合服務處,共同組建的報警求助聯(lián)動服務系統(tǒng)。聯(lián)動指揮中心由保衛(wèi)處、學生處、綜合服務處的領導及其下屬的校衛(wèi)隊、水電維修人員、宿舍管理人員和接警服務員等組成?！?10”報警服務臺設在保衛(wèi)處(大門)值班室,建立24小時晝夜值班制度,實現(xiàn)全日制服務。
二、報警求助的范圍
本院師生員工在校園內有下列情形之一者,均屬報警求助范圍:
1、人身財產受到嚴重威脅或不法侵害時;
2、突遭意外事故時;
3、發(fā)現(xiàn)治安、刑事案件時;
4、正常工作、學習、生活秩序受到嚴重干擾時;
5、受傷、患重病和水、電、火災危險而處于無援助狀態(tài)時;
6、需求助的其他緊急事項。
三、接警服務的原則
校園“110”接警服務按照“有警必接,有難必幫,有險必救,有求必應”的原則,負責校園內的所有報警求助事務的及時妥善處理。在保衛(wèi)工作范圍內的報警求助事項,如殺人、搶劫、強奸、打架、斗毆、流氓滋事、火災險情、事故危急等的求助,校園“110”值班人員在規(guī)定5分鐘內趕到現(xiàn)場處理;對保衛(wèi)工作職能范圍以外的其他求助事項,校園“110”提供咨詢服務,并按聯(lián)動系統(tǒng)工作要求,調動有關部門趕撲現(xiàn)場協(xié)助處置。
四、報警電話
師生遇到急、難、險情況求助時,校園內電話撥打2277110或2237715;校園外報警撥打市報警電話“110”。
校園“110”報警服務臺工作制度
一、落實24 小時值班制度,負責校園“110”報警救助服務的接受和分轉處置。
二、做好重大刑事案件、治安案件、災害事故、突發(fā)事件的先期處置。
三、做好重大案件的現(xiàn)場保護工作。
四、制定處置突發(fā)事件的預案。
五、在校內開展晝夜巡邏,預防各類案件的發(fā)生。
六、盤查校內各類嫌疑人員,檢查出入證件;清除校園內不法商販及閑散人員,并對其教育和處罰。
七、做好重點部位的安全保衛(wèi)工作 。
八、維護學校大型活動的治安秩序。
九、維護校內交通秩序,糾正違章車輛。
十、全力幫助求助者。
十一、承辦院領導交辦的其他臨時性工作。
校園“110”報告程序
為強化報警服務規(guī)范化建設,提高嚴格執(zhí)法熱情服務的能力,實現(xiàn)“有警必接,有難必幫,有險必救,有求必應”的原則,特制定本程序。
1、接警人員應以最快速度(5分鐘內)到達發(fā)案地。接警人做好報案記錄(案發(fā)地點、時間、簡要案情、報警人姓名、單位或住址、電話等)。如案情重大,應逐級上報。
2、遇到暴力案件,出警人員迅速控制局面,保護現(xiàn)場,并追捕嫌疑人,必要時應報告濟寧市公安局110,如有人員傷亡,應立即采取急救措施。
3、遇有一般治安案件,出警人員應果斷制止違法行為,疏散圍觀群眾,并將嫌疑人帶到保衛(wèi)處進行處理。
4、遇有火情時,出警人員應攜帶消防器材參與滅火,重大火災應及時撥打火警“119”同時保護好現(xiàn)場 。
5、遇有集群事件,應遵循“可散不可聚,可順不可激,可解不可結”的原則,迅速疏散人員,通知有關領導,協(xié)助控制事態(tài)發(fā)展。
6、遇有求助者,應熱情幫助解決,本部門無力解決的,應向求助者耐心解釋,提供咨詢服務。
第12篇 物業(yè)工程部工作報告制度
(一)下列情況報告領班:
1.主要設備因故需臨時?；蜷_;
2.主要設備因故需要臨時調整;
3.設備發(fā)生故障或停抬修理;
4.零部件改造、代換或加工修理;
5.運行人員短時間暫離崗位;
6.維修人員工作去向。
(二)下列情況必須報告主管
1.重點設備因故需進行調整;
2.采用新的運行方式;
3.主要設備發(fā)生故障或停抬檢修。
4.系統(tǒng)故障及檢修;
5.中央零部件改造、代換或加工修理;
6.領工具、備件、材料;
7.加班、換班、補休、病假;
8.外協(xié)聯(lián)系。
(三)下列情況必須報告經理:
1.重點設備發(fā)生故障或停臺檢修;
2.影響管理的設備故障或停工;
3.系統(tǒng)運行方式較大改變;
4.重點設備主要零部件改換;
5.系統(tǒng)主要技術改造或移位安裝;
6.系統(tǒng)及設備外協(xié)施工;
7.領班以上人員崗位調整及班組組織結構調整;
8.主管病假、事假、補休、換班。
