第1篇 化學(xué)品生產(chǎn)公司職業(yè)病危害告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

一、公司所屬各部門應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

二、公司綜合管理部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司綜合管理部、健康安全科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

五、產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

六、公司健康安全科應(yīng)定期或不定期的對各部門職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實。

七、公司健康安全科每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

第2篇 危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度

1.目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作績效的考核和獎懲。

3.職責

3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

3.2安全生產(chǎn)管理部門負責安全獎懲管理辦法的監(jiān)督實施；負責獎懲檔案的建立。

3.3 財務(wù)部門負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ谩?/p>

4.工作程序

4.1懲罰：根據(jù)“誰主管，誰負責；誰出問題誰承擔責任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責任者進行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1員工人身傷害事故的考核

部門發(fā)生人員傷亡事故，對事故負有責任的部門領(lǐng)導(dǎo)和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)進行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

4.1.2懲罰類型

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報批評、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)部門提出處理意見，報分管副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。

4.2獎勵

4.2.1獎勵的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、安全管理方面積極采取先進技術(shù)和經(jīng)驗，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；

4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作者。

4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，做出貢獻者。

4.2.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。

4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進部門、班組、個人。

4.2.1.9按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。

4.2.2獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

4.2.3獎勵程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全生產(chǎn)管理部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準通過。

4.2.3.2先進部門由安全生產(chǎn)管理部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和部門的獎勵，由部門提出，經(jīng)安全管理部門審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。

5.其他

5.1 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

第3篇 危險化學(xué)品記憶企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1.目的

為提高公司全員安全意識，促進安全技術(shù)、安全知識的普及和提高，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

3.職責

3.1 辦公室：

3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計劃和增補的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項目，并報公司批準下發(fā)；

3.1.2負責組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進行評定，不斷改進培訓(xùn)、教育工作；

3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。

3.2 安全生產(chǎn)管理部門

3.2.1負責編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃并在每年11月份上報辦公室。

3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。

3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。

3.3各部門

3.3.1負責編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。

3.3.2負責本部門實施的培訓(xùn)項目并建立教育檔案。

3.3.3 對本部門員工的安全教育負責。

4.工作程序

4.1新進公司員工三級安全教育

4.1.1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習(xí)的人員。

4.1.2對新進公司人員應(yīng)當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。

4.1.3公司級安全教育由辦公室負責。辦公室負責按照規(guī)定的學(xué)時制定教育計劃，并組織實施，安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。

4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責組織實施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。

4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容：

4.1.5.1公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

4.1.5.2 部門級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

4.1.5.3 班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；設(shè)備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

4.1.6培訓(xùn)學(xué)時：不得少于24學(xué)時。

4.1.7新員工進行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位?！秵T工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實習(xí)期）的，由辦公室發(fā)給實習(xí)證，其間不得上崗操作。

4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時對其工種進行調(diào)整。

4.3中層及以上干部教育

4.3.1安全管理部門負責人的培訓(xùn)，由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。

4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容：

1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；

2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

4）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

5）典型事故案例分析等。

4.3.4培訓(xùn)學(xué)時：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8小時。

第4篇 危險化學(xué)品安全生產(chǎn)獎懲管理制度

一、 目的

為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。

二、 范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。

三、 職責：安全生產(chǎn)獎懲由安全部負責，人資部協(xié)助。

四、 內(nèi)容

（一）按違章情節(jié)分下列3個層次進行處罰：

1．對有下列情況之一的員工，給予罰款或開除，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

（1） 因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上（含重傷）傷害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負有次要以上（含次要）直接責任的。

（2） 一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

2． 對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

（1）因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上（含次要）直接責任的。。

（2）違反動火管理制度進行工業(yè)動火。

（3）違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

（4）帶電作業(yè)、在鄰近高壓帶電設(shè)施或在部分停電的高壓電氣場所未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

（5）駕駛員灑后駕車。

（6）未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

（7）安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。

3．對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。

（1）違反操作規(guī)程進行作業(yè)。。

（2）安全防護設(shè)施不齊全完好。

（3）不按要求組織、參加安全活動。

（4）未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。。。

（5）電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。

（6）亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標識。

（7）未按標準設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

（8）在公眾聚集場所未設(shè)置疏散指示標志，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(9) 擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。

（10）消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。。

（11）有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

（12）在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標志。。

（13）未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(14)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品（工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等）。(15)生產(chǎn)經(jīng)營場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng) 營場所或員工宿舍出口。

(17)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格。

(18)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

（二） 有下列行為的給予獎勵或晉升：

1．對遵規(guī)守紀，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~100元。

2．對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

3．對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

4．對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~200元。

5．對為安全生產(chǎn)作出貢獻者，視貢獻大小給予相應(yīng)的獎勵。

連云港中油石油銷售有限公司

第5篇 危險化學(xué)品安全生產(chǎn)管理制度

(1)、石灰氮堆放庫房,必須有良好的通風和必要的避雷設(shè)備。

(2)、石灰氮存放時不得積垛過高、過密,堆垛之間以及堆垛和墻壁之間,應(yīng)留出一定間距的通道及通風口。

(3)、在堆放化學(xué)危險品時,必須按其性質(zhì)分區(qū)、分類隔距保管。

(4)、危險品應(yīng)加強保管,嚴格出入庫制度,禁止一切機動車輛出入庫房。

(5)、倉庫區(qū)嚴禁煙火,杜絕一切可能產(chǎn)生火花的因素。

(6)、不準在庫房或露天堆垛附近作息、實驗、分裝,加強檢查、巡視,防止自燃爆炸。

(7)、加強危險品入庫驗收和平時的檢查制度,加強檢查巡視,防止自燃爆炸。

(8)、搬運時要輕拿、輕放,嚴禁滾動和撞擊、重壓和摩擦。

(9)、儲存庫應(yīng)當根據(jù)消防條例,配備滅火設(shè)施和報警裝置。

(10)、在運輸時,禁止無關(guān)人員搭乘,嚴禁客貨混裝。

(11)、在運輸時,必須按規(guī)定確定行車時間和路線,中途不得隨意停車。

(12)、經(jīng)營外銷時必須具有安全標簽和安全技術(shù)說明書。

(13)、嚴禁在雨天、潮天裝卸,同時不得在露天、潮濕、漏雨和低洼容易積水的地點存放。