第1篇 公司生產(chǎn)器材庫管理制度

某公司生產(chǎn)管理制度:器材庫管理

3.器材庫管理辦法

3.1目的

為使公司各種器材、入庫、保管、領(lǐng)用等事務有所遵循,特制定本辦法。

3.2物料驗收

3.2.1采購人員購回物料、器材庫首先要將購物申請底聯(lián)與之對照、按其上所注名稱、規(guī)格型號、銘牌產(chǎn)地及質(zhì)量要求一一驗證,若有不明之處,可請使用人員協(xié)助驗收。驗收無誤后,辦理入庫手續(xù),如有不符,謝絕入庫,并將原因?qū)懨鳌?/p>

3.2.2驗收入庫的物料要及時寫好標簽,作好標記,注明設備、零件名稱、規(guī)格型號、銘牌、產(chǎn)地、價格、材質(zhì)、是否進口等。

3.2.3物料入庫發(fā)票未到,可先做物、料驗收、登記入庫,待發(fā)票拿來后,再行辦理入庫手續(xù),并在物品驗收登記本上打勾。

3.2.4無論有無發(fā)票的物料,經(jīng)過驗收無誤入庫后,都應及時在貨物帳本上記帳(注寫:設備、零件名稱、數(shù)量、規(guī)格型號、銘牌產(chǎn)地、價格、材質(zhì)、是否進口、貨位),發(fā)票未到的文字注明。

3.2.5采購煤、鹽、堿,由司機將磅碼單交鍋爐房,鍋爐房負責驗收數(shù)量、質(zhì)量,并在磅碼單上簽字,器材庫憑此開入庫單。

3.2.6物料入庫后,應即時通知使用部門人員領(lǐng)取,杜絕貨到而使用部門不知的情況。

3.3物料保管

3.3.1庫存物料,要分門別類,布局合理,擺放整齊,易放易取。

3.3.2要經(jīng)常整理、熟悉貨物貨位,要注意物料的防潮濕、防銹蝕、防鼠咬,降低庫存損耗。

3.3.3要努力學習業(yè)務知識,提高業(yè)務素質(zhì),熟悉自己分管物、料的帳目及使用要求,發(fā)貨要迅捷、準確。

3.4物料出庫

3.4.1物料的領(lǐng)取、出庫要嚴格遵照公司和生產(chǎn)部的規(guī)定發(fā)放,手續(xù)不完善的不能出庫。

3.4.2領(lǐng)取物料除小數(shù)量的螺栓、螺帽、墊片等以外,其它均需維修部門和被維修部門主管在出庫單上簽批、領(lǐng)用人簽名,然后器材庫照單發(fā)貨。緊急情況下,可先領(lǐng)用,但事后二日內(nèi)必須補簽批。

3.4.3公司各部門領(lǐng)用物品時,由其部門主管簽批,領(lǐng)用人簽字,器材庫照單發(fā)貨,月底將料單累計送財會部轉(zhuǎn)帳。

3.4.4勞保用品的發(fā)放,按公司規(guī)定實行。

3.5旬報、月報及帳務

3.5.1要認真、準確地做好入庫單、驗收單、出庫單的登記和記帳,每月兩次將入庫、驗收、出庫單填寫入帳。

3.5.2經(jīng)常熟悉對照庫內(nèi)物料和帳目,做到胸中有數(shù),帳物相符。每月底盤點一次,并與財會部會計核對帳目,杜絕帳上有,實物找不到的現(xiàn)象。庫內(nèi)管制零件每月要重點對帳一次,不得有誤。

3.5.3每月20日、30日兩次整理入庫、驗收、出庫單,準確、無誤做好庫存物料的旬報及月報,并送交生產(chǎn)部、財會部,了解消耗支出。

第2篇 某某公司生產(chǎn)車間紀律管理制度

某公司生產(chǎn)車間紀律管理制度

第一條 目的

為了進一步提高工作效率,加大生產(chǎn)力度,使公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化,為以后形成良好的廠風、廠紀。特制定本制度。

第二條 管理內(nèi)容

1、所有車間員工必須準時上班,員工延遲到崗五分鐘以內(nèi),不處罰,但每月累計遲到時間達到30分以上,給予1元一分鐘罰款;每月累計1小時以上,扣除半天工資;單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按實際時間1元/分扣除。

2、工作時間不準睡崗、脫崗、串崗,違者第一次罰款10元,第二次罰款50元,屢次不改者視情節(jié)嚴重性加重處罰或開除。

3、工作消極怠工,出工不出力,頻繁上廁所,且時間過長,影響生產(chǎn)產(chǎn)量,導致生產(chǎn)效率低下罰款50元,屢次不改者開除。

4、上班時間不得做與工作無關(guān)的事(如干私活、吃零食、吃飯、聊天、嬉戲、打鬧、玩手機、聽音樂等),發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,再次罰50元;不準在車間內(nèi)抽煙,一次罰款500元,屢教不改者予于開除。

5、酒后上班,勸其回家或回宿舍休息,按曠工處理,不聽勸阻,影響生產(chǎn)和工作秩序者視其情節(jié)輕重,給予留廠察看處分,重則開除。

6、請假必須提前報批,并寫請假條,一天以內(nèi)可由生產(chǎn)主管批準,兩天或兩天以上須生產(chǎn)部經(jīng)理批準,超過三天須經(jīng)總經(jīng)理同意,未經(jīng)批準,無假條,不上班者視為曠工。

7、各崗位要嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè),禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。

8、上班時間必須穿戴好勞保防護用品,工作服,未穿戴整齊者罰款10元,再犯罰款50元。

9、車間員工必須服從生產(chǎn)主管的工作安排,因工作需要有權(quán)調(diào)動員工到其他崗位工作,員工必須服從,不服從安排、謾罵者處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款,并交公司管理部處理。

10、加強設備現(xiàn)場管理,各崗位必須按相關(guān)規(guī)定,在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班,對設備、工具進行清潔保養(yǎng)、擺放整齊,按期對設備進行保養(yǎng),并進行簡易維修,使其保證設備能正常運轉(zhuǎn)、工作,違者罰款20元(包括包干區(qū)負責人),情節(jié)嚴重的交公司從重處罰。

11、員工之間應團結(jié)互敬,不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動不良風氣,違者罰款100元,重則開除。

12、對盜竊公司財產(chǎn)者,不論價值多少一律交公司管理部處理;對造成公司財物外觀破損,但其使用功能正常的,賠償相關(guān)器具原價的十分之一,丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外,且追加原價的10%罰款。

13、員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導參觀巡察時,主管以上人員應熱情問候或必要的陪同,作業(yè)人員照常工作,不得東張西望。

14、為加強有效率性,車間實行末位淘汰制,在一個月中,或一季度中,或一年中,車間管理人員有權(quán)對不配合工作,不努力工作,不負責任工作的員工評比實行末位淘汰制。

15、本制度自20**年*日*日起實施。

制定:

審核:

批準:

第3篇 裝卸公司安全生產(chǎn)會議制度

為加強港口安全生產(chǎn)管理,貫徹各級各部門安全生產(chǎn)指示精神,及時掌握港口安全生產(chǎn)動態(tài),總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗,部署港口安全生產(chǎn)管理工作,制定本會議制度。

第一條會議主要形式

(一)每月初召開港口安全生產(chǎn)會議,參加對象:裝卸公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導,裝卸公司全體人員;

(二)每季度召開一次裝卸公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議,參加對象:裝卸公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組全體成員和相關(guān)人員;

(三)每年末或下一年初召開年度港口安全生產(chǎn)工作會議,參加對象:港口局相關(guān)領(lǐng)導,港口企業(yè)負責人、安質(zhì)辦主任,港務管理站領(lǐng)導、安全監(jiān)督科負責人,局安全監(jiān)督處全體人員;

(四)根據(jù)上級指示或情況需要,不定期召開安全生產(chǎn)緊急會議或?qū)ｎ}會議,參加對象:由裝卸公司領(lǐng)導確定。

第二條會議主要內(nèi)容

(一)總結(jié)前階段港口安全生產(chǎn)開展情況,部署下階段安全生產(chǎn)工作任務;

(二)傳達和學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策和指示精神,研究并提出貫徹落實有關(guān)措施;

(三)根據(jù)需要,討論制定和修訂港口安全生產(chǎn)管理制度;

(四)對發(fā)生安全事故的港口企業(yè),根據(jù)“四不放過”原則,討論處理意見;

(五)對存在重大隱患的作業(yè)區(qū),召集相關(guān)人員討論提出整改方案,落實整改責任人和整改期限;

(六)依照上級關(guān)于安全生產(chǎn)專項治理和專項行動的要求,研究制定具體實施方案,確保各項安全活動落到實處;

(七)研究推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,表彰安全生產(chǎn)先進人物和單位;

(八)分析研究港口安全生產(chǎn)領(lǐng)域的新趨勢、新情況、新問題,提出建設性意見和措施,引導港口企業(yè)趨利避害,遵循港口安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)律;

(九)不定期研討科學技術(shù)在港口安全生產(chǎn)領(lǐng)域的推廣和應用,提高港口安全生產(chǎn)科技含量,促進港口安全生產(chǎn)技術(shù)進步。

第三條會議通知應至少提前兩天發(fā)出,會務人員應做好與參會人員的簽到工作和資料分發(fā)工作。

第四條參會人員應準時參加,因故不能參加的應事先請假。

第五條會議結(jié)束后應及時全面書寫會議記錄或會議紀要,并及時歸檔。

第六條相關(guān)單位或人員應按照會議要求抓好本單位的貫徹落實工作,需要反饋的應及時予以反饋;有關(guān)部門要及時督促跟蹤,保證會議要求得到順利執(zhí)行落實。

第七條對沒有事先請假而不按時參加會議的,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組給予通報;對會議要求不認真貫徹落實的單位,在評選評優(yōu)中給予扣分。

第八條本制度自印發(fā)之日起實施。

第4篇 建筑公司安全生產(chǎn)教育和培訓制度

施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓制度

一、安全教育內(nèi)容

1、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。

(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

(3)使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全知識教育

(1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識.

(2)一般安全技術(shù)知識.

(3)專業(yè)安全技術(shù)知識。

3、安全法規(guī)教育

(1)國家安全生產(chǎn)法律.

(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).

(3)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.

4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)紀律教育

二、安全教育的方法:

1、管理人員的安全培訓

管理人員(八大員)在進入生產(chǎn)崗位之前,必須進行公司企業(yè)的安全生產(chǎn)教育,并經(jīng)考試合格。

2、新職工三級安全教育

新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(yè)(公司)、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后,才準許進入生產(chǎn)崗位。

3、特殊工種教育

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定:電工作業(yè);起重機械作業(yè);

金屬焊接(氣割)作業(yè);建筑登高架設作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓,考試合格后,持證上崗。

4、經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。如:安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式,力求生動活潑。

5、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育

6、職業(yè)健康教育

7、工人應知應會考核

三、安全教育的實施

1、施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育)由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材(教育光盤、試卷)。

3、項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓,由公司安全科負責組織。

4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工,任何單位不得安排從事本崗位工作。

5、教育培訓時間:

a、三級安全教育時間不少于24 學時。

b、特殊工種教育時間,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。

c、經(jīng)常性安全教育時間,根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況,采用多種形式進行。

如:黑板報、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。

d、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育時間不少于4 學時。

e、專業(yè)性安全教育:分公司級領(lǐng)導的培訓時間每年不少于8 學時。

f、職業(yè)健康教育時間不少于8 學時。

第5篇 公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本

公司安全生產(chǎn)獎懲制度

為加強安全管理工作,貫徹國務院、市及集團有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制,參照《××集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結(jié)合股份公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

一.獎勵

1.全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標,落實安全生產(chǎn)崗位責任制,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全,記錄準確的。

4.在安全教育培訓中工作突出的。

5.各級主管領(lǐng)導能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn)五同時的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎勵。

二.處罰

根據(jù)誰主管誰負責,誰出問題誰承擔的原則,對發(fā)生違章違紀造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的,對直接領(lǐng)導處以100元罰款,對責任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書后未按期進行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎金。

5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的,視情節(jié)予以處罰并予以通報。

6.對出現(xiàn)事故的責任人,按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

第6篇 物流公司安全生產(chǎn)教育制度

物流公司安全生產(chǎn)教育制度

1、堅持三級教育,貫徹上級精神。對新入廠的工人進行安全生產(chǎn)教育、入廠教育、和現(xiàn)場教育,經(jīng)考試合格方準上崗。

2、凡新入廠的工人上崗必須有專人負責,并找專人輔導,以老帶新,以便尋思的數(shù)量掌握正確操作方法。

3、凡入廠新工人必須進行消防知識教育,達到會正確使用消防器材、熟練掌握消防要領(lǐng),方可上崗。

4、員工必須進行入廠安全教育,未經(jīng)教育不準進入現(xiàn)場工作。

5、一切外來人員必須遵守安全規(guī)定。

6、對電工、制冷工、司機等特殊工種工人,必須進行安全技術(shù)培訓,經(jīng)考試合格領(lǐng)取考試合格證后方可獨立操作。

7、對調(diào)換工種的人員必須按新工人重新進行培訓,對使用新工藝、新技術(shù)、新設備的工人,要進行崗位操作教育。

8、每天必須堅持班前安全活動會,班后安全總結(jié)會,每星期組織一次以班組為單位的安全活動,做好記錄。

9、根據(jù)各個季節(jié)和時期的生產(chǎn)變化進行季節(jié)和時期的安全教育,做好記錄。

10、對事故實行'三不放過'的原則,結(jié)合事故案例進行教育,針對必須的節(jié)前安全教育,教育職工吸取教訓,制定措施。

11、定期對各崗位工人進行一次安全抽考。

第7篇 面業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度

面業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度

1、嚴格遵守本廠制定的安全生產(chǎn)管理制度。

2、對進廠職工進行安全教育通過考核合格方可上崗。

3、凡從事生產(chǎn)崗位人員必須按規(guī)定穿戴符合安全生產(chǎn)的工裝工作時間不得赤胸露背不得穿拖鞋、穿裙子。

4、各車間相關(guān)部門配備消防、安全設施各種設備定點存放專人管理不得亂拿亂用。

5、廠長對全廠安全工作負全責要不定期檢查廠安全情況發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、嚴禁一切有毒氣體、有害、易燃、易爆危險物品進廠。

7、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)各崗位嚴格按操作規(guī)程操作不準違章作業(yè)保證設備及人身安全否則后果自負。

8、生產(chǎn)區(qū)和倉庫內(nèi)嚴禁吸煙。固定線路不得隨意增加電量防止超負荷起火。

9、按照用電量標準加裝保險不可用銅線代替。

10、廠區(qū)安排日夜有值班人員負責安全保衛(wèi)工作。

第8篇 建筑公司生產(chǎn)安全事故報告處理制度

一、事故報告

1. 事故發(fā)生后,事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告班組長、項目安全人員或相應工地(項目)負責人,項目安全員或項目負責人應在8h內(nèi)向分公司安全管理部門和公司領(lǐng)導進行報告,若發(fā)生火災事故且火災性質(zhì)較嚴重時應立即報火警119。

2. 外埠項目部應在事故發(fā)生的當天,以電話、傳真或電子郵件方式(用《事故快報》)上報分公司安全管理部。

3. 屬上報政府部門的事故,事故發(fā)生項目部應在2h內(nèi),將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況,以電話、傳真或電子郵件方式(用《事故快報》形式)報公司安全部門和主管經(jīng)理。公司安全部門在事故發(fā)生后24h內(nèi),以上述同樣方式、報告內(nèi)容,上報市(區(qū))安全監(jiān)督局、市(區(qū))安監(jiān)站、派出所。外埠項目部發(fā)生上報公司級事故后,在向公司報告的同時,應報告當?shù)刂鞴懿块T。

4. 發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時,事故發(fā)生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。

二、事故現(xiàn)場處置

1. 事故發(fā)生后,項目經(jīng)理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施,立即撤離現(xiàn)場施工人員,防止事故蔓延、擴大,并負責對現(xiàn)場實施保護。

2. 事故發(fā)生后導致人員傷亡時,應在撤離現(xiàn)場施工人員,組織實施應急管理措施的同時,迅速組織受傷人員的救護。

3. 保護好事故現(xiàn)場。

三、事故調(diào)查

事故發(fā)生的項目部應積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證,為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查,不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象,除對責任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外,責任者還必須承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

四、事故處理

1. 事故處理要堅持“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。

2. 在進行事故調(diào)查分析的基礎上,事故責任項目部應根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的事故糾正與預防措施建議,編制詳細的糾正與預防措施,經(jīng)公司安全部門審批后,嚴格組織實施,事故糾正與預防措施實施后,由公司安全部門實施驗證。

3. 對事故責任單位和責任人,由公司依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議,進行行政處分和經(jīng)濟處罰,觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

4. 對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理,由公司工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關(guān)省、市綜合保險、意外傷害保險等有關(guān)規(guī)定進行處置。

5. 事故調(diào)查處理結(jié)束后,公司或項目部(分公司)安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報,組織全體職工進行學習,從中吸取教訓,防止事故的再次發(fā)生。

6. 每起事故處理結(jié)案后,公司安全部門應負責將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。

第9篇 分公司安全生產(chǎn)教育培訓制度

為了加強全體員工的安全教育和培訓工作,提高安全意識、安全知識水平和實際操作技能，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合分公司實際，制定本制度。本制度適用于分公司全體員工及分包單位人員。 對新員工、進入新崗位和新工程的人員（含轉(zhuǎn)崗、待崗后重新上崗）必須進行安全教育和培訓，經(jīng)教育培訓考核合格后才能上崗作業(yè)。

一、教育培訓內(nèi)容 ：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范；

2、總公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)要求；

3、建筑施工的特點和進入施工現(xiàn)場的基本常識；

4、相關(guān)的安全操作規(guī)程；

5、生產(chǎn)設備、安全裝置、安全防護用具的性能及正確使用方法；

6、事故發(fā)生的規(guī)律及典型事故案例；

7、預防事故和遇到緊急情況時逃生自救的常識；

8、其它相關(guān)內(nèi)容。

二、從事安全教育的人員必須有專業(yè)技術(shù)和豐富的施工經(jīng)驗。根據(jù)不同的對象，結(jié)合現(xiàn)場的實際情況進行充分的準備，并寫有書面的講課內(nèi)容方可授課。

三、項目部利用“農(nóng)民工夜校”做好入場教育后，接受教育人員履行簽字手續(xù)，并組織工人入場安全教育的考核、閱卷和建檔。每一位農(nóng)民工教育培訓的時間為每人每月不少于2次（4個學時），并將培訓情況及時記錄。

四、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上時，應進行相應的安全生產(chǎn)教育培訓。使用新工藝、新技術(shù)、新設備和新材料時應對從業(yè)人員進行有針對性的安全教育培訓。

五、作業(yè)前各班組嚴格落實安全技術(shù)交底制度，對其所從事的工作告知危險因素、正確的安全作業(yè)要求和必要的安全防護措施。

六、一個工程項目的人員轉(zhuǎn)入另一個工程項目時必須進行轉(zhuǎn)場安全教育。

七、班前安全教育 (班前講話)

1、各作業(yè)班組長于每班工作開始前(包括夜間工作前)必須對本班組全體人員進行不少于15 分鐘的班前安全教育，并作好記錄，履行簽字手續(xù)。

2、班前安全教育的內(nèi)容應包括：本班組安全生產(chǎn)須知和個人應該承擔的責任；上一班工作中存在的不安全因素，本班組工作中的危險因素和應采取的對策。

3、遇有特殊天氣和危險性較大的作業(yè)前，安全副經(jīng)理和項目總工程師應參加班前安全講話并對工作中應注意的安全事項進行重點交底。

4、項目安全主管部門應加強對各班組班前安全講話情況的監(jiān)督和檢查。

八、“三類”人員培訓考核取證管理

1、按照住房和城鄉(xiāng)建設部《關(guān)于建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員（以下簡稱“三類”人員）安全生產(chǎn)考核管理規(guī)定》的要求，企業(yè)法人、總經(jīng)理、項目經(jīng)理、專職安全管理人員必須接受專門的安全資格培訓和定期的安全教育，持《安全生產(chǎn)考核合格證書》上崗。

2、總公司、公司應建立“三類”人員培訓、考核和取證臺帳。

3、分包隊伍的項目負責人、安全管理人員必須接受專門的安全教育和培訓，取得相應的《安全生產(chǎn)考核合格證書》后方可上崗。

九、特種作業(yè)人員培訓

1、特種作業(yè)人員包括：建筑電工、建筑架子工、建筑電氣焊工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工以及經(jīng)省級以上人民政府建設主管部門認定的其他特種作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)人員的教育分為崗前教育和在崗繼續(xù)教育。經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗作業(yè)。

3、持有特種作業(yè)操作資格證的人員應在有效時間內(nèi)參加復審，復審不合格或過期不參加復審的人員，不得上崗作業(yè)。

4、安全管理部門應嚴格審查進場各類特種作業(yè)人員的資格證件，對持有過期和假證的人員不得使用。 項目安全管理部門應對從事特種作業(yè)的人員進行經(jīng)常性的安全教育。

十、全員的安全教育培訓

全員的安全教育培訓每年應至少組織一次。各單位要采取集中學習培訓、召開安全會議等形式，定期組織全員的教育培訓和安全生產(chǎn)業(yè)務學習，提高各類人員的安全管理水平和業(yè)務能力。

第10篇 巴士分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

巴士交通分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

為了加強安全生產(chǎn)管理,正常企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)秩序,確保生產(chǎn)經(jīng)營正常發(fā)展,保障職工的生命安全和生產(chǎn)安全,制定本規(guī)定。

一、場內(nèi)駕駛車輛規(guī)定

1、在場內(nèi)駕駛車輛的持證人員,必須嚴格遵守場地安全行車規(guī)定,聽從場務管理人員的指揮。

2、場地內(nèi)不得開門行駛,場內(nèi)不得騎非機動車和摩托車。

二、場內(nèi)行駛規(guī)定

1、各種機動車在場內(nèi)一律右側(cè)按順序行駛。

2、進出場限速5公里/小時。

3、場內(nèi)行駛限速10公里/小時。

4、場內(nèi)行駛不準超車、搶檔,車輛轉(zhuǎn)彎時必須正確使用方向標志,夜間正確使用燈光,不準逆向行駛。

三、場內(nèi)車輛停放規(guī)定

1、各線路車輛進場后,按指定停車區(qū)域停放,保養(yǎng)車按指定點交接。

2、遇倒車時,必須有人員立于車尾左側(cè)或右側(cè)指揮,車輛停妥后,拉緊手制動,吃進低速檔,行車人員按各崗位要求,認真做好例行保養(yǎng)方可離場。

四、車輛進出場規(guī)定

1、車輛進場必須在場門口停車,接受檢查,方可進入場內(nèi)。車輛出場須有出廠證,經(jīng)檢查同意后,方能出場。

2、車輛出場,行車人員在例行保養(yǎng)中,如發(fā)現(xiàn)車輛設備有損或缺少,應及時報修。

3、夜晚車輛進場后,按規(guī)定停放后,間隔橫距不少于0.50公尺。

五、機務間安全管理

1、機務間的有電設備必須完好無損,電線走向規(guī)范、良好。

2、不得使用大功率電加熱設備,不得私拉、私接和擅自增加用電器具。

3、機油、柴油、汽油嚴格管理,按指定方位放置,周圍不得有明火或可能引發(fā)危險的各種物品堆放。

4、不準吸煙或明火。

六、機務人員的操作管理

1、機務人員的機修操作必須嚴格遵守規(guī)范要求操作,凡在車輛周圍或車肚底操作,必須有明顯標志顯示,并禁止車輛啟動。

2、涉及車輛油、電路的檢查,車輛必須處在熄火狀態(tài)和靜止狀態(tài)。

第11篇 企業(yè)公司安全生產(chǎn)目標管理制度

企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)目標管理制度

一、目的

對企業(yè)安全生產(chǎn)目標進行控制。

二、范圍

本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)。

三、管理職責

(1)辦公室負責本制度的編制、修訂、督促檢查;

(2)各基層編制本部門目標及實施計劃,各基層單位編制本單位安全生產(chǎn)目標及實施計劃。

(3)常務副廠長批準企業(yè)安全生產(chǎn)目標。

(4)工作程序。

(1)制訂

辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審的結(jié)果、風險評價結(jié)果、生產(chǎn)和過程績效、標準化系統(tǒng)評價結(jié)果、改進安全生產(chǎn)管理存在的不足之處,起草安全生產(chǎn)目標和指標,征求基層單位意見后由常務副廠長批準后實施。

(2)實施

常務副廠長實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和指標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。

(3)目標分解及實施

辦公室將安全生產(chǎn)目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門。確保目標和指標實施。

(4)實施結(jié)果考核

辦公室負責每年12月進行全年考核并將考核結(jié)果公布于員工,做為安全獎罰依據(jù)。

(5)安全生產(chǎn)目標與指標評審及修訂

通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標和指標的適宜性,及內(nèi)外部條件變化,對目標進行修訂。

第12篇 建筑工程公司安全生產(chǎn)責任制度依據(jù)

建筑工程有限公司安全生產(chǎn)責任制度制定依據(jù)

安全生產(chǎn)責任制度是指安全生產(chǎn)工作中的各責任主體所應履行的安全生產(chǎn)責任體系。安全生產(chǎn)責任制度是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理工作最基本的制度,國務院1963年發(fā)布的《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》(簡稱'五項'規(guī)定)中就明確了安全生產(chǎn)責任制度?！栋踩a(chǎn)法》對安全生產(chǎn)責任制度做了明確規(guī)定,確立了政府、生產(chǎn)經(jīng)營單位或者負責管理公共設施及場所的單位、生產(chǎn)經(jīng)營設備或者材料制造和供應者、業(yè)主負責人和員工的安全生產(chǎn)責任,并明確規(guī)定各級人民政府對本行政區(qū)域的安全生產(chǎn)工作負有領(lǐng)導責任,切實加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理。《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)責任制度均規(guī)定包括以下內(nèi)容:

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制度

《安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定:'生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。'

2、單位負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負全責

《安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定:'生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責入對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。'

3、從業(yè)人員要履行義務《安全生產(chǎn)法》第六條規(guī)定,從業(yè)人員'應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務'。

4、政府的責任是領(lǐng)導責任和協(xié)調(diào)、解決監(jiān)督管理中存在的問題《安全生產(chǎn)法》第八條規(guī)定:'國務院和地方各級人民政府應當加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,支持、督促各有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責?？h級以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以協(xié)調(diào)、解決。'

5、國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的責任

《安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定,國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責對/'全國安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理'。

6、地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的責任

《安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定,地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責對'本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理'。

7、國務院有關(guān)部門的行業(yè)管理責任

《安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定,國務院有關(guān)部門負責'在各目的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理'。

8、地方政府有關(guān)部門的行業(yè)管理責任

《安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定,地方政府有關(guān)部門負責'在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理'。

9、中介機構(gòu)的責任是對自己提供的服務負責

《安全生產(chǎn)法》第六十二條規(guī)定:'承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構(gòu)應當具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件,并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結(jié)果負責。'

10、《中華人民共和國勞動法》

11、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》