第1篇 安全事故報告制度

1. 目的

加強和規(guī)范安全事故報告程序，切實維護公司和員工利益，杜絕瞞報、虛報事故現(xiàn)象發(fā)生。

2.范圍

適用于公司所有部門

3、安全事故報告流程

安全事故是指工傷事故、盜竊事故以及在公司內發(fā)生的治安事故等

3.1 發(fā)生工傷事故的部門必須在第一時間（30分鐘內）電話通知人力資源部；

3.2除工傷事故外，發(fā)生其他事故所涉及的部門或保安人員必須在30分鐘內電話通知人力資源部和總務科；

3.3發(fā)生安全事故的部門必須在十二小時內將事故真實經過、預防整改措施、內部處理意見以書面的形式報告總務科和人力資源部（工傷事故只需報人力資源部）；

3.5報告表單統(tǒng)一采用《事故報告、整改跟蹤表》（見附件）；

3.4總務科、人力資源部需對事故做詳細調查，并做出處理；

3.5總務科和人力資源部在接到事故報告后立即以書面形式報告副總經理；

3.6當事故損失大于2萬元以上，副總經理必須呈報總經理；

3.7人力資源部、總務科負責安全事故通報和善后處理工作。

* 如事故發(fā)生時間為非工作時間，報告時間為事故發(fā)生后第一個工作日早上八點鐘。

4、責任處罰

4.1 發(fā)生安全事故的部門和調查處理部門未按照安全事故報告制度上報、報告不及時或者是瞞報、虛報（與事實不符）的將對部門領導和安全員進行-3分考核；瞞報和報告虛假事故經過的，事故所發(fā)生的一切費用將由部門主管領導承擔。

4.2如安全事故發(fā)生部門因違反本制度而由此帶來的勞動糾紛等其他后果，將由部門主管領導負全部責任。

4.3安全事故責任處罰參照公司其他相關規(guī)定。

第2篇 公司安全生產事故報告調查處理制度

公司安全生產事故報告和調查處理制度

1.目的

為加強各公司安全生產管理,規(guī)范安全生產事故報告和調查處理程序,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于集團各子公司的安全生產事故報告、調查、處理。

3.事故分類

3.1一般事故

一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后,歇工在一個工作日以上(含一個工作日),三十個工作以內,但夠不上重傷的事故,或因其他原因(包括急性工業(yè)中毒,食物中毒、火災、交通事故等,下同)造成直接經濟損失在1萬元以下的。

3.2較大事故

較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷,需要休息三十個工作日以上,或因其他原因造成直接經濟損失1萬元以上5萬元以下直接經濟損失的事故。

3.3重大事故

重大事故是指造成1人以上3人以下死亡,或者5人以上10人以下重傷,或因其他原因造成5萬元以上10萬元以下直接經濟損失的事故。

3.4特別重大事故

特別重大事故是指造成3人以上死亡,或者10人以上重傷,或因其他原因造成10萬元以上直接經濟損失的事故。

4.事故報告

4.1事故報告內容

4.1.1事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況;

4.1.2事故的簡要經過、傷亡人數(shù)(包括下落不明的人);

4.1.3事故的直接經濟損失的初步估計;

4.1.4事故發(fā)生原因的初步判斷;

4.1.5事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況;

4.1.6事故報告單位、報告人、報告時間及聯(lián)系方式。

4.2當發(fā)生安全事故,應由事故現(xiàn)場當事人或有關人員,在即刻將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等報告本單位安全管理部門或安全主任,并由安全管理部門或安全主任報告立即報告公司負責人。

4.3發(fā)生一般事故,應在24小時內填寫《事故報告書》交安全管理部門備案。

4.4較大事故在一周內填寫《事故報告書》傳真或者以郵件方式報告中國區(qū)行政部備案。

4.5重大事故必須4小時內(夜間發(fā)生事故應在第二天上班后一小時內)以書面或電話報告集團總部,集團人力資源及行政部在接到事故單位報告后,一小時以內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。

4.6特大事故必須1小時內報告以書面或電話方式報告集團人力資源及行政部,集團人力資源及行政部在接到事故報告后,十分鐘內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。

4.7事故單位領導接到死亡、重大死亡事故報告后,應在1小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

4.8事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。

5.事故現(xiàn)場保護與清理

5.1發(fā)生安全事故時,部門應派專人保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時,必須做出一定標志,并照相留檔。

5.2重大事故以上事故必須進行現(xiàn)場錄像。較大事故要進行現(xiàn)場照相。

5.3清理事故現(xiàn)場時,要經過事故調查后方可進行,因生產需要必須及時清理的,責任部門要做好現(xiàn)場的基本調查,并拍照留影。

6.事故調查

6.1發(fā)生一般事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理人員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》在24小時內報安全管理部門。

6.2發(fā)生較大事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理委員會的人員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》,在24小時內報安全管理部門,48小時內報送中國區(qū)行政部。

6.3發(fā)生重大事故或特大事故,由總經理會同地方勞動部門、公安部門、其它相關部門組成調查小組,進行調查,中國區(qū)總部派員參與。

6.4發(fā)生死亡事故,具體操作可按國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》中有關規(guī)定執(zhí)行。

7.事故處理

7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理?！八牟环胚^”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。

7.2發(fā)生事故的部門必須按照各級安全生產職責的規(guī)定,分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。

7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任,并按照有關規(guī)定給予經濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的由司法機關追究刑事責任。

7.4事故查清后,應及時擬定改進措施,提出對事故責任者的處理意見報送有關部門,并在《事故登記表》上填寫相關記錄。

8.事故管理

8.1安全管理部門建立工傷事故管理檔案,其內容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、事故教育,改進措施及傷亡事故有關的資料。

8.2發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。

8.3由安全管理部門定期進行事故的統(tǒng)計分析,并及時上報集團人力資源及行政部。

9.記錄表單

9.1工傷事故報告書

9.2事故登記表

9.3事故調查表

9.4消防事故報告書

第3篇 安全生產事故報告制度

本標準規(guī)定了發(fā)生交通、刑事、治安、火災、 工傷、工亡事故報告的規(guī)程,適用于處各部門。

一、交通事故

1、一般事故由肇事者在8小時以內,以書面向單位領導、安全員報告事故經過和現(xiàn)場處理情況。安全員應了解車輛、人員、財產損失情況,并做出事故損失預測和初步認定后24小時內向處安委會報告,并通告保險公司。

2、發(fā)生重大事故或有人員傷亡,立即搶救傷者,并在肇事地區(qū)電話報告所在施工單位,單位應立即向處安委會領導報告。

3、重大交通事故由安委會于24小時內向上級主管部門報告。

4、設備科每月30日前向處安委會領導提供當月安全生產情況。

二、工傷、工亡事故

1、職工工作時間受到意外傷害,造成人員受傷(包括住院三天以內輕傷者),兩天內向處安委會報告。

2、造成人員重傷,生命垂?；虍攬鏊劳?立即向處安委會報告,并于48小時內寫書面調解檢查報告。

三、刑事治安、火災事故

1、處屬各單位發(fā)生價值200元以上的刑事、治安事故,應立即保護現(xiàn)場,然后向處安委會報告;重大刑事、治安事故處安委會應立即報告處長,并向當?shù)毓膊块T報告。

3、發(fā)生重大火災,立即向公安消防部門報警,同時組織人員采取搶救措施,并立即報告處安委會主管領 導。

四、事故報表、事故報告書、報告審批程序

1、交通機械安全事故各類報表按種類、格式要求填寫,于當月30日前報處設備科,由技術科安全員審核匯總后報處安委會。

2、工傷、工亡事故,按處發(fā)放統(tǒng)一表格填寫,并附事故調查報告,報處安全生產辦公室。

3、一般火災事故按事故起因、當事人責任、直接經濟損失、內容分析上報處安全生產辦公室。

4、重大刑事、治安事故和重大火災事故調查報告由處安全生產辦公室起草,經處主管領導審批后向上級主管部門報告。

5、重大交通安全事故由設備科起草事故調查報告,經主管領導審批后,向上級主管部門報告。

五、檢查與考核

1、交通安全事故由處設備科進行考核,考核肇事者個人由各項目部安全員考核檢查.

2、工傷、工亡事故由處勞資科檢查、考核。

3、刑事、治安、火災由保衛(wèi)科檢查、考核。

4、交通安全事故,個人歸隊后不按規(guī)定時間報告,事故損失由個人自理。

5、各項目部發(fā)生任何安全事故,不立即上報的,扣項目部主管或安全員當月一定工資或年終安全獎。

6、發(fā)生重大事故,處安委會、安全生產辦公室不及時上報主管部門,扣責任人的年終安全獎。

第4篇 某工程安全生產事故報告處理制度

工程安全生產事故報告處理制度

一、安全事故報告制度

(1)安全事故是指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故,按嚴重程度,安全事故可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故(一次事故死亡1-2人為重大傷亡事故,一次事故死亡3人以上為特大傷亡事故)。

(2)輕傷事故要當天報施工班長、安全員和工地負責人,填寫“工傷事故月報表”上報分公司,分公司匯總每月上報總公司。

(3)重傷和死亡事故要立即上報總公司及當?shù)匕踩O(jiān)督部門。

二、事故現(xiàn)場處置制度

(1)事故發(fā)生后,項目經理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施,立即撤離現(xiàn)場施工人員,防止事故蔓延、擴大,并負責對現(xiàn)場實施保護。

(2)事故發(fā)生后導致人員傷亡時,應在撤離現(xiàn)場施工人員,組織實施應急管理措施的同時,迅速組織受傷人員的救護。

(3)保護好事故現(xiàn)場。

三、傷亡事故調查、分析制度

(1)企業(yè)應在發(fā)生事故之日起15日內,對事故調查完畢,做出結論,特大事故,最遲不超過一個月。凡沒有報告書者,不能結案。

(2)發(fā)生事故,除積極搶救傷員外,必須立即保護好事故現(xiàn)場,不得擅自變動現(xiàn)場的人證物證及旁證材料。

(3)工地要積極配合調查者進行事故勘查工作,并如實提供所有的調查材料。

(4)事故的調查、分析、取證工作必須在安全專業(yè)部門直接參與下進行。

四、傷亡事故的處理制度

(1)因違章作業(yè),違反勞動紀律造成事故的,由本人負全部或主要責任。

(2)對參加施工未經三級安全教育,未經特殊工種培訓考核取證而造成事故的,應分別追究有關當事人責任。

(3)對無安全技術措施或未進行明確安全技術交底而造成事故的,應分別追究施工負責人、工程技術人員全部或主要責任。

(4)重大傷亡事故必須在有關安全部門(或組成調查組)進行充分調查分析的基礎上才能逐一作出事故責任的判斷,并明確直責任者、領導責任者及要主責任人。

(5)企業(yè)必須從事故中吸取教訓,加強對職工的安全教育,加強職業(yè)健康安全貫標、安全技術設施的配置,落實安全責任制,防止類似事故發(fā)生。

五、施工現(xiàn)場安全事故應急預案制度

1、總則

(1)為及時做好施工現(xiàn)場安全事故危急救援工作,特制定本制度。

(2)根據(jù)建筑工程的特點,工地現(xiàn)場可能發(fā)生的安全事故有坍塌、火災、中毒、爆炸、物體打擊、高空墜落、機械傷害、觸電等,應急預案的人力、物資、技術準備主要針對這幾類事故。

(3)應急預案應立足于安全事故的救援,立足于工程項目自援自救,立足于工程所在地政府和當?shù)厣鐣Y源的救助。

2、應急組織

1)組織機構

(1)應急領導小組:項目經理為該小組組長,主管安全生產的項目副經理、技術負責人為副組長。

(2)現(xiàn)場搶救組:項目部安全部負責人為組長,安全部全體人員為現(xiàn)場搶救組成員。

(3)醫(yī)療救治組:項目部醫(yī)務室負責人為組長,醫(yī)療室全體人員為醫(yī)療救治組成員。

(4)后勤服務組:項目部后勤部負責人為組長,后勤部全體人員為后勤服務組成員。

(5)保安組:項目部保安部負責人為組長,全體保安員為組長。

應急組織的分工及人數(shù)應根據(jù)事故現(xiàn)場需要靈活調配。

(1)應急組織小組職責:建筑工地發(fā)生安全事故時,負責指揮工地搶救工作,向各搶救小組下達搶救指令任務,協(xié)調各組之間的搶救工作,隨時掌握各組最新動態(tài)并做出最新決策,第一時間向110、119、120、企業(yè)求援指揮部、當?shù)卣脖O(jiān)部門、公安部門求援或報告災情。平時應急領導小組成員輪流值班,值班者必須住在工地現(xiàn)場,手機24小時開通,發(fā)生緊急事故時,在項目部應急組長抵達工地前,值班者即為臨時求援組長。

(2)現(xiàn)場搶救組職責:采取緊急措施,盡一切可能搶救傷員及被困人員,防止事故進一步擴大。

(3)醫(yī)療救治組職責:對搶救出的傷員,視情況采取急救處置措施,盡快送醫(yī)療搶救。

(4)后勤服務組職責:負責交通車輛的調配,緊急救援物資的征集及人員的餐飲供應。

(5)保安組職責:負責工地的安全保衛(wèi),支援其他搶救組的工作,保護現(xiàn)場。

3、救援器材

應急領導小組應配備下列救援器材:

(1)醫(yī)療器材:擔架、氧氣袋、塑料袋、小藥箱。

(2)搶救工具:一般工地常備工具即基本滿足使用。

(3)照明器材:手電筒、應急燈、36v以下安全線路、燈具。

(4)通訊器材:電話、手機、對講機、報警器。

(5)交通工具:工地常備一輛值班面包車,該車輪值班時不應跑長途。

(6)滅火器材:滅火器日常按要求就位,緊急情況下集中使用。

4、現(xiàn)場急救步驟

現(xiàn)場急救一般遵循下述四個步驟:

(1)當出現(xiàn)事故后,迅速將傷者脫離危險區(qū),若是觸電事故,必須先切斷電源;若為機械設備事故,必須先停止機械設備運轉。

(2)初步檢查傷員,判斷其神志、呼吸是否有問題,視情況采取有效的止血、防止休克、包扎傷口、固保存好斷離的器官或組織、預防感染、止痛等措施。

(3)施救同時請人呼叫救護車,并繼續(xù)施救到救護人員到達現(xiàn)場接替為止。

(4)迅速上報上級有關領導和部門,以便采取更有效的救護措施。

5、應急知識培訓

應急小組成員在項目安全教育時必須附帶接受緊急救援培訓。

培訓內容主要包括傷員急救常識、滅火器材使用常識、各類重大事故搶險常識等。務必使應急小組成員在發(fā)生重大事故時以較熟練地履行搶救職責。

6、通信聯(lián)絡

項目部必須將110項目部應急領導小組成員的手機號碼、企業(yè)應急領導組織成員手機號碼、當?shù)匕踩O(jiān)督部門電話號碼,明示于工地顯要位置。工地搶險指揮及保安員應熟知這些號碼。

7、事故報告

工地發(fā)生安全事故后,企業(yè)、項目部除立即組織搶救傷員,采取有效措施防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場,做好善后工作外,還應按下列規(guī)定報告有關部門:

(1)輕傷事故:應由項目部在24小時內報告企業(yè)領導、生產辦公室和企業(yè)工會。

(2)重傷事故:企業(yè)應在接到項目部報告后24小時內報告上有主管單位、安全生產監(jiān)督管理局和工會組織。

(

3)重傷3人以上或死亡1-2人的事故:企業(yè)應在接到項目部報告后4小時內報告上級主管單位、安全監(jiān)督部門、工會組織和人民檢察機關,填報〈事故快報表〉,企業(yè)工程部負責安全生產的領導接到項目部報告后4小時內應到達現(xiàn)場。

(4)死亡3人以上的重大、特別重大事故:企業(yè)應立即報告當?shù)厥屑壢嗣裾?同時報告市安全生產監(jiān)督管理局、工會組織、人民檢察機關和監(jiān)督部門,在企業(yè)安全生產第一責任人(或委托人)應在接到項目部報告后4小時內到達現(xiàn)場。

(5)急性中毒、中暑事故:應同時報告當?shù)匦l(wèi)生部門。

(6)易燃物品爆炸和火災事故:應同時報告當?shù)毓膊块T。

第5篇 安全事故報告調查處理制度

事故報告

1、輕傷事故及其它一般事故發(fā)生后,必須在24小時內;重傷事故發(fā)生后,必須在12小時內;多人傷亡或死亡事故及其他重大事故發(fā)生后,必須在1小時內;逐級報到中鐵九局調度,項目部負責人應按規(guī)定報當?shù)卣嘘P部門。

2 事故發(fā)生后在規(guī)定時間內用電話、電傳等方式及時逐級報告相關管理權限單位,并將在3天內向中鐵九局提交書面事故報告。事故報告的內容包括:

a) 發(fā)生時間、地點、工程項目。

b) 發(fā)生的簡要經過,人員傷亡及損失情況。

c) 發(fā)生原因的初步分析。

d) 采取的應急措施及事故控制情況。

e) 處理方案及工作計劃。

f) 事故報告單位。

事故調查

1、項目部配合上級事故調查小組,進行調查取證工作,項目部有關人員參與人身事故的調查工作。

2、事故的調查要按照“實事求是、尊重科學”的原則,及時準確地查清事故原因,查明事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任單位和責任者提出處理意見。

事故處理

1、事故處理要堅持“四不放過”原則。

2、在施工生產過程中發(fā)生傷亡事故(含急性職業(yè)中毒),按照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及國家有關規(guī)定進行報告、調查和處理。

3、發(fā)生二人以下重傷事故及輕傷事故,由項目部組織調查處理,批復結案,同時抄報集團公司備案。

4、發(fā)生一至二人死亡事故,由集團公司組織調查處理,批復結案,同時抄報總公司備案。

5、發(fā)生一次死亡三人及以上重大傷亡事故時,按總公司規(guī)定辦理。

6、發(fā)生責任死亡事故、重大責任死亡事故,根據(jù)國家和行業(yè)有關規(guī)定,對相關領導和責任人追究事故責任,構成刑事責任者應移交當?shù)厮痉C關追究法律責任。

7、對責任領導和責任人事故責任的追究,應視其責任大小、情節(jié)輕重、經濟損失和影響程度等,按照干部(人事)管理權限,由上級給予通報批評或警告、記過、記大過、降職、撤職等行政處分和經濟處罰。所受行政處分列入個人政績、業(yè)績考核內容。

8、發(fā)生責任死亡事故后,依照以上對責任人處分的有關條款,經本單位安全生產委員會研究確定,在《事故調查處理報告》中,按照干部管理權限做出或向上級提出對責任人的行政處分決定或建議。

事故報表

1、傷亡事故報表實行月、年報制度。發(fā)生職工(含勞務工,下同)責任傷亡事故,必須及時、準確地逐級報告和統(tǒng)計,認真填寫當月、年度事故報表,由項目經理部項目經理簽字,加蓋公章后,月報于下月五日前(年報于一月五日前)報局安質部匯總上報。

2、對傷亡事故統(tǒng)計報告工作中發(fā)生的錯(漏)報、遲報和有意隱瞞事故的現(xiàn)象,上級主管部門要認真予以糾正。對性質惡劣且影響嚴重的事件,要給予嚴肅查處。

第6篇 公司安全生產事故報告處理制度

公司安全生產事故報告及處理制度

1、安全生產事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

2、安全生產事故發(fā)生后,負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接向項目部或分公司領導報告,項目部或分公司應在2小時內報告公司安全生產辦公室。

3、公司安全生產辦公室接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當立即報告公司主管領導,由公司主管領導研究采取進一步措施。

4、對于死亡、重大死亡事故,公司主管部門應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內容:

(1)事故發(fā)生的時間、地點、單位;

(2)事故的簡要經過、傷亡人數(shù),直接經濟損失的初步估計;

(3)事故發(fā)生原因的初步判斷;

(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;

(5)事故報告單位。

5、發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應當保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故擴大。

6、輕傷、重傷事故,由項目部或分公司負責人組織成立事故調查組,進行調查;死亡事故,由公司組成事故調查組,進行調查。

7、事故調查組有權向發(fā)生事故的公司和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料,任何單位和個人不得拒絕。

8、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施經公司主管領導同意后,由發(fā)生事故的項目及其主管部門負責處理。

9、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產事故的,或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當理由,拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定,對公司負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

10、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的,由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

第7篇 生產安全事故報告責任追究制度

根據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》制定本制度:

一、發(fā)生在站場內人員傷害及火災事故,無論等級大小,事故現(xiàn)場人員必須立即向車站站長或副站長報告。情況緊急時,事故現(xiàn)場人員可直接撥打“120”“119”求助,并直接向當?shù)亟痪?、當?shù)叵狸?、安監(jiān)局報告。

二、車站負責人接到報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并在1小時內如實向局領導、當?shù)匕踩O(jiān)督管理局、衛(wèi)生管理局、公安消防隊報告,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅證據(jù)。

三、事故報告內容:應當包括事故發(fā)生單位概況、事故發(fā)生的時間、地點、簡要經過和事故現(xiàn)場情況、事故已經造成或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計直接經濟損失,以及已經采取的措施,事故報告后,出現(xiàn)新情況時,還應當補報。

四、事故經調查程序,查清事故發(fā)生原因,性質及責任明確后,應按照“四不放過”的要求,車站應根據(jù)責任人行為性質及后果嚴重性,追究其行政責任,情節(jié)后果嚴重的,可以提起司法責任訴訟。行政責任追究按照《貴州省雷山汽車站安全管理規(guī)章制度》及《雷山汽車站站務人員安全管理獎懲辦法》有關規(guī)定,視其情節(jié)程度,給予警告、記過、撤職、開除留用、開除等行政處分和相應的經濟處罰。

第8篇 生產安全事故報告統(tǒng)計調查處理制度

一、安全生產事故的報告:

1、工作中發(fā)生事故,應積極采取必要的措施,防止事態(tài)的擴大,并保護好現(xiàn)場,立即向站領導報告。

2、站領導接到事故報告后,應及時趕到事故現(xiàn)場進行處理,對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的,迅速進入事故應急救援預案程序。

3、對各類事故要按照“四不放過”即:原因沒有查清不放過;責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過的原則進行處理。并根據(jù)事故的性質和造成的損失危害程度,對有關責任人進行處罰。

4、工作人員不準以任何理由,隱瞞事故,若隱瞞事故,一經發(fā)現(xiàn),按相關規(guī)定從重處罰。

5、對需向上級主管部門報告的事故,按規(guī)定時效以單位名義及時報告上級有關部門。

二、生產安全事故的調查處理

1、單位發(fā)生安全生產事故及時向上級有關部門報告后,應認真接受并配合有關人員的事故調查,事故的調查處理應當堅持實事求事的原則,應積極配合有關人員及時、準確地查清事故的經過、原因、損失,查明事故性質,認定事故責任,總結事故教訓,提出防范和整改措施。

2、安全生產事故調查結束后,應認真配合有關部門做好事后的處理工作,有關資料歸檔保存。

第9篇 建筑工程生產安全事故報告調查處理制度

1 職工發(fā)生傷亡事故后,負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者,應立即向直接領導報告,直接領導接到報告后,用電話或其它快速方法立即將事故簡況報告公司質量安全部、主管經理;公司視傷害程度分別報告上級主管和地方政府有關部門。事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的2小時內報到公司質量安全部,報告內容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與傷亡人數(shù)及人員情況,簡要經過,初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。

2 項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度嚴肅認真、及時準確的調查報告,并對事故調查的全過程負責。

2.1 輕傷事故:由項目部負責組織調查,公司視情況派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記表及時報到公司。

2.2 重傷事故:由公司負責組織,項目部派員參加調查、分析。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生7日內報公司,公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。

2.3 死亡事故:公司會同地方政府主管部門等有關部門進行調查。調查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察,拍照或者錄像。搜集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳訴和證言,索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理意見。項目部(廠)填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后15日內報公司。公司按程序上報有關部門。

3 發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時,現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責能清楚現(xiàn)場情況,作出標記、記明數(shù)據(jù),并畫出事故的詳圖。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。

4 事故現(xiàn)場調查結束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。

4.1 輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經理報公司主管經理批準。

4.2 重傷事故現(xiàn)場清理,由項目部報公司總經理批準。

4.3 死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報有關部門批準。

5 對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對事故的有關領導和責任者不查處不放過的“四不放過”原則進行。

5.1 真實、客觀的查清事故原因。

5.2 公正、實事求是的查明事故的性質和責任。

5.3 嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

6 對事故責任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度,分別給予經濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

6.1 經濟處罰:按公司《安全生產獎懲制度》的規(guī)定執(zhí)行。

6.2 行政處分:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。

7 有下列情形之一的事故責任者,應給予處罰或處分,對觸犯刑律的,移交司法機關依法追究其刑事責任。

7.1 玩忽職守,違反安全生產責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。

7.2 扣壓、拖延執(zhí)行“事故隱患通知書”造成事故的。

7.3 對新工人或新調換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。

7.4 組織臨時性任務,不制定安全措施,也不對職工進行安全教育而造成事故的。

7.5 分配有職業(yè)禁忌癥人員到其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

7.6 因生產(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。

7.7 因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而發(fā)生事故的。

第10篇 安全事故報告管理制度

1.目的和適用范圍

1.1為了強化安全管理，規(guī)范事故統(tǒng)計、分析、處理，確保安全生產，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司各部門。

1.3本制度所稱事故，是指依照《工傷保險條例》應當認定為工傷的傷亡事故；中毒事故；火災事故；壓力容器爆炸和機器設備、設施損壞事故；交通事故；被盜和刑事案件等事故。

1.4 事故及事故處理報告必須堅持實事求是，尊重科學的原則；報告要及時、準確、完整。

2.管理內容

2.1 事故報告

2.1.1發(fā)生安全事故或內部治安案件后，當事人或事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本部門、生產部和公司主要領導。

2.1.2 發(fā)生重、特大事故時，按照公司制定的事故應急預案立即組織搶救人員、財產、保護好現(xiàn)場。公司安全生產領導小組1小時內向管委會報告，并在24小時以內提出書面報告。

2.2 事故報告范圍

2.2.1 有下列事故之一者，均要及時報告公司生產部，并由公司安全委員會依據(jù)行業(yè)及公司的有關要求，報告地方相關職能部門：

a) 火災事故（無論損失大?。?/p>

b) 因工傷亡事故，其他重傷事故（含重傷事故）以上；

c) 發(fā)生職工中毒事故；

d) 機器設備、設施損壞事故；

e) 道路交通安全事故；

f) 被盜案件，被騙案件；

g) 公共安全、公共財產受損事故；

h) 內部治安刑事案件（無論大?。┑?。

2.3 事故報告內容

2.3.1 發(fā)生事故的時間、地點、單位、部位。

2.3.2 傷亡人數(shù)，傷害程度，傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種等，事故的簡要經過，直接經濟損失。

2.3.3 事故原因初步分析判斷。

2.3.4 事故發(fā)生后，采取的措施及事故控制情況。

2.4 職工因工負傷且歇工在一天以上者，必須填報“事故報告單”，行政部憑生產部簽證批給工傷假。

2.5 事故結案報告

2.5.1 調查組組成情況及調查工作有關情況。

2.5.2 事故的經過、人員傷亡、直接經濟損失、間接經濟損失及有關認定材料。

2.5.3 事故發(fā)生原因及有關判定依據(jù)。

2.5.4 事故的定性和事故的責任。

2.5.5 事故直接責任人和事故間接責任人的認定及處理。

2.5.6 保險及其它賠付材料。

2.5.7 事故善后處理情況。

第11篇 安全傷亡事故報告和統(tǒng)計制度

一、一般規(guī)定

1、發(fā)生安全傷亡事故后，應嚴格按照——及時報告同時搶救傷員，避免事故蔓延，保護現(xiàn)場—→組織調查組進行現(xiàn)場勘察、分析，提出處理意見和寫出調查報告—→事故的審理和結案—→填寫統(tǒng)計報告——的程序進行事故的處理。

2、報告、調查、處理和統(tǒng)計作為安全傷亡事故管理工作的四個基本環(huán)節(jié)，必須堅持實事求是、尊重科學的原則，并按“四不放過”（事故原因調查不清不放過、事故責任不明不放過、事故責任者和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過）的原則進行調查處理。

二、事故的報告

1、輕傷事故的報告

1.1 發(fā)生輕傷事故的工程項目部、生產車間應及時報告分公司安全生產管理部門，并在三天內將有關書面材料上報分公司安全生產管理部門、勞動人事等相關部門。

1.2 分公司有關人員經過現(xiàn)場調查分析后，在一周內將輕傷事故檔案資料報公司工程管理處備案。

2、重傷以上事故的報告

2.1 重傷事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關人員應立即直接（也可越級）報告作業(yè)現(xiàn)場負責人、分公司安全生產管理部門或分公司負責人，分公司負責人應及時組織人員到現(xiàn)場指揮搶救受傷人員，防止事故蔓延擴大。

2.2 對于重傷事故，分公司負責人及有關部門應在當天內報告公司分管領導及工程管理處、人力資源處等相關部門；對于重大傷亡事故，分公司應立即報告公司，由公司分管領導及時組織人員到現(xiàn)場指揮搶救，并立即采取措施制止事故蔓延擴大。

2.3 公司有關部門按規(guī)定立即、及時報告上級有關主管部門。

三、事故的調查

1、事故調查組的組成

1.1 對于輕傷事故，由分公司分管生產行政副職或指派其職能部門會同分公司工會組成事故調查組進行調查。

1.2 對于重傷事故，由公司工程管理處會同人力資源處、總工辦、辦公室組成事故調查組進行調查。

1.3 對于重大傷亡事故，在報告上級有關主管部門后，按規(guī)定由市級以上調查組進行調查。

2、事故調查工作的規(guī)定

2.1 事故調查組有權向有關單位和個人了解事故的有關情況，索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕和隱瞞。

2.2 任何單位和個人不得以任何方式阻礙、干擾調查組的正常工作。

四、事故的應急救援和處理

1、工程項目部及生產車間應根據(jù)識別、評價的現(xiàn)場重大危險源和重大環(huán)境因素，針對可能發(fā)生的事故制定相應的應急準備和響應計劃（事故應急救援預案），準備必要的應急救援物資。

2、事故應急救援的一般要求

2.1 事故發(fā)生后，發(fā)生事故的工程項目部（車間）負責人應立即采取措施制止事故的擴大，并嚴格保護現(xiàn)場，凡與事故有關的物件、痕跡和狀態(tài)均不得破壞。為了搶救傷員需要移動某些物件時，必須做好現(xiàn)場標記。

2.2 在事故單位的負責人未到達現(xiàn)場之前，當時在事故現(xiàn)場的最高級別負責人應承擔起應急處理的組織指揮工作。在搶救傷員和進行排險工作時，一定不要招致傷害的擴大。單位負責人到場后，立即匯報。

2.3 事故單位負責人到場后，應迅速了解情況和組織安排，指揮上述報告、搶救、排險和保護等工作的進行。

2.4 搶救、排險工作必須在統(tǒng)一指揮下進行，并必須嚴格按照“先保險后搶救排險”的原則進行，以確保搶救、排險人員的安全。

3、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由事故發(fā)生單位負責落實。發(fā)生安全傷亡事故的單位，要及時組織召開事故分析會，分析原因，吸取教訓，并將整改落實情況按要求上報事故調查單位。

4、責任事故處理意見參照公司制定的《安全生產評價和考核獎懲制度》（wq—04）執(zhí)行。

5、作為勞保福利范疇的傷亡事故善后處理，按照公司人力資源處有關規(guī)定執(zhí)行。

五、事故的統(tǒng)計報告

1、工程項目部（車間）每月填寫環(huán)境和安全生管理月報表(drq-03-01)，一式兩份，一份報分公司安全生產管理部門備案。

2、發(fā)生事故的工程項目部（車間）須填寫“安全傷亡事故登記表”(srq-04-03)一式三份，由分公司安全生產管理部門整理、匯總并蓋章認可后，其中一份報公司工程管理處備案。

3、對于重傷以上事故，公司工程管理處、人力資源處應將有關傷亡事故檔案資料按規(guī)定及時上報市有關主管部門。

4、安全傷亡事故統(tǒng)計辦法和經濟損失確定辦法按照國家及公司有關規(guī)定執(zhí)行；安全傷亡事故指標參照公司制定的《安全生產評價和考核獎懲制度》（wq—04）及各相關單位、部門簽訂的安全環(huán)境目標責任書進行考核、獎罰。

第12篇 生產安全事故報告及處置制度

一、事故發(fā)生后，村（居委）負責人、分管安全領導、安全員必須立即趕赴現(xiàn)場，依照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的時限第一時間向黨政辦或安監(jiān)所報清下列內容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經濟損失；

（五）已經采取的措施；

（六）其他應當報告的情況。

二、事故發(fā)生后，村（居）必須采取有效措施組織搶救，防止事故擴大 ，減少人員傷亡和財產損失并妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)。

三、當上級部門人員到達后，要協(xié)助上級部門人員開展事故現(xiàn)場調查、勘查，繪制事故現(xiàn)場示意圖，詢問有關知情人員，搜集有關人證、物證、書證。

四、組織對失蹤人員的搜救工作，并做好事故善后處理工作。

五、情況緊急時，村（居）有關人員可以直接向區(qū)人民政府值班室和區(qū)安監(jiān)局報告。