勞動(dòng)安全教育制度（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：87

勞動(dòng)安全教育制度

第1篇勞動(dòng)安全教育制度

一、安全生產(chǎn)教育的目的

為了提高職工的安全生產(chǎn)意識,增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和遵章守紀(jì)的自覺性,使職工掌握安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全操作技能,必須進(jìn)行經(jīng)常的安全教育。

二、安全生產(chǎn)教育的意義

1、安全生產(chǎn)教育可以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工做好勞動(dòng)安全工作的責(zé)任感和自覺性,貫徹執(zhí)行黨和國家制訂的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、和法令,認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,做到人人重視安全,人人懂得安全。

2、安全技術(shù)知識得普及和提高,使廣大職工了解生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害因素及其作用規(guī)律,提高安全技術(shù)操作水平,掌握檢測技術(shù)、控制技術(shù)的有關(guān)知識,了解預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的基本要求,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,有力安全生產(chǎn)的開展,勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和勞動(dòng)條件的改善。

三、安全生產(chǎn)教育制度

安全教育制度:包括對新工人“三級”安全生產(chǎn)教育制度。對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育制度,對生產(chǎn)管理干部和技術(shù)人員安全生產(chǎn)教育制度。堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育制度。

四、新工人“三級”安全生產(chǎn)教育制度

根據(jù)國家勞動(dòng)部公布《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》:“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠級、車間級、班組級三級安全教育,三級安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)的規(guī)定”對三級安全教育規(guī)定如下:

(一)一級(段級)安全生產(chǎn)教育。由段主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全科會同有關(guān)部門組織實(shí)施.新工人到單位報(bào)道后,有勞動(dòng)人事及教育部門、安全主管部門進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)教育.并經(jīng)考試合格,方準(zhǔn)分配到車間. 教育內(nèi)容包括:

1、學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于勞動(dòng)安全的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)等。

2、介紹本單位的性質(zhì)、有關(guān)設(shè)備的特點(diǎn)和各種規(guī)制度。

3、有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會的安全內(nèi)容。

4、學(xué)習(xí)安全注意事項(xiàng)及典型事故案例、警示教育等。

(二)二級(車間)安全生產(chǎn)教育。由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,并經(jīng)考試合格,方準(zhǔn)分配到班組。教育內(nèi)容包括:

1、本車間概況、生產(chǎn)工作的特點(diǎn)。

2、本車間生產(chǎn)、工作制度,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、本車間的機(jī)械設(shè)備和安全設(shè)施、生產(chǎn)工具、個(gè)人防護(hù)用品,電器器材、消防器材、安全保險(xiǎn)裝置等性能,以及使用、維修保養(yǎng)方法和預(yù)防處理故障的基本知識。

4、主要危險(xiǎn)因素及安全事項(xiàng),預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施。

5、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。

(三)三級(班組級)安全生產(chǎn)教育。由班組長組織實(shí)施,采用講解師范相結(jié)合和指定老師包教包會的方式,進(jìn)行實(shí)際的安全生產(chǎn)操作技術(shù)教育。應(yīng)知應(yīng)會合格后,再指定師傅帶班上崗操作。教育內(nèi)容包括:

1、班組安全生產(chǎn)情況,各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)和特點(diǎn),生產(chǎn)流程,工作分工和安全注意事項(xiàng)。

2、本崗位(工種)的安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度。

3、本崗位(工種)的機(jī)械、設(shè)備、電器、工具性能和保險(xiǎn)、安全防護(hù)裝置作用及使用方法等。

4、崗位事故案例和判斷、預(yù)防、處理事故的安全保護(hù)知識。

5、崗位工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)。6、勞動(dòng)保護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。

五、三級教育卡片存檔規(guī)定

段、車間、班組對新工人“三級”安全教育的情況和考核成績,要逐級填寫在“三級”安全教育卡片上,安?？拼鏅n,確?！叭墶卑踩逃ㄆ４鏈?zhǔn)確完整。

第11條:提職、改職、助勤、停職留薪人員上崗規(guī)定

提職、改職工人或長時(shí)間脫離本崗位助勤、停職留薪后返回原崗位的工人,必須重新進(jìn)行“三級”安全教育,經(jīng)考試合格后,方可上崗任職。

六、特種作業(yè)人員安全教育制度

按照國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》和《山東省特種作業(yè)人員安全技術(shù)管理辦法》及《濟(jì)南鐵路局特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》等文件的規(guī)定進(jìn)行安全教育。

七、各級生產(chǎn)管理干部和技術(shù)人員的安全教育規(guī)定

國家《企業(yè)職工勞動(dòng)衛(wèi)生教育管理規(guī)定》中對管理人員的安全教育作如下規(guī)定。

1、企業(yè)法定負(fù)責(zé)人的廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

2、企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須通過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時(shí)間不得少于120學(xué)時(shí)。

3、段其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人),專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由單位安全衛(wèi)生管理部門組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4、班組長和安全員的安全教育由勞動(dòng)安全專職組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

八、段第一管理者對本單位安全教育的責(zé)任

段第一管理者對本單位安全教育工作負(fù)責(zé),各單位安全、教育部門共同組織實(shí)施安全教育工作。安全教育工作應(yīng)納入本單位培訓(xùn)教育年度計(jì)劃,所需人員、資金和物資應(yīng)予保證,并做好以下工作:

1、各單位要建立健全生產(chǎn)崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育。

2、建立健全班前教育、事故教育、安全活動(dòng)(周、月)等項(xiàng)安全教育制度。

3、建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由單位安全部門負(fù)責(zé),教育部門管理或?qū)嵭蟹旨壒芾怼?/p>

九、勞動(dòng)安全知識考試的規(guī)定

每年會同教育、勞資部門至少組織一次全員勞動(dòng)安全技術(shù)知識考試(95分以上為合格)并對試卷保管登記。

十、引進(jìn)新設(shè)備的規(guī)定

引進(jìn)新的技術(shù)設(shè)備必須制定相應(yīng)的操作規(guī)程,并對操作人員進(jìn)行安全操作技術(shù)培訓(xùn)、教育、考試合格后方準(zhǔn)操作。

第2篇勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度

1 目的與范圍

1.1為了加強(qiáng)對勞動(dòng)合同安全監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,控制工傷事故發(fā)生,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。

1.3 本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工,包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

2 職責(zé)

2.1總務(wù)人事科是勞動(dòng)合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2 安全環(huán)境科安全部門是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項(xiàng)。

2.3 工會是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

3 勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1 勞動(dòng)者被本公司錄用后,應(yīng)在總務(wù)人事科簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份,公司、工會和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2 勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:

1)公司安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;

2)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3)工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng);

4)其他要求。

3.3 總務(wù)人事科持已簽的勞動(dòng)合同為員工辦理工資卡、工傷保險(xiǎn)投社保等相關(guān)手續(xù)。

3.4 勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由工會等單位審核、確認(rèn)。

3.5 勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

4 勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。若屬公司提出解除勞動(dòng)合同,由公司按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。

1)勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;

2)當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn);

3)勞動(dòng)合同期滿。

4.3 因下列情況之一,不得解除合同:

1)不得因勞動(dòng)者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

2)不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5 考核

對不遵守勞動(dòng)合同安全管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行。

第3篇勞動(dòng)防護(hù)用品安全裝置管理制度

1、目的

加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康。

2、適用范圍

根據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品的種類、特性,在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置的監(jiān)測、通風(fēng)防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備及個(gè)體防護(hù)、防毒器具等。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容及要求

3.1安全科負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

3.2辦公室負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購,倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放工作。

3.3勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級管理,集中審批,統(tǒng)一發(fā)放的原則。

3.4各部門、車間要認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),做好發(fā)放記錄,不得隨意更改,弄虛作假。

3.5新入公司職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.6勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的,凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用品,待復(fù)工后發(fā)放。

3.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《個(gè)體防護(hù)準(zhǔn)備選用規(guī)范》。

3.8全體職工進(jìn)入公司必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.9公用防護(hù)用品要建立臺賬,專人保管,內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。

3.10特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。

3.11各部門、車間領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品,要定期檢查,加強(qiáng)保管,經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換,無故損壞的要追究責(zé)任,按價(jià)賠償。

3.12防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查,嚴(yán)禁使用無效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。

3.13公用護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品,由單位寫出申請報(bào)告,總經(jīng)理審批,倉庫發(fā)放。

4安全設(shè)施的管理

4.1安全設(shè)施設(shè)置的依據(jù)

根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施目錄(試行)》

1)安全設(shè)施的含義

指企業(yè)(單位)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中將危險(xiǎn)因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預(yù)防、減少、消除危害所配備的裝置(設(shè)備)和采取的措施。

2)安全設(shè)施的分類

安全設(shè)施分為預(yù)防事故設(shè)施、控制事故設(shè)施、減少與消除事故影響設(shè)施3類。

⒈預(yù)防事故設(shè)施

⑴檢測、報(bào)警設(shè)施

壓力、溫度、液位、流量、組份等報(bào)警設(shè)施,可燃?xì)怏w、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報(bào)警設(shè)施,用于安全檢查和安全數(shù)據(jù)分析等檢驗(yàn)檢測設(shè)備、儀器。

⑵設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施

防護(hù)罩、防護(hù)屏、負(fù)荷限制器、行程限制器,制動(dòng)、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、防腐、防滲漏等設(shè)施,傳動(dòng)設(shè)備安全鎖閉設(shè)施,電器過載保護(hù)設(shè)施,靜電接地設(shè)施。

⑶防爆設(shè)施

各種電氣、儀表的防爆設(shè)施,抑制助燃物品混入(如氮封)、易燃易爆氣體和粉塵形成等設(shè)施,阻隔防爆器材,防爆工器具。

⑷作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施

作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風(fēng)(除塵、排毒)、防護(hù)欄(網(wǎng))、防滑、防灼燙等設(shè)施。

⑸安全警示標(biāo)志

包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風(fēng)向等警示標(biāo)志。

⒉控制事故設(shè)施

⑹泄壓和止逆設(shè)施

用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設(shè)施,用于止逆的閥門等設(shè)施,真空系統(tǒng)的密封設(shè)施。

⑺緊急處理設(shè)施

緊急備用電源,緊急切斷、分流、排放(火炬)、吸收、中和、冷卻等設(shè)施,通入或者加入惰性氣體、反應(yīng)抑制劑等設(shè)施,緊急停車、儀表聯(lián)鎖等設(shè)施。

⒊減少與消除事故影響設(shè)施

⑻防止火災(zāi)蔓延設(shè)施

阻火器、安全水封、回火防止器、防油(火)堤,防爆墻、防爆門等隔爆設(shè)施,防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設(shè)施,防火材料涂層。

⑼滅火設(shè)施

水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設(shè)施,消火栓、高壓水槍(炮)、消防車、消防水管網(wǎng)、消防站等。

⑽緊急個(gè)體處置設(shè)施

洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應(yīng)急照明等設(shè)施。

⑾應(yīng)急救援設(shè)施

堵漏、工程搶險(xiǎn)裝備和現(xiàn)場受傷人員醫(yī)療搶救裝備。

⑿逃生避難設(shè)施

逃生和避難的安全通道(梯)、安全避難所(帶空氣呼吸系統(tǒng))、避難信號等。

⒀勞動(dòng)防護(hù)用品和裝備

包括頭部,面部,視覺、呼吸、聽覺器官,四肢,軀干防火、防毒、防灼燙、防腐蝕、防噪聲、防光射、防高處墜落、防砸擊、防刺傷等免受作業(yè)場所物理、化學(xué)因素傷害的勞動(dòng)防護(hù)用品和裝備。

4.2安全設(shè)施的設(shè)置

廠區(qū)應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品的種類、特性,按照國家的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置監(jiān)測、通風(fēng)防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備。安全設(shè)施、設(shè)備的設(shè)置和安裝應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn):

1)宜按照gb50493在易燃、易爆、有毒區(qū)域設(shè)置固定式可燃?xì)怏w和/或有毒氣體的檢測報(bào)警設(shè)施,報(bào)警信號應(yīng)發(fā)送至工藝裝置、儲運(yùn)設(shè)施等控制室或操作室;

2)按照gb50351在可燃液體罐區(qū)設(shè)置防火堤,在酸、堿罐區(qū)設(shè)置圍堤并進(jìn)行防腐處理;

3)宜按照sh3097在輸送易燃物料的設(shè)備、管道安裝防靜電設(shè)施;

4)按照gb50057在廠區(qū)安裝防雷設(shè)施;

5)按照gb50016、gb50140配置消防設(shè)施與器材;

6)按照gb50058設(shè)置電力裝置;

7)按照gb11651配備個(gè)體防護(hù)設(shè)施;

8)廠房、庫房建筑應(yīng)符合gb50016、gb50160;

9)在工藝裝置上可能引起火災(zāi)、爆炸的部位設(shè)置超溫、超壓等檢測儀表、聲和/或光報(bào)警和安全聯(lián)鎖裝置等設(shè)施。

4.3維修與檢驗(yàn)

4.3.1各種安全裝置按管理分工,應(yīng)安排專人負(fù)責(zé),定期進(jìn)行巡回檢查和維護(hù)管理。

4.3.2安全裝置要建立檔案,繪制安全設(shè)施定制管理圖,編入設(shè)備檢修計(jì)劃,進(jìn)行定期檢修。

4.3.3各種安全裝置的主管部門要按有關(guān)規(guī)程對所管安全裝置定期進(jìn)行專業(yè)檢查和校驗(yàn),并將檢查、校驗(yàn)記錄記入檔案。

4.3.4各種安全裝置禁止拆除、挪用或廢棄不用,因檢修臨時(shí)拆除的,檢修完畢后必須立即復(fù)原。

4.3.5凡經(jīng)過改造或新設(shè)計(jì)的安全裝置,必須經(jīng)安全科進(jìn)行技術(shù)鑒定,試驗(yàn)合格后才能投入使用。

4.3.7除專職維修人員外,對各種安全裝置任何人不得隨便亂動(dòng)。

4.4防護(hù)器具選用與保管

4.4.1根據(jù)作業(yè)性質(zhì),凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、氧氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠靴、鞋、絕緣墊和絕緣臺等均屬防護(hù)器具。

4.4.2根據(jù)操作環(huán)境條件(空氣中氧含量、毒物濃度、種類)、勞動(dòng)強(qiáng)度和防護(hù)器材性能及其防護(hù)范圍,是正確選用防護(hù)器具的依據(jù),嚴(yán)禁超出防護(hù)范圍進(jìn)行代用。

4.4.3崗位配備的過濾式防毒面具,應(yīng)與有毒物質(zhì)的性質(zhì)和人員頭型相適應(yīng)。

4.4.4凡空氣中氧含量低于18%(體積),有毒氣體含量高于2%(體積)的作業(yè)場所,嚴(yán)禁使用過濾式面具代替隔離式面具。

4.4.5嚴(yán)禁使用防塵口罩代替過濾式防毒面具。

4.4.6面具使用人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知面具結(jié)構(gòu)、性能、使用和維護(hù)保管方法。

4.4.7各種防毒面具使用前、使用后均需仔細(xì)檢查。過濾式面具、濾毒罐每兩個(gè)月定期檢查一次,嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材。

4.4.8各種防毒面具應(yīng)定點(diǎn)存放,專人保管。

4.4.9安全帶用前要仔細(xì)檢查,用后要妥善保管,每年要進(jìn)行一次強(qiáng)度試驗(yàn)。

4.4.10絕緣手套、膠靴、絕緣棒、絕緣墊、絕緣臺等常用電氣絕緣工具要定點(diǎn)專人保管。

4.4.11常用電氣絕緣工具要按《電氣安全工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn),嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

4.5事故柜使用規(guī)定

4.5.1 事故柜應(yīng)置于醒目、易取和環(huán)境適宜的地方,發(fā)生事故時(shí)可迅速取用防護(hù)器材。

4.5.2 車間事故柜只準(zhǔn)存放應(yīng)急救援物質(zhì),定置存放。

4.5.3 車間事故柜只準(zhǔn)事故狀態(tài)下?lián)尵热藛T、處理事故用,平時(shí)任何人嚴(yán)禁動(dòng)用。

4.5.4 事故狀態(tài)下動(dòng)用事故柜內(nèi)防護(hù)器材后應(yīng)及時(shí)查封。

4.5.5 事故柜應(yīng)作為交接班內(nèi)容之一,交接班時(shí)兩個(gè)班長要一同在場查看事故柜,如發(fā)現(xiàn)打開應(yīng)及時(shí)查明原因、清點(diǎn)物質(zhì),每班保證事故柜清潔。

4.5.6 動(dòng)用事故柜防護(hù)器材前后,應(yīng)及時(shí)通知值班人員或安全工程師,否則由此而造成事故狀態(tài)下因缺少防護(hù)器材而發(fā)生的問題所產(chǎn)生的一切后果,均由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)。

4.5.7 車間建立健全事故柜管理臺賬,真實(shí)記錄事故柜內(nèi)存放物資的管理情況。

4.5.8 安全部與車間安全員應(yīng)定期檢查和校驗(yàn)事故柜的防護(hù)器材,確保其完好可靠。

4.6管理分工

4.6.1凡機(jī)械、設(shè)備上的安全裝置(如壓力容器上的安全閥、壓力表,各種機(jī)械上的負(fù)荷、行程限位器等裝置)均由設(shè)備部門負(fù)責(zé)管理。

4.6.2凡屬電氣方面的安全保護(hù)裝置(如各種繼電保護(hù)裝置和避雷裝置等)均由電氣車間負(fù)責(zé)管理。

4.6.3凡屬工藝過程中的溫度、壓力、液面超限報(bào)警裝置和安全聯(lián)鎖裝置,均由儀表車間負(fù)責(zé)管理。

4.6.4凡生產(chǎn)區(qū)域中的火災(zāi)報(bào)警裝置、自動(dòng)滅火裝置和其它固定、半固定滅火裝置,均由安全部負(fù)責(zé)管理。

4.6.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的用品和器具,均由所屬車間負(fù)責(zé)管理。

5、相關(guān)文件

《危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施目錄(試行)》

《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》

6、關(guān)記錄

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺帳

安全設(shè)施定置管理圖

安全設(shè)施專人負(fù)責(zé)臺帳

安全設(shè)施檢維修計(jì)劃

第4篇機(jī)械工廠安全性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價(jià)說明

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價(jià)檢查表

序號

評價(jià)內(nèi)容

評價(jià)說明

應(yīng)得分

實(shí)得分

備注

安全操作規(guī)程

少一個(gè)工種扣2分,

少一種制度扣1分,少三種制度扣10分

安全檢查制

傷亡事故管理制

三同時(shí)評審制

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制

合同(協(xié)議)安全監(jiān)督制

勞保用品管理制

女職工未成年工保護(hù)制

危險(xiǎn)設(shè)備管理制

特種作業(yè)人員管理制

臨時(shí)線審批制

動(dòng)力管線管理制

危險(xiǎn)作業(yè)審批制

手持電動(dòng)工具管理制

電氣技術(shù)安全管理制

勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制

勞動(dòng)衛(wèi)生管理制

有毒有害作業(yè)管理制

職業(yè)病報(bào)告處理制

防護(hù)設(shè)備管理制

保健津貼管理制

1 設(shè)置目的

安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財(cái)產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。

2 項(xiàng)目內(nèi)容

本項(xiàng)目要求21項(xiàng)規(guī)章制度。

2.1 貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動(dòng)法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。

2.2 貫徹國家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。如《起重機(jī)械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時(shí)線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。

2.3 貫徹國家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程。如《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)防塵、防毒工作的決定》,原機(jī)械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動(dòng)衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。

2.4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.102表一勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價(jià)檢查表。

3 評價(jià)方法

3.1 查證文件資料

3.1.1 規(guī)章制度應(yīng)由企管辦公室組織安技、設(shè)備動(dòng)力、物資供應(yīng)、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。

3.1.2 制度文本不得有原則錯(cuò)誤和較大的遺漏,名稱和形式不強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。

3.2 抽查考核

將制度應(yīng)用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關(guān)人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動(dòng)火審批情況評價(jià)危險(xiǎn)作業(yè)審批制時(shí),可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動(dòng)火管區(qū)”,“動(dòng)火應(yīng)辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>

3.3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況

3.3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。

3.3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價(jià)安全管理部門,而是評價(jià)企業(yè)有關(guān)職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價(jià)危險(xiǎn)作業(yè)審批制時(shí),必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動(dòng)火審批記錄等。

4 計(jì)分方法

4.1 本指標(biāo)應(yīng)得分為16分,目標(biāo)值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計(jì)五處不符扣10分。

4.2 評價(jià)中應(yīng)注意的問題

4.2.1 評價(jià)過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。

4.2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實(shí)不可能出現(xiàn)某項(xiàng)制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。

第5篇甲烷安全生產(chǎn)勞動(dòng)查工作制度

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設(shè)立安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織受同級工會領(lǐng)導(dǎo)，各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)中的成員可兼任安全員。

3、公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任；副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔(dān)任，委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動(dòng)保護(hù)干事、醫(yī)務(wù)所所長、各分會主席擔(dān)任。

4、各分場和部門的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔(dān)任，委員若干人由分會委員會確認(rèn)，報(bào)公司工會委員會批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由工會小組長擔(dān)任。

二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作執(zhí)行情況，每季向分會上報(bào)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)檢查員季度報(bào)表；分場由各委員參加，每月對本分場安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會報(bào)告本季度安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況；每季全公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動(dòng)保護(hù)工作情況進(jìn)行一次全面檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，研究解決各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查檔案，負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作制度化，并及時(shí)向主管部門提出并督促解決。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進(jìn)行事故調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)向上一級工會及時(shí)報(bào)告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的維護(hù)使用和保養(yǎng)，保證各種勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查驗(yàn)收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督。

2、對各級行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)問題，要及時(shí)給予建議，并監(jiān)督及時(shí)改進(jìn)。

3、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴(yán)重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進(jìn)行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險(xiǎn)情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴(kuò)建工作的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實(shí)行“三同時(shí)”原則的，有權(quán)不進(jìn)行審查驗(yàn)收，并建議必須進(jìn)行完善后才能驗(yàn)收。

5、各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護(hù)人等影響安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的情況，有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點(diǎn)，及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅(jiān)持“三不放過”的原則，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

8、對半年進(jìn)行一次的推選優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。

五、工作職責(zé)

（一）分場安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)政策，法令及企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強(qiáng)職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

3、經(jīng)常檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，制止無為的加班加點(diǎn)行為。

5、做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時(shí)上報(bào)上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時(shí)客觀反映真實(shí)情況。

（二）班組安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強(qiáng)對國家安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動(dòng)保護(hù)工作意識，加強(qiáng)自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動(dòng)學(xué)習(xí)中，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)保護(hù)工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報(bào)告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護(hù)工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

6、因堅(jiān)持安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時(shí)，向分會或直接向公司工會報(bào)告，由工會進(jìn)行妥善處理。

第6篇我國勞動(dòng)安全監(jiān)察制度與壓力容器事故預(yù)防

摘要分析了壓力容器事故的主要原因及勞動(dòng)安全監(jiān)察制度，研究了該制度對減少壓力容器事故所起的作用，為預(yù)防壓力容器事故及勞動(dòng)安全監(jiān)察制度的發(fā)展，提出自己的見解與看法。

關(guān)鍵詞壓力容器勞動(dòng)安全監(jiān)察爆破事故預(yù)防對策

我國是世界上壓力容器臺數(shù)較多的國家，到1996年底已有固定式壓力容器122.22萬臺。壓力容器既在石油、石油化工、化學(xué)、核能、機(jī)械等部門中得到了廣泛的應(yīng)用，又容易發(fā)生事故并且具有很大破壞性。在1980~1989年10年期間，我國發(fā)生的壓力容器爆炸事故是發(fā)達(dá)國家的10倍以上。因此，分析其原因，提出針對性的預(yù)防對策極為必要。

1 我國壓力容器事故的原因分析

壓力容器事故大多數(shù)由兩方面原因造成：一是由設(shè)計(jì)失誤、粗制濫造引起；二是使用不當(dāng)，致使容器強(qiáng)度不足而破裂。例如：高橋煉油廠1950~1996年間共發(fā)生298起壓力容器事故，原因見附表。

附表高橋煉油廠壓力容器事故原因表

見表

我國大多數(shù)工業(yè)部門壓力容器事故具有類似的特征。

1.1 設(shè)計(jì)失誤、粗制濫造，不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)

壓力容器盡管幾何形狀比較簡單，但是其材質(zhì)卻必須考慮到工作壓力、溫度、介質(zhì)的性質(zhì)和焊接制造工藝等多種因素，國家專門頒布了制造壓力容器材質(zhì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但是仍然有些并不具備生產(chǎn)條件的廠家為謀取較大利潤，以次充好，加上管理上的漏洞，致使不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)并造成后患。如1997年浙江省在一次工業(yè)安全大檢查中就查禁偽劣鍋爐2000多臺，當(dāng)場查封1000臺，在用氣瓶4萬多只中查出不合格3000余只；1997年4月與6月，化工部兩次安全大檢查也發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)數(shù)量不規(guī)范的壓力容器、管道在使用中，不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)的后果是十分嚴(yán)重的。1999年1月15日寧夏石嘴山礦務(wù)局銀川辦事處住宅小區(qū)燃油鍋爐發(fā)生爆炸，損失傷亡慘重。這次震憾全國的事故主要原因就是容器在安裝前后均未經(jīng)安監(jiān)部門審核、驗(yàn)收，系不合格產(chǎn)品。

1.2 使用不當(dāng)，容器“超負(fù)荷”，因強(qiáng)度不足而破裂

據(jù)對“八五”期間的壓力容器事故統(tǒng)計(jì)，80%是由使用管理環(huán)節(jié)中的問題而產(chǎn)生，這主要是因?yàn)閴毫θ萜鞯慕Y(jié)構(gòu)雖不復(fù)雜，但在部件連接處和開孔附近和其他應(yīng)力集中處的應(yīng)力情況卻是復(fù)雜的。在高溫、高壓、低溫、腐蝕等惡劣條件下運(yùn)行，常常容易發(fā)生破裂或形成爆炸。如果容器里的介質(zhì)是可燃的，與空氣混合還會引起二次爆炸，二次爆炸的能量要比一次爆炸大得多。

壓力容器破裂的形式主要延性破壞和低應(yīng)力破壞兩大類。對近年來壓力容器事故的統(tǒng)計(jì)表明，后者更為主要。低應(yīng)力破壞是指材料還沒有達(dá)到屈服極限就突然破壞，構(gòu)件存在缺陷（如焊接質(zhì)量問題）和材料的韌性差是引起低應(yīng)力破壞的主要原因。吉林省某化肥廠一臺水洗塔在使用中發(fā)生爆炸，整個(gè)塔碎成百余塊，其中一塊重1噸的碎片飛出百余米造成十余人死亡，其原因就是焊接質(zhì)量差，加上所用材料低溫時(shí)韌性較差，造成了低應(yīng)力破壞。

2 我國的勞動(dòng)安全監(jiān)察制度與壓力容器事故預(yù)防

上述可見，對壓力容器的設(shè)計(jì)、制造和使用過程進(jìn)行監(jiān)察是防止事故的有效途徑。

2.1 我國勞動(dòng)安全監(jiān)察的現(xiàn)況與發(fā)展

1958年，勞動(dòng)部建立了鍋爐壓力容器監(jiān)察總公司，后改為勞動(dòng)部鍋爐監(jiān)察局、勞動(dòng)部鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局。1998年，鍋爐壓力容器和壓力管道的監(jiān)察職能劃歸國家技術(shù)監(jiān)督局。40多年來，我國逐步完善了監(jiān)察系統(tǒng)、檢測系統(tǒng)、宣傳教育系統(tǒng)、情報(bào)信息系統(tǒng)、科學(xué)研究系統(tǒng)五大工作體系，開展了一般、專業(yè)、事故三大監(jiān)察活動(dòng)。其中，監(jiān)察系統(tǒng)由專管和兼管組成，達(dá)2千多個(gè)。檢測系統(tǒng)機(jī)構(gòu)達(dá)6百多個(gè)。

上述機(jī)構(gòu)對壓力容器事故的減少起到關(guān)鍵作用。例如：寧夏1999年1月15日事件發(fā)生后國家經(jīng)貿(mào)委、國家技監(jiān)局立即發(fā)出緊急通知，要求認(rèn)真做好鍋爐壓力容器的制造、安裝、運(yùn)行安全和質(zhì)量工作；關(guān)閉無證企業(yè)生產(chǎn)線，實(shí)行設(shè)計(jì)和制造許可證制度；安全監(jiān)察管理部門加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作等，這就有力地推進(jìn)行了工業(yè)部門消除壓力容器隱患，降低事故率的工作。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，壓力容器的使用日益增加，上述機(jī)構(gòu)無論從設(shè)置、人力、物力來說都顯得缺乏，尤其是縣級或縣級以下尤為突出，為進(jìn)一步做好預(yù)防工作，需要作較大的補(bǔ)充。

1983年以來，全國已制定了29類近2000項(xiàng)安全法規(guī)，其中壓力容器方面的法規(guī)主要有1990年“壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程”“氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程”和1997年的“鍋爐壓力容器壓力管道設(shè)備事故處理規(guī)定”等，這些法規(guī)是壓力容器全過程管理的依據(jù)。

但有關(guān)壓力容器方面的法律規(guī)范也尚存不完善的地方。如有些條文較多的停留在規(guī)定“該怎么做”，而缺少對違反者加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和懲罰的內(nèi)容，這正是不合格產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)、現(xiàn)場的原因之一。因此，需要充實(shí)這方面的內(nèi)容，加強(qiáng)法制已刻不容緩。

2.2 重視現(xiàn)場檢查與監(jiān)察，減少壓力容器事故“隱患”

上述壓力容器事故大多出現(xiàn)在使用環(huán)節(jié)中，其原因既有設(shè)備問題，亦與操作者不懂技術(shù)并缺少監(jiān)護(hù)違章操作有關(guān)?？蓮膬煞矫婕訌?qiáng)：其一，充實(shí)監(jiān)察隊(duì)伍的人力、物力。截止1996年，我國專職、兼職壓力容器監(jiān)察人員僅4343人，人力不足致使1996年總產(chǎn)量20652臺的監(jiān)檢率達(dá)96.4%。物力不足主要是指自控監(jiān)測系統(tǒng)嚴(yán)重不足。其二，我國的安全監(jiān)察是一種國家監(jiān)察。在執(zhí)行中，國家監(jiān)察與企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察應(yīng)相互促進(jìn)，這是彌補(bǔ)國家監(jiān)察人員不足，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查的重視途徑。寶山鋼鐵集團(tuán)公司、齊魯石化公司等先進(jìn)企業(yè)在這方面做出了較大成績。齊魯石化公司使用的壓力容器共有4700臺，種類繁多，介質(zhì)復(fù)雜，該公司采用全過程管理的方法，對設(shè)計(jì)、制造、驗(yàn)收、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造、報(bào)廢、更新10個(gè)過程加強(qiáng)管理，其中又以使用中的監(jiān)察為中心環(huán)節(jié)。通過上述努力，事故率自1991年起下降為零。

2.3 加強(qiáng)技術(shù)投入與培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員與設(shè)備的可靠性

2.3.1 加強(qiáng)技術(shù)投入：建立自動(dòng)監(jiān)測控制系統(tǒng)；減少手工焊接，提高自動(dòng)焊的比例，降低設(shè)備缺陷程序；合理使用壓力容器的安全附件（如壓力表、液位計(jì)、安全泄壓裝置、液體警報(bào)系統(tǒng)等）。減少意外事故的發(fā)生。

2.3.2 加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)：加強(qiáng)監(jiān)察人員的培訓(xùn)，對現(xiàn)有監(jiān)察人員進(jìn)行輪訓(xùn)，由于現(xiàn)有監(jiān)察干部文化程度普遍不高，個(gè)別地區(qū)具有大專程度的人員不足20%，專業(yè)不對口、學(xué)非所用的現(xiàn)象也大有所在（雖然近年來這種現(xiàn)象有所改善），因此可由高等院校開設(shè)安全監(jiān)察干部的學(xué)歷班和培訓(xùn)班，以補(bǔ)充監(jiān)察骨干；加強(qiáng)對企業(yè)特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，如焊接質(zhì)量是減少設(shè)備低應(yīng)力損失的關(guān)鍵，國家監(jiān)察部門已作出規(guī)定，焊接要求六級以上，焊后必須作熱處理并100%無損探傷，對焊接特種作業(yè)工的培訓(xùn)與考核顯得格外緊迫；加強(qiáng)技術(shù)交流；我國已先后舉辦過四屆全國性鍋爐壓力容器技術(shù)交流會，近階段對諸如斷裂和疲勞、流體與結(jié)構(gòu)的相互作用、在極端載荷下結(jié)構(gòu)變化等專題研究的進(jìn)展都能對減少壓力容器事故率起到積極作用。

3 結(jié)束語

3.1 鍋爐、壓力容器事故已成為嚴(yán)重影響我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的災(zāi)害之一，并引起國家的高度重視。

3.2 勞動(dòng)安全監(jiān)察制度對減少鍋爐、壓力容器事故起到了關(guān)鍵的作用。

3.3 在“企業(yè)負(fù)責(zé)”為主的管理體制中，國家監(jiān)察與企業(yè)管理相結(jié)合，對減少鍋爐、壓力容器事故能收到更為積極的作用。

第7篇甲烷安全生產(chǎn)勞動(dòng)檢查工作制度

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設(shè)立安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織受同級工會領(lǐng)導(dǎo),各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)中的成員可兼任安全員。

3、公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任;副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔(dān)任,委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動(dòng)保護(hù)干事、醫(yī)務(wù)所所長、各分會主席擔(dān)任。

4、各分場和部門的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔(dān)任,委員若干人由分會委員會確認(rèn),報(bào)公司工會委員會批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員由工會小組長擔(dān)任。

二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作執(zhí)行情況,每季向分會上報(bào)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)檢查員季度報(bào)表;分場由各委員參加,每月對本分場安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作監(jiān)督檢查一次,每季度向公司工會報(bào)告本季度安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況;每季全公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動(dòng)保護(hù)工作情況進(jìn)行一次全面檢查,并通報(bào)檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)政策,法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識,增強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)防范意識,發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),定期按制度規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,研究解決各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查檔案,負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度,逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方面隱患通知書制度,使安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作制度化,并及時(shí)向主管部門提出并督促解決。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作,參加職工傷亡事故調(diào)查組,并參與進(jìn)行事故調(diào)查處理工作,負(fù)責(zé)向上一級工會及時(shí)報(bào)告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,根據(jù)女職工的生理特點(diǎn),適當(dāng)照顧她們的工作,做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的維護(hù)使用和保養(yǎng),保證各種勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和正確使用,參加企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查驗(yàn)收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任,隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督。

2、對各級行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)問題,要及時(shí)給予建議,并監(jiān)督及時(shí)改進(jìn)。

3、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)違章指揮,強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作;如發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備,生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患,對有毒有害特別嚴(yán)重,有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境,職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作,并有權(quán)建議進(jìn)行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后,險(xiǎn)情尚未解除,也未采取相應(yīng)的安全防范措施的,有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴(kuò)建工作的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實(shí)行“三同時(shí)”原則的,有權(quán)不進(jìn)行審查驗(yàn)收,并建議必須進(jìn)行完善后才能驗(yàn)收。

5、各級安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查成員,在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為,工作人員有情緒不穩(wěn),不符合上崗條件的,酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場,操作無監(jiān)護(hù)人等影響安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的情況,有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn),防止過多加班加點(diǎn),及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理,堅(jiān)持“三不放過”的原則,勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

8、對半年進(jìn)行一次的推選優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見,分會委員會成員名額比例不少于30%。

五、工作職責(zé)

(一)分場安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)政策,法令及企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,加強(qiáng)職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)方面的問題,不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

3、經(jīng)常檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施完好狀況,督促與行政協(xié)商在落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí),認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定,制止無為的加班加點(diǎn)行為。

5、做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定,切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理,協(xié)助行政查清事故原因,及時(shí)上報(bào)上級工會組織,并采取相應(yīng)的防范措施,杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作,強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有危害職工生命和造成國家財(cái)產(chǎn)損失時(shí),應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作,并向上級工會及時(shí)客觀反映真實(shí)情況。

(二)班組安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強(qiáng)對國家安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例的學(xué)習(xí),督促職工提高勞動(dòng)保護(hù)工作意識,加強(qiáng)自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動(dòng)學(xué)習(xí)中,強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)保護(hù)工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故,立即組織搶救并報(bào)告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護(hù)工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時(shí),應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施,并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

6、因堅(jiān)持安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)定,受到責(zé)難和打擊時(shí),向分會或直接向公司工會報(bào)告,由工會進(jìn)行妥善處理。

第8篇勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度

1、企業(yè)與職工簽訂的各類勞動(dòng)合同,應(yīng)有職業(yè)安全健康方面的規(guī)定,具體內(nèi)容為:

a、企業(yè)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為職工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);依法組織對職工的安全教育和培訓(xùn);不斷完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;保障職工的職業(yè)安全與健康及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。

b、職工積極參加企業(yè)組織的安全教育和培訓(xùn),熟知并遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;熟知并掌握本崗位的職業(yè)危害因素及安全防護(hù)措施,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,自覺抵制“三違”,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人所傷害。

2、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同,不得出現(xiàn)違背《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《工會法》等國家法律法規(guī)的條款。

3 、企業(yè)應(yīng)組建有職工代表參加的勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會,勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會應(yīng)開展工作。

4、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查企業(yè)與職工雙方在簽訂、履行、解除勞動(dòng)合同過程中有關(guān)職業(yè)安全健康條款的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)聽取職工的相關(guān)意見和反映,接受咨詢并解答和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。

5、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會開展工作,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位或職工應(yīng)給予支持,提供方便。需查閱有關(guān)文件資料時(shí),應(yīng)如實(shí)提供。需占用時(shí)間時(shí),應(yīng)準(zhǔn)許,并予以安排。

6、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)向被檢查單位或職工及相關(guān)單位或職工提出整改意見,對方應(yīng)積極進(jìn)行整改,如有異議,可書面提出,提請勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會再議或協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可提請上級工會或勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)或裁決。

7、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會應(yīng)支持企業(yè)對模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),支持企業(yè)依照法律法規(guī)和規(guī)定對違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,造成一定后果的職工進(jìn)行懲處,以維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。

8、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督委員會至少每半年活動(dòng)一次,遇有特殊情況可隨時(shí)組織監(jiān)委會成員進(jìn)行檢查與處理。

第9篇安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度

為了更好地了解和掌握安全生產(chǎn)及勞動(dòng)紀(jì)律情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)及工作紀(jì)律的行為,消除不安全因素,防患于未然,特制訂本制度。

組成公司紀(jì)律委員會,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律制度的執(zhí)行及監(jiān)督檢查工作。

一、檢查內(nèi)容

1、有無違章操作情況;有沒有違章冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象。

2、有無未配戴勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施操作的現(xiàn)象,如未戴口罩、防護(hù)鏡等。

3、有無在工位休息、抽煙、閑聊等行為。

3、有無遲到、早退、擅離崗位的現(xiàn)象或做與生產(chǎn)無關(guān)的事的行為。

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)其他安全隱患、違反安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。

二、檢查形式

由公司紀(jì)律委員會組成檢查小組采取日常巡視檢查、集中整治檢查,節(jié)假日突擊檢查的方式進(jìn)行。

1、日常巡視檢查:由檢查組成員輪流值日,到車間巡視檢查,對違章違紀(jì)行為進(jìn)行批評糾正、警告、處罰;發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告處理。

2、集中整治檢查:在發(fā)生產(chǎn)安全或違反勞動(dòng)紀(jì)律突發(fā)事件的情況下,根據(jù)總經(jīng)理的安排,開展集中整治檢查。

3、節(jié)假日突擊檢查:在節(jié)假日期間,組織力量對公司生產(chǎn)及工作場地、保衛(wèi)工作進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改。

三、責(zé)任權(quán)力

1、紀(jì)律委員會檢查巡視人員必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤巡勤查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正、及時(shí)處理,做好記錄。

2、對應(yīng)該可以發(fā)現(xiàn)的問題未能發(fā)現(xiàn),如因此產(chǎn)生不良后果,責(zé)任檢查巡視人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、紀(jì)律委員會檢查人員有權(quán)對現(xiàn)場的違章違紀(jì)行為給予批評、教育、責(zé)令檢查、責(zé)令停止工作、警告、按規(guī)定處罰。

4、紀(jì)律委員會檢查人員對發(fā)現(xiàn)的涉及生產(chǎn)、安全、紀(jì)律的有關(guān)問題作好記錄,并向公司提出合理化建議。

第10篇安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃反事故措施計(jì)劃制度

安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施和反事故措施計(jì)劃是指導(dǎo)企業(yè)安全工作的綱領(lǐng)性文件,是電力企業(yè)組織職工進(jìn)行反事故斗爭工作,保證設(shè)備安全運(yùn)行,改善勞動(dòng)條件,防止職業(yè)病的重要方法。為了有預(yù)見,有重點(diǎn)、有計(jì)劃地消滅人身事故和設(shè)備事故,消除電力生產(chǎn)中存在的各種不安全因素,保證安全生產(chǎn),特制定本制度。

一、兩措計(jì)劃的編制

l、兩措計(jì)劃的編制工作在生產(chǎn)副廠長(總工程師)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行具體編制工作由安監(jiān)部和生技部共同負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)車間編制,同時(shí)還應(yīng)邀請工會主席和勞動(dòng)保護(hù)委員會主任參加。安措由安監(jiān)部為主,反措由生技部為主編制。

2、兩措計(jì)劃項(xiàng)目確定的原則

(1)只要有發(fā)生事故、障礙、輕傷或異常的原因,可能造成事故,危及職工身體健康的,都應(yīng)訂人兩措計(jì)劃內(nèi)。防止人身事故的措施訂入安措計(jì)劃,防止設(shè)備事故的措施訂人反措計(jì)劃內(nèi)。

(2)已經(jīng)訂人有關(guān)制度或已經(jīng)形成制度的有關(guān)反事故工作不再訂人兩措計(jì)劃。

(3)沒有具體措施,只有原則要求的不訂入兩措計(jì)劃。

(4)一般的研究項(xiàng)目及沒有足夠根據(jù)只憑推測的問題不訂人兩措計(jì)劃。

(5)器材、施工力量、經(jīng)費(fèi)不能落實(shí)的項(xiàng)目不訂人兩措計(jì)劃。

(6)購置備品、工具、儀器等不訂人兩措計(jì)劃。

(7)有關(guān)職工福利、勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品、清涼飲料等計(jì)劃項(xiàng)目不訂人兩措計(jì)劃,

(8)大修的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目所規(guī)定的工作,不訂人兩措計(jì)劃。以防止事故為目的非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目可以訂人兩措計(jì)劃。

3、兩措計(jì)劃編制的依據(jù)

(1)國家頒布的勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及上級頒發(fā)的電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電力工業(yè)工作規(guī)程、各種反事故指示和安全生產(chǎn)通報(bào)在本廠應(yīng)執(zhí)行的。

(2)本廠的安全分析、日常檢查及安全大檢查中所指出的問題和發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)漏洞、設(shè)備缺陷,威脅安全生產(chǎn)應(yīng)采取的措施。

(3)本廠安全性評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。

(4)本廠發(fā)生的事故教訓(xùn)應(yīng)采取的事故對策以及外單位的事故教訓(xùn)本廠應(yīng)采取的防范措施。

(5)國內(nèi)外在安全生產(chǎn)上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、部頒反事故技術(shù)措施對本廠反事故工作有實(shí)際意義的措施。

4、兩措計(jì)劃的編制步驟和方法

(1)安監(jiān)、生技部門根據(jù)本廠安全性評價(jià)、事故、障礙分析結(jié)果和省公司提出的安全工作要求、重點(diǎn)反事故措施要求,擬定出下一年兩措計(jì)劃編制提綱和具體要求,于九月底前下達(dá)至各生產(chǎn)部門、部門組織編制車間、部門的兩措計(jì)劃。

各生產(chǎn)車間、部門分析本車間、部門的事故、障礙、異常、不安全因素,收集各種編制兩措所需資料,根據(jù)廠部下達(dá)的編制提綱和具體要求,提出本車間、部門下午度的兩措計(jì)劃,于十底前報(bào)安監(jiān)部、生技部。

(2)安監(jiān)、生技部門受生產(chǎn)副廠長(或總工程師)的委托,分別將各車間的主要兩措計(jì)劃項(xiàng)目匯總編制成廠部下年度的兩措計(jì)劃。

(3)下年度的兩措計(jì)劃經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報(bào)送省公司一份,安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃報(bào)送市勞動(dòng)局一份,并于十二底將已批準(zhǔn)的兩措計(jì)劃正式下達(dá)給各車問、部門執(zhí)行。

二、兩措計(jì)劃的執(zhí)行檢查

(1)兩措計(jì)劃正式批準(zhǔn)后,應(yīng)將有關(guān)項(xiàng)目納入年度檢修計(jì)劃、改進(jìn)工程計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃中,逐一落實(shí),不得遺漏。

(2)各車間、部門在制定月度計(jì)劃時(shí).必須把當(dāng)月應(yīng)執(zhí)行的兩措計(jì)劃項(xiàng)目列入當(dāng)月的工作計(jì)劃中去,以保證兩措計(jì)劃的完成。

(3)各車間、部門安全員應(yīng)在每季度末五日前將本部門下季度兩措計(jì)劃及本季度兩措計(jì)劃的完成情況報(bào)安監(jiān)部、生技部。

(4)安監(jiān)部門應(yīng)會同生技部門、生產(chǎn)部門、車間安全員每月督促車間、部門按計(jì)劃執(zhí)行。

(5)各部(公司)、車間、班組每月三日前將上月計(jì)劃完成情況登記到臺帳上。

(6)安監(jiān)部、生技部每季度將全廠兩措計(jì)劃執(zhí)行情況作出匯總。

(7)每年十二月,安監(jiān)部、生技部要對全年的兩措計(jì)劃完成情況作出匯總總結(jié),對未完成的項(xiàng)目提出處理意見.向廠部報(bào)告。

第11篇安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范全廠的安全管理和勞動(dòng)紀(jì)律管理,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,重新修訂了《吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法》。

一、檢查方式及要求

1.全廠安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作分兩級進(jìn)行,一是機(jī)關(guān)部室組成的檢查組檢查,二是各二級單位自查。

2.機(jī)關(guān)檢查組由機(jī)關(guān)部室組成,每個(gè)單位為一組,人數(shù)少的單位組成聯(lián)合檢查組,每一組的檢查時(shí)間為1周,各檢查組按給定的順序依次進(jìn)行檢查。檢查范圍包括機(jī)關(guān)部室和分場在內(nèi)的全部二級單位,每一組在檢查期間,至少檢查白班、前夜班、后夜班各一個(gè)。要求在每周一的生產(chǎn)調(diào)度會上,負(fù)責(zé)前一周檢查的檢查組通報(bào)上一周的檢查情況,如遇節(jié)假日通報(bào)時(shí)間順延,通報(bào)的“雙違”現(xiàn)象不少于3條。廠組織檢查的目的在于督促各二級單位建立自查機(jī)制,加強(qiáng)自身管理工作,而不是針對個(gè)別職工的“雙違”行為去進(jìn)行考核,代替二級單位的工作。因此,各二級單位要提高認(rèn)識,做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的自檢工作。

3.各二級單位自查。廠要求各二級單位要制訂本單位安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法,在單位內(nèi)部實(shí)行兩級檢查,即管理組檢查和各班組自查。在考核辦法中要明確以班組自查為重點(diǎn),并要對班組自查工作提出具體要求,要落實(shí)班組管理責(zé)任,發(fā)揮班長的管理作用。各單位制定的考核辦法其考核標(biāo)準(zhǔn)不得低于廠考核標(biāo)準(zhǔn)的20%,同時(shí)最低扣款額不得低于10元。檢查要形成制度化,并對檢查發(fā)現(xiàn)的違章、違紀(jì)現(xiàn)象和班組自查情況進(jìn)行考核,各單位自查情況要及時(shí)登陸到本單位的網(wǎng)頁上,即當(dāng)天檢查當(dāng)天登陸,夜間檢查第二天早上登陸,廠檢查組隨時(shí)查看各單位自查情況。各二級單位每周至少要自查二次,運(yùn)行崗位每月檢查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情況可記錄在班長日志或獎(jiǎng)金考核簿上,也可單獨(dú)設(shè)立記錄簿。一個(gè)月內(nèi)沒有自查出“雙違”問題,經(jīng)廠有關(guān)職能部門認(rèn)定自查不認(rèn)真的,予以通報(bào)并進(jìn)行考核。對二級單位自查情況的檢查及查出的“雙違”問題納入學(xué)習(xí)型單位考核。

4.廠檢查組檢查發(fā)現(xiàn)有“雙違”問題的,按考核額的20%關(guān)聯(lián)考核所在單位的黨政一把手及主管,按考核額50%關(guān)聯(lián)所在班的班長。凡通報(bào)中明確關(guān)聯(lián)班組長及二級單位領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)處罰,必須按要求落實(shí)到位,決不允許平均攤派或者轉(zhuǎn)嫁給有“雙違”行為的職工。

5.開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查并實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰是為了督促職工樹立自我約束、自我管理的安全意識和紀(jì)律意識,不僅使有雙違行為的職工受到教育,也對其他職工起到警示作用,因此機(jī)關(guān)檢查組在生產(chǎn)調(diào)度會上只通報(bào)“雙違”內(nèi)容及扣款金額,不通報(bào)“雙違”者姓名。但在檢查過程中,查出雙違問題要當(dāng)場通知本人,同時(shí)要通知其班長或單位領(lǐng)導(dǎo),以便相關(guān)單位落實(shí)考核。

6.凡違章違紀(jì)構(gòu)成行政處分的,按職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則的規(guī)定處理。嚴(yán)重違章違紀(jì)尚不構(gòu)成行政處分,但拒不認(rèn)識錯(cuò)誤、態(tài)度惡劣或在職工中造成較壞影響的,可視情節(jié)給予動(dòng)態(tài)下崗1~3個(gè)月。實(shí)行動(dòng)態(tài)下崗須報(bào)人力資源部備案。

7.為使“雙違”職工在經(jīng)濟(jì)承受能力范圍內(nèi)受到教育,保證全廠考核口徑一致,要求廠檢查組考核通報(bào)的“雙違”問題,所在單位對當(dāng)事人的考核金額不得超過檢查組通報(bào)處罰的金額。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

為加強(qiáng)從嚴(yán)管理,有效遏制違章違紀(jì)行為,對于檢查中發(fā)現(xiàn)的雙違現(xiàn)象,制定以下考核標(biāo)準(zhǔn)。

1.安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)

1.1進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽,每人次扣100元。

1.2有高空落物可能或高空作業(yè)不按規(guī)定戴安全帽每人次扣200元。

1.3不按規(guī)定正確使用安全帽,如不系下頜帶,女同志長發(fā)沒盤在帽內(nèi),休息時(shí)坐在安全帽上等,每人次扣50元。

1.4高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范不合格的安全帶,如低掛高用,閉鎖不好,斷股等每人次扣200元。

1.5電、火焊作業(yè)不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品,每人次扣50元。

1.6電焊作業(yè)不經(jīng)特殊批準(zhǔn)在生產(chǎn)現(xiàn)場使用自制把鉗者每人次扣100元。

1.7電焊裸露打火或不按規(guī)定做絕緣處理,每一處扣10元。

1.8電、火焊帶相互交叉纏繞,每一處扣10元。

1.9氧氣、乙炔氣瓶安全距離不符合規(guī)程要求,扣50元。

1.10氧氣、乙炔氣門不嚴(yán)或忘關(guān)發(fā)生泄漏的,每一處扣50元。

1.11使用電動(dòng)工器具不符合規(guī)程要求,每人次扣100元。

1.12使用砂輪、角向磨光機(jī)不戴護(hù)目鏡的,每人次扣50元。

1.13使用梯子作業(yè)時(shí),無人監(jiān)護(hù)或無安全措施扣100元。

1.14腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求,如探頭板無護(hù)欄等,每一處扣100元。

1.15檢修無票作業(yè),并得到運(yùn)行人員認(rèn)可,扣檢修人員200元,扣運(yùn)行人員100員。

1.16工作票所列安全措施與實(shí)際不符,而運(yùn)行人員將票發(fā)出,每一處各扣檢修、運(yùn)行100元。

1.17工作票危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施不填寫扣100元。

1.18工作票危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施填寫不具體,流于形式每一項(xiàng)扣50元。

1.19工作票工作組成員危險(xiǎn)點(diǎn)交底處無簽名或代簽名每人次扣100元。

1.20穿越調(diào)車作業(yè)區(qū)每人次扣200元。

1.21跨越輸煤皮帶或非工作人員在輸煤皮帶間通行,每人次扣200元。

1.22亂接電源,刀閘無蓋,帶電線頭裸露,每一項(xiàng)扣50元。

1.23非生產(chǎn)無證私自使用電爐子,每次扣100元。

1.24進(jìn)行入容器內(nèi)作業(yè),或高空作業(yè)不按規(guī)定辦理專項(xiàng)工作票,每次扣200元。

1.25使用工具不符合安規(guī)要求,如戴手套打大錘,斤不落掛在管道上等每項(xiàng)扣50元。

1.26在有粉塵的場所工作,不戴防塵口罩的,每人次扣50元。

2.勞動(dòng)紀(jì)律及運(yùn)行值班紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)

2.1遲到、早退,每人次扣30元。

2.2當(dāng)班干私活每人次扣50元。

2.3工作時(shí)間下棋、玩撲克、上網(wǎng)聊天、聽音樂、玩游戲、瀏覽非工作需要網(wǎng)站或從事其它與工作無關(guān)的事,每人次扣100元。

2.4工作時(shí)間吃零食、提前洗澡、取飯、買飯,每人次扣30元。

2.5在工作時(shí)間內(nèi)出廠必須辦理請假單(廠外檢修和運(yùn)行巡視操作除外),并標(biāo)明因公或因私出廠理由;對于經(jīng)常有因公出廠情況的單位,經(jīng)人力資源部同意后,可執(zhí)行因公出廠登記制度和因私出廠請假單制度;否則視為脫崗,每人次扣100元。

2.6乘車出廠的,車內(nèi)人員情況必須與請假單相符,否則視為脫崗,每人次扣100元。

2.7保衛(wèi)部門衛(wèi)人員必須按2.5和2.6條的要求檢查請假單,出現(xiàn)漏檢漏查現(xiàn)象,按每人次50元考核保衛(wèi)部。

2.8運(yùn)輸分場門也必須按2.7條要求執(zhí)行,否則按每人次50元考核運(yùn)輸分場。

2.9有喝酒表現(xiàn)不允許上班,按事假處理,如繼續(xù)上班,則勒令離廠,同時(shí)按事假處理,并按每人次200元分別考核當(dāng)事人和班長;當(dāng)班喝酒勒令離廠,按事假處理,且每人次扣500元。

2.10值班時(shí)打盹或串崗每人次扣50元。

2.11值班時(shí)睡崗,每人次扣100元。

2.12不按規(guī)定佩帶胸卡,每人次扣20元,胸卡損壞待補(bǔ)的除外。

2.13當(dāng)班運(yùn)行值班員不按要求配備手電筒,或手電筒不能正常照明每人次扣20元。

2.14當(dāng)班值班員脫崗,每人次扣100元。

2.15值班時(shí)在室外乘涼或聚眾閑談,每人次扣100元。

2.16值班人員不按規(guī)定時(shí)間巡視設(shè)備、抄寫表計(jì)記錄,每人次扣50元。

2.17發(fā)現(xiàn)值班員抄寫報(bào)表或記錄弄虛作假,每次扣100元。

2.18機(jī)關(guān)部室(含分場小機(jī)關(guān))的管理人員要堅(jiān)持簽到制度,不按時(shí)簽到每人次扣20元。

3.禁煙、動(dòng)火及門衛(wèi)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

3.1凡是在廠區(qū)內(nèi)非吸煙點(diǎn)吸煙,均視為違反廠禁煙規(guī)定,每人次扣200元。

3.2凡在班組、部室、分場專責(zé)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,每個(gè)扣50元。

3.3凡不按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù),每次扣100元。

3.4施工動(dòng)火不按動(dòng)火證所列安全措施實(shí)施的,每一項(xiàng)扣50元。

3.5運(yùn)輸分場門只允許運(yùn)輸分場人員通行,其它人員通行每人次扣50元,并按考核額的10%關(guān)聯(lián)考核運(yùn)輸分場。

3.6北門在上班前1小時(shí)內(nèi)和下班后1小時(shí)內(nèi)及午休時(shí)間,允許職工通行,其它時(shí)間不得通行,否則每人次扣50元。

三、其它事項(xiàng)

1.本辦法經(jīng)二十一屆三十八次職工代表組長聯(lián)席會議討論通過,自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法》同時(shí)廢止。

2.考核標(biāo)準(zhǔn)中未盡事宜,由安全監(jiān)察部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部和保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋,本辦法如與上級規(guī)定抵觸時(shí)按上級規(guī)定執(zhí)行。

第12篇紡織公司勞動(dòng)合同安全監(jiān)督管理制度

1 目的與范圍

1.1為了加強(qiáng)對勞動(dòng)合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。

1.3 本制度適用于澳泰公司內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

2 職責(zé)

2.1 廠辦是勞動(dòng)合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2.2 企管辦是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項(xiàng)。

3 勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

3.1 勞動(dòng)者被本公司錄用后，應(yīng)在廠辦簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份，用人單位、廠辦和勞動(dòng)者本人各持一份。

3.2 勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，其內(nèi)容主要包括：

1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；

2）勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3）工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng)；

4）其他要求。

3.3 廠長辦公室持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

3.4 勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由廠辦等單位審核、確認(rèn)。

3.5 勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

4 勞動(dòng)合同的解除和終止

4.1 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同，由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止。

1）勞動(dòng)合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；

2）當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

3）勞動(dòng)合同期滿。

4.3 因下列情況之一，不得解除合同：

1）不得因勞動(dòng)者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違

章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

2）不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5 考核

對不遵守勞動(dòng)合同安全管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。