第1篇 安全性評價管理制度
第一章 總 則
第一條 為了更好地開展安全性評價工作,提高反事故工作的預見性和安全投資效益,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控、預控、在控”,減少和消滅一切不安全情況,結合公司實際情況,特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了安全性評價的組織機構與管理職責、管理內容與方法等內容。
第二章 組織機構與職責
第三條 組織機構
1、公司設立安全性評價領導小組,組長由公司總經(jīng)理擔任,副組長由公司副總經(jīng)理擔任,成員由各部門經(jīng)理擔任。安全性評價領導小組是公司安全性評價工作的領導機構。
2、安全性評價領導小組下設安全性評價辦公室(歸口安健環(huán)部),安全性評價辦公室由安全監(jiān)察專責和相關人員組成,辦公室主任由設備技術部經(jīng)理擔任。安全性評價辦公室是安全性評價領導小組的日常工作機構,安全性評價辦公室由安全性評價領導小組領導,并向安全性評價領導小組負責。
第四條 職責
1、安全性評價領導小組的職責:
1)負責公司安全性評價的組織、策劃、驗收、考核。
2)負責組織安全性評價結果發(fā)布,并提出考核意見。
2、安全性評價辦公室的職責:
1)負責公司安全性評價工作的計劃、實施、檢查、匯總、總結工作。
2)負責公司安全性評價基本知識、基本方法的教育培訓。
3)負責依據(jù)專業(yè)組查評結果和各項扣分的主要原因,填寫《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施表》、《安全性評價結果明細表》、《安全性評價總分表》、《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及分項評分結果表》、《安全性評價扣分項目整改結果統(tǒng)計表》,為領導決策提供科學依據(jù)。
4)負責安全生產(chǎn)主要規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況。
5)負責安全性評價工作中生產(chǎn)設備技術管理。
6)負責生產(chǎn)設備運行是否符合安全條件。
7)負責各級反事故技術措施落實情況。
8)負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場裝置性違章技術工作。
9)對各部門安全性評價工作進行評價,提出整改措施及獎懲意見。
10)負責對各部門安全性評價整改工作進行監(jiān)督檢查。
11)負責組織本專業(yè)技術人員對生產(chǎn)設備、安全生產(chǎn)技術進行全面評價并提出考核意見;對全公司主要生產(chǎn)廠房、建筑物進行抗震鑒定及制定抗災、防災預案。
3、總經(jīng)理工作部的職責:
1)負責防火、防爆、防汛、防震技術管理工作。
2)負責消防主要規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況檢查工作。
3)負責交通安全技術管理工作。
4)負責對各部門防火、防爆、交通安全進行檢查評價并提出考核意見。
4、人力資源部的職責:
1)負責安全性評價工作的相關部分。
2)負責協(xié)助設備技術部安全性評價基本知識、基本方法的教育培訓。
3)負責參加安全性評價工作中勞動安全和作業(yè)環(huán)境部分的查評工作。
5、各部門的職責:
1)負責安全性評價工作本部門相關部分的匯總、復查工作。
2)負責安全性評價工作中本專業(yè)內部班組查評結果的審查工作。
第三章 管理內容與方法
第五條 安全性評價的周期
全公司每兩年開展一次安全性評價工作。
第六條 設備技術部根據(jù)安全性評價工作向各部門下達安全性評價工作計劃,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,定期或不定期發(fā)布安全性評價工作結果。
第七條 安全性評價的方法
安全性評價的方法有事故樹分析法和指數(shù)法兩種,我公司采用的是指數(shù)法。
第八條 以班組為最小單位對本班的生產(chǎn)設備、安全管理、勞動安全和作業(yè)環(huán)境進行全數(shù)查評,并逐項按序號填寫《安全性評價表》、《安全性評價檢查表》、《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施表》。
第九條 部門對班組所查內容進行全面審查和核對,逐項按序號填寫《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施表》,寫出《安全性評價工作總結報告》,并報請公司安全性評價領導小組驗收。
第十條 安全性評價專業(yè)組根據(jù)《火力發(fā)電廠安全性評價查評依據(jù)》及安全性評價相關表格對相關專業(yè)的自查結果進行審查和重點抽樣查評,做好火力發(fā)電廠安全性評價查評扣分記錄。
第十一條 評價結束后查評組依據(jù)查評結果和各項扣分的主要原因,填寫《安全性評價結果明細表》、《安全性評價總分表》、《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及分項評分結果表》,提供給公司安全性評價領導小組,以便改進和指導下一步的安全生產(chǎn)工作。
第十二條 安全性評價工作內容
根據(jù)系統(tǒng)工程原理并考慮使其具有較好的可操作性,安全性評價工作的評價內容分為生產(chǎn)設備系統(tǒng)、勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全管理三部分。
第十三條 安全性評價原則
1、關鍵的、重要的不能遺漏。
2、以直接反映安全基礎的因素為主。
3、以對事故發(fā)生影響的因素為主。
4、一般關聯(lián)因素,若無特殊需要,不予列入。
第十四條 安全性評價的措施要求
1、生產(chǎn)設備是否符合安全條件。
2、主要生產(chǎn)工具、機具是否符合安全條件。
3、各級反事故技術措施落實情況。
4、生產(chǎn)設備、工器具管理水平。
5、生產(chǎn)、安全主要規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況。
6、人員技術素質是否符合安全要求。
7、勞動環(huán)境是否符合安全要求。
8、重大自然災害抗災、防災措施落實情況。
第十五條 安全性評價的質量標準
1、查評期內“現(xiàn)存的”危險因素能夠全部查清楚,并迅速落實整改措施。
2、安全性評價能夠如實反映當前安全基礎現(xiàn)狀。
3、公司行文成立安全性評價工作領導小組及各專業(yè)查評組,設立安全性評價辦公室。
4、專業(yè)查評組人員組成應包括:設備技術部技術人員、生產(chǎn)部門班組長、技術人員、部門安全員等。
5、公司行文同時下達安全性評價工作計劃。
6、生產(chǎn)各部門根據(jù)公司工作計劃進行班組自查、部門復查,將評價各種記錄、數(shù)據(jù)填寫整理完畢,并以書面形式向安全性評價辦公室報請驗收。
7、查評組對各專業(yè)進行查評驗收并做好各種記錄。
8、設備技術部匯總查評結果,對全公司安全生產(chǎn)進行總體評價并以書面總結形式上報公司安全性評價工作領導小組。
9、設備技術部負責對各部門安全性評價工作進行檢查與指導,對于各部門未按工作計劃完成階段性工作等情況進行考核。
第四章 附 則
第十六條 本制度適用于某某發(fā)電公司。
第十七條 本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。
第十八條 本制度由某某發(fā)電公司安健環(huán)部負責解釋。
第2篇 安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別/獲取/符合性評價管理制度
1 目的
為了獲取、更新、識別適用于本公司的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準及其它要求，并將這些信息及時傳達給各單位和從業(yè)人員，提高他們的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。
2 適用范圍
適用于本公司對安全法律、法規(guī)和其它要求的獲取、更新、適用性確認及傳達。
3 職責與分工
3.1安環(huán)科負責適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求的識別、獲取和傳達，并建立相關臺帳、記錄。負責組織各單位對執(zhí)行情況進行符合性評價，編制符合性評價報告。
3.2公司內各單位均有義務向安環(huán)科提供相關的安全法律、法規(guī)。建立法律、法規(guī)清單，并將其對從業(yè)人員培訓、告知。
4 內容與要求
4.1適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、其他要求的識別、獲取及符合性評審
4.1.1安全管理人員應主動、經(jīng)常地識別與本公司安全生產(chǎn)活動相關適用的生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，如通過各級政府、媒體、網(wǎng)絡等方式獲取信息，每周至少一次登陸各級安全網(wǎng)站查閱有關安全法律、法規(guī)、標準、其他要求的最新信息并識別其適用性。
4.1.2通過到市、縣安監(jiān)局等相關單位或書店購買、網(wǎng)站下載、培訓教材整理等渠道及時獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求。
4.1.3對獲取的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、其他要求進行登記（適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準及其他要求清單），存入安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準書庫。
4.1.4當獲取的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)生修改或更新時應及時對以前的法律、法規(guī)和標準進行更新。
4.1.5安環(huán)科將新適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時傳達給各單位。
4.1.6各單位負責人及安全管理人員應將新適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，提高從業(yè)人員的守法意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。
4.1.7安環(huán)科負責每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，對不符合性進行原因分析，制定整改計劃和措施，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。對于新近實施的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求應在實施之日前進行符合性評審。
5 相關記錄
《法律法規(guī)清單》
《法律法規(guī)文本數(shù)據(jù)庫》
《定期更新記錄》
《文件發(fā)放記錄》
《培訓記錄》、《告知書》、《宣傳材料》
《法律法規(guī)符合性評價記錄》
《法律法規(guī)符合性評價報告》
《不符合項整改記錄》
第3篇 機械工廠安全性評價標準勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價說明
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價檢查表
序號
評價內容
評價說明
應得分
實得分
備注
1
安全操作規(guī)程
少一個工種扣2分,
少一種制度扣1分,少三種制度扣10分
16
2
安全檢查制
3
傷亡事故管理制
4
三同時評審制
5
安全生產(chǎn)獎懲制
6
合同(協(xié)議)安全監(jiān)督制
7
勞保用品管理制
8
女職工未成年工保護制
9
危險設備管理制
10
特種作業(yè)人員管理制
11
臨時線審批制
12
動力管線管理制
13
危險作業(yè)審批制
14
手持電動工具管理制
15
電氣技術安全管理制
16
勞動安全衛(wèi)生教育制
17
勞動衛(wèi)生管理制
18
有毒有害作業(yè)管理制
19
職業(yè)病報告處理制
20
防護設備管理制
21
保健津貼管理制
1 設置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
2 項目內容
本項目要求21項規(guī)章制度。
2.1 貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2.2 貫徹國家和行業(yè)安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
2.3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
2.4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.102表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。
3 評價方法
3.1 查證文件資料
3.1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
3.1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調統(tǒng)一。
3.2 抽查考核
將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦。”
3.3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
4 計分方法
4.1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
4.2 評價中應注意的問題
4.2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
4.2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內容而未建立此制度,可不扣分。
第4篇 工廠安全性評價-勞動安全衛(wèi)生制度
一、設置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、項目內容
本項目要求21項規(guī)章制度。
1 貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國家和行業(yè)安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.106表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。勞動衛(wèi)生制度要點見附錄1。工廠危險等級劃分及計算方法。
三、評價方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
四、計分方法
1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
2 評價中應注意的問題
2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內容而未建立此制度,可不扣分。
