第1篇 特種作業(yè)安全管理制度范本

1、特種作業(yè)必須按照公司及車間規(guī)定取得相關票證方可開工,對未取得相關票證作業(yè)者根據(jù)公司制度及車間考核細則考核處罰。

2、車間編制安全技術規(guī)程,發(fā)放特種作業(yè)人員學習并執(zhí)行。

3、并建立特種作業(yè)的機具檔案、臺帳,建立特種作業(yè)人員檔案、臺帳。建立特種作業(yè)人員違章作業(yè)記錄。

4、特種作業(yè)人員安全作業(yè)要求:

(1)必須經(jīng)安全技術理論和實際操作考核合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后,方能上崗作業(yè)。

(2)作業(yè)時必須持證,并自覺接受生產(chǎn)調度中心、安全環(huán)保部等職能部門的安全監(jiān)督檢查。

(3)必須嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)規(guī)定和公司的規(guī)章制度,遵守作業(yè)操作規(guī)程,保證安全作業(yè)。

(4)必須對作業(yè)工具和設備認真進行維護保養(yǎng),發(fā)生故障,影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時,應采取有效措施,并立即報車間和有關部門。

(5)必須努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識和技能,不斷提高技術水平。

(6)有權拒絕違章指揮,并制止違章作業(yè)。

(7)根據(jù)公司規(guī)定離開特殊作業(yè)崗位達到6個月以上的特種作業(yè)人員,經(jīng)重新進行實際操作考核合格后方可上崗作業(yè)。

5、有下列情形之一的,發(fā)證單位有權收繳其特種作業(yè)操作證:

(1)未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;

(2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;

(3)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;

(4)經(jīng)過確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;

6、特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預防事故方面作出顯著成績的,其所在單位應該給予表彰獎勵。

7、特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核與發(fā)證等其他規(guī)定嚴格按《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》執(zhí)行。

第2篇 特種作業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

1、每年年初,根據(jù)生產(chǎn)實際上報安全質量環(huán)保部需培訓的特殊工種的種類及數(shù)量。

2、安全質量環(huán)保部統(tǒng)一做出年度培訓計劃,確定培訓名單,報公司人力資源部審批。

3、安全質量環(huán)保部協(xié)助人力資源部和地方安監(jiān)部門對特殊工種進行培訓、考核、成績合格者,發(fā)給特種作業(yè)操作證書,無證書者不準獨立操作。施工中出現(xiàn)一次安全事故者,調離原工作崗位。

4、對特殊工種培訓后,建立檔案,保存在安全質量環(huán)保部。

5、取得操作證的特種作業(yè)人員,按規(guī)定年限進行復審,未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不準上崗作業(yè)。

6、離開特種作業(yè)崗位二年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術培訓考核,合格者方可從事原崗位工作。

7、對進場的特種工進行入場前安全生產(chǎn)教育,并經(jīng)常對特種工進行本崗位和安全操作規(guī)程教育,施工前進行針對性和書面安全技術交底,特種工的勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放,并督促其正確使用勞動防護用品。

8、特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴格遵守操作規(guī)程,不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。

第3篇 特種作業(yè)人員安全管理制度

1、特種作業(yè)是指對操作者本人、尤其對他人和周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)叫特種作業(yè)。特種作業(yè)人員一般包括電工、電(氣)焊工、電梯工、登高作業(yè)、鍋爐工、制冷工等。

2、特種作業(yè)人員必須體檢合格,不能有從事本工種所禁忌的疾病。

3、特種作業(yè)人員,必須按照國家有關規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員,必須持證上崗,并且按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。

5、特種作業(yè)人員,必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

6、特種作業(yè)人員每年體檢一次,不合格者立即轉換工種。

7、按照規(guī)定參加資格證件的年審,過期未審,按無效證件處理。

8、特種作業(yè)人員有休假和療養(yǎng)的優(yōu)先權。

9、單位必須為特種作業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

第4篇 特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度

總 則

根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令，參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

1 特種作業(yè)范圍

1.1 電工作業(yè)

1.2 金屬焊接切割作業(yè)

1.3 起重機械（含電梯）作業(yè)

1.4 企業(yè)內機動車輛駕駛

2 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

2.1 年滿18周歲到45周歲的員工；

2.2 身體健康，無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

2.3 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

2.4 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3 特種作業(yè)的申報與考核

3.1 申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1 申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設備情況，需配備特種作業(yè)人員，由申報單位提出書面申請，上報資產(chǎn)運營部審核。

3.1.2 資產(chǎn)運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3 申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產(chǎn)運營部備案、存檔。

3.1.4 資產(chǎn)運營根據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5 “學習證”下發(fā)后，由特種作業(yè)人員個人保管，證件自簽發(fā)之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。

3.2 特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核：

3.2.1 特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2 特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責（具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”），對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3 特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經(jīng)考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4 持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產(chǎn)運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。（電工作業(yè)學員證除外）

3.3 特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1 資產(chǎn)運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

3.3.2 特種作業(yè)安全培訓與復審工作，由資產(chǎn)運營部負責辦理培訓事宜。（聯(lián)系培訓時間、培訓地點等）

3.3.3 申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。

3.3.4 特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

3.3.6 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。

3.3.7 經(jīng)培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4 特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

4.1 辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用，總公司不予負擔。

4.2 特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，資產(chǎn)運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3 特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4 補考未合格者所有費用不予報銷。

4.5 特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運營部統(tǒng)一保管。

5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：

5.1 特種作業(yè)人員調離本公司的；

5.2 特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；

5.3 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；

5.4 特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

6 其他：

6.1 持有特種作業(yè)《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人原因，在證件有效期內未進行培訓取證的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

第5篇 特種作業(yè)工種安全管理制度

特種作業(yè)工種在生產(chǎn)過程中擔負著特殊任務，危險性較大，為保證安全生產(chǎn)、杜絕事故發(fā)生，特制定本制度。

一、特種作業(yè)人員范圍：電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、機動車輛駕駛；危險品（氰化物）配藥工等。

二、特種作業(yè)人員必須具備的條件：⑴工作認真負責，遵守紀律；⑵年滿18周歲以上；⑶具有初中以上文化程度；⑷按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格者；⑸身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)工作的疾病和生理缺陷。

三、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門機構的培訓，而且必須進行考核，合格后方可持證上崗操作。

四、取得《特種作業(yè)人員操作證》人員，按期進行復審，復審不合格者，必須調離特殊作業(yè)工種。

五、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證上崗。

第6篇 特種作業(yè)人員安全教育管理制度

一、從事電氣、焊接、氧化工藝操作等特種作業(yè)人員必須按照有關法律法規(guī)由上級有關部門進行安全技術培訓，考核合格取得作業(yè)證后，方可上崗作業(yè)。

二、特殊工種人員要按有關規(guī)定做好年檢和培訓工作。

三、員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全環(huán)保部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時進行安全教育。重大事故責任者離崗復工時必須經(jīng)公司安環(huán)部進行復工安全教育。

四、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，安全環(huán)保部門要組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗教訓，防止類似事故發(fā)生。

第7篇 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核制度

1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員,禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。

2 特殊工種人員如:電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員,必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。

3 從事特殊作業(yè)的人員,必須工作認真負責、身體健康、對本作業(yè)有實踐經(jīng)驗和具備安全專業(yè)技術知識。

4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名,經(jīng)審查、體檢合格送市培訓班培訓,經(jīng)實踐考核合格取得有關部門發(fā)的操作證后,方準獨立操作。

5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審外,其他特殊作業(yè)人員每兩年進行一次,復審進行體檢、復試本工種安全理論和實際操作能力,檢查違章違紀情況。

第8篇 特種設備及特種作業(yè)人員安全管理制度

第一章 總 則

第一條 特種設備特種作業(yè)即屬危險性大的生產(chǎn)設備和作業(yè)工種。為了保證設備的正常運行和操作人員的安全，根據(jù)國家的有關規(guī)定，結合單位具體情況，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于具有特種設備和特種作業(yè)人員的車間、三產(chǎn)、項目部。

第二章 特種設備范圍

第三條 特種設備范圍為：一、 鍋爐；二、 起重機械；橋式起重機；三、 廠內運輸機械、鏟車、翻斗車等。

第三章 特種設備的一般安全管理

第四條 鍋爐。

一、 制造廠家必須是經(jīng)國家有關主管部門的批準，并有主管部門批準的生產(chǎn)許可證的單位。

二、 使用時必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構登記取得使用證，才能將設備投入運行，并按規(guī)定進行年檢。

三、 鍋爐設備進廠時，必須附有與安全有關的技術資料。

四、 鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業(yè)單位安裝。

五、 安全運行：

（一） 機務科應指定專人負責鍋爐設備的技術管理工作。

（二） 司爐工必須經(jīng)市質量技術監(jiān)督局專業(yè)培訓、考核取得操作合格證后方可上崗操作。

（三） 水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內使用。

（四） 嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程》有關動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。

（五） 按規(guī)定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。

六、 保養(yǎng)和維修

（一） 機務科應根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃，并嚴格執(zhí)行。

（二） 變動受壓部件的重大修理，應有專業(yè)人員實施并制定施工技術方案，報市級管理部門批準。

七、 鍋爐設備的各項技術資料、合格證、修理計劃、技術檔案等有關資料，必須建立檔案歸檔保存。

第五條 起重機械設備

一、 購置的起重機械必須是具有國家主管部門批準的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

二、 安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。

三、 安全技術性能檢查，每年按要求應檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設備每年一次）。由機務科或主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設備應限期整改或停止使用。

四、 機務科、使用單位必須嚴格按“安全技術操作規(guī)程匯編”《起重設備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。

第六條 廠內運輸機械

一、單位內運輸機械車輛應有可靠的合格證明，證明必須符合技術規(guī)程要求。啟動器、操縱機構、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。

二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓，考核合格，憑證操作，并嚴格執(zhí)行單位“安全技術操作規(guī)程匯編”有關安全操作規(guī)程。

三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。

四、院內及施工現(xiàn)場行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一） 汽車不得超過10公里。在車間內部、出入門或倒車時不得超過3公里；

（二） 鏟車不得超過5公里。在車間內部、出入門或倒車不得超過3公里；

（三） 翻斗車，不得超過十公里。車間內不得超過3公里。

第七條 其他特種設備

一、 設備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。

二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定，有合格證，在鑒定期內使用。

三、 操作人員必須經(jīng)設備主管部門培訓考核合格，憑證上崗。嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程匯編》有關工種的安全操作規(guī)定。

第四章 特種作業(yè)人員管理

第八條 根據(jù)gb5036-85，特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動部門管理。

一、 電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。

二、金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。

三、建筑登高架設作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除等作業(yè)。

四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場機動車輛駕駛作業(yè)：行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。

五、起重機械作業(yè)：起重機械的司機。

六、鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。

七、其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。

第九條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨立操作。

第十條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機務科進行安全技術培訓，理論與實際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)。

第十一條 培訓已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進行復訓，復訓周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。

第十二條 屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調動工種時，要征得技安部門同意。

第十三條 調離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時，必須經(jīng)市主管部門審查考核，合格后方可恢復原工種，獨立操作。

第十四條 對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，技安部門可根據(jù)情節(jié)，經(jīng)主管領導同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者，技安部門可根據(jù)情節(jié)，有權扣證一至十二個月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第十五條 各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的部門和項目部，發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)，要追究有關領導和有關人員的責任，直至刑事責任。

第五章 附 則

第十六條 本《特種設備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關文件規(guī)定抵觸時，則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

第9篇 小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度

小區(qū)配電房及特種作業(yè)人員安全制度

1、 配電房重地要特別注意安全,未經(jīng)同意一律不得進入。配電房要保持清潔衛(wèi)生,嚴禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的物品及其他雜物以保持通道暢通無阻。

2、 絕緣工具要保持完好,絕緣等級要符合安全要求。儀表、操作手柄、指示燈、按鈕等要保持完好可靠。接地電阻要符合安全規(guī)范,滅火器材要配備到位。

3、 特種作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行持證上崗制度,其證件必須在審驗有效期內并與操作內容相符方可上崗。同時,持證人必須自覺參加年審工作。

4、 特種作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。停、送電要執(zhí)行工作制度,柜背操作、帶電操作、登高必須有保護人在場。嚴禁違章操作,確保安全。

5、 需要機組運行時,機房負責人一定要到達現(xiàn)場,與保護人一起檢查線路無誤后方能投入運行。機組必須處在良好的預備狀態(tài),一旦需要即能投入工作。

6、 各配電房負責人及特種作業(yè)人員均要執(zhí)行以上制度,違反者將視為違反勞動紀律,并負責由此引起的直接責任。執(zhí)行中如有異常,必須及時向主管部門提出,以便修正。

第10篇 特種作業(yè)及外協(xié)力量安全管理制度

為加強特種作業(yè)及外協(xié)力量安全管理，根據(jù)經(jīng)理部實際情況，訂如下制度：

1． 經(jīng)理部要使用建制齊備，取得安全生產(chǎn)《認可證》的外協(xié)隊伍。

2． 勞資部門組織安全、機械和保衛(wèi)部門協(xié)助對外協(xié)全體人員進行三級安全教育，經(jīng)考慮合格取證上崗

3． 外協(xié)隊伍50人以上設有專職安全員，少于50人設兼職安全員，并簽訂安全生產(chǎn)責任狀，嚴格獎罰。

4． 對外協(xié)隊伍中的（包括經(jīng)理部）特種作業(yè)人員，如電工、架子工，電氣焊工、機械工，起重信號工等必須經(jīng)過培訓，考核合格后持證上崗，

5． 進行施工現(xiàn)場的外協(xié)隊伍要保持人員的相對穩(wěn)定，不得使用不在冊人員，擅自使用不在冊人員，對該隊負責人進行100-500元的經(jīng)濟罰款，一旦發(fā)生事故要追究該隊負責人的責任。

6． 外協(xié)隊領導要經(jīng)常對工人進行安全教育和尊章守紀的教育，堅持班前講話，搞好周一安全活動，施工前對工長做的安全交底向工人傳達，并杜絕“三違”現(xiàn)象。

7． 外協(xié)隊人員發(fā)生了重傷事故時，按與經(jīng)理部簽訂的合同、責任狀的條款辦理，做好事故調查及善后的處理工作。

8． 經(jīng)理部所用外協(xié)隊伍，必須嚴格遵守和執(zhí)行上級機關的一切安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度，信守勞動合同和責任狀，認真落實本制度的要求。

第11篇 特種作業(yè)人員日常安全管理制度

(一)事特種作業(yè)人員的必備條件。

(二)年齡必須滿18周歲以上。

(三)身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病及生理缺陷。

(四)能自覺遵守安全法規(guī)、責任心強。

(五)必須具備本工種作業(yè)所需的文化程度、安全專業(yè)技術知識和實踐經(jīng)驗,并持有有效的上崗證。

(六)新從事特種作業(yè)人員審批手續(xù):

(七)新從事特種作業(yè)人員,必須經(jīng)分廠、車間部門同意提出申請,安全技術部審核后,報人力資源及行政部批準。

(八)從事特種作業(yè)人員,作業(yè)前必須進行體檢,證明本人沒有妨礙從事特殊工種的疾病和缺陷。

(九)必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準確定認可。

(十)新從事特種作業(yè)人員,須經(jīng)特種設備主管部門進行系統(tǒng)培訓,經(jīng)考核合格領取合格證后方能上崗作業(yè)。

(十一)特種作業(yè)人員復審、培訓、考核的規(guī)定:

按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

(十二)持有特種作業(yè)操作證的上崗人員,必須進行定期復審。

(十三)復審期限按國家規(guī)定執(zhí)行。

(十四)復審內容:

1、本行業(yè)作業(yè)的安全技術理論和實踐操作。

2、進行體格檢查。

(十五)復審不合格者,在兩個月內再進行一次復審,仍不合格者取消本年度復審資格,收繳操作證。

(十六)工作變動時,由車間或本人提出申請,報集團公司總經(jīng)理批準,同時向單位領導報告。公司外事故報市交通管理機關,公司內事故報公司人力資源及行政部,聽候處理,肇事潛逃者加重處罰,直至追究法律責任。

第12篇 建筑二公司特種作業(yè)人員安全管理制度

建筑十公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1、特種作業(yè)人員(包括電工、焊工、架工、起重機司機、起重司索指揮作業(yè)人員、外用電梯司機、卷揚機司機、廠機司機、壓力容器鍋爐工等),必須經(jīng)當?shù)匕踩姓鞴懿块T進行安全技術培訓,考核合格取得合格證,方準上崗作業(yè)。

2、取得操作證的特種作業(yè)人員,每兩年進行一次復審,未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不準上崗作業(yè)。

3、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術考核,合格者方可人事原崗位作業(yè)。

4、項目部要對進場的特種工進行入場安全教育,并經(jīng)常對特種工進行本崗位的安全操作規(guī)程教育,施工前進行針對性的書面安全技術交底,特種工的勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放,并督促其正確使用勞動防護用品。

5、特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴格遵守操作規(guī)程,不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。