第1篇 領導帶班制度范本
為進一步加強項目部安全質量管理工作,遵循“全面兼顧,重點防范,帶班在現(xiàn)場,解決在現(xiàn)場”的原則,及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)作業(yè)行為,將風險因素始終處于可控狀態(tài),確保施工安全有序可控,結合項目部實際,特制定本著制度。
一、帶班安排
項目經理是工程項目安全質量管理的第一責任人,應對工程項目落實帶班制度負責,現(xiàn)場帶班人員由項目經理、副經理、技術負責人、主施工員、專職安全員、質量員等人組成,項目部要制定以上人員輪流帶班時間表,遇到因公差、開會等情況帶班人員無法到位時,按順序由下一人帶班。
項目負責人每月帶班生產時間不得少于本月施工時間的80%,因其他事物需離開現(xiàn)場時,應向分公司負責人請假,經批準后方可離開,離開期間應委托項目相關負責人負責其外出時的日常工作。
二、帶班人員職責
1、 掌握項目本日主要施工內容、施工進度要求、專項施工方案和安全技術措施、安全技術交底的落實情況、危險源和安全重點監(jiān)控環(huán)節(jié)。根據(jù)專項施工方案,檢查工程施工是否符合方案要求,特別對深基坑開挖與監(jiān)測、承重支模架、腳手架搭設、建筑起重機機械設備安拆、頂升,使用,起重吊裝,高處作業(yè)吊籃、電動升模等是否按方案作業(yè)。超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程施工前,應提前五天書面報告公司生產安全部、技術質量部、分公司負責人,施工時旁站監(jiān)督。
2、 選擇參加作業(yè)班組的班前教育的站班會,提示當日作業(yè)安全注意事項。執(zhí)行安全生產制度和特殊工種人員持證上崗情況。
3、 全面排查安全隱患,督促、檢查整改責任人對隱患的整改落實情況,對整改不力或不及時整改的要求按規(guī)定進行處罰,直接徹底整改,實行隱患整改閉環(huán)管理,確保施工安全。
4、 實施緊急撤人避險制度,授予施工現(xiàn)場帶班人員在遇到險情時第一時間下達停工撤人命令的直接決策權和指揮權。及時向上級領導或部門報告。因撤離不及時導致人身傷亡事故的,要追究相關人員的責任。
5、 發(fā)生事故及時組織對傷員的搶救,保護好現(xiàn)場,采取措施防止事故擴大,同時立即向上級領導報告。
6、 填寫本班次安全生產情況,做好交接班記錄。對尚未整改完的安全隱患,需要注意的事項等,向下一次帶班人員作業(yè)面當面交代。
三、帶班要求
1、 帶班人員帶班期間必須佩戴帶班標志,必須嚴格遵循各項規(guī)章制度,為現(xiàn)場員工做出表率,堅持“兩同時”“二不放過”?！皟赏瑫r”即與作業(yè)工人同上班同下班,“二不放過”即對隱患和不安全行為不放過,安全隱患得不到整改不放過。
2、 項目部是落實項目負責人帶班生產的責任主體,必須確保每個班次項目負責人會至少一名項目班子成員在現(xiàn)場帶班,重大危險源的控制由項目經理或副經理或技術負責人輪流帶班,一般危險源可由項目管理班子成員帶班,并做到與工作工人同時上班,同時下班,保證只要有作業(yè)工人在現(xiàn)場作業(yè),現(xiàn)場就有項目班子成員帶班。
附件:工程項目施工現(xiàn)場帶班現(xiàn)場交接記錄
邢左公路養(yǎng)護改造工程二合同項目經理部
2023年4月20日
第2篇 公司領導現(xiàn)場帶班作業(yè)制度
1.目的
根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）規(guī)定，為切實抓好企業(yè)安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。
2.適用范圍
廣饒華邦化學有限公司所屬各部門。
3.職責
3.1安環(huán)部負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2各單位負責本制度的貫徹執(zhí)行等工作。
4.工作程序
4.1帶班安排
4.1.1廠級領導帶班安排
廠級領導按總經理、副總經理、綜合部部長、銷售部長、財務部長、機動部部長的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。廠級領導帶班具體名單由綜合部統(tǒng)一安排并報安環(huán)部。
4.1.2車間級領導帶班安排
車間級領導按主任、技術員、工段長的順序每人輪流帶班。各單位應在每月28日前將下月帶班領導名單安排報安技部門。
4.2帶班職責
4.2.1廠級領導帶班職責
4.2.1.1堅持生產工作與安全工作的“五同時”（ 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，要同時計劃、布置，檢查、總結、評比安全工作），模范地執(zhí)行各項安全生產的規(guī)章制度，對本單位的安全工作全面負責；
4.2.1.2負責當日的現(xiàn)場安全檢查、督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
4.2.1.3負責當日生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權對“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關規(guī)定處理；
4.2.1.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；
4.2.1.5對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
4.2車間領導帶班職責
4.2.1布置當日生產必須執(zhí)行安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產的規(guī)章制度，對本車間的安全工作全面負責；
4.2.2負責當日現(xiàn)場的安全檢查、督促和指導各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產狀況負責；
4.2.3負責當日生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權進行制止并協(xié)助廠領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級報告；
4.2.4要認真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”（ 定整改措施、定完成時間、定整改負責人;查出的問題班組能整改的不推到工段；工段能整改的不推到車間；車間能整改的不推到廠；廠里能整改的不推到公司）的原則處理；
4.2.5當日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協(xié)助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
4.3帶班要求
4.3.1安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全帶班值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查現(xiàn)場安全工作，做好記錄；
4.3.2認真做好帶班交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。
5 考核：
5.1對下列帶班領導實行獎勵：
5.5.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面，成績顯著的有關領導；
5.1.2領導在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生
者；
5.1.3防止事故擴大，搶險有功者；
5.1.4對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。
5.2對下列帶班領導實行處罰：
5.2.1不按時上報領導安全帶班名單，每一次罰30元；
5.2.2安全帶班領導記錄填寫簡單不認真，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元；
5.2.3安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。
5.2.4對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元。
5.2.5未認真填寫帶班交接班記錄，未認真做好交接班工作者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
第3篇 礦領導帶班下井舉報制度
第一條? 為全面落實礦領導帶班制度，鼓勵全礦員工監(jiān)督、舉報各級管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達到制止違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。
第二條? 任何單位和個人對礦領導未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權向礦委會舉報。
第三條? 舉報人可采取書信、電話、走訪、網(wǎng)絡等方式舉報，舉報地點設置在礦調度室。
舉報電話：0911-7512868；0911-7512866。
第四條? 舉報內容
1、帶班人員未嚴格執(zhí)行帶班制度或有弄虛作假、未進行公示等行為。
2、現(xiàn)場帶班干部違章指揮或強令作業(yè)人員冒險作業(yè)的行為。
3、管理人員、安全檢查人員失職、瀆職違法違紀問題。
第五條? 舉報人舉報的事項應當是礦值班室未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關規(guī)定處理的。
第六條? 實行舉報有獎制度。所有舉報問題一經查實，給舉報人給予100—500元獎勵，并對舉報人實行保密、保護制度。
第七條? 舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供的的材料內容的真實性負責，不得捏造歪曲事實，不得誣告、陷害他人。
第八條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 領導下井帶班作業(yè)管理制度
根據(jù)國務院23號令《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》和34號令《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領導帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》精神,結合我公司安全生產實際狀況,特制定本制度:
一、分公司主要負責人和領導班子成員要輪流下井,現(xiàn)場帶班作業(yè),與工人同時下井、同時升井。
二、分公司主要負責人按公司規(guī)定安排好領導班子成員輪流下井帶班作業(yè),必須保證班班有領導,不得空班和擅離職守。
三、分公司要制定下井跟班領導月計劃,每月20日將計劃上報公司安全部,并在井口公告。
.四、每月21日要在井口明顯位置公示上月領導下井跟班作業(yè)計劃完成情況。
五、下井帶班領導必須了解掌握當班各水平生產作業(yè)人數(shù)及各生產區(qū)域安全情況,要把保證安全生產作為首要責任。
六、領導帶班下井時,應當履行下列職責:
(一)加強對井下重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的安全檢查及檢查巡視,全面掌握井下的安全生產情況;
(二)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情,及時制止違章違紀行為,嚴禁違章指揮,嚴禁超能力組織生產;
(三)遇到險情時,立即下達停產撤人命令,組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。
七、督促各車間班組開好班前班后會,加強安全知識和技能操作宣傳教育。
八、督促檢查本班各班作業(yè)簽證制度執(zhí)行情況,車間主任值班情況,安全員、測風工班中檢查情況。
九、認真填寫領導下井帶班值班記錄,對本班中暫時不能解決的問題,采取有效措施,在交接班中重點交接。
十、如發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定填寫帶班下井交接班記錄、未按照規(guī)定帶班下井的,對分公司給予警告,處1萬元的罰款;對違反規(guī)定的帶班領導按擅離職守處理,并處1000元的罰款。
十一、分公司必須建立領導帶班下井登記檔案,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,對有關責任人進行事前責任追究。
十二、分公司下井跟班領導跟班出井后,原則上可以休息半天,分公司根據(jù)實際情況進行安排規(guī)定。
第5篇 領導帶班制度
為進一步加強項目部安全質量管理工作，遵循“全面兼顧，重點防范，帶班在現(xiàn)場，解決在現(xiàn)場”的原則，及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)作業(yè)行為，將風險因素始終處于可控狀態(tài)，確保施工安全有序可控，結合項目部實際，特制定本著制度。
一、帶班安排
項目經理是工程項目安全質量管理的第一責任人，應對工程項目落實帶班制度負責，現(xiàn)場帶班人員由項目經理、副經理、技術負責人、主施工員、專職安全員、質量員等人組成，項目部要制定以上人員輪流帶班時間表，遇到因公差、開會等情況帶班人員無法到位時，按順序由下一人帶班。
項目負責人每月帶班生產時間不得少于本月施工時間的80%，因其他事物需離開現(xiàn)場時，應向分公司負責人請假，經批準后方可離開，離開期間應委托項目相關負責人負責其外出時的日常工作。
二、帶班人員職責
1、 掌握項目本日主要施工內容、施工進度要求、專項施工方案和安全技術措施、安全技術交底的落實情況、危險源和安全重點監(jiān)控環(huán)節(jié)。根據(jù)專項施工方案，檢查工程施工是否符合方案要求，特別對深基坑開挖與監(jiān)測、承重支模架、腳手架搭設、建筑起重機機械設備安拆、頂升，使用，起重吊裝，高處作業(yè)吊籃、電動升模等是否按方案作業(yè)。超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程施工前，應提前五天書面報告公司生產安全部、技術質量部、分公司負責人，施工時旁站監(jiān)督。
2、 選擇參加作業(yè)班組的班前教育的站班會，提示當日作業(yè)安全注意事項。執(zhí)行安全生產制度和特殊工種人員持證上崗情況。
3、 全面排查安全隱患，督促、檢查整改責任人對隱患的整改落實情況，對整改不力或不及時整改的要求按規(guī)定進行處罰，直接徹底整改，實行隱患整改閉環(huán)管理，確保施工安全。
4、 實施緊急撤人避險制度，授予施工現(xiàn)場帶班人員在遇到險情時第一時間下達停工撤人命令的直接決策權和指揮權。及時向上級領導或部門報告。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要追究相關人員的責任。
5、 發(fā)生事故及時組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場，采取措施防止事故擴大，同時立即向上級領導報告。
6、 填寫本班次安全生產情況，做好交接班記錄。對尚未整改完的安全隱患，需要注意的事項等，向下一次帶班人員作業(yè)面當面交代。
三、帶班要求
1、 帶班人員帶班期間必須佩戴帶班標志，必須嚴格遵循各項規(guī)章制度，為現(xiàn)場員工做出表率，堅持“兩同時”“二不放過”。“兩同時”即與作業(yè)工人同上班同下班，“二不放過”即對隱患和不安全行為不放過，安全隱患得不到整改不放過。
2、 項目部是落實項目負責人帶班生產的責任主體，必須確保每個班次項目負責人會至少一名項目班子成員在現(xiàn)場帶班，重大危險源的控制由項目經理或副經理或技術負責人輪流帶班，一般危險源可由項目管理班子成員帶班，并做到與工作工人同時上班，同時下班，保證只要有作業(yè)工人在現(xiàn)場作業(yè)，現(xiàn)場就有項目班子成員帶班。
附件：工程項目施工現(xiàn)場帶班現(xiàn)場交接記錄
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2023年4月20日
第6篇 d礦礦領導下井帶班公示制度
為認真貫徹落實國家安全生產監(jiān)督管理總局第33號令的精神,加強礦領導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。對礦領導帶班下井制度的落實情況進行群眾監(jiān)督,特制定本制度。
一、公示載體
在礦井井口和調度室等顯著位置設立公示欄,根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范化。盡可能獨立置放,位置明顯、字體端正、實用規(guī)范,遇有損壞或字跡不清的要及時更換、維修或刷新。
二、公示對象
礦長、總工、分管掘進、安全、生產、機電副礦級,副總工程師等礦井領導干部下井情況。
三、公示范圍
各級領導干部和職工。
四、公示內容
1.礦井制定的礦領導下井帶班計劃,包括下井班次和點次。
2.礦領導下井帶班交接班項目(內容)包括:下井時間、地點、經過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。
3.每月對礦領導下井帶班情況的考核結果以及與考核結果有關的獎懲情況。
五、公示要求
1.礦領導下井帶班計劃必需符合上級相關文件的要求,詳細制定下井班次和點次。
2.公示工作必需由礦調度室人員對礦領導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計,經調度室和礦領導審核無誤后,進行公示。
3.在礦領導填寫交接班記錄和帶班記錄后,礦調度負責及時對調度公示欄、井口公示欄進行填寫。
4.公示欄填寫內容必需確保真實性,填寫人員必需認真核實,嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。
5.礦領導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)內容不實,可向有關部門檢舉。
第7篇 領導帶班下井記錄檔案管理制度
為了認真落實《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第33號今)有關管理規(guī)定要求,結合《鄰水縣幺灘煤礦領導帶班下井制度》的規(guī)定,搞好領導下井帶班記錄的管理,特制定本制度。
1、領導下井帶記錄的項目(內容)包括:井下時間、地點、經過經路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。
2、《領導下井帶班記錄》必須由當班帶領導自行填寫,嚴禁他人代為填寫,以確保記錄的真實性。
3、每天由調度負責人對領導下井帶班記錄進行查閱,對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的,及時通知相關部門,由相關部門負責按規(guī)定進行落實整改,嚴格執(zhí)行“隱患閉合”管理。
4、領導下井帶記錄每旬由調度人員收集后,如實按相應的項目(內容)錄入電腦,形成電子文檔版《鄰水縣幺灘煤礦礦領導帶班下井記錄檔案》,檔案內容應包括:姓名、下井時間及班次、地點、經過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。
5、領導下井帶班記錄與領導下井帶班記錄檔案一一對應,由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的,給予錄入人員罰款100元。
6、調度人員每月末將打印的領導下井帶班記錄檔案妥善保管、紀檢、組干、安檢聯(lián)合檢查時,及時提供紙質檔案。
7、領導下井帶班記錄檔案的紙質文檔和領導下井帶班記錄由調度負責人負責收集、裝訂、保存,保存期限不少于一年。
8、安裝有人員定位系統(tǒng)的單位系統(tǒng)主機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關的其它應用程序,確保有足夠的存儲空間,人員下井記錄保存時音至少保證一年以上,嚴禁人為刪除人員出入井信息,否則給予相關責任人200元罰款。
9、歷年領導下井帶班紙質記錄和領導下井帶班記錄檔案的銷毀,必須經分管礦領導批準,嚴格按照批準銷毀的時間段進行,上年度的記錄和檔案一律不得銷毀,電子文檔版在不影響內存空間的情況下,一律不得銷毀。
第8篇 煤礦領導帶班下井制度
為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)﹝2010﹞23號）文件精神，保持礦井安全生產長期穩(wěn)定。根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局令第33號《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》結合實際，對領導帶班作如下規(guī)定：
一、帶班人員范圍：公司副總以上領導。
二、公司領導嚴格執(zhí)行下井帶班制度，每月帶班不低于五次。確保每個班次至少有一名副總以上領導在現(xiàn)場帶班作業(yè)。
所有帶班領導在帶班硐室（地點）填寫交接班記錄，上、下班的交接班時間必須一致（即交接班記錄簿填寫的上班交班時間與下班接班時間必須一致）。
三、具體帶班安排由調度室根據(jù)礦井生產實際確定，公司領導按確定的帶班表帶班。
月度帶班計劃在公示欄公示，每日公司領導帶班計劃在井口公示，帶班期間發(fā)現(xiàn)問題的解決落實情況在井口公示欄公示，接受職工監(jiān)督，公司領導帶班公示由安全管理部落實。交接班時間分為夜班1：00-1:30、早班9：00-9：30、中班17:00-17:30。
帶班人員必須保持與工人同上同下，帶班時間不低于8小時。
四、帶班領導無出差等特殊情況不得找人替班，若有出差等特殊情況確需找人替班時，帶班領導必須履行書面請假手續(xù)，經總經理批準后，由本人安排相應替班公司領導。
書面請假單一式兩份由請假人負責交到公司調度室和安全管理部，以利于安排替班人員和存檔，調度室應即時更改井口公示。嚴禁空崗空班，對發(fā)生事故而沒有公司領導現(xiàn)場帶班的，依法追究排定的帶班公司領導責任。帶班人員入井后無特殊情況不得隨意中途升井離開崗位。確實需要離開的，應經總經理批準，另行安排人員接替后方可離開。替班期間井下發(fā)生事故，原帶班人員與替班人員共同承擔責任，按有關規(guī)定進行處罰。
五、帶班領導必須到指定地點帶班，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。帶班過程中保持與調度聯(lián)系，全面掌握當班安全生產狀況，每班與調度室的聯(lián)系次數(shù)不少于三次，同時調度室要做好相關紀錄。
帶班領導應及時發(fā)現(xiàn)、組織消除事故隱患和險情，制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮、超能力組織生產。遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。
六、嚴格實行井下交接班制度，上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員說明生產安全狀況、存在的問題及原因，需要注意的事項等。隱患和問題沒有處理或尚未處理完畢的，必須交代清楚，并在領導帶班交接班記錄上注明，交接班人員要在領導帶班記錄中簽名。安全管理部安排專人負責整理和存檔，帶班下井資料至少保存一年時間。
七、礦井在揭煤、貫通、放頂、排瓦斯、交叉點施工、過斷層等關鍵階段領導帶班地點由調度室根據(jù)具體情況進行調整。同時工程技術部門負責人、技術人員應按規(guī)定到現(xiàn)場指導，確保安全生產。
八、帶班人員下井帶班過程中，當出現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員有做出撤人、停產和排除隱患等緊急處理的權利。當發(fā)生突水、發(fā)火、頂板、瓦斯、煤塵等重大事故預兆時，帶班人員有權做出全礦撤人的決定和指令。
九、帶班人員對當班的安全生產負總責，其他部門負責人，協(xié)助有關負責人對分管范圍或臨時指定的安全生產工作負責，帶班期間因不負責任出現(xiàn)安全生產問題，要追究帶班人相應責任。
十、補帶班的公司領導應提前一天向調度室申請，由調度室負責安排補帶班。補帶班領導與當班帶班的領導合并成一組，按一個組進行現(xiàn)場交接班，履行相應的交班記錄和手續(xù)。
十一、公司安全管理部按月通報副總以上管理人員下井帶班情況，將下井帶班期間發(fā)現(xiàn)和解決安全生產隱患的工作成效作為業(yè)績考核的重要內容。
十二、公司領導現(xiàn)場交接班必須在帶班硐室（地點）進行，如遇特殊情況，不能在帶班硐室進行交接班時，由公司調度室負責通知接班人員到指定地點交接班?，F(xiàn)場交接班必須用電話向公司調度室匯報現(xiàn)場交接班情況。公司調度室應建立領導帶班匯報記錄簿，將公司領導現(xiàn)場交接班時間、地點、人員和重點檢查部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視情況記錄清楚。沒有按規(guī)定向公司調度室匯報的，每少一次給予責任人罰款200元；沒有在規(guī)定時間或地點進行現(xiàn)場交接班的，發(fā)現(xiàn)一次給予責任人罰款1000元。
十三、在規(guī)定交接班時間接班人員未接班的，交班人員應用電話向公司調度室匯報，由公司調度室負責通知接班人員及時接班，在接班人員未到之前，交班人員不得離開帶班崗位。接班人員遲到的給予每人罰款1000元，每延長1小時，加罰1000元，罰款的50%獎勵給堅守崗位的交班人員。無故不參加帶班的公司領導給予罰款5000元。
對于執(zhí)行公司領導下井及帶班制度不力的人員，按有關規(guī)定嚴肅處理；對于作風漂浮、無故不完成下井帶班任務，下井帶班不負責任、不解決問題，出現(xiàn)問題推諉扯皮，甚至弄虛作假的，一律給予撤職處理。
第9篇 領導帶班作業(yè)制度
1.目的
為切實抓好安全生產,增強領導和職工的安全意識,進一步落實安全生產責任制,特制定本制度。
2.適用范圍
公司所屬各單位。
3.職責
3.1安全環(huán)保部負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2各單位負責本制度的貫徹執(zhí)行等工作。
4.工作程序
4.1帶班安排
4.1.1廠級領導帶班安排
廠級領導按廠長、書記、工會主席、生產副廠長、總工程師、人事廠長、銷售廠長的順序輪流帶班,如工作忙或出差等,按順序由下一人帶班。廠級領導帶班具體名單由廠部辦公室統(tǒng)一安排并報安全環(huán)保部。
4.1.2車間級領導帶班安排
車間級領導按書記、主任、副主任的順序每人輪流帶班。各單位應在每月28日前將下月帶班領導名單安排報安全環(huán)保部。
4.2帶班職責
4.2.1廠級領導帶班職責
4.2.1.1堅持生產工作與安全工作的“五同時”,模范地執(zhí)行各項安全生產的規(guī)章制度,對本單位的安全工作全面負責;
4.2.1.2負責當日的安全檢查、督促和指導各車間的安全工作,解決安全方面的疑難問題,防范可能發(fā)生的一切不安全因素;
4.2.1.3負責當日生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作,有權對“三違”現(xiàn)象進行處罰,并停止其工作,對情節(jié)嚴重者,并按有關規(guī)定處理;
4.2.1.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施,提出整改意見,督促限期整改;
4.2.1.5對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救,保護好現(xiàn)場并向上級部門報告,要參加事故的調查、分析原因,并提出安全措施及處理意見。
4.2車間領導帶班職責
4.2.1布置當日生產必須執(zhí)行安全工作的“五同時”,模范地執(zhí)行各項安全生產的規(guī)章制度,對本車間的安全工作全面負責;
4.2.2負責當日的安全檢查、督促和指導各班組的安全工作,幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題,并對其安全生產狀況負責;
4.2.3負責當日生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作,對“三違”現(xiàn)象有權進行制止并協(xié)助廠領導和安全部門進行處罰,性質嚴重的有權停止其工作,并向上級報告;
4.2.4要認真檢查人的、物的不安全因素,發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理;
4.2.5當日發(fā)生的事故,必須組織對傷員的搶救,保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大,同時向上級部門報告,協(xié)助對事故的調查、分析原因,并提出有效的安全防范措施。
4.3帶班要求
4.3.1安全帶班領導對當日安全工作直接負責,當日安全值班領導,必須堅守崗位,按安全值班職責要求認真檢查安全工作,做好記錄;
4.3.2認真做好交接班記錄,把當天的安全工作遺留問題,負責向一下班的帶班領導交待清楚。
4.3.3當日安全值班領導必須佩安全帶班標志。
5 考核:
5.1對下列帶班領導實行獎勵:
5.5.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規(guī)、條例和辦法,保持本單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面,成績顯著的有關領導;
5.1.2領導在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患,避免重大傷亡事故發(fā)生者;
5.1.3防止事故擴大,搶險有功者;
5.1.4對本單位“三違”人員能大膽管理,嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定,成績顯著者。
5.2對下列帶班領導實行處罰:
5.2.1不按時上報領導安全帶班名單,每一次罰10元;
5.2.2安全帶班領導不佩戴安全帶班標志,帶班記錄簡單不認真,每發(fā)現(xiàn)一次罰20元;
5.2.3 安全帶班領導不檢查、不履行職責,忽視安全生產,造成事故,應承擔安全責任,接受上級部門的追查和處罰。
5.2.4對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰,每發(fā)現(xiàn)一次,罰50元。
6.附則
6.1本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 某倉庫領導帶班安全應急值班制度
一、倉庫實行24小時不間斷安全應急值班，每日均明確有一名倉庫領導帶班、庫內一名安全應急值班員駐庫區(qū)值班，包括防汛、生產及治安安全的值班；值班電話為***—***。
二、倉庫由庫副主任輪流帶班，帶班領導全面負責當日的應急值班工作；應急值班組成員輪流值班，值班員負責本庫區(qū)內分庫點的安全生產日常事務工作；值班員在值班時間內禁止從事非工作內容的其它活動，保持其手機通訊通暢，完整記錄值班實際情況。
三、值班員直接接受保安相關問題的反映，做好記錄，妥善處置；應督促保安安全巡邏、準確檢查，督促防火、防盜、防破壞和治安、保密等安全防范措施的落實。
四、值班員應督促夜間作業(yè)現(xiàn)場的安全生產，對進出倉物質裝卸及轉運等作業(yè)現(xiàn)場的《作業(yè)單制度》執(zhí)行情況進行督促檢查，及時阻止違章操作；對倉庫生產設施、設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患妥善處置并及時報告；對隱患整改措施的落實情況進行檢查。
五、汛期前，值班員應加強對倉庫重點部位進行檢查，查看防汛措施的落實和防汛物質的準備情況；汛情發(fā)生時，按照應急預案妥善處置現(xiàn)場并及時報告；雷暴天氣應與保安一起對重點部位進行檢查，做好人身及相關設施的安全防護。
六、遇情發(fā)生時，值班員應遵照“快速、準確、周密”的原則，按照倉庫的應急預案和“****”的要求及時報告帶班領導和妥善處置，降低相關事故損失。
七、平常工作日工作時間內，安全應急值班工作由綜合科安全員或安全管理員負責，假日期間白天由保安人員負責安全值守；節(jié)日全日及平日下班至次日上班期間（夜間），由值班員負責倉庫的安全值守。
八、值班人員由綜合科統(tǒng)一安排，值班安排每月1日前公布；值班人員有事或因病調換值班應先書面報帶班領導批準，因公出差亦同。值班交接時間為每日早上上班（或通勤車到庫）后的前半小時，使用值班記錄本簽字移交；當班值班員將簽字后的記錄本移交下任值班員（或安全科人員），未辦理移交，視同當班值班職責繼續(xù)履行。
九、值班人員平日值班，不影響其履行平常的工作職責，每次領取夜間值班津貼50元；若全天值班，則另給予補休一天；假日全天值班領取值班津貼***元，不再補休。
十、值班人員的工作納入工作績效考核。擅自不值班或值班脫崗（離崗半小時以上）的按曠工一天處理；值班人員違反本規(guī)定、擅自離崗（離崗半小時以內）或不認真履責的，每次給予經濟處罰***元。若失職給倉庫造成損失，將承擔相應責任，負責賠償并給予經濟處罰和紀律處分。
第11篇 礦級領導下井帶班制度
為認真落實國務院23號文件通知及陜西省安監(jiān)局有關文件精神，保證礦井建設順利進行，特制定礦級領導及工隊管理人員下井帶班制度。
一、礦長每月下井帶班不得少于5次，其它副礦級不得少于15次；施工方項目部經理不得少于10次，其它副經理不得少于20次。
二、礦領導及工隊管理人員帶班必須與工人同時下井、同時升井。
三、礦領導下井帶班的主要職責：
1、負責監(jiān)督檢查當班安檢員、瓦檢員、跟班隊長、班組長等人員上崗情況和特殊工種持證上崗情況，以及上述人員履行崗位安全生產責任制情況；
2、負責檢查督促各項安全技術措施的落實，重點是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術措施的落實；
3、負責當班重大安全隱患的檢查及落實整改，并將整改情況及時向下一班帶班礦領導交接清楚；
4、及時發(fā)現(xiàn)和處理“三違”人員；
5、對帶班過程中出現(xiàn)的問題及時反饋給礦調度室；
6、帶班過程中及時與礦調度室保持聯(lián)系；
7、負責檢查和處理與安全生產有關的其它問題。
8、帶班過程中切實掌握當班井下的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)、薄弱區(qū)段的巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除安全隱患 ，制止違章作業(yè)、違章指揮。
9、井下必須24小時有礦領導帶班。井口設交接班地點，上班與下班帶班礦領導必須在交接班地點進行交接班。交接班必須有記錄，上班帶班礦領導必須按要求填寫交接班記錄。
10、作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生危及員工生命安全的重大安全隱患和嚴重問題時，帶班礦領導必須立即采取停產、撤人、排除安全隱患等緊急處置措施，并及時向礦調度室匯報。
11、井下一旦發(fā)生責任事故，在追究事故責任單位領導責任的同時，同時追究當班帶班礦領導的責任。
第12篇 某煤礦礦領導帶班下井制度
為了認真貫徹落實《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》和《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)以及《國家安全生產監(jiān)督管理總局令》第33號;切實加強煤礦現(xiàn)場管理工作,煤礦領導要靠前指揮深入井下,真正做到“解決問題在井下、工作重點在現(xiàn)場”的領導思想;特制定本礦領導帶班下井制度。
一、煤礦領導帶班下井,包括煤礦主要負責人(法定代表、礦長、總工程師)和安全、生產、機電、通防副礦長、副總工程師以及跟班作業(yè)的礦領導班子成員。
二、煤礦主要負責人、法人、礦長、總工程師、每月帶班下井不少于5個,副總工程師、安全、生產、機電副礦長每月帶班下井不少于15個,其中中、夜班不少于5個;每個小班保證至少有一名煤礦領導在現(xiàn)場帶班。
三、煤礦領導藝術帶班入井要與同班工人同時入井、同時升井、深入采掘工作面現(xiàn)場,抓住安全生產重點環(huán)節(jié),排查處理現(xiàn)場隱患。制止違章作業(yè)行為遇到險情時,有序地組織工人撤到安全地點。
四、煤礦帶班領導在入井前要參加班前會、安排安全注意事項、在檢身窗口掛上“入井帶班姓名牌”填寫出入井時間,認真填寫《煤礦企業(yè)領導入井帶班記錄》和交接班記錄簽名,行走經過路線、檢查出的隱患及隱患處理情況。
五、煤礦領導因特殊原因不能按規(guī)定時間入井帶班時,要書面請假、說明原因,并向上級監(jiān)督部門報告情況。否則無故完不成下井任務的要給予處罰。對超額完成入井帶班任務的要給予獎勵。
