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企業(yè)經(jīng)營管理制度(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):81

企業(yè)經(jīng)營管理制度

第1篇 企業(yè)經(jīng)營管理制度

第一條、為規(guī)范保健食品生產(chǎn)經(jīng)營行為,保證產(chǎn)品質(zhì)量,做到產(chǎn)品可追溯,根據(jù)《中華人民共和國》及其實施條例、《國務院關(guān)于加強食品安全工作的決定》、《國務院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等有關(guān),制定本規(guī)定。

第二條、在中國境內(nèi)從事保健食品生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)應當按照本規(guī)定加強和規(guī)范索證索票和臺賬管理。

第三條、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應當建立索證索票和進貨查驗記錄制度,索取并查驗供貨者資質(zhì)及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全的有效證明文件,留存相關(guān)票證文件建檔備查,同時加強臺賬管理,如實記錄購銷信息。

第四條、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應當設立相關(guān)部門或指定專人負責索證索票、進貨查驗和臺賬管理工作,及時整理有關(guān)檔案文件,相關(guān)人員應當經(jīng)過培訓。

第五條、應當按供貨者、供貨品種或供貨時間建立健全索證索票、進貨查驗記錄和購銷臺賬檔案,有關(guān)文件應當保存至產(chǎn)品保質(zhì)期結(jié)束后1年,且保存期限不得少于2年。

保健食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應逐步實現(xiàn)信息化管理,建立電子檔案。

第六條、涉及保健食品經(jīng)營企業(yè)的市場開辦者應當建立健全保健食品安全管理制度,明確保健食品安全管理責任,定期對入場經(jīng)營企業(yè)的索證索票、進貨查驗和臺賬管理情況進行檢查。

第七條、保健食品生產(chǎn)企業(yè)應當向經(jīng)營企業(yè)提供生產(chǎn)企業(yè)有關(guān)資質(zhì)、產(chǎn)品批準證書(含技術(shù)要求、產(chǎn)品說明書等)和企業(yè)、檢驗報告以及產(chǎn)品銷售單據(jù)等信息。

必要時要審查并索取經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)。

第八條、生產(chǎn)企業(yè)索證應當包括以下內(nèi)容:

(一)供貨者的或有關(guān)證明文件。

(二)原料、輔料、包裝材料生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)許可和流通許可證明文件,或其他證明材料。

涉及進口的,應當索取出入境檢驗檢疫部門出具的證明文件。

(三)原料、輔料、包裝材料的出廠檢驗合格證明。

涉及檢疫的,應當索取檢疫合格證明。

(四)涉及商標、條形碼印刷的,應當索取供貨者印刷許可證和條形碼印刷許可證。

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他材料。

無法提供文件原件的,可以提交復印件;

復印件應當逐頁加蓋生產(chǎn)企業(yè)或供貨者的公章并存檔備查。

第九條、生產(chǎn)企業(yè)索票應當索取供貨者出具的銷售發(fā)票及相關(guān)憑證。

憑證應當至少注明原料、輔料、包裝材料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、單價、金額、銷售日期。

第十條、經(jīng)營企業(yè)索證應當包括以下內(nèi)容:

(一)保健食品生產(chǎn)企業(yè)和供貨者的營業(yè)執(zhí)照。

(二)保健食品生產(chǎn)許可和流通許可證明文件,或其他證明材料。

(三)保健食品批準證書(含技術(shù)要求、產(chǎn)品說明書等)和企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標準。

(四)保健食品出廠檢驗合格報告。

進口保健食品還應當索取檢驗檢疫合格證明。

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他材料。

無法提交文件原件的,可提交復印件;

復印件應當逐頁加蓋保健食品生產(chǎn)企業(yè)或供貨者的公章并存檔備查。

第十一條、經(jīng)營企業(yè)索票應當索取供貨者出具的銷售發(fā)票及相關(guān)憑證。

憑證應當至少注明保健食品的名稱、注冊證號、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、單價、金額、銷售日期。

第十二條、實行統(tǒng)一購進、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一管理的連鎖經(jīng)營企業(yè),可由總部統(tǒng)一索取查驗相關(guān)證、票并存檔,建立電子化檔案,供各連鎖經(jīng)營企業(yè)從經(jīng)營終端進行查詢索證情況。

各連鎖經(jīng)營企業(yè)自行采購的保健食品,應當按照要求自行索證索票。

第十三條、生產(chǎn)企業(yè)購入原料、輔料、包裝材料或經(jīng)營企業(yè)購入保健食品的,應當索取同批次產(chǎn)品的出廠檢驗報告,檢驗報告應當符合國家有關(guān)標準要求。

第十四條、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應當實行臺賬管理,建立購貨、銷售臺賬,并如實記錄。

第十五條、購貨臺賬按照每次購入的情況記錄,內(nèi)容至少包括:名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、產(chǎn)地、購進價格、購貨日期、供貨者名稱及聯(lián)系方式等信息。

第十六條、銷售臺賬按照每次銷售的情況記錄,內(nèi)容至少包括:名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、產(chǎn)地、銷售價格、銷售日期、庫存等內(nèi)容,或保留載有相關(guān)信息的銷售票據(jù)。

生產(chǎn)企業(yè)和從事批發(fā)業(yè)務的經(jīng)營企業(yè)還應當詳細記錄購貨者名稱、住所以及聯(lián)系方式等流向信息。

第十七條、應當如實記錄質(zhì)量不合格的原料、輔料、包裝材料或保健食品的召回、退貨、銷毀等處理情況。

第十八條、本規(guī)定由國家食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋。

第十九條、本規(guī)定自_____年_____月____日起施行。

第2篇 危險化學品經(jīng)營企業(yè)安全投入保障制度

目的和范圍

1.1 為保障公司安全生產(chǎn)工作順利進行,為及時消除生產(chǎn)設施中存有的不安全因素,解決安全生產(chǎn)中存在的問題提供資金保障,根據(jù)《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。

1.2 本制度適用于公司安全生產(chǎn)專項費用的提取、管理、使用和賬目管理。

職責

2.1 財務部門負責安全費用的提取、管理和賬目記錄。

2.2 安全管理部門負責編制年度安全生產(chǎn)專項費用計劃,監(jiān)督各部門安全費用的使用情況。

2.3 各部門負責安全生產(chǎn)專項費用的申請和按要求使用。

工作程序

3.1 安全費用提取

3.1.1 安全費用的提取是以年度實際銷售收入為計提依據(jù),采取超額累退方式,按照以下標準逐月提取:

1)全年實際銷售收入不超過1000萬元及以下的部分,按照4%提?。?/p>

2)全年實際銷售收入超過1000萬元至10000萬元(含)的部分,按照2%提取;

3)全年實際銷售收入超過10000萬元至100000萬元(含)的部分,按照0.5%提?。?/p>

4)全年實際銷售收入超過100000萬元以上的部分,按照0.2%提取。

3.2 安全費用的管理

3.2.1 財務部門負責按照規(guī)定足額提取安全費用,并設專人管理,建立安全費用提取臺帳和安全費用的使用臺帳,專戶核算,不得挪作他用。年度節(jié)余轉(zhuǎn)入下年度使用,當年計提安全費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。在年度財務會計報告中,應當披露安全費用提取和使用的具體情況。

3.2.2安全管理部門負責安全費用支出的核定工作,按規(guī)定范圍經(jīng)公司同意后安排使用。安全費用的支出票證在交財務入帳前,需由安全管理部門審核。

3.2.3 各部門要嚴格按照安全費用的使用范圍進行安全投入,不得弄虛作假,不得超范圍使用。

3.3 安全費用的使用范圍

3.3.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。安全防護設備設施包括罐區(qū)、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、檢測、通風、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲透、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。

3.3.2 配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。

3.3.3 安全檢查與評估支出。

3.3.4 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

3.3.5 安全培訓及進行應急救援演練支出。

3.3.6 公司為從事高危作業(yè)的人員辦理團體人身意外傷害保險費用或個人意外傷害保險費用,以及為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用。

3.3.7 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出 。

3.4 安全費用的使用和入帳

3.4.1 屬設備、安全設施、職工培訓、救援演練、安全所需物資、安全評估、設備檢測等方面安全投入資金,由安全管理部門編制年度安全生產(chǎn)專項費用計劃報公司批準后,控制資金的投入,所發(fā)生的費用加蓋安全投入費用章后到財務入帳,臨時性安全投入由各部門提出書面報告,報安全管理部門審核后,再報公司批準后實施,蓋章后入帳。

3.4.2 勞動保護方面的安全投入,由各部門報辦公室審批后進行采購,發(fā)生的費用以領(lǐng)料單形式經(jīng)安全管理部門審核蓋章后,轉(zhuǎn)財務入帳。

3.5 費用臺帳

3.5.1 各部門要建立相關(guān)的安全費用臺帳,如實準確地記錄本單位、部門的安全投入費用,財務部門建立的安全費用臺帳的保存期不少于3年

第3篇 危險化學品經(jīng)營企業(yè)隱患排查治理制度

1.目的:

1.1為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。

2.適用范圍:本制度適用于本公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。

3.職責:

3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導責任,負責建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制,保證安全資金的投入。

3.2各部門負責人對本部門事故隱患的排查和整改負領(lǐng)導責任。班組長對本班組的事故隱患排查和整改工作負責,員工對本崗位的事故隱患排查和整改負責,任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)管理部門、公司領(lǐng)導報告。

3.3安全生產(chǎn)管理部門負責對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案,對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核。

3.4財務部門負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

4.事故隱患

4.1事故隱患的含義:

本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患的分類

事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。

4.2.1一般事故隱患

是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

4.2.2重大事故隱患

重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停工,并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使本公司自身難以排除的隱患。

5.工作程序

5.1隱患的排查與報告

5.1.1隱患的排查

各部門應對各自管轄區(qū)域內(nèi)對事故隱患進行排查,及時上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患,積極采取措施對事故隱患進行整改。

5.1.2隱患的報告

5.1.2.1發(fā)現(xiàn)隱患逐級上報,即員工報各部門領(lǐng)導或安全員,各部門報安全生產(chǎn)管理部門,安全生產(chǎn)管理部門對各類隱患進行登記分類。

5.1.2.2報告形式

5.1.2.2.1報告一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。

5.1.2.2.2在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚,一式二份,一份交安全生產(chǎn)管理部門,一份部門自己留底備查。

5.2隱患的整改和驗收

5.2.1各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后,應立即組織人員對隱患進行核實,并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改;需其他部門協(xié)助解決的,應立即報安全生產(chǎn)管理部門,安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門,由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。

5.2.2對于重大事故隱患,由安全生產(chǎn)管理部門提交公司,由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中,事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。

5.3檔案建立

安全生產(chǎn)管理部門應對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案。

5.4獎懲

5.4.1報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進的重要依據(jù)。

5.4.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度,對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵,獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由安全生產(chǎn)管理部門申報,總經(jīng)理批準后實施。

5.4.3各部門對員工上報的事故隱患,不整改或不上報的,一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重對責任人進行罰款。

5.4.4對排查事故隱患不力,導則發(fā)生事故的對部門負責人進行處罰。

5.4.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改,或未及時上報而導致事故的發(fā)生,將對發(fā)生事故的部門責任人從重處罰。

第4篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作。建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案,并妥善保存。

2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

3、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

4、配備必要的防護設施、防護用品等,落實各項防護措施,積極改善勞動條件。

5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領(lǐng)導處理。

6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

第5篇 學院食堂餐飲企業(yè)承包經(jīng)營退出管理制度

學院(校)食堂餐飲企業(yè)承包經(jīng)營退出管理制度

為加強學校食堂規(guī)范管理,進一步明確學校食堂與餐飲企業(yè)承包方雙方的責任,并根據(jù)《省教育廳關(guān)于進一步加強社會餐飲企業(yè)承包經(jīng)營高校食堂管理的意見》(蘇教安[2022]11號),確保承包經(jīng)營食堂的伙食供應和飲食安全,強化與社會餐飲企業(yè)中止合同的執(zhí)行力,結(jié)合本校實際情況,特制定本制度。

一、社會餐飲企業(yè)在合同執(zhí)行期間,若要中止合同,實行退出制度,我校將成立相關(guān)人員,組成專門工作小組,全面負責處理退出事件;

二、社會餐飲企業(yè)在承包期間,必須嚴格按照合同經(jīng)營管理。合同上必須寫明承包期限,承包期滿后,自然退出。

三、按照學校與社會餐飲企業(yè)的合同約定,社會餐飲企業(yè)在承包經(jīng)營食堂期間因其自身原因,導致出現(xiàn)以下情況之一的,則應中止合同:

1、發(fā)生食物中毒或安全責任事故造成嚴重后果的;

2、發(fā)生食品衛(wèi)生安全問題造成嚴重后果的;

3、發(fā)生因伙食質(zhì)量、食品衛(wèi)生、服務質(zhì)量等而引起學生罷餐等群體事件,造成惡劣影響的;

4、發(fā)生弄虛作假、不按合同約定范圍經(jīng)營、有轉(zhuǎn)包分包行為的,經(jīng)學校規(guī)勸整改無效且情節(jié)嚴重的;

5、經(jīng)營時,擅自改變房屋結(jié)構(gòu),利用學院資產(chǎn)搞不法經(jīng)營的;

四、社會餐飲企業(yè)必須嚴格執(zhí)行《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī),具體負責所屬人員的招聘、用工手續(xù)、用工合同、相關(guān)費用、責任及日常管理,確保職業(yè)隊伍的穩(wěn)定。如有違反法律法規(guī),情節(jié)嚴重的,學校有權(quán)予以清退。

五、社會餐飲企業(yè)承包食堂合同到期或因違規(guī)中止合同時不愿退出或拒絕退出時,學校在與社會餐飲企業(yè)進行協(xié)商,協(xié)商不成將申請當?shù)刂俨脵C關(guān)予以仲裁。仲裁未果,將移交法院處理。

六、工作小組必須積極穩(wěn)妥、安全有序地做好社會餐飲企業(yè)退出及以后銜接工作,確保學生食堂正常供應。

第6篇 危險化學品經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度

1.目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作績效的考核和獎懲。

3.職責

3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法,并負責安全獎勵資金的落實。

3.2安全生產(chǎn)管理部門負責安全獎懲管理辦法的監(jiān)督實施;負責獎懲檔案的建立。

3.3 財務部門負責建立安全獎懲資金專用帳戶,確保??顚S?。

4.工作程序

4.1懲罰:根據(jù)“誰主管,誰負責;誰出問題誰承擔責任”的原則,對相關(guān)部門領(lǐng)導和責任者進行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1員工人身傷害事故的考核

部門發(fā)生人員傷亡事故,對事故負有責任的部門領(lǐng)導和事故責任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì)進行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀,情節(jié)嚴重,性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對堅持原則,認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。

4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

4.1.2懲罰類型

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時采以批評教育、書面檢查、通報批評、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)部門提出處理意見,報分管副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。

4.2獎勵

4.2.1獎勵的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、安全管理方面積極采取先進技術(shù)和經(jīng)驗,提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;

4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標準化動作者。

4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責,做出貢獻者。

4.2.1.7發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使員工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。

4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽,成績優(yōu)異,被評為先進部門、班組、個人。

4.2.1.9按照公司要求,認真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門。

4.2.2獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

4.2.3獎勵程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人,由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全生產(chǎn)管理部門,經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導批準通過。

4.2.3.2先進部門由安全生產(chǎn)管理部門填寫《安全工作獎懲考核表》,報公司領(lǐng)導審批執(zhí)行。

4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和部門的獎勵,由部門提出,經(jīng)安全管理部門審查,報公司領(lǐng)導批準執(zhí)行。

5.其他

5.1 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶,不得挪作它用。

第7篇 企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理制度

第一章:質(zhì)量信息管理

質(zhì)量信息管理是企業(yè)保證體系的重要組成部分。為了使生產(chǎn)過程中各種質(zhì)量問題能得到及時收集、傳遞、分析和處理,不斷提高質(zhì)量管理水平。必須做到以下幾點:

(一)質(zhì)量反饋的含義

質(zhì)量信息:主要分產(chǎn)品質(zhì)量信息和工作質(zhì)量信息兩個方面。

產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋是指生產(chǎn)的全過程中(包括開發(fā)設計一制造一售后服務)各階段、各部門、各環(huán)節(jié)、名工序,在發(fā)現(xiàn)前階段,前部門,上一環(huán)節(jié)和上道工序存在各種質(zhì)量不良因素,以及用戶反映的各種質(zhì)量問題時,進行的質(zhì)量信息的收集、分析、分類、傳遞和處理。

工作質(zhì)量信息反饋是指企業(yè)的任何部門、任何個人,對其他部門和其他人員的活動對產(chǎn)品質(zhì)量的保證程度達不到要求時,而進行的信息反饋和處理。

(二)質(zhì)量反饋方法、原則及程序

1、質(zhì)量反饋可分為廠內(nèi)質(zhì)量信息反饋和廠外質(zhì)量信息反饋兩大類。

2、質(zhì)量信息必須以書面形式按規(guī)定及時反饋。

3、質(zhì)量反饋的基本原則是后對前、下對上。

4、質(zhì)量反饋一般按照質(zhì)量信息反饋程序路線和傳遞方式進行。為了提高各種質(zhì)量信息的處理效率,除必要的定期質(zhì)量信息反饋以外,各部門應選用最佳傳遞路線,盡可能地減少傳遞環(huán)節(jié)。

(三)質(zhì)量信息的處理

1、質(zhì)量的反饋中心是全質(zhì)辦,各種規(guī)定的定期質(zhì)量報表及重要的質(zhì)量信息應及時報送全質(zhì)辦,全質(zhì)辦必須對每個信息及時反饋處理。

2、各責任部門在接到全質(zhì)辦或有關(guān)部門的質(zhì)量信息后,一般問題必須在三天內(nèi)作出反饋處理。

(四)外協(xié)、外購件質(zhì)量反饋

1、廠際質(zhì)量保證體系內(nèi)協(xié)作廠的質(zhì)量問題,由各部門書面直接反饋給全質(zhì)辦,由全質(zhì)辦按廠際質(zhì)保體系的要求,負責填報質(zhì)量反饋表及時反饋給協(xié)作配套廠,同時存檔備查。

2、外購件和質(zhì)保體系以外的其他外協(xié)件的質(zhì)量問題,各部門可超反饋到職能科室(如外購件反饋到供運科、外協(xié)件反饋到到供運科、外協(xié)件反饋到生產(chǎn)調(diào)度室),由職能科室與外協(xié)廠或生產(chǎn)廠解決,職能科室應將聯(lián)系落實情況填寫產(chǎn)品質(zhì)反饋表報全質(zhì)辦。反饋時間,如果在上述的時間內(nèi)質(zhì)量問題沿未得到解決,有關(guān)職能部門應報全質(zhì)辦或分管廠長,以作進一步研究和采取措施。

(五)用戶來信來訪及用戶走訪

1、用戶來信來訪中所涉及的問題,由各部門填寫“質(zhì)量信息反饋卡”向全質(zhì)辦反饋,其中可由部門直接解決的,則由該部門負責組織解決,并將措施意見和處理結(jié)果填寫在“質(zhì)量信息卡”上,報全質(zhì)辦存檔。

2、在調(diào)查走訪過程中所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,由調(diào)查者整理后填寫“質(zhì)量信息反饋表”報全質(zhì)辦,由全質(zhì)辦負責組織反饋處理。

第二章:質(zhì)量審核

(一)質(zhì)量審核的任務是對我廠的產(chǎn)品質(zhì)量、工序質(zhì)量以及建立的質(zhì)量保證體系進行檢查和評價,找出存在的問題,提出改進建議,促進工作質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量的提高,以確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶的要求。

(二)質(zhì)量審核的種類

1、產(chǎn)品質(zhì)量審核。

2、關(guān)鍵工序質(zhì)量審核。

3、質(zhì)量保證體系審核。

(三)廠全面質(zhì)量管理委員會為質(zhì)量審核領(lǐng)導機構(gòu),由全面質(zhì)量管理辦公室(以下簡稱全質(zhì)辦)負責質(zhì)量審核的組織工作,下設產(chǎn)品質(zhì)量審核組,工序質(zhì)量審核組和質(zhì)保體系審核組。

(四)全質(zhì)辦負責編制質(zhì)量審核年度計劃,與年度全面質(zhì)量管理工作計劃一起下達。

(五)全質(zhì)辦按審核計劃,事先通知被審核單位,被審核單位負責人應及時做好審核前的準備工、產(chǎn)品審核組由產(chǎn)品設計室、情報標準化室、檢查科、全質(zhì)辦人員組成;工序?qū)徍私M由工藝員、質(zhì)管員、設備員、操作者組成;質(zhì)量保證體系審核組由全質(zhì)辦及有關(guān)部門人組成。

(六)質(zhì)量審核工作必須按程序進行,審核人員應堅持實事求是的原則、要認真做好原始記錄,寫好審核報告。

(七)各種審核原始記錄、審核報告,要求完整齊全,清晰,審核者、被審核部門負責人均簽名,并將有關(guān)重要情況按信息反饋路線及時反饋到有關(guān)部門、各類資料由全質(zhì)辦存檔。

(八)審核著重于調(diào)查研究實際工作現(xiàn)狀,從中找出問題,提出改進措施。

(九)質(zhì)量審核程序:制訂審核計劃報主管領(lǐng)導批準組織審核活動寫出審核報告向領(lǐng)導匯報制訂管理措施反饋存檔。

(十)質(zhì)量審核周期:

1、產(chǎn)品質(zhì)量審核每月進行一次。

2、工序質(zhì)量審核不定期進行,但每半年不少于一次。

3、質(zhì)量保證體系審核一年進行一次。

第三章:產(chǎn)品質(zhì)量檔案及原始記錄管理

產(chǎn)品管理檔案和原始記錄,是企業(yè)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量和作業(yè)量的真實記載,是質(zhì)量跟蹤和質(zhì)量分析的重要依據(jù),是原材料進廠,半成品入庫、產(chǎn)品出廠的憑證、因此,對原始記當?shù)奶顚憽w檔、保管、查閱必須進行科學管理、原始憑證存檔分類見下表:

(一)由檢驗科負責各種檢驗原始記錄、臺帳和內(nèi)部報表的擬定、修改及編號工作、并規(guī)定其傳遞程序、

(二)各有關(guān)部門和個人必須按表式認真填寫,做到數(shù)據(jù)準確,字跡清楚、對原始記錄、臺帳和種報表的填寫情況,列入有關(guān)人員的工作質(zhì)量進行考核、

(三)所有各質(zhì)量原始記錄,統(tǒng)一由檢查科編號按《原始憑證存檔分類表》,歸類存檔,各單位和個人不得私自截留、

(四)除按廠技術(shù)文件歸檔程序規(guī)定的資料外,有關(guān)質(zhì)量原始資料保存期限按《原始憑證存檔分類表》規(guī)定辦理、序號存檔資料入原始憑證名稱提供時間存檔地點備注:

1、各種省、部、國家復查測試資料。

2、同行業(yè)質(zhì)量檢查報告。

3、上報質(zhì)量報表按月(季)歸檔。

4、本廠每月質(zhì)量檢查報告。

5、新產(chǎn)品質(zhì)量鑒定測試報告及有關(guān)資料。

6、產(chǎn)品耐久試驗報告。

7、外購外協(xié)件質(zhì)量檢驗記錄。

8、產(chǎn)品(零件)性能抽試記錄。

9、報廢單。

10、不合格品申請回用單。

11、理化試驗原始資料。

12、成品入庫。

13、首件檢驗記錄。

14、技術(shù)服務,“三包”情況及國內(nèi)外重要。

第8篇 危險化學品經(jīng)營企業(yè)購銷管理制度

1.目的:為規(guī)范本公司危險化學品采購和銷售活動,防止發(fā)生危險化學品生產(chǎn)安全事故,特制定本制度。

2.適用范圍:公司所屬各部門。

3.職責

3.1公司總經(jīng)理對公司的危險化學品購銷管理工作負全面的領(lǐng)導責任。采購、銷售部門負責人對所轄范圍的危險化學品購銷管理工作負主要領(lǐng)導責任。負責采購、銷售業(yè)務的員工對本崗位的危險化學品購銷管理工作負責。

3.2安全管理部門是負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核,并對相關(guān)資料進行收集、匯總和建檔。

4.工作程序

4.1危險化學品采購管理要求

4.1.1公司采購人員必須了解需購進的危險化學品品種性能、用途、使用方法。

4.1.2所購進的危險化學品應有生產(chǎn)廠家、地址、安全技術(shù)說明書和安全標簽。

4.1.3采購危險化學品時,應索要生產(chǎn)廠的危險化學品生產(chǎn)許可證或經(jīng)營單位的危險化學品經(jīng)營許可證,不得向沒有危險化學品生產(chǎn)許可證或危險化學品經(jīng)營許可證的企業(yè),采購危險化學品,銷售臺賬和證明材料復印件應當保存二年備查。

4.1.4購進危險化學品時,必須核對包裝(容器)上的安全標簽;安全標簽若脫落或損壞,經(jīng)檢查確認后應補貼。

4.1.5在危險化學品經(jīng)營許可證規(guī)定的范圍內(nèi),以銷定購,合理編制進貨計劃。

4.1.6危險化學品到貨后應按合同進行驗收和登記,發(fā)現(xiàn)問題應及時報告公司主要負責人并通知供貨單位。

4.1.7不得采購國家明令禁止的危險化學品和用劇毒化學品生產(chǎn)的滅鼠藥以及其他可能進入人民日常生活的化學產(chǎn)品和日用化學品;?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 4.2危險化學品銷售管理要求

4.2.1銷售人員要經(jīng)過嚴格的危險化學品業(yè)務人員培訓,并要求取得上崗資格證。

4.2.2銷售人員應掌握危險化學品的安全知識,尤其對產(chǎn)品包裝方面必須對售出產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、性能、標簽嚴格檢查,以便能正確和及時處理在營銷過程中出現(xiàn)的問題。

4.2.3銷售人員在營銷推廣過程中,必須對營銷對象進行考察,確認其企業(yè)是否有?;飞a(chǎn)、經(jīng)營、儲存資質(zhì),對不符合安全要求的企業(yè)一律不予業(yè)務往來。

4.2.4銷售危險化學品時必須對銷售量做好記錄,定期核對銷售情況危險化學品的進貨、出售、發(fā)貨應進行登記,登記貨物品名、規(guī)格、數(shù)量、單件重量、生產(chǎn)公司家和批號等;并向顧客提供相應的化學品安全技術(shù)說明書和化學品安全標簽;作為與供貨單位與買方之間危險化學品流通環(huán)節(jié)有關(guān)安全注意事項的溝通。。

4.2.5不經(jīng)營國家明令禁止的危險化學品和用劇毒化學品生產(chǎn)的滅鼠藥以及其他可能進入人們?nèi)粘I畹幕瘜W產(chǎn)品和日用化學品,不經(jīng)營沒有安全技術(shù)證明書和化學品安全標簽的危險化學品

第9篇 爆竹經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制度

一、綜合性安全檢查:由公司經(jīng)理及相關(guān)人員每月組織一次,主要查各經(jīng)營環(huán)節(jié)、規(guī)章制度、勞動紀律、安全操作規(guī)程和執(zhí)行情況,查衛(wèi)生、消防器材、安全設施等。

二、專業(yè)性安全檢查:公司經(jīng)理及相關(guān)人員每月對本范圍內(nèi)的消防設施、器材、安全設施、倉庫進行一次檢查。

三、季節(jié)性安全檢查:公司經(jīng)理組織相關(guān)人員,每個季節(jié)進行一次到兩次安全檢查,雨季查防漏、防雷、防潮、防霉變,夏季查防高溫,冬季查防寒、防火等。

四、日常安全檢查:由安全主管人員和各崗位負責人員,每天至少進行4次安全檢查,做到勤查、勤看、勤說,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不留任何隱患。對違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重予以處罰。

第10篇 危化品經(jīng)營企業(yè)隱患排查治理制度

1.目的:

1.1為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。

2.適用范圍:本制度適用于本公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。

3.職責:

3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導責任,負責建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制,保證安全資金的投入。

3.2各部門負責人對本部門事故隱患的排查和整改負領(lǐng)導責任。班組長對本班組的事故隱患排查和整改工作負責,員工對本崗位的事故隱患排查和整改負責,任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)管理部門、公司領(lǐng)導報告。

3.3安全生產(chǎn)管理部門負責對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案,對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核。

3.4財務部門負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

4.事故隱患

4.1事故隱患的含義:

本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患的分類

事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。

4.2.1一般事故隱患

是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

4.2.2重大事故隱患

重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停工,并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使本公司自身難以排除的隱患。

5.工作程序

5.1隱患的排查與報告

5.1.1隱患的排查

各部門應對各自管轄區(qū)域內(nèi)對事故隱患進行排查,及時上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患,積極采取措施對事故隱患進行整改。

5.1.2隱患的報告

5.1.2.1發(fā)現(xiàn)隱患逐級上報,即員工報各部門領(lǐng)導或安全員,各部門報安全生產(chǎn)管理部門,安全生產(chǎn)管理部門對各類隱患進行登記分類。

5.1.2.2報告形式

5.1.2.2.1報告一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。

5.1.2.2.2在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚,一式二份,一份交安全生產(chǎn)管理部門,一份部門自己留底備查。

5.2隱患的整改和驗收

5.2.1各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后,應立即組織人員對隱患進行核實,并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改;需其他部門協(xié)助解決的,應立即報安全生產(chǎn)管理部門,安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門,由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。

5.2.2對于重大事故隱患,由安全生產(chǎn)管理部門提交公司,由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中,事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。

5.3檔案建立

安全生產(chǎn)管理部門應對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案。

5.4獎懲

5.4.1報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進的重要依據(jù)。

5.4.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度,對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵,獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由安全生產(chǎn)管理部門申報,總經(jīng)理批準后實施。

5.4.3各部門對員工上報的事故隱患,不整改或不上報的,一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重對責任人進行罰款。

5.4.4對排查事故隱患不力,導則發(fā)生事故的對部門負責人進行處罰。

5.4.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改,或未及時上報而導致事故的發(fā)生,將對發(fā)生事故的部門責任人從重處罰。

第11篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)例會制度

目的:為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作,強化安全生產(chǎn)意識,特制定本制度。

范圍:本制度適用于公司安生生產(chǎn)例會的召開。

職責:公司總經(jīng)理主持安全生產(chǎn)例會;辦公室組織每月安全生產(chǎn)例會參加人員及例會的記錄并存檔管理;各部門負責人必須參加安全生產(chǎn)例會。

1、公司每月至少召開一次安全例會,遇有緊急情況,可隨時召開安全會議。

3、每次例會各部門負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加,無故不參加者,將根據(jù)公司有關(guān)制度給予罰款,并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。

4、會議內(nèi)容:(1)傳達上級部門有關(guān)文件及會議精神。(2)針對生產(chǎn)、經(jīng)營狀況、學習有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。(3)介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況,每次大型活動后交流經(jīng)驗。(4)布置下月安全工作及安全活動內(nèi)容等。

5、安全例會的會議記錄、決議、執(zhí)行落實情況及有關(guān)記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。

第12篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全目標管理制度

為進一步強化安全責任,明確安全目標,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。本制度適用于公司各部門及人員。

1、公司總經(jīng)理是實現(xiàn)公司安全目標的第一責任人,分管安全負責人對本單位安全目標管理負有直接責任;各部門具體負責本職范圍內(nèi)的安全目標管理工作。

2、公司總安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容:(1)無重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。(2)隱患整改率為100%。

3、公司、各部門、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書;各部門結(jié)合本部門實際,制定安全目標管理制度及考核辦法,層層定目標、定責任,嚴格落實、嚴格考核,全面實現(xiàn)安全目標。

4、根據(jù)安全目標責任狀內(nèi)容的要求,每個年度末由公司安全生產(chǎn)管理辦公室牽頭對各部門安全目標落實情況進行檢查和考核。

5、對安全目標實現(xiàn)優(yōu)良的部門及成員進行獎勵,對安全目標實現(xiàn)較差的部門及成員進行處罰,獎罰額度根據(jù)具體情況確定。

企業(yè)經(jīng)營管理制度(十二篇)

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