第1篇 規(guī)章制度標準

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用人單位應當從失業(yè)人員失業(yè)之日起3日內為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經辦機構備案。

職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，從終止或者解除勞動關系之日起30日內到失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。

失業(yè)保險金應當按月發(fā)放。失業(yè)人員憑失業(yè)保險經辦機構為其開具領取失業(yè)保險金的單證，到指定銀行領取失業(yè)保險金。

第2篇 規(guī)章制度標準

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失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，按照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅拇鲆?guī)定，對其家屬一次性發(fā)放喪葬補助金和撫恤金。

第3篇 規(guī)章制度標準

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失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，憑醫(yī)療費票據(jù)，可以向失業(yè)保險經辦機構申請領取每人每月不超過本人月領取失業(yè)保險金10%的醫(yī)療補助金。到市失業(yè)保險經辦機構指定醫(yī)院住院治療的，經發(fā)放失業(yè)保險金的失業(yè)保險經辦機構審核，可給予不超過醫(yī)療費60%的醫(yī)療補助金。失業(yè)人員每年領取的醫(yī)療補助金最多不超過本人年應領取失業(yè)保險金的4倍。

女失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間符合國家計劃生育政策生育的，可一次性發(fā)給醫(yī)療補助金，醫(yī)療補助金不低于本人年應領取失業(yè)保險金的50%。

第4篇 規(guī)章制度標準

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失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的，其檔案及相關的材料由戶口所在地的勞動和社會保障行政部門所屬的就業(yè)服務機構負責管理。管理辦法和所需費用由省政府另行規(guī)定。

第5篇 規(guī)章制度標準

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職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼，按照上年度征繳失業(yè)保險基金總額的一定比例提取。具體提取比例由省人民政府另行規(guī)定。

第6篇 規(guī)章制度標準

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用人單位招用的農民合同制工人連續(xù)工作滿1年，用人單位已為其繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，可向失業(yè)保險經辦機構申請一次性生活補助。月生活補助的標準等同用人單位為其年繳納失業(yè)保險費標準;補助金領取期限為連續(xù)工作每滿1年且用人單位累計繳費滿1年的，補助1個月，但最長不超過12個月。

第7篇 規(guī)章制度標準

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失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月，其中累計繳費時間滿1年的，可領取3個月的失業(yè)保險金。累計繳費時間每增加1年，增加3個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不足2019年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年，增加1個月的失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間滿2019年及其以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

失業(yè)人員就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間按重新就業(yè)后的繳費時間計算。領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不超過24個月。

第8篇 規(guī)章制度標準

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職工個人或用人單位成建制跨市轉移，失業(yè)保險關系隨之轉遷。

失業(yè)人員跨市轉移的，遷出地失業(yè)保險經辦機構將其應享受的保險金轉入遷入地，由遷入地的失業(yè)保險經辦機構繼續(xù)發(fā)放。

第9篇 規(guī)章制度標準

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違反國家和省失業(yè)保險法律法規(guī)有關規(guī)定，按照國務院《失業(yè)保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定進行處罰。

實施行政處罰，按照《中華人民共和國行政處罰法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本條例自2019年9月1日起施行。1993年9月27日遼寧省第八屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過的《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工待業(yè)保險條例》同時廢止。

第10篇 規(guī)章制度標準

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失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間和領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、符合城市居民最低生活保障條件的，由當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出名單，經民政部門審核后，按規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。