第1篇 組工干部心得體會(huì)

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中央組織部結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《中央組織部工作人員行為規(guī)范》，并向全國(guó)組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。主要包括：嚴(yán)禁“封官許愿”，違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作;嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情;嚴(yán)禁參加可能影響公務(wù)的消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友謀取私利;嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證;嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，等。

這是中組部組織部為把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，樹立和維護(hù)組工干部的形象的一項(xiàng)重大舉措。中組部針對(duì)自身出臺(tái)的“十個(gè)嚴(yán)格”，給組工干部設(shè)置了行為底線，表明了中央嚴(yán)懲吏治腐敗的勇氣和決心。

中央領(lǐng)導(dǎo)同志鮮明地提出，選干部既要重能力更要重品行，要重用那些政治堅(jiān)定、有開拓創(chuàng)新精神、工作有實(shí)績(jī)、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過(guò)的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營(yíng)的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無(wú)所作為“混日子”的人。打鐵需要自身硬。只有自身堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，具有“戰(zhàn)斗精神”，才能在用人問(wèn)題上敢于“硬碰硬”。

當(dāng)前，組織工作存在一些人民群眾不盡滿意的地方，特別是在少數(shù)地方存在任人唯親、跑官要官、買官賣官的現(xiàn)象。面對(duì)這些歪風(fēng)邪氣，如果自身不能做“十個(gè)嚴(yán)禁”，自身不過(guò)硬，缺乏“戰(zhàn)斗精神”，缺乏抵制不正之風(fēng)的勇氣和膽量，對(duì)這些問(wèn)題聽之任之，或者采取回避態(tài)度，放任自流，其結(jié)果不堪設(shè)想。組織工作要有對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，不畏權(quán)勢(shì)，不徇私情，不怕威脅的勇氣，堅(jiān)持工作原則不動(dòng)搖，堅(jiān)持做人原則不妥協(xié)的正氣，頂住方方面面的壓力和歪風(fēng)邪氣，做到公道正派、知人善任、任人唯賢，把那些能干事、干成事、品行好、作風(fēng)正、廉潔不阿的干部選拔上來(lái)。組織工作是黨的工作的重要組織部分。組織工作肩負(fù)著堅(jiān)決維護(hù)黨和人民利益的神圣使命，是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作，不能有半點(diǎn)馬虎。只有具有“十個(gè)嚴(yán)禁”的要求，嚴(yán)于律己，爭(zhēng)作表率。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，砥礪個(gè)人品行，嚴(yán)格守法遵規(guī)，干凈做事做人，新時(shí)期的組織工作才有精氣神，才有戰(zhàn)斗力。

“十嚴(yán)禁”要求能不能給組織部門自身建設(shè)帶來(lái)新氣象，關(guān)鍵是把“十嚴(yán)禁”真正落到實(shí)處?？上驳氖?，中組部強(qiáng)調(diào)，對(duì)違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的，要調(diào)離組織部門并依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。并歡迎社會(huì)各界對(duì)組工干部執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，各級(jí)組織部門要加強(qiáng)對(duì)遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題和隱患，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。唯有如此，才能把組織部門

真正建設(shè)成為“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效保障和推進(jìn)各項(xiàng)工作，讓全黨滿意、讓人民滿意。

如何抓緊落實(shí)十嚴(yán)禁

一、嚴(yán)把思想關(guān)，確保政治過(guò)硬。學(xué)習(xí)會(huì)后在全體組工干部中下發(fā)《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，讓大家原原本本學(xué)習(xí)“十嚴(yán)禁”的具體內(nèi)容，結(jié)合個(gè)人實(shí)際寫好心得體會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的自覺性和實(shí)效性。在《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》頒布實(shí)施十周年之即，通過(guò)聽黨課、觀看電教片、解讀《黨記處分條例》等方式，剖析身邊案例，加強(qiáng)警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的開展，在部機(jī)關(guān)開展一次黨性剖析，圍繞“選人用人公信度”、“群眾對(duì)組織工作和組工干部的滿意度”等主題，進(jìn)行自查和互查，明確個(gè)人整改要求和整改期限，并以科室為單位抓好督促落實(shí)工作。

二、嚴(yán)把能力關(guān)，確保業(yè)務(wù)過(guò)硬。以提升“科學(xué)發(fā)展服務(wù)力”為重點(diǎn)，組織開展xx大三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的前期調(diào)研工作，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為促動(dòng)力，推動(dòng)組工干部進(jìn)一步塑造公道正派的品質(zhì)。堅(jiān)持并深化“一線工作法”，積極推行黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)制度，由部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系16個(gè)基層黨組織，每名組工干部每月深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次實(shí)地走訪，堅(jiān)持簡(jiǎn)車便行，不給基層帶來(lái)負(fù)擔(dān)，幫助基層解決政策、業(yè)務(wù)及資源整合上的相關(guān)難題。在組織系統(tǒng)內(nèi)推行“老組工干部聯(lián)系新組工干部、部務(wù)會(huì)成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員”為內(nèi)容的兩項(xiàng)聯(lián)系制度，以“十嚴(yán)禁”為要求明確幫帶舉措，切實(shí)提升組工干部隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。

三、嚴(yán)把制度關(guān)，確保作風(fēng)過(guò)硬。深化部機(jī)關(guān)干部實(shí)績(jī)考核制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等規(guī)章制度，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作責(zé)任追究體系，明確凡違反“十嚴(yán)禁”有關(guān)規(guī)定，造成負(fù)面影響的，堅(jiān)決追究當(dāng)事人責(zé)任，用規(guī)范的日常行為來(lái)確保組工干部公正履職。進(jìn)一步完善外部監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮“部風(fēng)”監(jiān)督員作用，及時(shí)向他們通報(bào)組織工作相關(guān)情況。同時(shí)，利用黨建聯(lián)席會(huì)、老干部座談會(huì)、黨外干部情況通報(bào)會(huì)等，聽取社會(huì)各界對(duì)組工干部遵紀(jì)守法情況的意見建議。此外，探索拓展組工文化內(nèi)涵，通過(guò)組織參與志愿服務(wù)、慈善捐款、體育鍛煉等活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)組工干部的健康情趣，樹立8小時(shí)工作時(shí)間外的良好形象

要求組工干部對(duì)照“十嚴(yán)禁”要求，開展一次工作紀(jì)律執(zhí)行情況自查自評(píng)活動(dòng)。重點(diǎn)查執(zhí)行政策的堅(jiān)定性，看是否出現(xiàn)“跑風(fēng)漏氣”，傳播小道消息的現(xiàn)象;查開展工作的公正性，看是否出現(xiàn)弄虛作假、隱瞞實(shí)情，以權(quán)謀私、收受禮金的問(wèn)題;查生活交友的純潔性，看是否存在濫交友、貪圖錢色、違反社會(huì)道德規(guī)范的行為。在自查的基礎(chǔ)上，撰寫個(gè)人自評(píng)小結(jié)，報(bào)組織部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

中組部《關(guān)于印發(fā)〈組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求〉的通知》下發(fā)后，蕉嶺縣委組織部結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，在工作中具體做到“四個(gè)一”：

一、組織一場(chǎng)學(xué)習(xí)討論。專門召開全體部機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)會(huì)，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于印發(fā)〈組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求〉的通知》精神，逐條學(xué)習(xí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，并就落實(shí)措施深入討論。同時(shí)，還制作《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》卡片，下發(fā)到每位組工干部，隨時(shí)對(duì)照?qǐng)?zhí)行，教育引導(dǎo)廣大組工干部珍惜榮譽(yù)、嚴(yán)格要求，對(duì)人、對(duì)事，老老實(shí)實(shí)、客觀公正;對(duì)己學(xué)習(xí)、工作、生活，老老實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真;老實(shí)做人，做老實(shí)人，做老實(shí)事，用自身的模范言行，樹組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新形象。

二、開展一次自查自糾。對(duì)照“十嚴(yán)禁”要求，深入開展自查自糾活動(dòng)。一是結(jié)合當(dāng)前開展的創(chuàng)建“全國(guó)文明縣城”活動(dòng)，創(chuàng)新文明行為倡導(dǎo)形式，敢于“自我揭短”，從9月開始至10月底，在全縣范圍內(nèi)開展“我最反感的十大陋習(xí)”點(diǎn)評(píng)征集活動(dòng)，積極開展干部文明行為教育，有效地規(guī)范和約束組工干部的文明習(xí)慣和日常行為。二是開展開展組織部門滿意度問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議組織工作等形式外查，組織干部約談、民主生活會(huì)等形式內(nèi)查，實(shí)行內(nèi)外結(jié)合，深入查找不足。三是通過(guò)發(fā)放民主評(píng)議表和個(gè)別談話等途徑，查找組工干部在執(zhí)行政策法規(guī)、履行工作程序、落實(shí)廉潔自律規(guī)定等方面的差距，明確整改時(shí)限、落實(shí)具體措施，最終達(dá)到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的目的。

三、構(gòu)筑一個(gè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。把加強(qiáng)組工干部監(jiān)督作為增強(qiáng)公信度的有效措施，切實(shí)加大監(jiān)督力度。一是網(wǎng)絡(luò)公開。充分利用蕉嶺黨建網(wǎng)、電視廣播等媒介，擴(kuò)大監(jiān)督覆蓋面，將組織工作不涉密內(nèi)容對(duì)社會(huì)各界公開，自揭組織工作“神秘面紗”，讓全縣黨員干部及社會(huì)各界人士了解組織工作、支持組織工作、信任組織部門。二是開門評(píng)部。從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職領(lǐng)導(dǎo)及離退休干部、村干部、“三老”人員中聘請(qǐng)11名部風(fēng)監(jiān)督員，定期開展組織工作和組工干部評(píng)議活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)部風(fēng)行風(fēng)和組工干部動(dòng)態(tài)監(jiān)督，聽取各層面意見建議，著力加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)。三是加強(qiáng)監(jiān)督。通過(guò)進(jìn)一步完善“自我監(jiān)督、制度監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、家庭監(jiān)督、媒體監(jiān)督”等手段，構(gòu)建五位一體的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行全方位監(jiān)督，不斷提高組工干部的自律意識(shí)和增強(qiáng)執(zhí)行禁令的自覺性。

四、樹立一個(gè)良好形象。把加強(qiáng)和改進(jìn)組工干部作風(fēng)建設(shè)作為展示組織部門和組工干部良好形象的重要手段，注重“窗口”形象。一是落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，凸現(xiàn)熱心腸。對(duì)前來(lái)辦事人員，堅(jiān)持做到“一張笑臉相迎、一聲問(wèn)候親近、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一聲道別相送”，并落實(shí)限時(shí)承辦制，提高辦事效率，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。二是落實(shí)“周清周結(jié)”制，凸現(xiàn)高效性。結(jié)合周五部務(wù)會(huì)周工作總結(jié)和計(jì)劃安排，將工作落實(shí)到人頭，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)。開展部長(zhǎng)約談活動(dòng)，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)任務(wù)不好、完成效率不高的組工干部，以分管副部長(zhǎng)約談的形式，加強(qiáng)教育，以表警示。三是積極開展工作調(diào)研，凸現(xiàn)務(wù)實(shí)性。結(jié)合市、縣委組織部下達(dá)的調(diào)研課題和當(dāng)前重點(diǎn)工作，深入基層開展調(diào)研，實(shí)際解決基層黨組織和黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，樹立組工干部親民為民良好形象。今年來(lái)共完成調(diào)研課題3個(gè)，解決基層黨組織疑難問(wèn)題7件。

第2篇 組工干部心得體會(huì)

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組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實(shí)踐者。組織工作的特殊性，對(duì)組工干部提出了更高的素質(zhì)要求。通常來(lái)說(shuō)，組工干部應(yīng)該是全才，通才，組工干部必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，做學(xué)習(xí)型組工干部，通過(guò)經(jīng)常學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)爛熟于心，靈活運(yùn)用，做組織工作的行家里手，才能圍繞中心，服務(wù)大局，為開創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。如何做學(xué)習(xí)型組工干部，我有以下三點(diǎn)體會(huì)。

一、要知道'為何學(xué)。我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)呢?一般來(lái)講有三點(diǎn)原因。一是為生存而學(xué)習(xí);二是為發(fā)展而學(xué)習(xí);三是為志向而學(xué)習(xí)。作為組工干部來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為也有三點(diǎn)理由要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是必須通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握組工干部'能說(shuō)、能寫、能干'的基本功，才能在組工干部這個(gè)職業(yè)生存下去。

二是為了今后有一個(gè)更好的發(fā)展。無(wú)論任何時(shí)代，任何國(guó)家，任何人要想發(fā)展就必須學(xué)習(xí)。車開進(jìn)加油站是想做什么?加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車開進(jìn)加油站，最想的是趕快開出加油站，重新上路!因?yàn)檐囍雷约旱哪康牡卦谇胺?，它?huì)一直奔向旅程的終點(diǎn)。人生就是要不斷加油，加油就是學(xué)習(xí)。如果你不學(xué)習(xí)，就是沒(méi)有油的汽車，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報(bào)廢，根本就談不上有什么發(fā)展。

三是為了志向而學(xué)習(xí)。人的才智能否得到充分的發(fā)揮，和其志向大小關(guān)系密切。中國(guó)有句古話'人若志趣不遠(yuǎn)，心不在焉，雖學(xué)無(wú)成'.北宋大文學(xué)家蘇東坡說(shuō)：'古之立大事者，不惟有超世之才，亦有堅(jiān)忍不拔之志。'明代學(xué)者王守仁說(shuō)：'志不立，天下無(wú)可成之事。立志、工作、成功，是人類活動(dòng)的三大要素，立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這個(gè)旅程的盡頭就有個(gè)成功在等待著，來(lái)慶祝你的努力結(jié)果。''為中華之崛起而讀書'是少年周恩來(lái)立下的遠(yuǎn)大抱負(fù)，并為此付出了自己的畢生精力。他的魅力人格和'鞠躬盡瘁，死而后己'的崇高精神，是中華民族寶貴的精神財(cái)富。自古至今，許多名人、偉人之所以成功，流芳百世，并為人類文明做出有益的貢獻(xiàn)，他們?cè)谇嗌倌陼r(shí)代就立下遠(yuǎn)大的志向并為之而學(xué)習(xí)奮斗是盡人皆知的重要原因，這些都充分說(shuō)明了立志學(xué)習(xí)的重要性。

二、要知道'學(xué)什么。在不同的人生階段、不同的工作崗位，我們的學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是各不相同的。組工干部講學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)有自己的側(cè)重點(diǎn)，要圍繞做好組織工作實(shí)踐需要，打好'能說(shuō)、能寫、能干'基本功。

一是要學(xué)習(xí)練就好一張好口才的知識(shí)、方法和技巧。'能說(shuō)',就是有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，不僅意味著口頭表達(dá)的能力強(qiáng)，更體現(xiàn)在講話時(shí)能抓住重點(diǎn)，做到有理、有據(jù)、有邏輯性、有說(shuō)服力。同時(shí)還要還慎說(shuō)，組織工作有一定密級(jí)的，特別是有關(guān)干部人事方面的內(nèi)容。組工干部要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和組織原則，始終做到該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，嚴(yán)防'禍從口出'.因此，我們不學(xué)習(xí)掌握講話的知識(shí)、分寸、方法和技巧是不行的。

二是要學(xué)習(xí)寫出一手好文章的知識(shí)、方法和技巧。'能寫',就是有良好的文字表達(dá)能力。組工干部經(jīng)常需要與文字打交道，文字表達(dá)好不好，常常關(guān)系到某項(xiàng)工作的成敗。作為一名組工干部，要經(jīng)常起草文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、>;工作計(jì)劃、>;工作匯報(bào)、>;工作總結(jié)、政策規(guī)定、考察材料、組工信息、>;調(diào)研報(bào)告。這些材料經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審定后下發(fā)出去，就是思路，就是政策，就是指導(dǎo)全縣組織工作的綱領(lǐng)性文件。因此，組工干部要練就良好的文字功底，能寫好各類文章，特別是要學(xué)會(huì)寫好公文。

三是要學(xué)習(xí)能夠干好組織工作的知識(shí)、方式和技巧。'能干',就是善于開展工作，講究工作辦法，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實(shí)踐者，一定要'能干'.不僅要做組織工作的行家里手，還要具備貫徹落實(shí)政策的能力，創(chuàng)新工作思路和方法的能力，銳意進(jìn)取大膽干事的能力。

三、要知道'怎么學(xué)。一是學(xué)會(huì)'說(shuō)'.如何學(xué)習(xí)創(chuàng)新提高我們的語(yǔ)言表達(dá)方式，做到'能說(shuō)'呢?我想我們應(yīng)當(dāng)利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)提高。如部機(jī)關(guān)干部每周集中學(xué)習(xí)，由組工干部輪流主持，練就各種大小場(chǎng)合敢講話、不怯場(chǎng)的心理素質(zhì)，使自己具有敢講話的>;勇氣。要善于學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)講話的藝術(shù)，并在實(shí)踐中總結(jié)提高，讓自己有話可講，使自己具有會(huì)講話的底氣;要善講'實(shí)在話',講群眾易于接受的話，要聯(lián)系群眾身邊的事例，努力做到言之有物，生動(dòng)鮮活、言簡(jiǎn)意賅，增強(qiáng)吸引力;要會(huì)講'組織話',組織工作政策性、原則性強(qiáng)，特別是在干部人事調(diào)整、基層組織建設(shè)等敏感問(wèn)題上，該說(shuō)什么、不該說(shuō)什么、在什么時(shí)候說(shuō)、說(shuō)到什么程度，必須掌握好尺度，才能在語(yǔ)言上拉近距離，在感情上縮小差距、在心理上增進(jìn)認(rèn)同，群眾才會(huì)跟你講真心話。我們也才能真正了解基層群眾所思、所盼、所急，從而有的放矢地開展好組織工作并解決問(wèn)題。

二是學(xué)會(huì)'寫'.學(xué)會(huì)寫必須先學(xué)會(huì)讀。任何工作都有'先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)',寫文章也是一樣。我們黨和政府有很多寫得很好的指示、決議、命令、論文，特別是毛澤東同志的文章，深刻、淺顯、扼要，對(duì)提升我們的寫作水平很有幫助。毛澤東同志的文章，很多我們都讀過(guò)，但不一定都讀進(jìn)去了。組工干部應(yīng)當(dāng)選擇幾篇，花點(diǎn)時(shí)間來(lái)精讀，分析比較、學(xué)習(xí)借鑒。學(xué)會(huì)寫文章，必須堅(jiān)持多寫多練。文字能力，說(shuō)到底是一種語(yǔ)言的藝術(shù)。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，語(yǔ)言這東西不是隨便就可以學(xué)好的，非下苦功夫不可。只有勤寫多練，才能熟中生巧，掌握寫作規(guī)律、提高寫作水平。同時(shí)，學(xué)習(xí)還要做到制度化，把'每日學(xué)一篇文章、每周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次小結(jié)、每季一篇心得、每年一篇調(diào)研報(bào)告''五個(gè)一'以制度的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下來(lái)。

三是學(xué)會(huì)'干'.堅(jiān)持'四要四不要',學(xué)好干的知識(shí)、方法，技巧和標(biāo)準(zhǔn)。要能干不要盲干，學(xué)好如何干的知識(shí)。要結(jié)合崗位實(shí)際，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、黨的各項(xiàng)方針政策，熟練掌握組織工作的原則、程序和方法，積極參與基層實(shí)踐活動(dòng)，了解掌握基層動(dòng)態(tài)，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高自身工作水平，讓自己成長(zhǎng)成為組織工作的行家里手和'活字典'.要會(huì)干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多請(qǐng)教、多交流、多溝通，樹立效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí);解決群眾困難，行動(dòng)要快，不拖拉，不擱置，不推諉，不扯皮;要學(xué)會(huì)五指彈鋼琴，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感來(lái)真抓實(shí)干，確保每一項(xiàng)工作都能齊頭并進(jìn)，只有這樣工作才能處處爭(zhēng)創(chuàng)一流，才能不斷地攻克問(wèn)題和難關(guān)。要巧干不要亂干，掌握干的技巧。要把工作目標(biāo)落實(shí)到干成事上，養(yǎng)成未雨綢繆的前瞻性思維模式，學(xué)會(huì)當(dāng)好參謀和助手;要善于用發(fā)展的眼光分析、思考問(wèn)題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決問(wèn)題，探索新路子，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展;要理清工作思路，分清輕重緩急，明確重點(diǎn)難點(diǎn)，確定突破口，抓好貫徹落實(shí)，只有這樣工作才會(huì)有成效;要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無(wú)私奉獻(xiàn)上，踏實(shí)工作、埋頭苦干，做'黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色'的組工干部。要實(shí)干不要蠻干，堅(jiān)持干的標(biāo)準(zhǔn)。要做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。做到工作時(shí)間和八小時(shí)外工作一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作一個(gè)樣，有人檢查與沒(méi)人檢查工作一個(gè)樣，注重細(xì)節(jié)、不出差錯(cuò)，以工作標(biāo)準(zhǔn)化作為我們工作的準(zhǔn)則，確保工作程序、黨紀(jì)、法規(guī)運(yùn)用等工作不出任何紕漏。

第3篇 組工干部心得體會(huì)

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今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級(jí)組織員、干部科科長(zhǎng)。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評(píng)。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來(lái)說(shuō)：就是“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。

做心明眼亮的組工干部

為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的期望，針對(duì)自己工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會(huì)迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，她參加了長(zhǎng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作

年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng)，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn)，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠(chéng)懇、熱情周到、不求索取，樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里，無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí)，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽或記錄來(lái)訪者反映的情況。特別是對(duì)一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個(gè)老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。

辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營(yíng) 造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒，對(duì)于她來(lái)說(shuō)，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。

幾年來(lái)，她先后具體負(fù)責(zé)過(guò)文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無(wú)論怎樣苦，無(wú)論怎樣累，她都無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜，對(duì)每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時(shí)，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。

在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動(dòng)處理問(wèn)題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部?jī)?nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。

不該說(shuō)的話一句也不說(shuō)

每當(dāng)干部調(diào)整時(shí)，少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，嚴(yán)守工作秘密。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說(shuō)：“榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵(lì)，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(zhǎng)，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望。”這些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。

第4篇 組工干部心得體會(huì)

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中央組織部制定出臺(tái)了《中央組織部工作人員行為規(guī)范》，并向全國(guó)組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。

從內(nèi)容上看，“十嚴(yán)禁”中既包含了諸如跑官要官、跑氣漏氣等老調(diào)長(zhǎng)談的問(wèn)題，更有針對(duì)當(dāng)前反腐倡廉工作中出現(xiàn)的如“傍大款”、濫交友、收受有價(jià)證券和支付憑證等新形式、新內(nèi)容，反映了黨中央在反腐倡廉工作中的“與時(shí)俱進(jìn)”。“十嚴(yán)禁”從組工干部個(gè)體著眼，從組工干部的言行抓起，明確了組工干部該干什么，不該干什么，反映了黨中央從嚴(yán)治部，嚴(yán)格紀(jì)律的決心和信心，對(duì)組工干部變泛泛而談為明確要求，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，深刻的指導(dǎo)意義。

眾所周知，組織人事工作無(wú)小事，諸多涉及干部職工的切身利益，組工干部在日常工作的處理上，能不能嚴(yán)格地要求自己，公道平等地對(duì)待別人，往往是干部群眾最為關(guān)注，最為敏感的事情。因此這就要求組工干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，樹立強(qiáng)烈的廉潔自律意識(shí)，筑起思想道德防線，政策紀(jì)律防線，法律法規(guī)防線。要充分認(rèn)識(shí)能成為組工干部是黨和人民對(duì)我們的信任，是工作上的分工，相對(duì)特殊、受人關(guān)注的位置并沒(méi)有予以我們特殊的權(quán)利。要正確使用自己手中的權(quán)力，一切按規(guī)定和程序辦事，守紀(jì)律，慎言行。

做人是門學(xué)問(wèn)，“有德無(wú)才干不成事，有才無(wú)德辦壞事”。組工干部既要有原則性，更有人情味，但違背原則的人情絕對(duì)不做。做一個(gè)身心健康的人，不能做工作的機(jī)器，而要做生活里的普通人。

第5篇 組工干部心得體會(huì)

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近期，中組部向全國(guó)組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。主要包括：嚴(yán)禁聽信、散布、傳播小道消息;嚴(yán)禁復(fù)制、攜帶、泄露工作秘密;嚴(yán)禁“封官許愿”、弄虛作假、隱瞞實(shí)情;嚴(yán)禁濫交友、追求享樂(lè)、貪圖錢色;嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利、收受賄賂等。

集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理蘇樹林同志就貫徹落實(shí)好“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作出重要批示：“‘十嚴(yán)禁’不僅是對(duì)組工干部的要求，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守”，以黨組名義將“十嚴(yán)禁”印發(fā)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)和遵守。接到通知后，省分公司黨委副書記韓超同志當(dāng)即作出批示：“公司黨委委員學(xué)習(xí)，組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容納入“四好”檢查范圍，真正使“十嚴(yán)禁”紀(jì)律成為全省系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部的行為準(zhǔn)則。”

制定組工干部“十嚴(yán)禁”要求，是中組部在開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象活動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)后，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)，打造過(guò)硬組工干部隊(duì)伍的又一重大舉措。“十嚴(yán)禁”以言簡(jiǎn)意賅、高度概括的語(yǔ)言對(duì)組工干部在政治、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面提出了明確的要求，既是在思想上的鄭重提醒，更是在行為上的明確設(shè)線，讓組工干部繃緊弦，注意加強(qiáng)自省自律。

恪守組工干部“十嚴(yán)禁”要求，是做到自身風(fēng)清氣正，強(qiáng)化自我約束的尺子和鏡子，要經(jīng)常用“十嚴(yán)禁”度量和對(duì)照，才能維護(hù)組織人事部門的整體形象，從而提高我們組織人事工作的戰(zhàn)斗力。

筆者認(rèn)為，認(rèn)真貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，要做到以下幾點(diǎn)：一是要內(nèi)化于心，全省系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部要自覺加強(qiáng)“十嚴(yán)禁”的學(xué)習(xí)，真正做到入腦入心，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的積極性和主動(dòng)性;二是要固化于制，針對(duì)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，要及時(shí)修訂企業(yè)各項(xiàng)組織人事工作制度，細(xì)化相關(guān)規(guī)定，做到用制度管人管事;三是要外化于行，要通過(guò)召開黨支部會(huì)、民主生活會(huì)等多種方式，對(duì)照“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，深刻進(jìn)行自我剖析，查找問(wèn)題和不足，制定切實(shí)可行的措施嚴(yán)格加以整改，使貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”的要求成為我們的自覺行動(dòng);四是要將“十嚴(yán)禁”要求納入組織人事部門及組織人事干部考核考評(píng)范圍，定期不定期開展考評(píng)與考核，發(fā)現(xiàn)有違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的，堅(jiān)決清除組織人事干部隊(duì)伍。

我們相信，通過(guò)嚴(yán)格貫徹落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”，必將會(huì)進(jìn)一步提升我省系統(tǒng)組織人事部門的組織紀(jì)律性，使組織人事部門真正成為“黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、工作出色、業(yè)務(wù)精通”的部門，把組織人事部門真正打造成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。

第6篇 組工干部心得體會(huì)

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市委六屆八次全會(huì)提出，要在全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確保在全省第二個(gè)翻番中起到舉足輕重的增長(zhǎng)極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府要求，緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實(shí)際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)黨員干部求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實(shí)，對(duì)一個(gè)地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢(shì)，身體力行，努力做求真務(wù)實(shí)的表率。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問(wèn)題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實(shí)求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到想問(wèn)題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實(shí)情，把握規(guī)律，通過(guò)多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對(duì)基層干部群眾反映的問(wèn)題，要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問(wèn)題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問(wèn)題，努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對(duì)組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定信仰，堅(jiān)定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，對(duì)正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對(duì)，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實(shí);力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬(wàn)緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。組工干部要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要以實(shí)為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，是組工干部健康成長(zhǎng)的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實(shí)就會(huì)成為一句空話。辯證法告訴我們，一個(gè)人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，樂(lè)于接受困難，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專心務(wù)實(shí)，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來(lái)。

第7篇 組工干部心得體會(huì)

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市委x屆x次全會(huì)提出，要在全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確保在全省第二個(gè)翻番中起到舉足輕重的增長(zhǎng)極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)省委、政府要求，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)黨員干部求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實(shí)，對(duì)一個(gè)地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢(shì)，身體力行，努力做求真務(wù)實(shí)的表率。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問(wèn)題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實(shí)求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到想問(wèn)題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實(shí)情，把握規(guī)律，通過(guò)多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對(duì)基層干部群眾反映的問(wèn)題，要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問(wèn)題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問(wèn)題，努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對(duì)組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定信仰，堅(jiān)定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，對(duì)正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對(duì)，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實(shí);力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬(wàn)緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。組工干部要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要以實(shí)為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，是組工干部健康成長(zhǎng)的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實(shí)就會(huì)成為一句空話。辯證法告訴我們，一個(gè)人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，樂(lè)于接受困難，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專心務(wù)實(shí)，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來(lái)。

第8篇 組工干部心得體會(huì)

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當(dāng)前首要的任務(wù)就是學(xué)好會(huì)議精神，將精神內(nèi)化于心，外化于行，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為思想境界的升華和工作能力的提高。

貫徹精神，首要的是要學(xué)透報(bào)告。近期，通過(guò)聯(lián)系本職工作深入學(xué)習(xí)報(bào)告，對(duì)提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，特別是如何提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平有了更深的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)更加深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員，最重要的就是要樹立牢固的理想信念，對(duì)社會(huì)發(fā)展和改革進(jìn)程中遇到的困難和問(wèn)題要有正確和清醒的認(rèn)識(shí)，保持良好的精神面貌和精神狀態(tài)，不為名利所惑，不為社會(huì)上某些浮躁風(fēng)氣所擾，敢于擔(dān)當(dāng)，用心干好工作。

學(xué)習(xí)精神，不僅要原原本本地學(xué)習(xí)報(bào)告全文，把精神學(xué)深學(xué)透、融會(huì)貫通、準(zhǔn)確把握，更要把思想、行動(dòng)凝聚到實(shí)現(xiàn)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，把提出的新思想、新觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化落實(shí)到選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的各項(xiàng)工作中。

落實(shí)精神要外化于行

學(xué)習(xí)的最終目的是指導(dǎo)實(shí)踐，對(duì)報(bào)告的學(xué)習(xí)，落腳點(diǎn)是推動(dòng)工作上水平、上臺(tái)階。為此，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)照?qǐng)?bào)告提出的涉及組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，聯(lián)系自身思想實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)了今年以來(lái)本科室的工作，對(duì)今后的工作進(jìn)行了認(rèn)真謀劃?？偨Y(jié)過(guò)去，感到個(gè)人在工作中還存在眼界不夠高，思路不夠?qū)挘ぷ髑罢靶圆粔驈?qiáng)等諸多不足。“打鐵還需自身硬”，面對(duì)我們黨面臨的精神懈怠、發(fā)展不足、能力不夠等危險(xiǎn)，組工干部要樹立起使命感、責(zé)任感，增強(qiáng)憂患意識(shí)、緊迫意識(shí)，只有居安思危，認(rèn)清形勢(shì)，開拓進(jìn)取，才能不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

作為一名組工干部，要通過(guò)對(duì)精神的學(xué)習(xí)，全方位提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，將精神貫徹落實(shí)到工作中去，不斷提升服務(wù)黨員群眾的本領(lǐng)，更好地適應(yīng)新時(shí)代組織工作的要求。

第9篇 組工干部心得體會(huì)

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人生的每一步都很關(guān)鍵，差之毫厘的行為往往會(huì)導(dǎo)致謬以千里的結(jié)局，因此我們要把好自己人生的方向盤，對(duì)自己嚴(yán)格要求。疫情當(dāng)前，黨員干部要端正寫好“那一筆”，方正走好“那一步”，敢于喊出“那一字”!

“堅(jiān)持”和“放棄”差一筆?！皥?jiān)持”和“放棄”的筆劃就差一筆。抱定堅(jiān)持信念的人，幾十年如一日，憑借勤奮刻苦最終夢(mèng)想得償。可是又有多少人聞得梅花香，卻經(jīng)不住徹骨寒，心中有黃金榜，卻坐不得冷板凳，想用三分鐘熱度來(lái)?yè)Q取輝煌成績(jī)，最終只能是一寸夢(mèng)想一寸灰。疫情面前，有的干部吃不了苦受不了罪，疫情成了他們的肩頭重?fù)?dān)和心中塊壘;有的干部日日吃泡面，日夜戰(zhàn)一線，卻從無(wú)怨言。堅(jiān)持和放棄雖只差一筆，卻是兩種截然不同的態(tài)度，堅(jiān)持的人目標(biāo)明確，能逆水行舟、逆風(fēng)而行、逆流而上，勇敢地追逐自己的夢(mèng)想;輕言放棄的人卻畏畏縮縮，遇到一丁點(diǎn)困難就打退堂鼓，早已被人生的急流沖刷得沒(méi)了一點(diǎn)斗志，又何談遠(yuǎn)方?面對(duì)疫情，需要的是有擔(dān)當(dāng)有作為能堅(jiān)持到底的干部，黨員干部應(yīng)當(dāng)以“堅(jiān)持”為伍，以心中信念端端正正寫好“那一筆”!

“露臉”和“現(xiàn)眼”差一步。在疫情匯報(bào)中，有些人總喜歡搞“材料戰(zhàn)術(shù)”，好像只有一堆摞一堆的材料才能表現(xiàn)出他們?cè)诠ぷ魃舷碌目喙Ψ颍谝痪€做出的好成績(jī)，才能得到上級(jí)的褒獎(jiǎng)。他們想要“露臉”，卻往往適得其反，成為“現(xiàn)眼”的典型，這些為應(yīng)付檢查的材料，徒有其表，甚至大量copy，東施效顰，難免鬧出笑話。疫情匯報(bào)的初衷是為了給工作“留痕”，也是為了在這一過(guò)程中了解疫情的實(shí)際情況，更是對(duì)自我工作的檢視，對(duì)工作中的不足之處力求改進(jìn)和成長(zhǎng)，反映工作實(shí)際成效的材料既是自我激勵(lì)，也是個(gè)人成長(zhǎng)的“精華”。因此，疫情材料要呈現(xiàn)客觀情況，有看得到的成績(jī)，而不是堆砌的文字和羅列的照片。腳下的步子要對(duì)好標(biāo)，才不會(huì)落至丟人現(xiàn)眼的下場(chǎng)，成為人們?nèi)罕姷囊揽浚蔀辄h員干部的先鋒，才是真正的露臉!

“跟我上”和“給我上”差一字。 在直面疫情的第一線，有這樣兩類人，一類瞄準(zhǔn)疫情，高喊“跟我上”;一類抱緊自己，總喊“給我上”?！案疑稀笔强壳皯?zhàn)斗、鼓舞士氣，“給我上”是毫無(wú)擔(dān)當(dāng)、畏首畏尾，二者雖然僅差一字，但其中的精神氣，差之遠(yuǎn)矣。有的黨員干部認(rèn)為“給我上”顯示了其充分的領(lǐng)導(dǎo)才干，但事實(shí)卻是，將其狼狽之態(tài)分毫畢現(xiàn)。黨員干部的擔(dān)當(dāng)是干出來(lái)的，不是喊出來(lái)的，要帶好頭、走在前、做表率，而不是大喊“給我上”，用官氣沖散士氣，用個(gè)人私心解散團(tuán)結(jié)一心，心不聚，仗必?cái)。藷o(wú)擔(dān)當(dāng)，百事不成?！案疑稀焙汀敖o我上”只差一字，差的不是說(shuō)話的藝術(shù)，差的是擔(dān)責(zé)的態(tài)度，結(jié)果自然迥異。

在疫情防控中，一筆一劃，當(dāng)思堅(jiān)守之道;一步一印，當(dāng)踏堅(jiān)實(shí)之地;一字一句，當(dāng)顯英雄本色。黨員干部要時(shí)時(shí)提醒自己，莫讓“一筆”毀了數(shù)年之功，莫讓“一步”成了現(xiàn)眼之人，莫讓“一字”失了人品擔(dān)當(dāng)。

最新組工干部疫情防控工作心得體會(huì)3

20__年春節(jié)來(lái)臨前夕，一場(chǎng)“新型冠狀病毒”把我們喜慶的氣氛全部打亂，熟悉的生活仿佛被按下了“暫停鍵”，病魔就像烏云籠罩在我們上空……但與生命有關(guān)的一切，在全力加速。

“同時(shí)間賽跑、與病魔較量，堅(jiān)決遏制疫情蔓延勢(shì)頭，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)?！绷?xí)近平總書記的重要講話和會(huì)議作出的決策部署在廣大干部群眾中引起強(qiáng)烈反響。大家表示，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)，打響疫情防控總體戰(zhàn)。

在前線，他們是最美麗的“逆行者”。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。84歲的鐘南山院士，17年前奮戰(zhàn)在抗擊非典第一線，如今再戰(zhàn)防疫最前線，一路奔波不知疲倦，滿腔責(zé)任為國(guó)為民，給人民吃了顆“定心丸”。武漢金銀潭醫(yī)院院長(zhǎng)張定宇，身患“漸凍”絕癥，妻子被感染隔離，卻瞞著全院醫(yī)護(hù)人員，率領(lǐng)600多名白衣衛(wèi)士沖鋒在前，與時(shí)間賽跑。更有許許多多醫(yī)護(hù)工作者堅(jiān)守防控一線，不忘初心，牢記使命，他們?yōu)閲?guó)不計(jì)生死報(bào)酬，舍小家為大家，冒著被傳染被隔離的生命危險(xiǎn)，夜以繼日的奮戰(zhàn)以守護(hù)千家萬(wàn)戶的安康。

在幕后，他們是疫情防控的“守門人”。危難時(shí)刻顯擔(dān)當(dāng)。這是一場(chǎng)不期而至的戰(zhàn)“疫”，有人在臺(tái)前沖鋒陷陣，也有人在幕后默默耕耘?；鶎狱h組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員、干部發(fā)揮先鋒模范作用，他們盡全力給老百姓一份安全感。他們沖鋒在前，帶頭自覺落實(shí)防擴(kuò)散措施，實(shí)行網(wǎng)格化跟蹤管理，帶頭分片包干;帶頭不造謠、不信謠、不傳謠，帶頭做好群眾工作，加大科普宣傳，引導(dǎo)社區(qū)居民少走動(dòng);全面深入摸排，對(duì)武漢返鄉(xiāng)人員做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、責(zé)任實(shí);開展人居環(huán)境整治，防止病毒繁衍傳播。

在民間，他們是防“疫”抗“疫”的“力量源泉”。病魔無(wú)情，人間有愛?？谡?、防護(hù)服等防護(hù)物資緊缺，許多愛心企業(yè)、愛心人士、海外華僑紛紛通過(guò)各渠道捐款、捐口罩、捐防護(hù)服……更有許多志愿者加入口罩廠，成為一群特殊的“打工仔”、“打工妹”，他們身份各異，只為在口罩廠當(dāng)一名“臨時(shí)工”，加快生產(chǎn)口罩;受武漢疫情影響，導(dǎo)致很多企業(yè)延遲上班，多行業(yè)受挫，這時(shí)“中國(guó)好房東”也紛紛涌現(xiàn)，主動(dòng)減免租金，與企業(yè)共克時(shí)艱;廣大群眾紛紛響應(yīng)政府號(hào)召，相互理解，選擇居家過(guò)年，微信視頻拜年，不聚會(huì)、不出門、不串門，以減少走動(dòng)所帶來(lái)病毒的傳播。

他們的身影中有無(wú)數(shù)的你我，共同加入了這場(chǎng)抗“疫”。沒(méi)有一個(gè)冬天不可逾越，沒(méi)有一個(gè)春天不會(huì)到來(lái)!困難總會(huì)過(guò)去，待春暖花開之時(shí)，我們都能走上街頭，不用口罩，繁花與共!愿山河無(wú)恙，人間皆安!

第10篇 組工干部心得體會(huì)

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學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神是當(dāng)前各級(jí)組織部門的首要政治任務(wù)。廣大組工干部如何學(xué)透、用好，當(dāng)表率、做模范，關(guān)鍵是演好“三種角色”。

一要成為“行家里手”。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，學(xué)習(xí)精神，必須先學(xué)一步，學(xué)深一步。要原原本本學(xué)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容，更要深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì);要成為精神的“活字典”、“政策通”，更要領(lǐng)悟在心、觸動(dòng)靈魂;要內(nèi)化為思想境界的提升，更要轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作的新動(dòng)力。通過(guò)深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟，使自己成為落實(shí)精神最專業(yè)的執(zhí)行者。

二要當(dāng)好“二傳手”。在排球比賽中，決定勝負(fù)關(guān)系的往往是組織進(jìn)攻、實(shí)施戰(zhàn)術(shù)的“二傳手”。同樣，要完成學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神這一系列工程，組工干部要勇于和善于擔(dān)責(zé)。要做一名“組織員”，積極主動(dòng)地深入到群眾中間，深入到生產(chǎn)一線、田間地頭、工廠車間，組織基層群眾和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹精神;要做一名“解說(shuō)員”，明確基層群眾、黨員干部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)宣講的“發(fā)力點(diǎn)”和“突破口”;要做一名“監(jiān)督員”，督促每名黨員干部都能通過(guò)適合自身的途徑和方式學(xué)習(xí)好、落實(shí)好精神。通過(guò)參與組織、宣講，使自己成為落實(shí)精神最優(yōu)秀的傳播者。

三要當(dāng)好“參謀助手”。黨的對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化作出了全面部署。作為黨委重要職能部門的組工干部，除了學(xué)習(xí)、宣講好精神外，更重要的一點(diǎn)是要將自己的領(lǐng)悟和黨的的新精神、新思路轉(zhuǎn)變成實(shí)實(shí)在在的工作規(guī)劃，升華為切實(shí)可行的創(chuàng)新舉措，運(yùn)用到組織工作科學(xué)化的實(shí)踐中，當(dāng)好黨委的“參謀助手”。要結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，行使好“選”、“育”、“用”、“管”、“評(píng)”干部職責(zé)，將黨員干部凝聚到推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展上來(lái);以科學(xué)有效的手段培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，把各方面的優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái);大力抓好服務(wù)基層組織建設(shè)，形成黨群和諧、共建美麗家園的良好社會(huì)環(huán)境。通過(guò)親身創(chuàng)新、實(shí)踐，使自己成為落實(shí)精神最堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐者。