第1篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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回顧這一季度來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“三個代表”的要求，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責。在思想政治方面，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設中國特色社會主義，全面推進脫貧致富，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“三個代表”重要思想的要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關系，認真學習馬列主義、*思想和*理論，個性是深入學習“三個代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和偉大好處。最近，又深入學習黨的xx大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。
在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時，我用心參加班子建設和機關廉政建設，不私駕公車，不占用公物，不走*，不計較個人得失，并配合班子，領導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機關工作的有較有序、超前的進行。
在工作實踐方面，我始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權力，不跑官要官，任勞任怨，扎實工作。透過“三個代表”重要思想學習教育活動后，自己在學習活動中也做出了自己今后努力的方向，一年來，自己根據(jù)制定的努力方向嚴格要求自己，在不斷學習和探索實踐“三個代表”重要思想的過程中，在工作上從以下幾個方面狠下功夫：一是把學習和實踐“三個代表”重要思想與進一步解放思想，更新觀念結合起來，并努力落實在工作中。按照縣委的統(tǒng)一部署下，1―4月份駐xx鄉(xiāng)開展鄉(xiāng)村“三個代表”重要思想學習教育活動指導工作，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，一方應對全鄉(xiāng)的“三學”工作進行監(jiān)督指導，使全鄉(xiāng)的“三學”工作按照預期的目標圓滿完成;另一方面，結合自己業(yè)務的實際，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府開展全鄉(xiāng)今后經(jīng)濟、社會發(fā)展研討，并在“三學”指導期間，推薦性地指導完成了“xx鄉(xiāng)村級扶貧規(guī)劃”，親自完成了《加工廠可行性研究報告》，其間還幫忙協(xié)調(diào)解決了10萬元的鄉(xiāng)村公路修復資金。二是把實踐“三個代表”重要思想和抓好長遠發(fā)展結合起來，適度超前當好參謀。協(xié)助省市計委開展好機場、電站的前期工作。完成了xx年易地搬遷扶貧、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建設、以工代賑項目等項目建設的可行性研究報
告的編制，并逐級上報批準建設、投資。三是把學習和實踐“三個代表”重要思想與抓好當前經(jīng)濟工作結合起來，振奮精神，突出重點，認真編制計劃，持續(xù)了國民經(jīng)濟和社會的健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。xx年預計完成國民生產(chǎn)總值比上年增長8，地方財政收入比上年增長20，解決3000人貧困人口的溫飽。四是把學習和實踐“三個代表”重要思想與轉變機關作風結合起來，切實解決群眾的實際困難。1認真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行狀況，虛心聽取老領導、老同志和各界知名人士的意見和推薦。2心系扶貧，關心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點，用心動員貧困群眾實行易地搬遷，個性是今年7月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟，并親自將錢物送到受災農(nóng)戶手中。另外，充分借助工會的組織作用，年內(nèi)經(jīng)?？赐締挝蛔≡郝毠ぃ€對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難。
透過一年來的學習和工作，取得一點成績，但離合格先進公務員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：
第一，認真學習馬列主義、*思想、*理論和xx大精神，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二、要從講政治的高度，從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，以強烈的政治職責感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施，推進黨風廉政建設和反斗爭的深入開展。
第三、進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央持續(xù)高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強教育，嚴格要求。
第四、進一步推動機關工作作風的轉變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，充分調(diào)動廣大干部職工的用心性和創(chuàng)造性，團結一切能夠團結的力量，為全面建設小康社會而努力奮斗。
第2篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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首先感謝領導、同志們對我工作的關心和支持。下面我就20_年一年來的工作情況述職如下：
一年來，在藥監(jiān)局黨組、同志們的關心支持下，認真學習黨的__屆三中全會精神、努力實踐，“三個代表”的重要思想，全面貫徹“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合的工作方針，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、扎實工作，“團結務實打基礎，嚴格監(jiān)管創(chuàng)一流”，為開創(chuàng)全縣藥品監(jiān)督管理工作新局面做了一定的工作。
一、聯(lián)系藥監(jiān)工作實際，注重政治理論學習。做合格的藥品監(jiān)督管理工作者
作為一個藥品監(jiān)督管理工作的新兵，面對新法律、新機構、新職能的實際，只有聯(lián)系藥監(jiān)工作實際，加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、才能更好地履行自己的領導職能，辦公仆之事，盡公仆之心，才能執(zhí)政為民，提高依法行政水平，在新的崗位上，創(chuàng)造出新的業(yè)績。基于這種認識，一年來，一是認真加強了自身的學習，利用點滴時間學習黨在新時期藥品監(jiān)督管理工作的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、__的重要講話。領會黨和政府對藥監(jiān)工作的政策和要求;二是積極參加局里組織的各項學習、活動，尤其是班子成員政治理論學習。圍繞“建立一支政治過硬、業(yè)務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷”的藥監(jiān)隊伍的目標，從轉變思想，轉變職能做起，虛功實做，把思想統(tǒng)一到行政執(zhí)法、依法管藥上來;三是利用“三個代表”學習和市、縣開展的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和解放思想大討論等活動，認真自我檢查，自我剖析，努力提高政治素質(zhì)、提高管理素質(zhì)、提高專業(yè)素質(zhì)，堅持廉潔奉公的精神、開拓創(chuàng)新的精神、團結協(xié)作的精神，發(fā)揚實事求是的作風、艱苦奮斗的作風，干事創(chuàng)業(yè)的作風，進一步增強依法行政、執(zhí)政為民的意識，提高了自身素質(zhì)。
二、積極參加黨組的各項決策
作為黨組成員，一年來，我在黨組的領導下，積極發(fā)揮自己的主觀能動性，圍繞創(chuàng)一流業(yè)績，帶一流隊伍，確保人民群眾用藥安全有效這一主題，積極開展工作，把執(zhí)政為民，開創(chuàng)藥監(jiān)工作新局面，塑造良好的藥監(jiān)形象作為自己追求的最高目標。正確運用手中的權利，強化執(zhí)法為民意識，積極開展研究探索，建言獻策。在藥品執(zhí)法檢查、實施藥品放心工程、兩網(wǎng)建設、誠信建設、隊伍建設等方面做了一些工作。在此基礎上，結合自己的工作實踐，撰寫藥監(jiān)工作調(diào)研報告，其中獲全省調(diào)研報告優(yōu)秀論文獎。
三、抓廉政建設和法律、法規(guī)學習培訓，夯實監(jiān)管基礎
作為紀檢干部，認真研究和解決如何將黨風廉政建設更有效地寓于改革和藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展之中，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境十分必要，也非常迫切。一是堅持了正面教育引導，利用會議、討論、開展活動等各種機會，組織干部職工學習廉潔自律準則，牢固樹立“管理就是服務、形象重于泰山”的意識，做執(zhí)法廉政的模范;二是加強制度建設，建立了政務公開制度、行政執(zhí)法責任制、首問負責制、錯案責任追究制等，做到了各項工作有章可循，增強了工作的透明度;三是注意抓了干部職工苗頭性、傾向性的問題，及時靠上去做工作，化解矛盾，理順關系，做好說教工作。為全局形成積極向上，團結互助的團隊精神作出了自己的努力。
與此同時，負責抓了管理相對人的法律法規(guī)培訓。利用多種形式，對管理相對人開展藥品法律、法規(guī)宣傳和培訓，并初步建立了藥品法律法規(guī)長期培訓機制，得到了市、縣領導的肯定。
四、履行監(jiān)管職責，做好藥品質(zhì)量大檢查和兩網(wǎng)建設等工作
按照局領導班子分工，分管藥檢科(所)后，積極參與了全縣藥品質(zhì)量監(jiān)督檢查、抽驗活動，帶隊對責任片實行了拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查，并對責任區(qū)實行了“全程監(jiān)管”，監(jiān)督檢查醫(yī)療機構178家、藥店23家，其他涉藥單位8家，查處假劣藥品235個品規(guī)，標值3.2萬元;對基層醫(yī)療機構、藥品零售網(wǎng)點存在的購藥渠道不規(guī)范，假、劣藥品、醫(yī)療器械較多，自制制劑混亂，藥品管理差等問題進行了監(jiān)管糾正和面對面的指導。
在抗擊非典過程中，全力投身藥品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作中，加大對責任片區(qū)藥品、醫(yī)療器械的監(jiān)管力度，較好地杜絕了假劣藥品、醫(yī)療器械危害群眾現(xiàn)象的發(fā)生。
兩網(wǎng)建設開始后，對責任片內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩網(wǎng)建設工作進行了指導、督查。宣傳兩網(wǎng)建設的意義，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)分析兩網(wǎng)建設開展的方法、步驟、存在的問題，解決的辦法等，為推動兩網(wǎng)建設的健康發(fā)展做了大量的工作。責任片內(nèi)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中心藥庫達到了a給標準。
五、抓單位精神文明建設、計劃生育等工作
加強計劃生育工作，始終作為大事來抓，組織制訂了《縣藥監(jiān)局履行縣直部門人口與計劃生育職責實施意見》，會同有關部門制訂并落實了《終止妊娠類藥物流通、使用管理制度》和《終止妊娠類藥物定期聯(lián)合檢查制度》，牽頭對全縣終止妊娠類藥物經(jīng)營、使用情況進行了監(jiān)督檢查，加強了單位計劃生育管理。去年，我局人口與計劃生育管理工作受到了縣委、縣政府通報表彰，今年我局計劃生育管理，在年終檢查中也取得了很好的成績。
六、做好幫扶工作
今年5月，縣委抽調(diào)參加了全縣百村整治幫扶工作，5月30日入駐蒲汪鎮(zhèn)瓦插檐村后，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，本著解決實際問題，不回避工作難點，抓主要矛盾的工作思路，鋪下攤子，多次召開了村支部、村委干部會議、黨員會議，深入田間地頭，走訪村民群眾，摸清了村里的底子，撰寫了調(diào)查報告，制訂了幫扶計劃，組織村干部、部分群眾考察了外地高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。多方籌措資金，修整村機耕路2.5公里。調(diào)整了村內(nèi)部分土地，在引進外資辦廠、拓展村民工副業(yè)項目方面也開展了一些工作。
七、做好見習工作
今年十一中旬，根據(jù)市、縣局安排，參加了市局辦公室見習學習，二個月來，在市局領導同志們的關心、支持下，學習了市局領導胸懷大局，作風清正，干事創(chuàng)業(yè)的好思想、好作風;學習了辦公室同志們無私奉獻，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的好品德，對市局辦公室的業(yè)務運行有了進一步的了解，對辦公室如何參與政務，掌管事物，協(xié)調(diào)服務和藥監(jiān)法制建設有了較深的理解;同時起草或草擬了部分文稿，編發(fā)了部分藥監(jiān)信息，力所能及地開展了一些工作，取得了一定成績，受到了領導和同志們的好評。
一年來，由于領導和同志們關心幫助，做了一點工作，較好地履行了自己的職責，但離上級要求和同志們的期望還有差距，懇切希望領導、同志們多指教、多批評。我決心今后更加努力，盡職盡責，圓滿完成各項工作任務，為藥監(jiān)事業(yè)做出應有的貢獻。
以上匯報如有不當之處，請各位代表批評指正！
第3篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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紀檢干部對照自查自糾報告
當前，我區(qū)正處于發(fā)展的關鍵時刻。認真研究和正確把握新形勢下的工作特點，進一步抓好干部作風建設，對增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動我區(qū)新的科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
一、我區(qū)干部作風建設的主要做法和成效
(一)全區(qū)領導班子和干部隊伍基本情況。截至20__年6月底，我區(qū)共有處級干部501人，其中公務員466人，事業(yè)單位干部35人;女性55人，男性446人。處級以下有機關事業(yè)單位干部16989人，其中公務員5607人(含公安2745人)，事業(yè)單位干部11382人。性別結構分別是：女性6888人，男性10101人。
(二)我區(qū)近年來干部作風建設的主要做法。作風建設關系事業(yè)成敗和群眾利益。區(qū)委區(qū)政府一直重視干部作風建設，特別是2023年南山區(qū)、龍崗區(qū)發(fā)生特大火災事故以后，更是把作風建設作為一項日常工作長抓不懈，采取多種舉措確保作風建設不放松。區(qū)委成立干部作風整頓工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)干部作風建設工作;制定出臺《關于加強作風建設建立長效機制的意見》，推出10項干部作風建設規(guī)章制度;在全區(qū)開展干部作風整頓活動、基層站所風氣建設活動、執(zhí)法隊伍作風整頓活動等專項行動，切實解決作風建設中存在的問題;嚴格開展厲行節(jié)約工作，深入治理“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題，著力解決文山會海、公款出國(境)、違規(guī)購買和使用公務車、違規(guī)興建樓堂館所等問題;進一步轉變政府職能、大力推進行政審批制度改革和陽光政府建設;每年堅持開展民主評議政風行風活動，大力提倡“開門整風”，切實解決損害群眾利益的突出問題;加強作風建設監(jiān)督檢查，開展暗訪實拍并在公職人員中組織觀看，在全區(qū)干部隊伍中起到很好的震懾和教育作用，等等。經(jīng)過幾年持續(xù)的大力整頓，我區(qū)干部作風有明顯好轉，黨員干部的整體素質(zhì)有了較大提高，社會各界給予了充分肯定，基本形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
二、作風建設存在的問題及其原因分析
(一)存在問題。作風建設是干部隊伍建設的“老大難”問題，容易出現(xiàn)“一陣風、難根治、易反復”等現(xiàn)象。目前我區(qū)干部隊伍在作風建設方面存在的主要問題有：一是少數(shù)干部存在自滿思想，安于現(xiàn)狀，缺乏上進心，工作上守攤子，馬虎應付，經(jīng)常處于“混日子”狀態(tài)。二是個別干部對存在問題不敢抓不敢管，能推就推，能不干就不干，問題和矛盾長時間得不到有效解決。三是一些干部在社會公共生活中，不注意文明禮儀規(guī)范，態(tài)度粗暴、言行不當，敗壞了公務人員的形象。四是個別干部干工作想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少。五是一些工作人員主動服務意識不強，對待工作拈輕怕重，辦事拖拉，關系群眾利益的重大事項難落實。六是個別工作人員作風松散，存在遲到、早退、隨意離崗、無故缺勤等現(xiàn)象。七是一些干部講排場、比闊氣、揮霍浪費，如超標準開支、公款吃喝高檔消費、濫發(fā)津貼補貼和加班費等。
(二)干部隊伍作風問題產(chǎn)生的原因剖析。干部作風方面存在的問題，原因是多方面的，主要歸納為以下三點：
一是從社會文化層面看，社會不良風氣及市場經(jīng)濟條件下利益多元化的影響是產(chǎn)生干部作風問題的重要社會原因。我區(qū)處于改革開放最前沿，市場經(jīng)濟發(fā)達，社會開放程度高，各種思想文化交鋒激烈，而且社會管理難度大，歷史遺留問題較多，黨員、干部所處環(huán)境復雜、面臨的誘惑眾多，社會上一些不正之風不可避免地滲透到黨員干部隊伍中來。傳統(tǒng)與現(xiàn)代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員干部的思想和行為產(chǎn)生影響，使一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲和錯位。
二是從體制機制層看，新舊體制轉型交替，使腐bai現(xiàn)象和不正之風的滋生有了土壤和條件。行政管理體制改革相對滯后，項目審批、資金劃撥等權力過分集中，權力干預市場資源配置和微觀經(jīng)濟活動的現(xiàn)象仍然存在。一些制度設計不夠科學、嚴密和規(guī)范，如在工程建設、土地資源開發(fā)、政府采購等領域和環(huán)節(jié)，盡管已經(jīng)建立了相關制度，但在實施中仍存在不少問題。
三是從工作層面看，一些單位和組織對黨員干部教育、管理和監(jiān)督不到位。一些干部處置人、財、物的權力較大，但對他們監(jiān)督工作相對滯后，特別是對“一把手”缺乏有效監(jiān)督。執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠，致使不良作風得不到及時抑制。缺乏有效的作風建設考評、獎勵和末位警示、淘汰制度，工作中更多地強調(diào)責任，鼓勵獎勵措施未跟上，挫傷了一部分人的積極性主動性。
四是從黨員干部自身因素上看：部分黨員干部黨性鍛煉不夠，宗旨意識淡化，導致有的不注重發(fā)揮表率和示范作用;有的自恃身份特殊，不愿接受監(jiān)督;有的以工作忙為由，不愿系統(tǒng)學習政治理論，不能做到真學真懂真信真用。
三、進一步深化干部作風建設的對策和措施
在新的歷史起點上，我區(qū)肩負著更光榮的使命和更艱巨的任務，要以作風建設為重要抓手，努力建設廉潔、高效、勤政、為民的干部隊伍，積極推動我區(qū)新一輪科學發(fā)展。
(一)加強思想理論建設，進一步提高黨員干部的政治和業(yè)務素質(zhì)。
一是堅持解放思想、實事求是，自覺摒棄從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛，按照科學發(fā)展觀的要求想問題、干工作、謀發(fā)展。
二是進一步增強宗旨意識和群眾觀念，始終把工作重點放在服務基層、服務企業(yè)、服務群眾上，積極為群眾辦實事辦好事。
三是積極開展行為規(guī)范教育，提高黨員干部廉潔自律、勤政敬業(yè)的意識和道德覺悟。
教育、引導黨員干部堅持“四實”為人、“四政”做事。四是加強素質(zhì)教育，提高依法行政的能力和水平;大力宣傳正面典型，鞭策后進，打造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
(二)狠抓執(zhí)行力建設，進一步提高對重大決策部署的貫徹力和落實力。
一是堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府重大決策部署。在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和加快特區(qū)一體化上下功夫，積極推進“穩(wěn)增長、調(diào)結構、促消費”政策的落實，保障和改善民生，提升城市環(huán)境，全力抓好信訪維穩(wěn)、社會治安、安全生產(chǎn)、查違和歷史遺留違法建筑處理等工作，切實解決部分群眾在住房、出行、就業(yè)、就醫(yī)、就學等方面的問題，讓群眾得到更多的實惠。
二是進一步提高行政服務水平。抓好公共服務白皮書落實，進一步簡化審批程序，壓縮辦理時限，完善網(wǎng)上大廳功能，推動并聯(lián)審批，實現(xiàn)信息共享，強力推進陽光政府建設。
三是落實厲行節(jié)約各項規(guī)定。采取有力措施減少會議、文件，減少晚會展覽慶典論壇等活動，實現(xiàn)全區(qū)公務購車費用、舉辦評比達標表彰“兩個零增長”;加強預算支出管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
四是提高貫徹執(zhí)行反腐__制度的執(zhí)行力。認真執(zhí)行《廉政準則》和《關于加強黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》，繼續(xù)深化土地管理、工程招投標、財政管理、干部人事、政府采購等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新。
(三)狠抓體制機制建設，進一步促進干部作風的轉變。
一是落實作風建設責任制。把作風建設作為一項重要內(nèi)容納入黨風廉政建設責任制考核，進一步明確各級各部門的責任，主要負責同志要負起總責，一級抓一級，切實抓好作風建設。
二是建立完善作風查訪機制。擴大暗訪范圍，適時通報情況，及時糾正問題，加大責任追究和教育整頓力度，推動機關、行業(yè)和公職人員不斷改進和轉變作風。
三是落實行政過錯責任追究制度。嚴格執(zhí)行《深圳市黨政領導干部問責暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督問責機制，擴大行政問責范圍，及時公布一批行政問責的典型案例。
四是加強基層黨風廉政建設。堅決解決一線執(zhí)法和窗口服務人員耍特權、擺威風、冷硬橫推、吃拿卡要、執(zhí)法不公等問題;進一步完善醫(yī)療、教育單位在資源分配、物品采購、人員招調(diào)、崗位安排等方面的制度，積極推進民主管理和醫(yī)務、校務公開;進一步加強對社區(qū)股份合作公司的監(jiān)管，抓好基層黨風廉政信息公開平臺建設。
(四)加強督促檢查，促進干部作風的進一步好轉。
一是開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查活動，多角度、全方位檢查、了解、掌握黨員干部在工作作風、生活作風、社會交往等方面的情況，對不良現(xiàn)象要及時提醒、批評和制止。
二是進一步拓寬監(jiān)督渠道，邀請區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等不定期地明查暗訪。加強輿論監(jiān)督，利用報刊、電視、電臺、簡報等宣傳媒體，形成強大聲勢。
三是抓住關鍵節(jié)點，不斷強化干部監(jiān)督工作效能。以干部選拔任用工作監(jiān)督為重點，進一步提高選人用人公信度;以干部日常監(jiān)督管理為手段，促進領導班子和領導干部隊伍建設;以貫徹落實民主集中制為核心，加強對權力運行的制約監(jiān)督。
四是堅持抓紀律正風氣。要及時糾正和處理工作效率低下、服務質(zhì)量差、紀律松懈、損害群眾合法權益的行為。
(五)深化綜合配套改革，系統(tǒng)推進干部作風建設。
一是有系統(tǒng)、分步驟推進民主法制建設，探索發(fā)揚黨內(nèi)民主、逐步擴大基層民主，改進行政管理體制、推進社會管理和提供公共服務等方面工作的有效途徑和方式。
二是加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，進一步轉變領導干部觀念，切實抓好轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這個“頭號工程”，不斷增強自主創(chuàng)新能力，加強節(jié)能減排，推進循環(huán)經(jīng)濟，保障和改善民生。
三是統(tǒng)籌推進反腐__制度創(chuàng)新。在對現(xiàn)有制度進行全面總結梳理的基礎上，不斷完善重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的各項制度，加強對重點崗位、重點人員廉政風險的預警分析，加強對權力運行的全過程監(jiān)督，以制度保障和促進“勤政、廉政、優(yōu)政”。
四是貫徹落實市委市政府建設廉潔城市的部署，積極推進懲防體系、干部廉潔干事環(huán)境、風清氣正社會環(huán)境建設。五是積極學習借鑒國內(nèi)外防治腐bai的先進經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新反腐__工作理念、思路和方式方法。
進一步強化紀檢監(jiān)察派駐組對駐在部門領導班子及其成員的監(jiān)督，完善派駐組組長定期列席駐在單位班子會議制度。加大案件查處力度，增強典型案件的治本功能，用反腐__的實際成效積極推動作風建設。
第4篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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在公司首屆黨代會上，選舉產(chǎn)生了第一屆紀律檢查委員會，我有幸當選為公司第一任紀委書記，分管紀檢工作。一年來，在上級領導的關心、幫助和支持下，按照公司__年黨風廉政建設的相關要求，我緊緊圍繞“調(diào)整優(yōu)化結構、提升質(zhì)量效益、加快自主創(chuàng)新”的方針，與時俱進、礪志創(chuàng)新，盡職工作。下面，我就一年來本人的學習情況及分管的紀檢工作述職如下：
一、加強學習，不斷提高思想認識水平
紀委書記是一個政治性、紀律性要求十分嚴格的職務，為進一步提高自身素質(zhì)，一年來我首先加強政治基礎理論學習，對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀進行了又一次系統(tǒng)學習，并反復閱讀了《____紀律處分條例》、《____員廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及集團公司《關于貫徹落實“三重一大”規(guī)定的實施意見》等文件規(guī)定和集團公司黨建紀律檢查會議各項政策，同時還閱讀大量的反腐典型案例報道和黨史教育書籍，以事實為鑒，以歷史為鑒，不斷給自己敲警鐘，固牢思想防線，從而進一步堅定了自己的理想信念，增強了做好本職工作的決心和信心。
在業(yè)務學習方面，留心搜集汽車制造行業(yè)的業(yè)務資料，帶著問題和困惑向同志們學習，勤商量多請教，在實踐中力求有所思、有所悟、有所為。
二、強化紀律檢查，逐步增強企業(yè)__抗變能力
認真落實公司的紀檢工作要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司的中心工作，同時堅持標本兼治、綜合治理的方針，以加強效能監(jiān)察工作為保障，為公司健康發(fā)展提供堅強保證。一年以來，主要開展了以下幾項工作。
一是完善黨風廉政建設責任制并強化落實。
年初，黨委與公司各分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的黨風廉政建設責任分工，同時對各部門負責人實行“一崗雙責”，執(zhí)行情況納入月度考評，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。進一步強化了分管領導和部門負責人的黨風廉政建設職責。
紀委發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實行了立體式監(jiān)督，并定期找分管部門負責人談思想、提要求，對中層干部進行廉政談話，有力地推進了黨風廉政工作的落實。
二是與行政一道不斷規(guī)范經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。
全過程參與監(jiān)督干部選拔、干部年度考核以及干部民主評議等工作，持續(xù)加強對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督，對公司擬提拔任用的干部，紀委始終參與考察監(jiān)督，確保干部任用和人才使用的公平、公正。并對考核末位干部進行誡勉談話，保護干部想干事、干成事的積極性。
圍繞公司的行政后勤資金保障、經(jīng)濟合同管理、采購和物流管理、銷售發(fā)運管理、招(議)標管理、基本建設工程管理等方面的經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，規(guī)范流程運行，抓住物資采購、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督，保障公司項目建設和資金使用的廉潔性。
三是營造氛圍，綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。 根據(jù)集團公司黨風廉政工作要求，在各級管理干部中集中持續(xù)開展了黨風廉政教育月活動：組織公司領導班子在中心組學習會議上學習了《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司《關于貫徹落實“三重一大”規(guī)定的實施意見》等文件和__屆中央紀委六次全會精神，觀看了警示教育片;組織各黨支部集中學習了《____紀律處分條例》、《____員廉潔從政若干準則》、__屆中央紀委六次全會精神，要求每個黨員填寫了廉政承諾書;組織領導班子、各級管理人員、重要崗位人員逐級自查廉政情況，定期向上級匯報廉政工作情況;要求黨群部重點加強了對所有中層干部特別是青年中干人員的日常教育督導。
利用一周新聞、宣傳展板、電子屏等宣傳載體滾動宣傳廉政思想，營造廉政氛圍，警示各級管理人員要“算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬”，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
三、自我從嚴要求，積極履行職責，做勤廉表率
嚴以律己，規(guī)范行為。根據(jù)班子成員分工，我不僅作為紀委書記分管紀律檢查工作，還作為黨委書記分管黨建工作，并負責黨群部和行政部的直接管理。不論任黨委書記，還是紀委書記，我深感責任重大。古訓道：正人先正己，無私則無畏。因此在日常工作和生活中，我要求自己帶頭學法守法，潔身自好，自重自省，從沒有以權謀私行為，沒有違紀違規(guī)問題，沒有貪污受賄等任何問題。同時按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、理論學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，還要求每一位紀委委員和領導班子成員也必須做到。
目前，公司所有領導班子成員已在思想和行動上形成共識，共同帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司的各項規(guī)定，大家積極自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，嚴格做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
加強溝通，相互補臺。任職期間，我以“四好”班子創(chuàng)建要求為標準，自覺遵守“三重一大”要求，積極履行黨風廉政責任制，及時與行政領導溝通思想、研究工作，對生產(chǎn)經(jīng)營工作提出建議和意見，對公司重大經(jīng)營決策和工程建設項目進行有效監(jiān)督，在企業(yè)管理工作中積極發(fā)揮自己的作用。同時分工不分家，利用各種資源，在市場開拓、工程建設、員工住宅建設以及后勤保障方面積極協(xié)助，推進公司經(jīng)營工作的開展，盡自己作為公司一員所應盡的義務。
四、存在的差距和不足
雖然我一直按照紀委書記的崗位要求盡職盡力工作，但依然有許多差距和不足，主要表現(xiàn)在：
黨風廉政教育方面雖然做了大量工作，但針對性、實效性不夠，黨員干部的廉政意識有待進一步提高;紀委參與監(jiān)察力度不夠，深入一線檢查指導工作不夠;學習業(yè)務知識不足，參與企業(yè)管理工作的深度不夠。
在今后的工作中，我一定發(fā)揚成績，改進不足，不務虛功，不圖虛名，腳踏實地，盡心盡責，為公司黨風廉政建設工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作貢獻自己的力量。
以上是我的個人述職報告，請批評指正。
第5篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照黨風廉政建設的要求，不斷加強自身的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，充分發(fā)揮紀檢干部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境?，F(xiàn)將一年來個人廉潔自律情況報告如下。
一、堅持學習制度，加強理論修養(yǎng)。能夠認真學習馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論及三個代表重要思想的精辟論述，思想上能夠認真學習黨的方針政策，注意理論聯(lián)系實際，在思想上、行動上時刻同___保持一致，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。按照市紀委的要求，我又認真學習了《____黨員領導干部廉政從政若干準則》，使我進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐__制度建設、完善懲治和預__敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。作為一名基層紀檢干部更要認真學習、牢固樹立、自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
二、生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現(xiàn)在工作中的三無現(xiàn)象：無收受財物現(xiàn)象，在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規(guī)定嚴格要求自己，從未發(fā)生過利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財?shù)冗`紀行為;無以權謀私、以案謀私現(xiàn)象，嚴格依法辦事，沒有辦關系案、人情案、金錢案，堅決杜絕執(zhí)法辦案中的腐敗行為。
三、根據(jù)市委辦下發(fā)的《關于進一步加強公車管理的通知》用車實行了報告制度，本人沒有駕駛公車，不存在違規(guī)使用公車、公車私用等情況。
四是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為紀檢干部我認真遵守各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫， 時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
四、存在的問題與不足
一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經(jīng)驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
三是業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學習提高。
五、整改措施
1.應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐__工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2.應進一步加強對反腐__工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。
3.應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。
第6篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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今年以來，在、縣政府及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以貫徹落實黨的和__大精神及中央、省、市、縣紀委全會部署為目標，堅持圍繞中心、服務大局、積極推進反腐__制度建設;堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會率先轉型跨越發(fā)展提供了堅強的紀律保證。具體報告如下：
一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)
本人始終堅持集中學習與自學相結合，積極參加鄉(xiāng)黨委中心學習組學習和上級舉辦的有關學習培訓，強化對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和精神的學習領會，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、執(zhí)行《厲行節(jié)約反對浪費工作條例》，全面了解和掌握黨風廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清醒，工作方向明確，處事客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、密切上下關系，加強團結協(xié)作
正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協(xié)調(diào)上級部門的指導與本鄉(xiāng)開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和協(xié)作。屬于個人職責范圍內(nèi)的事能大膽按政策原則和黨委政府的要求及時處理，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，尊重理解同志，堅決服從黨政班子集體決議。
三、廉政自律，增強拒腐防變能力
一年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鄉(xiāng)黨委政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己的廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想防線。
四、牢記宗旨，勤政務實，努力完成各項工作任務
(一)紀檢監(jiān)察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是將鄉(xiāng)班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍;二是抓好黨風廉政建設教育學習，提高黨員干部的廉潔自律意識;三是進一步規(guī)范干部職工行為，嚴格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》，增強干部職工廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鄉(xiāng)中心工作正常開展提供紀律保證，進一步強化對強農(nóng)惠農(nóng)項目和資金的監(jiān)管，完善涉農(nóng)資金電子網(wǎng)絡監(jiān)管體系，加大對涉農(nóng)資金公開督查力度，及時糾正侵占群眾利益，特別是貪污、截留、擠占、挪用、套取及虛報冒領涉農(nóng)資金等行為。
3、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。充分發(fā)揮查辦案件在建立健全懲治和預__-敗體系中的積極作用，注重把查辦案件成果轉化為治本的資源。認真研究黨員干部違紀違法案件的特點和規(guī)律，找出在監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為加強對黨員干部尤其是領導干部的監(jiān)督提供借鑒，增強監(jiān)督的針對性和有效性。今年我鄉(xiāng)從綜治維穩(wěn)、計生工作中發(fā)現(xiàn)案源5件，立案5件，辦結5件。
(二)掛點村工作
我充分利用各種下基層開展工作的機會，積極宣傳黨和政府的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助群眾弄懂政策、找準致富出路，并結合掛點村基層組織建設實際，積極幫助搞好村級組織建設，提高基層民主管理水平，幫助農(nóng)村黨員干部更新觀念、強化服務意識、改進工作作風，切實發(fā)揮村黨組織服務群眾、凝聚人心、化解矛盾、排憂解難的作用。積極促進掛點村加快發(fā)展，確保計生、平安建設、新農(nóng)合、新農(nóng)保等中心任務的全面完成。
五、存在不足和努力方向
存在的問題和不足：
一是理論學習不深不透，在一定程度上把學習作為應急手段，急著干什么就學什么，滿足于一知半解，所以在工作實踐當中，缺乏理論的指導。
二是對如何落實黨的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策，如何解決農(nóng)民反映的熱點難點問題，如何把落實上級政策同農(nóng)民-意愿很好的結合起來，找到解決矛盾的結合點等方面做的不夠。
三是在工作中，和班子成員的溝通交流、征求意見和團結協(xié)作上做得還不夠好，缺乏創(chuàng)新思維，敢闖敢干的勇氣還不夠，主觀能動性有待提高。
今后的努力方向：
一是進一步加強學習。要把黨的的精神學深學透，用科學的理論和先進知識武裝自己，真正牢固樹立起科學發(fā)展觀和正確的政績觀解決“四風”問題，克服缺點、改進不足，做一個勤于思考和努力學習的干部。
二是進一步努力工作。用創(chuàng)新的精神和敢于為先的勇氣對待自己的工作，從嚴抓好落實，做一個勤奮工作的干部。
三是進一步嚴以律已。堅持勤政廉政，做到思想上，工作上，生活上一切以《準則》為標準，做一個保持黨的純潔性的干部。
四是進一步改進工作作風。從細小入手，深入基層，認真改進工作態(tài)度，做群眾的知心人。
第7篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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自20xx年被增補為十一屆蕪湖市政協(xié)委員、常委至今已三年有余。此前兩年，筆者都分別將自己政協(xié)履職狀況以“述職報告”形式在網(wǎng)上發(fā)布過。
去年作為“換屆年”，我也很榮幸地獲得連任，成為第十二屆蕪湖市政協(xié)委員、常委，并被十一屆民盟中央聘請為社會委員會委員?；仡?0xx年在政協(xié)、黨派的履職狀況，主要做了以下幾件事情：
一是用心撰寫提案、社情*。在政協(xié)蕪湖市十二屆一次會議期間，共提交了四個提案，分別是《推薦加強對“空巢老人”實施救助的推薦》、《關于把蕪湖建設成“森林城市”的推薦》、《關于對植樹造林進行規(guī)范的推薦》和《推薦對土地進行清理，依法收回長期閑置的土地》。就應說，這幾個提案都起到了不錯的效果，比如蕪湖市住建委隨后出臺了一個“植樹規(guī)范”，就較好地解決了提案中提出的問題;再比如利用“界別周”活動，民政局組織提交過相關話題的政協(xié)委員去鏡湖世紀城居家養(yǎng)老服務中心及萬春敬老院參觀，增加了政協(xié)委員對我市養(yǎng)老機構的了解。
此外，全年上報社情*近30篇，其中已在《中國稅務報》發(fā)表的《為有效防堵稅收漏洞，呼吁全面推行虛擬發(fā)票》，得到安徽省常務副省長詹夏來的批示。
二是用心參與社會課題的研究。與幾位朋友一道申請了由蕪湖市人民政府發(fā)展研究中心招標的課題，最后《蕪湖市“居家養(yǎng)老”模式研究》課題獲得“良好+”的評價。還與幾名同事一齊，完成了《房產(chǎn)稅改革研究》課題的撰寫。
三是用心參與民盟中央社會委員會及盟省委各專業(yè)委員會活動。自20xx年年底在北京參加中國民主同盟第十一次全國代表大會之后，去年又十分榮幸地成為十一屆民盟中央委員會社會委員會委員。該委員會作為民盟中央新成立的專業(yè)委員會，陣容強大，主任由全國*常委、中國人民大學教授擔任，副主任由中國勞動關系學院副院長楊漢平、國土資源部規(guī)劃司司長董祚繼、國家統(tǒng)計局社科文司司長賈楠等擔任。
7月29日，該委員會召開第一次全體會議，全國*常委會副委員長、民盟中央主席張寶文，民盟中央副主席徐輝出席會議并講話。會議主要議程包括：一是對民盟中央20xx年重點調(diào)研《“全面優(yōu)化制度安排，實現(xiàn)社會保障定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展”調(diào)研報告(征求意見稿)》進行討論，征求修改意見;二是研究部署社會委員會下半年工作，開拓新的工作思路，探討新的工作方式;三是啟動第四屆民生論壇的籌備工作。
12月21日，在北京參加了由民盟中央社會委員會、民盟北京市委員會主辦的第四屆民生論壇(20xx)，主題為“讓發(fā)展成果更多惠及民生”。全國*常委會副委員長、民盟中央主席張寶文在會上發(fā)表“讓發(fā)展成果更多更公平惠及民生”的主旨報告。
全國*財經(jīng)委員會原副主任、國家統(tǒng)計局原副局長、九三學社中央原副主席賀鏗，全國政協(xié)常委、民盟中央常委、中國人民銀行副行長潘功勝，全國*常委、中國社科院學部委員、人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉，中國社科院學部委員、財經(jīng)戰(zhàn)略研究院院長、研究員高培勇，教育部教育發(fā)展研究中心主任、研究員張力，民盟中央常委、社會委員會副主任、國土資源部規(guī)劃司司長董祚繼，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長、研究員金維剛等知名專家學者從宏觀與專題視角出發(fā)，圍繞深化改革，建設完全社會主義市場經(jīng)濟體，發(fā)展普惠金融、改善微型金融服務，應對就業(yè)新挑戰(zhàn)，財稅改革與民生，深化教育領域綜合改革的基本方向和政策要點，土地問題是農(nóng)村社會的民生問題，中國養(yǎng)老保障制度改革與發(fā)展等主題分別做了主題報告。(摘自民盟中央網(wǎng)站)
此次民生論壇，參會的委員還被要求事先提交一篇論文，筆者提交的論文為《以大幅度降藥價為切入點，推進醫(yī)療改革》。
此外，作為民盟安徽省委參政議政咨詢委員會委員、經(jīng)濟委員會委員，也是用心參會，用心準備材料，用心發(fā)言。
四是用心參加社會活動。除了用心參加市政協(xié)常委會及其它專項活動，用心參加民盟蕪湖市委常委會及其它活動外，還在多地與民盟盟員交流“如何撰寫社情*”話題。去年4月底，還分別應安徽省紀委、銅陵市紀委之邀，與參與培訓的紀檢干部交流網(wǎng)絡反腐話題。
就應說，20xx年，我在履行政協(xié)委員、民盟盟員職責方面，盡到了應盡的職責，即使有做得不夠好的地方，也并非自己不盡心，而只因自身潛力的局限。在新的一年里，我將依然盡力履行好政協(xié)委員、常委及民盟各項職務的職責。
第8篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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尊敬的公司財務部領導:
我是x有限公司的主管會計，非常感謝您在百忙之中閱讀我的述職報告。
首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時也向一直以來關心、支持和幫助我的主管領導道一聲真誠的感謝：感謝您在工作和生活上對我的無私關愛?，F(xiàn)在我將借這個機會，對我自受聘以來的各項工作進行簡要的小結和回顧，并向在座的各位領導進行具體的陳述和匯報，請予以評議：
我是在20xx年經(jīng)招聘進入集團的，并受集團委派到x有限公司擔任任會計員一職。20xx年5月，承蒙公司認可，被提拔為公司主管會計至今。
回顧既緊張而又充實的五年受聘期，我深深感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的五年。五年來，我由一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗的學生，到逐步擔任公司主管會計崗位的重要職責，伴隨著集團實力的不斷發(fā)展壯大，自身能力也實現(xiàn)了真正的鍛煉和提高。五年的履職生涯是緊張和忙碌的，但更是快樂和充實的!五年來，我逐漸明白了：作為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員，必須具備良好的政治素質(zhì)、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)、具備系統(tǒng)的文化知識和高超的業(yè)務能力。
一、具備良好的政治素質(zhì)
今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，中國共產(chǎn)黨走過的90年偉大歷程使我倍受鼓舞!而我作為一名入黨積極分子，雖然現(xiàn)在我還不是一名黨員，但我從思想上、行動上，時刻都努力與黨保持一致，并積極參加黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標準來嚴格要求自己。以一個會計人員的職責約束自已，并時時處處反思自己的工作，及時插漏補缺。在實際財務工作中認真貫徹黨和國家路線方針政策，并運用科學理論指導自己的實際工作，努力做好公司的財務工作。
二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我熱愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，但是作為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我一直努力嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關系，不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我努力做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都努力與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話，盡職盡責履行好自己的工作職責。
三、具備系統(tǒng)的文化知識和過硬的業(yè)務能力
財務工作是一項專業(yè)性較強的工作。我從1999年至20xx在xx職業(yè)中專學習會計電算化專業(yè)，20xx年至20xx年考入經(jīng)濟管理干部學院會計電算化專業(yè)，并于20xx年至20xx年利用業(yè)余時間在xx大學會計專業(yè)進行函授學習。在工作期間，我積極參加財政局、地稅局、國稅局、審計局以及公司組織的各種政治理論學習和業(yè)務培訓，堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。
通過十年來不斷的學習和鍛煉，我在財務會計管理方面逐步掌握了較豐富的知識。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，不僅提高了我在財務工作管理中的水平同時，也提高了個人的綜合素質(zhì)。
自從20xx年5月，承蒙公司認可，被提拔為公司主管會計以后，我充分運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，努力改進公司財務管理：
1、建立健全公司財務制度。我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，做到不因個人原因耽誤報送時間。
3、按時將財務狀況匯報于公司。每個月我都會將公司的財務情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用，為經(jīng)理當好參謀和助手作用。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，努力使公司的利益得到最大保護。
以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員必須具備的素質(zhì)，也正是我時刻在努力奮斗的目標，也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質(zhì)!現(xiàn)階段，集團準備選拔一名財務科長，如果領導認為我能勝任這份工作，那么，我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀。
一、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境!
回顧自己這五年多來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，自身能力和素質(zhì)也得到了鍛煉和提高，也取得了一定的業(yè)績;但我認為，與公司的要求以及同事們的能力相比，我還存在著一定的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高!我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質(zhì)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想!
最后我在這里鄭重宣誓：為聯(lián)盛服務，無怨無悔!
特此述職，如有不當之處，請領導批評指正。
述職人：
x年xx月xx日
第9篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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x年，聯(lián)社按照歲首確定的信貸工作方針和上級聯(lián)社要求，堅持以科學成長不美觀為指導，以深化更始為動力，以營業(yè)成長為主線，環(huán)繞 增量、擴面、延長、提速、規(guī)范 的總體思緒，優(yōu)化信貸投向，鼎力盤活和措置不良資產(chǎn)，狠抓信貸內(nèi)控軌制培植和信貸基本打點，成立健全各項信貸打點軌制，規(guī)范信貸行為，促進我市信貸經(jīng)營方針向又好又快方面 成長。
昔時信貸工功課績
信貸規(guī)模成倍擴張，市場份額穩(wěn)步晉升
至今年尾，全市貸款余額萬元，同比增添萬元，增幅為%。其中 三農(nóng) 貸款余額萬元，三農(nóng)貸款占比%，同比增添萬元，增幅為%;貼現(xiàn)貸款萬元，同比凈增萬元。全年累放各項貸款萬元，同比多投放萬元;全年累收各項貸款萬元，同比多收回萬元。昔時貸款投放居全市銀行業(yè)金融機構首位;持續(xù)三年共投放額達到億元，支農(nóng)力度逐年加年夜，有力地促進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟成長。
清收盤活下場較著，資產(chǎn)結構日益好轉
至年尾，全社累計收回不良貸款萬元(其中收顯性不良貸款萬元，收隱性不良貸款萬元)，賬面不良貸款年尾余額為萬元，占比%，同比削減萬元，比20xx年尾的65.8%下降了%;正常貸款中非正常貸款萬元;抵債資產(chǎn)余額萬元，措置抵債資產(chǎn)萬元。20xx年、20xx年、x年度，全社新增農(nóng)戶小額信用貸款的到期收回率分袂為96.7%、95.19%、%，持續(xù)三年連結在95%以上，信貸資產(chǎn)結構較著改善。
創(chuàng)收渠道不竭拓寬，經(jīng)營效益逐年晉升
至今年尾，各項收入萬元，其中貸款利息收入萬元，同比增添萬元，增幅%，貸款利息收入實現(xiàn)了年夜幅增添的精采勢頭;中心營業(yè)收入萬元，同比增添萬元，增幅%;各項支出萬元,同比增添萬元。收支扎差實現(xiàn)賬面盈利萬元，同比增盈萬元，實現(xiàn)了 農(nóng)人增收、企業(yè)增效、信用社增盈、政府對勁 的 四贏 杰進場所排場。
授信建檔周全鋪開，增量擴面工作縱深推進
近年來，本市的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)日益提質(zhì)，集約化水平不竭提高。工業(yè)成長迅速，城鎮(zhèn)化水平不竭晉升。全市信用社仍然堅持以投放農(nóng)業(yè)貸款為主，周全開展信用農(nóng)戶、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村組的評級授信工作，全力撐持新農(nóng)村培植。
至今年尾，全市共評定信用村170個，信用戶9.53萬戶。累計成立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案達11.5萬戶，近歲首增添萬戶，建檔面從歲首的85%上升到100%。全市已累計發(fā)放貸款證9.53萬本，近歲首增添萬本，昔時發(fā)生信貸關系的農(nóng)戶建檔面根基達到100%，檔案內(nèi)容掛號情形逐網(wǎng)步完美詳實。農(nóng)戶小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款余額分袂達萬元和萬元，分袂近歲首上升萬元和萬元;累計建樹信用鎮(zhèn)14個，信用村290個，其中今年建樹21個。
信貸工作首要法子
今年，聯(lián)社以又好又快成長為主題，周全實施 鋪天蓋地 頂天登時 兩個工程，切實把握當前經(jīng)濟成長形勢，以增強營業(yè)品種、完美營業(yè)功能為重點，深切開展走進農(nóng)村、走進企業(yè)、走進社區(qū)勾當，與時俱進地改善支農(nóng)處事，撐持社會主義新農(nóng)村培植。
切確把握市場定位，明晰處事 三農(nóng) 工作重點
我社始終堅持以農(nóng)為本、為農(nóng)處事的辦社宗旨，緊緊環(huán)繞農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)人增收的主題，切確把握市場定位，不竭強化支農(nóng)處事功能，立異處事體例，加年夜信貸支農(nóng)力度。
年尾農(nóng)業(yè)貸款余額萬元(20xx年尾農(nóng)業(yè)貸款余額17958萬元、20xx年尾農(nóng)業(yè)貸款21794萬元)，增幅為%。今年以來，我社多次召開信貸支農(nóng)工作會議，組織信貸人員深切各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶，進行查詢拜訪研究，體味農(nóng)人的現(xiàn)實收入狀況和資金需求狀況，經(jīng)由過程查詢拜訪，摸清了農(nóng)戶和個體私營企業(yè)的資金需乞降農(nóng)村信貸市場的潛力，拓展了農(nóng)戶延長貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款體例，加年夜了信貸投放力度，把小額貸款市場切確定位在 三農(nóng) 上，切實解決了農(nóng)人 貸款難 問題。
強化處事法子，信貸處事功能日趨完美
鼎力實施 鋪天蓋地 工程，做好農(nóng)戶評級授信工作。我社依靠市、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府和村委三級力量，積極開展了 信用鄉(xiāng)鎮(zhèn) 和 信用村、戶 的評定工作。對評定出的信用戶、信用村、按照貸款利率定價軌制，給以了貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠、處事配套等優(yōu)惠政策。同時成立健全了農(nóng)戶經(jīng)濟檔案，建檔面100%。經(jīng)由過程增強對貸款前提、軌范、權限和聯(lián)系體例等內(nèi)容的宣傳，提高了貸款透明度。 信用村、戶 評定工作的開展改善了農(nóng)村信用情形，提高了全市信用社信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
簡化放款手續(xù)，積極發(fā)放小額農(nóng)貸。今年以來，我社鼎力奉行農(nóng)戶小額信用貸款。對合適前提的農(nóng)戶發(fā)放貸款證,實施了 一次審定、隨用隨貸、余額節(jié)制、周轉使用 的貸款體例。在全市農(nóng)村，農(nóng)戶持貸款證、身份證和印章可直接到各轄內(nèi)信用社營業(yè)柜臺打點貸網(wǎng)款營業(yè)，簡化了貸款審批發(fā)罷休續(xù),提高了辦貸效率。至年尾，全市各信用社授信公布小額信用貸款證9.53萬本，昔時累計發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款34379萬元。
立異貸款體例，不竭開發(fā)新產(chǎn)物
開辦 新農(nóng)樂 支農(nóng)貸款新品種，供給全方位處事。今年來，經(jīng)由過程不竭調(diào)整貸款投向，擴年夜信貸規(guī)模、額度、周期，延長授信規(guī)模，積極奉行 農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、企業(yè)輪回貸款、助學貸款、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款 等信貸新品種，為他們供給一條龍?zhí)幨拢懔朔翰┺r(nóng)村市場需求，有力地撐持了社會主義新農(nóng)村培植。
一是做年夜做強小額農(nóng)戶貸款。進一步延長小額農(nóng)貸的對象、金額、刻日和處事，全市農(nóng)戶和農(nóng)戶小額年內(nèi)累放4.53億元，比上年增添2.29億元，增幅為102.23%。
二是做實農(nóng)戶聯(lián)保貸款，知足農(nóng)業(yè)出產(chǎn)規(guī)?；?、財富化成長。今年，我社經(jīng)由過程走訪15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近290個村組，并向江北三鎮(zhèn)的棉產(chǎn)基地、東片的果林開發(fā)、棉紡加工以及南片鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜禽養(yǎng)殖等特色財富鏈給以8000萬元的資金扶持，為他們供給手藝、資金、信息一條龍跟蹤處事。
三是奉行勞務輸出培訓貸款，輔佐農(nóng)村青年早日脫貧致富，全年共發(fā)放外出務工人員貸款1000萬元。
四是奉行打工回籍創(chuàng)業(yè)貸款，鼓舞激勵成功人士回籍創(chuàng)業(yè)辦廠，全年共發(fā)放返村夫士創(chuàng)業(yè)貸款1200萬元。
做好做優(yōu)做活中小企業(yè)貸款，知足工業(yè)興市和縣域經(jīng)濟成長資金需求。奉行 飛龍工程 成長之路 系列貸款新品種，全力做活 企業(yè)+農(nóng)戶 貸款、做年夜社團貸款、做優(yōu)中小企業(yè)典質(zhì)輪回貸款、做強物流企業(yè)擔保貸款，死力扶持一批諾言好、科技含量高、市場前景好的涉農(nóng)龍頭企業(yè)成長。三季度，正值農(nóng)村旺季收購季節(jié)，我社經(jīng)由過程查詢拜訪體味，發(fā)放旺季收購流動資金貸款近7000萬元。如對橫溝市、年夜垸、小河、團山等棉產(chǎn)區(qū)投放倉單質(zhì)押貸款3000萬元，對新廠鎮(zhèn)龍頭企業(yè)恒利棉貿(mào)、含芳酒業(yè)、茂祥棉貿(mào)有限公司投放授信企業(yè)貸款1500萬元，聯(lián)社營業(yè)部與財政局聯(lián)系開辦了興業(yè)擔保貸款近400萬元、與勞動局聯(lián)系發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款200萬元。重點扶持 湖北裕豐制衣有限公司 新廠含芳酒業(yè) 等64家優(yōu)異平易近營企業(yè)。真正使林木加工、棉花紡織、種植養(yǎng)殖、平易近辦教育等支柱財富慢慢起步、成長、壯年夜和跨越。今年，不管是年夜企業(yè)仍是小企業(yè)，只要合適貸款前提，我社都鼎力撐持。
第10篇 紀檢干部個人述職述廉報告
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在這里，首先感謝在座領導在這一年里的正確領導，感謝各位同事的幫忙。
回顧20xx年，我們注重的老客戶的深層挖掘，積極創(chuàng)建以效益為中心的駐外營銷機構，期間，我們最大的成就就是環(huán)節(jié)少了，利潤高了。駐外辦事處主任大都積極主動，有責任心的經(jīng)營一個個駐外營銷機構，并取得了總體水平較好的成績。
一、20xx年銷售業(yè)績狀況 見各地報表(略)。其中福建、南京、重慶、太原都取得了較長足的進步。
二、總部與各駐外機構交流狀況
1、市場部接待情況，詳見市場部年終報表。;共接待客戶270批;為此市場部的三位成員克服了常人難以想象的困難，在各種壓力下，較好的完成了本職工作，為東方事業(yè)的發(fā)展，作出了重要貢獻。
2、售后服務部于今年8月份正式移交到銷售總部，具體統(tǒng)計情況尚不完整，但原來公司售后服務體系的不規(guī)范性是有目共睹的。例如：給水設備調(diào)試。目前主要調(diào)試工作仍是總部派人，但有些駐外機構在還未有具體調(diào)試條件時，就要求總部派人去，結果白白浪費了許多人力和費用。從今年下半年開始銷售總部接手此部門后已逐步開始形成一套適合市場要求的售后服務管理體系。目前已在總部趙相平的主持下，開始整理售后服務人員手冊及售后服務人員培訓資料，希望在20xx年，讓它發(fā)揮成為東方戰(zhàn)勝競爭對手的一個重要“法寶”，并為最終占領市場，擴大市場份額提供一個堅實的基礎。
3、業(yè)務部主要為各駐外機構提供售前服務，將相關業(yè)務分解給各個駐外單位，并完成各種標書、報價書173份，為各駐外機構業(yè)務工作的正常開展提供了很大的幫助。在此基礎上，業(yè)務部還完成了銷售產(chǎn)值20xx。目前業(yè)務部在工作上遇到的最大問題在于售后問題，駐外機構在處理業(yè)務部售后服務時，往往將其滯后安排，售后服務到位不及時，嚴重影響了公司聲譽，今后希望大家考慮到業(yè)務部售后服務的特殊要求，一律按第一時間安排售后服務工作。
此外標書制作工作，大家也看到了一年的制作總量。而我們目前參與標書制作的人員很少，而且時間性要求很嚴，請各駐外機構盡可能草擬好選型方案及報價方案，以提高標書制作的快捷性及準確性。
4、對銷售系統(tǒng)內(nèi)部管理關系的建設工作中，商務部歷年來都是孜孜不倦地工作并不斷地創(chuàng)作出適合我們內(nèi)部管理的商務關系，真正起到了總部與分部之間聯(lián)接樞紐的作用，為銷售總部及公司決策提供了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及管理意見。今年8月份，我們推出了總部與各駐外機構的“商務關系”分解，基本上解決了總部各職能部門與各駐外機構的商務關系，提高了公司內(nèi)部的辦事效率以及為下一步以崗位責任為主要考核對象的公司內(nèi)部考核打下了較好的基礎。費用考核是辦事處管理的健全，健康發(fā)展的核心。今年就如何進行“費用考核”問題，我們走了一段彎路。因上半年的較差的約束性，對辦事處效益及公司的利益帶來了負面影響。經(jīng)過7月1日的主任會議，我們在費用支出上明確要求并確定了新的報銷制度，提高了費用支出的合理性和科學性，經(jīng)過下半年的運行起到了較好的效果。但是由于我們整體管理水平還不高，費用支出問題還達不到我們預想的目的。比如，如何解決因超支費用而要求補充備用金的問題等也一直在困擾著我們。明年，我們對費用核銷制度準備一下，具體內(nèi)容已補充到辦事處管理細則中。
5、人事關系問題上，對于已離職的業(yè)務人員，我們管理細則一直要求辦理正常的離職移交手續(xù)，并申報人事部門，這一直沒有做起來。從20xx年開始，我們要求不管是何種理由的離職，離職報告必須報到銷售總部，由銷售總部交到人事部。同時，辦事處必須詳盡擬出一份離職人員的訂單情況、應收款情況及相關的處理意見寄交公司總部商務部備案。
三、目前銷售工作中存在的主要問題
1、銷售費用整體水平依舊較高。
我們分析造成這種情況的原因有以下幾條：
a、目標客戶流動性大。目前建筑行業(yè)用泵量仍占據(jù)公司產(chǎn)品市場的主導。該目標客戶流動性大，產(chǎn)品購買行為特征是：對于業(yè)主采購往往是一次性行為，幾乎不可能形成固定的長期供貨關系;對于承建方的采購行為，由于風險系數(shù)高，再加之價格低，今年放棄的訂單是較多的;能夠形成供貨關系的，相對公司的總訂單量，還是較少的。也就是說，由于承接方的單位性質(zhì)、合同質(zhì)量、業(yè)主干預等因素的影響，承建方成為我公司的主體性客戶的可能性不大。
b、對于同樣的目標客戶，競爭日趨激烈，一批小型企業(yè)進入;由于其經(jīng)營成本低，相對而言，在銷售費用上投入是高的，這對我公司銷售費用水平較高的影響是不容忽視的。 c、產(chǎn)品的特色性不足以吸引客戶。大家都很清楚，產(chǎn)品的特色性強、針對性強、無疑能夠在競爭過程中占據(jù)有利地位。由于產(chǎn)品特色性的不足，無疑會增大銷售費用，尤其對于雙輪、凱泉、廣一這樣規(guī)模比我們大的競爭對手。 d、銷售主管在項目投入上缺乏計劃性。我們不少銷售主管對項目的投入上，缺少前期必要的分析判斷以及過程中各個環(huán)節(jié)的把握，往往進展到項目后期，發(fā)覺不少的合同質(zhì)量問題，如不執(zhí)行，則費用無法分攤，造成這樣一種騎虎難下的局面。而有些真正需要投入的項目反而缺乏資金投入。對于業(yè)務費用支出的把握上，我們當然不可能非常準確，但是至少要經(jīng)過較全面的考慮，再作出決定。e、主管技術學習不扎實，過分以來產(chǎn)品本身質(zhì)量。我們許多業(yè)務主管，包括一些主任級別的業(yè)務主管，對水泵使用條件不了解，妄加套用公司的產(chǎn)品。我們售后服務產(chǎn)生的附加費用由于不合理的選擇或使用不當造成的，占到30%以上。辦事處只重簽單，不重售后的問題存在依然很嚴重。這里不是說對公司產(chǎn)品的質(zhì)量無要求。而是說，作為我們駐外的營銷機構必然認清這么一點，對于任何產(chǎn)品來說，售后服務的質(zhì)量將會延伸公司產(chǎn)品的質(zhì)量。f、現(xiàn)有產(chǎn)品的行業(yè)跨距小。對于如此龐大的直銷隊伍而言不能不說是一種浪費。也就是說，公司生產(chǎn)系統(tǒng)的供貨能力，即供貨品種和能力及供貨速度能力，跟不上銷售的需要。造成不少交際費用無法分攤，這應是公司目前存在的一個主要矛盾。g、產(chǎn)品本身質(zhì)量問題造成銷售費用額外支出，這是個老生常談的問題。在這里，我們希望看到公司生產(chǎn)系統(tǒng)，質(zhì)量系統(tǒng)明年會有一些真正見效的措施解決這些常常提及的問題。這里，我個人對銷售系統(tǒng)提兩點要求：一、對產(chǎn)品質(zhì)量改進要有信心，就售后服務工作中發(fā)現(xiàn)的問題積極反饋給公司。二、對水泵類產(chǎn)品的故障問題，要先調(diào)查分析后發(fā)言。
2、營銷工作會議得不到重視，以至于項目的人力、物力、財力投入具有較大的盲目性。表現(xiàn)為：
a、主管與下屬缺乏溝通，公司決策意圖難以為廣大員工充分理解，員工對公司的困難，辦事處的困難估計不足，造成管理錯位。
b、嚴重缺乏項目的過程管理。有些辦事處到現(xiàn)在還未能完成最起碼的項目登錄及分類。項目投入上透明度大，引起下屬員工的不滿，以及員工之間的矛盾。我們要求各地對項目做到過程管理，無疑是給公司內(nèi)部的員工創(chuàng)造一個公平合理的工作環(huán)境，以及避免不必要的業(yè)務流失，同時也促使業(yè)務員個人素質(zhì)的提高，這些意圖在許多駐外機構得不到體現(xiàn)。
c、對失敗項目未做深入總結，一個業(yè)務員犯了錯誤，在另一個業(yè)務員身上重復犯錯誤。體現(xiàn)不出辦事處的團隊作用。
d、對競爭對手的分析不多，局限于個別項目，個別業(yè)務員的反映。
3、不合理的區(qū)域劃分，業(yè)務員單兵作戰(zhàn)。對于一個區(qū)域的業(yè)務開發(fā)過分依賴于一個業(yè)務員的能力。也就是說一個業(yè)務員的業(yè)務水平就是一個區(qū)域的市場開發(fā)水平。形成不了市場開發(fā)的強勢局面。
4、回款意識較去年有所提高，但是依舊比較薄弱。對于過期貸款，尤其對人員流失造成的應收款處理缺乏措施。
其次，加強過程管理。業(yè)務工作中的過程管理，我們多數(shù)辦事處基本具備了一定的基礎。我們?yōu)榧訌姌I(yè)務的過程管理給各駐外辦提供了各種考核報表，諸如業(yè)務員工作日志、項目統(tǒng)計報表、項目跟蹤記錄、預定成交項目報表等等。但是，這一項工作我們進展的怎么樣，到現(xiàn)在應該說很不理想，有些辦事處做是做了，但大多僅僅完成表面工作，而有些辦事處三令五申仍無明顯動作。我們辦事處的過程管理還是嚴重缺乏的，業(yè)務員的行動基本上處于自由放任狀態(tài)，很多業(yè)務員沒有行動計劃和行動方案，業(yè)務員在市場上各行其是，行為散漫，效率極差。如果我們再不能將業(yè)務員組織起來，那么，辦事處就不可能從低效益的“個人銷售”狀態(tài)，進入高效率的“體系銷售”狀態(tài)，辦事處就永遠不可能獲得長足、健康的發(fā)展。公司銷售計劃的完成更是無從談起。
在新的年度里，我們要求各駐外辦事處主任在管理上要狠下功夫，從自己做起，將過程管理體系建立起來。總部主要由商務部配合各駐外部門切實做好這件事情，隨時接受公司總部的檢查，如有不合格者，限期改正，如屢教不改，公司將嚴肅處理。
