第1篇 代小紅述責述廉報告
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在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在xx年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務，在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、履行工作職責情況
根據(jù)年度工作安排，在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面
1、公司經(jīng)營管理
一是狠抓租賃經(jīng)營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金487萬按時收繳到位。
二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監(jiān)事會的指導下，公司近三年先后與五家合作 單位簽訂投資合同 ，利用帝園大廈自有房產(chǎn)抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益703.65萬元，尚有咸寧項目197萬利潤計劃 年底全部收回。
2、物業(yè)公司經(jīng)營管理
一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標 考核責任書 。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升公司整體形象。
二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經(jīng)營理念，倡導文明 禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境 干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。
三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利8萬元。
公司目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自xx年啟動四年來，堅持 規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。
3、集團公司煤炭運銷業(yè)務
根據(jù)集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協(xié)議，利用各方優(yōu)勢聯(lián)合經(jīng)營煤炭運銷業(yè)務，成立貿(mào)易部，分工我負責協(xié)調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿(mào)易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經(jīng)營情況基本正常，但由于市場大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅后凈利61.25萬元，占全年計劃指標的8.75%。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達成一致意見，確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。
4、集團法制建設工作
一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習 。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧 企業(yè)，二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經(jīng)濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產(chǎn)保值增值。
三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經(jīng)營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。
四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經(jīng)營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。
二、廉潔從業(yè)情況
在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國 共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。
三、存在問題
一是學習自覺性不高。對學習科學發(fā)展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規(guī)學習重要性認識不足，學習靜不下心，業(yè)余時間 坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。
二是對自己 要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。
三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑巍κ袌鼋?jīng)濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經(jīng)濟、按部就班的模式上。
四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。
五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。
四、下一步打算
一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德 修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。
二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難 ，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇 ，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結 ，確保振興公司、物業(yè)公司和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
希望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結 經(jīng)驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為集團公司保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。
同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質;落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行;堅持科學發(fā)展觀的要求，增強整體創(chuàng)新意識;嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序;依法經(jīng)營、防控風險;充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創(chuàng)新、廉潔的好班子。
第2篇 代小紅述責述廉報告
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根據(jù)《關于開展縣市區(qū)和市直單位主要負責人向市委述責述廉工作的通知》(宣辦電〔20xx〕100號)文件的要求，現(xiàn)向市委述責述廉如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
縣政府班子始終把嚴格遵守黨的政治紀律作為思想和行動的根本準則，堅決擁護中央和上級黨委作出的各項決定，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致，在任何情況下都能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，自覺做到“四個服從”。利用縣政府黨組會、縣長辦公會學習會等平臺，深入學習黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列講話精神，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信;始終堅持在大局下想問題、做工作，有令必行、有禁必止，切實把中央、省、市、縣委的各項決策部署貫徹好、落實好。
二、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導情況
始終把黨風廉政建設和反腐敗工作當大事、要事來抓，將經(jīng)濟工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一并安排部署，一并檢查落實。在縣政府常務會、縣長辦公會及其他會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監(jiān)督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出明確要求，堅持做到事事提、時時講、處處說。堅持黨風廉政建設“一把手”負總責，層層簽訂責任書，明確班子成員黨風廉政建設分工，積極做好指導分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作，強化適時督促檢查。注重發(fā)揮監(jiān)察、審計等部門職能作用，創(chuàng)新監(jiān)管方式，嚴厲查處各類違法違紀案件，認真開展自查自糾，堅決懲治和有效預防各種腐敗行為，增強政府公信力。
三、選好用好干部情況
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，積極參與縣委關于選人用人決策，堅決維護縣委作出的選人用人決定。堅持正確用人導向，嚴格按制度規(guī)定選人用人，從德能勤績廉等各方面綜合考評，擇優(yōu)推薦干部人選，依照規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴。把好人選廉政關，嚴格干部檔案審核，堅決防止“帶病提拔”。嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風，堅持和完善立項督查制度，對群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理。建立倒查機制，強化干部選拔任用責任追究，對違反程序規(guī)定等失職瀆職行為的，一查到底、問責到人。嚴格按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極做好公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”招募和公益性崗位考試等工作。
四、抓好作風建設情況
縣政府班子始終注重把改進作風同推動改革發(fā)展有機結合起來，認真貫徹中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定，切實改進會風文風，少開會開短會，少發(fā)文發(fā)短文，集中更多的精力和時間，深入基層、深入群眾調研，察民情、聽民意、解民憂，密切與群眾之間的聯(lián)系。把抓落實作為轉變作風的關鍵，第一時間把縣人代會確定的政府工作目標任務細化分解，明確完成時限和工作要求，嚴格政務督查，每季一通報，班子成員結合各自分工，牽頭加快推進;建立健全縣政府重點工作月初計劃、月中督查、月末通報制度和重點項目、招商引資等工作定期調度制度，高頻開展工作調度，小事不過夜、大事不過周，努力營造只講目標任務、不講條件困難的干事氛圍。
堅持勤儉辦事，扎實開展辦公用房、用車等專項清理，嚴格控制“三公”經(jīng)費，把有限的資金用在發(fā)展經(jīng)濟、支持項目建設和改善民生上。進一步深化行政審批制度改革，出臺了《**縣人民政府政務服務中心服務項目并聯(lián)審批實施細則》，積極推進基本建設項目并聯(lián)審批、重大項目“綠色通道”服務，再造審批流程，簡化審批手續(xù)，壓縮辦理時限。
五、堅決糾正損害群眾利益行為情況
堅持不與民爭利、讓利于民的原則，在房屋征遷、土地征用等方面合理保障群眾利益化。積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作中心和村(社區(qū))綜治維穩(wěn)信訪工作站規(guī)范化建設，堅持開們接訪、帶案下訪、領導包案工作制度，下硬功夫化解信訪積案。加強政府網(wǎng)站政民互動、12345市長熱線和縣長信箱工作，暢通群眾訴求渠道。堅決糾正安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境保護、教育、衛(wèi)生等方面損害群眾利益行為。開展農(nóng)民負擔清理活動，堅決糾正涉農(nóng)亂收費行為，嚴厲打擊截留、擠占、挪用、騙取惠農(nóng)資金等行為。加強中小學校的監(jiān)督管理，嚴肅查處農(nóng)村義務教育違規(guī)征訂教輔資料、代辦保險等問題。加大推進農(nóng)村公益性公墓建設力度，加快殯葬改革減輕喪葬負擔。堅決整治和糾正損害群眾利益的不正之風，切實減輕農(nóng)民負擔。
六、領導和支持查處違紀違法問題情況
認真貫徹中央改革黨的紀律檢查體制的決策部署，支持縣監(jiān)察部門加快推進“轉職能、轉方式、轉作風”工作，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，整合優(yōu)化紀委監(jiān)察部門內設機構，增設案件監(jiān)督管理室，牽頭和參與的議事協(xié)調機構由191個精簡為22個，減幅達89.5%。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組的作用，強化監(jiān)察、公安、檢察和審計等部門聯(lián)動，拓展案件線索來源渠道，形成反腐合力。堅持法律和紀律面前人人平等，嚴格實行“一案雙查”制度，對違法亂紀行為，堅決查處，決不姑息，始終保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，堅持把學習、鍛煉作為提升干部素質和履職能力的重要手段，實行新進公務員見習辦案制度，通過以會代訓、以案代訓等多種形式提高干部隊伍業(yè)務素質。加強經(jīng)費保障，及時撥付辦案經(jīng)費，支持和保障紀檢監(jiān)察部門查辦案件。
七、強化對權力運行的制約和監(jiān)督情況
嚴格貫徹落實《關于貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃>;的實施辦法》，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持用制度管權、管事、管人。突出從嚴治政，嚴格規(guī)范權力運行，強化行政監(jiān)察、財政監(jiān)管和審計監(jiān)督。深入開展工程建設領域專項治理，進一步加強工程招投標、政府集中采購等重點領域的監(jiān)管。加強內部監(jiān)督管理，重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話等制度，認真落實領導干部任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。建立健全政府工作規(guī)則，實行社會風險評估和社會公示、聽證制度，始終做到集體研究、民主決策。扎實推進政務和信息公開，積極發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，提高監(jiān)督的整體效能。
八、履行黨風廉政建設第一責任人責任情況
自今年9月份上任以來，本人作為黨風廉政建設第一責任人，擔負著全面負責政府的黨風廉政建設工作任務，深知必須從思想上高度重視反腐倡廉的重要性和長期性，自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，帶頭自覺遵守領導干部廉政承諾，以身作則，起好表率。堅持和遵守領導干部個人重大事項報告等制度，認真、如實填寫干部廉政檔案登記表，在公務活動明令禁止發(fā)放禮品、禮金和紀念品。嚴格遵守招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易等有關程序和規(guī)定，嚴格執(zhí)行項目招投標、項目負責人制、工程質量監(jiān)管制、建材質量與價格管理制，規(guī)范招投標和政府采購。嚴格執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揚民主，建立每周縣長例會制度，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。堅持嚴格教育，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨人清正廉潔本色。
九、其他需要說明的情況。
縣政府圍繞中心、服務大局，以堅決的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作，有力推動了黨風廉政建設工作的深入開展，取得了一定成效。但在全面落實黨風廉政建設責任制的過程中，還存在認識不到位、責任不明確、監(jiān)督力度不夠、責任考核不規(guī)范等問題，這些都需要我們認真研究，切實加以解決。
把反腐倡廉工作擺在更加突出位置，嚴格執(zhí)行上級改進作風的各項規(guī)定和縣委制定的“十項制度”，確保干部清正、政府清廉、政治清明。一是率先垂范，發(fā)揮示范作用?？h政府領導班子帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，認真落實述職述德述廉和個人重大事項報告制度，追求健康的工作方式和生活方式，嚴于律己，如履薄冰，自覺做到慎獨慎初慎微，在任何時候都能穩(wěn)住心神、經(jīng)住考驗、抗住誘惑。牢記兩個“務必”，堅持勤儉辦一切事業(yè)。
嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，積極穩(wěn)妥推進縣級部門預決算和“三公”經(jīng)費信息公開，從嚴從緊控制“三公”經(jīng)費，集中財力為發(fā)展辦大事、為人民辦實事。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。做到把黨風廉政建設和反腐敗工作同全縣經(jīng)濟社會建設，一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核。堅持用制度管權管事管人，周細周延抓好制度設計，突出從嚴治政，嚴格規(guī)范權力運行，突出對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的權力運行監(jiān)管，強化行政監(jiān)察、財政監(jiān)管、審計監(jiān)督，把權力關進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
三是細化目標任務，明確責任主體。反腐倡廉建設任務分解落實到每個班子成員，每項工作任務明確主要責任單位和主要責任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結合本地本部門單位的實際，做好承辦任務的再分解、再落實，建立健全橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡。四是完善考核機制，注重結果運用。建立科學、合理、實用的考核評價體系，是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環(huán)節(jié)。堅持過程性考核和終結性考核相結合、定性考核與定量考核相結合的原則，完善激勵制約機制，加大日常工作完成情況在考核內容中的比重，把考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。
第3篇 代小紅述責述廉報告
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20xx年，我認真學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會和xx屆中央紀委三次、四次全會及省、市相關會議精神，在xx縣委、縣人民政府的正確領導下，按照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會主要領導的安排部署，帶領各分管部門，切實加強黨風廉政建設，扎實推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，圓滿完成了省、市、縣下達給經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設生產(chǎn)目標任務和黨風廉政建設任務?，F(xiàn)將述責述廉述德情況報告如下：
一、述責情況
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會紀檢監(jiān)察職責由黨政辦公室履行，按照黨工委、管委會分工，我分管黨政辦公室。一年來，我們認真按照《中共xx市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》的要求，在執(zhí)行黨的紀律、深化作風建設、堅決懲治腐敗、規(guī)范權力運行、選好用好干部等方面履好責，紀檢監(jiān)察機構在推進“三轉”、強化執(zhí)紀監(jiān)督問責上聚焦中心任務、突出主業(yè)主責，確保了黨風廉政建設“兩個責任”落到實處。扎實開展了以下工作：
一是堅決執(zhí)行黨的紀律。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律，嚴肅黨內政治生活，把遵守黨的紀律情況作為領導班子民主生活會的重要內容，加強對黨的紀律貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使黨的紀律真正成為全體黨員和各級干部帶電的“高壓線”。
二是堅決懲治腐敗行為。以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，對待干部堅持把“嚴管厚愛”與“抓早抓小”統(tǒng)一起來，堅持處理好懲治與保護的關系，形成正確的干事創(chuàng)業(yè)導向。
三是堅決選好用好干部。嚴格執(zhí)行和落實干部選拔任用條例，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來、任用起來，夯實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的組織基礎。
四是堅決維護群眾利益。加強和創(chuàng)新群眾工作，建立健全維護人民群眾利益的長效機制，認真履行“管行業(yè)必須管行風”的監(jiān)管職責，加大民生項目特派監(jiān)督工作力度。運用和轉化教育實踐活動成果，以教育實踐活動的成效取信于民。
五是堅決支持紀檢監(jiān)察機構工作。認真落實“兩個為主”，加快推動紀檢機關轉職能、轉方式、轉作風，大力支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任。堅持和完善反腐敗協(xié)調機制，為紀檢監(jiān)察機構開展工作提供各種保證。加強紀檢干部隊伍建設，打造一支堅持原則、剛正不阿的反腐倡廉“鐵軍”。
六是堅決規(guī)范權力運行。把預防腐敗的要求體現(xiàn)和落實到各項改革和制度建設中，形成科學有效的權力制約和協(xié)調機制，把權力關進制度的籠子。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，堅決懲治改革發(fā)展中出現(xiàn)的腐敗問題。
七是堅決深化干部作風建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從嚴糾正“四風”問題，健全完善作風建設的常態(tài)化機制，堅決查處和懲治各種違規(guī)違紀行為，確保中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定、市委轉變作風十六條等制度不折不扣地落到實處。
二、述廉情況
在工作中，堅持從自身做起，廉潔自律，克己奉公。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則,嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。
一是堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定和中央、省委、市委作風建設系列規(guī)定，從嚴教育管理親屬和身邊工作人員，嚴格遵守公共財物管理和使用規(guī)定，“三公”經(jīng)費開支，都是堅持公事公辦，按規(guī)章制度執(zhí)行，由經(jīng)開區(qū)黨政辦公室統(tǒng)一安排，個人從不插手，也沒有提出過其他過高的要求;在職務消費方面，沒有用公款接待親朋好友的情況。堅持“勤儉辦事、節(jié)約建設”的原則，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費。
二是不存在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的情況，不存在私自從事營利性活動的行為，沒有干預和插手工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經(jīng)濟活動;本人沒有辦過任何酒席，沒有以婚嫁喪娶、喬遷新居、生病住院、生日祝壽等借機斂財?shù)那闆r。
三是個人住房方面，本人及家屬現(xiàn)有住房1套，位于xx縣六洞街道沿河路煙草公司宿舍，屬配偶單位20xx年的集資建房，面積約190㎡，當時按其單位規(guī)定繳納了集資建房款100萬元，房款來源為我和配偶的工薪收入。家屬子女從業(yè)方面，配偶祿海云，屬xx縣煙草公司一般干部;兒子，在財經(jīng)大學讀書，尚未市業(yè)。配偶和子女均沒有經(jīng)商行為，沒有在本人職務管轄的范圍內從事相關經(jīng)營活動。
三、述德情況
本人在工作和生活中樹立正確的人生觀、世界觀，保持樂觀向上的心態(tài)，始終把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的相關要求記在心上，落實到行動上，堅持用“四德”要求規(guī)范自身的行為習慣。
一是自覺遵守社會公德，做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
二是嚴格恪守職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
三是確保和諧家庭美德，做到尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
四是加強修煉個人品德，做到正直無私、謙虛謹慎、團結友愛、勤奮奉獻、言行一致。
四、存在的突出問題和改進措施
(一)存在的突出問題
1.理論學習有待進一步深入。理論學習缺乏自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力，以致對對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導工作實踐、改造主觀世界上有一定差距。
2.工作作風有待進一步加強。工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，致使工作成效有時不明顯。
3.解決問題的方法有待進一步完善。深入基層和企業(yè)調研的次數(shù)雖然較多，但調研中就問題談問題較多，現(xiàn)場解決落實較少，每次深入基層和企業(yè)總是來去匆匆，多以聽匯報為主，對企業(yè)和基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與企業(yè)負責人和部門負責人交流的多，沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見。
4.創(chuàng)新意識有待進一步提高。隨著開發(fā)區(qū)的不斷發(fā)展，管理越來越復雜，對我們領導干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身認識學習方面不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創(chuàng)新精神不足，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
(二)改進措施
1.進一步加強理論學習，提高自身素質。積極參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領會xx大以來習近平總書記一系列重要講話精神，注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，把學習當作做人、修身的頭等大事。學習講話文件，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
2.進一步改進工作作風，提高辦事效率。緊緊圍繞以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“以城促園、以園興城、產(chǎn)城一體、相互促進、集聚發(fā)展”的思路和“一年上臺階、三年見成效、五年成規(guī)模、八年創(chuàng)一流”的目標要求，在注重工作安排的同時，加大跟蹤落實力度，確保安排一件事落實一件事。同時加強與干部職工的交流和溝通，團結帶領各部門干部職工，繼續(xù)發(fā)揚“凝心聚力、苦干實干、攻堅克難、奮勇爭先”的精神，務實工作，迎難奮進，進一步開創(chuàng)園區(qū)工作新局面。
3.進一步創(chuàng)新工作方法，大膽開展工作。統(tǒng)籌安排好時間，在合理安排日常事務的同時，多抽時間到基層和企業(yè)調研，多了解企業(yè)和基層困難和心聲，處理問題做到未雨綢繆、有的放矢。同時，結合實際，大膽探索，放開膀子，大膽干事，用創(chuàng)新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。
4.進一步增強廉潔意識，切實廉潔從政。堅決貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，忠于職守，廉潔奉公，為實現(xiàn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)后發(fā)趕超、跨越式發(fā)展積極努力工作。
在下步工作中，我將不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高理論修養(yǎng)，清清白白做人，踏踏實實做事，切實樹立公仆意識和為民服務意識，做一名合格的人民公仆。
述職人：
20xx年xx月xx日
第4篇 代小紅述責述廉報告
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20xx年，我堅持以偉人的理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，依照縣志辦黨組的同一要求，結合黨的群眾線路教育實踐活動，立足史志工作的實際，做好自己分管的業(yè)務工作，20xx年初確定的各項目標任務基本完成?，F(xiàn)將自己一年來的學習、工作情況匯報以下：
一、履行黨風廉政建設責任情況
在積極貫徹落實黨的群眾線路教育實踐活動的同時，緊密結合史志工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報以下：一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”，牢固建立黨組集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推動，人人參與，構成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規(guī)定》《廉政風險防控制度》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推動史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權利、帶頭遵紀遵法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升內部管理。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，服從辦機關內部管理，貫徹落實《沂南縣地方史志辦公室關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施辦法》。認真落實《辦機關和領導干部公務用車專項治理方案》，抓好“會員卡專項清查”和“資產(chǎn)清查”專項治理檢查工作，加強“三公經(jīng)費”及會議費的管理，嚴格經(jīng)費支出，避免經(jīng)費超財政控制數(shù)。嚴厲機關工作紀律，提升機關行政效能。四是強化考核監(jiān)督。為確保辦20xx年黨風廉政建設責任制的落實，進一步加大對分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核結果列進工作目標考核和科室職員加強本身建設的重要內容，與科室評先、個人評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設落到實處。
二、落實中心八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實施辦法情況
自八項規(guī)定出臺以來，主要領導高度重視，要求班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”。單位陸續(xù)出臺了《規(guī)范公職職員籌辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關于公務用車管理使用實施意見》《關于健全完善“三公”經(jīng)費管理的意見》等11項制度，本人認真學習，自覺帶領分管科室遵守，本人及分管科室職員都沒有出現(xiàn)違反規(guī)章制度現(xiàn)象。本人帶領分管科室職員認真學習理論政策，認真撰寫個人對比檢查材料，認真整改，將題目擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確題目的整改期限，將八項規(guī)定落在實處。本年度本人及分管科室沒有出現(xiàn)任何吃喝現(xiàn)象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當?shù)墓珓战哟l(fā)生，與副主任適用16平米的辦公室，符合辦公用房標準。紀律嚴明，所分管的各項工作井然有序的展開。
三、個人廉潔從政情況
對比《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己，沒有任何違違反“8個制止、52個不準”規(guī)定的題目。沒有出現(xiàn)利用職務之便謀取不正當利益的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新、就診出國等名義，收受下屬和有益害關系的單位或個人的禮金情況;沒有出現(xiàn)出進私人會所、旅游現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)利用贈予節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。個人情況說明：本人月收進xx元，家屬在上班，女兒在二中讀書，20xx年14萬元購買xx小區(qū)90平方米商品房一套。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權利謀求不正當利益的現(xiàn)象。四、改進措施和努力方向
針對本身存在的政治理論有待進一步加強、基層調研不深進等題目，在以后的學習、工作中，本人決心依照領導干部標準要求，從以下幾個方面積極改進思想和工作：
(一)加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉變成改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習好、把握好偉人的理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，習近平同道關于“三嚴三實”及群眾的線路等重要論述等，進步政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中心保持高度一致。更加深入地熟悉和正確掌控我黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足史志實踐，從應付性學習轉變成主動研究學習、從為了工作的“要我學”轉變成提升自己專業(yè)素養(yǎng)的“我要學”，重點是向領導同道們學習、向業(yè)務專家學習、向基層群眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際題目的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷進步本身素質和領導水平。在此基礎上，始終把崗位職責放在第一名，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，建立強烈的時間觀念、效力觀念、質量觀念，進步工作效力。
(三)做實調查研究。從基層發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和總結經(jīng)驗，采取實地調研、網(wǎng)上調研相結合，走出往考察與請進來座談交換相結合、全面調研與專題調研相結合等方式，主動了解把握基層鮮活經(jīng)驗，捕捉史志工作實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的史志專業(yè)知識儲備，更好地指導和推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。
述職人：
20xx年xx月xx日
第5篇 代小紅述責述廉報告
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20xx年，局領導班子深入貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。積極發(fā)揮審計職能，發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監(jiān)督職責,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子?，F(xiàn)按照要求，將我局領導班子20xx年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：
一、班子履行主體責任情況
(一)統(tǒng)籌安排，落實任務
我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》;結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發(fā)
(二)健全機制，落實責任
1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。
2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內容。
二、班子成員履行主體責任情況
(一)加強學習，遵紀守法
局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的精神和xx屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
(二)“一崗雙責”，層層落實
按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據(jù)分工，具體落實，各負其責。
(三)從嚴要求，廉潔自律
局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。20xx年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育，局機關無違法違紀的情況發(fā)生。
(四)改進作風，扎實工作
我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。
三、強化宣傳教育情況
(一)認真開展黨風黨紀和警示教育
加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
1.將黨紀國法、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容。開展了“群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務怎么看?對標先進怎么辦?五個結合怎么干”的專題討論，
2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告。
3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。
4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。
(二)扎實推進反腐倡廉輿論宣傳
通過職工大會、網(wǎng)絡學習、oa辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。
(三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍
深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。
四、深化作風建設
(一)落實八項規(guī)定，深化正風肅紀
20xx年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會?！薄ⅰ伴T難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數(shù)量，減少辦公經(jīng)費開支;通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經(jīng)費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。
(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動
黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。
1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯(lián)系走訪群眾211人次;向干部職工發(fā)放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。
2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現(xiàn)形式，充分聯(lián)系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現(xiàn)形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現(xiàn)形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。
3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規(guī)范機關內部管理的團結協(xié)作，提升了班子的整體合力。
五、選好用好干部
(一)加強干部教育培養(yǎng)
局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養(yǎng)。創(chuàng)新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經(jīng)費，全年共組織干部職工參加各級培訓180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。
(二)嚴格行使選人用人權。
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。20xx年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。
(三)加強干部選拔任用工作監(jiān)督
局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力;建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經(jīng)常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。
六、維護群眾利益
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況
局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，協(xié)調解決問題。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為
嚴格執(zhí)行首問責任制、辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，20xx年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。
七、推進源頭治理
(一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作
1.認真履行審計職能，加強經(jīng)濟責任審計
20xx年，我局認真落實黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計，完善領導干部經(jīng)濟責任審計制度。根據(jù)市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮(zhèn)、3個部門以及1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責任履行情況、政策執(zhí)行責任履行情況、重大經(jīng)濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監(jiān)督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經(jīng)責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。
2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計20xx年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監(jiān)督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。
(二)廉政風險防控情況
認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監(jiān)督檢查、實行動態(tài)管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。
(三)廉潔社會單位建設情況
我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、oa辦公系統(tǒng)軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經(jīng)驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。
八、領導和支持紀檢組情況
(一)加強思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部素質
加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府十項規(guī)定以及彭州市委市政府實施辦法、在黨的群眾路線教育活動中的系列講話精神，提高紀檢監(jiān)察干部政治思想素質。通過開展自主學習、網(wǎng)絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。
(二)加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設
局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監(jiān)察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監(jiān)察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業(yè)務培訓，加強紀檢監(jiān)察干部自身學習，不斷提高業(yè)務素質和理論修養(yǎng)，提高紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和責任感。
(三)支持紀檢監(jiān)察機構“三轉”
一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監(jiān)察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。
回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質教育，以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發(fā)展為重點，改進工作作風，提高服務質量，扎實推進審計工作。
第6篇 代小紅述責述廉報告
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各位領導、各位委員、同志們：
我于2x年9月?lián)稳A陰市國土資源局局長。按照市紀委安排，現(xiàn)就履行黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律等情況作如下報告：
一、廉潔自律，自覺遵守廉政準則
在日常工作和生活中，我始終把廉潔自律作為為官做人的基本準則，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，認真執(zhí)行《廉政準則》、黨員干部“十不準”和國土資源系統(tǒng)《五條禁令》，嚴格落實“三公”經(jīng)費和財務管理制度，凡“三重一大”事項，均全部由集體研究決定，個人重大事項均按規(guī)定提前報告。在日常生活中，處處嚴格要求自己，無公款旅游、大吃大喝等不廉潔行為，無因公因私出國，沒有收受有價值證券和各類會員卡，沒有出入私人會所，沒有私設小金庫，沒有利用職權干預影響正常的業(yè)務工作，沒有接受過任何形式的請吃送禮，并能認真管好配偶、子女和身邊的工作人員。
帶頭厲行節(jié)約，嚴控“三公”經(jīng)費，原公務用車為租用的帕薩特，現(xiàn)已清退到位，辦公用房面積25.2平方米，與一名正科級督導員和一名工作人員共用。愛人吳宏在華縣人社局工作，女兒東曄上大學，家庭收入為夫妻工資及津貼收入，自己月工資津貼合計3303元、愛人3227元?，F(xiàn)有住房兩套，華縣計委家屬院一套為1993年單位集資建房，70平方米，現(xiàn)母親居住;華縣綠地小區(qū)一套130平方米，是20xx年自購商品房，我和妻子、女兒居住。
二、知責履責，全面落實黨風廉政建設主體責任
一是夯實“一崗雙責”。成立了由我擔任組長，其他領導班子成員任副組長，各股、所、下屬單位負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，自覺對黨風廉政建設負總責。二是全面落實黨風廉政建設工作目標任務。結合國土資源工作實際，將黨風廉政建設目標任務分解落實到每個班子成員和各股、所、下屬單位，逐級簽訂黨風廉政目標責任書和家庭廉潔承諾書。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是全面支持紀檢組正確履行監(jiān)督責任。
成立監(jiān)察室，由兩人組成，明確了紀檢組獨立開展工作的權力，要求任何人不得干擾紀檢組的正常工作，領導干部個人重大事項必須按規(guī)定報告，自覺接受組織監(jiān)督。局務會議和局長辦公會議研究工作，吸收紀檢組、監(jiān)察室參加，認真征求意見。涉及全局的重大事項、重點工作、重要決策的執(zhí)行，監(jiān)察室都要全程參與監(jiān)督。四是努力構建黨風廉政建設網(wǎng)絡體系。以黨風廉政建設領導小組為龍頭，充分發(fā)揮領導班子、紀檢組、股所單位的職能作用，分領導班子、中層干部、一般同志三個層面，全面開展廉潔從政承諾、述職述廉及黨風廉政建設各項專項活動。形成了領導小組統(tǒng)一領導，班子成員齊抓共管，紀檢組織協(xié)調督促，股所單位各負其責，干部職工共同參與的工作機制，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
三、嚴抓嚴管，以執(zhí)行八項規(guī)定踐行群眾路線
中央八項規(guī)定出臺后，我個人嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭嚴格控制會議，大幅壓縮文件，停辦《華陰國土資源》紙質簡報。結合我局制定的《貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施細則》，規(guī)范公務接待、公務活動，制作公務外出公示欄，執(zhí)行因公外出報備，修改完善《請銷假與考勤管理制度》，全局20xx年前三季度“三公經(jīng)費”較去年同期下降39%，其中公務接待費用下降94.7%。清理清退公務用車5輛，辦公用房整改合格率達100%。
每逢節(jié)假日，強調紀律，封存公車，嚴禁收受各類節(jié)禮、土特產(chǎn)等;工作日，嚴格上下班考勤，班子成員帶頭簽到，每周突擊檢查在崗情況，今年共檢查30余次，對貫徹執(zhí)行不力和違反工作紀律行為較輕采取當場批評教育10人次，組織談話、通報批評6起35人次，并在每周一例會上對紀律檢查和車輛封存情況予以通報。以前存在的超標準接待、收受土特產(chǎn)、紀律松散、吃吃喝喝、大操大辦等現(xiàn)象基本杜絕。結合深入開展群眾路線活動，走出機關，輕車簡從，深入基層，針對重點項目落地難、耕地保護壓力大、節(jié)約集約利用效率低等事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點問題認真調研，努力破解難題。同時，注重解決群眾關心的熱點、難點問題，積極開展農(nóng)村集體土地確權登記發(fā)證工作，加快實施土地整治項目和地質災害治理項目，努力為群眾辦實事、辦好事。
四、以廉促勤，加快國土資源管理工作發(fā)展
認真開展迎接國家審計工作，對20xx年至20xx年土地管理中的規(guī)劃計劃管理、建設用地管理、耕地保護、土地利用、執(zhí)法監(jiān)管等5個方面全面細致逐項進行清查，認真開展自查自糾，對排查出來的欠交耕地開墾費、未批先征、土地價款未清等7項問題進行分類，一一進行落實整改，確保了清查整改工作保質高效完成。耕地保護工作扎實有效。進一步完善了耕地保護制度，逐級簽訂耕地保護目標責任書，市、鎮(zhèn)、村、組、戶五級耕地保護責任體系全面建立;全面加大土地開發(fā)整理力度，20xx年至今累計完成補充耕地項目24個，總面積3787.9畝，新增耕地3501.7畝。截止目前，全市總耕地面積35.5萬畝，基本農(nóng)田30萬畝，耕地保護連年實現(xiàn)占補平衡。
服務項目建設成績突出。為了爭取建設用地規(guī)劃指標，提高報批速度，我局堅持提前介入，多途徑、多渠道積極向上爭取用地指標，限度地保障建設項目用地需求缺口。20xx年至今，共計為韋羅高速、西氣東輸、集中供熱、保障性住房、華山國際會議中心等市級招商引資、基礎設施項目批回建設用地5745.5畝。在土地供應過程中，嚴格執(zhí)行工業(yè)和商業(yè)性用地招拍掛制度，20xx年至今，以招拍掛方式出讓土地68宗，面積3856.6畝。
地質災害防治工作扎實開展。嚴格執(zhí)行《24小時值班》、《災情速報》和《晝夜巡查》等制度。20xx年至今，共實施大敷峪泥石流治理等5個地質災害治理項目，為人民群眾生命財產(chǎn)安全提供可靠保障，近年來，無因地質災害造成的人員傷亡和損失;農(nóng)村集體土地確權登記發(fā)證工作順利開展，將服務窗口前移，工作重心下沉，使老百姓不走遠路不走回頭路，不增加老百姓的負擔;礦產(chǎn)資源管理工作取得了較好成績，大敷峪石材開采依法整治工作已取得明顯成效，通過渭南市政府驗收;執(zhí)法監(jiān)察力度不斷加強，大力開展了國土資源大清查大整頓活動，違法案件總數(shù)及面積逐年實現(xiàn)“雙下降”。
近3年來，我局通過狠抓學習教育和黨風廉政建設，干部隊伍綜合素質大幅提高，對外形象不斷改善。我局連年被市委、市政府評為黨風廉政建設先進單位、先進基層黨組織、招商引資先進單位、政風行風建設優(yōu)秀單位等稱號;連續(xù)多年被渭南市國土資源局評為目標考評先進單位;我局桃下、華山、華西國土資源所、礦產(chǎn)服務中心被評為“人民群眾滿意基層單位”;同時，收到群眾送來錦旗10余面。
五、查漏補缺，繼續(xù)深入推進黨風廉政建設
自己任職以來，雖然在廉潔勤政和履行黨風廉政建設第一責任人方面盡職盡責，但還存在機制不健全、機關紀律作風整頓不到位、重預防輕查處等問題。在今后工作中，我將以這次述廉活動為契機，在踐行“三嚴三實”中深化黨風廉政建設，嚴格履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度，從自身做起，從源頭預防，督促班子成員切實抓好職責范圍內的工作，不斷完善預防和懲治腐敗的長效工作機制，團結帶領全局廣大黨員干部廉潔務實、勤政為民，深入抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力開創(chuàng)國土資源管理工作的新局面，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
第7篇 代小紅述責述廉報告
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20xx年，局領導班子深入貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。積極發(fā)揮審計職能，發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監(jiān)督職責,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子?，F(xiàn)按照要求，將我局領導班子20xx年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：
一、班子履行主體責任情況
(一)統(tǒng)籌安排，落實任務
我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》;結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發(fā)
(二)健全機制，落實責任
1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。
2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內容。
二、班子成員履行主體責任情況
(一)加強學習，遵紀守法
局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的精神和xx屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
(二)“一崗雙責”，層層落實
按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據(jù)分工，具體落實，各負其責。
(三)從嚴要求，廉潔自律
局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。20xx年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育，局機關無違法違紀的情況發(fā)生。
(四)改進作風，扎實工作
我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。
三、強化宣傳教育情況
(一)認真開展黨風黨紀和警示教育
加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
1.將黨紀國法、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容。開展了“群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務怎么看?對標先進怎么辦?五個結合怎么干”的專題討論，
2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告。
3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。
4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。
(二)扎實推進反腐倡廉輿論宣傳
通過職工大會、網(wǎng)絡學習、oa辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。
(三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍
深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。
四、深化作風建設
(一)落實八項規(guī)定，深化正風肅紀
20xx年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會?！薄ⅰ伴T難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數(shù)量，減少辦公經(jīng)費開支;通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經(jīng)費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。
(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動
黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。
1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯(lián)系走訪群眾211人次;向干部職工發(fā)放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。
2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現(xiàn)形式，充分聯(lián)系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現(xiàn)形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現(xiàn)形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。
3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規(guī)范機關內部管理的團結協(xié)作，提升了班子的整體合力。
五、選好用好干部
(一)加強干部教育培養(yǎng)
局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養(yǎng)。創(chuàng)新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經(jīng)費，全年共組織干部職工參加各級培訓180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。
(二)嚴格行使選人用人權。
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。20xx年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。
(三)加強干部選拔任用工作監(jiān)督
局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力;建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經(jīng)常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。
六、維護群眾利益
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況
局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，協(xié)調解決問題。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為
嚴格執(zhí)行首問責任制、辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，20xx年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。
七、推進源頭治理
(一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作
1.認真履行審計職能，加強經(jīng)濟責任審計
20xx年，我局認真落實黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計，完善領導干部經(jīng)濟責任審計制度。根據(jù)市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮(zhèn)、3個部門以及1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責任履行情況、政策執(zhí)行責任履行情況、重大經(jīng)濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監(jiān)督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經(jīng)責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。
2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計20xx年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監(jiān)督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。
(二)廉政風險防控情況
認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監(jiān)督檢查、實行動態(tài)管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。
(三)廉潔社會單位建設情況
我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、oa辦公系統(tǒng)軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經(jīng)驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。
八、領導和支持紀檢組情況
(一)加強思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部素質
加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府十項規(guī)定以及彭州市委市政府實施辦法、在黨的群眾路線教育活動中的系列講話精神，提高紀檢監(jiān)察干部政治思想素質。通過開展自主學習、網(wǎng)絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。
(二)加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設
局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監(jiān)察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監(jiān)察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業(yè)務培訓，加強紀檢監(jiān)察干部自身學習，不斷提高業(yè)務素質和理論修養(yǎng)，提高紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和責任感。
(三)支持紀檢監(jiān)察機構“三轉”
一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監(jiān)察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。
回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質教育，以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發(fā)展為重點，改進工作作風，提高服務質量，扎實推進審計工作。
第8篇 代小紅述責述廉報告
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各位領導、各位委員、同志們：
我于20xx年9月?lián)问邪脖O(jiān)局局長。按照市紀委安排，現(xiàn)就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：
一、個人廉潔自律情況
在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺學習遵守《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制規(guī)定》等規(guī)章制度;帶頭厲行節(jié)約，嚴控“三公”經(jīng)費，從未發(fā)生過“三公”消費問題;沒有利用職權干預影響正常的業(yè)務工作。在日常生活中，嚴格要求自己，無公款旅游、吃拿卡要等不廉潔行為。在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，扎扎實實管好自己和全局領導干部。
家庭情況：妻子楊亞平，在華陰市統(tǒng)計局工作。家庭收入為夫妻工資及津貼收入，年收入共計95700元。家庭有住房一套，位于華陰市華岳路望岳苑小區(qū)1單元3樓東戶，是20xx年出資306000元購得商品房，面積150平方米。
局機關現(xiàn)有三輛公務用車，一輛是陜ea9799國產(chǎn)桑塔納轎車，20xx年4月購買，價格10.7萬元，排氣量1.781升;一輛是陜ej0211華泰圣達菲小型普通客車，20xx年2月購買，價格18.7萬元，排氣量1.991升;一輛是陜ess211國產(chǎn)豐田小型普通客車，20xx年2月購買，價格24.23萬元，排氣量2.362升。公務用車由局辦公室按照車輛管理制度統(tǒng)一管理，周末及節(jié)假日在政府大院封存，沒有公車私用等違規(guī)違紀現(xiàn)象。
二、落實黨風廉政建設黨委主體責任及貫徹中央“八項規(guī)定”情況
一是落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設責任制納入到安監(jiān)總體工作規(guī)劃中，與日常業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。成立了由我擔任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，并與領導班子成員簽訂了黨風廉政目標責任書，明確了黨風廉政建設的任務，夯實了“一崗雙責”的責任。
二是注重學習，增強廉潔從政意識。重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作等內容，對干部進行經(jīng)常性的黨風廉政警示教育，召開座談會6次、組織觀看反腐倡廉電教片5次、集中學習11次，在全局組織開展了群眾路線教育實踐活動、廉政教育月等反腐倡廉活動，增強了干部反腐倡廉的自覺性。
三是認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”。中央八項規(guī)定出臺后，我個人嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭嚴格控制會議、大幅壓縮文件、規(guī)范公務接待;建立健全《學習制度》、《黨風廉政建設制度》等12項規(guī)章制度，強化了崗位責任;嚴格上下班考勤，班子成員帶頭簽到，每周突擊檢查在崗情況，并在每周一例會上對紀律檢查予以通報。
三、解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題情況
一是扎實部署工作任務。召開全局干部職工大會，對解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題工作進行安排部署，將任務細化到具體股室，明確責任人，要求全局領導干部結合正在開展的“三嚴三實”專題教育活動，不折不扣抓好解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。
二是加大監(jiān)督檢查力度。將行政審批、行政執(zhí)法股室作為重點對象，通過問卷調查、跟蹤回訪、召開座談會等方式發(fā)現(xiàn)問題線索，重點解決生冷硬推、吃拿卡要、辦事拖拉等發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。
三是及時整改存在問題。通過問卷調查、座談走訪等形式收集問題30余處，并建立問題臺賬，逐項對照整改。對存在問題的教育5人次，與班子成員和股室負責人談話10余次。
四、以廉促勤取得的工作實績情況
目前，全國各地事故頻發(fā)，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，市委市政府高度重視安全生產(chǎn)工作。我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，較好地完成了各項安全生產(chǎn)目標任務。在重點時期和時段，協(xié)調各行業(yè)監(jiān)管部門和各鎮(zhèn)、辦，圍繞重點行業(yè)企業(yè)和領域，以“打非治違”、“七打七治”和“鐵拳行動”等專項行動為平臺，在全市開展安全生產(chǎn)大檢查，下發(fā)整改指令500余份，治理隱患20xx余條。對排查出的較大安全隱患建立了臺賬，落實了各項措施，特別是對渭南市安委會掛牌督辦的重大安全隱患,依照整改要求，按期整改到位并進行了消號。
同時，我們還加強了安全生產(chǎn)宣傳、培訓教育工作，利用“安全生產(chǎn)月”、黨員下社區(qū)等活動向群眾宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，接待咨詢群眾3000余人次，提高了全民安全意識。20xx年以來，全市未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，安全生產(chǎn)控制指標完成較好，我市安全生產(chǎn)工作得到了渭南市政府的肯定，20xx年、20xx年被渭南市政府評為安全生產(chǎn)先進縣市，先后多次在安全生產(chǎn)季講評中受到表彰。同時，我局各項工作也得到市委、市政府的充分肯定，多次被市委、市政府評為投資環(huán)境建設、平安建設、安全生產(chǎn)和目標責任考核優(yōu)秀單位等稱號。
在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，嚴以修身、用權、律已，謀實事、創(chuàng)實業(yè)、做實在人。牢固樹立公仆意識，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，團結帶領全局領導干部，開拓創(chuàng)新、廉潔從政、扎實工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和安全穩(wěn)定做出應有的貢獻!
匯報完畢。不妥之處，敬請各位領導、各位委員、同志們批評指正。謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
第9篇 代小紅述責述廉報告
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各位領導、各位委員、同志們：
我于20xx年9月?lián)问邪脖O(jiān)局局長。按照市紀委安排，現(xiàn)就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：
一、 個人廉潔自律情況
在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺學習遵守《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制規(guī)定》等規(guī)章制度;帶頭厲行節(jié)約，嚴控“三公”經(jīng)費，從未發(fā)生過“三公”消費問題;沒有利用職權干預影響正常的業(yè)務工作。在日常生活中，嚴格要求自己，無公款旅游、吃拿卡要等不廉潔行為。在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，扎扎實實管好自己和全局領導干部。
家庭情況：妻子楊亞平，在華陰市統(tǒng)計局工作。家庭收入為夫妻工資及津貼收入，年收入共計95700元。家庭有住房一套，位于華陰市華岳路望岳苑小區(qū)1單元3樓東戶，是20xx年出資306000元購得商品房，面積150平方米。
局機關現(xiàn)有三輛公務用車，一輛是陜ea9799國產(chǎn)桑塔納轎車，20xx年4月購買，價格10.7萬元，排氣量1.781升;一輛是陜ej0211華泰圣達菲小型普通客車，20xx年2月購買，價格18.7萬元，排氣量1.991升;一輛是陜ess211國產(chǎn)豐田小型普通客車，20xx年2月購買，價格24.23萬元，排氣量2.362升。公務用車由局辦公室按照車輛管理制度統(tǒng)一管理，周末及節(jié)假日在政府大院封存，沒有公車私用等違規(guī)違紀現(xiàn)象。
二、落實黨風廉政建設黨委主體責任及貫徹中央“八項規(guī)定”情況
一是落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設責任制納入到安監(jiān)總體工作規(guī)劃中，與日常業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。成立了由我擔任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，并與領導班子成員簽訂了黨風廉政目標責任書，明確了黨風廉政建設的任務，夯實了“一崗雙責”的責任。
二是注重學習，增強廉潔從政意識。重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作等內容，對干部進行經(jīng)常性的黨風廉政警示教育，召開座談會6次、組織觀看反腐倡廉電教片5次、集中學習11次，在全局組織開展了群眾路線教育實踐活動、廉政教育月等反腐倡廉活動，增強了干部反腐倡廉的自覺性。
三是認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”。中央八項規(guī)定出臺后，我個人嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭嚴格控制會議、大幅壓縮文件、規(guī)范公務接待;建立健全《學習制度》、《黨風廉政建設制度》等12項規(guī)章制度，強化了崗位責任;嚴格上下班考勤，班子成員帶頭簽到，每周突擊檢查在崗情況，并在每周一例會上對紀律檢查予以通報。
三、解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題情況
一是扎實部署工作任務。召開全局干部職工大會，對解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題工作進行安排部署，將任務細化到具體股室，明確責任人，要求全局領導干部結合正在開展的“三嚴三實”專題教育活動，不折不扣抓好解決發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。
二是加大監(jiān)督檢查力度。將行政審批、行政執(zhí)法股室作為重點對象，通過問卷調查、跟蹤回訪、召開座談會等方式發(fā)現(xiàn)問題線索，重點解決生冷硬推、吃拿卡要、辦事拖拉等發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。
三是及時整改存在問題。通過問卷調查、座談走訪等形式收集問題30余處，并建立問題臺賬，逐項對照整改。對存在問題的教育5人次，與班子成員和股室負責人談話10余次。
四、以廉促勤取得的工作實績情況
目前，全國各地事故頻發(fā)，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，市委市政府高度重視安全生產(chǎn)工作。我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，較好地完成了各項安全生產(chǎn)目標任務。在重點時期和時段，協(xié)調各行業(yè)監(jiān)管部門和各鎮(zhèn)、辦，圍繞重點行業(yè)企業(yè)和領域，以“打非治違”、“七打七治”和“鐵拳行動”等專項行動為平臺，在全市開展安全生產(chǎn)大檢查，下發(fā)整改指令500余份，治理隱患20xx余條。對排查出的較大安全隱患建立了臺賬，落實了各項措施，特別是對渭南市安委會掛牌督辦的重大安全隱患,依照整改要求，按期整改到位并進行了消號。
同時，我們還加強了安全生產(chǎn)宣傳、培訓教育工作，利用“安全生產(chǎn)月”、黨員下社區(qū)等活動向群眾宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，接待咨詢群眾3000余人次，提高了全民安全意識。20xx年以來，全市未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，安全生產(chǎn)控制指標完成較好，我市安全生產(chǎn)工作得到了渭南市政府的肯定，20xx年、20xx年被渭南市政府評為安全生產(chǎn)先進縣市，先后多次在安全生產(chǎn)季講評中受到表彰。同時，我局各項工作也得到市委、市政府的充分肯定，多次被市委、市政府評為投資環(huán)境建設、平安建設、安全生產(chǎn)和目標責任考核優(yōu)秀單位等稱號。
在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，嚴以修身、用權、律已，謀實事、創(chuàng)實業(yè)、做實在人。牢固樹立公仆意識，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，團結帶領全局領導干部，開拓創(chuàng)新、廉潔從政、扎實工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和安全穩(wěn)定做出應有的貢獻!
匯報完畢。不妥之處，敬請各位領導、各位委員、同志們批評指正。謝謝大家 !
述職人：
20xx年xx月xx日
第10篇 代小紅述責述廉報告
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我叫劉清珠，現(xiàn)任遷西縣國土資源局灤陽所所長職務。灤陽所轄區(qū)國土面積117平方公里，轄區(qū)內共有25個行政村，總人口1.8萬人人，山場面積達14.9萬畝，其中林地面積為11.6萬畝，下面請允許我向各位作述職述廉報告。
一、加強學習，努力提高思想政治理論水平。
自我擔任灤陽所所長以來，首先加強思想政治理論的學習，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，增強公仆意識，牢固樹立為人民服務的思想和觀念。其次加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高自己業(yè)務水平和工作能力。經(jīng)常組織我所工作人員集中學習國土資源有關法律法規(guī)和政策，傳達學習上級有關會議和文件精神，聯(lián)系實際貫徹落實。三是在工作中，遇到不懂的問題，虛心請教，做到邊學邊干，在實際工作中提高業(yè)務水平。四是通過“6·25”土地日開展宣傳活動、協(xié)助縣局組織村級干部參加法律知識培訓、在日常工作中進村入戶宣傳等形式，努力提高村級干部依法管理土地、保護耕地的法律意識。
二、立足本職，打開國土資源管理新局面。
1、熟悉情況，把握新時期基層所工作新特點。
在灤陽所剛剛建成時，基礎設施百廢待興，而且人員少、工作范圍大，與原來在鎮(zhèn)里工作有較大的差別。為此，我首先主動向鎮(zhèn)黨委、政府請示匯報，爭取他們的重視和支持，經(jīng)常與鎮(zhèn)分管領導的聯(lián)系溝通，了解轄區(qū)內國土資源管理的新情況，做到心中有數(shù)。經(jīng)過一年的努力，由鎮(zhèn)有關部門幫助與配合我所做到對各個村和礦區(qū)的檔案完善，與去年相比有顯著成效。
2、結合實際，建立健全國土資源管理網(wǎng)絡。
根據(jù)我所的工作性質，形成國土資源“一橫一縱”的管理網(wǎng)絡。“一橫”是指加強與城建辦、司法所、礦管辦、派出所等部門的聯(lián)系，建立聯(lián)合工作機制，做到互相協(xié)作，信息共享。“一縱”是指聘請村委會、村民小組干部擔任國土資源管理信息員和監(jiān)督員，協(xié)助我們開展國土資源動態(tài)巡查、監(jiān)督土地利用情況、落實耕地保護責任制、協(xié)助調處土地糾紛，并及時將國土資源管理信息向國土所反饋。今年，安入電話并將我所電話公開，接受群眾監(jiān)督。
3、跟蹤服務，做好建設用地管理工作。
我所嚴格執(zhí)行上級有關法規(guī)政策，進一步加強建設用地管理。一是加強農(nóng)村宅基地管理。認真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和農(nóng)村宅基地占用農(nóng)用地年度計劃。今年，縣局安排的關于宅基地登記發(fā)證試點工作我所認真對待、積極實施。同時，我們還嚴格執(zhí)行“一戶一宅”和面積不超過省政府規(guī)定的標準等法律規(guī)定，努力改進工作方法，按照嚴格管理、提高效率、便民利民的原則，對符合條件申請宅基地的戶，我們及時填報資料，報縣局審批。二是結合城建辦搞好規(guī)劃，集約節(jié)約利用土地。 根據(jù)我鎮(zhèn)的土地性質，我們積極配合縣局和鎮(zhèn)黨委，按照鎮(zhèn)總體規(guī)劃的要求，既要做到合法用地，又加快了灤陽鎮(zhèn)經(jīng)濟建設。另外，我所積極配合黨委政府的中心工作，當好參謀助手，及時準確的提供國土資源方面的政策信息資料，得到了黨委政府的充分肯定。三是心系群眾，做好地質災害防治工作。灤陽鎮(zhèn)地質災害點受礦山影響多而雜，特別是胡家店達草峪，土質已經(jīng)疏松，存在安全隱患。本著群眾利益無小事的原則，我們在縣局的正確領導下，積極與黨委政府配合，制定了地質災害防治預案，向群眾發(fā)放了《防災工作明白卡》和《防災工作避險卡》等宣傳資料。在汛期堅持值班、巡視檢查等制度，密切監(jiān)視險情，提前組織好救災物資和救災設備，隨時準備疏散群眾，以確保群眾的生命財產(chǎn)安全。
4、嚴格執(zhí)法，依法保護國土資源。
為切實保護國土資源，落實耕地保護責任制，在縣政府和縣局的重視和支持下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的配合下，我所狠抓落實，加大了動態(tài)巡查和土地執(zhí)法的力度，充分發(fā)揮村、組執(zhí)法監(jiān)察信息網(wǎng)絡的作用，對違法行為做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理。灤陽鎮(zhèn)灤陽村孫振山在規(guī)劃區(qū)內違法建房，接到舉報后，我所立即和城建辦趕到現(xiàn)場，宣傳有關法規(guī)政策，做思想教育工作，及時制止了違法行為，目前現(xiàn)已停工。在節(jié)假日、甚至夜晚，我們也常常放棄休息，查處制止國土資源違法案件。 盜采鐵礦行為時有發(fā)生，且多在午夜和節(jié)假日實施盜采。我所根據(jù)其行為特點，會同鎮(zhèn)有關部門制定預案，實行夜間巡查。今年月份，在巡查中終于將違法行為人當場截獲，對違法機械實施了扣押和處罰。對未經(jīng)批準，但符合規(guī)劃的拆舊建新、利用空閑地建房的建房戶依法給予處罰，繳足規(guī)費，補辦手續(xù)，既查處了違法用地行為，減少新的違法用地，又規(guī)范了用地管理。
三、廉潔自律，認真開展反腐倡廉工作。
1、防微杜漸，提高自身防腐拒變能力。
國土資源部門擔負著國土資源管理的重任，掌有一定的權力，所以誘惑多、風險大。作為基層所所長，要保證“常在河邊走，能夠不濕鞋”就必須做到：一是平時加強思想道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，工作上用高標準去衡量，生活待遇上向低檔次比較，做到務實、勤政、清廉。二是以身作則，當好表率。正人先正己，要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求具體落實到各項工作中。三是嚴于管理。在日常工作中，我除協(xié)助縣局做好國土資源管理工作外，還加強了本轄區(qū)內各項土地、礦產(chǎn)資源相關規(guī)費和罰款的收繳管理工作，所有收取的規(guī)費和罰款都嚴格按照規(guī)定，足額、及時上繳縣財政專戶。同時，努力壓縮經(jīng)費開支、節(jié)約資金。
2、健全制度，用制度來約束人。
我任所長以來，和全所工作人員一起，嚴格執(zhí)行縣局制定的社會服務承諾制、首問責任制、考勤制度、建設用地審批、信訪接待以及崗位目標管理責任制等各項規(guī)章制度，自覺遵守黨風廉政建設有關規(guī)定和國土資源部的勤政為民“十項措施”、工作人員“五條禁令”，并結合政風行風民主評議活動，內強素質，外樹形象，使我所工作效率進一步提高，從未出現(xiàn)“索、拿、卡、要”的現(xiàn)象，杜絕了“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等行業(yè)不正之風。
3、心存正氣，堅決抵制歪風邪氣。
在日常工作中，經(jīng)常會有一些人為達到個人目的，想方設法請客送禮等，都遭到我的嚴詞拒絕，并明確告知只要符合有關法律規(guī)定規(guī)定，我們一定會依法協(xié)助辦理用地手續(xù)。還有的為違法當事人說情，我都不會“買帳”。同時，我還嚴格按照上級有關規(guī)定，不經(jīng)商辦企業(yè)或進行中介活動，也從沒賭博、公款吃請和收送“紅包”的行為。
一年來，我和我們所雖然在國土資源管理工作中取得一些成績，但與上級的要求和當?shù)厝罕姷钠谕?，還存在一定的差距，主要是我基礎薄弱，
規(guī)范化建設的任務很重;基層所新的工作方式方法還需進一步探索;服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和基層群眾還有薄弱環(huán)節(jié);查處和制止國土資源違法行為還有一定的難度，這些問題都有待于我們通過加倍工作來改進和加強。
作為基層所所長，我深感肩上責任重大，既要依法保護國土資源，又要為當?shù)亟?jīng)濟建設提供用地保障，還要服務好千家萬戶的群眾?，F(xiàn)在國家繼續(xù)實行最嚴格的土地管理政策，作為基層所所長，只有充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本轄區(qū)的國土資源，服務好當?shù)厝罕姟Ｋ?，在今后的工作中，我將進一步加強政治理論和國土資源法規(guī)政策的學習，努力提高業(yè)務工作能力，自覺服從和服務于經(jīng)濟建設這個大局，勤政廉政，努力工作，虛心聽取群眾的意見，接受社會監(jiān)督，履行職責，切實保護好我們腳下的這片土地，為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定奉獻自己一份微薄的力量。
