第1篇 兼職安全員安全生產(chǎn)健康環(huán)境管理職責(zé)

一、協(xié)助隊長組織本隊人員學(xué)習(xí)貫徹電力建設(shè)安全文明工作規(guī)程,安全施工管理規(guī)定和上級有關(guān)安全工作的指示與要求。

二、協(xié)助隊長進(jìn)行隊安全文明建設(shè),開展各項安全活動。

三、協(xié)助隊長組織安全施工和文明施工,有權(quán)制止和糾正違章作業(yè)行為。協(xié)助隊長審查安全施工作業(yè)票。

四、檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全施工情況;檢查和督促本隊人員做好安全施工措施及正確使用勞動防護(hù)用品、用具。

五、協(xié)助隊長開展安全施工宣傳教育工作。

六、協(xié)助隊長建立安全生產(chǎn)、健康環(huán)境管理臺帳;做好安全活動記錄;保管好有關(guān)安全資料。

七、發(fā)生傷亡事故應(yīng)及時報告,積極搶救傷員,保護(hù)事故現(xiàn)場。

八、參加本隊事故的調(diào)查分析。

第2篇 班組兼職安全員安全管理責(zé)任制安全職責(zé)

班組兼職安全員安全職責(zé)(安全管理責(zé)任制)

1.班組安全員一般由副班(組)長兼任,協(xié)助班組長做好本班組安全工作,受車間安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結(jié)。

2.組織開展本班組各種安全活動,認(rèn)真做好安全活動日記錄,提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。

3.對新工人進(jìn)行崗位安全教育。

4.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權(quán)制止,并及時報告。

5.檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護(hù)用品、消防器材。

6.發(fā)生事故要及時了解情況,維護(hù)好現(xiàn)場,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第3篇 部門/車間專兼職安全員職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 在部門/車間主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹職業(yè)健康安全、環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項管理規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)上接受安全工程師指導(dǎo)，按時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會，指導(dǎo)班組開展安全環(huán)保教育；

1.1.2 組織對部門/車間職工進(jìn)行安全環(huán)保教育，考核特種作業(yè)人員，經(jīng)常組織開展各種形式的安全環(huán)保宣傳教育活動；

1.1.3 編制公司安全生產(chǎn)管理制度和公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、制定年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

1.1.4 負(fù)責(zé)對公司新員工和外來實習(xí)人員的公司級安全教育培訓(xùn)；

1.1.5 審查外包工程和外委作業(yè)承包單位的安全資質(zhì)，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書，并進(jìn)行安全教育和現(xiàn)場監(jiān)管；

1.1.6 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查各崗位的安全環(huán)保情況，督促勞動防護(hù)用品的正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全情況，應(yīng)立即停止工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

1.1.7 制定公司員工勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，并對上述物品的選購、發(fā)放和使用進(jìn)行監(jiān)管；

1.1.8 定期組織本部門/車間進(jìn)行安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時協(xié)調(diào)、整改；

1.1.9 做好本部門/車間的安全記錄；

1.1.10 定期組織召開安全人員專業(yè)專題會議和培訓(xùn)會議；

1.1.11 監(jiān)督檢查特種設(shè)備的安全檢驗工作；

1.1.12 對違章作業(yè)，不遵守安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程的人員，有權(quán)令其停止工作，按有關(guān)規(guī)定提出處罰建議；

1.1.13 對工傷事故進(jìn)行報告和統(tǒng)計，參加人身安全事故調(diào)查、分析與處理工作；

1.1.14 負(fù)責(zé)公司工傷的初步認(rèn)定、統(tǒng)計、管理和報告工作，參與員工工傷的鑒定；

1.1.15 參加事故調(diào)查分析，根據(jù)“四不放過”原則提出改進(jìn)措施，按規(guī)定及時、準(zhǔn)確的統(tǒng)計上報各類事故、事件等信息；

1.1.16 參與公司新建項目安全竣工驗收；

第4篇 兼職安全員管理辦法

1范圍

為完善公司安全管理體系，全面發(fā)揮各級安全管理人員作用，調(diào)動兼職安全員以及義務(wù)消防隊員的工作積極性，落實安全職責(zé)，提升管理能力，特制定本辦法。

本辦法適用于微宏動力系統(tǒng)（湖州）有限公司范圍內(nèi)全部兼職安全員和義務(wù)消防隊員

2安全員設(shè)定原則

2.1兼職二級安全員設(shè)定以及崗位要求

2.1.1各二級部門，每個部門設(shè)備一名兼職二級安全員。

2.1.2在本公司一年以上工作經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷。

2.1.3熱愛安全管理工作，有較強的責(zé)任心。

2.1.4熟悉本部門生產(chǎn)流程和本部門生產(chǎn)工藝和要求。

2.1.5具備一定的管理能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強，處理問題清楚、果斷。及時，原則性強。

2.2兼職三級安全員設(shè)定以及崗位要求

2.2.1每個班組設(shè)1名三級安全員，如二級部門下無班組則由二級安全員兼三級安全員，不再單獨設(shè)立。

2.2.2在本公司一年以上工作經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷。

2.2.3安全管理培訓(xùn)合格。

2.2.4熱愛安全管理本職工作，有較強的責(zé)任心。

2.2.5熟悉本工序崗位特點，了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定，具有較強的業(yè)務(wù)能力。

3安全員聘任程序

3.1兼職二級安全員的聘任由所在部門總監(jiān)/經(jīng)理根據(jù)兼職二級安全員任職資格進(jìn)行提名，由本部門的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報ehs部與人力資源部審核。

3.2兼職三級安全員的聘任由所在部門經(jīng)理根據(jù)兼職三級安全員任職資格進(jìn)行提名，由本部門的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報ehs部和人力資源部審核。

3.3ehs部、人力資源部對各單位申報的兼職安全員進(jìn)行資格審查，在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，對安全員的聘任進(jìn)行審核，并報總經(jīng)理審核。

3.4公司總經(jīng)理對安全員的聘任進(jìn)行最終審批。

4各級兼職安全員的職責(zé)

4.1兼職二級安全員職責(zé)

4.1.1在部門總監(jiān)/經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助部門總監(jiān)/經(jīng)理貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

4.1.2負(fù)責(zé)或參與生產(chǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

4.1.3負(fù)責(zé)編制部門安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時上報和檢查落實。

4.1.4做好職工的安全思想，安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新工人的二級安全教育，督促檢查班組的崗位安全教育；

4.1.5負(fù)責(zé)車間安全設(shè)備、防護(hù)器材管理，掌握有毒有害因素情況，提出改進(jìn)意見。

4.1.6定期向ehs部匯報工作，按時參加ehs部組織的各項安全活動。

4.1.7參加本部門各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。

4.1.8每天要深入班組安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。

4.1.9定期組織開展本部門應(yīng)急救援演練，并做好演練記錄。

4.1.10負(fù)責(zé)建立部門級安全管理臺帳。

4.2兼職三級安全員職責(zé)

4.2.1在車間主任/班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任/組長貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

4.2.2貫徹執(zhí)行公司、部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。

4.2.3組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。

4.2.4組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

4.2.5負(fù)責(zé)對新員工（包括實習(xí)、臨時用工）進(jìn)行崗位（三級）安全教育。

4.2.6負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消防，并報告上報，發(fā)生事故立即報告，并協(xié)助班組長組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。

4.2.7負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備，安全裝備、消防設(shè)施和化學(xué)品等檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運行。

4.2.8及時發(fā)放勞動防護(hù)用品，并教育職工正確使用勞動保護(hù)用品。

4.2.9負(fù)責(zé)做好班組安全臺帳。

5考核

5.1各部門各級兼職安全員的考評，由所在部門和ehs部分別考核，各占考評權(quán)限的30%和70%。

5.2考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行。

5.3考評結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤。

5.4考核得分90分以上為優(yōu)，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼，考核為良的發(fā)放津貼的70%，考核為合格的發(fā)放津貼的40%，考核不合格的取消當(dāng)月津貼。

5.5安全員若連續(xù)兩月考核結(jié)果為不合格，則取消兼職安全員資格。

6校定程序及時間

6.1各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報ehs部

6.2每年年底由ehs部負(fù)責(zé)對各級兼職安全員的考評進(jìn)行匯總，報總經(jīng)理審批后，由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。

6.3每年1月份發(fā)放上一年度的安全員津貼，若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。

7津貼標(biāo)準(zhǔn)

7.1兼職二級安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)200元/人、月

7.2兼職三級安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 150元/人、月

第5篇 部門/車間專兼職安全員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制

1.1.1 在部門/車間主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹職業(yè)健康安全、環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項管理規(guī)章制度,在業(yè)務(wù)上接受安全工程師指導(dǎo),按時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會,指導(dǎo)班組開展安全環(huán)保教育;

1.1.2 組織對部門/車間職工進(jìn)行安全環(huán)保教育,考核特種作業(yè)人員,經(jīng)常組織開展各種形式的安全環(huán)保宣傳教育活動;

1.1.3 編制公司安全生產(chǎn)管理制度和公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、制定年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

1.1.4 負(fù)責(zé)對公司新員工和外來實習(xí)人員的公司級安全教育培訓(xùn);

1.1.5 審查外包工程和外委作業(yè)承包單位的安全資質(zhì),簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書,并進(jìn)行安全教育和現(xiàn)場監(jiān)管;

1.1.6 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查各崗位的安全環(huán)保情況,督促勞動防護(hù)用品的正確使用,發(fā)現(xiàn)不安全情況,應(yīng)立即停止工作,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

1.1.7 制定公司員工勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),并對上述物品的選購、發(fā)放和使用進(jìn)行監(jiān)管;

1.1.8 定期組織本部門/車間進(jìn)行安全環(huán)保檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時協(xié)調(diào)、整改;

1.1.9 做好本部門/車間的安全記錄;

1.1.10 定期組織召開安全人員專業(yè)專題會議和培訓(xùn)會議;

1.1.11 監(jiān)督檢查特種設(shè)備的安全檢驗工作;

1.1.12 對違章作業(yè),不遵守安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程的人員,有權(quán)令其停止工作,按有關(guān)規(guī)定提出處罰建議;

1.1.13 對工傷事故進(jìn)行報告和統(tǒng)計,參加人身安全事故調(diào)查、分析與處理工作;

1.1.14 負(fù)責(zé)公司工傷的初步認(rèn)定、統(tǒng)計、管理和報告工作,參與員工工傷的鑒定;

1.1.15 參加事故調(diào)查分析,根據(jù)“四不放過”原則提出改進(jìn)措施,按規(guī)定及時、準(zhǔn)確的統(tǒng)計上報各類事故、事件等信息;

1.1.16 參與公司新建項目安全竣工驗收;

第6篇 兼職安全員管理規(guī)定

1.為了保障生產(chǎn)現(xiàn)場及廠區(qū)內(nèi)重點作業(yè)項目的安全,加強安全隊伍和資源建設(shè),規(guī)范兼職安全員的行為和權(quán)限,特制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定適用于由北京長潤發(fā)涂料有限公司任命的車間和倉庫內(nèi)兼職安全員。

3.兼職安全員可以由車間班組長/倉管擔(dān)任,也可從本車間資深員工或搬運工中選錄。(條件達(dá)標(biāo)的車間資深員工或倉庫員工優(yōu)先考慮)兼職安全員的安全業(yè)務(wù),在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。兼職安全員不脫產(chǎn)。

4.行政部對兼職安全員的安全業(yè)務(wù)實行統(tǒng)一管理。

5.行政部可以根據(jù)情況任免兼職安全員,并對兼職安全員的訓(xùn)練和考核情況進(jìn)行檢查或指標(biāo)考核。

6.兼職安全員的職責(zé)是維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場安全,發(fā)現(xiàn)和糾正員工作業(yè)違章,對車間或廠區(qū)內(nèi)的不安全因素提出改善建議,并督促整改。

6.1對員工勞保服裝、防護(hù)用具的穿戴情況進(jìn)行檢查;

6.2對消防設(shè)施和器材的狀態(tài)進(jìn)行點檢;

6.3對員工的作業(yè)違章進(jìn)行糾正;

6.4對設(shè)備的安全運行狀態(tài)進(jìn)行檢查;

6.5對本車間內(nèi)的員工進(jìn)行崗位安全知識和技能培訓(xùn)(負(fù)責(zé)車間三級培訓(xùn));

6.6對上下班本部門班組的水/電/氣關(guān)停/6s檢查負(fù)責(zé)。

6.7協(xié)助安全員對車間的動火事項進(jìn)行管理。

6.8外來人員入廠后進(jìn)入本人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)管。

6.9參加每周安全員組織的涉及本部門的安全檢查,并對涉及本部班的安全隱患實施重點監(jiān)控,跟蹤整改結(jié)果。

7.兼職安全員在執(zhí)行職務(wù)時,可以行使下列權(quán)力:

7.1在必要緊急情況下,有權(quán)停止正在作業(yè)的項目;

7.2對員工的違章行為提出口頭警告,或在報部門經(jīng)理(安全員)后,予以扣分處理;

7.3對拒不服從管理的員工,有權(quán)提出相應(yīng)處分報相關(guān)人員簽字予以執(zhí)行;

8.兼職安全員的選錄標(biāo)準(zhǔn):

8.1必須至少在車間/倉庫工作半年以上;

8.2熟悉本車間作業(yè)流程和設(shè)備安全操作規(guī)程。

8.3經(jīng)行政部、所屬部門聯(lián)合考試、考核認(rèn)為合格。

8.4兼職安全員的錄用、任命、調(diào)離、免職,應(yīng)當(dāng)征求本部門、班組管理人員的意見。

9.新任用的兼職安全員必須按照行政部和安全管理部的核準(zhǔn)的培訓(xùn)科目,經(jīng)過相關(guān)技能培訓(xùn),并考核合格。

10.兼職安全員必須參加安全管理人員組織的培訓(xùn)和訓(xùn)練,時間不得少于2小時/月,并不得占用工作時間。訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容由行政部和安全員制定。

11.行政部和安全管理部每半年應(yīng)對兼職安全員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平進(jìn)行一次考核,作出鑒定,并建立兼職安全員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。對考核不合格的,由行政部和安全管理部予以免職。

12.兼職安全員享受每月100元的津貼,由行政部制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價后發(fā)放。

13.對具備下列條件之一的兼職安全員,行政部或安全管理部可視情給予書面通報表揚、獎分、記小功:

13.1執(zhí)行各項安全規(guī)章制度成績顯著的;

13.2及時發(fā)現(xiàn)問題,處置得當(dāng)?shù)?

13.3認(rèn)真履行職責(zé),避免事故發(fā)生,成績顯著的;

13.4提出關(guān)于安全防范建議和預(yù)防措施,得到公司采納,產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的;

13.5新員工三級安全注意事項與技能培訓(xùn)到位,成績顯著的。

14對有以下行為的兼職安全員,行政部或安全管理部可根據(jù)情況停發(fā)補貼、免職等:

14.1連續(xù)兩個月度不符合行政部考核標(biāo)準(zhǔn)的;

14.2員工三級培訓(xùn)不得力,導(dǎo)致產(chǎn)生明顯工作失誤的;

14.3對分派的安全管理區(qū)域整改事項行動遲緩,造成不利后果的;

14.4對涉及本部班動火事項落實防護(hù)措施監(jiān)管不力的;

14.5每日檢查,無安全點記錄的。

15.附兼職安全員名單及對應(yīng)管轄區(qū)域。

第7篇 兼職安全員安全生產(chǎn)、健康環(huán)境管理職責(zé)

一、協(xié)助隊長組織本隊人員學(xué)習(xí)貫徹電力建設(shè)安全文明工作規(guī)程，安全施工管理規(guī)定和上級有關(guān)安全工作的指示與要求。

二、協(xié)助隊長進(jìn)行隊安全文明建設(shè)，開展各項安全活動。

三、協(xié)助隊長組織安全施工和文明施工，有權(quán)制止和糾正違章作業(yè)行為。協(xié)助隊長審查安全施工作業(yè)票。

四、檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全施工情況；檢查和督促本隊人員做好安全施工措施及正確使用勞動防護(hù)用品、用具。

五、協(xié)助隊長開展安全施工宣傳教育工作。

六、協(xié)助隊長建立安全生產(chǎn)、健康環(huán)境管理臺帳；做好安全活動記錄；保管好有關(guān)安全資料。

七、發(fā)生傷亡事故應(yīng)及時報告，積極搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場。

八、參加本隊事故的調(diào)查分析。

第8篇 專兼職安全員管理辦法

1、目的

為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級安全管理人員作用,調(diào)動安全員的工作積極性,落實安全職責(zé),提升管理能力,特制定本辦法。

2、適用范圍

本辦法適用于公司范圍內(nèi)全部專職和兼職安全員

3、制定原則

3.1崗位職責(zé)與津貼對等的原則

3.2津貼發(fā)放及時、適度、公平的原則

4、任職資格

4.1專職安全員

4.1.1大專以上學(xué)歷,三年以上安全工作經(jīng)歷

4.1.2取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書

4.1.3熱愛安全管理工作,有較強的責(zé)任心

4.1.4熟悉公司生產(chǎn)流程和本單位生產(chǎn)工藝和要求

4.1.5熟悉安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和安全環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

4.1.6具備一定的管理能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強,處理問題清楚、果斷。及時,原則性強

4.2兼職安全員

4.2.1來公司一年以上工作經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷

4.2.2安全管理培訓(xùn)合格

4.2.3熱愛安全管理本職工作,有較強的責(zé)任心

4.2.4熟悉本工序崗位特點,了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定,具有較強的業(yè)務(wù)能力

5、安全員聘任程序

5.1安全員的聘任由所在單位根據(jù)安全員任職資格進(jìn)行提名,由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后

報安全環(huán)保部

5.2安全環(huán)保部對各單位申報的安全員進(jìn)行資格審查,在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,對安全員的聘任進(jìn)行審核

5.3分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)對安全員的聘任進(jìn)行最終審批

6、考核

6.1專職安全員的考評由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)

6.2各部門兼職安全員的考評,由所在單位和安全環(huán)保部門分別負(fù)責(zé),各占考評權(quán)限的30%和70%

6.3考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行

6.4考評結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤,不影響其月度績效考核

6.5考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格。考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼。(以上幾種情況分列表格)

7、校定程序及時間

7.1各部門在每月30日(遇休順延)將部門兼職安全員考核情況報安全環(huán)保部

7.2安全環(huán)保部在每月5日前將專兼職安全員考評意見報人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放

7.3崗位津貼按月度校定并與工資同時發(fā)放

8、津貼標(biāo)準(zhǔn)

8.1專職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)300元/人、月

8.2兼職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)150元/人、月

9、崗位設(shè)置

9.1設(shè)置4名公司級、基層單位專職安全員,安全環(huán)保部設(shè)2名公司級專職安全員,合金廠設(shè)一名專職安全員,粉末廠一名專職安全員

9.2部門和工序設(shè)置13名兼職安全員:合金廠6名、粉末廠3人、機械動力部1名、質(zhì)檢中心1名、技術(shù)中心1名、交通安全員(所有車輛和叉車安全)1名和精密中心1名

10、罰則

10.1不履行專兼職安全員職責(zé),責(zé)任心不強,發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時上報和制止者,扣發(fā)當(dāng)月津貼

10.2連續(xù)兩個月考核不合格的,當(dāng)年不再享受津貼待遇,并取消專兼職安全員資格

10.3本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的,對公司級專職安全員,基層單位專職安全員和兼職安全員,個人的崗位津貼實行一票否決,并按“四不放過”原則進(jìn)行處理

11、附則

11.1本辦法由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋、修訂

11.2本辦法自2023年10月1日起開始執(zhí)行

附件1:專兼職安全員崗位職責(zé)

一、專職安全員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),培訓(xùn)和貫徹落實

2.制定公司(部門)安全工作計劃,協(xié)助召開安全例會,做好本部門的安全工作總結(jié)

3.參加制定公司安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況

4.組織并開展安全教育和安全活動,督促、檢查部門及班組的安全活動開展情況

5.組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,做好檢查記錄,明確隱患整改要求

6.負(fù)責(zé)公司滅火器材、防護(hù)器材、安全標(biāo)志的管理。監(jiān)督并檢查在生產(chǎn)過程中個人防護(hù)用品的佩戴、使用情況

7.檢查落實動火、帶氣作業(yè)和現(xiàn)場安全措施,落實嚴(yán)格作業(yè)程序,做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù),確保動火、帶氣作業(yè)安全

8.參加相關(guān)事故的調(diào)整處理,做好調(diào)查、分析和上報工作

9.做好安全管理臺帳工作

10.負(fù)責(zé)對兼職安全員業(yè)務(wù)溝通和指導(dǎo)

11.負(fù)責(zé)單位特種作業(yè)人員的管理

12.負(fù)責(zé)單位作業(yè)現(xiàn)場安全督導(dǎo)

13.參與公司體系審核和管理評審

二、兼職安全員職責(zé)

1.協(xié)助本生產(chǎn)區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人落實各項安全職責(zé),在單位專職安全員指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全管理工作

2.組織實施安全管理規(guī)定,健全安全操作規(guī)程和安全措施計劃

3.負(fù)責(zé)對本區(qū)域的機械、電器(氣)、動力、儀表等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督

4.組織對其管轄區(qū)域安全設(shè)施。消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查,對發(fā)生的不安全因素、險情及時處理并及時上報,對發(fā)生的事故積極參加處理

5.組織開展崗位安全教育工作,安全員例會,總結(jié)本生產(chǎn)區(qū)域安全環(huán)保工作,做好安全報告工作

6.積極配合公司廠部開展日常安全、環(huán)保檢查,對查出的問題按“三定四不推”原則進(jìn)行處理,按時完成隱患整改工作

7.落實特種作業(yè)管理,作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督到位

8.交通行車管理安全員負(fù)責(zé)建立健全公司機動車(含叉車)交通安全管理制度,定期檢查機動車安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時督促和處理,參與交通安全管理及各類交通事故的調(diào)查、處理和上報工作