第1篇 z購物中心管理處外圍安全員質(zhì)量職責(zé)

1直接上級(jí):安護(hù)主管。

2上崗前按公司和部門的要求整理好自己的儀容儀表,熱情禮貌服務(wù)。愛護(hù)公物及崗位上的各種設(shè)備。

3做好各種質(zhì)量信息的記錄、反饋。服從命令,聽從指揮,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的一切指示,做好各項(xiàng)安全工作。

4對(duì)日常工作進(jìn)行自檢和互檢。

5嚴(yán)守崗位,不得擅離規(guī)定區(qū)域。

6管好人行通道口人力三輪車及其它車輛的停放,確保各通道的暢通,并管理好自行車停放。

7處理突發(fā)事件,對(duì)危害公共安全,公眾利益的人和事敢于挺身而出作斗爭。

8勸阻小攤小販及各種推銷人員進(jìn)入管轄區(qū)域。扶老攜幼,為老弱病殘?zhí)峁椭?/p>

9糾正區(qū)域內(nèi)的不文明、有礙觀瞻的行為現(xiàn)象,確保廣場整潔有序、文明安全。

10加強(qiáng)周邊幕墻和電梯出入口及廣場的巡查,積極主動(dòng)調(diào)解民事糾紛,防

止矛盾激化發(fā)生治安案件、刑事案件。

11注意詢問從各樓道進(jìn)出的可疑人員(尤其是夜間),加強(qiáng)人員進(jìn)出管理,維持四周良好秩序,防止不法分子搗亂破壞,確保大廈安全。

12任職條件:28歲以下,1.70米以上,高中以上學(xué)歷,體魄強(qiáng)健,反應(yīng)靈敏,責(zé)任心強(qiáng),有高層物業(yè)安保消防經(jīng)驗(yàn)尤佳,退伍軍人優(yōu)先。

第2篇 ehs管理購物中心工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

【職責(zé)描述】

主要以完善商場ehs管理體系及執(zhí)行落地，推動(dòng)及監(jiān)督商場ehs管理體系建立及落地，推動(dòng)安全隱患問題整改等，具體職責(zé)如下：

1. 建立商場ehs管理體系，維護(hù)及推動(dòng)體系運(yùn)行；

2.監(jiān)督商場ehs體系落地執(zhí)行；

4.協(xié)調(diào)及推動(dòng)工程類安全隱患問題的整改封閉；

5.開展商場安全管理方面的日常監(jiān)督檢查；

6.召開及參與商場安全管理的日常安全工作會(huì)議；

7.落實(shí)大區(qū)各項(xiàng)ehs管理要求；

8.完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)工作。

【職位要求】

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，消防工程、安全管理及相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)消防工程師證書者優(yōu)先；

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)安全工程師證者優(yōu)先；

3.了解國家頒布的關(guān)于工程安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)、政策、制度和要求；

4.掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容；熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉word、excel等常用辦公軟件；

5.執(zhí)行能力強(qiáng)，善于工作總結(jié)及反思。

第3篇 大良購物中心樓宇管理經(jīng)理職責(zé)

購物中心樓宇管理經(jīng)理職責(zé)

⑴積極配合物業(yè)部經(jīng)理搞好物業(yè)部的工作。

⑵對(duì)購物中心樓宇設(shè)施維修及改造工作費(fèi)用審核。

⑶對(duì)購物中心設(shè)施的裝修格局及品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控。

①針對(duì)購物中心的自身特點(diǎn),做出適合的布局方案;

②確保購物中心的裝修檔次,對(duì)專柜所用材料、顏色、尺寸進(jìn)行控制;

③為新招專柜出具平面尺寸圖,并利用專業(yè)特點(diǎn)協(xié)助客戶設(shè)計(jì)及改造設(shè)施;

⑷對(duì)購物中心所用裝飾工程跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、使之按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行,并保證工程的質(zhì)量。

①負(fù)責(zé)對(duì)購物中心設(shè)施維修和改進(jìn)提供方案;

②根據(jù)確定的設(shè)計(jì)方案按要求組織實(shí)施到位;

第4篇 z購物中心管理處安全主管質(zhì)量職責(zé)

1直接上級(jí):管理處副經(jīng)理;直接下級(jí):管理處安保班長。

2協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),使質(zhì)量管理體系文件在本部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3協(xié)助本專業(yè)質(zhì)量管理文件的編寫,并指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量文件的貫徹。

4負(fù)責(zé)確?，F(xiàn)場使用的文件為有效版本,負(fù)責(zé)收集本專業(yè)的質(zhì)量信息,負(fù)責(zé)相關(guān)資料的整理、歸檔。

5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全護(hù)衛(wèi)工作的安排、落實(shí)。

6參加管理處例會(huì),協(xié)調(diào)班組內(nèi)外關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)不合格品(服務(wù))的處理。準(zhǔn)確傳達(dá)管理處的安保工作安排。在班時(shí)應(yīng)不斷巡查管轄區(qū)域,及

時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。

7負(fù)責(zé)擬定安全護(hù)衛(wèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃,并具體組織實(shí)施。

8協(xié)助組織訓(xùn)練義務(wù)消防隊(duì)員,并具體組織消防演習(xí)。

9參與突發(fā)事件的處理。

10任職資格:35歲以下,中專以上學(xué)歷,3年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)歷,有高檔物業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者尤佳,退伍軍人優(yōu)先。

第5篇 s購物中心物業(yè)管理處經(jīng)理質(zhì)量職責(zé)

1、直接上級(jí):總經(jīng)理,直接下級(jí):管理處副經(jīng)理。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持管理處工作,領(lǐng)導(dǎo)全管理處員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。

3、參與公司例會(huì),及時(shí)溝通信息,建立良好得部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系;主持管理處內(nèi)部會(huì)議,協(xié)調(diào)各班組關(guān)系,增強(qiáng)管理處內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神,群策群力做好各項(xiàng)工作。

4 、制定年度、月份工作計(jì)劃,審核本管理處日/周/月的各類報(bào)表、進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,檢查督促各崗位員工認(rèn)真履行職責(zé)。

5 、負(fù)責(zé)對(duì)在管理處范圍內(nèi)正確有效地實(shí)施監(jiān)視和測量。

6 、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備提供相關(guān)的評(píng)審資料,并落實(shí)評(píng)審中提出的與本單位有關(guān)的糾正

7、和預(yù)防措施的實(shí)施工作。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理處專業(yè)文件和資料的保管。

9 、負(fù)責(zé)對(duì)采購物資(進(jìn)貨物資)進(jìn)行驗(yàn)證,并組織參與對(duì)供方評(píng)審文件審批。

10 、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提供物品的貯存、保管、交接。

11 、負(fù)責(zé)物業(yè)管理過程中保持產(chǎn)品(服務(wù))標(biāo)識(shí)的使用管理和正確位置。

12 、負(fù)責(zé)管理處日常維修費(fèi)用的審查報(bào)批,對(duì)設(shè)施設(shè)備及工程改進(jìn)、維修保養(yǎng)的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)助監(jiān)督設(shè)備廠商嚴(yán)格履行維保合同協(xié)議,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。

13、管理處的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)消防工作負(fù)責(zé)。

14 、堅(jiān)持業(yè)主至上、服務(wù)第一的宗旨,與業(yè)主委員會(huì)保持良好的合作關(guān)系,做好內(nèi)部協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜,處理投訴問題及時(shí)準(zhǔn)確,做好本部門文明服務(wù)工作。

15 、負(fù)責(zé)管理處的培訓(xùn)工作,對(duì)所轄員工進(jìn)行督導(dǎo)培訓(xùn),不斷提高其管理水平、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能。

16 、負(fù)責(zé)對(duì)本管理處員工進(jìn)行考核、評(píng)估,并根據(jù)其工作業(yè)績,提出表揚(yáng)或批評(píng),向公司提出任免、調(diào)配管理處班長以上人員的建議。

17、職要求:30-55歲,大專以上學(xué)歷,5年以上大型寫字樓或相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備一般計(jì)算機(jī)使用水平,具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

第6篇 購物中心物業(yè)管理處副經(jīng)理經(jīng)理助理質(zhì)量職責(zé)

1 管理處經(jīng)理,直接下級(jí):管理處相關(guān)專業(yè)主管。

2 經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)管理處相關(guān)員工完成公司下達(dá)的質(zhì)量方針、責(zé)任目標(biāo)。

3 協(xié)助管理處經(jīng)理做好質(zhì)量控制和各項(xiàng)管理工作。

4 負(fù)責(zé)宣傳貫徹《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》的工作,嚴(yán)格按各類作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)操作,確保服務(wù)高質(zhì)量、高水平。

5組織各崗位認(rèn)真做好記錄,真實(shí)準(zhǔn)確反映服務(wù)質(zhì)量。

6 負(fù)責(zé)管理處安全工作的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)組織制定安全工作制度、考核安全護(hù)衛(wèi)人員,對(duì)安全護(hù)衛(wèi)人員的招聘與解聘有建議權(quán)。

7負(fù)責(zé)管理處轄區(qū)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生的管理工作,負(fù)責(zé)組織制定清潔工作文件、清潔檢查標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施對(duì)清潔工的考評(píng),對(duì)清潔工的聘用與解聘有建議權(quán)。

8 負(fù)責(zé)管理處轄區(qū)范圍內(nèi)的綠化領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)組織制定綠化工作文件、綠化檢查標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施對(duì)綠化工的考評(píng),對(duì)綠化工的聘用與解聘有建議權(quán)。

9 負(fù)責(zé)管理處轄區(qū)范圍內(nèi)各設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)的正常運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)、更新、改造。

10負(fù)責(zé)溝通、管理處各相關(guān)班組、各員工與管理處經(jīng)理間的聯(lián)系。

11負(fù)責(zé)制定并落實(shí)管理處員工的培訓(xùn)制度和計(jì)劃。

12負(fù)責(zé)對(duì)供方提供的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)視和測量,確保質(zhì)量的穩(wěn)定可靠。

13協(xié)助管理處經(jīng)理做好員工的業(yè)績考評(píng)工作,負(fù)責(zé)對(duì)分管工作員工的考核工作。

14協(xié)助管理處經(jīng)理落實(shí)貫標(biāo)和檢查工作。

15任職條件:40歲左右,大專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)管理公司管理處工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,具備一般計(jì)算機(jī)使用常識(shí),經(jīng)過物業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)。

第7篇 z購物中心管理處主管質(zhì)量職責(zé)

1 直接上級(jí):管理處副經(jīng)理

2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和有關(guān)程序文件。

3 在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理處轄區(qū)內(nèi)的消防系統(tǒng)的安全管理工作,把握消防系統(tǒng)情況,全方位實(shí)施消防管理細(xì)則,實(shí)行消防統(tǒng)一指揮。

4負(fù)責(zé)協(xié)助本專業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量文件的編寫、指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量文件的貫徹。

5負(fù)責(zé)確?，F(xiàn)場使用的文件為有效版本。

6密切與公安消防部門以及業(yè)主的工作聯(lián)系,共同做好火災(zāi)的預(yù)防工作。

7經(jīng)常對(duì)消防設(shè)備、設(shè)施、器材等進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)、督促對(duì)其的保養(yǎng)維修,保證其始終處于有效狀態(tài)。定期檢查消防細(xì)則落實(shí)情況,加強(qiáng)重點(diǎn)防火部位的檢查督促,查出的隱患依據(jù)消防管理?xiàng)l例責(zé)令限期整改。

8配合相關(guān)部門開展多種形式的防火常識(shí)的宣傳教育,提高業(yè)主及內(nèi)部員工的防火意識(shí)和自防自救能力。

9對(duì)所屬消防員(安護(hù)隊(duì)員)進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

10組織和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,組織義務(wù)消防隊(duì)員、安全人員消防實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

11 對(duì)管轄范圍內(nèi)的工程維修施工及二次裝修施工單位制定防火安全制度和措施,審核動(dòng)火許可證,確定相應(yīng)的應(yīng)急方案。

12 建立消防安全疏散滅火方案,發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)必須迅速趕赴現(xiàn)場協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織撲救。

13 組織安全疏散,控制局勢(shì),調(diào)查火警火災(zāi)原因,拿出處理意見。

14 負(fù)責(zé)按規(guī)范配置消防器材,做好日常的測試、保養(yǎng)、管理工作。

15 任職條件:28-45歲,中專以上學(xué)歷,服過兵役尤佳,身體健康,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 購物中心清潔管理員質(zhì)量職責(zé)

購物中心管理處清潔管理員質(zhì)量職責(zé)

1 直接上級(jí):管理處經(jīng)理。

2 協(xié)助管理處領(lǐng)導(dǎo),使質(zhì)量管理體系文件在本部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3 負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)、質(zhì)量文件的編寫,并指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量文件的貫徹。

參加管理處例會(huì),做好日常工作的調(diào)派,參與現(xiàn)場指導(dǎo)、協(xié)調(diào)班組內(nèi)外關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)不合格品(服務(wù))的處理。

4 負(fù)責(zé)對(duì)委外單位提供服務(wù)的全過程的監(jiān)視和進(jìn)行必要的測量。協(xié)助經(jīng)理做好清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作,負(fù)責(zé)滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等專項(xiàng)工作。

5 協(xié)助領(lǐng)班做好清潔工的接收、調(diào)配、辭退、考核和管理工作。

6 巡回檢查領(lǐng)班及各清潔組員工執(zhí)行崗位責(zé)任情況,以及清潔工作中存在的漏洞和不足,提出整改意見,落實(shí)整改措施。隨時(shí)調(diào)整各種機(jī)具和人力的配置。

7 經(jīng)常性對(duì)清潔工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)規(guī)范教育。

8 根據(jù)各清潔工的工作情況,每月提出對(duì)領(lǐng)班和清潔工的獎(jiǎng)懲意見。

9 加強(qiáng)對(duì)清潔設(shè)備、用具材料的管理,及時(shí)提醒缺貨補(bǔ)充,節(jié)約開支。

10任職條件:45歲以下,高中以上學(xué)歷,身體健康,3年以上高檔物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。

第9篇 大良購物中心物業(yè)部設(shè)備管理部門職責(zé)

購物中心物業(yè)部部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)購物中心設(shè)備設(shè)施正常、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)作,為購物中心的經(jīng)營提供基本保證。

2、負(fù)責(zé)購物中心所屬設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)工作,使之保持良好的工作性能技術(shù)狀況。

3、根據(jù)經(jīng)營布局要求及設(shè)備技術(shù)狀況,對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行合理調(diào)整改遷,使公司物業(yè)得到升值。

4、對(duì)部門員工進(jìn)行嚴(yán)格管理、檢查、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。

5、組織部門員工進(jìn)行物業(yè)管理培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)。

第10篇 s購物中心管理處文員質(zhì)量職責(zé)

1直接上級(jí):管理處經(jīng)理。聯(lián)系:各單位、部門文員。

2負(fù)責(zé)處理來往質(zhì)量文件、登記文函、歸檔和統(tǒng)計(jì)資料,有關(guān)質(zhì)量文件送管理處經(jīng)理閱示。

3編制每月辦公用品計(jì)劃,做好領(lǐng)用發(fā)放保管工作。

4負(fù)責(zé)確保管理處使用的質(zhì)量管理文件為有效版本。

5參加管理處例會(huì),作好記錄。負(fù)責(zé)接收管理處各專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量信息,及時(shí)處理、記錄,并跟蹤信息反饋,管理并統(tǒng)計(jì)各類質(zhì)量記錄。

6辦理每月工作餐卡及其它勞保用品的發(fā)放工作。

7管理本部門員工簡單的人事檔案和考核、獎(jiǎng)懲記錄、負(fù)責(zé)員工考勤表匯總。

8保證辦公室始終保持清潔,提醒部門經(jīng)理工作安排,接待公務(wù)來訪人員。

9任職要求:25歲左右,中專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)歷,熟練使用microsoftoffice系列軟件。