財務室崗位職責及考核管理辦法

財務室崗位職責及考核管理辦法

一、崗位職責

科室全體人員需嚴格執(zhí)行廠部規(guī)定的相關制度及規(guī)范辦法，熟練掌握國家財經(jīng)法規(guī)制度，認真履行職責，維護財經(jīng)紀律，按照會計制度辦理會計業(yè)務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督。

（一）財務室科長（主辦會計）職責

1、健全完善各項財務管理制度，使會計工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

2、負責財務計劃和管理，制定財務紀律，定期進行財務結算和檢查。

3、認真審核原始憑證、報銷憑證，保證會計資料的合法性、真實性、準確性。

4、按照會計制度規(guī)定進行財務處理，認真編制記帳憑證，及時準確進行帳薄登記，做到內容完整、關系對應、數(shù)字準確，帳帳相符。

5、負責各種稅務統(tǒng)計匯繳工作，做到按章納稅。

6、負責財務報表。根據(jù)會計帳薄記錄和其它資料報表，做到數(shù)字真實、內容完整、報送及時，并經(jīng)主管領導審閱。

7、及時向領導提供真實可靠的會計數(shù)據(jù)，為領導做好參謀。

8、負責集團的發(fā)票管理工作。

9、經(jīng)常與上級財務、審計部門聯(lián)系，接受指導和監(jiān)督。

10、加強稅務知識的學習，為合理避稅提供可操作性方案。

11、完成領導交代的其他臨時性任務。

（二）會計職責

1、負責記好財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

2、負責會計檔案的裝訂存檔工作。月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。

3、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。

4、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。

5、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

7、完成領導交代的其他臨時性任務。

（三）出納職責

1、負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2、嚴格按照財務制度和廠部制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。

3、現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。

4、支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。

5、辦理與其他企業(yè)、單位匯款業(yè)務時要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

6、收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。

7、對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

8、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。

10、完成領導交代的其他臨時性任務。

二、考核管理規(guī)則

1、嚴格執(zhí)行廠部制定的勞動紀律，每違規(guī)一次，扣考核分2分。違紀嚴重者，按單項否決執(zhí)行。

2、不服從科室負責人或廠部領導安排的，按單項否決執(zhí)行。

3、每月15日前發(fā)放工資，如遇15日在周末或節(jié)假日期間，可延期發(fā)放，但必須在放假后第一個工作日內發(fā)放工資。每延時一天扣考核分10分。

4、財務審批單據(jù)合法率100%，每降1%，扣考核分5分。

5、辦理相關手續(xù)的及時性（包括報賬、辦證等），每延遲一天，扣考核分3分。

6、現(xiàn)金日結月清，報銷及時準確，每出現(xiàn)一次措施，扣考核分3分。

三、其他管理規(guī)定

1、財務賬面保持與資金實際運營情況一致，如有差池，由入賬人員承擔所有法律責任和經(jīng)濟損失，因個人因素使財務賬面和實際資金差額超過2000元者，報主管局，作停職停崗處理，永不錄用。

2、財務審批單據(jù)合法率降至96%（含）時，該崗位人員作停崗停薪再培訓處理，經(jīng)主管領導批示同意后，方可歸崗。

3、若因操作失誤，造成企業(yè)經(jīng)濟損失者，該崗位人員負有賠償全額經(jīng)濟損失的責任，并按財務管理制度進行相應處罰。