制藥公司設備管理員職務說明書

浙江**制藥股份有限公司

職務說明書

職務名稱:設備管理員 職務級別 : 職務編號:

工作部門:動力機修廠 上級主管:廠長撰寫日期:

撰寫人:zz 部門審核:人力資源部批準:

一.職務目標:

崗位設立目的,職權范圍和主要內(nèi)容。

為保證全廠設備正常經(jīng)濟運行,對全廠范圍內(nèi)設備履行服務,建立全廠設備臺帳、設備維修臺帳等,制訂全廠設備的工作標準,并組織員工進行培訓考核,指導和督促員工完成設備的日常維護、保養(yǎng)工作。

二.主要職責

按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內(nèi)容,用關鍵動詞表述所擔負責任。

1、根據(jù)設備管理要求,制訂年、月度重點檢修計劃,制訂各類設備工作標準。

2、經(jīng)常巡檢、檢查設備運行情況,檢查各類設備記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、修改。

3、組織員工進行工作標準及崗位操作技能培訓。

4、定期完成設備的各類記錄的發(fā)放、收集、整理工作。

5、協(xié)助廠長完成對員工的日?？己思敖y(tǒng)計分析工作。

三.職位要素;

1.知識結構

描述完成此項工作所需的相關知識,與之相關的理論,術語,概念,原則,規(guī)程,技術等理解力的要求,描述專業(yè)、學歷要求,專業(yè)崗位培訓,自我進修以及工作實踐經(jīng)驗、年限的要求。

(1)、中專以上電氣、制冷、機電一體化、機械類相關學歷。

(2)、三年以上設備管理工作經(jīng)驗。

(3)、掌握計算機的操作技能,會使用辦公軟件。

(4)、掌握人的溝通、輔導技能。

(5)、掌握gmp管理知識。

2.復雜程度

從工作本身的性質(zhì)、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮,描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說,其難易程度。

(1)、根據(jù)設備性能不同,制訂工作標準。

(2)、根據(jù)設備使用情況及特點,合理制訂設備的年、月度檢修計劃、檢修內(nèi)容。

(3)、根據(jù)員工操作技能熟練程度,制訂、實施員工操作技能培訓計劃。

3.責任范圍

( 1) 工作的自由度:

從以下幾方面說明該工作的自由度:內(nèi)部的書面指示,規(guī)程,政策以及外部法律,法規(guī)對之的束縛力;完成該項工作的時間要求,任務的多樣化以及所需的主動能動性。

①、在內(nèi)部遵守公司的規(guī)章制度,廠部制訂的各項規(guī)章制度。

② 、在外遵守法律、法規(guī),遵守職業(yè)道德。

③、平衡完成設備工作標準的制訂,設備的維修、保養(yǎng)工作,員工的工作標準及操作技能培訓工作。

④、對新添置設備的工作標準、維護保養(yǎng)等工作及新知識的學習發(fā)揮較強的主觀能動性。

( 2)范圍:

描述工作直接影響的最大范圍:科室、部門或工作單位,生產(chǎn)線、車間或全公司。

本職務履行如何會直接影響到本廠設備的正常運行,影響到全公司的正常生產(chǎn)。

4.人際關系

描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯(lián)系的機構和對象,相互關系的重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。

(1)、工程部:設備檢修計劃、設備記錄上交,經(jīng)常。

(2)、總經(jīng)辦:聯(lián)系員工培訓,經(jīng)常。

5.實施管理

(1)人員管理:

描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量,在提供指導和控制功能中的角色。

(2)職能監(jiān)督

描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性,個人決定人、財、物權限。

(1)、本職務管理全廠160臺左右設備,確保設備在正常使用狀態(tài)。

(2)、組織全廠70多名員工工作標準、崗操作技能培訓,促使員工能熟練操作本崗位設備,確保設備安全運行。

6.操作技能

(1)技能水平

描述完成此項工作對于手臂,手,手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。 包括活動和需要培訓的性質(zhì)。操作技能對于此項工作重要程度如何

熟練操作計算機、打印機,熟練使用辦公軟件,這些技能會直接影響工作效率,提高管理水平。

(2)應用程度

描述每日應用操作技能的時間有多少

每天操作計算機時間3小時左右。

7.集中視力

描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀,測量儀器,標尺度,查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少

修訂工作標準、各類設備記錄、操作計算機等工作,每天需集中視力5小時左右。

8.體力消耗

描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量,工作的重復性,進行的速度,走,站,舉,拉,推,運送,上升等的程度。

每周不定時到各崗位巡檢設備運行情況,有一定的體力消耗。

9.工作環(huán)境

(1)工作條件

描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何

(1)、噪聲很大(與機修同處一室)。

(2)、夏天氣溫很高。

(3)、空氣污染嚴重。