催化劑車間臨時工管理細則

第一章 總則

第一條為規(guī)范車間臨時工管理,維護正常的工作秩序,特制定本制細則。

第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車間全體全體臨時工。

第三條人力資源部為勞動紀律主管部門,負責指導、監(jiān)督各部門車間、車間開展勞動紀律管理,有權直接處理員工違紀事件。

第二章勞動紀律管理要求

第四條車間員工應當:

1.遵守作息制度,按時出勤,公司的標準考勤時間為:

上午:8:00-12:00

下午:14:00-18:00

日工作時間: 8小時

月實際工作日:22日

按時參加車間組織的生產(chǎn)及衛(wèi)生設備安全等工作。

2. 工作時間,員工應保持良好的精神狀態(tài),工作積極認真,注重效率。

3. 遵守工藝紀律和安全文明生產(chǎn)。

4. 遵守員工職務行為準則。

5. 愛護公司財產(chǎn)。

6.文明、誠信,團結、友善。

第五條車間員工工作期間不得有下列行為:

1.遲到,早退,無正當理由缺勤,缺席會議。

2. 上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關之事。

3. 玩手機,看小說,打游戲、瀏覽無關網(wǎng)站或長時間打私人電話。

4. 工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。

5. 不按規(guī)定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時不按規(guī)定配戴勞動防護保障的,如口罩、手套、工作服等。

6. 帶領無關人員進入生產(chǎn)車間,生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫等非會客場所會見客人,長時間會見私人客人。

7. 違反設備操作規(guī)程、違章操作設備,非資格人員操作設備或把設備交給無資格人員操作。(臨時工管理員應加強車間水、電設備的安全管理,做到每次工作完關好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發(fā)生每發(fā)生按公司員工管理制度執(zhí)行,造成重大事故交公司處理。)

8. 生產(chǎn)車間、工作現(xiàn)場以及倉庫等禁煙場所吸煙。

9.忽視產(chǎn)品質(zhì)量,違反工藝紀律,違規(guī)操作。

10.違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設備安全規(guī)范和勞動防護規(guī)范。

12.違反車間生產(chǎn)流程、管理程序。

13.弄虛作假,虛報、假報、瞞報各種數(shù)據(jù)指標,以及其它欺騙行為。

14.從事可能損害公司利益的兼職。

15.利用職務便利,徇私舞弊,牟取不正當利益或損害公司利益。

16.對外泄漏公司采購、財務、技術、工藝等方面的信息及秘密資料。

17.未經(jīng)許不可利用公司材料、設備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務。

18.拒不服從主管工作安排和管理,無理取鬧、撥弄是非。

19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結派、挑撥離間,破壞團結。

20.損壞公司設備、財產(chǎn),浪費公司水、電、氣、試劑、原材料等。

21.破壞環(huán)境衛(wèi)生,無視公司環(huán)保規(guī)定。

第三章違紀處理

第六條:對違反以上所提及的違紀行為車間予以通報批評,在早會上通報和宣傳欄中通報,并扣除相應績效工資。

第七條:對下列違紀行為當事人予以勸退或者除名:

1. 利用職務便利牟取不正當個人利益,或損害公司利益,如拿回扣等。

2. 故意違反規(guī)章制度、操作程序,造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財產(chǎn)損失。

3. 故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

4. 盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產(chǎn)。

5. 惡意行兇、打架,威脅報復管理人員。

6. 故意弄虛作假等嚴重等的欺騙行為。

7. 違反國家法律法規(guī),被司法機關處理。

第八條:對違紀行為有專項制度規(guī)定的,其處罰按專項制度中的規(guī)定執(zhí)行。

第九條:車間班組、崗位負責人對本車間發(fā)生的違紀行為負管理責任,必要時車間班組、崗位負責人須接受問責。

第四章 附則

第十條:本細則自發(fā)布之日起實施。