變電站管理細(xì)則

變電站管理細(xì)則(試行)

總 則

為落實“以人為本、強(qiáng)化管理”的變電運(yùn)行管理方針,確保變電運(yùn)行職工的人身安全,保障變電站設(shè)備的安全可靠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,特制定《變電站管理細(xì)則》。

本細(xì)則適用范圍:局屬變電站,開關(guān)站的站長、值班員。站長應(yīng)以身作則,充分調(diào)動本站職工的積極性,認(rèn)真落實執(zhí)行本規(guī)則的各項規(guī)定。

本規(guī)則由變電工區(qū)統(tǒng)一考核,按每月執(zhí)行情況核實后發(fā)放獎金。

第一章 兩票管理

第一條:嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度,按照部頒規(guī)程及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,切實把好安

全關(guān)。嚴(yán)禁無票操作,違章操作一次扣罰當(dāng)值值班員當(dāng)月百分之百獎

金。

第二條:嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度。倒閘操作票的填寫,模擬圖板演習(xí),監(jiān)護(hù)、復(fù)

誦制的執(zhí)行過程,必須嚴(yán)

肅認(rèn)真,正確使用規(guī)范術(shù)語,做到一絲不茍。嚴(yán)禁單人操作,違犯本

條規(guī)定扣罰當(dāng)值值班員獎金50元。

第三條:工作票、操作票的填寫合格率。兩票填寫必須使用規(guī)范術(shù)語,蓋全章、簽全名,合格率達(dá)到百 分之百。如發(fā)現(xiàn)術(shù)語不全、蓋章不清、章

字顛倒、票面不清等不合格者,每發(fā)現(xiàn)一張不合格票扣當(dāng)值值班員10

元獎金.

第四條:統(tǒng)一調(diào)度命令。各站必須嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令,認(rèn)真操作,不允許私自

送電(人情電、關(guān)系電),違者扣罰當(dāng)值值班員獎金20元。

第五條:安全活動日全站人員必須到崗,自己簽名,發(fā)現(xiàn)不到者(特殊情況例

外)或代簽者,扣罰當(dāng)值值班員獎金10元。安全日活動除按規(guī)定執(zhí)行

外,還應(yīng)將活動前的工作票、操作票集中,全站人員集中檢查,并將

兩票的填寫合格情況記入安全活動記錄。

第二章崗位技能管理

第一條:值班員必須做到“三熟三能”(即:熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;熟

悉操作和事故處理;熟悉本崗位規(guī)程制度。能正確地進(jìn)行操作和分析

運(yùn)行情況;能及時地發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;能掌握一般的維修技

能。)。對本站設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)做到心中有數(shù),及時發(fā)現(xiàn)缺陷并能正確

處理,將事故的范圍、地點(diǎn),準(zhǔn)確無誤匯報調(diào)度和工區(qū)。對于判斷事

故不 清、亂報事故者扣罰當(dāng)值值班員獎金20元。

第二條: 認(rèn)真搞好設(shè)備巡視檢查(正常、夜巡)。值班期間,值班人員應(yīng)及時

掌握設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患和事故正確判斷、果斷處理,及時上

報調(diào)度和工區(qū)。因巡視不認(rèn)真發(fā)生事故者,按照相關(guān)規(guī)定有關(guān)條款進(jìn)

行處罰。

第三條: 認(rèn)真填寫各種記錄。各種記錄的用語,必須使用規(guī)范術(shù)語,做到字跡

清楚。不準(zhǔn)在記錄上亂寫亂畫,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)值值班員獎金 5

元。

第四條:正確使用各種安全工具及標(biāo)示牌。值班人員應(yīng)熟悉本站安全工具的試

驗周期并能正確使用。工具的編號應(yīng)齊全,擺放位置合理,統(tǒng)一規(guī)

范。發(fā)現(xiàn)亂丟亂放者扣罰當(dāng)值值班員獎金10元。

第五條:認(rèn)真填寫設(shè)備缺陷紀(jì)錄。每月月底向工區(qū)書面匯報,自己處理得和工

區(qū)處理的缺陷、發(fā)現(xiàn)的日期、缺陷的處理日期、處理人,應(yīng)認(rèn)真如實

填寫。有缺陷沒有及時發(fā)現(xiàn)或匯報不清扣罰當(dāng)值值班員獎金30元,缺

陷發(fā)現(xiàn)及時者獎勵20元。

第三章:設(shè)備管理

第一條:電容的投切,必須按照功率因數(shù)的高低進(jìn)行,不能投上不切,切后不

投。

第二條:有載調(diào)壓必須參照實際電壓的高低進(jìn)行,一般不允許在范圍內(nèi)過多調(diào)

整。調(diào)壓的過程應(yīng)及時記入《有載調(diào)壓紀(jì)錄》。

第三條:不允許隨意加大熔絲的規(guī)格或改用銅鋁材料做熔絲。對于由此造成事

故者,扣罰當(dāng)事人當(dāng)月獎金,責(zé)任不清時扣除全站半月獎金。

第四條:切實保護(hù)好通訊設(shè)備。不準(zhǔn)私自拆接或關(guān)閉電臺、電話、載波設(shè)備。

否則扣罰當(dāng)事人獎金10元。

第五條:與運(yùn)行無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入值班室或高壓配電室更不準(zhǔn)動電氣設(shè)備.如

發(fā)現(xiàn)有人進(jìn)入高壓配電室扣罰當(dāng)值值班員全月獎金20元。

第六條:每月5、10、15、20、25日核對分總表電量超出2%時報用電科。否

則扣罰當(dāng)值值班員全月獎金。應(yīng)工作不認(rèn)真抄表發(fā)生錯誤數(shù)額超過

500kvh時,扣罰當(dāng)事人半月獎金。

第四章運(yùn)行管理

第一條:按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行交接班。嚴(yán)禁單人值班,若發(fā)現(xiàn)一次單人值班的扣除

當(dāng)值值班員100元獎金。

第二條:值班期間不允許喝酒、打牌和做與值班無關(guān)的事情。嚴(yán)禁私自離崗,

三次無人接電話的扣除當(dāng)值人員獎金50元。發(fā)現(xiàn)喝酒、打牌的另按

局勞動紀(jì)律規(guī)定處理。

第三條:每月26日向工區(qū)匯報本月工作票、操作票張數(shù)和月供電量,不報者

扣除當(dāng)事人10元獎金。

第四條:搞好團(tuán)結(jié)、互相幫助,不允許打架斗毆,違者扣除當(dāng)事人100元獎

金,再進(jìn)行處理。

第五條:搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。每天檫地板、掃院子,經(jīng)常擦拭設(shè)備,工具材料

存放整齊,各種記錄擺放在指定位置。

第六條:院內(nèi)無雜草、雜物,干凈整潔,否則扣除全站人員每人30元獎金。

第五章 其他

第一條:值班人員應(yīng)熟悉消防設(shè)備的性能、使用周期及正確的使用方法,發(fā)現(xiàn)

過期的消防器材,應(yīng)主動與主管部門聯(lián)系更換。

第二條:電話是聯(lián)系工作的,不允許打長途、咨詢臺或者其他與工作無關(guān)的

臺,否則扣除當(dāng)值人員的50元獎金。

第三條:本細(xì)則由變電站長負(fù)責(zé)執(zhí)行落實。對站長的考核由本站值班員打分、

工區(qū)綜合考核。

第四條: 違反本細(xì)則規(guī)定,受到經(jīng)濟(jì)處罰者,將在《變電運(yùn)行月刊》中通報批

評.

第五條: 扣罰的款項用于獎勵基金或存入基金會.

第六條:本細(xì)則未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)程規(guī)定條款進(jìn)行處罰。

第七條:本細(xì)則如有與部頒規(guī)程,上級有關(guān)規(guī)定發(fā)生沖突時,以部頒規(guī)程上級

有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第八條:本細(xì)則自 2005年7 月 1 日起開始實行。原變電工區(qū)2002

年7月編制的《變電站管理細(xì)則》同時廢止。