第1篇 設(shè)備安全管理獎(jiǎng)懲條例

第一章總則

第一條: 目的

為了加強(qiáng)公司設(shè)備、設(shè)施的管理,保證公司設(shè)備、設(shè)施的完好和安全運(yùn)行,確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)安全、正常的進(jìn)行,充分體現(xiàn)每個(gè)員工和管理人員的職責(zé)與責(zé)任,獎(jiǎng)懲分明、有據(jù)可循而特制定本條例。

第二條 : 基本方針

設(shè)備安全獎(jiǎng)懲考核的基本方針是:在務(wù)實(shí)基礎(chǔ)管理、設(shè)備數(shù)據(jù)管理的同時(shí),強(qiáng)化每個(gè)員工的安全意識(shí);強(qiáng)化操作規(guī)范、保養(yǎng)制度的執(zhí)行;強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理職能,使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全的順利進(jìn)行;使公司財(cái)產(chǎn)和員工的健康與安全得到充分的保障;使設(shè)備、設(shè)施由事后的維修逐步成為事先的維護(hù)保養(yǎng),推行設(shè)備、設(shè)施安全無故障運(yùn)行管理機(jī)制,從而適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求。

第三條 : 范圍

本條例所稱的設(shè)備、設(shè)施包括:生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具、特種設(shè)備、變配電設(shè)備、廠房、倉(cāng)庫(kù)設(shè)施、后勤生活設(shè)施及保證生產(chǎn)所設(shè)的各工藝管道、大型工裝等。

本條例所稱的場(chǎng)所包括:公司所有的廠區(qū)、生產(chǎn)車間、作業(yè)場(chǎng)所,也包括所有延伸的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域(如:在客戶單位進(jìn)行安裝、調(diào)試、改造的現(xiàn)場(chǎng))。

第二章設(shè)備保養(yǎng)

第四條:保養(yǎng)計(jì)劃

1、設(shè)備保養(yǎng)分為:計(jì)劃保養(yǎng)與日常維護(hù)保養(yǎng)。

2、計(jì)劃保養(yǎng)主要對(duì)部分a類設(shè)備及相關(guān)重要設(shè)備進(jìn)行二級(jí)或的針對(duì)性的維護(hù)保養(yǎng),由專業(yè)人員按計(jì)劃定期實(shí)施。

3、計(jì)劃保養(yǎng)由設(shè)備安全部按年度制定保養(yǎng)計(jì)劃,并經(jīng)使用部門確認(rèn)后實(shí)施。

4、計(jì)劃保養(yǎng)實(shí)施,由設(shè)備安全部按月提前下達(dá)《設(shè)備保養(yǎng)通知單》,明確保養(yǎng)項(xiàng)目和要求,由使用部門與保障人員按計(jì)劃和要求實(shí)施,保養(yǎng)完成后將保養(yǎng)情況填入《設(shè)備保養(yǎng)通知單》后上報(bào)設(shè)備安全部。

5、保養(yǎng)計(jì)劃因遇實(shí)際情況需要調(diào)整的,應(yīng)及時(shí)通知設(shè)備安全部備案,并按調(diào)整后的計(jì)劃實(shí)施,如未及時(shí)報(bào)告的,按未完成保養(yǎng)計(jì)劃考核。

6、日常保養(yǎng)是設(shè)備每次使用前、使用中、使用后及定期的檢查、潤(rùn)滑、清潔以及簡(jiǎn)易故障的排除,有操作人員日常實(shí)施。

7、日常維護(hù)保養(yǎng)由設(shè)備使用部門根據(jù)設(shè)備的特性及設(shè)備使用的實(shí)際情況制定計(jì)劃、落實(shí)措施。

8、設(shè)備大修必須由使用部門預(yù)先上報(bào),說明原因,經(jīng)核查并批準(zhǔn)后列入年度維保計(jì)劃。

第五條:基本要求

1、各部門必須保證保養(yǎng)計(jì)劃的有效的落實(shí),及時(shí)安排人力、物力及相應(yīng)設(shè)備的生產(chǎn)計(jì)劃。

2、每個(gè)操作人員對(duì)日常維護(hù)保養(yǎng)必須做到:要求明確、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持不懈、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、并不斷提高維護(hù)保養(yǎng)和排除簡(jiǎn)單故障的技能。

3、設(shè)備保養(yǎng)必須嚴(yán)把五關(guān):一關(guān):不超期、不漏保。二關(guān):不漏項(xiàng)、不以修代保,三關(guān):保證保養(yǎng)質(zhì)量。四關(guān):合理的油類、材料消耗,五關(guān):管理水平。

4、各部門應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)措施的落實(shí),積極推行“點(diǎn)檢表”、“潤(rùn)滑圖”、“班檢”、“定檢”等有效方法。

5、加強(qiáng)對(duì)操作工的培訓(xùn),不斷提高操作工日常維護(hù)、保養(yǎng)的技能。

6、有備用設(shè)備同樣需列入保養(yǎng)計(jì)劃,合理安排換用、輪修,絕不允許因有備用設(shè)備而對(duì)在用設(shè)備不保養(yǎng)的現(xiàn)象,或換上備用設(shè)備對(duì)換下設(shè)備不修理、保養(yǎng)而失去備用的現(xiàn)象。

7、設(shè)備安全部對(duì)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)提供技術(shù)支持與督查。

第六條:設(shè)備保養(yǎng)的考核

1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):

(1)沒有設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃或設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃不落實(shí),發(fā)生“超?！薄ⅰ奥┍！倍环e極整改的。

(2)沒有按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常管理和經(jīng)常性巡檢、保養(yǎng);

(3)設(shè)備記錄不完整、敷衍了事,歸檔不及時(shí)或檔案不全的;

(4)設(shè)備日常保養(yǎng)敷衍了事或不落實(shí)維護(hù)保養(yǎng)的。

(5)沒有按潤(rùn)滑要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行“定點(diǎn)”、“定量”、“定期”潤(rùn)滑。

(6)設(shè)備臟、亂,不及時(shí)清潔的。

(7)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、原始積記錄、“點(diǎn)檢表”等填寫不實(shí),弄虛作假的。

(8)對(duì)設(shè)備中存在的問題不及時(shí)按要求進(jìn)行整改。

(9)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或同事口頭指出的問題不及時(shí)進(jìn)行改正。

(10) 平時(shí)抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備正常運(yùn)行的重大問題;

2、發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):

(1)由于日常維護(hù)保養(yǎng)不到位而造成設(shè)備嚴(yán)重故障而影響生產(chǎn)或造成一定損失的。

(2)不執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范造成安全事故的。

(3)一般違規(guī)不改正,發(fā)生同類重復(fù)性違規(guī)的。

3、下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):

(1)認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患而避免重大設(shè)備、安全事故發(fā)生的。

(2)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行認(rèn)真,按時(shí)、良好完成保養(yǎng)計(jì)劃的。

(3)在設(shè)備安全檢查評(píng)比中的優(yōu)勝者。

(4)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)中一貫良好,持之以恒者。

(5)在“點(diǎn)檢表”、“班檢”、“定檢”等制度執(zhí)行認(rèn)真負(fù)責(zé),成為榜樣者。

(6)提出設(shè)備保養(yǎng)合理化建議并被采納的。

(7)操作員工能提高自己的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù),降低修理級(jí)別,能主動(dòng)判斷和排除簡(jiǎn)單故障的。

第三章設(shè)備操作規(guī)程

第七條:設(shè)備規(guī)范操作的基本要求

1、所有設(shè)備、設(shè)施必須制定操作規(guī)程,規(guī)范操作,有章可循。

2、新設(shè)備投入生產(chǎn)時(shí)必須做到:投入使用、制定操作規(guī)程、明確設(shè)備責(zé)任人“三同時(shí)”。

3、設(shè)備、設(shè)施操作規(guī)程應(yīng)按規(guī)定張貼于設(shè)備、設(shè)施的操作現(xiàn)場(chǎng)。

4、所有設(shè)備必須明確設(shè)備責(zé)任人,’定人”、”定機(jī)”管理。如人員發(fā)生變動(dòng),應(yīng)及時(shí)調(diào)整設(shè)備責(zé)任人。

5、操作工應(yīng)熟悉設(shè)備的操作規(guī)程,進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

第八條:設(shè)備操作規(guī)程的考核

1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):

(1)未經(jīng)培訓(xùn)或不了解、掌握設(shè)備操作規(guī)程而操作設(shè)備的。

(2)嚴(yán)重違章操作的行為。

(3)一般違章操作,但指出后不及時(shí)糾正,屢教不改的。

(4)違章操作而損壞設(shè)備,但不夠事故的。

(5)隨意改變?cè)O(shè)備用途,違規(guī)使用,損壞設(shè)備的。

(6)設(shè)備責(zé)任人不明確、操作規(guī)程未制定而長(zhǎng)期使用設(shè)備的。

2、發(fā)生下述情況的為一嚴(yán)重違規(guī):

(1)違章操作而發(fā)生了安全事故。

(2)違章操作造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞或影響了生產(chǎn)正常進(jìn)行。

(3)未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備,造成后果的。

(4)蓄意違章的行為。

3、下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握設(shè)備操作規(guī)程并執(zhí)行良好的人員。

(2)認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)范,設(shè)備完好,保障生產(chǎn),成為榜樣者。

(3)以身作則、以老帶新,積極幫助和指導(dǎo)新員工的。

(4)發(fā)現(xiàn)違章操作,敢于大膽指正,從而避免了可能發(fā)生的安全、設(shè)備事故。

(5)在設(shè)備安全檢查、評(píng)比和交流中的優(yōu)勝者。

(6)認(rèn)真學(xué)習(xí),專研操作技術(shù),在制定和完善設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程中積極參與了提出合理有效的建議。

第四章設(shè)備完好率

第九條:設(shè)備完好的基本要求

1、各設(shè)備使用部門應(yīng)認(rèn)真管理和合理使用設(shè)備,標(biāo)識(shí)明確,責(zé)任到位,確保設(shè)備的完好和有效發(fā)揮作用。

2、如設(shè)備在一定時(shí)間內(nèi)暫不使用,應(yīng)由部門按《生產(chǎn)設(shè)備控制程序》要求填寫《設(shè)備閑置審批表》,說明閑置原因,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門審批后由設(shè)備安全部備案。

3、設(shè)備閑置應(yīng)按設(shè)備閑置的要求進(jìn)行封存和保管。

4、設(shè)備報(bào)廢應(yīng)由部門按《生產(chǎn)設(shè)備控制程序》填寫《設(shè)備報(bào)廢審批表》,說明報(bào)廢原因,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門審批,并報(bào)財(cái)務(wù)和設(shè)備安全部備案。

5、設(shè)備報(bào)廢殘值由行政部門處理。

6、設(shè)備帶出公司使用或外借必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并進(jìn)行跟蹤管理。

第十條:設(shè)備完好的考核

1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):

(1)設(shè)備現(xiàn)狀混亂,標(biāo)識(shí)不清、責(zé)任不明,完好率統(tǒng)計(jì)不完整的。

(2)設(shè)備長(zhǎng)期不使用而不按流程辦理設(shè)備閑置手續(xù)的。

(3)設(shè)備閑置沒有按要求進(jìn)行封存,而使設(shè)備發(fā)生銹蝕損壞的。

(4)設(shè)備報(bào)廢不按流程辦理手續(xù),、造成損失的。

(5)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶設(shè)備外出或把設(shè)備借給公司外的人員。

(6)丟失、損壞設(shè)備或設(shè)備部件價(jià)值2000元以下的。

2、發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):

(1)不執(zhí)行設(shè)備閑置和報(bào)廢管理流程而造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p失的。

(2)未按制度辦理手續(xù)而擅自處置公司設(shè)備的行為。

(3)丟失、損壞設(shè)備或設(shè)備部件價(jià)值2000元以上的。

(4)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶設(shè)備外出或把設(shè)備借給公司外的人員,造成設(shè)備損壞或丟失的。

(5)泄憤而蓄意損壞設(shè)備的行為。

3、下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):

(1)設(shè)備完好,全年沒有非正常的設(shè)備損壞。

(2)設(shè)備閑置、報(bào)廢制度執(zhí)行良好,效果明顯的。

(3)設(shè)備外出使用或外借使用跟蹤管理好,有制度,記錄全。

(4)設(shè)備帳、卡、物一致,臺(tái)帳完整、清楚,實(shí)物控制有效,成為榜樣的。

第五章安全帽制度

第十一條:安全帽制度的基本要求

1、進(jìn)入實(shí)行安全帽制度的車間、場(chǎng)所時(shí),必須按規(guī)定戴好安全帽。

2、請(qǐng)妥善保管好個(gè)自的安全帽,不得隨意損壞、丟失、挪著他用。

3、其他部門的人員或管理人員進(jìn)入實(shí)行安全帽制度的場(chǎng)所時(shí),請(qǐng)使用備份安全帽,使用后必須及時(shí)歸還原處。

4、客戶進(jìn)入上述車間參觀時(shí)由陪同的人員負(fù)責(zé)執(zhí)行上述制度。

5、外來送貨等人員需要進(jìn)入上述車間、場(chǎng)所的,由門衛(wèi)負(fù)責(zé)借給安全帽并有提示之職責(zé),在離廠時(shí)負(fù)責(zé)收回安全帽。

第十二條:安全帽制度的考核

1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):

(1)沒有按規(guī)定戴好安全帽而進(jìn)入有關(guān)場(chǎng)所的。

(2)隨意損壞、丟失安全帽或挪著他用的行為。

(3)對(duì)參觀、送貨等外來人員,門衛(wèi)、陪同人員沒有履行職責(zé)的。

2、由于上述違規(guī)情況而產(chǎn)生嚴(yán)重后果的為嚴(yán)重違規(guī)行為。

3、安全帽管理制度中有明確規(guī)定的按該制度規(guī)定執(zhí)行。

第六章設(shè)備維修

第十三條:設(shè)備維修的基本要求

1、設(shè)備維修應(yīng)按《生產(chǎn)設(shè)備控制程序》填寫《設(shè)備維修單》并做好維修記錄。

2、生產(chǎn)設(shè)備需外送維修的應(yīng)上報(bào)設(shè)備安全部;檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具需外送維修的應(yīng)上報(bào)質(zhì)保部;在質(zhì)量保證期內(nèi)的由采購(gòu)部協(xié)助。

3、設(shè)備非正常損壞,應(yīng)由設(shè)備使用部門書面報(bào)告設(shè)備損壞的原因,明確責(zé)任,落實(shí)整改措施。

第十四條:設(shè)備維修的考核

1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):

(1)設(shè)備損壞未按流程辦理維修申請(qǐng)手續(xù)的。

(2)設(shè)備非正常損壞,沒有分析報(bào)告其損壞原因,或責(zé)任不落實(shí),措施不到位的。

(3)未報(bào)有關(guān)管理部門批準(zhǔn),擅自將設(shè)備、儀器外送維修。

(4)設(shè)備小故障不報(bào)、不采取措施,帶故障操作,而使小故障為大故障或造成后果的。

2、發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):

(1)未報(bào)有關(guān)管理部門批準(zhǔn),擅自將設(shè)備、儀器外送維修,造成了丟失、損壞。

(2)由于責(zé)任與措施不落實(shí)而重復(fù)發(fā)生設(shè)備非正常損壞的。

3、下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):

(1)積極專研技術(shù),及時(shí)排除疑難故障,而避免外修,保障生產(chǎn)的。

(2)在維修使用中進(jìn)行技術(shù)改進(jìn),而提高設(shè)備安全性能、加工精度、提高效率的。

(3)操作員工能提高自己的維修技術(shù),及時(shí)檢查并排除故障,降低修理級(jí)別的。

第七章特種設(shè)備

第十五條:特種設(shè)備的基本要求

1、特種設(shè)備是指:行車、鍋爐、電梯、壓力儲(chǔ)罐等國(guó)家法定的設(shè)備。

2、特種設(shè)備必須經(jīng)過國(guó)家技術(shù)監(jiān)督部門檢驗(yàn)合格,取的使用證后方可使用。

3、特種設(shè)備操作應(yīng)有專人負(fù)責(zé),操作人員必須取的相關(guān)操作證或經(jīng)過培訓(xùn)后方可上崗操作。

4、特種設(shè)備應(yīng)按法定的時(shí)間按期進(jìn)行驗(yàn)證,表、閥按規(guī)定進(jìn)行強(qiáng)檢。

第十六條:特種設(shè)備的考核

1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):

(1)特種設(shè)備沒有經(jīng)過技術(shù)監(jiān)督部門的檢驗(yàn)取的使用證而擅自使用的。

(2)沒有相關(guān)操作證和未經(jīng)培訓(xùn)而擅自操作特種設(shè)備。

(3)違反操作規(guī)程操作特種設(shè)備。

(4)特種設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)明顯不到位的。

(5)使用前沒有認(rèn)真檢查設(shè)備而盲目開機(jī)造成一般事故的。

(6)擅自拆走、挪用特種設(shè)備上的表、閥等其他部件或切斷、拆棄,連鎖、信號(hào)、報(bào)警裝置的。

2、發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):

(1)發(fā)生上述一般違規(guī)行為而造成嚴(yán)重后果的。

(2)多次重復(fù)的發(fā)生上述一般違規(guī),不及時(shí)改正,按嚴(yán)重違規(guī)論處。

3、下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):

(1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,避免可能發(fā)生安全事故的行為。

(2)特種設(shè)備日常管理好,制度齊全,認(rèn)真執(zhí)行特種設(shè)備操作管理規(guī)范、的部門與個(gè)人。

第八章安全生產(chǎn)

第十七條:安全生產(chǎn)的基本要求

1、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民安全生產(chǎn)法》與其他安全法規(guī),及《東富龍科技有限公司安全管理?xiàng)l例》、《生產(chǎn)車間安全管理制度》等各項(xiàng)安全制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》。

3、按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、工傷事故處理按《東富龍工傷處理流程》及有關(guān)制度進(jìn)行處理。

第十八條:安全生產(chǎn)的考核

1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):

(1) 違反《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》用汽油、香焦水(天那水)等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件及地面等;

(2) 焊接生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),氧氣、乙炔瓶放置間距必須大于3米:

(3) 不準(zhǔn)使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和其他鋼瓶。

(4) 使用叉車行車運(yùn)送氧氣瓶和乙炔瓶。

(5) 在易燃易爆區(qū)作業(yè),必須使用防爆手電照明。

(6) 違反勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定的行為。

(7) 就地隨意排放廢水,廢氣,廢油和有毒有害物質(zhì);

(8) 嚴(yán)禁叉車等工程車輛違章載人或作業(yè),叉車廠區(qū)限速5公里,

(9) 特殊工種必須持證上崗操作,其他操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)或考核后上崗操作,嚴(yán)禁技術(shù)考核不合格者獨(dú)立上崗作業(yè)。

(10) 從事高處作業(yè)不系安全帶或其他違規(guī)行為。

(11) 在禁煙區(qū)吸煙,指出而不及時(shí)糾正的。

(12) 下班后設(shè)備或儀表未關(guān)閉電源的

(13) 部門發(fā)生工傷事故沒有在規(guī)定時(shí)間上報(bào)或瞞報(bào)、謊報(bào)的。

(14) 員工在工傷住院期間未經(jīng)公司安排擅自轉(zhuǎn)院或不配合治療的。

(15) 違反《安全生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》的其他行為。

2、發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):

(1) 違反《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》造成一定后果的。

(2) 在禁火區(qū)域,沒有辦理動(dòng)火手續(xù)擅自動(dòng)火作業(yè)或監(jiān)控措施、監(jiān)控人不到位的。

(3) 在禁火區(qū)內(nèi)吸煙、打火的。

(4) 發(fā)生一般違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的。

(5) 發(fā)生一般違規(guī)行為屢教不改的。

(6) 員工在工傷治療、修養(yǎng)期間,參與賭博、從事其他職業(yè)或經(jīng)營(yíng)等活動(dòng),違反公司《關(guān)于工傷治療和休養(yǎng)中的若干規(guī)定》等不利于正常康復(fù)的行為。觸犯法律或其他制度的按有關(guān)法律和有關(guān)制度制度進(jìn)行處理。

3、下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):

(1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,防止安全事故發(fā)生的。

(2) 阻止違章操作或違規(guī)行為,防止了重大設(shè)備事故發(fā)生,杜絕了人身安全傷亡事故或其他不良后果發(fā)生的行為。

(3) 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、工作崗位、操作設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng),長(zhǎng)期保持整齊清潔、安全設(shè)施完好、規(guī)范施工的個(gè)人或直接管理者。

(4)提出技術(shù)改進(jìn)建議被采納,而提高設(shè)備與安全生產(chǎn)可靠性的。

(5)在不安全狀況發(fā)生時(shí),及時(shí)、果斷采取得當(dāng)而有效措施,防止后果擴(kuò)大的行為。

第九章檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具

(該章由質(zhì)保部編制)

第十九條:檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具管理的基本要求

第二十條:檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具的考核

第十章消防安全、行政衛(wèi)生

(該章由行政部編制)

第二十一條:消防安全、行政衛(wèi)生的基本要求

第二十二條:消防安全行政衛(wèi)生的考核

第十一章設(shè)備、安全管理

第二十三條:設(shè)備、安全管理的基本要求

1、必須認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針,為公司的產(chǎn)品制造和員工的各項(xiàng)工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。

2、全面加強(qiáng)安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作,防止事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)公司設(shè)備、設(shè)施的管理,保證公司的設(shè)備、設(shè)施的完好,確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

4、公司安全工作實(shí)行各級(jí)行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,做到 “誰主管,誰負(fù)責(zé)”。

5、公司設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作。

6、設(shè)立設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)體系與安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系,各生產(chǎn)及相關(guān)部門除“行政負(fù)責(zé)制”外,應(yīng)設(shè)(專、兼職)安全管理員與設(shè)備管理員。人員或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí),應(yīng)及時(shí)調(diào)整或補(bǔ)缺,以保證設(shè)備、安全管理網(wǎng)絡(luò)體系的完整性和有效的工作。

7、設(shè)備安全部是公司設(shè)備、安全管理的主管部門,負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備管理、安全生產(chǎn)管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

8、公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,應(yīng)在各自的工作職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)備完好與安全、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

9、使用部門負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修、保養(yǎng),業(yè)務(wù)上接受設(shè)備安全部指導(dǎo),負(fù)責(zé)向設(shè)備安全部填報(bào)有關(guān)設(shè)備的各類報(bào)表,并配合進(jìn)行設(shè)備的大、中修任務(wù)。

10、各部門應(yīng)積極配合設(shè)備安全部做好設(shè)備、安全的相關(guān)記錄和檢查,保證設(shè)備帳、卡、物的一致;保持設(shè)備標(biāo)識(shí)的完整,及時(shí)、正確做好各項(xiàng)記錄與上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表。

11、必須加強(qiáng)員工的“三級(jí)安全教育”和崗前培訓(xùn)。未經(jīng)過“三級(jí)安全教育”與崗位培訓(xùn)或考核的員工不能正式獨(dú)立上崗。

12、各部門經(jīng)理、工段長(zhǎng)、組長(zhǎng)均有對(duì)員工進(jìn)行“二、三級(jí)安全教育”和崗前培訓(xùn)之職責(zé)。

13、特殊工種必須經(jīng)過培訓(xùn)合格后,方能持證上崗操作。

14、發(fā)生設(shè)備、安全事故必須按照“三不放過”的原則進(jìn)行處理,不能借任何理由推脫、拖延。

第二十四條:設(shè)備、安全管理的考核

1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):

(1) 設(shè)備、安全管理責(zé)任不明確、不到位的直接領(lǐng)導(dǎo)。

(2) 安全員、設(shè)備員沒有建立或及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)缺的部門領(lǐng)導(dǎo)。

(3) 員工沒有經(jīng)過“三級(jí)安全教育”和崗前培訓(xùn),擅自操作的當(dāng)事人或安排其獨(dú)立上崗操作的管理者。

(4) 沒有特殊工種操作證,擅自操作 的當(dāng)事人或安排其操作的管理者。

(5) 沒有設(shè)備管理、安全生產(chǎn)記錄或長(zhǎng)期記錄不完整的。

(6) 設(shè)備標(biāo)識(shí)混亂或隨意丟、拆、涂改設(shè)備標(biāo)識(shí)的現(xiàn)象。

(7) 對(duì)上級(jí)安排的設(shè)備、安全管理活動(dòng)或工作,不認(rèn)真組織開展,事故調(diào)查不配合的。

(8) 發(fā)生設(shè)備、安全事故不按“三不放過”原則進(jìn)行處理或整改措施不落實(shí)的。

2、發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):

(1) 由于設(shè)備、安全管理不善、責(zé)任不明、嚴(yán)重失職而造成了設(shè)備、安全嚴(yán)重事故。

(2) 不對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)安全教育”與崗前培訓(xùn)而安排獨(dú)立上崗操作而發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備、工傷事故的直接管理者與直接領(lǐng)導(dǎo)。

(3) 沒有特殊工種操作證,擅自操作或安排其操作而發(fā)生了后果的操作人與管理者。

(9) 不按“三不放過”原則處理設(shè)備事故、安全事故或整改措施不落實(shí)的而重復(fù)發(fā)生同類事故的直接領(lǐng)導(dǎo)或管理者。

(4) 發(fā)生重大傷亡與設(shè)備安全事故的直接當(dāng)事人和直接主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)

(1)部門安全、設(shè)備管理制度落實(shí)好,工作有成效、有特色,事故率低的個(gè)人或部門。

(2)堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步,對(duì)設(shè)備采用新技術(shù)或改進(jìn),提高了設(shè)備的安全技術(shù)性能的。

(3)日常設(shè)備安全管理、巡檢、保養(yǎng)記錄完整,及時(shí)上報(bào)的直接管理者或部門。

(4)設(shè)備、安全管理網(wǎng)絡(luò)建全,日常作用發(fā)揮良好的部門。

(5)整改措施落實(shí)及時(shí),取得明顯效果,并保持持續(xù)改進(jìn)提高的管理者或部門。

(6)在評(píng)比、交流、檢查、總結(jié)中有明顯成績(jī),成為榜樣的管理者或部門。

第十二章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十五條:獎(jiǎng)懲對(duì)象

1、上述獎(jiǎng)懲條款中的當(dāng)事人為個(gè)人的,其個(gè)人為獎(jiǎng)懲對(duì)象。

2、上述獎(jiǎng)懲條款中當(dāng)事人為部門或其他集體的,其部門或其他集體為獎(jiǎng)懲對(duì)象。

3、對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)、重大設(shè)備、安全事故或負(fù)面影響較大的事件,其事故發(fā)生所在單位或部門的直接領(lǐng)導(dǎo)或事故過程中的直接指揮者負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,同時(shí)進(jìn)行考核處罰。

4、對(duì)一個(gè)部門在短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生重復(fù)性事故的,其部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),同時(shí)進(jìn)行考核處罰。

5、在發(fā)生重大事故或嚴(yán)重違規(guī)行為后,部門沒有按“三不放過”的原則,及時(shí)進(jìn)行有效的檢查與整改而再次發(fā)生事故的,追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、領(lǐng)導(dǎo)或指揮者強(qiáng)行安排員工違章操作的,其領(lǐng)導(dǎo)或指揮者承擔(dān)主要責(zé)任。

第二十六條:獎(jiǎng)勵(lì)基金

1、 公司設(shè)立設(shè)備、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

2、 工會(huì)與行政財(cái)務(wù)對(duì)設(shè)備、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金提供積極的支持。

3、 對(duì)處罰款納入設(shè)備、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

第二十七條:設(shè)備、安全生產(chǎn)與個(gè)人收入掛鉤

1、 每位員工,在其現(xiàn)有總工資中的200元為安全工資,與安全生產(chǎn)掛鉤。

2、 班組長(zhǎng)以上的管理人員及部門領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)工資與設(shè)備管理、安全生產(chǎn)管理考核掛鉤。

3、 部門年終獎(jiǎng)金的分配與本部門的設(shè)備、安全管理考核掛鉤。

4、 高溫獎(jiǎng)勵(lì)津貼的發(fā)放與部門在高溫季節(jié)期間的安全生產(chǎn)掛鉤。

第二十八條:考核職能

1、 公司設(shè)備安全部是設(shè)備管理、安全生產(chǎn)管理日?？己说穆毮懿块T。

2、 公司質(zhì)量中心是檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具管理日?？己说穆毮懿块T。

3、 公司行政部是消防安全、行政衛(wèi)生管理日?？己说穆毮懿块T。

4、 各部門有對(duì)本部門內(nèi)部的組織或個(gè)人進(jìn)行考核之職責(zé)。

第二十九條:處罰的執(zhí)行

1、 發(fā)現(xiàn)一般違規(guī),視情況對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行50元~200元的經(jīng)濟(jì)處罰,由考核職能部門直接開具罰單,交財(cái)務(wù)部門從個(gè)人工資中扣處。

2、 發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象的視情況對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行200元~1000元的經(jīng)濟(jì)處罰,由考核職能部門提出具體處理意見,后交公司討論決定后執(zhí)行。

3、 高溫獎(jiǎng)勵(lì)津貼按《高溫獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行。

4、 進(jìn)行評(píng)比、交流等活動(dòng)的,按該評(píng)比、較流活動(dòng)的辦法執(zhí)行。

5、 觸犯公司《違紀(jì)處分規(guī)定》或其他制度的同時(shí)按《違紀(jì)處分規(guī)定》或其他制度執(zhí)行。

6、 各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)違反上述條款的本部門員工提出處罰意見,上報(bào)考核職能部門執(zhí)行。

7、 各部門有權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)其他部門違反上述條款的行為提出處罰建議,上報(bào)考核職能部門查核后進(jìn)行處罰。

第三十條:獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)行

1、 對(duì)符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條款的,可獎(jiǎng)勵(lì)200元~500元。由考核部門直接提出獎(jiǎng)勵(lì)意見,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后即進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)可高與此標(biāo)準(zhǔn)。

2、 在檢查、交流、總結(jié)等活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)好的典型,實(shí)例的可當(dāng)即按上述方法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、 在評(píng)優(yōu)、評(píng)比、競(jìng)賽等活動(dòng)中另有獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的,可同時(shí)按該活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),以就高的原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 對(duì)通過評(píng)比、競(jìng)賽,總結(jié),推薦出的先進(jìn)班組、集體,按500元~2000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)可高與此標(biāo)準(zhǔn)。

5、 各部門發(fā)現(xiàn)有一定典型,值的表彰,應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的行為,可向考核職能部門提出獎(jiǎng)勵(lì)建議,經(jīng)查核后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十一條:其他獎(jiǎng)懲形式

1、 執(zhí)行上述經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的,同時(shí)可進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)與批評(píng),或《違紀(jì)處分規(guī)定》中的其他處理。

2、 公司與職能部門應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織進(jìn)行檢查、評(píng)比、交流、評(píng)優(yōu)等活動(dòng),從中發(fā)現(xiàn)在安全生產(chǎn)、設(shè)備管理中好的事例,好的員工、管理人員與集體,鼓勵(lì)先進(jìn)、制止違規(guī)。

3、 結(jié)合年終的總結(jié)評(píng)比,將評(píng)選出在設(shè)備管理、安全生產(chǎn)中的單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人與集體,予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 凡當(dāng)年發(fā)生過重大責(zé)任事故的責(zé)任人,將不能參加本年度的先進(jìn)評(píng)選。

5、 安全生產(chǎn)、設(shè)備管理作為一條重要考核內(nèi)容與部門的年度獎(jiǎng)金額掛鉤。

6、 各部門的(專、兼職)安全管理員、設(shè)備管理員,必須認(rèn)真履行職責(zé),同時(shí),年度將評(píng)選優(yōu)秀安全、設(shè)備管理員,以資鼓勵(lì)。

第十三章其他條款

第三十二條:本規(guī)定由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條、本規(guī)定自公布之日起開始實(shí)施。

上海東富龍科技股份有限公司

2022-8-2

第2篇 廚房設(shè)備安全使用管理?xiàng)l例范本

1、 上班前后應(yīng)檢查各爐灶所使用的有關(guān)元件,是否開關(guān)靈活(如水開關(guān)、油開關(guān)、風(fēng)門開關(guān)、油嘴是否有堵塞等),嚴(yán)防有水或油滲漏現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即停止使用并上報(bào)維修;

2、 爐灶鼓風(fēng)機(jī)、排風(fēng)扇等,在開機(jī)時(shí)應(yīng)緦聆聽是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常,如發(fā)現(xiàn)不能轉(zhuǎn)動(dòng)或有火、煙、臭味時(shí),應(yīng)立即斷開電源開關(guān),以免有燒壞電機(jī)現(xiàn)象或是著火現(xiàn)象發(fā)生,并急報(bào)工程部人員檢修好后,方可再次通電使用;

3、 蒸柜灶的使用保養(yǎng)到責(zé)任人,定期清洗。一般時(shí)間為每10天用草酸浸泡5個(gè)鐘頭以上,清洗干凈,徹底除去膽內(nèi)結(jié)垢。每天檢查自動(dòng)補(bǔ)水系統(tǒng)、蒸汽通汽管開關(guān)等,是否完好,若有開關(guān)堵塞或余漏,要維修好才能使用,以免因蒸汽流失而影響使用效果或堵塞產(chǎn)生爆炸事故;

4、 爐灶開始使用后及關(guān)爐后尚有熱氣時(shí),不能用水淋進(jìn)爐芯,否則會(huì)引起爐芯爆破和損壞;

5、 爐頭外表周圍若發(fā)現(xiàn)有燒黑或漏火現(xiàn)象時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)修,防止?fàn)t灶嚴(yán)重?zé)龎?

6、 清潔衛(wèi)生進(jìn)行時(shí),嚴(yán)禁用水淋進(jìn)爐芯、鼓風(fēng)機(jī)、供電系統(tǒng),以免造成不必要損失及事故;

7、 廚房?jī)?nèi)所有使用的開關(guān)使用后要蓋好或關(guān)緊門蓋,防止油煙受潮損壞或引起觸電事故的發(fā)生;

8、 面點(diǎn)房設(shè)備、鹵水加熱設(shè)備等,嚴(yán)禁用水或濕布擦拭,防止引起漏電事故;

9、 廚房用煤氣的爐灶、高壓鍋等設(shè)備要專人管理,定期檢查,使用時(shí)絕對(duì)不能離開崗位,小心使用;

10、 清潔衛(wèi)生時(shí)嚴(yán)禁用消防用水管清洗,消防水管的高水壓會(huì)沖壞有關(guān)用電設(shè)備或毀壞消防設(shè)備。

以上管理?xiàng)l例請(qǐng)各操作人員嚴(yán)格執(zhí)行!