學(xué)校臨時工聘用管理?xiàng)l例
為深化學(xué)校內(nèi)部管理改革,加強(qiáng)對臨時工隊伍的管理和建設(shè),使得學(xué)校各方面的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制訂本條例。
政治思想:
積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)、會議和活動,努力提高自己的政治思想道德素質(zhì)。
樹立全心全意為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,努力為辦好學(xué)校多作貢獻(xiàn)。
不損壞公物,不吵架、斗毆,不賭博,不私拿學(xué)校財物、食品。
工作紀(jì)律與職責(zé):
嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時上下班,每天在校工作不少于8小時,不曠工。因病因事休息須事先請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可離開工作崗位,以便學(xué)校妥善安排好工作。
工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),有高度的事業(yè)心、責(zé)任心。
刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力提高技術(shù)水平,按質(zhì)、按量、按時完成學(xué)校分配的任務(wù),力爭超額完成任務(wù)。
福利待遇:
獎金:按各臨時工的工種、工作量、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,由各部門根據(jù)學(xué)校規(guī)定,分類考核,上半年預(yù)發(fā)部分獎金,年終一次評定發(fā)放(發(fā)放獎金辦法另訂)。
被聘臨時工不享受國家正式教職工的勞保福利待遇。
寒暑假期間,在本校連續(xù)工作時間不滿一年的,不發(fā)工資;如確因?qū)W校工作需要安排在校工作的,作加班處理;平時休假日,如因?qū)W校工作需要安排在校工作,作加班處理,按學(xué)校規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。
聘用辦法:
合同每學(xué)期(開學(xué)前)簽訂一次。學(xué)校根據(jù)上級人事安排情況,根據(jù)工作需要,通知有關(guān)人員來校簽訂合同。
獎懲事項(xiàng):
為加強(qiáng)精神文明建設(shè),表彰先進(jìn),每年開展一次評選“先進(jìn)工作者”的活動。評選名額,由校行政按有關(guān)規(guī)定確定。對評出的“先進(jìn)工作者”以精神鼓勵為主,同時給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
應(yīng)聘職工,如違反以上條例規(guī)定者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、扣發(fā)獎金、經(jīng)濟(jì)罰款直至辭退的處理。