第1篇 工廠員工宿舍管理規(guī)定9

工廠員工宿舍管理規(guī)定(九)

為加強員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。

一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地暫住證,暫住證應由本人妥善保管,以便治安查檢。

二、住宿員工應服從廠辦公室統(tǒng)一安排,不得多占床位,不準公物。

三、住宿員工不準擅自留外來人員,家屬探親,必須憑身份證(或其他有效證明),到廠辦公室審批手續(xù),探親期滿(全年最長不超過一個月),不再安排住宿。

四、宿舍鑰匙,一個房間配備一把,由室長保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置,但費用由遺失者承擔。

五、個人物品,尤其是貴重物品,必須各自妥加保管。未經物主同意,任何人不準私看,亂翻、挪用別人的物品。

六、嚴禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈(最遲不超過晚上11點鐘),照明用電應注意節(jié)約,超過用電補貼規(guī)定度數電費由各室自行承擔。

七、宿舍走郎、樓梯,或其他空地,不準堆放雜物,必須保持通道暢通。

八、各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度,由各室長負責安排住宿員輪流清掃,住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,主動整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

九、在宿舍區(qū)內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。

十、宿舍區(qū)嚴禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴禁非法不軌行為或事件發(fā)生。

十一、本規(guī)定由廠部負責制訂,解釋權屬廠辦公室。

違反第1、2、3、4、7、8、9條者,每發(fā)現一次,罰款10元;違反第6條者,每發(fā)現一次,酌情罰情10-20元。違反第5、10條者,酌情罰款50-200元。對情節(jié)嚴重或屢教不改者,可另給予紀律處分或送交公安機關處理。

第2篇 服裝水洗公司工廠員工宿舍管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范員工住宿秩序,創(chuàng)造一個良好的公共休息環(huán)境,制訂本規(guī)定。

第二條 員工宿舍實行“公司監(jiān)督、部門管理、本人負責”的管理格局。

第三條 后勤保障部是員工宿舍的管理主體,負責檢查、維修、協(xié)調、上報。

第四條 住宿員工之間應該團結友愛,和睦相處,倡導“我為人人、人人為我”處世觀。

第五條 員工宿舍按照“提供基本生活設施、住者有償使用空調、損壞物品按價賠償”的原則。

第二章 入住條件、程序

第六條 符合下列條件者,經本人向后勤保障部提出申請,可以安排住宿:

1、被公司錄用員工者;

2、招聘臨時員工、經總經理批準者;

3、上級單位派人執(zhí)行公務需要住宿者;

4、發(fā)生其它特殊情況需要住宿、經總經理批準者。

第七條 符合下列條件者,不能入住宿舍或者應當立即搬離宿舍:

1、批準離職(包括:自動辭職、免職、解職等)日期超過三天以上的;

2、非本公司員工者;

3、患傳染病者。

第八條 符合入住宿舍條件的員工入住宿舍需經過批準程序:

1、入住員工向后勤保障部提出申請;新入職的員工向人力資源部提出申請,由人力資源部橫向聯系后勤保障部安排員工住宿事宜。

2、入住員工到后勤保障部辦理具體入住手續(xù);

3、入住員工閱讀并在《員工住宿公約》簽字。

第九條 住宿由后勤保障部統(tǒng)一安排,未經允許不準私自調換宿舍及床位。宿舍作適當調整時,應服從安排,不得無故拖延或拒搬。

第十條 后期保障部應對住宿員工作好完整的資料登記,包括入住時間、搬遷時間、房間號和床位號、申領鑰匙、聯系方式。

第十一條 宿舍員工每天輪流打掃衛(wèi)生。

第十二條 未經批準宿舍不得留宿外人或親友,發(fā)生一次罰款50元。

第十三條 不要將貴重物品帶入宿舍,遺失自負。

第十四條 不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將,發(fā)生一次罰款10元~200元。

第三章 設施使用與繳費

第十五條 公司為每間宿舍配備晾衣架、空調、寫字臺、燈、每人一張床和一個柜子。

第十六條 不得在墻壁上隨意張貼字畫或釘掛物品造成公共財產損壞,發(fā)生除拆除、賠償修補費外并罰款10元。

第十七條 宿舍內嚴禁亂接亂拉電線,發(fā)現除沒收外罰款10元。

第十八條 宿舍內嚴禁使用電飯鍋、電磁爐、電水壺,熱得快等大功率用電器,發(fā)現予以沒收。

第十九條 員工配置與宿舍安全有關的鑰匙,離職前須上繳后勤保障部。

第二十條 損壞公共物品或設施,照價賠償。

第二十一條 宿舍空調使用產生的電費按照規(guī)定收取,費用按照以下標準計算、繳納:

1、員工住宿日期相等者,按(空調耗電數*1.32元/度)÷人數進行平攤;

2、員工住宿日期不相等者,按實際入住日期*(空調耗電數*1.32元/度÷原居住員工人數進行計算;

3、總火表電數與員工宿舍分火表電數不相符,按分攤的方式進行;

4、員工離職或其它原因中途退住宿舍,按1、2條規(guī)定計算。

第二十二條 后勤保障部負責每月28日抄錄電表,按宿舍號、姓名、用電數、電費制成表格,在次月5日前送達人力資源部。

第二十三條 人力資源部按照員工實際使用電費在工資里進行扣除。

第二十四條 入住宿舍的員工應當遵守公司規(guī)定,后勤保障部有權對違反規(guī)定的行為開具《過失單》,責令其改正或者罰款。

第二十五條 員工必須愛護宿舍的公共設施,節(jié)約用水用電,禁止長明燈、長流水、做到人走燈滅。違反以下條款按照規(guī)定處罰:

1、發(fā)現不關水龍頭,不隨手關燈,發(fā)生一次罰款5元~20元;

2、不按指定位置傾倒污物、廢物、垃圾等,罰款10元。

第二十六條 宿舍員工發(fā)現設施損壞應當及時向后勤保障部報修。

第二十七條 員工報修執(zhí)行以下程序:

1、填寫《工作聯系單》,注明報修地點以及內容,本人簽字;

2、后勤保障部應當在接單后進行處置;

3、處置原則按照“能解決的馬上解決、不能解決的給予反饋”進行。

第四章 其 它

第二十八條 后勤保障部在次月5日以表格形式向人力資源部提供宿舍人員名單、入住日期、離開日期。

第二十九條 本規(guī)定已經總經理20**年*月*日辦公會議討論通過,即日起執(zhí)行。

第三十條 解釋口徑歸后勤保障部。

第3篇 工廠員工宿舍管理規(guī)定格式怎樣的

工廠員工宿舍管理規(guī)定

(九) 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。

一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地暫住證,暫住證應由本人妥善保管,以便治安查檢。

制度,由各室長負責安排住宿員輪流清掃,住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,主動整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

九、 在宿舍區(qū)內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。

十、 宿舍區(qū)嚴禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴禁非法不軌行為或事件發(fā)生。

十一、本規(guī)定由廠部負責制訂,解釋權屬廠辦公室。違反第

1、

2、

3、

4、

7、

8、 9條者,每發(fā)現一次,罰款10元;違反第6條者,每發(fā)現一次,酌情罰情10-20元。違反第

5、 10條者,酌情罰款50-200元。對情節(jié)嚴重或屢教不改者,可另給予紀律處分或送交公安機關處理。

第4篇 工廠員工宿舍管理規(guī)定3

工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)

(1)員工申請宿舍,應填寫宿舍分配申請單,交由主管核準后送總務部科登記并聽候分配。

(2)員工接到宿舍分配通知后,應于限期內遷入居住,逾期以棄權論。

(3)愛護安全設備和各種家具。

(4)節(jié)約使用水電,宿舍的清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。

(5)宿舍內不得有釀酒、賭博或有傷風化等不下當行為。

(6)宿舍內不得存放違禁及易燃物品。

(7)宿舍內一律禁止做飯,并不得私自使用電爐、灑精爐等,以保證安全。

(8)宿舍內不準喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。

(9)行政/總務經常派員視察宿舍,住宿者須聽從有關安全公益等的指導。

(10)住宿人的私有財物如有遺失,應立即報告室長及行政/總務部門。

(11)員工下班后除餐廳、康樂室、網球場外,不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。

(12)員工離職時,應于離職時隨即遷出宿舍,以免發(fā)生其它事情。