龍灣中學(xué)功能場館管理規(guī)定

一、考核總則

1、班主任工作考核，每學(xué)期初評一次，一學(xué)年總評一次。

2、以最后考核分排行前面的班主任為校級優(yōu)勝秀班主任，然后評出全校優(yōu)秀班主任一名，參加區(qū)、市級聯(lián)評。

3、被評為優(yōu)秀班主任者，學(xué)校將組織宣傳和表彰活動。

4、考核分，包括班主任實(shí)績考核分（80%）和行政評議分（占20%）。

5、班主任考核累積分每月公布一次。學(xué)期考核分不平衡的實(shí)行平均分制。

6、考核結(jié)果將作為學(xué)年度教師業(yè)務(wù)考績、職稱評定等一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、實(shí)績考核評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）常規(guī)考核（50%）

1、早自修

①每周下班不少天3次。

②按時到校，每次2分。遲5分鐘以內(nèi)，2次折算1次。遲5-10分鐘，3次折算1次。

③下班指導(dǎo)學(xué)生早讀，每次1分。

④因公請假，能履行正常請假手續(xù)的，在期末統(tǒng)計中按50%補(bǔ)入。

2、課間操

下班組織指導(dǎo)并站在隊伍的前列，每次2分。

3、班會課

①日常班會：開展正常工作并有紀(jì)錄的，每次5分。要求能上足課時，沒有上足課時的，由值日老師酌情扣分。

②主題班會：規(guī)定每學(xué)期2次，每次10分。要求能針對班級和學(xué)校的實(shí)際情況，進(jìn)行正面教育。單純聯(lián)歡形式不予計分。

③主題班會應(yīng)面向全體教師開放，并計為公開課。

④公開主題班會。規(guī)定一學(xué)年一次，每次20分。要求主題切合實(shí)際，內(nèi)容健康活潑，形式靈活多樣。

4、*

全校*，班主任下班組織，每次10分。

5、班主任會議

每次準(zhǔn)時簽到出席10分，遲到5-10分鐘扣2分，遲到11-15分鐘扣5分，15分鐘后不計分。

6、校級活動

要求能組織參與運(yùn)動會、文藝匯演和大掃除等活動，每次10分。

7、家訪

①基準(zhǔn)分為30分，規(guī)定每學(xué)期完成走訪全班學(xué)生25%。超出的另外加分，26-30人加2分。31-40人加5分。41人以上加7分。

②要求班主任家訪有情況記錄，實(shí)事求是，并連同記錄上報政教處。

8、家長會

①基準(zhǔn)分為20分。規(guī)定家長到會率不少于班級數(shù)的90%。

②要求到會的家長簽名后返回通知單，并于當(dāng)天交政教處統(tǒng)計。

9、值周班工作，根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和要求，組織學(xué)生開展值周班管理活動，每周標(biāo)準(zhǔn)分為10分，一學(xué)期累計加分。

10、德育科研工作

（1）德育論文

①規(guī)定每學(xué)年撰寫一篇（字?jǐn)?shù)不少于1500字），基本分為8分。

②入選校論文集加5分。

③獲區(qū)一等獎加15分，二等獎加12分，三等獎加10分。獲市一等獎加20分，二等獎加18分，三等獎加15分。優(yōu)勝獎加12分。獲省一等獎加30分，二等獎加25分，三等獎加20分，優(yōu)勝獎18分。全國報刊發(fā)表的加25分。

④論文交流，區(qū)交流加12分，市交流加18分。

⑤同一文章不累計加分，取最高分。

（2）開展德育課題研究

校級立項(xiàng)并獲獎加10分，區(qū)級加20分，市級加30分（指申報年限內(nèi)，僅享受一次，并有成果）。

11、理論學(xué)習(xí)和考核，參加學(xué)校規(guī)定的理論學(xué)習(xí)和考核，每一次按規(guī)定加10分。

12、班主任總結(jié)及班主任手冊

要求每學(xué)期全面總結(jié)班級和班主任工作情況，并指出成功經(jīng)驗(yàn)和不足，基本分10分。認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》的各個項(xiàng)目，基本分20分。

13、學(xué)期思想品德考核及學(xué)籍卡填寫30分。

14、其他特殊情況由學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組臨時擬定加分。

（二）班級考核（20%）

1、參照文明班級競賽評分結(jié)果。

2、貫徹實(shí)施《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，行規(guī)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收合格，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)盛，環(huán)境衛(wèi)生，由校務(wù)會酌情加10-20分。

3、班級考核成績，參照上面兩項(xiàng)分值。

（三）成績考核（30%）

1、成績考核分，由學(xué)科競賽成績分、期末聯(lián)考成績分和高考會考成分三部分組成。

2、學(xué)科競賽成績分，按《灣龍中學(xué)文明班級考核管理暫行規(guī)定》計分。

3、期末聯(lián)考成績分，按學(xué)科總分成績和平均分檔次加分，分等級由低到高按30分、20分、10分三個等次加分。超過聯(lián)評學(xué)?？荚嚦煽兤骄郑磳?shí)際超過的百分點(diǎn)直接加分。

4、高考會考成績分，會考按及格率和優(yōu)秀率分值直接加分，高考按成績總分百分比加分。

三、行政評議

學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)一學(xué)期的成績對班主任的實(shí)績進(jìn)行評議，然后依照百分制的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化評分。

四、本學(xué)期班主任獎金發(fā)放辦法。

1、根據(jù)班主任工作的實(shí)際和學(xué)校結(jié)構(gòu)工資發(fā)放的實(shí)際水平，建議將班主任的學(xué)期補(bǔ)貼初定為500元，分成兩板塊：一、月考核補(bǔ)貼200元，根據(jù)每個月班主任常規(guī)考核分值（占60%）和文明班級常規(guī)考核分值（占40%）的百分比分，折算月考核補(bǔ)貼費(fèi)。二、學(xué)期獎金1500元，根據(jù)本規(guī)定《考核總則》第4條規(guī)定和本校結(jié)構(gòu)工資制的規(guī)定，評出兩個等次，A等為1500元，B等為1200元，名額比例各為50%，超過班主任實(shí)績考核。

2、建議設(shè)立班主任年終考核教學(xué)獎，將學(xué)科競賽、期末聯(lián)考、省高中會考和高考等幾方面成績與教學(xué)獎掛鉤。