置業(yè)公司鎖匙管理規(guī)定

置業(yè)公司鎖匙管理規(guī)定

一、管理范圍

1、本規(guī)范所指'鎖匙'是指公司辦公地(用)的門(mén)、柜、桌、箱、車(chē)的鎖具和鑰匙。

2、本規(guī)范所指'管理'是主要包括上述鎖鑰的購(gòu)置驗(yàn)收、編號(hào)標(biāo)帖、登記造冊(cè)、備份保管、配發(fā)配制、維修更換、借用、回收和銷毀。

二、管理措施

1、購(gòu)置驗(yàn)收:凡在新購(gòu)置帶鎖具的辦公家具、車(chē)輛和物品時(shí),總經(jīng)辦或經(jīng)辦人員必須認(rèn)真檢查核對(duì)鎖具、鑰匙的質(zhì)量和數(shù)量,驗(yàn)收無(wú)誤后應(yīng)向總經(jīng)辦知會(huì)并由其統(tǒng)一管理。

2、編號(hào)標(biāo)帖:總經(jīng)辦在拿(收)到全部新鑰匙后,應(yīng)按照公司對(duì)所有辦公家具實(shí)行編號(hào)登記的要求,對(duì)照編制其配套鑰匙的編號(hào),并在鑰匙上貼上標(biāo)識(shí)簽,以防混淆和無(wú)法辨識(shí)。

3、配發(fā)配制:

(1)編號(hào)標(biāo)帖后的鑰匙,即可由員工對(duì)號(hào)領(lǐng)取和或向員工對(duì)號(hào)配發(fā)。

(2)領(lǐng)取配發(fā)鑰匙時(shí),總經(jīng)辦必須按規(guī)范表單進(jìn)行登記(總數(shù)、分配、備份和變動(dòng)事項(xiàng)),以便對(duì)照檢查核對(duì)。

(3)鑰匙份數(shù)不夠時(shí),必須報(bào)告(安排)總經(jīng)辦,由總經(jīng)辦統(tǒng)一安排對(duì)外配制,嚴(yán)禁任何員工私自、擅自配制。

(4)新配制的鑰匙也必須在上述表單上進(jìn)行登記。

(5)公司大門(mén)鑰匙的配制和配發(fā),必須嚴(yán)格控制,配發(fā)名單須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查同意。

(6)公司員工只能對(duì)號(hào)領(lǐng)取、配發(fā)本人、本部門(mén)所用鑰匙,不得領(lǐng)取、配發(fā)非本人、非本部門(mén)所用鑰匙。

4、備份保管:為保證公司財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一和完整,并應(yīng)公司急時(shí)之需,公司除財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)柜、機(jī)要員印箱和領(lǐng)導(dǎo)有明確要求收回全部備份(車(chē)、門(mén)、柜、桌、箱)鑰匙的之外,其余全部鑰匙必須留有備份,并由總經(jīng)辦檔案總務(wù)統(tǒng)一保管。

5、維修更換:鎖具損壞后,應(yīng)及時(shí)通知總經(jīng)辦進(jìn)行統(tǒng)一修理或更換。員工不得在自己所使用的物具上自行安裝鎖具?？偨?jīng)辦應(yīng)對(duì)已更換的大門(mén)舊鑰匙進(jìn)行回收。

6、調(diào)整更換:辦公區(qū)、有鎖具的辦公家具如遇公司調(diào)整,則總經(jīng)辦應(yīng)督導(dǎo)所涉部門(mén)和員工自行調(diào)整更換相應(yīng)的鑰匙,并在登記表單上做登記。

7、離職清退:離職員工離職前,必須按程序和有關(guān)規(guī)定,交清全部領(lǐng)取和配發(fā)的鑰匙;如有遺失,須主動(dòng)接受公司視情況給予的過(guò)失處罰。

8、內(nèi)外借用:公司所有鑰匙,原則上不予外借,特殊情況須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。內(nèi)部員工臨時(shí)借用,視情況自行處置。

9、清理銷毀:總經(jīng)辦應(yīng)定期對(duì)所管理的鎖具和鑰匙進(jìn)行清理,對(duì)已廢棄不用、損壞、回收、已更換鎖具的鑰匙和鎖具,進(jìn)行統(tǒng)一銷毀,以保持鎖鑰管理的有序。

三、管理責(zé)任

1、上述管理責(zé)任,由總經(jīng)辦統(tǒng)一負(fù)責(zé),尤其是總經(jīng)辦必須保證備份鑰匙的完整和安全。

2、公司未保留備份的財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)柜、機(jī)要員印箱和領(lǐng)導(dǎo)有明確要求收回全部備份(車(chē)、門(mén)、柜、桌、箱)的鑰匙,其管理責(zé)任由使用保管者自行負(fù)責(zé)。

3、各員工領(lǐng)取、配發(fā)的公司鑰匙,其使用、保管、外借的責(zé)任由使用者自行負(fù)責(zé)。

4、公司所有人員,若遺失所領(lǐng)取、配發(fā)的鑰匙,必須及時(shí)向行政人事部報(bào)告,并主動(dòng)接受公司視情況給予的過(guò)失處罰,概不例外。