設(shè)備安全環(huán)保運行管理規(guī)定
1 目的
為使我公司的設(shè)備資源合理配置、正確使用、安全節(jié)能環(huán)保運行,適應(yīng)科研、生產(chǎn)發(fā)展的需要,特制定本規(guī)定。
2 范圍
本規(guī)定適用于我公司科研生產(chǎn)加工試驗設(shè)備和辦公設(shè)備的安全環(huán)保運行管理。
3 職責(zé)
4.1 投資發(fā)展處
全所設(shè)備的歸口管理部門,負(fù)責(zé)設(shè)備的合理選型和設(shè)備的安全節(jié)能環(huán)保運行管理。
4.2 動力部
機械加工設(shè)備的使用部門,參與設(shè)備的合理選型并負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的日常安全節(jié)能環(huán)保運行管理。
4.3 綜合處
負(fù)責(zé)全所設(shè)備安全環(huán)保運行的監(jiān)督。
4.4 其他各部門
負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的日常安全節(jié)能環(huán)保運行管理,并參與設(shè)備的合理選型,制定適合本部門的設(shè)備管理制度,做好設(shè)備的檢查、維修、維護等管理工作。
4 管理要求或規(guī)范
4.1 設(shè)備的選型
設(shè)備添置、更新和改造應(yīng)堅持技術(shù)先進性、經(jīng)濟性、安全性和環(huán)保節(jié)能并重的原則,在滿足技術(shù)要求的前提下,優(yōu)先考慮本質(zhì)安全性高、節(jié)能環(huán)保型設(shè)備的選用。
4.2 設(shè)備的建賬管理
全所設(shè)備應(yīng)建賬管理,電梯、壓力容器等特種設(shè)備單獨建帳管理。特種設(shè)備應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期檢驗并在合格期限內(nèi)使用。
4.3 設(shè)備的持證操作
設(shè)備操作嚴(yán)格設(shè)備操作證管理,操作證管理見q/fc 03.07-2006《科研生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量管理規(guī)定》的規(guī)定。特種設(shè)備操作人員必須取得相應(yīng)的特種作業(yè)證方可操作。
4.4 設(shè)備的運行和維護:
a 各設(shè)備使用部門對本部門設(shè)備的正確使用、維護保養(yǎng)、及時檢修與認(rèn)真管理負(fù)責(zé),確保設(shè)備安全節(jié)能環(huán)保運行。設(shè)備歸口管理部門應(yīng)不定期檢查各使用部門的設(shè)備運行情況,發(fā)現(xiàn)問題,按照各單位相關(guān)設(shè)備管理制度,填寫相關(guān)表格,并及時整改。
b 設(shè)備歸口管理部門應(yīng)定期(一般每年一次)組織設(shè)備技術(shù)狀況技術(shù)檢定,外殼接地設(shè)備應(yīng)安排絕緣檢測。變配電設(shè)備按有關(guān)規(guī)定定期進行負(fù)荷或預(yù)防性試驗。
c 設(shè)備安全性能下降或能耗上升出現(xiàn)不安全或高能耗運行,設(shè)備管理部門應(yīng)提出設(shè)備更新改造計劃。
4.5 設(shè)備故障修理
a 設(shè)備發(fā)生故障,操作工人不能解決時,應(yīng)立即通知有關(guān)人員組織修理,重要設(shè)備或發(fā)生設(shè)備安全裝置或附件失靈等故障時,應(yīng)填寫好相應(yīng)表格。
b 設(shè)備維修產(chǎn)生的固體廢棄物、液體廢棄物應(yīng)按照所有關(guān)廢棄物處置規(guī)定分類處置。
4.6 設(shè)備事故報告和處理
a 設(shè)備事故發(fā)生后,操作工人應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施,保持事故現(xiàn)場。當(dāng)事人將事故情況迅速上報。設(shè)備主管部門會同有關(guān)部門到現(xiàn)場進行分析處理。
b 設(shè)備發(fā)生重大事故、特大事故后,應(yīng)在24小時內(nèi)報上級主管部門,五日內(nèi)以專題報告形式上報上級主管部門。
c 對設(shè)備事故處理要做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者與職工未受到教育不放過、事故責(zé)任者與職工未受到處罰不放過、沒有防范措施不放過。
d 對事故責(zé)任者,視其情節(jié)輕重和損失大小,分別給予批評教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟制裁,直至追究刑事責(zé)任。事故責(zé)任者或其領(lǐng)導(dǎo)人對事故不及時處理,隱瞞欺騙的,應(yīng)按情節(jié)輕重給予處分。對預(yù)防和搶修事故有顯著功績者,依情況給予表彰、獎勵。
5 記錄
各部門相關(guān)表格,并保存在本部門。
