廠企員工管理規(guī)定范本
某廠企員工管理規(guī)定
1、目的:規(guī)范公司的辦公、工作秩序,樹立良好的辦公、工作形象。
2、范圍:公司所屬各部門、各單位
3、內(nèi)容:
3.1、工作人員上班時間參照****行政人事字〔2008〕1號廣州****科技有限公司《出勤管理辦法》執(zhí)行,無故不得遲到或早退;
3.2、上班時應保持高昂的工作情緒,不得無精打采,委糜不振;
3.3、按程序做好自己崗位職責內(nèi)的工作,講究工作效率,保證工作質(zhì)量;
3.4、辦公桌、工具臺上文具、文件、工具應擺放整齊,注意整潔;
3.5、人離開辦公桌、工作臺應將椅子推入桌下;
3.6、工作場所內(nèi)服裝要整齊、儀容整潔;不得穿背心、拖鞋;女士不得濃妝艷抹;
3.7、按規(guī)定使用電話、空調(diào)、電燈、電腦等辦公設(shè)備和工具設(shè)備;
3.8、工作人員不得長時間離崗、外出,如因工作需要到其他部門或者公務外出,應告知本部門或者本組人員所去何處及預計回來時間,廠部生產(chǎn)部員工超過10分鐘以上(不含10分鐘)的,統(tǒng)一到公司設(shè)在生產(chǎn)車間的生產(chǎn)部辦理外出登記,經(jīng)相關(guān)人員同意后方能外出;廠部(倉庫、品管部、工程部、采購部)全體工作人員、廠部生產(chǎn)部(經(jīng)理、助理)人員、辦公室職能部門(行政人事部、業(yè)務部、財務部、研發(fā)部)全體工作人員離崗、外出在30分鐘以上(不含30分鐘)的,統(tǒng)一到前臺辦理外出登記,經(jīng)相關(guān)人員同意后方可外出;
3.9、上班時間不得在工作場所閑聊,更不允許大聲喧嘩;
3.10、工作時間內(nèi)如無工作聯(lián)系不得串崗,打擾他人工作;
3.11、中午休息時不得橫臥在椅子或桌子上;
3.12、不準在工作場所內(nèi)玩電腦游戲、看電影或做與工作無關(guān)的事情;
3.13、不可隨地吐痰,廢紙屑等應丟入廢紙桶內(nèi),不得隨地亂丟;
3.14、危險品不得帶入辦公室內(nèi);
3.15、工作場所內(nèi)禁止吃東西;
3.16、上班時間禁止打私人電話,接聽私人電話應在三分鐘內(nèi)結(jié)束通話,一天內(nèi)不得超過二次;
3.17、不允許長時間用手機發(fā)送短消息,與朋友聊天;
3.18、與客戶通話時,不得談論與工作無關(guān)的閑雜事務,浪費工作時間;
3.19、上班時間不得使用互聯(lián)網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,更不允許網(wǎng)上聊天;
3.20、因工作原因使用inter網(wǎng)時,不得借機下載歌曲、游戲、圖片等與本職工作無關(guān)的內(nèi)容或軟件;
3.21、外線電話應在響三聲之內(nèi)接聽,接聽外線電話時,應使用標準普通話講“你好,z光電”;
3.22、外線電話如遇被叫人不在時應作好詳細記錄并及時通知被叫人;
3.23、下班時應注意關(guān)好門窗、整理好桌面及工作臺并關(guān)閉電腦、空調(diào)、工具等辦公設(shè)備及工具設(shè)備電源;
3.24、禁止外來人員進入非工作場所內(nèi)操作電腦;
3.25、上下班打卡,嚴格按順序排隊打卡;
3.26、本管理規(guī)定所列管理事項,由行政人事部安排專職人員每天進行稽查,各部門負責人作好監(jiān)管與督導,一經(jīng)查處,負連帶罰款;
3.27、員工離崗、外出審批權(quán)限:
廠部生產(chǎn)部員工:組長(領(lǐng)班)審核批準
廠部生產(chǎn)部組長(領(lǐng)班):助理審核批準
廠部生產(chǎn)部助理:經(jīng)理審核批準
廠部生產(chǎn)部經(jīng)理:廠部廠長審核、行政人事部經(jīng)理批準
廠部倉庫員工:主管審核批準
廠部倉庫主管:廠長審核批準、行政人事部備案
廠部品管部員工:主管審核批準
廠部品管部主管:廠長審核批準、行政人事部備案
廠部工程部員工:主管審核批準
廠部工程部主管:廠長審核批準、、行政人事部備案
廠部采購部員工:主管審核批準
廠部采購部主管:廠長審核批準、行政人事部備案
辦公室職能部門員工:經(jīng)理審核批準
辦公室職能部門經(jīng)理:行政人事經(jīng)理審核、總經(jīng)理核準
備注:1、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理免于辦理外出登記;
2、以上僅限員工離崗、外出;不包括員工請假。
3.28、必須嚴格執(zhí)行以上條款,如有違反《規(guī)定3.6-3.25》其中任何一條均罰款5元,其中3.8條按《出勤管理辦法》執(zhí)行;
3.29、本管理規(guī)定從2008年7月26日―7月31日試行,2008年8月1日開始執(zhí)行。