企業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

一、目的

為加強(qiáng)員工宿舍管理,為廣大員工營(yíng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,特制定本辦法。

二、適用范圍

《宿舍規(guī)定》適用于公司員工宿舍(活動(dòng)板房)及外租房的管理。

三、管理職責(zé)

公司綜合管理部后勤科負(fù)責(zé)公司員工宿舍(活動(dòng)板房)及外租房的管理。

四、管理內(nèi)容

1.流程:新員工報(bào)到后,由人事科出據(jù)新員工入職證明到后勤科安排和分配宿舍。新進(jìn)人員直接由后勤科安排入住。住外老員工需要住員工宿舍的,向后勤科提出書面申請(qǐng),經(jīng)后勤科長(zhǎng)審核,綜合管理部部長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由后勤科安排入住。

2.宿舍紀(jì)律:

a.禁止私拉亂拉電線,禁止使用除公司配置外的500w以上大功率電器。禁止使用明火,禁止燒煮、烹飪。

b.禁止高聲喧嘩,禁止使用強(qiáng)噪音器具,避免干擾他人正常休息。

c.禁止酗酒鬧事,禁止聚眾賭博,禁止?fàn)幊炒螋[。

d.禁止挪用、盜竊公物和他人財(cái)物。

e.禁止在集體宿舍觀看、傳播黃色、淫穢視聽物品,禁止宣傳、談?wù)摲凑哉撆c政治敏感話題。

f.未經(jīng)批準(zhǔn),禁止非本公司人員入住集體宿舍,特殊情況,直系親屬需要入住時(shí),五天以內(nèi)須經(jīng)后勤科長(zhǎng)審批,五天以上十五天以內(nèi)由后勤科長(zhǎng)審核,綜合管理部長(zhǎng)批準(zhǔn),十五天以上由主管副總批準(zhǔn)。

g.垃圾必須按指定位置存放,禁止亂扔亂亂倒。室內(nèi)禁止亂帖亂畫。

h.節(jié)約用電,離開房間時(shí)必須隨手關(guān)閉電源。

3.獎(jiǎng)懲規(guī)定:

1)獎(jiǎng)勵(lì):自覺維護(hù)宿舍管理規(guī)定、抵制不法行為和不良傾向、及時(shí)舉報(bào)各種違紀(jì)行為、及時(shí)排除安全隱患有效預(yù)防安全事故發(fā)生為公司挽回?fù)p失等立功行為,表現(xiàn)較好的,公司將視其情節(jié)分別給予通報(bào)表揚(yáng)、記功、發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升工資等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)其立功情節(jié)在200~5000元。有重大立功表現(xiàn)者,給予10000元以上的重獎(jiǎng)。

2)懲罰:不遵守宿舍管理規(guī)定,對(duì)他人生活造成影響和給公司財(cái)物造成損失者,公司將給予嚴(yán)厲處罰。其中:

違反a、b兩條規(guī)定者,沒收違紀(jì)物品,每次罰款100~500元。

違反c、d兩條規(guī)定者,每次罰款500~5000元,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪者,解除勞動(dòng)關(guān)系,移交司法機(jī)關(guān)處理。

違反e、f兩條規(guī)定者,每次罰款200~1000元,并給予通報(bào)批評(píng)、記大過等行政處分。

違反上述g、h條款者,每次罰款50~200元。

五、解釋與實(shí)施

1.本規(guī)定由綜合管理部制訂、解釋,自頒布之日起實(shí)施。