公司住房補(bǔ)助管理規(guī)定5

公司住房補(bǔ)助管理規(guī)定(五)

一、目的

為明確公司員工的福利及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),完善員工福利待遇,提高員工的滿意度和積極性,特制訂住房補(bǔ)助管理規(guī)定。

二、適用范圍

工作地點(diǎn)在****的主管級(jí)和經(jīng)理級(jí)員工。

三、具體規(guī)則

1、從2023年*月*日開始,公司不再提供租賃的公寓,每月補(bǔ)助隨工資一起發(fā)放。

2、享受補(bǔ)助的條件

1)家庭住址距離公司超過(guò)20公里(直線距離),且在***縣城未有住房的主管或經(jīng)理。

2)如員工錄用通知信或勞動(dòng)合同中另有約定的,以約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

3)員工晉升至主管或經(jīng)理,即可享受此補(bǔ)助;如果見習(xí)期未能通過(guò),此補(bǔ)助取消。

4)如果不再擔(dān)任主管或經(jīng)理,此補(bǔ)助取消。

3、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1)主管和助理經(jīng)理員工:**元/月。

2)經(jīng)理員工:****元/月。

4、水、電、煤氣、有線、物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,公司不再另行報(bào)銷或補(bǔ)貼。

5、房屋租賃合同以員工個(gè)人名義簽訂。

四、本規(guī)定自20**年*月*日生效,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,公司將根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行修正。