化龍物業(yè)工服管理規(guī)定

雅園物業(yè)工服管理規(guī)定

為維護(hù)**物業(yè)管理處的整體形象,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,體現(xiàn)員工的精神面貌,適應(yīng)工作需要,要求全體員工必須著工作服裝上崗。為明確配備標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)工服管理,特制定本暫行規(guī)定。

一、配備標(biāo)準(zhǔn)

1、凡在世紀(jì)博雅物業(yè)管理處從事物業(yè)管理工作的正式員工每人配備工作服兩套,附件若干。

2、員工制裝標(biāo)準(zhǔn)分為二個(gè)檔次:

1)第一檔:總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、文員及一般行政人員;

2)第二檔:工程部技工及保衛(wèi)部監(jiān)控人員。

3、視物業(yè)管理處各部門具體情況另行確定冬、夏裝分類;制服周期為3年。

二、工服管理權(quán)限及程序

1、員工工作服裝的配備制作及洗滌、管理按以下權(quán)限和程序進(jìn)行。

1)行政辦公室確定制裝標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量及人員名單。

2)行政辦公室根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量和不同崗位的需要與有關(guān)部門協(xié)商,確定質(zhì)量及款式,并比較價(jià)格,制訂經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報(bào)總經(jīng)理審批。

3)行政辦公室選拔廠家量體裁衣,加工制作,并負(fù)責(zé)工裝附件的發(fā)放、管理。

4)行政辦公室負(fù)責(zé)對員工著裝情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

2、員工工服需限期洗滌,保持整潔,工服洗滌除制服外由個(gè)人負(fù)責(zé)。

3、員工應(yīng)妥善保管和愛護(hù)工裝,上崗一律按規(guī)定著裝,下班后工裝不得穿出小區(qū)外。如有丟失和非正常損壞由員工本人照價(jià)賠償。

4、員工離職,工裝必須交還行政辦公室;工裝主服可按服裝的新舊程度折價(jià)處理:

半年以上按70%折舊;

一年以上按50%折舊;

二年以上按20%折舊。

三、本暫行規(guī)定解釋權(quán)屬行政辦公室。