經典篇物業(yè)公司聘用外省市務工人員管理規(guī)定

經典物業(yè)公司聘用外省市務工人員管理規(guī)定

1.根據公司業(yè)務特點,為了加強聘用的外省市務工人員的管理,特制定本辦法。

2.各部門招用外省市務工人員必須依照政府有關規(guī)定,手續(xù)齊備。

3.公司所屬部門招用外省市務工人員,須事先申請,經公司經理辦公會批準報綜合部備案。

4.外省市務工人員必須具備齊備的證明、證件,國家規(guī)定的特種行業(yè)必須具備該行業(yè)操作證。

5.外省市務工人員的招用、技術考核(含資格驗證)由各部門負責。正式上崗前必須培訓。

6.外省市務工人員一經錄用需到綜合部辦理備案手續(xù)。用工手續(xù)由綜合部統(tǒng)一辦理,其它手續(xù)由各部門自行辦理。

7.臨時聘用人員的工資執(zhí)行公司統(tǒng)一的標準:

綜合部按上述標準,依據公司辦公會核定的總額通知財務室發(fā)放至各部門,個人、獎金數額由各部門自行調配。

8.招用的外省市務工人員考勤由各部門負責,月末經部門領導簽字審核報綜合部備查。

9.招用的外省市務工人員的后勤管理工作由綜合部統(tǒng)一組織各部門自行管理。

10.凡使用公司的生活用具、工具、工作服的外省市務工人員須交納押金。其標準為熟練工500元/人;技術工(含警衛(wèi)人員)800元/人。尋呼機500元/臺。使用其它特殊用品的,標準由各部門自行確定后,報綜合部備案。

10.1押金的交款時間為領取第一個月工資時,由部門負責人統(tǒng)一收取,并辦理個人儲蓄卡后交財務室統(tǒng)一管理。

10.2外省市務工人員離職或辭退須經部門經理同意,工作交接完畢后,由部門經理書面通知綜合部辦理辭退手續(xù)。在辦理完辭退手續(xù)后,退回押金。

11.外省市務工人員丟失或非正常損壞公司物品,按公司有關規(guī)定賠償。

12.各部門要根據國家規(guī)定對本部門招用的外省市務工人員定期進行安全教育、職業(yè)教育、崗位技能培訓、計劃生育宣傳教育,確保公司的工作秩序。

13.外省市務工人員管理列入部門領導工作考評范圍,對領導忽視管理造成的損失,追究領導責任。

14.外省市務工人員考核由各部門根據專業(yè)特點自行制定考核標準。