z企業(yè)工服管理規(guī)定

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：51

下載一鍵復(fù)制全文

z企業(yè)工服管理規(guī)定

企業(yè)工服管理規(guī)定

1 目的

為樹立和保持公司良好的公眾形象,展示員工的精神面貌,進一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。

2 適用范圍

公司全體員工。

3 工作服的發(fā)放

3.1工作服的制作由行政部統(tǒng)籌招商制作,制作數(shù)量按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新進人員使用。

3.2工作服每兩年發(fā)放一次。

3.3工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

3.3.1春秋裝:公司管理人員為一件藍色外套,一線操作員工為一件綠色外套。

3.3.2夏裝:所有員工短袖兩件。

3.4新進員工辦理入職手續(xù)后即可領(lǐng)取工作服。

3.5工作服發(fā)放由倉庫憑人力資源部出具的員工入職手續(xù),個人簽字領(lǐng)用。

3.6工作服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失,由人力資源部核準(zhǔn)后補發(fā),工作服費用由使用者個人按成本價從工資中扣回。

3.7工作服的退還

3.7.1春秋裝:員工離職時由個人清洗干凈后退還公司。

3.7.2夏裝:領(lǐng)用穿過的夏裝一律不退,如領(lǐng)用工作服未滿一個月離職按成本價全額、未滿三個月離職按成本價的50%在其薪資內(nèi)扣除。

4工作服穿著要求

4.1穿著工作服即代表本公司的形象,必須保持整潔。

4.2工作時間員工進入工作場所統(tǒng)一穿工作服。

4.3為方便工作,工作服可以著出廠外。

4.4工作服應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

4.5在工作場所不得背心、赤膊、赤腳,辦公司不得穿拖鞋等。

5 相關(guān)考核

5.1各部門負責(zé)人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

5.2工作時間進入工作場所不穿工作服,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5.3各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過該部門職員總數(shù)10%的,該部門經(jīng)理罰款100元。

5.4行政部負責(zé)工作服正確穿著的考核工作。

企業(yè)工服管理規(guī)定2

一, 制定目的

為保持公司良好的整體形象,加強員工規(guī)范管理,確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗,現(xiàn)對公司員工工裝的制作、配發(fā),著裝進行統(tǒng)一管理,特制定本工裝管理制度。

二, 責(zé)任部門

公司綜合部負責(zé)工裝制度的編寫、修訂;工裝的定制、配發(fā)以及日常著裝的檢查。

三, 適用范圍

適用于******銷售有限公司全體員工

四, 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

詳見《員工著裝配備標(biāo)準(zhǔn)》

五, 穿著標(biāo)準(zhǔn)

1、春秋季

銷售部門及支持部門統(tǒng)一內(nèi)著白色襯衫,外著按照標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)的商務(wù)套裝。

女士系絲巾,男士系領(lǐng)帶。

男士服務(wù)人員在工作時間需統(tǒng)一穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲,可同時搭配毛衣及夾克,需統(tǒng)一佩戴奧迪灰色領(lǐng)帶。

服務(wù)部可根據(jù)情況,統(tǒng)一穿著一種服裝。

女士服務(wù)人員在工作時間需統(tǒng)一穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲,可同時搭配毛衣及夾克,服務(wù)部可根據(jù)情況,統(tǒng)一穿著一種服裝。

維修人員在上班時間須統(tǒng)一穿著灰色長袖t恤并搭配黑色工裝褲,根據(jù)氣候情況,可再搭配穿著工裝上衣(此款適用于男,女維修人員)

2、夏季

銷售部門及支持部門統(tǒng)一穿著白色襯衫,女士系絲巾,男士系領(lǐng)帶。

男士服務(wù)人員工作日(周一至周六):統(tǒng)一穿著定制的男款黑色短袖襯衫,以及男款黑色西褲。

周日:統(tǒng)一穿著定制的男款黑色短袖t恤,以及男款黑色西褲。

女士服務(wù)人員工作日(周一至周六):服務(wù)部可根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定穿著黑色短袖襯衫或白色襯衫領(lǐng)黑色短袖t恤,以及女款黑色西褲,但需統(tǒng)一穿著一種服裝。

周日:統(tǒng)一穿著定制的女款黑色短袖t恤,以及女款黑色西褲。

維修人員在上班時間須統(tǒng)一穿著灰色t恤及黑色工裝褲(此款適用于男,女維修人員)

六, 穿著規(guī)范

1、員工在上班時間必須穿著工服上崗,穿著商務(wù)套裝及服務(wù)工裝時,應(yīng)保持工裝整潔,熨燙平整。

2、穿著長袖襯衫或長袖t恤時不得挽袖。

3、員工工服必須勤洗勤換,保持干凈整潔。

男士部分

1、銷售人員,內(nèi)勤人員以及服務(wù)人員男士穿著皮鞋時,鞋面應(yīng)為簡單大方的黑色三孔商務(wù)鞋;內(nèi)穿深色棉襪。

鞋面應(yīng)保持干凈整潔,光亮。

2. 男員工在穿著白色襯衫時,襯衣扣子應(yīng)全部系好,銷售人員系橙色領(lǐng)帶,服務(wù)及支持部門人員系灰色領(lǐng)帶。

袖扣應(yīng)系好。

3. 服務(wù)人員在穿著黑色襯衫時,襯衣領(lǐng)口第一?？圩討?yīng)解開,其余扣子應(yīng)系好,襯衫應(yīng)扎進西褲內(nèi)。

胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在襯衫左胸口袋邊緣外側(cè),并與其水平居中對齊,襯衫襯衫的口袋除佩戴胸牌外不應(yīng)放置其它物品(如簽字筆、錢包等)

4. 穿著西褲時應(yīng)統(tǒng)一佩戴黑色皮帶,并需穿黑色皮鞋及深色棉襪

5. 穿著黑色t恤時,t恤第一粒領(lǐng)口扣子應(yīng)解開,第二?？圩討?yīng)系好,t恤應(yīng)扎在西褲內(nèi),胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在t恤左胸中間位置處,胸牌上側(cè)邊緣與第二粒扣子水平對齊。

6. 維修人員在穿著灰色t恤時,t恤第一粒領(lǐng)口扣子應(yīng)解開,其余扣子應(yīng)系好,t恤不可扎在工裝褲內(nèi)維修人員在穿著黑色工裝褲時,必須穿深色勞保鞋。

穿著維修工裝時,拉鏈需統(tǒng)一拉至胸口位置。

7. 服務(wù)人員穿著男款毛衣需統(tǒng)一搭配穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲,并需統(tǒng)一佩戴奧迪灰色領(lǐng)帶,拉鏈需統(tǒng)一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置,胸牌應(yīng)佩戴在毛衣左胸口袋邊緣外側(cè),并與其水平居中對齊,毛衣的口袋除佩戴胸牌外不應(yīng)放置其他物品(如簽字筆、錢包等)穿著夾克時拉鏈需統(tǒng)一拉至襯衫第三顆及第四顆扣子之間位置。

女士部分

1. 女士皮鞋應(yīng)穿著黑色船形亞光,凈面高跟鞋,鞋跟建議選擇不低于5cm細跟鞋。

內(nèi)穿肉色絲襪,鞋面應(yīng)保持干凈整潔,光亮。

2. 女員工在穿著白色襯衫時,襯衣扣子應(yīng)全部系好,銷售人員,客服人員系橙色絲巾,服務(wù)及支持部門人員系灰色絲巾。

3. 服務(wù)人員在穿著黑色短袖襯衫時,襯衣領(lǐng)口扣子應(yīng)解開,其余扣子應(yīng)系好,襯衫不可扎進西褲內(nèi),胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在襯衫左胸處,第二粒及第三粒紐扣之間水平居中位置

4. 穿著西褲時,應(yīng)穿黑色高跟皮鞋及肉色絲襪

5. 穿著黑色t恤時,第一粒領(lǐng)口扣子應(yīng)解開,穿著白色襯衫領(lǐng)黑色短袖t恤時,第二粒領(lǐng)口扣子應(yīng)解開,其余扣子應(yīng)系好,t恤不可扎在西褲內(nèi),胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在左胸中間位置處,胸牌上側(cè)邊緣與第二?？圩铀綄R。

穿著維修工裝時,拉鏈需統(tǒng)一拉至胸口位置。

7. 服務(wù)人員在穿著女款毛衣時所有扣子應(yīng)全部系好,并需統(tǒng)一搭配穿著原有商務(wù)套裝中的白色襯衫及黑色西褲,胸牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在毛衣左胸處,可在白色襯衫第一粒紐扣位置。

穿著夾克時,拉鏈需統(tǒng)一拉至襯衫第一?？圩游恢谩?/p>

七、折舊核算

1、員工入職后與公司簽訂勞動合同,成為正式員工后,公司為其購置工作服。

試用期期間綜合部將發(fā)放備衣作為過渡使用,試用期滿定制的工裝配發(fā)后,備衣歸還綜合部。

2、工作服使用期限規(guī)定為三年,即員工在公司工作滿三年后可向綜合部提出定制申領(lǐng)新的工作服。

3、員工穿著、保存或盥洗工作服時,應(yīng)注意愛護,避免出現(xiàn)損壞、丟失、染色等情況,如有丟失,或未達到規(guī)定的使用年限破損,需申領(lǐng)新的工作服時按剩余使用年限折價賠償。

4、每位員工必須按照所配套工作服總價值標(biāo)準(zhǔn)繳納押金,押金在每月工資中扣除,工作滿三年后退還押金,工作未滿三年的,離職時退還工作服,所扣押金作為服裝折舊費,不予退還。

押金計算方式為:月扣除費用=工作服價值的總金額÷36個月

八、獎懲措施

1、各部門員工穿著由各部門負責(zé)人在早會時進行檢查,對于未按著裝規(guī)范穿著的人員,應(yīng)當(dāng)場進行批評教育,并責(zé)令整改。