z實業(yè)職工勞動保護管理規(guī)定

某實業(yè)公司職工勞動保護管理規(guī)定

為保障公司職工的安全健康,防止職業(yè)危害,促進生產(chǎn)建設的發(fā)展,根據(jù)國家有關勞動保護法規(guī)的規(guī)定,特制定本規(guī)定。

第一條 本規(guī)定所稱勞動保護包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、 女職工和未成年工的特殊保護及工時、休假。

第二條 法定代表人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人。公司勞動保護工作,由綜合部管理,并負責監(jiān)察和業(yè)務指導。

第三條 公司必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方的勞動保護法規(guī),貫徹'安全生產(chǎn)、全員參與、降低職業(yè)風險'的方針,采取有效的技術措施和組織措施,防止傷亡事故。

第四條 綜合部對勞動保護工作應全面負責。管理公司的勞動保護工作。

第五條 綜合部應經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,督促有關部門消除事故隱患,制止違章指揮和違章作業(yè)。

第六條 職工應當嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,正確使用勞動防護用品。

第七條 經(jīng)常對職工進行安全教育。對新招用人員,應進行安全教育;職工變換工種時,必須進行相應的安全技術知識教育,經(jīng)考核合格者,方準上崗操作。

第八條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)過專業(yè)安全培訓考核,取得相應的作業(yè)證書后,方可上崗作業(yè)。

第九條 嚴禁招用未滿16周歲的少年、兒童。對不滿18周歲的未成年工和在妊娠、哺乳期的女職工,不得安排其從事有毒有害作業(yè)和繁重的體力勞動。