第1篇 工傷事故管理規(guī)定

1 目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市的有關(guān)工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)方針和政策,做到安全生產(chǎn),有效預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生,確保員工的安全與健康,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,特?cái)M定本規(guī)定。

2 范圍

本規(guī)定適用于全公司各部門、全體員工。

3 引用文件

3.1《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院發(fā)布,自2004年1月1日起施行。)

3.2《工傷認(rèn)定辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布, 2004年1月1日起施行。)

3.3《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》[中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)(gb/t16180-1996)國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布,1996年10月1日實(shí)施。]

4.工傷事故報(bào)告

4.1發(fā)生工傷事故,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告,事故發(fā)生部門必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全科報(bào)告,組織搶救并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),等待相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。若在夜班發(fā)生事故時(shí),部門值班領(lǐng)導(dǎo)或班長(zhǎng)要立即值班調(diào)度員報(bào)告,并要組織好救護(hù)工作和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)。

4.2各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,報(bào)安全科時(shí)間不得超過30分鐘,安全科負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工傷事故的調(diào)查。

4.3任何部門、個(gè)人故意拖延、隱瞞上報(bào),對(duì)受傷害人員造成不利的將承擔(dān)一切責(zé)任。同時(shí)因瞞報(bào)、遲報(bào)造成對(duì)救護(hù)工作影響不利的,還要追究責(zé)任人的責(zé)任,觸犯法律的交給司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

4.4在生產(chǎn)廠區(qū)以外發(fā)生的事故,受傷害人員所在部門視情況應(yīng)當(dāng)派人趕往事發(fā)地協(xié)助救治工作,并同時(shí)上報(bào)安全科。

4.5因救護(hù)需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的,必須標(biāo)明移動(dòng)的位置、部位和物件等,對(duì)無故、有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)者,將按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

4.6在雙休日發(fā)生事故的,部門值班領(lǐng)導(dǎo)或班長(zhǎng)、值班人員立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全科報(bào)告,并組織進(jìn)行搶救和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)。

5.工傷事故調(diào)查

5.1 安全科接到工傷事故報(bào)告,要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)勘察,協(xié)助搶救。調(diào)查、了解事故發(fā)生初步情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5.2 工傷事故,應(yīng)由安全科和有關(guān)部門組織聯(lián)合調(diào)查。

5.3 事故調(diào)查組在調(diào)查過程中,相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參加和支持調(diào)查工作,被調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)如實(shí)提供證據(jù)、證言,不得拒絕。

5.4 事故調(diào)查組要認(rèn)真查明事故經(jīng)過,確定事故性質(zhì),分析事故的原因和責(zé)任,提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見和預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生措施的建議,并以書面調(diào)查報(bào)告形式報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門。

6 工傷認(rèn)定和待遇

工傷認(rèn)定和相關(guān)待遇全部依照《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》及其他有關(guān)法規(guī)、政策辦理。

7 對(duì)工傷事故的處理

7.1 事故發(fā)生后,必須按照“四不放過”的原則(事故原因不查清不放過,事故責(zé)任者得不到處理不放過,整改措施不落實(shí)不放過,教訓(xùn)不吸取不放過)進(jìn)行處理。

7.2 對(duì)于工傷者治療期間,提出與國(guó)家關(guān)于工傷醫(yī)療待遇的政策規(guī)定范圍允許外的無理要求,企業(yè)有權(quán)不予采納。

7.3 對(duì)經(jīng)醫(yī)療部門診斷身體已康復(fù),勞動(dòng)力恢復(fù)而無故拖延不上班者,將按照公司有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定進(jìn)行處理。

7.4 對(duì)治療工傷期間,亂開醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等,以及治療與工傷傷害處無關(guān)的費(fèi)用,一經(jīng)查出,將按照公司有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

7.5 對(duì)于不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不遵守安全規(guī)章制度、蓄意違章作業(yè)、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任、強(qiáng)迫命令違章指揮而造成重大事故的責(zé)任者要按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,直至追究法律責(zé)任。

8 工傷相關(guān)手續(xù)辦理的程序

8.1 按照工傷事故報(bào)告要求向安全科提供工傷事故的報(bào)告,并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告。

8.2 工傷的治療、康復(fù)階段及其他事宜處理。

8.3 工傷認(rèn)定階段,由本人或單位提出申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定,勞動(dòng)保障部門組織實(shí)施認(rèn)定。

8.4 經(jīng)工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定,由本人或單位提出申請(qǐng),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。

8.5 工傷保險(xiǎn)待遇享受,依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和政策進(jìn)行。

9 其他要求

9.1 各部門要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)安全勞動(dòng)衛(wèi)生、法律、法規(guī),落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定,對(duì)員工進(jìn)行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實(shí)施安全技術(shù)措施,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)安全管理,教育員工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。

9.2 各部門要督促員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品用具,教育員工遵章守紀(jì),杜絕“三違”現(xiàn)象,預(yù)防勞動(dòng)過程中的人員事故傷害。

9.3 全公司員工在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo),積極預(yù)防事故的發(fā)生,減少和防止事故對(duì)人身傷害。

9.4 安全科要加強(qiáng)安全管理,認(rèn)真做好事故調(diào)查,認(rèn)真分析事故發(fā)生的原因,公平、公正處理事故,加大事故防范力度。

9.5 相關(guān)部門要積極做好有關(guān)工傷管理工作,建立工傷事故檔案,負(fù)責(zé)負(fù)傷員工的有關(guān)工傷事宜的管理工作。

10 附則

本規(guī)定自2023年01月01日起開始實(shí)施,全公司在崗員工應(yīng)遵照本規(guī)定執(zhí)行。

第2篇 醫(yī)療用品公司工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定

義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司

工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定

目的

規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。

適用對(duì)象

本規(guī)定適用于公司所有員工。

職責(zé)分工

3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。

3.2副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施，協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。

3.3發(fā)生工傷事故班組的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫。

3.4各部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。

3.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)為新入職員工辦理工傷保險(xiǎn)，根據(jù)各部門提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷手續(xù)。

3.6各部門應(yīng)采取有效措施控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政人事部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故，不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故。

4.工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定以國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。

4.1員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

4.1.1在時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

4.1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

4.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.1.4患職業(yè)病的;

4.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

4.1.6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

4.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4.2員工有下列情形之一的，視同工傷：

4.2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

4.2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的。

4.3有下列情形之一的，不納入工傷范圍：

4.3.1故意犯罪;

4.3.2醉酒或者吸毒;

4.3.3自殘或者自殺;

4.3.4公司明令禁止而造成傷亡的;

4.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.工傷事故處理

5.1員工發(fā)生工傷，部門班/組長(zhǎng)應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并在10分鐘內(nèi)通知公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及分管廠長(zhǎng)。由分管廠長(zhǎng)和副總經(jīng)理根據(jù)傷情判定去向。割傷、劃傷等破皮輕傷在公司進(jìn)行包扎處理，稍重及重傷由行政人事部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。情況緊急時(shí)班組長(zhǎng)可直接撥打120電話聯(lián)系專業(yè)救護(hù)車輛運(yùn)送受傷人員至定點(diǎn)醫(yī)院。

5.2副總經(jīng)理指定廠長(zhǎng)向財(cái)務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費(fèi)，辦理入院、出院等手續(xù)。

5.3發(fā)生工傷事故班組的廠長(zhǎng)在出現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，分析事故原因，界定事故責(zé)任，并在2個(gè)工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào)查報(bào)告表》?！妒鹿收{(diào)查報(bào)告表》經(jīng)3名以上證明人簽字并填寫聯(lián)系方式后交行政人事部。

5.4行政人事部按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一般事故應(yīng)在三日內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在12小時(shí)內(nèi)完成所有申報(bào)程序。

5.5行政人事部根據(jù)《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫好《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，在員工受傷之日起30日內(nèi)交市人社局作工傷認(rèn)定(重大事故3日內(nèi)填寫上報(bào))。

5.6行政人事部負(fù)責(zé)擬定工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，經(jīng)副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理審批。

5.7員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或公司指定地點(diǎn)進(jìn)行治療。如未到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)治療所發(fā)生的一切費(fèi)用自行承擔(dān)。

5.8員工因工致傷無殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時(shí)間將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用單據(jù)上報(bào)行政人事部(以便到財(cái)務(wù)部報(bào)銷);致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個(gè)月后到行政人事部詢問結(jié)果，配合行政人事部辦理所有工傷結(jié)案手續(xù)。

5.9工傷認(rèn)定材料

5.9.1事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件;

5.9.2醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開具的資料;

5.9.3因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

5.9.4因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交

“出差審批表”或者能證明因工外出的原始證明材料;因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

5.9.5屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;

5.9.6屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論。

停工留薪期及停工留薪期內(nèi)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期。

6.1受傷員工的停工留薪期憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按人社局相關(guān)規(guī)定確定。

6.2員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工傷之前的月標(biāo)準(zhǔn)工資。

7.工傷事故賠償

7.1符合國(guó)家《工傷管理?xiàng)l例》規(guī)定可由工傷保險(xiǎn)支付的部分，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)支付。

7.2工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨(dú)派車接送，公司可承擔(dān)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

7.3處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費(fèi)用，由公司承擔(dān)，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

7.4如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付以外的責(zé)任。

7.5不能鑒定為工傷的，公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇，購買意外傷害險(xiǎn)的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù)，理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公司理賠。

8工傷事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理

8.1公司保留追究工傷員工過失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利，過失所致公司損失較大的，公司予以辭退，有總經(jīng)理特批的，按批示執(zhí)行。

8.2部門各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所屬員工出現(xiàn)工傷安全事故的，公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)部門各級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司

20**年8月30日

第3篇 生產(chǎn)工傷事故管理規(guī)定

總則

為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時(shí)醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，并對(duì)事故及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)北京市人民政府令第48號(hào)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》制定本制度。

本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工。

由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的;在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

2.4在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

2.5因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

2.6從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救火等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;

2.7因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

2.8因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

2.9在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;

2.10國(guó)家規(guī)定的其它情形。

由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷

3.1犯罪或者違法;

3.2自殺或者自殘;

3.3斗毆;

3.4酗酒;

3.5蓄意違章;

3.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

發(fā)生傷亡事故后，按下列程序處理

4.1搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng);

4.2立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

4.3事故單位在主管安全部門的配合下，輕傷事故在48小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作，并由事故單位于3日內(nèi)填寫“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

4.4發(fā)生重傷事故，安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)、機(jī)電控股公司(廠)工會(huì)。安全主管部門和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》。事故單位于5日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部;

4.5發(fā)生死亡事故，安全主管部門接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)市區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門，市區(qū)工會(huì)、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)工會(huì)。安全主管部門與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級(jí)單位共同完成對(duì)事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作，并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》，事故單位于10日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序

5.1事故單位負(fù)責(zé)人、公司主管安全部門人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，了解受傷人員的傷勢(shì)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，必要時(shí)做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過，做好詳細(xì)記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。

5.2召開事故分析會(huì)，查找事故原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任，制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施，嚴(yán)格做到“三不放過”。

5.3事故單位應(yīng)召開工傷事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向員工介紹事故發(fā)生的原因，使廣大員工能吸取教訓(xùn)。

5.4事故單位提出對(duì)責(zé)任者的意見并報(bào)主管安全部門。

5.5各類工傷事故必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全主管部門，不得隱瞞，超過時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。

傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理

6.1輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)由公司、主管安全部門批準(zhǔn)方可清理。

6.2重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。

6.3死亡事故現(xiàn)場(chǎng)由市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。

傷亡事故的結(jié)案

7.1輕傷事故由公司主管安全部門會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。

7.2重傷、死亡事故由區(qū)、市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門分別批準(zhǔn)結(jié)案。

第4篇 工傷事故管理規(guī)定辦法

工傷事故管理制度

一、目的

1、規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。

2、預(yù)防工傷事故的發(fā)生,降低事故造成的損失;

3、吸取教訓(xùn),采取措施,消除事故隱患,避免事故重復(fù)發(fā)生。

二、責(zé)任

1、安全部門部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

2、各部門負(fù)責(zé)履行本制度。

三、適用范圍:適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。

四、法規(guī)依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院375號(hào)令);《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第493號(hào)令)。

五、工傷事故范圍

(一)是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng),或雖不在崗位勞動(dòng),但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善,以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng),所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。

(二)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(三)職工有下列情形之一的,視同工傷:

1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

六、工傷事故分類

1、輕傷事故:指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日),但夠不上重傷者。

2、重傷事故:是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),但無死亡的事故。

重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙,勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。

3、死亡事故:是指一次事故中,死亡員工1~2人的事故。(包括伴有重傷、輕傷)

4、重大死亡事故:

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

七、事故的報(bào)告

1、事故現(xiàn)場(chǎng)(包括輕傷事故)有關(guān)人員必須立即向所在班組或車間負(fù)責(zé)人告,班組或車間負(fù)責(zé)人必須立即向安全科或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,必要時(shí)可以直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

2、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,重傷事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)告;死亡事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局報(bào)告。

3、情況緊急時(shí),事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告。

鎮(zhèn)安監(jiān)站事故報(bào)告電話:××××××××

區(qū)安監(jiān)局事故報(bào)告電話:;受傷人員急救撥打 120

八、事故報(bào)告內(nèi)容

1、事故發(fā)生單位概況;(全稱、性質(zhì)等)

2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)(具體方位)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;

3、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過;(事故原因、類別)

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;(死傷人數(shù)、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、傷害程度);

5、已經(jīng)采取的措施;(應(yīng)急救護(hù)情況)

6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

九、事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處理

1、事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者,只要有一線生機(jī),就要盡快救護(hù)到就近醫(yī)院。

2、采取有效措施制止事故擴(kuò)大,防止二次傷害。應(yīng)立即停產(chǎn),撤離所有與事故無關(guān)人員。

3、保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),設(shè)立警戒線,禁止人員出入。有關(guān)物體痕跡不得破壞,清理現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。

4、有關(guān)人員聽候調(diào)查。①現(xiàn)場(chǎng)目擊者;②班組、車間負(fù)責(zé)人;③安全干部;④企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等。

十、工傷事故的調(diào)查處理

(一)調(diào)查處理職責(zé)分工

1、輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù)、車間、班組負(fù)責(zé)人及工會(huì)參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。

2、重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。

3、死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。

(二)發(fā)生工傷事故要按照 四不放過 的原則進(jìn)行處理。 四不放過 的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工群眾沒有受到教育不放過;預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過。所屬部門要配合調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作。

(三)明確事故責(zé)任人,對(duì)責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真,根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重,進(jìn)行批評(píng)、教育或必要的行政處分,對(duì)于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽所造成的重大傷亡事故,后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者,交由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任;

(四)有下列情形之一的,對(duì)相關(guān)人員要從重處理:

1、對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的;

2、在事故調(diào)查過程中,隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的;

3、工傷事故發(fā)生后,由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力,造成重大傷亡的;

4、工傷事故發(fā)生后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施,致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的;

5、濫用了職權(quán)、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。

(五)工傷事故的善后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處理,由安全科負(fù)責(zé)聯(lián)系陪同進(jìn)行工傷鑒定后,會(huì)同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動(dòng)管部門協(xié)商處理,協(xié)商不成的報(bào)區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

(六)安全科要建立工傷事故管理檔案,其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育,改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。