第1篇 公司標(biāo)準(zhǔn)化工作管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作,規(guī)范公司的生產(chǎn)管理、穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量,不斷增強(qiáng)公司產(chǎn)品、技術(shù)的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)國(guó)內(nèi)、國(guó)際之間的技術(shù)合作、貿(mào)易與交流,根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》和《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》,結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)、質(zhì)量管理要求,特制定本管理規(guī)定。

第二條 標(biāo)準(zhǔn)化工作的主要任務(wù)是建立公司標(biāo)準(zhǔn)化體系、組織制(修)訂標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。公司各類(lèi)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、分析方法標(biāo)準(zhǔn)等的制(修)訂和實(shí)施都必須按本規(guī)定的要求執(zhí)行。

第三條 生產(chǎn)質(zhì)量部統(tǒng)一管理公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作,其主要職責(zé)表現(xiàn)為:

(一)組織落實(shí)國(guó)家制修訂標(biāo)準(zhǔn)的原則及采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的方針、國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的法律、法規(guī)、方針、政策;

(二) 提出公司制(修)訂有色金屬?lài)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃和年度計(jì)劃建議;

(三)負(fù)責(zé)收集與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn);

(四)組織制(修)訂各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn);

(五)組織申報(bào)有色金屬?lài)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)及軍用標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

(六) 參與新產(chǎn)品研制、老產(chǎn)品改進(jìn)及分析方法的標(biāo)準(zhǔn)化工作,提出標(biāo)準(zhǔn)化要求,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化審查;

(七)組織對(duì)公司實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

(八)協(xié)助上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理部門(mén)對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

(九)負(fù)責(zé)公司制(修)訂標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)資料的整理、歸檔。

第二章 標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂的原則

第四條 按《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》要求,企業(yè)要逐步完善和強(qiáng)化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,凡公司產(chǎn)品必須有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)作為組織生產(chǎn)、質(zhì)量控制和產(chǎn)品銷(xiāo)售的依據(jù)。對(duì)公司產(chǎn)品已有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的,要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,若尚無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品必須制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂要積極采用國(guó)際或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),并可參考國(guó)外公司指標(biāo)或?qū)嵨镏笜?biāo)進(jìn)行制(修)訂。分析方法標(biāo)準(zhǔn)力求準(zhǔn)確可靠。

第六條 凡公司基本定型的產(chǎn)品各事業(yè)部生產(chǎn)線(xiàn)、生產(chǎn)組技術(shù)負(fù)責(zé)人必須提出并按照《貴研鉑業(yè)股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂及實(shí)施管理辦法》和本規(guī)定的要求制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期復(fù)審,復(fù)審周期一般不超過(guò)三年。當(dāng)有相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后,應(yīng)及時(shí)復(fù)審,并確定其是否繼續(xù)有效、修訂或廢止。凡屬開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的項(xiàng)目,在項(xiàng)目鑒定時(shí),應(yīng)有“暫行技術(shù)條件”及配套的“檢測(cè)方法”。并以此作為依據(jù),制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 公司各部門(mén)應(yīng)根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)進(jìn)步及市場(chǎng)情況,必須于每年的10月底將需制(修)訂的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃報(bào)生產(chǎn)質(zhì)量部。在生產(chǎn)過(guò)程中,對(duì)急需制(修)訂的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、分析方法標(biāo)準(zhǔn)也可及時(shí)提出申請(qǐng),由生產(chǎn)質(zhì)量部統(tǒng)一組織標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂工作。

第八條 每年12月生產(chǎn)質(zhì)量部對(duì)各部門(mén)提出的計(jì)劃進(jìn)行分類(lèi)、匯總,并提出下一年度標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂計(jì)劃,經(jīng)與科技部確認(rèn)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由科技部在公司r&d基金項(xiàng)目中列支,并納入公司r&d基金項(xiàng)目的管理。

第九條 生產(chǎn)質(zhì)量部負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的組織實(shí)施及日常監(jiān)督、檢查工作。

第十條 標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂分為四個(gè)級(jí)別,即國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(含國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn))、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

第三章 制(修)訂標(biāo)準(zhǔn)的程序和要求

第十一條 標(biāo)準(zhǔn)起草人按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)格式填寫(xiě)相應(yīng)的國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)《標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目建議書(shū)》或《國(guó)軍標(biāo)項(xiàng)目論證報(bào)告》,由生產(chǎn)質(zhì)量部統(tǒng)一組織申報(bào),待標(biāo)準(zhǔn)化上級(jí)部門(mén)立項(xiàng)后(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后),生產(chǎn)質(zhì)量部書(shū)面通知標(biāo)準(zhǔn)起草人及部門(mén)負(fù)責(zé)人,起草人接到通知后應(yīng)按要求制定出工作大綱,工作大綱包括以下內(nèi)容:

(一)制(修)訂標(biāo)準(zhǔn)的主要技術(shù)內(nèi)容、主要依據(jù)、適用范圍和國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布情況;

(二) 工作內(nèi)容、協(xié)作單位及分工;

(三) 預(yù)計(jì)提出標(biāo)準(zhǔn)草案稿、征求意見(jiàn)稿、預(yù)審稿、送審稿和報(bào)批稿的時(shí)間;

(四)分析方法標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)證單位。

第十二條 制(修)訂標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合以下要求:

(一) 標(biāo)準(zhǔn)必須符合本管理辦法的規(guī)定和要求;

(二) 標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)格式、內(nèi)容和編制說(shuō)明等應(yīng)按《有色金屬標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂程序及要求》、《有色金屬標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)示例》、gb/t1.1《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則》、gjb0.1《軍用標(biāo)準(zhǔn)文件編制工作導(dǎo)則 第一部分:軍用標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)性技術(shù)文件編寫(xiě)規(guī)定》的要求編寫(xiě);

(三) 試驗(yàn)報(bào)告、驗(yàn)證報(bào)告(分析方法標(biāo)準(zhǔn)必備文件之一)應(yīng)符合有關(guān)研究報(bào)告撰寫(xiě)的要求;

(四) 標(biāo)準(zhǔn)文本的文字表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、通俗易懂、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、避免產(chǎn)生不易理解和不同理解的可能性;

(五) 標(biāo)準(zhǔn)的名詞、術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、代號(hào)等表達(dá)和概念應(yīng)準(zhǔn)確,并與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)相一致;

(六) 標(biāo)準(zhǔn)的圖樣、表格、數(shù)值、公式、化學(xué)分子式等技術(shù)內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確科學(xué);

(七) 標(biāo)準(zhǔn)文本應(yīng)包括:標(biāo)準(zhǔn)正文、標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明書(shū)、分析方法標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)包括標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)報(bào)告、驗(yàn)證報(bào)告等材料。

第四章 標(biāo)準(zhǔn)審定、報(bào)批和發(fā)布

第十三條 標(biāo)準(zhǔn)草案完成后,由生產(chǎn)質(zhì)量部統(tǒng)一組織標(biāo)準(zhǔn)的審定工作。

第十四條 標(biāo)準(zhǔn)預(yù)審會(huì)會(huì)議召開(kāi)前一個(gè)月,起草人必須提交符合以下要求的材料:

(一)預(yù)審稿標(biāo)準(zhǔn)文本;

(二)編制說(shuō)明;

(三)標(biāo)準(zhǔn)分析方法還必須提供試驗(yàn)報(bào)告或補(bǔ)充試驗(yàn)報(bào)告、驗(yàn)證報(bào)告;

(四)標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)處理結(jié)果匯總表;

(五)標(biāo)準(zhǔn)檢索或查新報(bào)告;.

(六)采用或參照國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)原文、譯文;

(七)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)審稿的所有材料均應(yīng)提供電子版及其紙子版15份。

第十五條 預(yù)審會(huì)通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)審稿,標(biāo)準(zhǔn)起草人必須按照預(yù)審會(huì)會(huì)議紀(jì)要的要求修改標(biāo)準(zhǔn)文本,并按進(jìn)度要求在審定會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月完成送審稿提交生產(chǎn)質(zhì)量部,送審稿包括以下材料:

(一)標(biāo)準(zhǔn)文本、編制說(shuō)明書(shū);

(二)標(biāo)準(zhǔn)分析方法還必須提供試驗(yàn)報(bào)告或補(bǔ)充試驗(yàn)報(bào)告、驗(yàn)證報(bào)告;

(三)預(yù)審會(huì)會(huì)議意見(jiàn)處理匯總表;

(四)采用或參照國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)原文、譯文;

(五)標(biāo)準(zhǔn)檢索或查新報(bào)告;

(六)預(yù)審會(huì)議紀(jì)要

(含標(biāo)準(zhǔn)水平評(píng)價(jià));

(七)預(yù)審會(huì)專(zhuān)家簽名表;

(八)標(biāo)準(zhǔn)送審稿的所有材料均應(yīng)提供電子版及其紙子版15份。

第十六條 審定會(huì)通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)送審稿,標(biāo)準(zhǔn)起草人必須按照審定會(huì)會(huì)議紀(jì)要的要求修改標(biāo)準(zhǔn)文本,并按進(jìn)度要求在審定會(huì)召開(kāi)后一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)批稿提交生產(chǎn)質(zhì)量部,報(bào)批稿包括以下材料:

(一)標(biāo)準(zhǔn)文本、編制說(shuō)明書(shū);

(二)標(biāo)準(zhǔn)分析方法還必須提供試驗(yàn)報(bào)告或補(bǔ)充試驗(yàn)報(bào)告、驗(yàn)證報(bào)告;

(三)審定會(huì)會(huì)議意見(jiàn)處理匯總表;

(四)采用或參照國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)原文、譯文;

(五)標(biāo)準(zhǔn)檢索或查新報(bào)告;

(六)審定會(huì)議紀(jì)要(含標(biāo)準(zhǔn)水平評(píng)價(jià));

(七)審定會(huì)專(zhuān)家簽名表;

(八)有色金屬標(biāo)準(zhǔn)審定情況登記表(國(guó)軍標(biāo)填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批書(shū))。

(九)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批稿的所有材料均應(yīng)提供電子版。

第十七條 國(guó)標(biāo)、軍標(biāo)、行標(biāo)和地方標(biāo)準(zhǔn)由標(biāo)準(zhǔn)化主管部門(mén)按規(guī)定組織審定、審批、發(fā)布和實(shí)施。企標(biāo)由生產(chǎn)質(zhì)量部組織審定后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,發(fā)布和實(shí)施,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

第十八條 制(修)訂標(biāo)準(zhǔn)工作完成后,生產(chǎn)質(zhì)量部按要求將有關(guān)材料歸檔。

第五章 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施執(zhí)行和監(jiān)督

第十九條 各部門(mén)對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)中的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及簽入合同的非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行。

第二十條 出口產(chǎn)品技術(shù)要求按合同條款執(zhí)行。

第二十一條 生產(chǎn)質(zhì)量部對(duì)簽入合同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,并協(xié)助上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理部門(mén)對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第二十二條 為穩(wěn)定和提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,任何部門(mén)和個(gè)人都不能擅自更改和降低標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)指標(biāo),達(dá)不到公司公告的有效標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)指標(biāo)的產(chǎn)品或公司簽訂的技術(shù)協(xié)議的產(chǎn)品,生產(chǎn)質(zhì)量部有權(quán)不給予辦理產(chǎn)品合格證。

第二十三條 標(biāo)準(zhǔn)屬于科技成果,企業(yè)或上級(jí)主管部門(mén),對(duì)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或重大社會(huì)效應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),以及對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作做出突出成績(jī)的單位和人員,應(yīng)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)貫徹標(biāo)準(zhǔn)不力,造成不良后果的,應(yīng)給予批評(píng)教育;對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的,按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究法律責(zé)任。

第二十四條 新修訂標(biāo)準(zhǔn)頒布實(shí)施后,原來(lái)的老標(biāo)準(zhǔn)即自行廢止。

第六章 標(biāo)準(zhǔn)文件的管理

第二十五條 生產(chǎn)質(zhì)量部負(fù)責(zé)收集與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),并發(fā)放給各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人,由各部門(mén)負(fù)責(zé)人組織發(fā)放到各生產(chǎn)線(xiàn)、生產(chǎn)組相關(guān)技術(shù)人員手里,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管,確實(shí)保證標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施并對(duì)其負(fù)責(zé)。

第二十六條 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)屬于外來(lái)文件,由生產(chǎn)質(zhì)量部歸口管理,各崗位保留的該類(lèi)文件應(yīng)有專(zhuān)人保管、妥善存放。各部門(mén)正在執(zhí)行的與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)必須與公司公告的公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)公告的標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)和發(fā)布的年代號(hào)相一致,顧客有特殊要求的,可按雙方簽定的合同執(zhí)行。

第七章 標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂經(jīng)費(fèi)的來(lái)源及經(jīng)費(fèi)的管理

第二十七條 標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂經(jīng)費(fèi)指的是承擔(dān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理上級(jí)部門(mén)下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)以及公司r&d項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)支持,當(dāng)經(jīng)費(fèi)到位后將由生產(chǎn)質(zhì)量部通知科技部按照《貴研鉑業(yè)股份有限公司研究開(kāi)發(fā)管理辦法》相關(guān)辦法統(tǒng)一管理經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。

第二十八條 標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂完成后,由公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的起草人給予300元~400元的標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂勞務(wù)費(fèi)或視具體情況下?lián)芤欢ǖ闹?修)訂經(jīng)費(fèi)。

第八章 標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂的考核

第二十九條 各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂工作納入公司各部門(mén)綜合績(jī)效考核體系。按《貴研鉑業(yè)股份有限公司質(zhì)量考核辦法》執(zhí)行。

第九章 附則

第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之曰起開(kāi)始實(shí)施,并同時(shí)代替q/spm-gl-16-2001《貴研鉑業(yè)股份有限公司標(biāo)準(zhǔn)化工作管理規(guī)定》。

第2篇 某某物業(yè)管理公司會(huì)議服務(wù)形式標(biāo)準(zhǔn)

某物業(yè)管理公司會(huì)議服務(wù)形式及標(biāo)準(zhǔn)

zz公司總結(jié)出自己的會(huì)務(wù)服務(wù)形式和標(biāo)準(zhǔn):

1、會(huì)議形式

主要分為:一般會(huì)議接待、視頻會(huì)議接待、高管層重要會(huì)議接待、簽約儀式及上級(jí)布置的其他規(guī)格會(huì)議接待。

2、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作

會(huì)務(wù)布臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作詳見(jiàn)《測(cè)評(píng)細(xì)則》。

3、測(cè)評(píng)細(xì)則 (時(shí)間要求:8分鐘,滿(mǎn)分100分,每超時(shí)10秒扣總得分1分。)

(1)儀容端莊,頭發(fā)整齊(長(zhǎng)發(fā)需盤(pán)發(fā)),不佩戴飾物,化妝自然淡雅,服飾整齊,精神飽滿(mǎn)。(5分)

(2)每份文件夾距離會(huì)議臺(tái)桌邊1.5厘米,席位間距適宜,定位好。(10分)

(3)每支鉛筆文字朝上,筆尖向前,距離桌邊1.5厘米,距離文件夾右邊1厘米。(10分)

(4)果盆擺放在文件夾左邊,距離桌邊5厘米、文件夾2厘米,水果叉豎放在果盆右三分之一。(10分)

(5)將各席卡按順序準(zhǔn)確擺放在相應(yīng)席位的文件夾正前方,距離統(tǒng)一。(10分)

(6)碟盤(pán)放在席卡右側(cè),小毛巾放在碟盤(pán)中,其折疊開(kāi)口朝右。(10分)

(7)各席位椅子正對(duì)文件夾。(5分)

(8)由主賓位置開(kāi)始上茶,杯柄朝右45度角,同排各席位的杯柄呈一直線(xiàn)。(10分)

(9)理盤(pán)、裝盤(pán)、起托、行走、托盤(pán)符合規(guī)范。(5分)

(10)續(xù)水程序正確,動(dòng)作規(guī)范,無(wú)滴漏。(10分)

(11)操作程序正確,操作衛(wèi)生,動(dòng)作規(guī)范。(5分)

(12)表情自然,動(dòng)作熟練,臺(tái)面美觀。(5分)

(13)找差錯(cuò)。(5分)

第3篇 海龍供電公司印信工作管理標(biāo)準(zhǔn)

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍海市供電公司印信管理工作的職責(zé)、保管內(nèi)容與使用,使用權(quán)限與手續(xù)。

本規(guī)定適用于龍海市供電公司和公司各部門(mén)印信的管理。

2 引用標(biāo)準(zhǔn)

山東省電力工業(yè)局機(jī)關(guān)印章使用管理規(guī)定(魯電辦[1995]236號(hào))。

3 職責(zé)

3.1 職能分工

3.1.1 龍海市供電公司辦公室是印信工作的歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)全公司的印信使用和保管工作。

3.1.2 公司印章由上級(jí)行政主管部門(mén)制發(fā),根據(jù)經(jīng)理的安排,由公司辦公室負(fù)責(zé)管理,并指定黨委秘書(shū)(黨委印章)、文書(shū)員(行政印章)做好日常的使用和保管。經(jīng)濟(jì)合同專(zhuān)用章由企劃部負(fù)責(zé)管理,并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常的使用和保管。各部室、公司的印章,由公司制發(fā),由各單位行政主管人負(fù)責(zé)管理,并指定車(chē)間管理員或其他兼職人員做好日常的使用和保管,并報(bào)公司辦公室備案。

4 管理內(nèi)容與要求

4.1 印章管理

4.1.1 公司各單位業(yè)務(wù)用專(zhuān)用印章,凡刻有本公司名稱(chēng)者,均應(yīng)由使用單位主管負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)、分管副經(jīng)理或總工程師審核,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可刻制,由各單位行政主管人負(fù)責(zé)管理,并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常使用和保管。

4.1.2 班組級(jí)的單位,一般不制發(fā)印章。屬于直接對(duì)外有業(yè)務(wù)聯(lián)系的班組級(jí)單位,包括托兒所、衛(wèi)生室等,可按4.1.1條規(guī)定辦理,其他班組級(jí)單位如因工作需要,也可按第.4.1.1條規(guī)定刻制業(yè)務(wù)專(zhuān)用章。

4.1.3 公司主管負(fù)責(zé)人名章、根據(jù)上級(jí)規(guī)定,由公司辦公室負(fù)責(zé)刻制和管理。支票專(zhuān)用的公司主管負(fù)責(zé)人名章,應(yīng)區(qū)別于行政用章,并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案,由專(zhuān)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的主管人負(fù)責(zé)管理,并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常的使用和保管。

4.1.4 如印章長(zhǎng)久使用磨損或因故損壞不能繼續(xù)使用者,保管單位的主管負(fù)責(zé)人應(yīng)查明原因,寫(xiě)出報(bào)告申請(qǐng)重新刻制,新印章制發(fā)后,原印章應(yīng)交制發(fā)部門(mén)、并削角作廢存查。

4.1.5 各類(lèi)印章應(yīng)由專(zhuān)人管理,如委托他人暫時(shí)代管,需經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各級(jí)印章保管人,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)加強(qiáng)管理。單位印章和負(fù)責(zé)對(duì)外的部門(mén)主管人名章,不得任意送交別人或集體使用,不得違反保密規(guī)定,攜帶到公共場(chǎng)所;保管人員更換時(shí),應(yīng)在單位主管負(fù)責(zé)人的主持下辦理交接手續(xù)。因管理不善而造成的一切損失,由保管人員和單位負(fù)責(zé)人負(fù)完全責(zé)任。

4.1.6 會(huì)議紀(jì)要、調(diào)查提綱等類(lèi)文件一般不加蓋公章。除發(fā)文、開(kāi)具介紹信用印外,各類(lèi)印章使用,均應(yīng)實(shí)行用印審批單制度,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的用印審批單,均應(yīng)留存,并按年度歸檔。

4.2 各級(jí)印信的使用范圍

4.2.1 公司印章的使用范圍

4.2.1.1 公司正式行政公文;

4.2.1.2 上報(bào)的總結(jié)、專(zhuān)題報(bào)告、工作簡(jiǎn)報(bào)、各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)定期報(bào)表;

4.2.1.3 對(duì)外簽訂的合同或協(xié)議書(shū);

4.2.1.4 開(kāi)據(jù)公事介紹信或證明信;

4.2.1.5 根據(jù)有關(guān)主管機(jī)關(guān)部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)定需出具公司證明的。

4.2.2 公司辦公室印章的使用范圍

4.2.2.1 開(kāi)據(jù)內(nèi)部業(yè)務(wù)介紹信;

4.2.2.2 以公司辦公室名義印發(fā)的內(nèi)部通知;

4.2.2.3 以公司辦公室名義對(duì)外業(yè)務(wù)性行文;

4.2.2.4 一般人民來(lái)信的回復(fù)信件;

4.2.2.5 根據(jù)有關(guān)規(guī)定由行政開(kāi)據(jù)的公事證明或介紹信等。

4.2.3 各部室、公司的印章使用范圍;

4.2.3.1 向公司的請(qǐng)示報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié);

4.2.3.2 向上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的工作匯報(bào)和業(yè)務(wù)聯(lián)系信件;

4.2.3.3 公司內(nèi)各單位之間的聯(lián)系通知或證明;

4.2.3.4 分管業(yè)務(wù)范圍需直接對(duì)外辦理的證明信、介紹信。如:人事部門(mén)對(duì)外勞資方面的證明和職工的人事材料、公安部門(mén)對(duì)有關(guān)戶(hù)口管理的證明和材料等。

4.2.3.5 有關(guān)部門(mén)所持的業(yè)務(wù)專(zhuān)用印章,應(yīng)按專(zhuān)用范圍使用。

4.3 印信使用權(quán)限和手續(xù)

4.3.1 公司印章使用權(quán)限和手續(xù)

4.3.1.1 正式公文,應(yīng)按公文擬辦程序經(jīng)主管繕印后,由公司辦公室文書(shū)員在對(duì)外發(fā)文和原稿上加蓋印章。

4.3.1.2 以公司名義的對(duì)外專(zhuān)業(yè)性報(bào)告,填報(bào)人擬好后應(yīng)經(jīng)本部門(mén)主管審核在存檔份上簽字,呈報(bào)分管經(jīng)理簽發(fā)后由公司辦公室加印,如系有時(shí)間性的定期報(bào)表,分管經(jīng)理因故不能立即簽發(fā)者,根據(jù)經(jīng)理指示,可先交公司辦公室加印報(bào)出,存檔一份由分管經(jīng)理補(bǔ)閱補(bǔ)簽。

4.3.1.3 對(duì)外簽訂成文的經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議書(shū)、委托書(shū)、擔(dān)保等契約性文件,應(yīng)按公文擬辦程序,經(jīng)主管人簽發(fā)后,由企劃部加印。

4.3.1.4 對(duì)外的工程設(shè)計(jì)圖紙、資料,購(gòu)貨合同、資料和向上級(jí)部門(mén)提報(bào)有關(guān)申請(qǐng)表等,擬辦單位

應(yīng)辦好審核和批準(zhǔn)手續(xù),由公司辦公室加印。

4.3.1.5 公司各單位對(duì)外聯(lián)系工作,需持公司介紹信、證明信者,應(yīng)在各部室、公司兼管文書(shū)員處填寫(xiě)由公司統(tǒng)一制發(fā)的介紹信箋,經(jīng)本單位主管審核,并在存根欄處簽名,由公司辦公室經(jīng)復(fù)審?fù)夂蠹佑?存根留各單位。對(duì)涉及各專(zhuān)業(yè)部門(mén)權(quán)限的,應(yīng)由各專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字。

4.3.1.6 如必須使用一般信紙寫(xiě)作介紹信或證明信時(shí),經(jīng)辦人應(yīng)先擬稿,經(jīng)主管人審核簽發(fā)后,再謄印一份,一并送公司辦公室,在清稿上加印,底稿由辦公室備查。如系由專(zhuān)業(yè)部室部門(mén)復(fù)信統(tǒng)一存查者,底稿可留在擬辦部門(mén)。

4.3.1.7 開(kāi)據(jù)私人證明,必須根據(jù)主管機(jī)關(guān)、部門(mén)的明確規(guī)定辦理,不符合規(guī)定,一律不予證明。對(duì)必須加蓋公司印章者,應(yīng)經(jīng)本單位主管同意,口頭或書(shū)面通知公司辦公室,方可辦理。

4.3.1.8 嚴(yán)禁在內(nèi)容不明確或空頭及空白介紹信、證明信上加蓋公章。

4.3.1.9 印章一律蓋在單位名稱(chēng)處或文末日期上。

4.3.1.10 凡不符合以上諸項(xiàng)程序者,公司辦公室拒絕用印,因此而延誤工作,由經(jīng)辦單位負(fù)責(zé)。

4.3.2 各部室、公司印章使用,應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)同意,嚴(yán)格印信管理。

4.3.3 業(yè)務(wù)專(zhuān)章的使用范圍、權(quán)限和手續(xù)、由各單位按本制度精神,自行制定有關(guān)規(guī)定,并嚴(yán)格執(zhí)行。

第4篇 公司安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)

1 目的

為做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試工作,根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)定和**公司有關(guān)要求,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2 適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于***有限責(zé)任公司。

3引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語(yǔ)

3.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

3.2《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)

3.3 《金屬非金屬礦山從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱》安監(jiān)總培訓(xùn)[2007]249號(hào)

4 管理職責(zé)

4.1 安環(huán)科負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)制定公司年度安全教育培訓(xùn)和考試計(jì)劃、監(jiān)督檢查各單位安全教育培訓(xùn)和考試工作;負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、班組長(zhǎng)安全資格證持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。

4.2人資科負(fù)責(zé)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃審核下發(fā),負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。

4.3 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)各類(lèi)安全教育培訓(xùn)費(fèi)用落實(shí)。

4.4 各科室負(fù)責(zé)本科室新員工三級(jí)安全教育、員工日常安全教育、員工年度安全再教育工作,負(fù)責(zé)制定本科室安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.5各科室負(fù)責(zé)外包單位人員的入廠安全教育和安全技術(shù)交底。

5 管理內(nèi)容及要求

5.1 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

5.1.1 每年11月15日前,各科室按公司要求及時(shí)向安環(huán)科申報(bào)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年11月20日前,安環(huán)科向人資科申報(bào)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

5.1.2 每年1月份,人資科匯總下發(fā)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

5.2安全教育培訓(xùn)的實(shí)施

5.2.1公司主要負(fù)責(zé)人、安環(huán)科負(fù)責(zé)人、專(zhuān)兼職安全管理人員、班組長(zhǎng)每年進(jìn)行一次年度安全教育培訓(xùn),由安環(huán)科和人資科共同組織完成培訓(xùn)任務(wù),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為自治區(qū)安科院,培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,并建立安全教育培訓(xùn)記錄。兼職安全員和副班長(zhǎng)由公司和各科室根據(jù)管理需要納入統(tǒng)一培訓(xùn)或單獨(dú)組織進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

5.2.2 各科室需對(duì)下列人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),并建立安全教育培訓(xùn)記錄。

a)新員工;

b) 外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)人員、外包勞務(wù)人員;

c) 調(diào)換工種及轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員;

d)采用新工藝,新技術(shù)設(shè)備,制造新產(chǎn)品,進(jìn)行設(shè)備調(diào)、試生產(chǎn)運(yùn)行的上崗人員;

e) 違章人員;

f)其他需要進(jìn)行安全教育的人員。

5.2.3 新員工三級(jí)安全教育管理

a)新入廠員工必須接受公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育累計(jì)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。

b)為進(jìn)一步規(guī)范公司新員工三級(jí)安全教育,有科室和班組的科室需逐級(jí)完成三級(jí)安全教育,即:公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)安全教育,填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡片;只有科室、沒(méi)有班組的科室需完成公司、科室安全教育。

c)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試合格后,填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡片,頒發(fā)安全作業(yè)證,簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。未經(jīng)三級(jí)教育考試、考核不合格的不準(zhǔn)上崗,也不得簽發(fā)安全作業(yè)證,不得安排上崗,安排不合格的新員工上崗以及上崗后造成事故,將追究安排人的責(zé)任。

d)公司級(jí)安全教育:教育時(shí)間>24學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、公司和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,本單位安全生產(chǎn)概況、生產(chǎn)工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)主要危險(xiǎn)因素、事故應(yīng)急處置措施、典型案例教育等;公司級(jí)安全教育由安環(huán)科組織完成。

e) 科室級(jí)安全教育:教育時(shí)間>16學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為科室安全生產(chǎn)概況、規(guī)章制度、科室存在的主要危險(xiǎn)有害因素、有關(guān)安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng);歷年事故案例等。科室級(jí)安全教育由科室正副職負(fù)責(zé)人或?qū)＜媛毎踩珕T負(fù)責(zé)組織完成。

f) 班組級(jí)安全教育:教育時(shí)間>8學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為班組安全生產(chǎn)概況,班組存在的主要危險(xiǎn)有害因素,崗位安全職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程,安全工器具的使用及管理,勞動(dòng)用品(用具)的性能及正確使用方法,事故案例和事故預(yù)防措施等,班組教育由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)組織完成。

g)新員工在實(shí)習(xí)期由科室負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)指定專(zhuān)人為安全監(jiān)護(hù)人或師傅,明確安全責(zé)任,由監(jiān)護(hù)人或師傅負(fù)責(zé)新員工的日常安全教育。

5.2.4外來(lái)人員的安全教育培訓(xùn)

a)外來(lái)人員到公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、檢維修以及從事生產(chǎn)勞務(wù)工作的,需進(jìn)行安全教育。

b)外來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育由有關(guān)科室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行,臨時(shí)參觀學(xué)習(xí)、時(shí)間不超過(guò)一天的人員可以不進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育,但要有安全員帶領(lǐng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),預(yù)防發(fā)生事故;學(xué)習(xí)超過(guò)一天而且要進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的外來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員,需按規(guī)定進(jìn)行入廠安全教育并交代安全注意事項(xiàng),進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需有安全員的陪同;保留教育培訓(xùn)記錄。

c)外來(lái)培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的安全教育執(zhí)行公司三級(jí)安全教育,并保留教育培訓(xùn)記錄。

d)外包單位人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前,必須進(jìn)行安全教育,交代安全注意事項(xiàng);生產(chǎn)外包單位人員執(zhí)行三級(jí)安全教育;外包檢維修和施工單位的人員至少要進(jìn)行科室級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底,并保留教育培訓(xùn)記錄。

e)公司員工在單位內(nèi)部調(diào)整工作,崗位跨科室的,應(yīng)當(dāng)重新接受科室和班組級(jí)安全教育;只在科室內(nèi)部調(diào)整的,只需進(jìn)行班組安全教育;并保留教育培訓(xùn)記錄。

f)公司員工離崗6個(gè)月以上(包括6個(gè)月)重新上崗的,重新執(zhí)行三級(jí)安全教育。

g)違章作業(yè)人員需進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的,由各科室組織實(shí)施,并保留教育培訓(xùn)記錄。

5.2.5 各科室員工年度安全再教育

a)各科室負(fù)責(zé)本科室員工安全再教育,公司業(yè)務(wù)科室位員工每年必須接受一次年度安全生產(chǎn)再教育,再教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),并保留教育培訓(xùn)記錄。

b)再教育培訓(xùn)內(nèi)容:國(guó)家新出臺(tái)的安全法律法規(guī),公司新頒布的各項(xiàng)安全管理制度文件,安全作業(yè)規(guī)程、典型事故案例等。

5.2.6 特種作業(yè)人員培訓(xùn)

a)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的種類(lèi)和具體管理要求執(zhí)行國(guó)家特種作業(yè)人員管理培訓(xùn)要求。

b)公司特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)由各科室申報(bào),安環(huán)科審核,并報(bào)人資科聯(lián)系有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間按國(guó)家特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員必須100%持證上崗。

c)特種作業(yè)人員培訓(xùn)建立培訓(xùn)記錄表,由人資科負(fù)責(zé)建立。

5.2.7 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試生產(chǎn)操作培訓(xùn)

a)采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備時(shí),由主持該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員組織制定安全操作規(guī)程,對(duì)操作人員進(jìn)行理論和操作培訓(xùn),經(jīng)考試或考核合格后才能進(jìn)行試車(chē)和獨(dú)立操作,并建立培訓(xùn)考試或考核記錄。

5.3 安全教育培訓(xùn)的形式

5.3.1脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn),自學(xué)、外培、內(nèi)培;

5.3.2觀看電視教學(xué)片;

5.3.3現(xiàn)場(chǎng)講課、實(shí)地參觀考察、實(shí)際操作演練;

5.3.4事故案例剖析、展覽及現(xiàn)身說(shuō)法;

5.3.5安全知識(shí)競(jìng)賽等。

5.4 安全教育培訓(xùn)師資要求

5.4.1 公司內(nèi)部可以擔(dān)任安全教育培訓(xùn)老師的人員:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)兼職安全員、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員、專(zhuān)家;持有安全教師資格證并經(jīng)公司認(rèn)可、可以進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的人員、持有注冊(cè)安全工程師資格證的人員等。

5.4.2為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理,公司專(zhuān)職安全培訓(xùn)教師須持有安全教師資格證或注冊(cè)安全工程師證;鼓勵(lì)兼職安全培訓(xùn)教師考取安全教師資格證。公司可以根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定對(duì)兼職安全教師進(jìn)行課時(shí)補(bǔ)貼,專(zhuān)職安全教師不在補(bǔ)貼范圍。

5.5 安全教育培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

5.5.1安全培訓(xùn)老師的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般由參加培訓(xùn)人員對(duì)老師的講解進(jìn)行定性評(píng)價(jià),并填寫(xiě)有關(guān)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)記錄。以便進(jìn)一步改進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作,逐步提高培訓(xùn)效果。

5.5.2 參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般分為兩種方式進(jìn)行,一是每一次培訓(xùn)結(jié)束后,由培訓(xùn)老師填寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)語(yǔ)對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行定性評(píng)價(jià);二是每一次培訓(xùn)結(jié)束后,組織進(jìn)行安全培訓(xùn)考試,根據(jù)考試成績(jī)進(jìn)行定量評(píng)價(jià)。

5.6 安全考試管理

5.6.1必須進(jìn)行安全考試的類(lèi)別

a)公司員工年度安全考試,每年至少參加一次,公司員工(含長(zhǎng)期外包人員)必須參加。

b)三級(jí)安全教育必須逐級(jí)進(jìn)行考試,考試合格后上崗。

c) “三違”人員待崗學(xué)習(xí)的必須進(jìn)行考試,考試合格后上崗。

d) 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試車(chē)培訓(xùn)必須進(jìn)行安全考試,考試合格后上崗。

e) 其它需要組織的安全考試等。

5.6.2安全考試要求和考核標(biāo)準(zhǔn)

a)公司員工年度安全考試每年集中安排一次,考試時(shí)間為每年的第一個(gè)季度。

b)公司安環(huán)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排公司安全考試工作,考試人員包括科級(jí)以上干部和員工(含長(zhǎng)期外包人員)由公司統(tǒng)一組織考試。

c)考試由公司統(tǒng)一命題、分批考試、分區(qū)閱卷原則,具體工作由安環(huán)科牽頭,各科室共同配合完成,考試成績(jī)報(bào)安環(huán)科備案。

d)未能按時(shí)參加年度安全考試的人員需提前請(qǐng)假,經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)同意的缺考人員由公司或有關(guān)科室重新安排考試。

e)不符合考試條件的可進(jìn)行考核,考核可采取筆試或口試的方法進(jìn)行。

f) 無(wú)故缺考人員考核100元,違反考試紀(jì)律的人員,考核50元,請(qǐng)出考場(chǎng)。無(wú)故缺考人員和違反考場(chǎng)紀(jì)律人員安排一次補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格進(jìn)入待崗學(xué)習(xí)。參加公司年度安全考試補(bǔ)考仍不及格的人員,不得評(píng)為月度、季度、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人?？己丝劭钣砂箔h(huán)科和有關(guān)科室申報(bào)人資科考核兌現(xiàn),次月工資扣除。

g)新入司員工三級(jí)安全教育考試不及格,重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考,如補(bǔ)考、考核仍不及格,退回人資科并不予錄用。

h)參加年度安全考試和日常安全培訓(xùn)考試的人員需進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,具體按安全考試記錄表填寫(xiě)。

i)科室、班組45-50歲的一般員工(含科級(jí)和車(chē)間、科室主管級(jí)人員)的年度安全考試,可以加10分。50歲以上的一般員工(含科級(jí)員工),可以不參加年度安全考試,但要進(jìn)行相應(yīng)的口頭安全問(wèn)答考核。

5.7待崗學(xué)習(xí)管理

5.7.1待崗培訓(xùn)時(shí)間最短不能少于7天,最長(zhǎng)不超過(guò)30天。

5.7.2待崗學(xué)習(xí)期間執(zhí)行公司待崗工資,取消待崗期間的公司福利待遇。

5.7.3待崗學(xué)習(xí)人員由各科室組織學(xué)習(xí)和考試,培訓(xùn)考試合格后上崗。

5.7.4人資科和有關(guān)科室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)待崗學(xué)習(xí)人員待崗工資。

5.8 安全教育培訓(xùn)和考試記錄的保存

5.8.1公司組織的安全教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由安環(huán)科保存,各科室、班組組織的安全教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由各科室、班組保存。保存時(shí)間一般為三年,新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)檔案要長(zhǎng)期保存。

5.9檢查與考核

5.9.1 安環(huán)科和各科室、專(zhuān)兼職安全員負(fù)責(zé)對(duì)安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,考核按《國(guó)投羅鉀物業(yè)公司安全獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

5.10本標(biāo)準(zhǔn)由安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋和修訂,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

6 相關(guān)文件

7 相關(guān)記錄

第5篇 某公司班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)班組安全管理，提高安全管理水平，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于首鋼總公司所有班組，包括行政班組，自然班組和 臨時(shí)組建班組。

第二章 班組安全組織標(biāo)準(zhǔn)

第三條 班組長(zhǎng)是班組安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)班組安全工作負(fù)全責(zé)。

第四條 班組必須設(shè)1 名兼職安全員，主要是協(xié)助班組長(zhǎng)全面開(kāi)展。班組的安全管理工作。安全員不在時(shí)，班長(zhǎng)必須明確代管人員。班組長(zhǎng)不在時(shí)，安全員有權(quán)安排班組有關(guān)人員處理與安全有關(guān)的工作。

第五條 班組分散作業(yè)時(shí)，每攤工作的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。

第六條 班組必須實(shí)行安全輪流值日制度，除學(xué)徒工外，每天或每周輪換 1 人進(jìn)行安全值日，安全值日員的主要任務(wù)是協(xié)助班組長(zhǎng)、安全員開(kāi)展好日、 周的安全工作。

第三章 班組安全教育標(biāo)準(zhǔn)

第七條 教育內(nèi)容為：

(一)本班組的概況和工作范圍，本崗位、工種或其它對(duì)應(yīng)崗位發(fā)生過(guò)的一 些事故教訓(xùn)及預(yù)防措施；

(二)本班組的危險(xiǎn)源及控制措施；

(三)本崗位、工種的安全規(guī)程；廠安全通則、職工安全守則；通用和相關(guān) 安全規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)制度；

(四)安全防護(hù)用品的正確使用方法， 所操作機(jī)械設(shè)備、工具、器具的安全使用要求；

(五)各種事故的處理、緊急救護(hù)知識(shí)；

(六)公司及本單位的安全動(dòng)態(tài)。

第八條 教育要求：

(一)在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前，班組必須組織職工進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育和測(cè)試。

(二)新職工、換崗職工上崗前必須經(jīng)過(guò)班組級(jí)安全教育，教育時(shí)間不少于 40 學(xué)時(shí)。

(三)對(duì)休假1 個(gè)月以上人員、工傷休假?gòu)?fù)工人員、已(未)遂事故責(zé)任者、違反安全規(guī)程人員必須經(jīng)過(guò)安全教育后方可上崗，安全教育時(shí)間必須在4 小時(shí)以 上。 其他休假在7 天以上不滿(mǎn)1 個(gè)月的復(fù)工人員，復(fù)工前的安全教育時(shí)間必須 在2 學(xué)時(shí)以上。

(四)安全規(guī)程考試100 分為及格，不及格者要復(fù)學(xué)復(fù)考，經(jīng)考試合格后方可 上崗獨(dú)立操作。教育內(nèi)容、考試分?jǐn)?shù)要記入“班組安全教育臺(tái)賬”，及時(shí)轉(zhuǎn)遞三級(jí)教育卡片。

(五)對(duì)受安全教育后的人員，班組長(zhǎng)或安全員必須檢查教育效果，并簽署 是否同意上崗的意見(jiàn)，1 周以后1 個(gè)月以?xún)?nèi)復(fù)查。

第四章 班組班前會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

第九條 結(jié)合當(dāng)日的具體生產(chǎn)(檢修)任務(wù)及工作環(huán)境，詳細(xì)布置安全工作，并明確安全值日人。

第十條 根據(jù)每一時(shí)期的思想傾向和季節(jié)變化，講解安全注意事項(xiàng)；

第十一條 傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示和事故案例；

第十二條 學(xué)習(xí)、抽考職工安全規(guī)程。

第十三條 班前會(huì)情況記入班組安全生產(chǎn)日志。

第五章 班組周一安全活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

第十四條 班組每周必須組織一次安全活動(dòng)，時(shí)間不少于1 小時(shí)，活動(dòng)時(shí)間應(yīng)安排在周一，如遇特殊情況，經(jīng)車(chē)間主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可在本周其它時(shí)間補(bǔ)上；

第十五條 安全活動(dòng)內(nèi)容：

(一)總結(jié)上周安全工作，并對(duì)班組各崗位進(jìn)行安全講評(píng)，研究布置下周工 作；

(二)結(jié)合實(shí)際問(wèn)題學(xué)習(xí)討論上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神；系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全規(guī) 程；研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題；檢查揭露不安全隱患和提出在安全生產(chǎn)方面的合理化建議；交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)以及分析事故教訓(xùn)等。

第十六條 每次活動(dòng)必須有發(fā)言。

第十七條 對(duì)因故沒(méi)有參加活動(dòng)的人員，班組要將主要精神及時(shí)傳達(dá)，并 在活動(dòng)記錄結(jié)束處加以注明。

第六章 班組安全檢查標(biāo)準(zhǔn)

第十八條 班組長(zhǎng)要組織進(jìn)行班前和班中檢查。班前檢查可結(jié)合交接班進(jìn) 行，對(duì)設(shè)備安全設(shè)施進(jìn)行檢查和交接， 有問(wèn)題要交接清楚。各崗位在班前要對(duì) 所管區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具進(jìn)行檢查，包機(jī)人要對(duì)所包設(shè)備重點(diǎn)檢查。班 中要對(duì)設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是安全裝置完好情況及設(shè)備是否有不 正?，F(xiàn)象等。

第十九條 長(zhǎng)期閑置不用的設(shè)備， 使用前應(yīng)全面檢查，經(jīng)檢查合格后方可 使用。

第二十條 值日人員應(yīng)督促本班組人員按規(guī)定穿戴好勞防用品，檢查各崗 位執(zhí)行安全規(guī)程情況，檢查各崗位查出問(wèn)題整改及上報(bào)情況。

第二十一條 安全檢查查出的問(wèn)題無(wú)論是否整改都應(yīng)記入安全值日欄內(nèi)， 未整改的要立即上報(bào)，并注明整改情況和報(bào)告部門(mén)名稱(chēng)、接受報(bào)告人姓名及職 務(wù)。

第七章 班組安全規(guī)程與制度管理標(biāo)準(zhǔn)

第二十二條 班組的每個(gè)崗位、工種和所操作的機(jī)電設(shè)備、工具都必須有 健全的“安全規(guī)程”并達(dá)到統(tǒng)一版本，字跡清楚，人手一冊(cè)，人人熟知，嚴(yán)格執(zhí)行。

第二十三條 班組要根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備等因素的變化，事故教訓(xùn)等情況及時(shí)檢 查現(xiàn)有規(guī)程制度是否健全。要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)提出補(bǔ)充修改意見(jiàn)，上報(bào)批準(zhǔn) 后執(zhí)行。

第二十四條 凡檢修、搶修及臨時(shí)性工作，班組都必須提前制定出書(shū)面安 全措施，并由車(chē)間主管領(lǐng)導(dǎo)審批，大、中修安全措施逐級(jí)把關(guān)、審批。所有安全措施都必須在檢修、搶修施工前認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。臨時(shí)安全措施中要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、季節(jié)、施工方案、危險(xiǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位、互保聯(lián)系信號(hào)、標(biāo)志等實(shí)際情況制定。

第二十五條 凡上級(jí)頒發(fā)的與本班組有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各類(lèi)操作證、 票、表，在班組內(nèi)必須健全，并妥善保管，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第二十六條 班組要保證每周必須抽考安全規(guī)程，抽考規(guī)程要全面，全班 組每月每人至少被抽考2 次。抽考范圍是廠安全通則、崗位安全規(guī)程、相關(guān)通 用安全規(guī)程、相關(guān)規(guī)章制度，危險(xiǎn)源控制措施、緊急情況的處理程序。

第二十七條 結(jié)合當(dāng)天工作實(shí)際， 應(yīng)學(xué)習(xí)、抽考相關(guān)安全規(guī)程的有關(guān)條款 和相關(guān)的其它規(guī)程。

第二十八條 班組應(yīng)適時(shí)組織崗位安全操作的技能訓(xùn)練，舉行反事故演習(xí)，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護(hù)能力。

第二十九條 班組各崗位人員應(yīng)熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制并嚴(yán)格遵守。

第八章 班組人員互保、聯(lián)保標(biāo)準(zhǔn)

第三十條 班組必須實(shí)行安全互保制，互保對(duì)象要明確，有圖表或文字確 認(rèn)。

第三十一條 工作前，班組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動(dòng)情況，明確當(dāng)天 的互保對(duì)象，不得遺漏。

第三十二條 在每一攤工作中，工作人員形成事實(shí)上的互聯(lián)保，應(yīng)履行互 保、聯(lián)保職責(zé)。

第三十三條 作業(yè)中，互保雙方要對(duì)對(duì)方人員的安全健康負(fù)責(zé)，做到四個(gè) 互相，即：

(一)互相提醒：發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況 時(shí)，要及時(shí)提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。

(二)互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對(duì)象合理分工，互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。

(三)互相監(jiān)督工作中要互相監(jiān)督， 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。

(四)互相保證：保證對(duì)方安全生產(chǎn)(施工)作業(yè)，不發(fā)生人身事故。

第三十四條 班組各互保對(duì)象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過(guò)程中要實(shí)行聯(lián)保。聯(lián)保的主要內(nèi)容如下：

(一)在工作中發(fā)現(xiàn)互保對(duì)象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能 發(fā)生意外情況時(shí)，要及時(shí)提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。

(二)在工作中對(duì)互保對(duì)象以外的人員要互相照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。

(三)在工作中與互保對(duì)象以外的人員要互相監(jiān)督，共同嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù) 用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。

第九章 班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

第三十五條 班組內(nèi)的機(jī)電設(shè)備、 工具、車(chē)輛及工作現(xiàn)場(chǎng)等都必須做到無(wú) 隱患。安全防護(hù)裝置、設(shè)施齊全可靠并符合“六有”規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)。

第三十六條 上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，杜絕疲勞作業(yè)。

第三十七條 班組內(nèi)每項(xiàng)操作，每個(gè)職工都能認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)冒險(xiǎn)蠻干，無(wú)違規(guī)操作。

第三十八條 特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，學(xué)習(xí)證人員必 須在具有相應(yīng)資格人員的監(jiān)護(hù)下工作。 不得安排無(wú)證人員從事特種作業(yè)。

第三十九條 班組要嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過(guò)”、“聯(lián)系確認(rèn)”、“操作牌(票)”以及交接班制度。

第四十條 新上崗職工(含換新工種人員)必須明確專(zhuān)人監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)其安全工作，在監(jiān)護(hù)期間不得獨(dú)立操作。安全監(jiān)護(hù)期不少于1 個(gè)月。

第四十一條 凡有危險(xiǎn)源的班組必須有完整的“危險(xiǎn)源”控制圖(或表)。每 個(gè)職工對(duì)本崗位的“危險(xiǎn)源”及控制措施和應(yīng)急預(yù)案達(dá)到熟知。

第四十二條 要根據(jù)生產(chǎn)工藝、環(huán)境等的變化，及時(shí)對(duì)“危險(xiǎn)源”進(jìn)行核 實(shí)，根據(jù)已根除的“危險(xiǎn)源”情況和新發(fā)現(xiàn)認(rèn)識(shí)的“危險(xiǎn)源”情況等，及時(shí)修 改、補(bǔ)充“危險(xiǎn)源”控制圖(或表)。并使職工及時(shí)熟知。

第十章 班組安全臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)

第四十三條 每個(gè)班組必須建立安全管理臺(tái)賬。要求記錄清楚、字跡工整、 內(nèi)容齊全、保存完好。

第十一章 附 則

第四十四條 各子公司可參照本標(biāo)準(zhǔn)制定各自的班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)。

第四十五條 本標(biāo)準(zhǔn)如有與上級(jí)有關(guān)法令、法規(guī)相抵觸時(shí)，執(zhí)行上級(jí)有關(guān) 規(guī)定。

第6篇 某設(shè)備公司單身宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)備公司單身宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)

一、個(gè)人衛(wèi)生

1、個(gè)人被褥在非休息睡眠時(shí)間內(nèi)疊放整齊,床上無(wú)堆積物。

2、被罩、被單、床單始終保持清潔衛(wèi)生,經(jīng)常洗換。

3、個(gè)人物品一般不外露、外掛,必須外露物品,須擺放整齊,不得有礙觀瞻影響室內(nèi)環(huán)境。換洗衣物鞋帽及時(shí)清洗,不堆積存放。

4、經(jīng)常洗浴,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

5、在指定地點(diǎn)晾曬衣物、被褥。

6、垃圾要及時(shí)倒入垃圾箱,不得隨意扔在宿舍或者走廊。

二、寢室衛(wèi)生

1、各種用品、用具、家具(固定位置)擺放整齊、不亂堆亂放。

2、墻面、地面、臺(tái)面、床面、門(mén)面、窗戶(hù)、玻璃、家具無(wú)灰塵、污跡、堆積物等,保持清潔明亮。

3、室內(nèi)不存放垃圾、廢舊物品,無(wú)衛(wèi)生死角。

4、保持室內(nèi)通風(fēng),空氣新鮮,不污濁,無(wú)異味。

5、被褥疊放統(tǒng)一,床上無(wú)雜物,被罩、床單、枕巾等要經(jīng)常洗換,始終保持清潔。

三、衛(wèi)生間衛(wèi)生

1、大小便入池,使用過(guò)的手紙必須放進(jìn)紙簍里。便池?zé)o遺留物,養(yǎng)成良好的便后沖水習(xí)慣。

2、地面無(wú)痰跡、煙蒂、紙屑等。始終保持光潔。

3、各種設(shè)備、器具、用品保持清潔,進(jìn)行定期與不定期消毒,防止傳染病發(fā)生。

4、衛(wèi)生間及時(shí)清理、沖刷、作好通風(fēng)換氣工作。

第7篇 s物業(yè)公司管理標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)公司管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)

第一章形象標(biāo)準(zhǔn)

一、儀態(tài)

所有以立姿工作的員工,其正確的站立姿勢(shì)應(yīng)是:雙腳自然垂直分開(kāi)與兩肩同寬(體重落在雙腳),肩平、頭正、兩眼平視前方、挺胸、收腹;所有以坐姿工作的員工,必須坐姿端正,腰板挺直,不得翹二郎腿,不得將腿搭在座椅扶手上,不得盤(pán)腿,不得脫鞋;要隨時(shí)保持良好姿勢(shì),身體不得東歪西倒,前傾后靠。

二、儀表

身體、面部、手部必須清潔;男員工不得留長(zhǎng)頭發(fā),發(fā)腳長(zhǎng)度以不蓋耳部及后衣領(lǐng)為準(zhǔn),女員工不得濃妝艷抹;上班必須佩帶工作牌,統(tǒng)一佩在左胸處,不得任其歪歪扭扭。

三、表情、舉止、言談

1、微笑,是員工最起碼應(yīng)有的表情;聲調(diào)要柔和、親切,多用敬語(yǔ)。

2、面對(duì)客人應(yīng)表現(xiàn)出熱情、友好,做到情緒飽滿(mǎn),不卑不亢。不得以任何借口頂撞、挖苦客人。

3、不得二人搭脖或挽手而行,與客人相遇要靠邊行走,不得橫沖直撞,粗俗無(wú)禮。

4、不得大聲說(shuō)話(huà)、喊叫、亂丟亂碰物品,發(fā)出不必要聲響。

5、上班時(shí)間不得閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

6、不準(zhǔn)講粗語(yǔ)、不準(zhǔn)使用蔑視或污辱性的語(yǔ)言。

7、有說(shuō)普通話(huà)的同事在場(chǎng),請(qǐng)講普通話(huà)。

8、工作服不得有明顯污跡。

9、接電話(huà)必要時(shí)要作好記錄,問(wèn)清通話(huà)要點(diǎn),然后向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。在崗位上盡量不打私人電話(huà)、傳私人電話(huà),家人有急事來(lái)電,應(yīng)從速簡(jiǎn)潔結(jié)束通話(huà),他人接聽(tīng)須代為傳達(dá)。

第二章 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

一、管理處

1、交房滿(mǎn)1年的小區(qū)管理處人員上班時(shí)間為8:30-18:00。管理人員應(yīng)將家庭電話(huà)或手提電話(huà)登記在管理處,確保能隨時(shí)聯(lián)系。

2、管理處電話(huà)與保安固定崗?fù)みB線(xiàn),確保隨時(shí)有人接聽(tīng)。

3、每天2次巡查整個(gè)小區(qū)范圍情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

4、臨時(shí)停車(chē)費(fèi)登記準(zhǔn)確、詳細(xì),杜絕出現(xiàn)少收、漏收或貪污的現(xiàn)象。

5、合理控制公共用電用水,杜絕浪費(fèi)的現(xiàn)象,

6、每年開(kāi)展3次社區(qū)文化活動(dòng)。

二、保安標(biāo)準(zhǔn)

1、著裝時(shí)需領(lǐng)帶打正、帽戴正、不挽袖、不卷褲腿、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)明,衣服不得有明顯污跡。

2、站勢(shì):精神飽滿(mǎn),雙手握拳向后交叉,挺胸收腹,雙眼平視對(duì)方,雙足與肩平。

3、頭發(fā)要整潔。

4、文明服務(wù)、禮貌待人,見(jiàn)人要點(diǎn)頭微笑問(wèn)候,糾正違規(guī)行為時(shí)應(yīng)先敬禮。

5、堅(jiān)守崗位,不擅自離崗,如確需離崗時(shí)要通知班長(zhǎng),有人頂崗后方可離崗。

6、工作時(shí)間不準(zhǔn)當(dāng)眾吸煙、吃東西、閑聊、看書(shū),不隨地吐痰、亂丟雜物,不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情。

7、工作時(shí)只能在規(guī)定范圍內(nèi)活動(dòng),按規(guī)定的工作方式進(jìn)行。

8、對(duì)被執(zhí)行者不服或提出疑問(wèn),解釋不通時(shí),應(yīng)說(shuō)“請(qǐng)您稍候,我請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決”,然后立即向上級(jí)匯報(bào)。

9、如有火警,應(yīng)立即處理,即時(shí)用對(duì)講機(jī)通知同事協(xié)助,并向管理處負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

10、各崗?fù)ばl(wèi)生情況良好,值班保安要確保無(wú)灰塵、無(wú)雜物,道閘干凈,運(yùn)作自如,崗?fù)?nèi)消防物品齊全,可用警械齊備完好。

11、對(duì)講機(jī)一律掛于右側(cè)皮帶,使用對(duì)講機(jī)時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)單扼要,不得私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率,以免影響工作,不得使用對(duì)講機(jī)講與工作無(wú)關(guān)的話(huà)。

12、在工作范圍內(nèi)或巡邏時(shí)看到垃圾、雜物,應(yīng)隨手撿起放于垃圾桶,如確實(shí)不能清潔,要及時(shí)通知保潔員處理。如發(fā)現(xiàn)其他機(jī)電設(shè)備有異常,應(yīng)立即通知機(jī)電管理員到場(chǎng)處理。

13、保安員就餐次序統(tǒng)一由班長(zhǎng)安排,不得在崗位上就餐。

14、監(jiān)控中心要確保干凈、無(wú)雜物,物品完好,消防器材、器械完好,電話(huà)暢通。

15、巡邏保安員要按規(guī)定路線(xiàn)依時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)異常情況,立即處理,無(wú)法處理的,通知上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)處理,并在“巡樓登記表”上登記。

16、確保車(chē)輛按規(guī)定行駛及停放。

17、保安員交接班必須列隊(duì),在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下,齊步繞小區(qū)一周,然后逐崗互相敬禮進(jìn)行交接班,交班完畢的隊(duì)員在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下齊步繞小區(qū)一周后離崗。

18、管理人員不在小區(qū)時(shí),保安班長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)管理者,負(fù)責(zé)對(duì)保安員進(jìn)行調(diào)配,負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件,無(wú)法處理的馬上上報(bào)管理處負(fù)責(zé)人。遇突如其來(lái)的暴雨等惡劣天氣,保安班長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)巡邏。出現(xiàn)火警、盜警時(shí),馬上進(jìn)行處理,后即與管理處負(fù)責(zé)人、保安大隊(duì)長(zhǎng)、公司經(jīng)理聯(lián)系。

三、清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、小區(qū)公共場(chǎng)所無(wú)亂堆亂放、無(wú)衛(wèi)生死角、垃圾及時(shí)清理。

2、草地、樹(shù)叢中無(wú)垃圾、雜物。

3、墻壁無(wú)亂貼亂畫(huà)。

4、小區(qū)外道路基本清潔。

5、兒童設(shè)施、游樂(lè)設(shè)施、石桌、石椅等手摸無(wú)塵。

6、防盜門(mén)、信箱眼視基本無(wú)塵、無(wú)明顯污跡。

7、小區(qū)地面、路面不出現(xiàn)大面積的污跡、缺磚。

8、下水道、化糞池通暢,沉沙井、集水井及時(shí)清理。

9、噴水池等水體無(wú)垃圾、雜物。

10、二次供水池每三個(gè)月清潔一次。

11、樓宇天面無(wú)明顯垃圾、雜物。

12、管理處、保安崗?fù)ぁ⒏鳈C(jī)房衛(wèi)生清潔,物品排列整齊有序,無(wú)殘缺物品或標(biāo)識(shí)。

14、公共大堂、電梯轎廂衛(wèi)生清潔,墻面、物品、桌椅手摸無(wú)塵。

四、綠化管養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

1、樹(shù)木長(zhǎng)勢(shì)良好,枯死樹(shù)木及時(shí)更換。

2、小區(qū)主景地、中心花園無(wú)出現(xiàn)枯死灌木,樹(shù)木修剪整齊美觀,草皮盡量完整。

3、其它場(chǎng)地綠化維護(hù)管理較好。

4、合理使用澆花用水,杜絕浪費(fèi)用水的現(xiàn)象。

五、機(jī)電設(shè)備、設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)

1、合理控制使用公共用電、用水,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

2、路燈等公共照明按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān),確保照度。

3、巡邏保安員負(fù)責(zé)檢查路燈、樓梯燈、公共龍頭等設(shè)施是否損壞,發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)登記,并通知機(jī)電管理員及時(shí)更換。

4、二次供水水泵、電梯設(shè)備每天檢查1次,每月保養(yǎng)1次,及時(shí)進(jìn)行維修。

5、噴水池設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)等每月保養(yǎng)1次。

6、外置監(jiān)控設(shè)備、背景音樂(lè)設(shè)備每天檢查1次。

7、巡邏保安負(fù)責(zé)外置消防設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)損

壞及時(shí)登記,并通知機(jī)電管理員負(fù)責(zé)處理。

8、機(jī)電設(shè)施要設(shè)立臺(tái)帳進(jìn)行管理,記錄保養(yǎng)、維修時(shí)間及內(nèi)容。

9、公共設(shè)施設(shè)備損壞馬上進(jìn)行維修,確實(shí)不能維修的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)工程部,工程部接報(bào)后,原則上立即到場(chǎng)進(jìn)行處理,到場(chǎng)后如不能自行解決的,馬上通知工程處專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)處理物業(yè)工程問(wèn)題的有關(guān)人員進(jìn)行維修,原則上48小時(shí)內(nèi)派員進(jìn)行,特殊情況協(xié)商解決或及時(shí)找專(zhuān)業(yè)部門(mén)維修。

六、處理住戶(hù)投訴標(biāo)準(zhǔn)

1、所有物管人員接到住戶(hù)投訴后能處理的馬上進(jìn)行處理,處理后要通知管理處負(fù)責(zé)人,并在“投訴登記本”上登記,不能處理的馬上通知管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

2、管理處負(fù)責(zé)人不能現(xiàn)場(chǎng)作出處理的,通知公司或相關(guān)部門(mén)協(xié)助,其中關(guān)于工程問(wèn)題投訴的,通知物業(yè)公司工程部,工程部人員24小時(shí)內(nèi)應(yīng)到場(chǎng)。根據(jù)檢查情況通知工程處專(zhuān)門(mén)處理工程投訴的人員,原則上48小時(shí)內(nèi)派人解決,特殊情況由管理處與工程處協(xié)商解決,原則上以管理處意見(jiàn)為主。

3、確保住戶(hù)投訴件件有落實(shí),24小時(shí)內(nèi)應(yīng)告知業(yè)主具體的處理辦法及處理時(shí)間。

七、裝修管理標(biāo)準(zhǔn)

1、接到住戶(hù)送審的裝修圖紙后,馬上通知工程部有關(guān)人員進(jìn)行圖紙審核,24小時(shí)內(nèi)需答復(fù)圖紙是否進(jìn)行修改。

2、住戶(hù)進(jìn)行裝修時(shí),泥工施工開(kāi)始至結(jié)束每天檢查不少于2次,特別是隱蔽工程,復(fù)土前需確認(rèn)是否進(jìn)行試水、防漏檢查,其余時(shí)間每天檢查不少于1次。

3、一旦發(fā)現(xiàn)違章裝修,馬上現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理,確實(shí)不能處理的,通知有關(guān)部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助。

4、確保違章裝修處理率100%。

5、對(duì)違章裝修處理必須逐項(xiàng)在“處理違章裝修登記表”上登記。

八、宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)

1、本宿舍僅供公司員工住宿,一律不得留宿外人,會(huì)客不能影響他人正常休息。

2、要確保室內(nèi)衛(wèi)生,垃圾放在指定地方,室內(nèi)物品擺放整齊。

3、員工在公共區(qū)域或室內(nèi)活動(dòng)時(shí),要確保不會(huì)影響他人休息或生活。

4、員工要愛(ài)護(hù)公物,要尊重他人的使用權(quán)利,合理使用公共設(shè)施、設(shè)備。要互諒互讓,不得以個(gè)人的喜好為主。

5、宿舍內(nèi)不得使用大功率的用電器具,如電爐、電熱絲、電熱毯等。

6、不得在宿舍內(nèi)說(shuō)粗話(huà)、飲酒、高聲喧嘩。

7、員工應(yīng)在22:30前回到宿舍,以免影響他人休息,特殊情況事先報(bào)班長(zhǎng)批準(zhǔn)。

8、不得長(zhǎng)時(shí)間占用公共浴室或衛(wèi)生間,以免影響他人使用。

9、杜絕浪費(fèi)水、電、氣的現(xiàn)象,保證人走隨手關(guān)閉水、電、氣。

九、設(shè)備、物品管理標(biāo)準(zhǔn)

1、管理處負(fù)責(zé)人對(duì)小區(qū)內(nèi)所有設(shè)備、物品承擔(dān)管理責(zé)任,要制作小區(qū)固定資產(chǎn)、低值易耗品的一覽表,落實(shí)設(shè)備物品的實(shí)物負(fù)責(zé)人。

2、機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施應(yīng)造冊(cè)登記,注明保養(yǎng)時(shí)間,登記維修記錄、保養(yǎng)記錄。

3、每月報(bào)送公共設(shè)備、設(shè)施零配件,燈具更換的數(shù)量表。

4、做好燈具、保潔用品、文具用品,保安用品等日常用品的入庫(kù),使用登記工作,確保每一樣用品的去向均有據(jù)可查。

5、對(duì)各類(lèi)制服要做好登記工作,員工離職后,將制服收回,洗凈并保存好,確保正常使用時(shí)間。

十、員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

1、管理處下屬員工的培訓(xùn)工作由管理處負(fù)責(zé)。管理處負(fù)責(zé)人根據(jù)小區(qū)實(shí)際,在每月25日前將員工培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)辦公室。

2、公司下發(fā)的通知、通報(bào)、制度等管理處必須確認(rèn)在規(guī)定時(shí)間傳達(dá)至指定員工,并要確保表達(dá)清楚,不產(chǎn)生歧義。

3、保安員的培訓(xùn)在每年11月―次年4月,每周2次;5月―10月,每周1次,每次20分鐘。具體時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容由管理處確定,并根據(jù)需要,通知相關(guān)部門(mén)協(xié)助。

十一、收款規(guī)定

1、由管理處負(fù)責(zé)人或指定管理人員擔(dān)任兼職收款,其它管理處管理人員均應(yīng)懂得怎樣收款,在收款員離開(kāi)時(shí),能進(jìn)行收款工作。

2、收款員必須每月填寫(xiě)“管理費(fèi)、水費(fèi)收入情況登記表”等相關(guān)表格,熟悉及掌握小區(qū)的各類(lèi)收入情況。

3、每天1次檢查臨時(shí)停車(chē)費(fèi)的收取情況。

4、收取現(xiàn)金額超過(guò)2000元須上繳公司財(cái)務(wù)部。

第8篇 市電業(yè)總公司固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、總則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)固定資產(chǎn)管理,確保企業(yè)固定資產(chǎn)的完整和有效運(yùn)營(yíng),保證固定資產(chǎn)的帳實(shí)相符,根據(jù)國(guó)家及省電力公司資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于總公司所屬各單位、部門(mén)、各獨(dú)立核算的多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

第三條 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、增減管理、報(bào)批程序、處置權(quán)限、各部門(mén)的職責(zé)分工及對(duì)固定資產(chǎn)管理的檢查與考核工作。

第四條 固定資產(chǎn)是指單位價(jià)值在2000元及以上,使用年限一年以上的房屋、建筑物、機(jī)器、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。公司所屬各部門(mén)、單位必須嚴(yán)格執(zhí)行《山東省電力工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)目錄》的規(guī)定。

二、 固定資產(chǎn)登記

第五條 固定資產(chǎn)登記對(duì)象、登記單位、固定資產(chǎn)與其附屬設(shè)備的劃分,均以《山東省電力工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)目錄》為依據(jù)。

說(shuō)明:登記對(duì)象指固定資產(chǎn)的登記名稱(chēng),登記單位指固定資產(chǎn)的計(jì)量單位,包括組、套、臺(tái)。

第六條 總公司所屬各單位按《山東省電力工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)目錄》和會(huì)計(jì)核算辦法的規(guī)定建立固定資產(chǎn)總帳、分類(lèi)帳和卡片。固定資產(chǎn)卡片一式三份,財(cái)務(wù)部門(mén)一份,管理部門(mén)一份,使用部門(mén)一份。

第七條 卡片詳細(xì)內(nèi)容和格式按省電力公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

三 、固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)

第八條 購(gòu)入的固定資產(chǎn),按照買(mǎi)價(jià)加運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、安裝成本和繳納的稅金計(jì)價(jià)。國(guó)外進(jìn)口設(shè)備的原價(jià)、還應(yīng)包括按規(guī)定支付的關(guān)稅等。

第九條 自行建造的固定資產(chǎn), 按照建造過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的全部支出計(jì)價(jià),購(gòu)建固定資產(chǎn)交納的契稅、耕地占用稅也要計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值。

第十條 投資者投入的固定資產(chǎn)按照評(píng)估確認(rèn)或者合同、協(xié)議規(guī)定的價(jià)值計(jì)價(jià)。

第十一條 融資租入的固定資產(chǎn)按照租賃協(xié)議或合同確定的價(jià)款加運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)等計(jì)價(jià)。

第十二條 接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn),按發(fā)票所列金額加上由本企業(yè)負(fù)擔(dān)的運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)等計(jì)價(jià)。無(wú)發(fā)票帳單的,按同類(lèi)設(shè)備市價(jià)計(jì)價(jià)。

第十三條 在原有資產(chǎn)基礎(chǔ)上改擴(kuò)建的,按原固定資產(chǎn)的原價(jià)。加上改擴(kuò)建過(guò)程中發(fā)生的支出,減去改擴(kuò)建過(guò)程中發(fā)生的固定資產(chǎn)變價(jià)收入后的金額計(jì)價(jià)。

第十四條 盤(pán)盈的固定資產(chǎn),按照同類(lèi)固定資產(chǎn)的重值完全價(jià)值計(jì)價(jià),即按同類(lèi)或類(lèi)似固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格減去該項(xiàng)固定資產(chǎn)的新舊程度估計(jì)的價(jià)值損耗后的余額,作為入帳價(jià)值。

第十五條 對(duì)雖已交付使用但未辦理竣工決算的工程要進(jìn)行暫估入帳,即自交付之日起,按工程預(yù)算、造價(jià)或工程成本等資料,估價(jià)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn),并按規(guī)定計(jì)提折舊。竣工決算編制后,按決算數(shù)調(diào)整原估價(jià)和已計(jì)提折舊。

第十六條 已入帳的固定資產(chǎn),除發(fā)生下列情況外,不得任意變動(dòng)帳面價(jià)值。

1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)固定資產(chǎn)價(jià)值重新估價(jià);

2、增加補(bǔ)充設(shè)備或設(shè)備裝置;

3、將固定資產(chǎn)部分拆除;

4、發(fā)現(xiàn)原登記的固定資產(chǎn)價(jià)值有誤。

四、 固定資產(chǎn)增加管理

第十七條 固定資產(chǎn)交付使用,要按規(guī)定的計(jì)價(jià)方式,及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行帳務(wù)處理。

第十八條 用戶(hù)無(wú)償移交固定資產(chǎn)的管理

1、由用戶(hù)投資建設(shè)的35kv及以下供、配電工程,按雙方簽定的供用電協(xié)議規(guī)定,凡用戶(hù)同意資產(chǎn)無(wú)償移交給我公司的,應(yīng)及時(shí)與用戶(hù)辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。

2、資產(chǎn)移交應(yīng)填制資產(chǎn)移交協(xié)議書(shū),協(xié)議書(shū)中應(yīng)注明資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸電業(yè)總公司,移交資產(chǎn)價(jià)值、地點(diǎn)、資產(chǎn)劃分分界點(diǎn),資產(chǎn)的維護(hù)管理、雙方的義務(wù)和責(zé)任。協(xié)議書(shū)一式四份。

3、35kv及以下用戶(hù)工程資產(chǎn)移交,由生產(chǎn)主管部門(mén)牽頭組織、鄉(xiāng)村電管部、客戶(hù)中心、財(cái)務(wù)部配合,負(fù)責(zé)辦理與用戶(hù)簽定資產(chǎn)移交協(xié)議書(shū);財(cái)務(wù)部根據(jù)資產(chǎn)移交協(xié)議書(shū)按規(guī)定的計(jì)價(jià)方式,及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理,共同完成用戶(hù)工程的資產(chǎn)移交工作。

五、 固定資產(chǎn)折舊管理

第十九條 提取折舊的依據(jù)為應(yīng)計(jì)折舊固定資產(chǎn)的原值和分類(lèi)折舊率。

第二十條 計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)包括:房屋建筑物,在用的機(jī)器設(shè)備、儀器儀表、運(yùn)輸設(shè)備、工具器具、季節(jié)性停用和修理用的設(shè)備,以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn),以融資租賃方式租入的固定資產(chǎn)。

下列資產(chǎn)不計(jì)提折舊,以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn),已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn),按規(guī)定一次性在成本中列支的固定資產(chǎn),土地也不提折舊。

第二十一條 固定資產(chǎn)折舊方法執(zhí)行省電力公司統(tǒng)一規(guī)定,目前采用平均年限法。

第二十二條 固定資產(chǎn)折舊按月提取,月份內(nèi)增加的固定資產(chǎn)當(dāng)月不計(jì)提折舊,次月開(kāi)始計(jì)提折舊;月份內(nèi)減少或者停用的固定資產(chǎn),當(dāng)月份計(jì)提折舊,從下月起停止計(jì)提折舊,提足折舊的愈齡固定資產(chǎn)不再計(jì)提折舊,提前報(bào)廢的固定資產(chǎn),其凈損失計(jì)入企業(yè)營(yíng)業(yè)外支出,不得補(bǔ)提折舊。

六 、固定資產(chǎn)減少的管理

第二十三條 固定資產(chǎn)調(diào)撥管理

一、對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)核算單位內(nèi)部各單位、部門(mén)之間固定資產(chǎn)調(diào)撥,由調(diào)出單位辦理調(diào)出手續(xù),按規(guī)定填寫(xiě)'固定資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移通知書(shū)',并由調(diào)出單位固定資產(chǎn)保管人、負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人簽名后,報(bào)送財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算。并將固定資產(chǎn)卡片隨固定資產(chǎn)實(shí)物轉(zhuǎn)移,調(diào)入單位按規(guī)定驗(yàn)收。未辦理相關(guān)的調(diào)撥手續(xù)前,任何單位不得自行轉(zhuǎn)移。

二、各單位(含多經(jīng)企業(yè))不得以任何理由向系統(tǒng)外單位無(wú)償調(diào)撥(含捐贈(zèng))固定資產(chǎn)。

第二十四條 出租固定資產(chǎn)管理

一、固定資產(chǎn)出租分主業(yè)對(duì)多經(jīng)企業(yè)出租和多經(jīng)企業(yè)對(duì)外出租。主業(yè)對(duì)多經(jīng)企業(yè)出租業(yè)務(wù)歸口總公司財(cái)務(wù)部管理,多經(jīng)企業(yè)對(duì)外出租(含多經(jīng)企業(yè)之間)業(yè)務(wù)歸口總公司多經(jīng)辦管理。

二、主業(yè)對(duì)多經(jīng)企業(yè)出租由總公司財(cái)務(wù)部、企劃部與各承租單位簽訂內(nèi)部租賃協(xié)議,并按協(xié)議規(guī)定收取租賃費(fèi)。

三、多經(jīng)企業(yè)對(duì)外出租按下述規(guī)定辦理

1、多經(jīng)企業(yè)辦理對(duì)外出租業(yè)務(wù)必須報(bào)總公司多經(jīng)辦審查。不經(jīng)總公司批準(zhǔn)各單位不得擅自辦理對(duì)外出租業(yè)務(wù)。

2、對(duì)外出租合同(協(xié)議)由總公司企劃部統(tǒng)一印制,發(fā)放。

第二十五條 報(bào)廢、盈虧固定資產(chǎn)管理

一、報(bào)廢、盤(pán)虧的固定資產(chǎn)由各使用單位、部門(mén)負(fù)責(zé)提出報(bào)廢理由及詳細(xì)資料,報(bào)各職能管理部門(mén)。屬車(chē)輛報(bào)廢報(bào)車(chē)隊(duì);屬于自動(dòng)化控制及電子計(jì)算機(jī)類(lèi)報(bào)自動(dòng)化中心;屬用電計(jì)量設(shè)備報(bào)用電計(jì)量科;屬通訊線(xiàn)路及設(shè)備報(bào)通訊班;屬其他設(shè)備報(bào)廢報(bào)生技部;屬房屋、建筑物報(bào)綜合服務(wù)公司。各職能管理部門(mén)進(jìn)行實(shí)地查驗(yàn)后將報(bào)廢盤(pán)虧表報(bào)財(cái)務(wù)部,由各職能部門(mén)匯同財(cái)務(wù)部提出處理意見(jiàn),統(tǒng)一報(bào)總公司資產(chǎn)管理委員會(huì)審批,經(jīng)分管副經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理、總經(jīng)理簽字方可實(shí)施。

資產(chǎn)管理委員會(huì)由黨委成員、副總會(huì)計(jì)師、副總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師組成。

各單位或部門(mén)不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處理已報(bào)廢的物資。報(bào)廢固定資產(chǎn)的殘值收入及時(shí)交財(cái)務(wù)部入帳。

二、屬于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)責(zé)任范圍的固定資產(chǎn)報(bào)廢,固定資產(chǎn)所在管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)收集有關(guān)證據(jù)、資料,及時(shí)提交財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司辦理保險(xiǎn)索賠手續(xù)。

三、報(bào)廢、盈虧固定資產(chǎn)經(jīng)總公司公司資金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后,財(cái)務(wù)部據(jù)以列帳,同時(shí),財(cái)務(wù)部按有關(guān)稅法規(guī)定向市國(guó)稅局或地稅局,申報(bào)資料包括:申報(bào)報(bào)告、《企業(yè)稅前財(cái)產(chǎn)損失申請(qǐng)表》、盤(pán)點(diǎn)表等。

七、固定資產(chǎn)處置權(quán)限劃分

第二十六條 固定資產(chǎn)處置包括:出租、調(diào)撥、報(bào)廢、盤(pán)虧等,

其中,報(bào)廢、盤(pán)虧需上報(bào)電業(yè)總公司資產(chǎn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)的項(xiàng)目包括:

1、固定資產(chǎn)單位價(jià)值超過(guò)5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)處理。

2、固定資產(chǎn)凈值占原值的30%以上的處理。

固定資產(chǎn)原值超過(guò)10萬(wàn)元的出租、調(diào)撥,需上報(bào)資產(chǎn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)。

第二十七條 除第二十六條規(guī)定以外的其他固定資產(chǎn)處置一律經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、職能科室負(fù)責(zé)人等審批。

第二十八條 多經(jīng)企業(yè)如發(fā)生固定資產(chǎn)出租、調(diào)撥、報(bào)廢、盤(pán)虧等,必須報(bào)多經(jīng)辦審查后按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的程序處理。

八、各固定資產(chǎn)管理部門(mén)及使用保管部門(mén)的職責(zé)

財(cái)務(wù)部門(mén)及其他固定資產(chǎn)管理部門(mén)和使用部門(mén)應(yīng)建立固定資產(chǎn)卡片,對(duì)固定資產(chǎn)管理細(xì)化到個(gè)人,做到人人各負(fù)其責(zé),特別加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部轉(zhuǎn)移、報(bào)廢固定資產(chǎn)的管理。

第二十九條 財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)

財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減、盈虧、報(bào)廢等的價(jià)值管理、轉(zhuǎn)移審批管理,監(jiān)督檢查資產(chǎn)使用部門(mén)的固定資產(chǎn)帳卡管理等。

第三十條 固定資產(chǎn)職能管理部門(mén)的職責(zé)

生技部、服務(wù)公司、車(chē)隊(duì)、自動(dòng)化中心、客戶(hù)中心等部門(mén),分別負(fù)責(zé)各自所屬固定資產(chǎn)實(shí)物管理、變動(dòng)管理、技術(shù)指標(biāo)管理、效益評(píng)價(jià)鑒定及審批管理,監(jiān)督檢查各固定資產(chǎn)使用部門(mén)的維修保養(yǎng)工作等。

第三十一條 固定資產(chǎn)使用和保管部門(mén)的職責(zé)

各資產(chǎn)使用和保管部門(mén),主要負(fù)責(zé)所屬固定資產(chǎn)的實(shí)物管理工作,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的維修保養(yǎng),保證固定資產(chǎn)完好無(wú)損,定期盤(pán)點(diǎn)本車(chē)間的固定資產(chǎn),對(duì)轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、盤(pán)虧等所有涉及本單位固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的,及時(shí)上報(bào)有關(guān)資產(chǎn)管理部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén),保證帳、卡、物相符。

對(duì)新購(gòu)建固定資產(chǎn)應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)的記錄及時(shí)進(jìn)行登記固定資產(chǎn)卡片;

對(duì)從其他內(nèi)部單位調(diào)撥的固定資產(chǎn)要將固定資產(chǎn)卡片隨同固定資產(chǎn)一同接收,妥善管理;

對(duì)轉(zhuǎn)出的固定資產(chǎn),填制內(nèi)部轉(zhuǎn)移單,經(jīng)批準(zhǔn)后,將固定資產(chǎn)卡片隨同固定資產(chǎn)實(shí)物一同轉(zhuǎn)移;

對(duì)報(bào)廢盤(pán)虧的固定資產(chǎn),填制報(bào)廢盤(pán)虧單,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行處理,如有變賣(mài)殘值收入,應(yīng)及時(shí)送交財(cái)務(wù)部入帳。

九、監(jiān)督與考核

第三十二條 財(cái)務(wù)部要偕同企劃部、生產(chǎn)部、審計(jì)部對(duì)各單位的固定資產(chǎn)每年至少一次,不定期地進(jìn)行檢查,對(duì)檢查結(jié)果納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,對(duì)以下情況要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰:

1、 未履行固定資產(chǎn)購(gòu)置報(bào)批手續(xù)的,每項(xiàng)人均扣50-100元;

2、 轄區(qū)內(nèi)的固定資產(chǎn)帳卡不符的,每項(xiàng)人均扣50-100元;

3、 無(wú)固定資產(chǎn)卡片或固定資產(chǎn)卡片不健全的,每項(xiàng)人均扣50元;

4、 未辦妥手續(xù)私自轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、處置固定資產(chǎn),按固定資產(chǎn)價(jià)值的10%進(jìn)行人均扣罰;造成損失、損壞、丟失的按總公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法執(zhí)行;

5、 及時(shí)上報(bào)報(bào)廢、盤(pán)虧的固定資產(chǎn),一月之內(nèi)不上報(bào)的每項(xiàng)人均扣50元;隱瞞不報(bào)的,按總公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法執(zhí)行;

6、 未按規(guī)定妥善保管、使用固定資產(chǎn),造成損壞、丟失的按總公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法執(zhí)行;

7、 及時(shí)上交固定資產(chǎn)處置收入,一個(gè)月內(nèi)不上交的,每次人均扣100元;經(jīng)查出隱瞞不報(bào)的,除收繳處置收入外,每次人均扣200-2000元。

第9篇 燃?xì)夤緲?biāo)準(zhǔn)化管理辦法

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)****燃?xì)庥邢薰?以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施條例》和《標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本管理辦法適用于公司及所屬全資子公司和直屬分公司和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)所屬單位)。公司所屬子公司參照本辦法執(zhí)行。

第三條 公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的任務(wù)是:根據(jù)城市燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)、城市燃?xì)廨斉?、天然氣與液化石油氣銷(xiāo)售以及售后服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)建立和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,制定或修訂標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施和監(jiān)督。

第四條 標(biāo)準(zhǔn)化管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的基礎(chǔ),是企業(yè)管理工作的重要組成部分。所屬單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入本單位的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。

第二章標(biāo)準(zhǔn)化管理

第五條 公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)是公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的管理機(jī)構(gòu),公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)辦公室設(shè)在公司調(diào)度中心,組織協(xié)調(diào)公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

第六條 公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)的職責(zé)是:

(一)根據(jù)公司發(fā)展需求,制定公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策和技術(shù)措施建議;

(二) 提出公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目建議;組織公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)體系的技術(shù)審查。

第七條 公司調(diào)度中心作為標(biāo)準(zhǔn)化管理部門(mén),負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,其主要職責(zé)是:

(一)貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策、法律、法規(guī),貫徹集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)章、制度,制定公司標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法并組織實(shí)施;

(二)依據(jù)上級(jí)制定的標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施本單位的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

(三)負(fù)責(zé)編制并下達(dá)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目年度計(jì)劃,下達(dá)公司承擔(dān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目計(jì)劃,并組織實(shí)施;

(四)指導(dǎo)所屬單位的標(biāo)準(zhǔn)化工作;

(五)會(huì)同有關(guān)部門(mén),組織重大標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的宣貫實(shí)施工作,對(duì)所屬單位標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

(六)負(fù)責(zé)所屬單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案工作;

(七)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化成果和標(biāo)準(zhǔn)檔案管理,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(xún)工作。

第八條 公司所屬單位應(yīng)明確標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu),配備專(zhuān)(兼)職標(biāo)準(zhǔn)化管理人員,負(fù)責(zé)本單位標(biāo)準(zhǔn)化工作。

第九條所屬單位應(yīng)編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表,作為制訂標(biāo)準(zhǔn)、配備標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督檢查的依據(jù)。

第三章標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與復(fù)審

第十條制定公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循以下原則:

(一)遵循國(guó)家的法律、法規(guī)并與有關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相一致;

(二)有利于保障人體健康和人身財(cái)產(chǎn)安全,有利于保護(hù)環(huán)境;

(三)有利于合理利用國(guó)家資源,推廣科學(xué)技術(shù)成果,提高經(jīng)濟(jì)效益,做到技術(shù)先進(jìn),經(jīng)濟(jì)合理;

(四)積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。

(五)有利于保障公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益和對(duì)外的形象,降低經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn)。

第十一條制訂公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象是:

(一)沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),需要在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中統(tǒng)一的技術(shù)要求;

(二)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,需要對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的技術(shù)指標(biāo)加以補(bǔ)充或提高的技術(shù)要求;

(三)為簡(jiǎn)化設(shè)計(jì)、精簡(jiǎn)品種規(guī)格的需要,從國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中選擇的部分技術(shù)要求;

(四)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中與實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的需要統(tǒng)一的管理要求;

(五)在執(zhí)行相應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)與工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容與方法等有關(guān)的需要統(tǒng)一的工作要求。

(六)公司在服務(wù)、施工、管理、操作規(guī)程、設(shè)備配備規(guī)范等方面需要統(tǒng)一的工作要求。

(七)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有特別規(guī)定的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條制、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行。

第十三條制、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般程序?yàn)?

(一)調(diào)查研究,收集資料

起草單位應(yīng)針對(duì)以下方面進(jìn)行調(diào)查研究和收集資料:

--標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象的國(guó)內(nèi)外以及本企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向;

--有關(guān)的最新科技成果;

--生產(chǎn)和工作實(shí)踐中積累的技術(shù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)資料;

--國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)和國(guó)內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)起草標(biāo)準(zhǔn)草案(征求意見(jiàn)稿)

對(duì)收集到的資料進(jìn)行整理、分析、對(duì)比和優(yōu)選,起草標(biāo)準(zhǔn)草案(征求意見(jiàn)稿),凡符合采標(biāo)條件的,應(yīng)積極采標(biāo)。

(三) 征求意見(jiàn),形成標(biāo)準(zhǔn)送審稿

將標(biāo)準(zhǔn)草案(征求意見(jiàn)稿)發(fā)送有關(guān)單位征求意見(jiàn),對(duì)收集到的意見(jiàn)進(jìn)行分析研究,決定取舍,形成標(biāo)準(zhǔn)送審稿。

(四)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)組織對(duì)標(biāo)準(zhǔn)送審稿的技術(shù)審查。

(五) 標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)、發(fā)布公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由公司總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。由公司標(biāo)準(zhǔn)化主管部門(mén)統(tǒng)一編號(hào),正式行文發(fā)布。

第十四條公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)為:

q/tag*/ **.****-□□□□

其中:q--企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)

tag*--公司標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)

**.--gl.--管理標(biāo)準(zhǔn)

gz.--工作標(biāo)準(zhǔn)

js.--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

****--標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)

□□□□---發(fā)布年代號(hào)

第十五條企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)進(jìn)行復(fù)審,以確定繼續(xù)有效、修訂或廢止。復(fù)審周期一般為三年。

第四章 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與監(jiān)督

第十六條配備標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提。各單位都應(yīng)在各級(jí)管理崗位、生產(chǎn)技術(shù)崗位配備有關(guān)的現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)文本。

第十七條各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得擅自更改或降低標(biāo)準(zhǔn)要求。不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,禁止生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購(gòu)和使用;不符合標(biāo)準(zhǔn)的工程設(shè)計(jì)、施工作業(yè)方案不得實(shí)施。

第十八條規(guī)定必須執(zhí)行的推薦性標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

第十九條新產(chǎn)品研制、工程設(shè)計(jì)、新技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)改造應(yīng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查,符合標(biāo)準(zhǔn)化要求。

第二十條公司及所屬各單位負(fù)責(zé)組織本單位范圍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和實(shí)施工作。

第二十一條公司各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第五章產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的備案

第二十二條企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)有關(guān)要求辦理備案。只有經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),才能作為企業(yè)組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品投產(chǎn)鑒定、標(biāo)準(zhǔn)水平認(rèn)證、評(píng)定優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)及質(zhì)量仲裁等活動(dòng)的依據(jù)。

第二十三條所屬單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)除在當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)辦理備案外,還應(yīng)向公司標(biāo)準(zhǔn)化主管部門(mén)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)備案。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十四條各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員是科技隊(duì)伍的重要組成部分,標(biāo)準(zhǔn)化工作人員與同級(jí)科技人員享受同等待遇。對(duì)其中工作成績(jī)顯著、為標(biāo)準(zhǔn)化工作做出重要貢獻(xiàn)者,應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。凡獲得集團(tuán)公司或公司級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)化工作人員,均記入本人檔案,作為考核晉升技術(shù)職稱(chēng)的依據(jù)之一。

第二十五條對(duì)違反《標(biāo)準(zhǔn)化法》或上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)的單位或個(gè)人,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

第七章標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)費(fèi)

第二十六條根據(jù)國(guó)家財(cái)政部和原國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)總局聯(lián)合發(fā)布的“(82)財(cái)企字第41號(hào)”和“(90)財(cái)工便字第46號(hào)”文件規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入企業(yè)生產(chǎn)成本,由企業(yè)管理費(fèi)中開(kāi)支。

第二十七條公司標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括:制、修訂公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所需的調(diào)研、資料、試驗(yàn)驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)審查、技術(shù)咨詢(xún)、編審和出版等開(kāi)支。各項(xiàng)開(kāi)支應(yīng)嚴(yán)格控制,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕浪費(fèi)。

第二十八條對(duì)于編寫(xiě)和修訂公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人員,應(yīng)給予相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)費(fèi)用。

第二十九條上級(jí)劃撥的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用,可跨年使用,不得挪作它用。

第八章附則

第三十條 本辦法生效后,公司下發(fā)的《****燃?xì)庥邢薰緲?biāo)準(zhǔn)化管理辦法(試行)》(燃運(yùn)行〔2010〕9號(hào))失效。

第三十一條 對(duì)所屬單位標(biāo)準(zhǔn)化管理的考核執(zhí)行《****燃?xì)庥邢薰緲?biāo)準(zhǔn)化管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。

第三十二條 本辦法由公司標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第10篇 x公司高層管理人員轉(zhuǎn)正量化標(biāo)準(zhǔn)

高層管理人員轉(zhuǎn)正量化標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 優(yōu)秀 很好 好 勉強(qiáng) 不滿(mǎn)意 10分 8分 6分 4分 2分 工作業(yè)績(jī) 目標(biāo)達(dá)成度 提前很多完成 提前完成 按時(shí)完成 退后完成 不能完成 工作效率

工作效率較高,較以前有大幅提升 工作效率高,較以前略有提升 效率一般,基本保證質(zhì)量,效率沒(méi)有提升 工作效率較低,效率有待提升 工作效率低,經(jīng)常完不成任務(wù),效率急待提升 費(fèi)用控制 有效、合理控制 能合理控制 大多數(shù)情況能控制 不能很好的控制 沒(méi)有費(fèi)用控制的意識(shí) 工作能力 分析決策能力 分析決策能力強(qiáng),并能及時(shí)判斷正確處理 具有分析決策能力,能正確判斷處理 稍具分析能力,能運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)判斷 在較窄范圍內(nèi)能自行判斷 只能按照上級(jí)指示進(jìn)行 領(lǐng)導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng),比較能服人領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),能服人 有領(lǐng)導(dǎo)能力,通常能服人 缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力,很難服人 領(lǐng)導(dǎo)能力差 培養(yǎng)下級(jí)能力 善于發(fā)覺(jué)和培養(yǎng)下級(jí),注重儲(chǔ)備人才 注重對(duì)下級(jí)的培養(yǎng),懂得儲(chǔ)備人才 有培養(yǎng)人才的意識(shí),關(guān)心下級(jí)的成長(zhǎng) 不善于發(fā)覺(jué)、培養(yǎng)人才 沒(méi)有培養(yǎng)人才的意識(shí) 指導(dǎo)能力 能對(duì)下級(jí)進(jìn)行正確指導(dǎo) 能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo) 大多數(shù)情況能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo) 不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行有效的指導(dǎo) 根本不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo) 工作態(tài)度 文化理念 認(rèn)同并執(zhí)行 認(rèn)同 接受并執(zhí)行 接受 不接受 合作

非常愿意合作,且非常有效 愿意合作,合作有效, 愿意合作,合作效果一般 愿意 合作,合作效果不好 不愿意合作,合作效果差 責(zé)任心 任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù) 工作努力,份內(nèi)工作非常完善 有責(zé)任心,能自動(dòng)自發(fā) 需督促才能完成 敷衍了事,無(wú)責(zé)任心

第11篇 物業(yè)公司公共設(shè)施設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)

在物業(yè)管理的全部?jī)?nèi)容中，設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)是一項(xiàng)最重要的硬件管理工作，它不但對(duì)物業(yè)本身的價(jià)值體現(xiàn)起到了舉足輕重的作用，還對(duì)物業(yè)管理的服務(wù)水平的保障起到了不可替代的作用。

物業(yè)管理的主要對(duì)象是建筑物，對(duì)于高層建而言，其設(shè)計(jì)壽命可長(zhǎng)達(dá)70-100年，維持建筑物壽命的主要因素是其配套的設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)，因此對(duì)設(shè)備設(shè)施的管理效果如何，直接關(guān)系到建筑物的壽命，也由此關(guān)系到業(yè)主的資產(chǎn)能否保值增值。

同時(shí)我們還應(yīng)該注意到，對(duì)同一棟物業(yè)來(lái)說(shuō)，必然是幾代人的管理，物業(yè)設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)具有的長(zhǎng)期的連續(xù)性，必然要求第一代的管理者，要有強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感，把物業(yè)設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好。

當(dāng)今，高層建筑的設(shè)備系統(tǒng)基本上集中了世界上各個(gè)領(lǐng)域中先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)在應(yīng)用技術(shù)方面的成果。

每一個(gè)設(shè)備系統(tǒng)都具有其非常鮮明的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，有著它內(nèi)在的、獨(dú)特的運(yùn)行規(guī)律。

設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)工作就是要遵循這些客觀規(guī)律來(lái)進(jìn)行規(guī)范的管理，才能達(dá)到物業(yè)管理的目的。

我們?cè)谶@里奉獻(xiàn)給廣大物業(yè)管理工作者的不是什么教科書(shū)，也不是什么物業(yè)管理的普及讀物，它是我們?cè)谖飿I(yè)管理的設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)制定過(guò)程中探索出來(lái)的一整套成功的、具體可操作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，它不但對(duì)在管物業(yè)有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，還對(duì)物業(yè)管理的前期顧問(wèn)工作有很大的幫助。

希望能對(duì)推動(dòng)行業(yè)的整體水平，盡一些微薄的力量。

1.設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)

保證設(shè)備運(yùn)行正常，無(wú)重大管理責(zé)任事故。

2. 設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)措施

(1)制定設(shè)備安全運(yùn)行、崗位責(zé)任制、定期檢查維修保養(yǎng)運(yùn)行記錄、維修檔案等管理制度。

(2)配備所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和維修人員持證上崗。

(3)設(shè)備及機(jī)房環(huán)境整潔，無(wú)雜物、灰塵積垢，無(wú)鼠、蟲(chóng)害發(fā)生，機(jī)房環(huán)境符合設(shè)備要求。

(4)建立供電、供水的管理制度，供配電、供水系統(tǒng)配置人員24小時(shí)值班。

(5)監(jiān)控系統(tǒng)等智能化設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行正常，有記錄并按規(guī)定定期保存。

按工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間排除故障，保證系統(tǒng)工作正常。

(6)消防系統(tǒng)設(shè)施齊全，完好無(wú)損，確保隨時(shí)啟用。

(7)消防管理人員掌握消防設(shè)施、設(shè)備的使用方法并能及時(shí)處理設(shè)施、設(shè)備的各種問(wèn)題。

(8)制訂有突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急方案，設(shè)立消防疏散示意圖，照明設(shè)施，引路標(biāo)志完好，緊急疏散通道暢通，無(wú)火災(zāi)安全隱患。

(9)給排水設(shè)備、閥門(mén)、管道工作正常，無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，按規(guī)定時(shí)間對(duì)二次供水蓄水池設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行清潔、消毒。

二次供水衛(wèi)生許可證、水質(zhì)化驗(yàn)單等證齊全。

水池、水箱清潔衛(wèi)生無(wú)二次污染。

水泵、水池、水箱有嚴(yán)格的管理措施，水池、水箱周?chē)鸁o(wú)污染隱患。

排水系統(tǒng)通暢，汛期無(wú)泛水，地下室、設(shè)備房無(wú)積水浸泡發(fā)生。

遇有事故，維修人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行搶修，保證無(wú)大面積跑水、泛水，長(zhǎng)時(shí)間停水現(xiàn)象。

建立事故應(yīng)急處理方案。

(10)公共配套服務(wù)設(shè)施維護(hù)周到，公用管線(xiàn)統(tǒng)一下地或入公共管道，無(wú)架空管線(xiàn)，無(wú)礙觀瞻。

道路、大堂等公共照明完好，大廈范圍內(nèi)的道路暢通，路面平坦。

第12篇 某物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部工作標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部工作標(biāo)準(zhǔn)

1.會(huì)計(jì)核算工作能有條不紊地進(jìn)行。(即從收支兩條線(xiàn)分別來(lái)看,收入方面從款項(xiàng)取得直到交納稅款、報(bào)表反映;支出方面從款項(xiàng)提取至報(bào)表反映,中間各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,每個(gè)環(huán)節(jié)操作正常以保證整個(gè)過(guò)程按會(huì)計(jì)核算的要求進(jìn)行。)

2.及時(shí)準(zhǔn)確地提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息,包括收入情況、支出情況及銀行存款余額情況或某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的效益情況。

3.及時(shí)準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表說(shuō)明、財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

4.加強(qiáng)收入的管理,保證公司收入不流失。

5.加強(qiáng)支出管理,保證一切支出都在受控制狀態(tài),包括工資性支出以及水、電、維修材料、辦公用品等費(fèi)用的支出。

6.加強(qiáng)預(yù)算管理,保證日常的收支狀況與財(cái)務(wù)預(yù)算基本一致。

7.制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度和操作流程,并對(duì)部門(mén)內(nèi)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)與指導(dǎo),保證部門(mén)員工基本上能履行各崗位的職責(zé)。

8.與稅務(wù)、金融等部門(mén)溝通良好,不因?yàn)楣P(guān)工作不到位導(dǎo)致公司利益受損失。