第1篇 能源管理工程師工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.工廠水、電、汽能源管理規(guī)范制定、修改與執(zhí)行

2.工廠日常水、電、汽耗用量分析

3.工廠生產(chǎn)車間能源稽核及追蹤

4.節(jié)能專案規(guī)劃、推廣及執(zhí)行

5.工廠特種設備管理

6.政府發(fā)布的節(jié)能減排政策熟悉與溝通，政策對節(jié)能減排及技術改造補助等

職位要求：

1、大專及以上學歷，機電相關專業(yè)；

2、具有2年以上工廠能源管理及動力管理以上經(jīng)驗，掌握能源管理等相關知識；

3、具備一定的溝通協(xié)調能力，現(xiàn)場管理能力及問題分析與解決能力。

第2篇 某醫(yī)學院能源管理科工作職責

醫(yī)學院能源管理科工作職責

1.根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展的需要,制訂、調整學校用電、用水、燃氣使用管理辦法和計劃。嚴格執(zhí)行國家有關供電、供水、燃氣使用管理的政策、法律和規(guī)定,結合學校實際,負責校園供配電、供水、燃氣使用管理,承擔與供電、供水、天燃氣等政府職能部門和企業(yè)的聯(lián)系工作,做好全校動力保障服務工作。

2.根據(jù)節(jié)約型校園建設要求,負責學校節(jié)能工作規(guī)劃,制定節(jié)能管理辦法并組織實施。

3.負責學校供配電房、電梯、空調設備等供用電設備及用水、燃氣設備的日常管理、養(yǎng)護、維修和改造,及時消除故障和安全隱患,保證設備設施良好運行。

4.負責對全校供電、供水、電梯、空調、燃氣設備進行保養(yǎng)、維護的協(xié)議單位日常工作進行監(jiān)督和管理。

5.負責學校新增用電、用水和燃氣設施的審核工作,協(xié)調辦理相關政府部門報批手續(xù)。聯(lián)系質量技術監(jiān)督部門,檢測、檢查新增能源設備、設施的安裝和運行狀況。

6.對校內有償用電、用水、用燃氣的部門進行用量抄表與收費。

7.做好學校供電、供水、燃氣檔案資料管理工作,編制水、電、燃氣年度預算。

8.完成學校、后勤管理處交辦的其他工作和任務。

第3篇 e醫(yī)學院能源管理中心主任工作職責

一、在后勤產(chǎn)業(yè)處的領導下,負責學院水、電、氣的正常供應及鍋爐、浴室、開水房的日常管理工作。并負責供電供水供氣工作的安全運行、安全生產(chǎn)、安全教育等工作。

二、制定年度水電氣等設施設備大修、改造方案,提出水電氣日常維修、改造經(jīng)費預算。

三、主持中心會議,討論制定工作計劃、總結等工作。

四、負責組織對全校水電氣用戶的三表管理工作。

五、負責組織中心員工進行思想政治教育、文化學習和業(yè)務培訓。

六、負責各項規(guī)章制度的貫徹落實和上級下達的目標任務的完成。

七、負責中心員工的工作分配、勞動紀律及日常管理等工作。

八、水電經(jīng)理和鍋爐經(jīng)理分別協(xié)助主任抓好分管專業(yè)內日常管理工作,主任不在崗位時由經(jīng)理主持日常工作。

九、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第4篇 物業(yè)公司能源與資源管理工作程序

環(huán)境管理程序文件

-- 物業(yè)公司能源與資源管理程序

1.0目的

為減少公司所有管理活動、服務中各環(huán)節(jié)能源和資源的消耗,從而減少從環(huán)境的取用和棄置,特制定本程序。

2.0 適用范圍

適用于公司范圍內電能、柴油、汽油、辦公用復印紙及水的管理。

3.0 職責

3.1公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據(jù)上一年實績制定年度的電、水、油、辦公用復印紙的節(jié)約目標。

3.2各管理處負責將公司節(jié)約目標細化并每月將節(jié)約目標的達成情況以月報的形式向全司公布,公司本部每月目標達成情況由辦公室負責。

3.3管理者代表負責將節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。

4.0 工作程序

4.1 節(jié)約目標制定

4.1.1每年初,由公司質量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織公司各相關部門根據(jù)上一年實績,制定本年度的電、水、油,辦公用復印紙的節(jié)約目標,經(jīng)管理者代表批準,節(jié)約目標納入公司環(huán)境目標及指標中進行管理。

4.1.2各管理處負責人根據(jù)公司目標予以細化、分解,組織制定本部門的用電、用水、用油、用紙節(jié)約目標及相關措施對策;公司本部細化目標由辦公室負責制定。

4.2 節(jié)約目標實施

4.2.1由辦公室負責每月抄報、統(tǒng)計全公司當月用電、用水情況及當月目標達成情況,編制《用電、用水量月報》。

4.2.2由辦公室負責每月統(tǒng)計汽車用油情況及當月目標達成情況,編制《汽油消耗月報》。

4.2.3由辦公室負責每月統(tǒng)計復印用紙消耗情況及當月目標達成情況,編制《用紙量月報》。

4.2.4 辦公室應將所有月報進行公布,并在下月10日前提交給管理者代表。

4.2.5根據(jù)節(jié)約目標和計劃,有關部門負責人應根據(jù)需要制訂相應的管理規(guī)定或作業(yè)指導書,并經(jīng)管理者代表批準后實施。

4.3 節(jié)約目標分析及對策

4.3.1各責任部門根據(jù)細化的節(jié)約目標與實績對比,未達成目標的需在月報公布后一周內向辦公室提交分析對策報告。

4.3.2 辦公室負責跟蹤對策的實施情況。

4.4 管理者代表負責將電、水、油、辦公用復印紙等節(jié)約目標的達成情況提交管理評審。

5.0 相關文件

5.1《節(jié)約用水規(guī)定》(zh*-ep-06-jl-01)

5.2《節(jié)約用電規(guī)定》(zh*-ep-06-jl-02)

6.0 質量記錄

6.1《用電、用水量月報》(zh*-ep-06-1/a)

6.3《用紙量月報》(zh*-ep-06-2/a)

6.4《汽油消耗月報》(zh*-ep-06-3/a)

第5篇 電力能源核賠管理工作職責

1.負責全公司電力、能源類標的理、核賠技術支持。

2.負責全公司電力、能源類產(chǎn)品的理賠管理。

3.參與全公司電力能源標的重大賠案的直接理賠。