認(rèn)可管理/認(rèn)證管理/體系管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)

1. 學(xué)習(xí)外來監(jiān)管部門和認(rèn)可機構(gòu)的要求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的改進需求；

2. 組織各部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將外來要求落實到工作流程；

3. 掌握公司的已有資質(zhì)并跟蹤狀態(tài)，及時準(zhǔn)備材料更新資質(zhì)；

4. 與認(rèn)可機構(gòu)溝通，并組織團隊配合認(rèn)可評審；

5. 按時完成機構(gòu)的年度信息上報；

6. 牽頭籌備新資質(zhì)、新認(rèn)可的申請；

7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)審核員和認(rèn)證管理人員的能力評價事宜；

8. 負(fù)責(zé)機構(gòu)向認(rèn)監(jiān)委、認(rèn)可委的信息上報；

9. 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

職位要求：

1. 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強，對新知識能很快的掌握；

2. 具備基本的英語讀寫和交流能力，能完成一般文件翻譯的任務(wù)；

3. 執(zhí)行力強，有責(zé)任心，對交待的任務(wù)能執(zhí)行完整，及時反饋。