房地產(chǎn)銷(xiāo)售中心銷(xiāo)售助理管理工作內(nèi)容

房地產(chǎn)銷(xiāo)售中心銷(xiāo)售助理的管理工作內(nèi)容

(一)、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)的完成公司要求的各項(xiàng)工作。(詳見(jiàn)銷(xiāo)售管理制度)。

(二)、銷(xiāo)售部'銷(xiāo)售助理'隸屬銷(xiāo)售總監(jiān)管理,直接對(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé),擔(dān)任銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)行政后勤工作及對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)所有工作人員(包括銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售主管)的督導(dǎo)工作;

(三)、銷(xiāo)售助理有權(quán)對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)所有工作人員的出勤、工作態(tài)度以及各種違紀(jì)情況依據(jù)銷(xiāo)售管理制度進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違規(guī)行為做罰款處理,并把罰款結(jié)果上報(bào)公司備案。公司會(huì)不定期的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況,工作人員行為規(guī)范進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)作罰款處理;

(四)、綜合管理部將對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作進(jìn)行不定期抽查,并將結(jié)果上報(bào)銷(xiāo)售總監(jiān),如有在抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)情況,而銷(xiāo)售內(nèi)勤未向公司上報(bào)的,除對(duì)當(dāng)事人及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員進(jìn)行處罰外,還將對(duì)銷(xiāo)售內(nèi)勤追究失職責(zé)任,并處以經(jīng)濟(jì)罰金200元/次;

(五)、銷(xiāo)售部工作人員因違紀(jì)被處經(jīng)濟(jì)罰金,應(yīng)及時(shí)記錄并上報(bào)公司行政部門(mén),經(jīng)銷(xiāo)售總監(jiān)批準(zhǔn)后,可用于銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部聚餐或銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),銷(xiāo)售助理作好記錄,當(dāng)事人簽字確認(rèn),每月月底統(tǒng)一將罰金上交公司財(cái)務(wù)部,銷(xiāo)售部任何人員未經(jīng)銷(xiāo)售總監(jiān)批準(zhǔn)不得私自留存,也不得擅自動(dòng)用,銷(xiāo)售內(nèi)勤對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,并如實(shí)向銷(xiāo)售總監(jiān)匯報(bào),不得有漏報(bào)、瞞報(bào)等類(lèi)似情況,如有違反,公司將按情節(jié)輕重對(duì)所有違紀(jì)人員處以1000-2000元罰款;對(duì)于銷(xiāo)售經(jīng)理未經(jīng)批準(zhǔn)擅自動(dòng)用罰金的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)理將雙倍返還或直接從銷(xiāo)售傭金中扣除。

(六)、銷(xiāo)售部管理人員違紀(jì),加倍處罰,以遲到為例,第一次罰款100元人民幣,第二次罰款200元人民幣,以此類(lèi)推;銷(xiāo)售經(jīng)理承擔(dān)管理責(zé)任罰款相同;

(六)、對(duì)銷(xiāo)售部現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)情況,任何人不得虛報(bào)、謊報(bào),如有違反,一經(jīng)查實(shí),公司將罰款2000-5000元/次或予以開(kāi)除處分。

(七)、公司如有接到開(kāi)發(fā)商投訴工作人員,情況屬實(shí)的,屬?lài)?yán)重影響公司形象,公司將對(duì)責(zé)任人處以每次2000-5000元人民幣的經(jīng)濟(jì)罰金,以示警戒;

(八)、同時(shí)公司對(duì)賽季內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)的銷(xiāo)售員予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作上積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),受到客戶(hù)或開(kāi)發(fā)商表?yè)P(yáng)的予以表?yè)P(yáng),分賽季評(píng)選優(yōu)秀員工并予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金100元/次人。銷(xiāo)售部規(guī)章制度