第1篇 ehs管理主任工作職責(zé)

1安委會(huì)執(zhí)行主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助編制年度、季度、月度安全管理工作計(jì)劃。

2根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，不斷完善現(xiàn)行公司安全工作制度。

3接收并傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)安全管理文件精神和要求。

4協(xié)助安委會(huì)執(zhí)行主任處理安委員會(huì)日常工作，協(xié)助開(kāi)展安全工作，協(xié)調(diào)各委員間的安全工作事務(wù)。

5每月一次《月度安全總結(jié)報(bào)》，每月度對(duì)各部門(mén)進(jìn)行一次安全考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲。

6執(zhí)行公司安委員會(huì)的決議和跟蹤、驗(yàn)證《安全整改通知書(shū)》的要求。

7整理和保存安全檔案和資料。

8落實(shí)勞動(dòng)衛(wèi)生、消防等設(shè)施及設(shè)備的安裝、維修，建立并完善安全檔案。

9協(xié)助制訂各崗位安全操作規(guī)程，危險(xiǎn)源的監(jiān)控及預(yù)防措施。

10與安全培訓(xùn)及安全教材編寫(xiě)。

11參與全公司進(jìn)行每月一次的安全檢查，并發(fā)出《安全整改通知書(shū)》。

12參與安全事故的處理，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作，按照“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)；事故責(zé)任者和周圍人員沒(méi)有受到教育不放過(guò)；事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過(guò)；責(zé)任人員未受到處理不放過(guò))的原則進(jìn)行事故調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，同時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，提出、落實(shí)防范措施。

13按照公司制定的應(yīng)急救援預(yù)案和消防疏散預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

14收集、匯總各部門(mén)安全管理資料，協(xié)助執(zhí)行主任監(jiān)督安全培訓(xùn)、檢查與整改方案的落實(shí)。

15主導(dǎo)安全宣導(dǎo)的策劃與實(shí)施。

第2篇 品質(zhì)管理主任工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位：品質(zhì)管理主任 5k-8k【優(yōu)秀者可上限】

勤務(wù)地：惠州-仲愷高新區(qū)（知名大型日企，發(fā)展前景可觀，周邊消費(fèi)不高）

職位要求：

1、日語(yǔ)二級(jí)水平相當(dāng)即可（無(wú)相關(guān)等級(jí)證書(shū)可）

能獨(dú)立處理各種品質(zhì)異常、思路清晰，溝通能力強(qiáng)

2、有品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、把握和監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題

4、開(kāi)展品質(zhì)改善活動(dòng)，降低品質(zhì)不良

5、供應(yīng)商品質(zhì)問(wèn)題管理：品質(zhì)投訴對(duì)應(yīng)，對(duì)策效果確認(rèn)等，開(kāi)展供應(yīng)商品質(zhì)管理活動(dòng)。

公司福利：

入社即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

五天八小時(shí)之外算加班 ，加班費(fèi)按底薪核算，（原則上試用期為三個(gè)月）；

享受國(guó)家法定節(jié)假日，入社當(dāng)年起享受帶薪年休假；

公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；

※宿舍為2人間（房間配有空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，無(wú)線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；

春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金；

免費(fèi)為員工提供年度體檢；

提供各種免費(fèi)培訓(xùn)，根據(jù)需要可參加內(nèi)外部培訓(xùn)，廣闊的晉升空間。

第3篇 e醫(yī)學(xué)院學(xué)生公寓管理中心主任工作職責(zé)

醫(yī)學(xué)院學(xué)生公寓管理中心主任工作職責(zé)

一、在后勤產(chǎn)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的日常管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的住宿安排、寢室調(diào)整、清潔衛(wèi)生、安全防范等后勤保障服務(wù)工作。

三、制訂學(xué)生公寓的有關(guān)管理制度;組織職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);帶領(lǐng)職工優(yōu)質(zhì)、低耗、高效地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。

四、定期召開(kāi)公寓工作聯(lián)系會(huì),通報(bào)工作情況、找出存在的問(wèn)題、提出改進(jìn)的措施。

五、協(xié)助學(xué)生管理部門(mén),做好學(xué)生的思想工作;經(jīng)常深入宿舍,了解學(xué)生的思想狀況;努力工作,把宿舍建成安全、規(guī)范、文明、衛(wèi)生的學(xué)生之家。

六、配合相關(guān)職能部門(mén),及時(shí)解決宿舍中出現(xiàn)的突發(fā)事件和存在的各種具體問(wèn)題。

七、指導(dǎo)同學(xué)按照'文明寢室'標(biāo)準(zhǔn),搞好寢室內(nèi)務(wù);定期組織對(duì)寢室進(jìn)行生活秩序、清潔衛(wèi)生、安全紀(jì)律檢查,并將檢查情況及時(shí)匯總歸檔,作為評(píng)選'文明寢室'、'先進(jìn)個(gè)人'的客觀依據(jù)。

八、根據(jù)檢查評(píng)比情況提出對(duì)'文明寢室'、'優(yōu)秀學(xué)生'的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)較差寢室、違紀(jì)學(xué)生的處罰意見(jiàn)。

九、做好新生入學(xué)、實(shí)習(xí)生返校、畢業(yè)生離校時(shí)的各項(xiàng)組織工作。

十、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

第4篇 管理處主任工作職責(zé)15

管理處主任工作職責(zé)(十五)

一、全面負(fù)責(zé)本管理處物業(yè)管理計(jì)劃、組織、檢查、監(jiān)督工作,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶(用戶)直接負(fù)責(zé),保證管理處各項(xiàng)工作正常運(yùn)作;

二、建立完善的科學(xué)運(yùn)作、監(jiān)督和考核體系,確保管理工作的高效率;

三、全面負(fù)責(zé)本管理處安全工作;

四、在商住樓發(fā)生突發(fā)事件時(shí),迅速奔赴現(xiàn)場(chǎng)組織、指揮,妥善處理有關(guān)事宜;

五、在公司的統(tǒng)一安排下,協(xié)助其他管理處工作,做好管理的橫向交流;

六、合理調(diào)遣部屬,協(xié)調(diào)各崗位分工與協(xié)作,責(zé)任到人;

七、積極與屬地派出所、居委會(huì)等管理機(jī)構(gòu)和供電、供水、供氣、有線電視、郵政通訊等服務(wù)機(jī)構(gòu)建立和保持友好的業(yè)務(wù)關(guān)系和人際關(guān)系,保障管理處各項(xiàng)工作的開(kāi)展;

八、完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排和委托的其它工任憑任務(wù)。

第5篇 學(xué)生公寓管理中心主任工作職責(zé)

學(xué)生公寓管理中心主任工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)助處長(zhǎng)做好學(xué)生公寓樓各項(xiàng)管理工作；

二、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓樓管理員的教育、培訓(xùn)和管理工作；

三、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)公寓樓管理員各項(xiàng)工作職責(zé)到位情況，做好考勤考核、評(píng)分評(píng)優(yōu)工作；

四、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓樓安全管理教育工作，組織檢查存在的安全隱患，及時(shí)反映上報(bào)工作，并協(xié)助處理；

五、負(fù)責(zé)組織檢查樓內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、文明建設(shè)工作；

六、負(fù)責(zé)公寓樓畢業(yè)生寢室維修統(tǒng)計(jì)、報(bào)修、驗(yàn)收和樓內(nèi)外緊急維修上報(bào)工作，以及學(xué)生宿舍分配與調(diào)整工作；

七、負(fù)責(zé)公寓樓資產(chǎn)保護(hù)、保管、清查工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)人為損壞賠付調(diào)查處理工作；

八、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好突發(fā)事件調(diào)查處理工作；

九、負(fù)責(zé)組織樓管員處理突擊性任務(wù)完成；

十、負(fù)責(zé)配合輔導(dǎo)員做好學(xué)生宿舍文明行為和學(xué)生晚歸等教育管理工作；保持聯(lián)系渠道暢通；

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第6篇 流程管理主任工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、搭建流程管理體系整體框架，完善公司級(jí)管理制度及流程；

2、完善和維護(hù)流程化組織架構(gòu)，精簡(jiǎn)流程審批過(guò)程，推動(dòng)二級(jí)審批；

3、開(kāi)展專項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化項(xiàng)目并督促各級(jí)流程owner及代表開(kāi)展流程優(yōu)化工作；

4、業(yè)務(wù)流程e化；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模，開(kāi)展流程處理效率統(tǒng)計(jì)及分析；

6、參與系統(tǒng)項(xiàng)目流程管控；

7、實(shí)施流程稽核；

8、開(kāi)展流程管理知識(shí)培訓(xùn)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、理科類專業(yè)，英語(yǔ)熟練；

2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上專職流程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉led行業(yè)及對(duì)市場(chǎng)、研發(fā)、供應(yīng)鏈、客服等模塊的流程建設(shè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有pmp證、審核員證及獨(dú)立主導(dǎo)3個(gè)以上流程管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

知識(shí)與技能：

1、熟練掌握最新流程管理模型（apqc），熟悉制造業(yè)流程建設(shè)及管理知識(shí)；

2、精通至少一個(gè)領(lǐng)域模塊的流程管理工作（如集成產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈管理、營(yíng)銷及銷售管理、客戶服務(wù)管理等）；

3、熟悉數(shù)據(jù)建模、項(xiàng)目管理知識(shí)，持有pmp及相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能跨部門(mén)高效溝通；

5、熟練使用word、excel、ppt、visio等辦公軟件;

6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能完成英文報(bào)表及必要的溝通。

職業(yè)素養(yǎng)：

1、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、善于溝通；

2、感恩、誠(chéng)信、有責(zé)任；

3、工作積極主動(dòng)、能吃苦，有責(zé)任心 。

第7篇 慢病管理部主任工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)本科室日常管理工作， 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開(kāi)發(fā)健康管理項(xiàng)目，并提供專業(yè)指導(dǎo)。

（2） 與市場(chǎng)營(yíng)銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項(xiàng)目推廣方案。

（3） 負(fù)責(zé)專家門(mén)診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。

（4） 制定營(yíng)養(yǎng)膳食及會(huì)員運(yùn)動(dòng)制度方案；

（5） 負(fù)責(zé)檢前健康咨詢服務(wù)，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。

（6） 負(fù)責(zé)檢后報(bào)告解讀及診療等健康管理服務(wù)，并出具專家調(diào)理方案。

職位要求：

內(nèi)科醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱，某學(xué)科知名專家；或健康管理/營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 z管理處主任工作職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)全管理處員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

2、對(duì)管理處的收支情況負(fù)責(zé)。

3、對(duì)管理處的整體服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4、對(duì)管理處的內(nèi)部運(yùn)作負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)管理處不合格服務(wù)的糾正,預(yù)防措施和跟蹤驗(yàn)證。

6、對(duì)管理處的全面工作有決策指揮權(quán),對(duì)管理處副主任以下的管理人員任免有建議權(quán)。

7、對(duì)管理處員工的聘用、調(diào)動(dòng)和辭退有建議權(quán),對(duì)定編范圍內(nèi)臨時(shí)工的招收有決定權(quán)。

8、對(duì)管理處員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

9、組織管理處的月檢工作。

10、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)合同及分供方進(jìn)行評(píng)審。

11、根據(jù)國(guó)家、市及公司的決定并批準(zhǔn)管理處的管理制度。

第9篇 小區(qū)管理處主任工作職責(zé)3

項(xiàng)目小區(qū)管理處主任工作職責(zé)(三)

直接上級(jí):副總經(jīng)理

直接下級(jí):小區(qū)管理處所有工作人員

管理范圍:小區(qū)管理處日常工作

1、制定小區(qū)管理處的年度工作計(jì)劃,確定小區(qū)管理處的工作崗位,制定崗位職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)已建成未銷售房屋的統(tǒng)一管理、維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)小區(qū)的前期交房工作。

4、協(xié)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)小區(qū)的治安、環(huán)衛(wèi)、設(shè)備、維修、綠化等工作。

5、負(fù)責(zé)搞好小區(qū)交房后的服務(wù)管理工作,開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),盡量開(kāi)源節(jié)流。

6、協(xié)調(diào)好與業(yè)戶之間的關(guān)系,定期對(duì)業(yè)戶進(jìn)行回訪,并做好回訪統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、配合其它部門(mén)做好工作銜接,努力探索自身的工作特點(diǎn)和規(guī)律,提高工作效率。

8、有權(quán)對(duì)本部門(mén)人員的任免、獎(jiǎng)勵(lì)、升遷向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

9、嚴(yán)格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對(duì)直接上級(jí)負(fù)責(zé)。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

第10篇 物業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)處主任工作職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目管理(服務(wù))處主任工作職責(zé)

一、貫徹和落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行業(yè)主管理委員會(huì)、zz物業(yè)公司的指令及各項(xiàng)決議、決策。

二、在業(yè)主管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)科技園物業(yè)服務(wù)管理工作。重視業(yè)主委員會(huì)建議,自覺(jué)接受業(yè)主委員會(huì)和各業(yè)主的監(jiān)督。

三、忠于zz,廉正勤政,維護(hù)公司利益,樹(shù)立良好形象,正確處理好開(kāi)發(fā)商、業(yè)主、公司三方面的關(guān)系。

四、負(fù)責(zé)與業(yè)主方、合作方及市政等管理部門(mén)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)、公關(guān)和聯(lián)絡(luò)工作。

五、負(fù)責(zé)管理處年度財(cái)務(wù)預(yù)算及工作計(jì)劃的審定工作。

六、負(fù)責(zé)管理處人員編制、管理人員的提名、配備工作。

七、負(fù)責(zé)管理處材料計(jì)劃審批工作。

八、負(fù)責(zé)管理處與公司之間的信息溝通,上情下達(dá)工作。

九、負(fù)責(zé)主持討論制定管理處各項(xiàng)制度。

十、負(fù)責(zé)抓好安全工作,及時(shí)處理各類突發(fā)事件。

十一、培養(yǎng)并帶好團(tuán)隊(duì),關(guān)心員工生活,努力改善員工勞動(dòng)條件,不斷提高員工物質(zhì)生活。

第11篇 e醫(yī)學(xué)院能源管理中心主任工作職責(zé)

醫(yī)學(xué)院能源管理中心主任工作職責(zé)

一、在后勤產(chǎn)業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、氣的正常供應(yīng)及鍋爐、浴室、開(kāi)水房的日常管理工作。并負(fù)責(zé)供電供水供氣工作的安全運(yùn)行、安全生產(chǎn)、安全教育等工作。

二、制定年度水電氣等設(shè)施設(shè)備大修、改造方案,提出水電氣日常維修、改造經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

三、主持中心會(huì)議,討論制定工作計(jì)劃、總結(jié)等工作。

四、負(fù)責(zé)組織對(duì)全校水電氣用戶的三表管理工作。

五、負(fù)責(zé)組織中心員工進(jìn)行思想政治教育、文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)和上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成。

七、負(fù)責(zé)中心員工的工作分配、勞動(dòng)紀(jì)律及日常管理等工作。

八、水電經(jīng)理和鍋爐經(jīng)理分別協(xié)助主任抓好分管專業(yè)內(nèi)日常管理工作,主任不在崗位時(shí)由經(jīng)理主持日常工作。

九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第12篇 工具室管理主任工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、工廠生產(chǎn)整體使用油脂類、刀具等副資材庫(kù)存管理及采購(gòu) 申請(qǐng)；

2、外部再研磨加工刀具接收，品質(zhì)確認(rèn)；

3、協(xié)助上級(jí)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等文案工作；

4、庫(kù)存工具盤(pán)點(diǎn)清查、臺(tái)賬管理及報(bào)廢等相關(guān)事物

職位要求：

必須：

1、有3年以上制造現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能用日語(yǔ)進(jìn)行工作交流；

3、microsoft office電腦操作能力。

優(yōu)先:

1、3年以上設(shè)備維修保養(yǎng)備品、生產(chǎn)材料倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 e醫(yī)學(xué)院校園管理中心主任工作職責(zé)

醫(yī)學(xué)院校園管理中心主任工作職責(zé)

一、在后勤服務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持中心全面工作。

二、根據(jù)學(xué)院及處內(nèi)年度工作安排,制定本中心工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

三、抓好職工、臨工的管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。做好對(duì)中心人員的調(diào)配、聘任、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲評(píng)定等。

四、安排中心經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃、使用。努力做好校園環(huán)境衛(wèi)生及綠化保護(hù)工作;在做好公益性工作的情況下,開(kāi)發(fā)創(chuàng)收項(xiàng)目,獲取經(jīng)濟(jì)效益。

五、組織召開(kāi)職工大會(huì),抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高全中心職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

六、負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘、辭退工作。

七、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,協(xié)助后勤產(chǎn)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)做好職工的年度考評(píng)工作。

八、完成上級(jí)布置的其它工作任務(wù)。