第1篇 慢病管理部主任工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

（1）負責本科室日常管理工作， 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項目，并提供專業(yè)指導。

（2） 與市場營銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項目推廣方案。

（3） 負責專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。

（4） 制定營養(yǎng)膳食及會員運動制度方案；

（5） 負責檢前健康咨詢服務，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。

（6） 負責檢后報告解讀及診療等健康管理服務，并出具專家調(diào)理方案。

職位要求：

內(nèi)科醫(yī)學等專業(yè)本科以上學歷，副主任醫(yī)師以上職稱，某學科知名專家；或健康管理/營養(yǎng)相關專業(yè)本科以上學歷，三年以上相關管理工作經(jīng)驗。

第2篇 慢病管理中心總監(jiān)/經(jīng)理工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責推廣復制慢病管理中心協(xié)助談判與跟進協(xié)議回款；

2、執(zhí)行落地門特項目送藥區(qū)域建立慢病管理服務；

3、非門特送藥區(qū)域開展慢病管理合作的推廣復制；

4、負責培訓慢病管理標準流程、會員管理標準、服務標準的工作；

5、負責落地慢病會員的征集方案并跟蹤執(zhí)行；

6、落地慢病會員增值服務轉(zhuǎn)化成增值銷售并跟蹤執(zhí)行；

7、負責落地與第三方合作項目：第三方包括社區(qū)醫(yī)院、二級以上醫(yī)院、其他跨界領域；

8、按照公司管控要求做定期匯總和通報業(yè)務的管理、執(zhí)行進度和詳細情況。

職位要求：

1、大學本科及以上學歷；

2、醫(yī)藥學、臨床及管理學相關專業(yè)；

3、具有慢病健康管理行業(yè)同規(guī)模企業(yè)高級管理者工作兩年以上經(jīng)驗；

4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)背景及相關法律、法規(guī)。

第3篇 內(nèi)分泌專家-慢病管理專家工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

（1） 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項目，并提供專業(yè)指導。

（2） 與市場營銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項目推廣方案。

（3） 負責專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。

（4） 制定營養(yǎng)膳食及會員運動制度方案；

（5） 負責檢前健康咨詢服務，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。

（6） 負責檢后報告解讀及診療等健康管理服務，并出具專家調(diào)理方案。

職位要求：

（1）本科及以上學歷，醫(yī)學、中醫(yī)學等相關專業(yè)。

（2）具備副主任及以上職稱，具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；