第1篇 勞保用品管理工作標(biāo)準(zhǔn)

序

號

項

目

標(biāo)準(zhǔn)

一

標(biāo)

準(zhǔn)

制

定

1、按照國家要求和企業(yè)崗位實際制定各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對勞保用品種類、各工種使用期限、領(lǐng)用數(shù)量進行一一規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后以表格形式明示。

2、每月調(diào)查勞保用品的使用情況，根據(jù)工作實際對各工種所用勞保用品的使用期限和使用種類提出增加或減少的意見。

3、調(diào)整意見首先報領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批，然后按簽批意見執(zhí)行。不得隨意調(diào)整勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn)。

4、所使用勞保用品應(yīng)符合煤礦勞動防護標(biāo)準(zhǔn)，特殊防護用品三證齊全。特殊防護用品三證由供應(yīng)科提供，勞保用品管理員保存?zhèn)洳椤?/p>

二

計

劃

1、根據(jù)庫存要求和實際需要,每月20日提報一次進貨計劃,經(jīng)有關(guān)部門審查簽批后提交供應(yīng)科進貨。不出現(xiàn)無用品,不影響使用。

2、根據(jù)工作場所變化和公司意見，按需要人員和數(shù)量提報臨時勞保用品計劃。

三

發(fā)

放

1、建立健全勞保用品發(fā)放臺賬，每人一張防護品卡片，憑卡按標(biāo)準(zhǔn)、工種、期限、員工出勤發(fā)放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、礦帽、腰帶、襪子、手套等常用品由工區(qū)材料員領(lǐng)取發(fā)放。其他針對個人發(fā)放。

2、要求各工區(qū)材料員建立勞保用品發(fā)放記錄，每月檢查一次工區(qū)材料員用品發(fā)放情況，對發(fā)放不及時的單位立即給予糾正。檢查情況當(dāng)天匯報主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

3、對離礦人員及時抽取卡片并存檔，停發(fā)勞保用品。

4、對未到使用期限而申請領(lǐng)用勞保用品的人員，按使用期限折價扣款后再發(fā)放新勞保用品。

四

統(tǒng)

計

1、每月3日統(tǒng)計上月勞保用品發(fā)放領(lǐng)用單，做好登記，15日提交審計。

2、每月10日統(tǒng)計人員出勤情況，并做好記錄。

3、每年12月10日前提出下年度勞保用品使用計劃。

4、每年1月10日前完成年度勞保用品臺帳整理，統(tǒng)計上年度勞保用品費用。

五

標(biāo)

志

服

1、原則每人每年春夏和秋冬標(biāo)志服各制作一套。根據(jù)穿著情況適當(dāng)調(diào)整。

2、按季節(jié)定做標(biāo)志服，提前一個季度安排制作，制作時量體裁衣。

3、按公司要求確定標(biāo)志服款式，以招標(biāo)方式確定標(biāo)志服制作廠家，原則質(zhì)優(yōu)價廉、款式新穎，投標(biāo)單位每次不低于三家。

4、簽訂合同時對服裝款式、顏色、面料、質(zhì)量、交貨時間、調(diào)換要求、發(fā)放形式、違約責(zé)任、付款形式進行明確，一般不付預(yù)付款，發(fā)放完成無異議后付款90%，留10%質(zhì)保金，質(zhì)保期半年。

5、標(biāo)志服制作期間考察1到2次廠家制作情況，監(jiān)督制作質(zhì)量。

6、要求廠家發(fā)放到員工本人。標(biāo)志服發(fā)放后，根據(jù)員工要求，對不合適的服裝協(xié)調(diào)廠家在10日內(nèi)調(diào)換。

第2篇 勞保用品管理工作程序

1 目的和適用范圍

1.1 目的

加強勞動防護用品發(fā)放、使用和管理,保障職工在生產(chǎn)過程中的安全,防止有害物質(zhì)危害職工健康。

1.2 適用范圍

對勞保用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用維護、報廢等工作進行了規(guī)定,適用于公司職工勞動保護用品的管理。

2 引用標(biāo)準(zhǔn)和文件

下列法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等文件所包含的條文,通過在本程序中引用而構(gòu)成為本程序的條文。在本程序出版時,所示版本均為有效。所有法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等文件都會被修訂,使用本程序的各方應(yīng)探討、使用下列法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定最新版本的可能性。

黑電勞處[1993]167號 黑龍江省電力工業(yè)局職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

q/527-211-2004 物資采購控制程序

3 職責(zé)

3.1 工程管理部組織勞動保護用品合格供方的評定工作。

3.2 項目物資部門負責(zé)勞動保護用品需求計劃的編制、采購、儲存、保管、發(fā)放等工作。

3.3 項目安全部門負責(zé)制定特種勞動防護用品的需求及報廢的鑒定工作。

3.4 工會負責(zé)參與并監(jiān)督勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定及監(jiān)督勞動保護用品采購、驗證、發(fā)放工作。

4 程序

4.1 勞動保護用品的分類

勞動保護用品按用途可分為下列幾類:

4.1.1 普通勞動保護用品類:包括布制鞋帽、服裝、手套、肥皂、毛巾等;

4.1.2 特種勞動防護用品類:包括

a) 安全防護用品類:包括各種防護鏡類、電焊面罩、耐酸堿工作服及鞋類、耐酸耐油手套等;

b) 防塵防毒用品類:包括復(fù)簡式防塵口罩、送風(fēng)口罩頭盔、頭罩式防毒面具、氧氣呼吸器、自救器、連衣防毒服等(主要組成部件及使用范圍見附錄a、附錄b);

c) 特需防護用品類:包括安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)、防墜器等;

4.2 勞動保護用品的采購與驗收

勞動保護用品的采購與驗收見《物資采購控制程序》。

4.3 勞動保護用品的保管

4.3.1 勞動保護用品的保管應(yīng)符合儲存有關(guān)規(guī)定,做到防潮、防霉、防蛀、防變質(zhì)。

4.3.2 應(yīng)做到帳、卡、物相符,進貨臺帳與發(fā)放帳目保存完備,能隨時提供檢查。

4.4 勞動保護用品的發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

4.4.1 公司各在建施工項目均設(shè)立勞保用品庫,為職工辦理勞保用品的發(fā)放工作。

4.4.2 職工在領(lǐng)用時,應(yīng)仔細核對所需用品的規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,便于更換。

4.4.3 勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見黑電勞處[1993]167號文。

4.5 勞動保護用品的使用和維護

4.5.1 防沖擊用品(包括安全帽、防護鏡、防砸鞋等)

4.5.1.1 在使用前應(yīng)檢查部件有無損壞,裝配是否牢固,安全帽的帽襯調(diào)節(jié)部位是否卡緊,帽襯與帽殼插腳是否插牢,緩沖繩帶是否結(jié)緊,帽襯頂端與帽殼內(nèi)面是否留有不小于25mm-50mm的垂直緩沖距離,距側(cè)面應(yīng)有不小于5-20mm水平間距。

4.5.1.2 安全帽應(yīng)佩帶牢固,系緊拴帶,避免低頭干活或活動時脫落。

4.5.1.3 安全帽使用年限一般為三年,在使用時,凡經(jīng)受較大沖擊的立即停止使用。

4.5.1.4 平時要愛護安全帽,避免磨損,并不得當(dāng)座凳使用,以免減少使用壽命。用后發(fā)現(xiàn)臟污,應(yīng)用肥皂水清洗,在通風(fēng)陰涼處晾干,并遠離熱源。

4.5.1.5 防護鏡、眼罩要避免擠壓受損。防砸鞋應(yīng)避免水濕,忌用火烤。

4.5.2 防墜落用品(包括安全帶、安全繩、安全網(wǎng)、防墜器等)

4.5.2.1 每次使用前應(yīng)做一次外觀檢查,發(fā)現(xiàn)繩無保護套、磨損、斷股、變質(zhì)等情況應(yīng)停止使用。

4.5.2.2 安全帶、繩在使用時應(yīng)將鉤、環(huán)掛牢,卡子扣緊。安全帶應(yīng)高掛低用,其次應(yīng)平行拴掛,切忌低掛高用。

4.5.2.3 安全網(wǎng)使用時應(yīng)將四周的每根甩頭繩拴緊拴牢,并做到松緊一致。

4.5.2.4 使用中應(yīng)避開尖刺、釘子物體,不得接觸明火或酸堿化學(xué)物質(zhì)。

4.5.2.5 受過沖擊的安全繩,應(yīng)更新后再使用,繩套破損后應(yīng)及時修補或更換新套。

4.5.2.6 用品應(yīng)經(jīng)常保持清潔,弄臟后,應(yīng)用溫水及肥皂清洗,在蔭涼處晾干,不可用熱水浸泡或日曬火烤。

4.5.2.7 用品使用完畢后應(yīng)將安全帶、繩卷成盤,安全網(wǎng)折迭整齊,放置干燥的架上或吊掛起來,不要接觸潮濕的墻壁,不宜放在日曬的場所,在金屬配件上可涂機油或工業(yè)凡土林,以免生銹。

4.5.3 防觸電用品(包括絕緣手套、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣墊、氈、毯等)

4.5.3.1 應(yīng)根據(jù)電壓等級高低選用絕緣用品,不得越級使用,以免擊穿,造成事故,并應(yīng)根據(jù)各種絕緣用品的說明書規(guī)定正確使用,不得任意亂用。

4.5.3.2 絕緣手套和鞋、靴在每次使用前應(yīng)仔細進行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)有任何超過規(guī)定的缺陷,不得使用。如有塵?；蚪n其他污物,應(yīng)清洗干凈并完全干燥后方可使用。

4.5.3.3 絕緣手套的使用方法,應(yīng)將上衣袖口套入手套筒口內(nèi),另外在外面罩上一副紗、布或皮革手套,以免膠面受損,但所罩手套的長度不得超過絕緣手套的腕部。使用絕緣靴應(yīng)將褲管套入靴筒內(nèi),穿用絕緣鞋時,褲管不宜長及鞋底外沿條高度,更不能長及地面,并應(yīng)保持鞋幫干燥。

4.5.3.4 橡膠制品不可與酸堿油類物質(zhì)接觸,應(yīng)防止尖銳物刺傷。用畢應(yīng)清洗干凈,晾干后妥善保管。手套可撒滑石粉,并防止受壓。

4.5.3.5 為保證安全,絕緣用品應(yīng)定期作耐電壓強度復(fù)驗,復(fù)驗不合格的應(yīng)停止用于防觸電。

4.5.3.6 低壓絕緣鞋、靴的絕緣性能標(biāo)記,以大底花紋磨光,內(nèi)部露出黃色光面膠(即絕緣層)時,為絕緣失效,不能再用于防觸電使用。

4.5.4 防塵防毒用品(包括復(fù)簡式防塵口罩、送風(fēng)頭盔、防塵衣、頭帶式防毒面具、空氣呼吸器、連衣防毒衣、帶面罩防毒服、防毒手套、防瀝青面罩等)

4.5.4.1 使用前應(yīng)檢查部件是否完整,如有損壞,應(yīng)及時修理或更換。各部件連接處要嚴(yán)密,特別是送風(fēng)口罩或面罩,應(yīng)檢查管路,接頭是否暢通,調(diào)節(jié)裝置是否靈敏。

4.5.4.2 佩帶位置要正確,系帶或頭箍要調(diào)節(jié)適度,對顏面無嚴(yán)重壓迫感,否則會影響活動,并容易造成側(cè)漏。

4.5.4.3 防砂面罩的眼窗玻璃應(yīng)有備用件,破碎或被砂粒打毛后,及時更換。

4.5.4.4 使用前應(yīng)檢查是否破損、密封,否則起不到防塵作用。

4.5.4.5 使用防毒面具,應(yīng)嚴(yán)格遵守使用規(guī)則,使用前,應(yīng)確認使用范圍,檢查面具的質(zhì)量,并做好消毒滅菌后正確佩戴,使用中,遇到故障應(yīng)及時進行處理,使用完畢應(yīng)妥善保養(yǎng)。

4.5.5 防噪聲用品(包括各種耳塞、耳罩,防噪音帽等)

4.5.5.1 佩帶各種耳塞的方法,應(yīng)先將耳廓向上提起,使外耳道口呈平直狀態(tài),然后手持塞柄,將塞帽部分輕輕推入外耳道內(nèi),使它與耳道帖合。但不應(yīng)使氣力太猛或塞得太深,以感覺適度為宜。

4.5.5.2 使用耳罩及防噪聲帽前,應(yīng)先檢查罩殼有無裂紋和漏氣現(xiàn)象,佩帶時應(yīng)注意罩殼標(biāo)記,順著耳型戴好,將弓架壓在頭頂適當(dāng)位置,以使耳罩軟墊圈與周圍皮膚貼合,如不合適,應(yīng)移動弓架或帽盔,調(diào)整到適度為止。

4.5.5.3 進入噪音區(qū)前,應(yīng)先將耳塞或耳罩、防噪音帽戴好,出來后方能摘下。工作中途不應(yīng)隨意摘除,以免震傷耳膜。休息時和出來后,應(yīng)到安靜處摘除護耳器,讓聽覺逐漸恢復(fù)。

4.5.6 防高溫幅射用品、防酸堿用品(包括隔熱、防火服裝:白帆布服裝類、石棉服裝等,防熱面罩、電焊面罩等,防護鏡片、電焊鏡片、防紫外線眼鏡等及耐酸堿工作服、防酸面罩、防酸口罩等)

4.5.6.1 白帆布服裝,應(yīng)注意防潮,受潮后,容易泛黃變花。使用后應(yīng)洗凈,盡量保持白色,以免降低反射功能。工作時應(yīng)避免與易燃液體接觸。以防吸附后進入高溫區(qū)域發(fā)生危險。

4.5.6.2 石棉服裝,應(yīng)盡量避免直接接觸火焰及接觸銳利金屬物體,以免割破。忌重壓,以免折斷纖維造成破損。使用時還應(yīng)注意防止石棉纖維塵吸入呼吸道。

4.5.6.3 橡膠和合成纖維織物應(yīng)避免接觸油類,滌綸耐酸服接觸油污再遇堿以后,易臟且易破裂。塑料和合成纖維織物忌高溫、日曬,還應(yīng)避免與有機溶劑接觸,在兼有明火、電弧燒燙危險的場所,禁用合成纖維織物。

4.5.6.4 各種防酸堿用品都要避免與銳利物接觸。以免割刺破裂。

4.6 特需勞動防護用品的報廢

4.6.1 為確保施工生產(chǎn)的安全,對特需防護用品應(yīng)加強重點監(jiān)督和管理。項目部的安全員應(yīng)巡視作業(yè)現(xiàn)場檢查特需防護用品的使用狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)人員報告。

4.6.2 特需防護用品的報廢申請由使用單位(施工班組)提出,經(jīng)項目安全人員確認,給予調(diào)換或提出處理意見后調(diào)換。

4.6.3 一般特需防護用品的報廢狀態(tài)有:霉?fàn)€變質(zhì)、已超使用期限、失效、更新。

4.7 信息反饋

專業(yè)分公司應(yīng)設(shè)置一名兼職勞動保護用品信息聯(lián)絡(luò)員,負責(zé)勞動保護用品使用情況的信息反饋工作。有關(guān)信息反饋給項目物資部門或直接向公司工會反映。

5 記錄

工程管理部、項目物資部門負責(zé)形成并管理下列記錄:

a) 勞動保護用品合格供方名錄及審定情況表;

b) 勞動保護用品庫存臺帳;

c) 勞動保護用品入庫驗收憑證;

d) 勞動保護用品收貨憑證;

e) 勞動保護用品領(lǐng)料憑證。

項目安全部門管理特需勞動防護用品報廢審批表,表式由項目物資部門提供。

第3篇 勞保用品管理工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

序

號

項

目

標(biāo)準(zhǔn)

一

標(biāo)

準(zhǔn)

制

定

1、按照國家要求和企業(yè)崗位實際制定各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),對勞保用品種類、各工種使用期限、領(lǐng)用數(shù)量進行一一規(guī)定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后以表格形式明示。

2、每月調(diào)查勞保用品的使用情況,根據(jù)工作實際對各工種所用勞保用品的使用期限和使用種類提出增加或減少的意見。

3、調(diào)整意見首先報領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批,然后按簽批意見執(zhí)行。不得隨意調(diào)整勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn)。

4、所使用勞保用品應(yīng)符合煤礦勞動防護標(biāo)準(zhǔn),特殊防護用品三證齊全。特殊防護用品三證由供應(yīng)科提供,勞保用品管理員保存?zhèn)洳椤?/p>

二

計

劃

1、根據(jù)庫存要求和實際需要,每月20日提報一次進貨計劃,經(jīng)有關(guān)部門審查簽批后提交供應(yīng)科進貨。不出現(xiàn)無用品,不影響使用。

2、根據(jù)工作場所變化和公司意見,按需要人員和數(shù)量提報臨時勞保用品計劃。

三

發(fā)

放

1、建立健全勞保用品發(fā)放臺賬,每人一張防護品卡片,憑卡按標(biāo)準(zhǔn)、工種、期限、員工出勤發(fā)放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、礦帽、腰帶、襪子、手套等常用品由工區(qū)材料員領(lǐng)取發(fā)放。其他針對個人發(fā)放。

2、要求各工區(qū)材料員建立勞保用品發(fā)放記錄,每月檢查一次工區(qū)材料員用品發(fā)放情況,對發(fā)放不及時的單位立即給予糾正。檢查情況當(dāng)天匯報主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

3、對離礦人員及時抽取卡片并存檔,停發(fā)勞保用品。

4、對未到使用期限而申請領(lǐng)用勞保用品的人員,按使用期限折價扣款后再發(fā)放新勞保用品。

四

統(tǒng)

計

1、每月3日統(tǒng)計上月勞保用品發(fā)放領(lǐng)用單,做好登記,15日提交審計。

2、每月10日統(tǒng)計人員出勤情況,并做好記錄。

3、每年12月10日前提出下年度勞保用品使用計劃。

4、每年1月10日前完成年度勞保用品臺帳整理,統(tǒng)計上年度勞保用品費用。

五

標(biāo)

志

服

1、原則每人每年春夏和秋冬標(biāo)志服各制作一套。根據(jù)穿著情況適當(dāng)調(diào)整。

2、按季節(jié)定做標(biāo)志服,提前一個季度安排制作,制作時量體裁衣。

3、按公司要求確定標(biāo)志服款式,以招標(biāo)方式確定標(biāo)志服制作廠家,原則質(zhì)優(yōu)價廉、款式新穎,投標(biāo)單位每次不低于三家。

4、簽訂合同時對服裝款式、顏色、面料、質(zhì)量、交貨時間、調(diào)換要求、發(fā)放形式、違約責(zé)任、付款形式進行明確,一般不付預(yù)付款,發(fā)放完成無異議后付款90%,留10%質(zhì)保金,質(zhì)保期半年。

5、標(biāo)志服制作期間考察1到2次廠家制作情況,監(jiān)督制作質(zhì)量。

6、要求廠家發(fā)放到員工本人。標(biāo)志服發(fā)放后,根據(jù)員工要求,對不合適的服裝協(xié)調(diào)廠家在10日內(nèi)調(diào)換。

第4篇 物業(yè)公司工作服勞保用品管理辦法

物業(yè)公司工作服、勞保用品管理辦法

為了使公司節(jié)約開支,對員工所發(fā)放工作服裝等在合理使用期限內(nèi),進行有效管理,特制定本規(guī)定。

一、使用期限:

1、大衣使用期限為三年;

2、冬裝、雨鞋使用期限為二年;

3、襯衫、夏裝使用期限為一年。

二、使用規(guī)定:

1、各員工所發(fā)放的服裝等自發(fā)放之日起計算。

2、在使用規(guī)定期限內(nèi),如使用不當(dāng)或保管不妥出現(xiàn)破損、遺失,應(yīng)及時上報,由公司統(tǒng)一購發(fā),所發(fā)生的費用由本人承擔(dān)。

3、參加工作時間 6 個月內(nèi)的員工,如辭(離)職的,對所發(fā)放服裝(應(yīng)收回的除外)按原價,在工資中扣回金額。

4、工作崗位調(diào)動,及時上交原所發(fā)放的服裝等物品。

5、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、工作牌、上崗證等,如使用不當(dāng)造成損壞或遺失,應(yīng)及時向公司申領(lǐng),費用由本人承擔(dān)。