職業(yè)學(xué)院招生工作年度目標(biāo)管理考核辦法

為了增強(qiáng)系(部)的凝聚力,增強(qiáng)教職員工對招生工作的責(zé)任感,調(diào)動教職員工招生工作的積極性,激勵全體教職工積極參與學(xué)院招生工作,努力完成學(xué)院招生任務(wù),特制定本辦法。

一、招生管理目標(biāo)

(一)計(jì)劃目標(biāo)。根據(jù)社會需求和學(xué)院發(fā)展的實(shí)際需要,招生就業(yè)工作處在綜合各部門意見的前提下,每年制定年度招生計(jì)劃目標(biāo)并向教育廳主管部門做好相關(guān)的報批手續(xù)。

(二)組織目標(biāo)。在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織下,主管部門根據(jù)招生計(jì)劃目標(biāo)制定切實(shí)可行的招生工作方案并組織實(shí)施落實(shí),各系(部)和個人按有關(guān)規(guī)定和要求積極開展招生宣傳工作。

(三)管理目標(biāo)。根據(jù)每年度學(xué)院的綜合條件,學(xué)院制定各系(部)年度招生工作指標(biāo),并根據(jù)年度完成情況進(jìn)行獎懲。個人獎勵一般按實(shí)際完成招生人數(shù)計(jì)。招生目標(biāo)管理和考核工作由學(xué)院招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行。招生工作目標(biāo)管理列入部門和個人年度評先評優(yōu)的條件之一。

(四)考核對象。學(xué)院在編在崗教職工和各系(部)。

二、招生目標(biāo)考核內(nèi)容

考核主要內(nèi)容是年度招生工作指標(biāo),主要由兩部分組成:完成招生任務(wù)指標(biāo)和實(shí)施落實(shí)招生宣傳工作指標(biāo)。

1、學(xué)院在編在崗教職工的招生工作指標(biāo)以參與全院招生宣傳 工作的表現(xiàn)和全院完成當(dāng)年所下達(dá)的招生任務(wù)為主要考核指標(biāo)。

2、各系(部)學(xué)院以事實(shí)落實(shí)學(xué)院當(dāng)年招生政策情況和完成學(xué)院所分配的招生任務(wù)為主要考核指標(biāo)。

3、招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組以組織全院招生工作和全院完成當(dāng)年招生任務(wù)為主要考核指標(biāo)。

4、完成招生任務(wù)指標(biāo)主要以三年制高職新生為考核指標(biāo)。

(各項(xiàng)招生工作具體指標(biāo)見附表)

三、考核管理辦法

(一)考評辦法:當(dāng)年招生工作結(jié)束后,學(xué)院招生工作目標(biāo)管理考評領(lǐng)導(dǎo)小組對受評單位完成招生工作目標(biāo)進(jìn)行考核。

(二)考評程序:自評——考評——公布結(jié)果。

考評結(jié)果按三個等級進(jìn)行公布:80分以上者為優(yōu)秀,60—79分為合格,60分以下者為不及格。

(三)學(xué)院根據(jù)考評結(jié)果制訂當(dāng)年的招生工作目標(biāo)管理獎勵實(shí)施辦法,對先進(jìn)的單位進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。對不合格或者表現(xiàn)不佳的單位和個人進(jìn)行批評教育。

(四)與招生工作密切相關(guān)部門的部分工作人員(如招生處工作人員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作人員、財(cái)務(wù)處人員等)參照招生工作目標(biāo)管理獎勵辦法給予相應(yīng)的獎勵。

(五)學(xué)院在編在崗的教職工根據(jù)個人組織生源的績效給予獎勵。

四、考核機(jī)構(gòu)

學(xué)院成立招生工作目標(biāo)管理考評領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、招生部門領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢相關(guān)人員組成。

五、本辦法由招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。

六、本辦法自公布之日起實(shí)施。