綿陽中學(xué)黨員先鋒行為管理考核方案

第一章總則

第一條為認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性、純潔性建設(shè)，更好地激勵(lì)黨員增強(qiáng)黨性，服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，構(gòu)建為民務(wù)實(shí)清廉“新常態(tài)”，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條黨員先鋒行為管理考核對(duì)象為全校共產(chǎn)黨員。年老體弱或長(zhǎng)期生病，生活不能自理的黨員，經(jīng)本人申請(qǐng)，總支或支部大會(huì)討論同意，可不列入管理考核對(duì)象。

第三條黨員先鋒行為管理考核，遵循以下原則：

（一）分類指導(dǎo)?？茖W(xué)設(shè)置不同崗位黨員的先鋒內(nèi)容、目標(biāo)和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

（二）量化評(píng)價(jià)。以積分制管理為手段，量化黨員先進(jìn)性定性要求，做到黨員義務(wù)具體化、先進(jìn)要求明細(xì)化。

（三）群眾參與。引導(dǎo)黨員群眾廣泛參與，確保過程透明、結(jié)果準(zhǔn)確、群眾認(rèn)可。

（四）動(dòng)態(tài)管理。緊扣中心、大局和重點(diǎn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整先鋒內(nèi)容及要求；堅(jiān)持學(xué)期和年度評(píng)定相結(jié)合，促進(jìn)黨員經(jīng)常受監(jiān)督，作用長(zhǎng)期得發(fā)揮。

（五）樹先爭(zhēng)優(yōu)。把考核結(jié)果作為衡量黨員先進(jìn)性和處置不合格黨員重要依據(jù)，激勵(lì)黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。

第二章 主要內(nèi)容

第四條以“雙諾雙爭(zhēng)”為抓手，開展黨員承諾先鋒目標(biāo)、踐諾先鋒行為，爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀黨員示范崗”、爭(zhēng)創(chuàng)“年度先進(jìn)”活動(dòng)，促進(jìn)黨員在日常工作生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

（一）帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、***理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)教學(xué)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能、現(xiàn)代科技、文化、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，胸懷全局，眼界開闊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

（二）帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，深度融入團(tuán)隊(duì)，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績(jī)。

（三）帶頭服務(wù)群眾。牢記宗旨，直接聯(lián)系服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決工作生活中的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。

（四）帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守和維護(hù)黨章，遵守黨的紀(jì)律，模范執(zhí)行校紀(jì)校規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)。

（五）帶頭弘揚(yáng)正氣。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，敢于同形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)以及違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

每年初，學(xué)校黨委在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，提出教師、職員和學(xué)生黨員先鋒行為指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，黨委辦公室負(fù)責(zé)制定具體標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)校黨委對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)黨員承諾先鋒目標(biāo)，并經(jīng)黨員大會(huì)或黨員群眾代表大會(huì)審議后以適當(dāng)方式進(jìn)行公示。

各年級(jí)總支和后勤支部通過思想引導(dǎo)、幫助解決實(shí)際問題等辦法，促進(jìn)黨員兌現(xiàn)承諾。

第五條增強(qiáng)黨員意識(shí)，履行黨員義務(wù)，主動(dòng)參加黨組織活動(dòng)。

第六條熱心“學(xué)困生”或“貧困生”幫扶工作，一年內(nèi)面談交流累計(jì)至少10次。

第三章管理方式

第七條根據(jù)工作特點(diǎn)和自身情況將黨員劃分為若干類別，分別提出具體要求。對(duì)滿足多項(xiàng)類別的黨員，以其顯著特征劃分。

第八條黨員先鋒行為管理采用積分制，總分為 100 分，包括“雙諾雙爭(zhēng)”積分 70 分、黨性覺悟積分 20 分、幫扶工作積分 10 分、激勵(lì)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分五個(gè)部分。

“雙諾雙爭(zhēng)”積分包括帶頭學(xué)習(xí)提高 5 分，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)40 分，帶頭服務(wù)群眾 15 分，帶頭遵紀(jì)守法 5 分，帶頭弘揚(yáng)正氣5 分。

黨性覺悟積分包括按時(shí)繳納黨費(fèi) 5 分，按時(shí)參加“三會(huì)一課”10 分，積極參加黨組織生活會(huì) 5 分。

幫扶工作積分指一年內(nèi)與“學(xué)困生”或“貧困生”面談交流至少10次，效果記 10 分。

激勵(lì)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分必須經(jīng)總支或支部大會(huì)討論決定，本人認(rèn)可。

第九條積分周期為一年。初始分值為 0 分。每學(xué)期匯總一次，一年度末取兩個(gè)學(xué)期平均分為黨員該年度得分，并確定考評(píng)等次。

第四章考核評(píng)價(jià)

第十條黨員先鋒行為考核按照“黨員自我申報(bào)+總支（支部）考評(píng)+學(xué)校黨委審核”步驟組織實(shí)施。各年級(jí)總支和后勤支部成立黨員先鋒行為考評(píng)小組?？荚u(píng)小組由總支（支部）委員、黨員代表和群眾代表組成。

第十一條學(xué)校黨委統(tǒng)一印制《黨員先鋒行為積分卡》，下發(fā)黨員個(gè)人，記錄黨員日常學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)、服務(wù)群眾及幫扶工作等情況。

第十二條各年級(jí)總支和后勤支部建立《黨員先鋒行為管理臺(tái)賬》。每學(xué)期末在學(xué)校黨辦指導(dǎo)和監(jiān)督下，依據(jù)《黨員先鋒行為積分卡》，采取黨員自薦、群眾舉薦、組織推薦等內(nèi)容，匯總黨員積分。

匯總激勵(lì)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分應(yīng)有相應(yīng)佐證資料。

第十三條每學(xué)期末各總支和支部召開專題組織生活會(huì)，按照“本人陳述+黨員群眾代表評(píng)議+考評(píng)小組審定+本人確認(rèn)”步驟，組織總支和支部考評(píng)。

總支和支部組織考評(píng)時(shí)，學(xué)校黨委派員到會(huì)指導(dǎo)。

第十四條流動(dòng)黨員可采取寄回《黨員先鋒行為積分卡》、佐證資料以及電話陳述等方式參與總支和支部考評(píng)。

流動(dòng)黨員《黨員先鋒行為積分卡》、佐證資料須經(jīng)流入地黨組織認(rèn)可方能生效。

第十五條因故不能參加總支（支部）考評(píng)的黨員，可委托其他黨員或親屬陳述，接受質(zhì)詢。

第十六條考核結(jié)果報(bào)學(xué)校黨委審核后，要進(jìn)行 5-7個(gè)工作日公示，接受黨員群眾監(jiān)督。

公示期內(nèi)若有黨員群眾反映，學(xué)校黨委要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。

第十七條考核結(jié)果 90 分以上的授予先鋒黨員；80-89分的授予優(yōu)秀黨員；70-79 分的評(píng)為合格黨員；60-69 分的評(píng)為基本合格黨員；60 分以下的為不合格黨員。

第五章結(jié)果運(yùn)用

第十八條各基層支部要通過適當(dāng)方式展示黨員先鋒行為、“優(yōu)秀黨員示范崗”、“年度先進(jìn)”評(píng)定結(jié)果。

第十九條被推薦為市級(jí)及以上各類表揚(yáng)對(duì)象的，該黨員年度積分評(píng)定必須為先鋒黨員；被推薦為校級(jí)表揚(yáng)對(duì)象的，該黨員年度積分評(píng)定必須達(dá)到優(yōu)秀黨員以上。

對(duì)于年度積分評(píng)定為先鋒、優(yōu)秀黨員的，學(xué)校年度評(píng)優(yōu)和職稱評(píng)定時(shí)同等條件下優(yōu)先。優(yōu)先安排學(xué)習(xí)參觀、交流培訓(xùn)等活動(dòng)。對(duì)于符合基本條件的，可列入各級(jí)后備干部培養(yǎng)。積分評(píng)定結(jié)果可與業(yè)績(jī)工資發(fā)放掛鉤。

對(duì)流動(dòng)黨員，積分評(píng)定結(jié)果可通過報(bào)告單等形式告知流入地黨組織。

第二十條評(píng)定為合格及以下等次的黨員，原則上不參加當(dāng)年度各類先進(jìn)評(píng)比。

第二十一條違規(guī)違紀(jì)和季度評(píng)定 70 分以下的黨員，各總支和支部要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。評(píng)定為年度不合格黨員的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。是預(yù)備黨員的至少延長(zhǎng)半年預(yù)備期。

第六章附則

第二十二條本辦法由*陽綿中學(xué)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。