第1篇 職工安全違章管理標(biāo)準(zhǔn)

1 主題內(nèi)容和適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)對違章類別和檢查與考核等內(nèi)容作了統(tǒng)一規(guī)定。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于礦全體職工(含附屬公司)。

2 引用文件

2.1鋼政發(fā)【2007】37號(集團)公司嚴(yán)禁職工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理規(guī)定

3 術(shù)語

3.1違章行為一般包括違章作業(yè)、違章指揮,指沒有發(fā)生人員傷害的事件。

3.2違章作業(yè)指違反已成文的規(guī)章制度或各項臨時性正式規(guī)定的作業(yè)。

3.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指揮行為。凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制,應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作出規(guī)定或親臨指揮,卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問而險些造成事故的行為,視同違章指揮。

3.4a類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。

3.5b類違章行為一般指可能造成重傷或輕傷事故的違章行為。

3.6c類違章行為一般指受行為環(huán)境和其它條件影響,尚無構(gòu)成人身傷害可能或可能性較低的一般違章行為。

4 管理職責(zé)

4.1安環(huán)科對各單位進行違章行為的查處和考核。

4.2各單位、部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)的違章行為進行檢查,并按礦要求自行考核,每月25日前將查處的違章行為報礦安環(huán)科。

5 管理內(nèi)容和要求

5.1車間、科室、作業(yè)區(qū)域、班組要結(jié)合自身實際,開展安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的違章行為,要根據(jù)違章行為的性質(zhì)、危險程度和可能產(chǎn)生的危害后果,對違章行為從重到輕分a、b、c三類進行計分考核(見附件1)。a類記6分,b類記4分,c類記2分。

5.2對檢查發(fā)現(xiàn)的各類違章行為,礦、車間、科室、作業(yè)區(qū)域必須下達(dá)《安全違章行為通知單》(見附件2),嚴(yán)格追究受檢單位管理責(zé)任,對責(zé)任單位和責(zé)任人進行分級考核,并組織違章職工和有關(guān)管理者參加相應(yīng)級別的安全生產(chǎn)再教育。

5.3反違章工作應(yīng)遵循“嚴(yán)守規(guī)則,違規(guī)必究;獎懲并舉,教育為先;下屬違規(guī),主管有責(zé);誰檢查,誰處理;不上交,不外推”原則。

5.4班組是制止違章行為的基層單位,班組長必須把制止違章行為作為主要職責(zé)之一,發(fā)動職工積極查找身邊的違章行為。

5.5班組自查發(fā)現(xiàn)的每項違章行為,應(yīng)在班組安全活動日和“工前五分鐘”上組織分析,責(zé)成違章者作檢討,進行幫助教育,并登記在冊。

5.6車間、科室、作業(yè)區(qū)域職工因違章接到礦下達(dá)的《安全違章行為通知單》的,應(yīng)按“安全違章行為通知單”的時間要求,將違章職工送到礦安全部門,進行安全生產(chǎn)再教育;車間、科室、作業(yè)區(qū)域內(nèi)部查出的違章職工,由內(nèi)部對違章職工進行安全生產(chǎn)再教育。

5.7當(dāng)年內(nèi)違章積分達(dá)到以下規(guī)定分值的職工,應(yīng)下崗參加礦級、車間級、作業(yè)區(qū)域等相應(yīng)級別的安全生產(chǎn)再教育,經(jīng)閉卷考試合格后,由本人根據(jù)接受安全生產(chǎn)再教育的級別(礦級、作業(yè)區(qū)域級、大班級),向所在級別單位提出書面申請(家屬簽字),經(jīng)批準(zhǔn)后才能重新獲得上崗資格。

≥12分

≥8分

≥4分

安全再教育級別

礦 級

科室級、作業(yè)區(qū)域

大班、作業(yè)區(qū)、項目部

再教育天數(shù)

≥2天

≥1天

≥半天

考試形式

閉 卷

閉 卷

閉 卷

上崗前提

考試合格、書面申請(家屬簽字)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

考試合格、書面申請(家屬簽字)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

考試合格、書面申請(家屬簽字)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

5.8各級要建立違章職工教育、考核登記臺帳,每月25日前將單位職工違章情況按《安全違章行為自查情況匯總表》(見附件3)要求填報,經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,書面和電子版報礦安環(huán)科備案。

5.9當(dāng)年內(nèi)所屬職工違章積分(礦級檢查)累計達(dá)到以下規(guī)定分值的大班或科室、作業(yè)區(qū)域,應(yīng)追究有關(guān)大班、作業(yè)區(qū)、項目部或科室、作業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人的安全管理責(zé)任,進行績效考核,并組織參加作業(yè)區(qū)域級、礦級安全生產(chǎn)再教育。

違章積分

合計數(shù)

要求

大班

科室、作業(yè)區(qū)域

采礦

車間

選礦作業(yè)區(qū)域

機動作業(yè)區(qū)域

球團作業(yè)區(qū)域

其他單位

≥24分

≥36分

≥138分

≥48分

≥48分

≥42分

≥24分

參加對象

大班長、支部書記

大班長、支部書記

作業(yè)區(qū)域(科室)

作業(yè)長(科長)、書記

安全再教育級別

車間級、作業(yè)區(qū)域

礦級

礦級

再教育天數(shù)

≥2

≥2

≥2

考試形式

閉 卷

閉 卷

閉 卷

績效

考核

對象

大班長、支部書記各扣500元

大班長、支部書記各扣800元

作業(yè)長,科室長,書記各扣800元

責(zé)任

單位

800元

1000元

1500~3000元

5.10違章職工和應(yīng)追究責(zé)任的管理者,接到參加安全生產(chǎn)再教育通知后,應(yīng)按要求準(zhǔn)時報到、參加學(xué)習(xí),若無故缺席或不按時參加學(xué)習(xí),視為拒絕接受安全生產(chǎn)教育,按a類違章進行處理。

5.11檢查中發(fā)現(xiàn)違章職工在同一作業(yè)活動中涉及多項違章行為的,應(yīng)按已發(fā)生的最高類別違章處理。對重復(fù)性違章行為上升一個檔次處理。

5.12各車間、科室、作業(yè)區(qū)域(有生產(chǎn)性班組)應(yīng)按照本細(xì)則要求,針對實際制定反違章行為分類管理的實施方案,結(jié)合公司、礦及本單位以往發(fā)生的各類工傷事故和習(xí)慣性違章作業(yè)現(xiàn)象,組織作業(yè)區(qū)域、班組職工深入開展安全違章行為清查工作,細(xì)化a、b、c三類違章行為的內(nèi)容(見7.1:部分常見安全違章行為分類舉例表),以書面形式明確,并定期組織修訂完善。

5.13各車間、科室、作業(yè)區(qū)域的主要領(lǐng)導(dǎo)要把反違章作為安全工作的一項重要內(nèi)容,督促各基層單位抓落實。未認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定,不認(rèn)真對違章行為進行登記、處理的,應(yīng)分別追究有關(guān)責(zé)任人員和主管領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。

5.14各單位反違章工作的落實情況作為一項主要內(nèi)容納入公司、礦安全工作大檢查。

6 檢查與考核

6.1礦、車間、科室、作業(yè)區(qū)域?qū)Σ閷嵉母黝愡`章行為,要對其違章人員實行個人績效考核。a類違章一次,扣300~500元;b類違章一次,扣200~300元;c類違章一次,扣50~200元。互保對子及管理人員(含班組長)在現(xiàn)場未制止職工違章行為的,對其按違章人員考核金額的50%進行連帶績效考核;違章職工所在班組的班組長不在現(xiàn)場按違章人員考核金額的30%進行連帶績效考核。

6.2各車間、科室、作業(yè)區(qū)域未按礦規(guī)定對違章職工和需追究管理責(zé)任的管理者組織相應(yīng)級別的安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)和落實績效考核的,每查實一起,扣責(zé)任單位1000~3000元,扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200~500元。

6.3礦級及以上部門查處當(dāng)年內(nèi)個人違章積分達(dá)6分的職工,取消其當(dāng)年度個人評先資格;當(dāng)年內(nèi)職工違章積分累計數(shù)達(dá)到12分的班組或違章積分累計數(shù)達(dá)24分的大班以及違章積分累計數(shù)達(dá)到第5.9條規(guī)定分值的車間(科室)作業(yè)區(qū)域,取消其當(dāng)年度集體評先資格。

6.4礦建立違章舉報獎勵制度,對舉報違章行為屬實的職工進行100~300元的獎勵,并為舉報人保密個人信息;對嚴(yán)格查處違章行為和避免重大事故的有功人員,給予500~1000元的獎勵,并在年度個人安全評先中予以表彰。

6.5各單位不得因職工舉報違章行為而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。對打擊報復(fù)舉報人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),按有關(guān)規(guī)定對其予以責(zé)任追究。

7 附錄和記錄表式

7.1部分常見安全違章行為分類舉例表

7.2安全違章行為通知單

7.3安全違章行為自查情況匯總表

第2篇 強化安全管理規(guī)范職工行為

班組是最基層的生產(chǎn)組織，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，因為班組是一個企業(yè)的細(xì)胞，是生產(chǎn)經(jīng)營的最小單位，是生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的直接完成者，因此能否將安全管理的有效性深入到班組的安全建設(shè)，是大幅度降低傷亡事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。班組安全工作的好壞，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，而班組安全建設(shè)的成效大小，取決于班組長對安全生產(chǎn)的認(rèn)識程度及所具備的安全技術(shù)知識水平和實際的組織協(xié)調(diào)能力。

一、要樹立三種意識強化班組安全管理

一要有超前意識。所謂超前意識是指班組長對班組安全工作要有預(yù)見性、敏感性、超前性。如果班組長沒有這種超前意識，就抓不住安全工作的要害。班組長一要吃透上頭，弄清上級對安全工作的要求，把握安全工作方向；二要吃透下頭，要掌握班組的安全狀況，分析班組成員的思想動態(tài)，注意情緒變化，對容易發(fā)生事故的崗位、工種心中有數(shù)。二要有監(jiān)督意識。一要加強對周圍環(huán)境和設(shè)備狀況的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。二要加強對本班人員上崗前安全防護準(zhǔn)備工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象及時制止。三要加強班組成員在生產(chǎn)過程中執(zhí)行安全規(guī)章制度的監(jiān)督，看每個職工是否按安全規(guī)程操作。四要加強對重點人員、重點崗位的監(jiān)督。三要有事后總結(jié)意識。班組長抓好安全工作，一要總結(jié)成功的經(jīng)驗，找出成功的秘訣；二要總結(jié)失敗的教訓(xùn)，找準(zhǔn)失敗的原因，使二者上升為理論，以指導(dǎo)今后的安全工作。

二、要以崗位安全操作為重點抓安全教育

崗位安全操作規(guī)程十分具體，明確地規(guī)定了職工的安全作業(yè)規(guī)范，每一個職工不但要牢記，更應(yīng)將其融入工作、指導(dǎo)工作。班組長要以此為目的持之以恒抓好安全教育，尤其對職工返崗與換崗的安全教育更應(yīng)重視。在工作中，嚴(yán)格要求職工的規(guī)范操作，要求大家時刻保持高度清醒的頭腦。按照區(qū)隊班前會工作的部署，要求大家從打眼、裝藥、移溜整修、響炮、出煤等各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照技術(shù)措施要求施工確保安全。日常管理中認(rèn)真組織職工在班組內(nèi)開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，鼓勵職工干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)干結(jié)合，激發(fā)了全班職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的熱情。班內(nèi)有5人在礦組織的技術(shù)比武中獲得優(yōu)異成績，職工的整體技術(shù)素質(zhì)為全區(qū)各組之首。我班自建隊以來沒有發(fā)生一起輕傷及以上人身傷害，未發(fā)生一次嚴(yán)重三違，普通三違次數(shù)為隊內(nèi)最低，工作面質(zhì)量班班為優(yōu)，并保持著隊內(nèi)月消耗最低的記錄。

三、要在班前做好確認(rèn)增強預(yù)知預(yù)防能力

班組長一定要想全局，作好包括上崗人員的體力、精神狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境及事故隱患整改情況的確認(rèn)，這是保證安全生產(chǎn)的前提條件。班組長對班組中可能發(fā)生或?qū)е挛：Π踩囊蛩匾星罢靶院皖A(yù)見。如進入作業(yè)環(huán)境復(fù)雜現(xiàn)場等情況，要對職工做出明確的提醒并布置防范措施。要利用安全活動時間及工前較短時間進行的群眾性的危險預(yù)測預(yù)防活動。我始終堅持“安全質(zhì)量管理無小事”，在現(xiàn)場哪怕是缺一個木楔，缺一個墩柱帽、缺一個刮板螺絲都要認(rèn)真整改落實，做到不論任何人都嚴(yán)格要求，不放過一棵支柱的支護質(zhì)量，要求標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、把意識付諸在行動中，始終如一地抓好現(xiàn)場中的每一道工序質(zhì)量。對工作面全面檢查，查死角、堵漏洞，不放過任何疑點，僅上一年我便查出整改各類隱患140多條，提合理化安全措施60多條，制止“三違”70多人次。

我認(rèn)為，作為班組長只要抓好以上各項工作的落實，班組安全管理工作就能更上一層樓，就會有效控制種類事故的發(fā)生。

第3篇 職工安全管理辦法

1.職工在工作期間,必須在保證自身安全的前提下,嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程的規(guī)定操縱設(shè)備進行各項生產(chǎn)作業(yè);

2.工作時必須穿戴統(tǒng)一的工作服,配備必要的勞動防護用品方可操作設(shè)備;

3.操縱設(shè)備進行生產(chǎn)作業(yè)時,必須精神集中,仔細(xì)觀察,不做與生產(chǎn)無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,嚴(yán)禁私自進行處理;

4.嚴(yán)禁私接亂拉用電設(shè)備;

5.作業(yè)人員往返于工作現(xiàn)場—車站時,嚴(yán)格執(zhí)行《職工勞動安全作業(yè)防護標(biāo)準(zhǔn)》和路局人身安全有關(guān)規(guī)定;

6.填好機械設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄及交接班記錄,搞好車間環(huán)境衛(wèi)生,為下一班工作打好基礎(chǔ)。

第4篇 人企科檔案保險職工退養(yǎng)管理員 安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、根據(jù)國家有關(guān)政策、規(guī)定,制訂、完善公司的社會保險福利規(guī)定,并負(fù)責(zé)公司員工社保福利繳納和管理工作。編制、完善社保管理方面的制度、標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程

2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理工作。

3、負(fù)責(zé)離退休人員的管理,辦理各種離退休手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險金的繳納及臺帳管理。

5、負(fù)責(zé)工傷住院手續(xù)辦理以及費用報銷。

第5篇 af物業(yè)管理公司職工防火安全責(zé)任制

1.公司職工必須熟知并遵守消防法規(guī)和公司防火安全各項制度,在一切活動中都必須有防火安全意識,并體現(xiàn)出預(yù)防為主的方針和誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。

2.職工上崗前必須接受公司和部門防火知識崗前培訓(xùn),經(jīng)考試合格方可上崗。每年要接受消防訓(xùn)練、考核。

3.職工在任何場所,都有義務(wù)發(fā)現(xiàn)火險隱患及電源、天然氣的異常現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)后要立即向主管部門報告。緊急情況下有責(zé)任采取應(yīng)急措施,防止事故發(fā)生。

4. 消防工作人人有責(zé),每個職工除完成本職工作外,同時擔(dān)負(fù)防火、滅火,向值班室報警及保護現(xiàn)場的責(zé)任,在發(fā)生火險情況時,不準(zhǔn)提前撤離崗位,要最大限度減少損失,在事故未得到處理時,不準(zhǔn)離開現(xiàn)場。

5.職工要做到三知、三能、三會,即知本崗位滅火器材的位置、知電源閘位置、知本工種易燃部位和預(yù)防措施;三能:能檢查發(fā)現(xiàn)本崗位的問題、能撲救初起小火、能堅持防火原則、制止違法、違章行為;三會:會使用滅火器材、會維護保養(yǎng)器材、會報警。

6.職工不準(zhǔn)私自將易燃、易爆物品拿到公司保存,不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹,因工作需要領(lǐng)用易燃品要隨用隨領(lǐng),由使用人妥善保管,不準(zhǔn)亂扔、亂放。

7.未經(jīng)保安部批準(zhǔn),司機使用的汽油、庫房存放的油漆、稀料,任何人不準(zhǔn)私自領(lǐng)用。

8.職工不準(zhǔn)私自搭接、拆改電源、線路,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)使用電加熱工具、器具,不準(zhǔn)在配電箱柜內(nèi)存放物品。

9.本崗位的配電箱柜上不準(zhǔn)擺放任何物品,四周不準(zhǔn)堆放可燃易燃物品。

10.未經(jīng)保安部簽發(fā)動火證,任何人不準(zhǔn)私自動火或焚燒廢物。

11.不準(zhǔn)在電加熱及熱源設(shè)備上烘烤衣物,在加熱設(shè)備周圍不準(zhǔn)堆放可燃易燃物品,設(shè)備管理人員要全面負(fù)起責(zé)任。

12.嚴(yán)格遵守吸煙防火規(guī)定,凡標(biāo)明嚴(yán)禁吸煙的崗位和場所,在崗職工必須堅持原則。發(fā)現(xiàn)吸煙,立即制止,不準(zhǔn)進入。

13.職工在工作崗位上發(fā)現(xiàn)有電源故障,發(fā)生打火、虛接、電源聲過大、掉閘、短路現(xiàn)象,要立即書面通知工程部門維修,不準(zhǔn)繼續(xù)用電。

14.下班時每個職工都有責(zé)任將本部門和工作崗位上的用電設(shè)備、計算機、空調(diào)機、充電器、照明、關(guān)閉電源,最后離開崗位的職工負(fù)有全面檢查防火安全的責(zé)任。

15.愛護、保養(yǎng)消防器材和設(shè)施是每個職工的責(zé)任,任何人不準(zhǔn)私自挪動消防器材位置,不準(zhǔn)作為它用。

第6篇 職工安全檔案管理

職工的安全檔案管理是搞好企業(yè)安全教育的基礎(chǔ),是規(guī)范全員安全教育的一種好模式,也是落實全員培訓(xùn)、加強職工安全教育跟蹤管理的一種形式。

一、 建立《職工安全教育卡》

職工的安全教育檔案管理要求由企業(yè)安全管理部門統(tǒng)一規(guī)范,為每位在職員工建立《職工安全教育卡》。

二、 分級管理

《職工安全教育卡》由職工所屬的安全管理部門負(fù)責(zé)保存和管理。車間人員的《職工安全教育卡》由所屬車間負(fù)責(zé)保存和管理;機關(guān)人員(包括干部和工人)的《職工安全教育卡》由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)保存和管理。

三、 跟蹤管理

《職工安全教育卡》實行跟蹤管理,職工調(diào)動單位時,交由職工本人帶到新單位,由新單位的安全管理人員保存和管理。

四、 職工日常安全教育規(guī)定

1. 職工日常安全教育包括:全員安全教育,休息時間較長的節(jié)假日的產(chǎn)前安全培訓(xùn)等。

2. 職工的日常安全教育由公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織實施。

3. 日常安全教育結(jié)束后,安全管理部門負(fù)責(zé)在職工的《職工安全教育卡》中“安全教育情況記錄”欄內(nèi)作出相應(yīng)的記錄。

五、 新入廠職工安全教育規(guī)定

1. 新入廠職工必須按規(guī)定經(jīng)公司、車間(或部門)、班組三級安全教育,分別由公司安全部門、車間(或部門)安全員、班組安全員在《職工安全教育卡》中“安全教育情況記錄”欄內(nèi)作出相應(yīng)的記錄,并簽名。

2. 新入廠職工經(jīng)一級、二級安全教育合格后,帶本人《職工安全教育卡》到廠級安全部門驗卡開票,領(lǐng)勞防用品;然后經(jīng)班組級安全教育合格后,方可上崗。

六、 工作變動人員安全教育規(guī)定

1. 工作變動員工需帶本人《職工安全教育卡》到新單位報到,由車間(或部門)安全員在“工作變動記錄”欄內(nèi)填寫相應(yīng)的工作變動記錄,并分別由車間(或部門)安全員、班組安全員按規(guī)定對其進行二、三級安全教育;在“安全教育記錄”欄內(nèi)填寫二、三級安全教育情況。

2. 工作變動的職工必須經(jīng)新單位的二、三級安全教育合格后,方可上崗。

七、 變換工種職工安全教育規(guī)定

1. 車間變換工種職工按規(guī)定由車間辦理工種變更審批手續(xù)后,由車間安全員在“工作變更記錄”欄內(nèi)填寫相應(yīng)的工種變更記錄,并分別由車間安全員、班組安全員按規(guī)定對其進行二、三級安全教育;在“安全教育記錄”欄內(nèi)填寫二、三級安全教育情況。

2. 車間變換工種的人員必須經(jīng)新工種的二、三級安全教育合格后,方可上崗。

八、 機關(guān)人員安全教育規(guī)定

1. 機關(guān)人員(包括干部和工人)的日常安全教育由安全管理部門統(tǒng)一組織,并負(fù)責(zé)作相應(yīng)的安全教育記錄。

2. 機關(guān)人員變換工種按規(guī)定由部門辦理工種變更審批手續(xù);機關(guān)人員的換崗教育分別由部分安全員、班組安全員按規(guī)定對其進行二、三級安全教育;并在“安全教育記錄”欄內(nèi)填寫二、三級安全教育情況。二、三級安全教育合格后,方可上崗。

九、 考核規(guī)定

1. 公司安全管理部門每月抽查《職工安全教育卡》一次。

2. 對丟失《職安全教育卡》的部門進行相應(yīng)考核。

3. 對未按規(guī)定對本部門職工進行安全教育的進行相應(yīng)考核。

4. 對未按規(guī)定對本部門職工的安全教育情況進行登記的部門進行相應(yīng)考核。

(林寶果)

第7篇 公司職工食堂安全管理規(guī)定-樣本

1總則

1.1為了加強食堂安全管理,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》,結(jié)合公司職工食堂實際,制定本管理規(guī)定。

1.2本規(guī)定所稱的安全,指在食堂職工在食品加工過程中必須遵守的安全事項。

2職責(zé)

食堂經(jīng)理對食堂安全負(fù)直接責(zé)任。

3內(nèi)容與要求

3.1操作間出入管理規(guī)定

3.1.1操作間門外設(shè)立“外來人員進入登記本”,來訪人員必須登記。

3.1.2外來檢查人員進入操作間時,必須有食堂經(jīng)理或管理員陪同方可進入,并做好登記。

3.1.3設(shè)備維修人員進入操作間時,必須由食堂員工帶入并現(xiàn)場監(jiān)護配合維修。

3.2廚房設(shè)備操作安全

3.2.1廚房工作人員要熟練掌握各種機械設(shè)備的使用方法與操作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按操作規(guī)程進行操作,設(shè)備一旦開始作業(yè)運轉(zhuǎn),操作人員不準(zhǔn)隨便離開現(xiàn)場。

3.2.2廚房的各種設(shè)備均由專人負(fù)責(zé)管理,遇到故障不準(zhǔn)隨意拆卸設(shè)備,應(yīng)及時報修,他人不得隨意亂動,定期檢查廚房的各種設(shè)施設(shè)備,及時消除不安全隱患.

3.2.3禁止使用濕抹布擦拭電源開關(guān),嚴(yán)禁私自接電源,不準(zhǔn)帶故障使用設(shè)備.下班后要做好電源和門窗的關(guān)閉檢查工作.

3.2.4廚房如果發(fā)現(xiàn)被盜現(xiàn)象,值班人員或發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)做好現(xiàn)場的保護,并及時報上級進行處理,并及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解情況.

3.3刀具安全管理

3.3.1對廚師使用的各種刀具要嚴(yán)格進行管理,嚴(yán)格按要求使用和放置刀具,不用時應(yīng)將刀具放在固定位置,

3.3.2不準(zhǔn)用刀具指對他人,收檔后應(yīng)將刀具放在固定位置,不準(zhǔn)把刀帶出廚房.

3.3.3廚師個人的專用刀具,不用時應(yīng)放在固定位置保管好,不準(zhǔn)隨意借給他人使用,否則由此造成的不良后果,由刀具持有人負(fù)責(zé).

3.4消防安全管理

3.4.1掌握廚房和食堂內(nèi)消防設(shè)施和滅火器材的安放位置與使用方法,經(jīng)常對電源線路和配備的消防器材進行仔細(xì)檢查,發(fā)現(xiàn)超負(fù)荷用電及電線老化現(xiàn)象、滅火器材過期或失效要及時報修,并向上級匯報.

3.4.2要經(jīng)常檢查燃?xì)庠罹?做到人走關(guān)閉電源、氣源,消滅火種,嚴(yán)格按照燃?xì)庠罹叻阑鸢踩鳂I(yè),確保燃?xì)庠罹叩姆阑鸢踩?。熱油炸開時,注意控制油溫,防止油鍋著火.

3.4.3廚房晚班下班前應(yīng)細(xì)致檢查,熄滅火種,關(guān)嚴(yán)各油,氣閥門,無漏油,漏氣現(xiàn)象.

3.4.4將安全防火工作納入班組管理,要逐人逐崗位落實防火責(zé)任制。經(jīng)常向食堂職工進行防火安全宣傳教育。

3.4.5一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)迅速拔打火警電話并簡要說明起火位置,部門,盡量設(shè)法進行滅火,并根據(jù)火情組織引導(dǎo)職工進行安全撤離現(xiàn)場.

3.5其他安全

3.5.1在正常作業(yè)期間,廚房各出口的門不得上鎖,保持暢通.

3.5.2對于廚房的抽油煙機及管罩,要定期進行清理,在清洗廚房時,不得將水噴灑到電開關(guān)處,防止電器短路引起火災(zāi).

4檢查與考核

本規(guī)定由食堂經(jīng)理對執(zhí)行情況進行檢查并定期考核。

5附則

5.1本規(guī)定由總務(wù)管理處起草,解釋權(quán)歸總務(wù)管理處。

5.2本規(guī)定從發(fā)布之日起開始生效。

第8篇 職工上下班交通安全管理規(guī)定

一、員工應(yīng)做到

１、自覺學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī)，提高交通安全意識和安全技能知識，并有接受單位組織安全培訓(xùn)教育的義務(wù)。

２、駕駛機動車上下班的，應(yīng)當(dāng)依法取得機動車駕駛證。無證駕駛機動車不得駛?cè)霃S區(qū)。

３、駕駛摩托車上下班（進、出廠）必須正確戴好安全帽行駛，騎電動車上下班提倡戴安全帽。

４、駕車人上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對汽車、摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進行認(rèn)真檢查；不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車。

５、駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛。

６、按規(guī)定停放車輛，駕駛員離開車輛時應(yīng)對車輛采取制動措施，并確認(rèn)停車安全，以防發(fā)生意外事故。

７、因公出差人員或外派（駐外）人員，身處異地，更要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

８、上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后，除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外，要保護好事發(fā)現(xiàn)場，并迅速撥打“１２２”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果。

９、因事故受傷就醫(yī)時應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

二、單位應(yīng)做到

１、利用各種宣傳工具、信息平臺，定期或不定期對員工進行本單位安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識的教育和培訓(xùn)，提高員工交通安全意識和自我保護技能知識。

２、單位的大門口顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通安全提示語或安全警示標(biāo)志。

３、安全保衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)常性地對員工駕車進、出廠戴安全帽情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的，有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰。要掌握駕駛汽車、摩托車、電動車上下班的職工情況。

４、廠區(qū)內(nèi)各類車輛應(yīng)限低速行駛，并定點停放，停車棚（庫）設(shè)置安全提示牌。

５、鼓勵職工乘座公共交通工具上下班，有條件的單位應(yīng)配備客車接送職工上下班。離廠區(qū)較遠(yuǎn)的三班制作業(yè)人員，單位應(yīng)為其提供夜間休息場所。

６、廠（礦）區(qū)內(nèi)租賃、外包、外協(xié)的鏟車、挖機等特種車輛必須證照齊全，操作人員持證上崗，不符合要求的，有權(quán)責(zé)令其整改或責(zé)令其停止作業(yè)。

７、加強勞動紀(jì)律管理，員工在市區(qū)因公外出時，必須到企業(yè)行政管理部門登記備案，條件許可時企業(yè)應(yīng)為其派車。上班時間嚴(yán)禁擅自離廠，以避免意外事故發(fā)生。

第9篇 職工宿舍防火安全管理規(guī)定

為了加強現(xiàn)場施工人員宿舍安全防火防電管理,消除火險漏電隱患,杜絕火災(zāi)事故,保障施工人員生命財產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。

第一條 各住宅樓道是公用通道,又是消防通道,禁止堆放雜物,確保消防通道暢通。

第二條 禁止各宿舍職工私自拉接電線。安裝電器設(shè)備應(yīng)由電工人員安裝。

第三條 禁止在宿舍內(nèi)使用電爐子、熱得快等電熱器具;嚴(yán)禁使用明火如煤油爐、酒精爐等燃具和存放汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品 。

第四條 煙頭、火柴梗不得隨意亂扔,禁止躺在床上吸煙,以免發(fā)生火災(zāi)。

第五條 外出或睡覺前,必須要檢查用電器具是否斷電。做到外出隨手?jǐn)嚯?拔下電源插頭。

第六條 嚴(yán)禁在陽臺和窗口燃放鞭炮,不要在陽臺上放置易燃物。

第七條 嚴(yán)禁在宿舍樓內(nèi)及過道焚燒垃圾雜物。

第八條 嚴(yán)禁非火警動用消防設(shè)備和器材。

第九條 一旦發(fā)生火災(zāi),不要驚慌失措,要立即撥打消防報警電話: 119,并第一時間通知該施工單位領(lǐng)導(dǎo)。報警時要講清楚詳細(xì)地址、樓層、起火部位、著火物質(zhì)、火勢大小及報警人姓名和電話號碼,并派人到路口迎接消防車。如果火勢不大,應(yīng)迅速利用宿舍內(nèi)中備有的滅火器材,采用有效措施控制和撲救火災(zāi)。未切斷電源前不得用水撲救。

第十條 家用電器或線路著火,要先切斷電源,再用干粉滅火器滅火,不可直接潑水滅火,切防觸電或電器爆炸傷人。救火時不要貿(mào)然開窗,以免空氣對流,加速火勢蔓延。

第十一條 發(fā)現(xiàn)火勢變大,自己無法控制,一定不要貪婪財物,要當(dāng)機立斷披上濕衣物、被褥等向安全出口沖出去。穿過煙霧逃生時,要盡量使身體貼近地面,并用濕毛巾捂住口鼻。若所有路口被大火封堵,要立即返回室內(nèi),用揮舞衣物或呼叫等方式向窗外發(fā)出求救信號,千萬不要盲目跳樓而要等待救援。

第十二條 宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。

第十三條住宿人員禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施,如有違反規(guī)定造成損失或事故的,除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任;工作人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予以制止而造成的后果同樣負(fù)重要責(zé)任。

第十四條 寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線,禁止在燈具上栓蚊帳、晾曬衣物、節(jié)日裝飾物等。

第十五條 發(fā)現(xiàn)寢室長時間超負(fù)荷用電時,該施工單位管理人員有權(quán)停止供電;住宿人員要做到人走斷電,以免超負(fù)荷用電或長時間供電散熱受阻而導(dǎo)致火災(zāi)等以外事故。

第十六條 住宿人員必須嚴(yán)格遵守宿舍安全用電制度,對違反制度者追究責(zé)任,并酌情進行處罰。

天津市陸港石油橡膠有限公司

2010-12-6

第10篇 加強職工安全自我管理能力推動企業(yè)班組建設(shè)

安全管理，重在基礎(chǔ)。班組是企業(yè)的最小'細(xì)胞'，是安全生產(chǎn)的第一道防線，也是煤礦安全工作的基層和基礎(chǔ)。抓好班組建設(shè)，確保班組安全，是整個安全工作的重要組成部分。

'白國周班組管理法'在抓好煤礦班組這個最基層、最基礎(chǔ)的單元實踐中，總結(jié)出了一套簡便實用的煤礦班組管理模式。它既有管理制度、又有管理精神，既有工作方法，又有工作態(tài)度。它的成功實踐告訴我們，對煤礦安全來講，技術(shù)、裝備、投入固然十分重要，但現(xiàn)場管理更重要，特別是抓好煤礦班組的現(xiàn)場管理最重要。堅持不懈抓落實，強化理念、治理隱患、親情教育，這就是'白國周班組管理法'成功的秘笈。

在學(xué)習(xí)推廣'白國周班組管理法'活動之際，正值我礦開展'煤礦職工安全自我評價系統(tǒng)'試點運行。'煤礦職工安全自我評價系統(tǒng)'，以職工崗位行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以'班前預(yù)想、班中控制、班后評價'為重點，以提高職工本質(zhì)安全程度、維護好職工生命權(quán)和健康權(quán)為目標(biāo)，全面規(guī)范職工行為，不斷提升企業(yè)安全水平，為安全生產(chǎn)提供可靠的保障。它主要是通過讓職工在電腦上獨立答題的方式，把各工種在實際工作中可能遇到的各類災(zāi)害和隱患、操作標(biāo)準(zhǔn)等以問答方式提出來讓職工回答，通過反復(fù)多次的提問答題，強化職工記憶，規(guī)范職工操作。'煤礦職工安全自我評價系統(tǒng)'是職工安全自我教育、自我提高、自我控制的有效載體；是增強職工自我保安意識、規(guī)范職工行為、提升職工安全技能，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生的重要途徑；是建設(shè)本質(zhì)安全型礦井、推動企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的內(nèi)在要求；也是企業(yè)安全工作的一項強基工程。

我們試圖通過在學(xué)習(xí)推廣'白國周班組管理法'活動中，把'職工安全自我評價體系'有效地融入其中，一方面把'職工安全自我評價體系'推向深入；另一方面，探索一套符合我礦實際的班組管理方法，在推進班組建設(shè)中，形成具有我們自己特色的'班組管理'經(jīng)驗。

根據(jù)'煤礦職工安全自我評價系統(tǒng)'的重點內(nèi)容--'班前預(yù)想'、'班中控制'、'班后評價'，我們將班組管理的整個工作流程也分成了'班前'、'班中'、'班后'三個階段。

一、'班前'管理

'班前'管理體現(xiàn)在一個'先'字上。安全教育做在先，工作重點講在先，現(xiàn)場隱患想在先，隱患處理記在先。重點是'班前預(yù)想'，就是對當(dāng)班各工種可能存在的危險和隱患進行預(yù)測、預(yù)想。不僅班組長要做好預(yù)測、預(yù)想工作，每個班組成員都要對自己所從事的工作進行預(yù)測、預(yù)想，同時做到互相監(jiān)督檢查，真正做到自?；ケ！?/p>

（一）開好班前會

班前會是安全生產(chǎn)第一道防線，也是'班前預(yù)想'的重要陣地。開好班前會，充分發(fā)揮班前會作用，是做好安全工作的第一步。為此，我們對公司規(guī)定的班前會八項程序進行了調(diào)整和補充，程序仍為八項：

1、召開班委會：由值班隊長、班組長、副班組長、群監(jiān)員召開班委會，對本班組上一班職工自我認(rèn)格情況進行班組評格，找出存在的問題，針對問題做好當(dāng)班安全教育準(zhǔn)備工作，同時對當(dāng)班任務(wù)安排進行溝通。這樣做既避免了班前會班長一人唱獨角戲，又使當(dāng)班的安全教育更有針對性，使安全教育真正入腦入心。

2、班前會點名：班前會點名有兩個目的：一是對當(dāng)班人員進行確認(rèn)，便于安排工作；二是對當(dāng)班人員精神狀態(tài)進行排查，發(fā)現(xiàn)情緒異常、狀態(tài)不佳者勸阻其入井。

職工則通過班前點名進入工作狀態(tài)，保持精神飽滿地進入工作區(qū)域。

3、宣貫安全理念：由隊長或書記傳達(dá)近期礦安全會議精神及礦領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重要指示和安排。并針對工作現(xiàn)場實際情況，通過觀看視頻、違章人員現(xiàn)場說法等方式，灌輸安全理念，加強職工安全教育。

4、布置任務(wù)：（1）由值班隊長通報上班的安全生產(chǎn)和任務(wù)完成情況；（2）提出本班工作重點，詳細(xì)安排本班工作任務(wù)；（3）落實本班次的生產(chǎn)任務(wù)和安全責(zé)任人。

5、班前安全預(yù)想大討論（班組長執(zhí)行）：（1）由班組長對本班組上一班的安全生產(chǎn)及完成任務(wù)和工程質(zhì)量情況進行小結(jié)。（2）由班組長對上一班職工安全自我評價認(rèn)格情況進行小結(jié)，通報班組評格情況。（3）班組成員對上一班重點事項、隱患處理及本班應(yīng)注意的事項進行自由發(fā)言、討論。（4）值班隊長總結(jié)職工的發(fā)言重點和安全注意事項。

6、開展kyt活動（群監(jiān)員執(zhí)行）：由群監(jiān)員對上一班存在的問題及隱患處理情況進行通報，并對當(dāng)班的安全工作提出重點和防范措施及重點注意事項。班組成員也可對當(dāng)班安全工作提出自己的意見和建議。

7、開展每日一題（值班隊長執(zhí)行）：值班隊長結(jié)合掌子安全生產(chǎn)實際，開展每日一題活動。

8、安全宣誓：當(dāng)班職工全體起立，舉起右拳面對全家福，進行安全宣誓。

（二）做好入井準(zhǔn)備工作

1、上機答題：班前會結(jié)束后，進行'職工安全自我評價'上機答題。當(dāng)班職工根據(jù)指紋認(rèn)定進入自己的題庫進行答題，并對照標(biāo)準(zhǔn)進行自我檢查。同班組成員可相互對照檢查。檢查內(nèi)容包括：精神狀態(tài)是否飽滿，是否飲酒，是否身體不適、是否情緒不穩(wěn)、當(dāng)班任務(wù)是否清楚、安全責(zé)任人是否明確、同組成員間是否存在不和諧因素等。發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和解決，解決不了堅決不入井。

2、規(guī)范著裝：'細(xì)節(jié)決定成敗'。安全管理也要從細(xì)節(jié)入手，從規(guī)范著裝開始。班組長、群監(jiān)員對當(dāng)班入井職工著裝進行檢查，班組成員間進行互檢。攜帶工作要符合規(guī)定，班組長要把好關(guān)，群監(jiān)員協(xié)助班組長做好入井安全檢查。

二、'班中'管理

安全生產(chǎn)的重點在現(xiàn)場，班組管理的重點也在現(xiàn)場。'班中'管理就是要抓好班組現(xiàn)場管理。現(xiàn)場管理體現(xiàn)一個'鐵'字。鐵的紀(jì)律、鐵的制度、鐵的規(guī)程、鐵的標(biāo)準(zhǔn)。重點是'班中控制'，就是嚴(yán)格控制現(xiàn)場操作，嚴(yán)格按制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（一）建立現(xiàn)場'三位一體'的隱患排查整改制度

'三位一體'隱患排查整改制度是指在工作現(xiàn)場，由班組長、群監(jiān)員、安瓦員共同對當(dāng)班安全隱患進行排查整改。進入工作現(xiàn)場，當(dāng)班班組長在手指口述接班后，首先對工作現(xiàn)場進行開工檢查，確認(rèn)上班遺留問題，做好隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題做好標(biāo)注，指派專人處理；群監(jiān)員協(xié)助班組長做好隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時進行處理，同時把發(fā)現(xiàn)的隱患及處理方法寫在群監(jiān)員交接牌板上，提醒工友及下一班群監(jiān)員注意；當(dāng)班安瓦員也要對現(xiàn)場工作環(huán)境進行監(jiān)測、排查，確定工作現(xiàn)場無安全隱患后才能開工。在現(xiàn)場工作中，班組長堅持做好巡回檢查，群監(jiān)員監(jiān)督班組長指令執(zhí)行情況，安瓦員隨時監(jiān)測工作現(xiàn)場是否有新的隱患出現(xiàn)，若發(fā)現(xiàn)新的隱患，向班組長匯報后由班組長指派專人處理。當(dāng)班工作任務(wù)完成后，班組長、群監(jiān)員、安瓦員還要對現(xiàn)場進行復(fù)查，重點是工程質(zhì)量和隱患整改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的現(xiàn)場交接清楚，并及時匯報。

（二）制定安全生產(chǎn)連帶責(zé)任追究制度

班組管理只靠班組長一人唱獨角戲是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此我們根據(jù)實際情況制定了安全生產(chǎn)連帶責(zé)任追究制度，即班組成員中有一人違章或發(fā)生安全事故，班組其他成員也要承擔(dān)連帶責(zé)任。除對違章者本人進行一定的處罰外，班組長作為現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，未能發(fā)現(xiàn)并制止違章行為而造成安全事故，給予班組長安全管理失職處罰；群監(jiān)員未能起到安全監(jiān)督作用，及時制止違章，給予群監(jiān)員安全監(jiān)督失職處罰；班組其他成員未能做到相互提醒、相互幫忙、相互保護，任由違章行為發(fā)生，給予班組其他成員安全互保失職處罰。

（三）認(rèn)真落實現(xiàn)場隱患整改制度

現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，不能及時整改的要規(guī)定整改時間，落實整改責(zé)任人，限期整改。班組長要對整改情況進行復(fù)查，對未能在規(guī)定時間內(nèi)進行整改的責(zé)任人進行責(zé)任追究。

（四）建立班組建設(shè)考核制度。制定'班組建設(shè)考核實施細(xì)則'，每月由隊對班組進行一次自查，每季度由礦班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對班組進行檢查，年末對表現(xiàn)優(yōu)異的班組及班組長進行獎勵。

三、'班后'管理

'班后'管理要體現(xiàn)一個'情'字和一個'高'字。'情'是指班組長要在班后做好'親情幫教'工作，使職工對班組有一種親情依賴，形成'一個班組一個大家'的和諧局面。'高'是指通過班后管理，提升班組成員整體素質(zhì)，重點是'班后評價'。

（一）建立班組長'五清、六訪、七談'工作制度

班組長是一個班組的領(lǐng)頭雁，要做好班組管理工作，必須得到班組成員的認(rèn)可，以人格魅力影響帶動班組成員，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。因此在工作中要做到'五清楚'，即：對職工家庭狀況清楚、對職工性格愛好清楚、對職工工作表現(xiàn)的優(yōu)缺點清楚、對職工業(yè)余生活和社會交往清楚、對職工不同時期的思想變化清楚；'六必訪'，即：職工婚喪嫁娶必訪、職工家庭發(fā)生矛盾必訪、職工生病住院必訪、職工家庭有困難必訪、職工缺勤曠工必訪、職工本人或家庭發(fā)生大的變故必訪；'七必談'職工思想波動必談、職工受到批評必談、職工人際關(guān)系緊張必談、職工工作變動必談、新職工入隊必談、職工完不成工作任務(wù)必談、職工發(fā)生三違必談。

（二）做好'班后評價'工作，提升班組整體素質(zhì)

'班后評價'包括自我評價和班委評價。自我評價是職工對自己當(dāng)班表現(xiàn)做出的自我認(rèn)定。通過自我認(rèn)定，反思一下自己在工作中存在的不足，及時改正。班委評價則是班委成員對職工當(dāng)班表現(xiàn)情況進行綜合評價，使職工對自己在當(dāng)班工作中做得好的地方和不足都有一個清醒的認(rèn)識，不斷提升自身素質(zhì)。

（三）、開展'換位'辯論討論活動

'換位'顧名思義就是讓職工與班組長、班組成員間互換位置，思考一下自己站在對方的角度應(yīng)如何處理問題。包括對班組管理的意見和建議、現(xiàn)場隱患處理的方法等。通過'換位'，既增強了班組成員間的相互溝通，融洽了關(guān)系，又提高了班組成員處理隱患的能力和水平。

總的說來，'煤礦職工安全自我評價'與'學(xué)習(xí)推廣白國周班組管理法'相結(jié)合的實踐，是我們對推進班組建設(shè)，加強班組管理所進行的一次新的嘗試，改變了班組管理由班組長一人唱獨角戲的局面，實現(xiàn)了'多位一體'的班組管理新模式。

第11篇 工廠職工安全教育管理

工廠職工安全教育管理

1、目的:建立一個職工入廠安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內(nèi)容、方法和要求及安全技術(shù)考核的辦法!!

2、范圍:全公司職工

3、責(zé)任者:安全部、人力資源部、工程部、生產(chǎn)部、工程轉(zhuǎn)化部、生產(chǎn)車間、qa

4、程序:

4.1入廠安全教育

4.1.1. 新入公司員工(包括臨時工、合同工、代培生和實習(xí)人員)必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育。

4.1.2. 員工在車間之間調(diào)動,干部參加勞動以及脫離崗位6個月以上者,都要履行車間和班組級安全教育;車間內(nèi)部組與組之間工作調(diào)動,要履行班組級安全教育。

4.1.3. 入廠安全教育可結(jié)合員工進廠技術(shù)培訓(xùn)同時進行。

4.1.4. 安全教育由人力資源部組織,制造部、安全科、安全部共同負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容為國家安全技術(shù)法令和規(guī)定,本公司生產(chǎn)特點、典型事故案例和安全守則及勞動紀(jì)律,公司安全教育課時不得少于24小時。

4.1.5. 車間級安全教育由車間主任負(fù)責(zé),車間安全員進行教育,內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點,車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度等,車間級安全教育課時不得少于16小時。

4.1.6. 班組級安全教育由班長負(fù)責(zé),崗位師傅進行教育,內(nèi)容為崗位安全技術(shù)操作法、崗位責(zé)任制、崗位事故案例及預(yù)防事故的措施、安全裝置及個人防護用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法等,班組級安全教育課時不得少于8小時。

4.1.7. 接待部門對來公司參觀學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般安全注意事項。

4.2特殊教育

4.2.1 凡從事鍋爐、壓力容器、起重、焊接、駕駛、電氣、等特殊工種作業(yè)人員,必須經(jīng)地方政府機構(gòu)或受委托的企業(yè)有關(guān)主管部門進行專業(yè)培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)安全合格證后,方能獨立操作。

4.2.2 新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前,必須由研究所、工程轉(zhuǎn)化部依分工按新的崗位安全操作法,對崗位操作者和有關(guān)人員進行專門教育,并經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。

4.2.3 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時,制造部、工程轉(zhuǎn)化部和所在部門應(yīng)及時組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育,分析事故原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),制訂防范措施,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

4.2.4 對年度計劃大修和重大危險性檢修,工程部應(yīng)對施工人員提出必要的安全措施和要求,進行專門安全教育,并督促、檢查各項安全措施落實情況,確保安全檢修。

4.2.5 對女工應(yīng)有計劃地安排進行特殊勞動保護教育。

4.3日常安全教育

4.3.1 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、 安全技術(shù)、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律和法制教育。

4.3.2 公司安全部應(yīng)配合工會及各有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,采用如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會、事故模擬訓(xùn)練等多種形式進行宣傳教育。

4.3.3 班組應(yīng)每周安排一次安全活動,通過學(xué)習(xí)和交流進行教育。

4.3.4 交接班、開停車布置工作時,應(yīng)同時布置安全注意事項。

4.4安全技術(shù)考核

4.4.1 經(jīng)公司安全教育后,應(yīng)由安全部進行考核,集中歸檔。

4.4.2 安全部會同制造部對員工每年進行一次安全技術(shù)考核,考試成績予以公布并記入檔案。中層以上干部和工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核由安全部組織,工人安全技術(shù)考核由制造部和車間組織。

4.4.3 考核成績不合格者,應(yīng)進行補考,如補考后仍不合格者,應(yīng)予以取消上崗資格。

第12篇 皮膚科職工在科室質(zhì)量與安全管理工作中履行的職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格按照各類工作人員崗位職責(zé)進行工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，強化安全意識。

3、協(xié)助皮膚科質(zhì)量與安全管理小組圓滿完成皮膚科質(zhì)量與安全管理工作。

4、發(fā)揚主人翁精神，愛科如家，為皮膚科質(zhì)量與安全管理工作獻計獻策，使皮膚科各項工作穩(wěn)步發(fā)展。