建筑工程勞務管理員作業(yè)標準

建筑工程勞務管理員的職業(yè)標準

1勞務管理員的工作職責見表1。

表1勞務員的工作職責項次分類主要工作職責

1勞務管理計劃

(1)參與制定勞務管理計劃。

(2)參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

2資格審查培訓

(3)負責審核勞務隊伍資質,辦理登記備案。

(4)負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。

(5)負責組織勞務人員培訓,對勞務隊伍進行考核評價。

3勞動合同管理

(6)負責或監(jiān)督勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。

(7)負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

(8)參與勞務費的結算。

(9)負責或監(jiān)督勞務人員工資支付、公示及工資臺帳的建立。

4勞務糾紛處理

(10)協(xié)助編制、實施勞務糾紛應急預案。

(11)協(xié)助調解、處理勞務糾紛。

5勞務資料管理

(12)負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

(13)負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

2勞務管理員應具備的專業(yè)技能見表2。

表2勞務員應具備的專業(yè)技能項次分類專業(yè)技能

1勞務管理計劃

(1)能夠編制勞務需求及培訓計劃。

2資格審查培訓

(2)能夠驗證勞務隊伍資質。

(3)能夠審驗勞務人員身份、職業(yè)資格。

(4)能夠對勞務隊伍進行濟南金魁綜合評價。

3勞動合同管理

(5)能夠對勞動合同進行規(guī)范性審查。

(6)能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。

(7)能夠建立勞務人員個人工資臺帳。

4勞務糾紛處理

(8)能夠編制勞務人員工資糾紛應急預案,并組織實施。

(9)能夠處理勞資糾紛。金魁塔機5勞務資料管理

(10)能夠編制、收集、整理勞務管理資料。3勞務管理員應具備的專業(yè)知識見表3。

表3勞務員應具備的專業(yè)知識項次分類專業(yè)知識

1通用知識

(1)熟悉國家建筑工程相關法律法規(guī)。

(2)了解工程材料的基本知識。

(3)了解施工圖繪制、識讀的基本知識。

(4)了解建筑工程的施工工藝和方法。

(5)熟悉工程項目管理的基本知識。

2基礎知識

(6)了解流動人口管理相關規(guī)定。

(7)掌握信訪工作的基本知識。

(8)了解人力資源開發(fā)及管理的基礎知識。

(9)熟悉財務管理的基礎知識。

3崗位知識

(10)熟悉與本崗位相關的標準和管理規(guī)定。

(11)熟悉勞務需求的統(tǒng)計計算方法。

(12)掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識。

(13)熟悉勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。