高溫泵特級維護(hù)管理考核辦法

高溫泵特級維護(hù)管理考核辦法

為確保煉油部所有高溫泵特級維護(hù)工作開展的更好，特制定此工作考核、獎勵辦法，經(jīng)過評比，使各特護(hù)小組之間形成競爭機制，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，獎勵在特護(hù)工作中優(yōu)勝者，確保煉油部大型高溫泵安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)的高效運行。

一、考核依據(jù)

具體考核按規(guī)定執(zhí)行，采用百分制進(jìn)行評分，其中：

組織管理20分

全員設(shè)備巡檢20分

設(shè)備技術(shù)管理40分

設(shè)備現(xiàn)場管理20分

二、考核評比條件

1、高溫泵必須安全運行一個考核周期（即一個日歷年）并無非計劃停車

2、關(guān)鍵主泵必須達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)

3、考核評分≥90分

三、考核辦法：

1、成立高溫泵考核組進(jìn)行考核。

2、按考核評分表進(jìn)行評分。

3、每半年考核一次，每次給予加分獎勵，年終發(fā)優(yōu)秀獎。

四、獎勵辦法

年終考核符合以上各條評比條件的特護(hù)小組可評為先進(jìn)特護(hù)小組，分三個等級給予獎勵：

一等獎：評出一個小組。

二等獎：評出一個小組。

三等獎：評出兩個小組。