教學(xué)能手評(píng)聘和考核管理辦法

嘉善縣教學(xué)能手評(píng)聘和考核管理辦法

第一條

為切實(shí)貫徹十六大精神，全面落實(shí)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，提升我縣教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師脫穎而出，根據(jù)嘉善縣《強(qiáng)師工程總體規(guī)劃（試行）》的要求，特制定本辦法。

第二條

《強(qiáng)師工程總體規(guī)劃》將縣教學(xué)能手列入嘉善縣名師職務(wù)系列。教學(xué)能手，既是專業(yè)性稱號(hào)，又是榮譽(yù)性稱號(hào)。

第三條

縣教學(xué)能手的評(píng)聘范圍和對(duì)象：全縣中小學(xué)（含中專）、幼兒園三年以上具有教育教學(xué)實(shí)績的在職專任教師。

第四條

縣教學(xué)能手的評(píng)聘條件：

1、職業(yè)道德要求：努力學(xué)習(xí)和貫徹馬列主義、*思想、***理論和三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，教書育人，遵紀(jì)守法，為人師表。三年內(nèi)，具備下列條件之一者：

（1）至少獲得過一次校級(jí)及以上的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)；

（2）年度考核至少獲得過一次優(yōu)秀等第。

2、業(yè)務(wù)水平要求：教育思想端正，素質(zhì)教育意識(shí)強(qiáng)；具有較高的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)水平，較強(qiáng)的教育科研能力。教學(xué)成績優(yōu)良，或輔導(dǎo)學(xué)生成績突出，深受學(xué)生與家長的好評(píng)，在本學(xué)科內(nèi)有一定知名度。近三年，同時(shí)具備下列條件：

（1）承擔(dān)片級(jí)及以上公開課至少1次，或校級(jí)公開課3次及以上；

（2）獲得片級(jí)課堂教學(xué)業(yè)務(wù)二等獎(jiǎng)及以上；

（3）所寫論文獲得縣級(jí)三等獎(jiǎng)及以上或在縣級(jí)及以上刊物發(fā)表或課件、教具制作等教學(xué)業(yè)務(wù)評(píng)比獲得縣級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)合計(jì)二項(xiàng)以上；

（4）主持校級(jí)及以上立項(xiàng)課題至少一項(xiàng)。

3、基本素質(zhì)要求：

（1）近三年參加縣繼續(xù)教育有關(guān)統(tǒng)一測試成績均達(dá)到良好及以上；

（2）1955年1月1日以后出生的教師必須具備二級(jí)乙等及以上普通話合格證書，其中1965年1月1日以后出生的語文教師必須具備二級(jí)甲等以上證書；

（3）50周歲以下的教師必須具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考核合格及以上證書，并能在課堂教學(xué)中較熟練應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)。

4、教師資格證書、學(xué)歷與職稱要求：

（1）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（2）1970年1月1日以后出生的小學(xué)教師必須具有大專以上學(xué)歷，中學(xué)教師必須具有本科以上學(xué)歷；

（3）具有助級(jí)及以上教師職稱。

5、破格評(píng)聘條件：特別優(yōu)秀者，可以破格評(píng)聘，破格條件如下：三年內(nèi)符合以下五項(xiàng)中的任三項(xiàng)條件可以不受以上第三條規(guī)定的年資條件和第四條第4款規(guī)定的職稱要求的限制。

（1）至少獲得一次縣級(jí)及以上先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)；

（2）至少獲得一次縣級(jí)教育教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上業(yè)務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)；

（3）至少主持一項(xiàng)縣級(jí)立項(xiàng)課題或至少在縣級(jí)以上刊物發(fā)表一篇論文；

（4）輔導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)教育部門組織或認(rèn)可的有關(guān)文化素質(zhì)競賽獲市二等獎(jiǎng)或省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

（5）獲縣“雙高”課、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

6、縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人不再參加評(píng)聘。

7、有下列情形之一者，不得評(píng)聘縣教學(xué)能手：

（1）體罰或變相體罰學(xué)生；

（2）有償家教并經(jīng)教育不改；

（3）歧視后進(jìn)生，并因教育教學(xué)失當(dāng)造成學(xué)生流生；

（4）其他師德師風(fēng)問題嚴(yán)重，影響很壞。

第五條

教學(xué)能手評(píng)聘辦法。

1、縣教學(xué)能手實(shí)行申報(bào)審核制。不設(shè)名額限制。先由本人填寫申報(bào)表，再由學(xué)校和縣學(xué)科組簽署意見，最后由教育局進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果加以公示，最后確定聘任。

2、縣教學(xué)能手，每年聘任一次；每屆聘期三年；連任三屆者不得連續(xù)申報(bào)。

3、審核聘任組織工作，由教育局人事科主持。

第六條

縣教學(xué)能手的權(quán)利和義務(wù)。

1、權(quán)利

（1）縣教學(xué)能手，由教育局發(fā)給聘書，并可以優(yōu)先申報(bào)上一級(jí)名師職務(wù)；晉升職稱時(shí)，在同等條件下，給予優(yōu)先考慮；

（2）縣教學(xué)能手，享受名師職務(wù)津貼；

（3）在同等條件下，可以優(yōu)先推薦參加縣骨干教師培訓(xùn)班。

2、義務(wù)

（1）每年至少承擔(dān)一次校級(jí)及以上公開課；

（2）每年至少完成一篇有一定質(zhì)量的論文，其中屆內(nèi)至少有一篇在縣級(jí)及以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)；

（3）一屆內(nèi)，至少主持或參與一項(xiàng)縣級(jí)立項(xiàng)課題；

（4）每年按規(guī)定接受縣、校兩級(jí)考核。

第七條

縣教學(xué)能手的考核管理辦法。

1、縣教學(xué)能手實(shí)行動(dòng)態(tài)考核管理。一年考核一次。年度考核一次未達(dá)標(biāo)，給以書面提醒，并暫停發(fā)放第二年津貼，等第二年考核達(dá)到規(guī)定要求，再補(bǔ)發(fā)全年津貼；連續(xù)兩次未達(dá)標(biāo)，取消其教學(xué)能手稱號(hào)，并暫停一年申報(bào)資格。凡被舉報(bào)有第四條第7款所列情形之一者，自查實(shí)下月起自動(dòng)取消縣教學(xué)能手名師職務(wù)。

2、凡調(diào)離教育工作崗位的，自調(diào)離下月起，自動(dòng)脫離縣教學(xué)能手名師職務(wù)。

3、縣教學(xué)能手考核管理工作，由強(qiáng)師工程辦公室主持。

第八條

本辦法解釋權(quán)歸嘉善縣教育局。